Постановление Правительства Республики Марий Эл от 31.12.2010 № 372

                         РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                     от 31 декабря 2010 г. N 372


     О реализации проекта по поэтапному переходу на новую систему
          оплаты труда работников государственных учреждений
             социального обслуживания Республики Марий Эл

     (В редакции Постановлений Правительства Республики Марий Эл
  от 19.05.2011 г. N 158; от 30.01.2012 № 20; от 13.03.2014 № 106;    
    от 04.04.2014 № 146; от 27.01.2015 № 20; от 06.11.2015 № 611;     
               от 05.05.2016 № 204; от 31.03.2017 № 154)              


     В целях реализации поэтапного перехода государственных учреждений
социального обслуживания Республики Марий Эл на новую  систему  оплаты
труда и в соответствии со статьей 5  Закона  Республики  Марий  Эл  от
3 декабря 2004 года N 53-З "Об оплате труда работников государственных
учреждений,  финансируемых  из  республиканского  бюджета   Республики
Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл  п о с т а н о в л я е т:
     1.  Принять   предложение   Министерства   социального   развития
Республики Марий Эл о реализации проекта по переходу на новую  систему
оплаты  труда  работников   государственных   учреждений   социального
обслуживания Республики Марий Эл (далее - проект). (Пункт  в  редакции
Постановления Правительства Республики Марий Эл от 05.05.2016 № 204)
     2. Утвердить прилагаемое Положение  об  оплате  труда  работников
государственных   учреждений   социального   обслуживания   Республики
Марий Эл (далее - Положение).
     3. Установить,  что  на  первом  этапе   реализации   проекта   с
1 января 2011 г. в рамках бюджетных ассигнований на 2011 год Положение
распространяется на работников государственных  учреждений  Республики
Марий Эл по перечню согласно приложению.
     Заработная плата работников учреждений (без учета премий  и  иных
стимулирующих выплат)  при  введении  новой  системы  оплаты  труда  в
соответствии  с  настоящим  постановлением  не   может   быть   меньше
заработной платы (без  учета  премий  и  иных  стимулирующих  выплат),
выплачиваемой работникам до введения новой системы оплаты  труда,  при
условии  сохранения   объема   должностных   (трудовых)   обязанностей
работников и выполнения ими работ той же квалификации. (Абзац дополнен
- Постановление Правительства Республики Марий Эл от 30.01.2012 № 20)
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
министра социального развития Республики Марий Эл. (Пункт  в  редакции
Постановления Правительства Республики Марий Эл от 05.05.2016 № 204)


Глава Правительства
Республики Марий Эл          Л.Маркелов




     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
     Республики Марий Эл
     от 31 декабря 2010 г. N 372



                               ПОЛОЖЕНИЕ
  ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
                   ОБСЛУЖИВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ


                          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Положение   об   оплате   труда   работников   государственных
учреждений социального  обслуживания  Республики  Марий  Эл  (далее  -
Положение) применяется при  определении  заработной  платы  работников
государственных учреждений социального обслуживания  Республики  Марий
Эл.
     Настоящее Положение предусматривает формирование единых  подходов
к регулированию заработной платы работников государственных учреждений
социального обслуживания Республики Марий Эл (далее -  учреждения)  на
основе базового должностного оклада  в  зависимости  от  должности,  а
также    компенсационных   и   стимулирующих   выплат.   (В   редакции
Постановления Правительства Республики Марий Эл от 30.01.2012 № 20)
     Отраслевая система  оплаты  труда  устанавливается  коллективными
договорами,   соглашениями,   локальными   нормативными    актами    в
соответствии с федеральными законами и  иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации содержащими нормы трудового права, Законом
Республики Марий Эл, содержащими нормы трудового права от 3 декабря (В
редакции    Постановления    Правительства    Республики    Марий   Эл
от 30.01.2012 № 20)
2004  года  N 53-З   "Об оплате   труда   работников   государственных
учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий
Эл" и иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.
     2. В Положении используются следующие определения:
     профессионально-квалификационные  группы  профессий   рабочих   и
должностей служащих (далее - профессиональные квалификационные  группы
работников)  -  группы  профессий  рабочих  и   должностей   служащих,
сформированные с учетом сферы  деятельности  на  основе  требований  к
профессиональной подготовке и  уровню  квалификации,  необходимых  для
осуществления   соответствующей   профессиональной   деятельности;  (В
редакции    Постановления    Правительства    Республики    Марий   Эл
от 30.01.2012 № 20)
     квалификационные уровни профессиональной квалификационной  группы
работников - профессии рабочих и должности  служащих,  сгруппированные
внутри профессиональной квалификационной группы работников  по  уровню
должностной  (профессиональной)  компетенции   (совокупности   знаний,
умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений),
необходимой для выполнения работы;
     базовый  оклад  (базовый  должностной  оклад),  базовая    ставка
заработной  платы   по   профессиональной   квалификационной'   группе
работников - минимальный оклад (должностной оклад), ставка  заработной
платы   работника   учреждения,    осуществляющего    профессиональную
деятельность по профессии рабочего или должности служащего,  входящего
в соответствующую профессиональную квалификационную группу работников,
без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
     выплаты  компенсационного  характера  -  компенсационные  выплаты
(доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за  работу
в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических
условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению,  и
иные выплаты компенсационного характера);
     выплаты стимулирующего характера - стимулирующие выплаты (доплаты
и надбавки  стимулирующего  характера,  премии  и  иные  поощрительные
выплаты).
(В   редакции   Постановления   Правительства   Республики   Марий  Эл
от 30.01.2012 № 20)
     3. Лица, не имеющие  специальной  подготовки  или  стажа  работы,
установленных в требованиях к  квалификации  по  разрядам  оплаты,  но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и
в  полном  объеме  возложенные  на  них  должностные  обязанности,  по
рекомендации   аттестационной   комиссии,   в   порядке    исключения,
назначаются на соответствующие должности.  Им  устанавливается  оплата
труда в пределах предусмотренных коэффициентов  для  данной  должности
так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

