|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 20.07.2010 № 187ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ВЫПЛАТУ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ИНЫМИ ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 31.12.2010 г. N 375) 1. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА СПЕЦИФИКИ 0,15 1.1.Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в пункте 2.10 настоящего перечня, для больных туберкулезом и детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза 1.2.Инфекционные больницы, отделения, кабинеты инфекционных заболеваний 1.3.Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата 1.4.Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза; с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами без нарушения психики 1.5.Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных 1.6.Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных 1.7.Отделения (палаты, кабинеты) хирургического профиля 1.8.Операционные блоки стационаров 1.9.Отделения (группы, палаты): анестезиологии-реанимации; реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); для новорожденных детей в родильных домах; педиатрические для новорожденных детей; гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями; родовые 1.10.Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения 1.11.Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов 1.12.Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения Лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний; с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов 1.13.Барокамеры и кессоны 1.14.Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики и эндоскопические 1.15.Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений) 1.16.Дома сестринского ухода, хосписы 1.17.Должности в учреждениях здравоохранения: врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения; медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео - и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее десяти процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; для обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; медицинский дезинфектор; фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений; персонал централизованных стерилизационных; персонал отделений заготовки крови станций переливания крови. 2. УЧРЕЖДЕНИЯ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ С ВРЕДНЫМИ И ОСОБО ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА СПЕЦИФИКИ 0,25 2.1. Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением 2.2.Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты 2.3.Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психических больных 2.4.Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в пункте 2.1 настоящего перечня 2.5.Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов 2.6.Лечебно-профилактические учреждения, в том числе санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики 2.7.Патолого-анатомические бюро (отделения, подразделения, институты) 2.8.Бюро судебно-медицинской экспертизы 2.9.Отделения (палаты) для: ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; недоношенных детей; лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей; гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных 2.10.Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам 2.11.Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений) 3. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОСОБО ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА СПЕЦИФИКИ 0,3 3.1.Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) 3.2.Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений) 4. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ С ОСОБО ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА СПЕЦИФИКИ 0,4 4.1.Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии 4.2.Отделение судебно-психиатрической экспертизы для лиц, не содержащихся под стражей 4.3.Отделение для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах 5. УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТИ, РАБОТА В КОТОРЫХ СВЯЗАНА С НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ ОБСЛЕДОВАНИЕМ, ДИАГНОСТИКОЙ, ЛЕЧЕНИЕМ, ОБСЛУЖИВАНИЕМ, А ТАКЖЕ С ПРОВЕДЕНИЕМ СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ДРУГОЙ РАБОТЫ, БОЛЬНЫХ СПИДОМ И ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ И ДАЕТ ПРАВО НА ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА СПЕЦИФИКИ 0,6 5.1.Центры по профилактике и борьбе со СПИДом 5.2.Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных 5.3.Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных 5.4.Учреждения, за исключением перечисленных в пунктах 5.1 - 5.3 настоящего перечня, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированным Примечания: 1. К базовым окладам работников, занятых на работах с разными условиями вредности или опасности в одно и то же время, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 настоящего перечня, применяется коэффициент специфики 0,3. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах перечня, размеры коэффициентов специфики, установленные по каждому из оснований, не суммируются. 2. В каждом учреждении на основании настоящего перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, к базовым окладам которых с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может применяться коэффициент специфики, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем. ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 31.12.2010 г. N 375) 1. Для проведения работы по определению размеров окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов рабочих в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по проведению тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначаемый им заместитель руководителя. 2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами. 3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, назначение времени заседания комиссии и т.д.) определяется председателем тарификационной комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. 4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится согласно тарификационным спискам работников по формам N 1, 2, 3 и 4 настоящего Порядка. По форме N 1 тарификационного списка работников проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей. По форме N 2 тарификационного списка работников проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала. По форме N 3 тарификационного списка работников проводится тарификация рабочих. По форме N 4 тарификационного списка работников проводится тарификация служащих (специалистов и технических исполнителей). Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения. 5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей-врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях. 6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из определенных окладов, установленных постановлением по соответствующим должностям (профессиям рабочих). 7. Для установления оклада отдельных категорий работников в графу "Дополнительные сведения" вносятся следующие исходные данные: количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников; квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер; ученая степень; почетное звание, номер приказа, в соответствии с которым установлены должностные оклады высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах. 8. Графы 4, 5 и 6 формы N 1 тарификационного списка работников формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих. Форма N 1 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ _________________________________________________________________________________ (полное наименование учреждения) Группа по оплате труда руководителей Должности руководителей --------T------T--------T--------T------T-------T----------------------T--------------T---------------T---------T---------T--------T---------T--------T---------- Фами- ¦Наиме-¦Базовый ¦Установ-¦Объем ¦Базовый¦ Квалификационная ¦ Коэффициент ¦ Коэффициент ¦Надбавка ¦ Выплата ¦Выплата ¦ Выплата ¦ Итого ¦Дополни- лия, ¦нова- ¦должно- ¦ ление ¦работы¦должно-¦ категория ¦ специфики ¦особых условий ¦за работу¦специали-¦за име- ¦ за име- ¦месячный¦ тельные имя, ¦ ние ¦ стной ¦базового¦ по ¦ стной ¦ ¦ ¦ ¦со сведе-¦ стам за ¦ ющуюся ¦ ющееся ¦фонд за-¦сведения отчес- ¦долж- ¦ оклад ¦должно- ¦данной¦оклад с¦ ¦ ¦ ¦ ниями, ¦работу на¦ ученую ¦почетное ¦работной¦(почетное тво ¦ности ¦(руково-¦ стного ¦долж- ¦учетом ¦ ¦ ¦ ¦составля-¦ селе ¦степень ¦ звание, ¦платы по¦ звание, ¦ ¦дителя в¦ оклада ¦ности ¦объема ¦ ¦ ¦ ¦ющими го-¦ (гр.6 х ¦ ¦ награду ¦тарифи- ¦ ученая ¦ ¦зависи- ¦замести-¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ сударс- ¦ 0,25) ¦ ¦ ¦кацион- ¦степень) ¦ ¦мости от¦теля ру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ твенную ¦ ¦ ¦ ¦ ному ¦ ¦ ¦ группы ¦ководи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тайну ¦ ¦ ¦ ¦ списку ¦ ¦ ¦по опла-¦ теля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (гр.6+ ¦ ¦ ¦те труда¦(размер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.9+ ¦ ¦ ¦руково- ¦уменьше-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.11+ ¦ ¦ ¦дителей)¦ния ба- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.13+ ¦ ¦ ¦ ¦ зового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.14+ ¦ ¦ ¦ ¦должно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.15+ ¦ ¦ ¦ ¦ стного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.16+ ¦ ¦ ¦ ¦оклада в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.17) ¦ ¦ ¦ ¦процен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тах) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------T------T--------+------T-------+-------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дата ¦коэф- ¦ сумма ¦коэф- ¦ сумма ¦коэффи-¦ сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ при- ¦фици- ¦выплаты ¦фици- ¦выплаты¦ циент ¦выплаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свое- ¦ ент ¦(рублей)¦ ент ¦ (руб- ¦ ¦ (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ ¦ лей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --------+------+--------+--------+------+-------+------+------+--------+------+-------+-------+-------+---------+---------+--------+---------+--------+---------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 --------+------+--------+--------+------+-------+------+------+--------+------+-------+-------+-------+---------+---------+--------+---------+--------+---------- Форма N 2 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ ДОЛЖНОСТИ МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА -------T--------T---------T-------T---------T---------------------T--------T--------------T--------------T---------T--------T--------T---------T-------T---------- Фами- ¦Наимено-¦ Базовый ¦ Объем ¦ Базовый ¦ Квалификационная ¦ Сумма ¦ Коэффициент ¦ Коэффициент ¦Надбавка ¦Выплата ¦Выплата ¦ Выплата ¦ Итого ¦Дополни- лия, ¦ вание ¦должност-¦работы ¦должност-¦ категория ¦выплаты ¦ специфики ¦особых условий¦за работу¦ специ- ¦за нали-¦за почет-¦месяч- ¦ тельные имя, ¦должнос-¦ной оклад¦по дан-¦ной оклад¦ ¦среднему¦ ¦ ¦со сведе-¦алистам ¦чие уче-¦ное зва- ¦ ный ¦сведения отчес-¦ ти ¦ ¦ ной ¦с учетом ¦ ¦ меди- ¦ ¦ ¦ ниями, ¦за рабо-¦ной сте-¦ние, на- ¦ фонд ¦(почетное тво ¦ ¦ ¦должно-¦ объема ¦ ¦цинскому¦ ¦ ¦составля-¦ ту на ¦ пени ¦ граду ¦ зара- ¦ звание, ¦ ¦ ¦ сти ¦ работы ¦ ¦персона-¦ ¦ ¦ющими го-¦ селе ¦(рублей)¦(гр. 5 х ¦ботной ¦ ученая ¦ ¦ ¦ (1,0; ¦ (гр.3 х ¦ ¦ лу за ¦ ¦ ¦ сударс- ¦(гр.5 х ¦ ¦ 0,3) ¦ платы ¦степень и ¦ ¦ ¦ 0,75; ¦ гр.4) ¦ ¦наличие ¦ ¦ ¦ твенную ¦ 0,25) ¦ ¦(рублей) ¦по та- ¦ другая ¦ ¦ ¦ 0,5; ¦ ¦ ¦высшего ¦ ¦ ¦ тайну ¦ ¦ ¦ ¦рифика-¦информа- ¦ ¦ ¦0,25) с¦ ¦ ¦профес- ¦ ¦ ¦(рублей) ¦ ¦ ¦ ¦ционно-¦ ция) ¦ ¦ ¦указа- ¦ ¦ ¦сиональ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ му ¦ ¦ ¦ ¦ нием ¦ ¦ ¦ного об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦списку ¦ ¦ ¦ ¦ вида ¦ ¦ ¦разова- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр.5+ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.8+ ¦ ¦ ¦ ¦(основ-¦ ¦ ¦(гр.5 x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.9+ ¦ ¦ ¦ ¦ ная, ¦ ¦ ¦ 0,1) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.11+ ¦ ¦ ¦ ¦совмес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.13+ ¦ ¦ ¦ ¦ тите- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.14+ ¦ ¦ ¦ ¦льство)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.15+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.16+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.17) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------T------T-------+ +------T-------+------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дата ¦коэф- ¦ сумма ¦ ¦коэф- ¦ сумма ¦коэф- ¦ сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ при- ¦фици- ¦выплаты¦ ¦фици- ¦выплаты¦фици- ¦выплаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свое- ¦ ент ¦ (руб- ¦ ¦ ент ¦ (руб- ¦ ент ¦ (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ лей) ¦ ¦ ¦ лей) ¦ ¦ лей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -------+--------+---------+-------+---------+------+------+-------+--------+------+-------+------+-------+---------+--------+--------+---------+-------+---------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 -------+--------+---------+-------+---------+------+------+-------+--------+------+-------+------+-------+---------+--------+--------+---------+-------+---------- Форма N 3 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ ----------------T----------------T--------------T------------T------------T------------------T------------------T-----------T------------T------------T----------- Фамилия, имя, ¦ Наименование ¦ Базовый ¦Объем работы¦ Базовый ¦ Коэффициент ¦Коэффициент особых¦ Выплата ¦Доплата во- ¦Итого месяч-¦Дополните- отчество ¦ должности ¦ должностной ¦по профессии¦должностной ¦ специфики ¦ условий ¦ водителям ¦ дителям за ¦ ный фонд ¦льные све- ¦ ¦ оклад ¦(1,0; 0,75; ¦оклад с уче-¦ ¦ ¦ за клас- ¦ ненормиро- ¦ заработной ¦ дения ¦ ¦ ¦0,50; 0,25) ¦ том объема ¦ ¦ ¦ сность ¦ванный рабо-¦ платы ¦ ¦ ¦ ¦с указанием ¦работы (гр.3¦ ¦ ¦ ¦ чий день ¦по тарифика-¦ ¦ ¦ ¦вида работы ¦ х гр.4) ¦ ¦ ¦ ¦(0,25 базо- ¦ ционному ¦ ¦ ¦ ¦ (основная, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вого должно-¦ списку ¦ ¦ ¦ ¦совместите- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стного окла-¦(гр.5 + гр.7¦ ¦ ¦ ¦ льство) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ да) ¦ + гр.9 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ гр.10 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.11) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------T---------+---------T--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коэффи- ¦ сумма ¦коэффици-¦ сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ циент ¦ выплаты ¦ ент ¦выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(рублей) ¦ ¦(рублей)¦ ¦ ¦ ¦ ----------------+----------------+--------------+------------+------------+--------+---------+---------+--------+-----------+------------+------------+----------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ----------------+----------------+--------------+------------+------------+--------+---------+---------+--------+-----------+------------+------------+----------- Форма N 4 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ (СПЕЦИАЛИСТЫ И ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ) ---------T----------T----------T----------T-----------T----------------------T--------------T---------------T-------T---------T---------T--------T-------T-------- Фамилия,¦Наименова-¦ Базовый ¦Объем ра- ¦ Базовый ¦ Квалификационная ¦ Коэффициент ¦ Коэффициент ¦Выплата¦Надбавка ¦ Выплата ¦Выплата ¦ Итого ¦Допол- имя, от-¦ ние ¦должност- ¦ боты по ¦должностной¦ категория ¦ специфики ¦особых условий ¦специ- ¦за работу¦за нали- ¦ за по- ¦месяч- ¦нитель- чество ¦должности ¦ной оклад ¦ данной ¦ оклад с ¦ ¦ ¦ ¦алистам¦со сведе-¦чие уче- ¦ четное ¦ ный ¦ ные ¦ ¦ ¦должности ¦учетом объ-¦ ¦ ¦ ¦за ра- ¦ ниями, ¦ной сте- ¦звание, ¦ фонд ¦сведе- ¦ ¦ ¦ (1,0; ¦ема работы ¦ ¦ ¦ ¦боту на¦составля-¦ пени ¦награду ¦ зара- ¦ ния ¦ ¦ ¦ 0,75; ¦ (гр.3 х ¦ ¦ ¦ ¦ селе ¦ющими го-¦ ¦ ¦ботной ¦ ¦ ¦ ¦ 0,5; ¦ гр.4) ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 5 ¦ сударс- ¦ ¦ ¦ платы ¦ ¦ ¦ ¦ 0,25) с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦х 0,25)¦ твенную ¦ ¦ ¦по та- ¦ ¦ ¦ ¦указанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тайну ¦ ¦ ¦рифика-¦ ¦ ¦ ¦вида рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(рублей) ¦ ¦ ¦ционно-¦ ¦ ¦ ¦ты (основ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ му ¦ ¦ ¦ ¦ ная, со- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦списку ¦ ¦ ¦ ¦вместите- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр.5+ ¦ ¦ ¦ ¦ льство) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гр.8+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.10+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.12+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.13+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.14+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.15) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------T-------T------+------T-------+------T--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дата ¦коэффи-¦сумма ¦коэф- ¦ сумма ¦коэф- ¦ сумма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ при- ¦ циент ¦выпла-¦фици- ¦выплаты¦фици- ¦выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своения¦ ¦ ты ¦ ент ¦ (руб- ¦ ент ¦(рублей)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр.5х¦ ¦ лей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гр.7) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------+----------+----------+----------+-----------+-------+-------+------+------+-------+------+--------+-------+---------+---------+--------+-------+-------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ---------+----------+----------+----------+-----------+-------+-------+------+------+-------+------+--------+-------+---------+---------+--------+-------+-------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРОИЗВОДСТВ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА ОСОБЫХ УСЛОВИЙ 0,2 К БАЗОВОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 31.12.2010 г. N 375) --------------------------T-------------------------------------------- Наименование должности ¦ Характер выполняемой работы --------------------------+-------------------------------------------- 1 ¦ 2 --------------------------+-------------------------------------------- 1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом Должности медицинского диагностика, лечение и непосредственное персонала, руководителей, обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфициро- специалистов, служащих и ванных профессий рабочих 2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных Должности медицинского непосредственное обслуживание больных персонала, руководителей, СПИДом и ВИЧ-инфицированных специалистов, служащих и профессий рабочих 3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 настоящего перечня Должности медицинского непосредственный контакт с больными СПИДом персонала, руководителей, и ВИЧ-инфицированными при проведении эпиде- специалистов, служащих и миологических расследований, консультаций, профессий рабочих осмотров, оказании медицинской помощи, су- дебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы 4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных Должности медицинского проведение всех лабораторных исследований персонала, руководителей, крови и материалов, поступающих от больных специалистов, служащих и СПИДом и ВИЧ-инфицированных профессий рабочих Примечание. В каждом учреждении на основании настоящего перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться коэффициент особых условий 0,2 к базовому должностному окладу, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем. ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИХ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ЗАНЯТИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ОПАСНОСТЬЮ ИНФИЦИРОВАНИЯ МИКОБАКТЕРИЯМИ ТУБЕРКУЛЕЗА, ПО КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КОЭФФИЦИЕНТ ОСОБЫХ УСЛОВИЙ К БАЗОВОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 31.12.2010 г. N 375) ---------------------------------T------------------------------------ Наименование должности ¦ Наименование учреждения (профессий) ¦ (структурного подразделения) ---------------------------------+------------------------------------ Руководители учреждений (струк- туберкулезные (противотуберкулез- турных подразделений) ные) учреждения здравоохранения Врачи - специалисты и провизоры (диспансеры, больницы, всех наименований санатории) туберкулезные Средний медицинский и фармацев- (противотуберкулезные) структурные тический персонал подразделения, отделы, отделения, палаты, Младший медицинский и фармацев- кабинеты, лаборатории других учреж- тический персонал дений здравоохранения Специалисты с высшим професси- ональным образованием Специалисты со средним професси- ональным (немедицинским) образо- ванием Служащие и профессии рабочих Примечание. На основании настоящего перечня руководителем учреждения (организации) утверждается перечень сотрудников и работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированными микобактериями туберкулеза материалами, другие мероприятия) производится дополнительная оплата труда в размерах, предусмотренных в пунктах 5 и 6 Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