                  II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

     4. Базовые оклады (базовые должностные  оклады),  базовые  ставки
заработной платы по категориям работников учреждений устанавливаются в
соответствии   с   профессиональными    квалификационными    группами,
определенными приказами  Министерства  здравоохранения  и  социального
развития  Российской  Федерации  от  6  августа  2007  г.  N  526  "Об
утверждении   профессиональных   квалификационных   групп   должностей
медицинских и фармацевтических работников", от 29 мая 2008 г.  N  247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008  г.
N  248н  "Об  утверждении  профессиональных   квалификационных   групп
общеотраслевых профессий рабочих", от 31 марта  2008  г.  N  149н  "Об
утверждении   профессиональных   квалификационных   групп   должностей
работников,  занятых  в   сфере   здравоохранения   и   предоставления
социальных  услуг",  от  5  мая  2008  г.  N  216н   "Об   утверждении
профессиональных   квалификационных   групп   должностей    работников
образования"  и  от  31  августа  2007  г.  N  570   "Об   утверждении
профессиональных   квалификационных   групп   должностей    работников
культуры,  искусства  и  кинематографии".  (В  редакции  Постановления
Правительства Республики Марий Эл от 06.11.2015 № 611)
     Оклады   (должностные   оклады),    ставки    заработной    платы
устанавливаются  исходя  из  базовых  окладов   (базовых   должностных
окладов),  базовых  ставок  заработной  платы  с   учетом   повышающих
коэффициентов  по  занимаемой  должности.  (В  редакции  Постановления
Правительства Республики Марий Эл от 06.11.2015 № 611)
     5. Заработная плата работников учреждения определяется как  сумма
оклада  (должностного  оклада)  или   ставки   заработной   платы   по
соответствующей     профессиональной     квалификационной      группе,
компенсационных и  стимулирующих  выплат.  (В  редакции  Постановления
Правительства Республики Марий Эл от 06.11.2015 № 611)
     Базовые должностные оклады работников учреждений определяются  по
результатам тарификации в порядке, утвержденном настоящим Положением:
     по  должностям  служащих  -   на   основе   требований   тарифно-
квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;
     по профессиям рабочих - на основе действующих требований тарифно-
квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих.
     Рабочие,   профессии   которых    не    предусмотрены    тарифно-
квалификационными  характеристиками   по   общеотраслевым   профессиям
рабочих,      тарифицируются      в      соответствии     с     единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее
-  ЕТКС).  (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 06.11.2015 № 611)
     6. Оплата труда работников  по  совместительству,  за  выполнение
обязанностей временно отсутствующих работников, а  также  на  условиях
неполного  рабочего  дня  или  неполной  рабочей  недели  производится
пропорционально  отработанному   времени   либо   в   зависимости   от
выполненного объема работ.
     Определение размеров заработной платы по основной должности (виду
работ), по должности, занимаемой в порядке совместительства,  а  также
за   выполнение   обязанностей   временно   отсутствующего   работника
производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
     7. В случаях, когда размер  оплаты  труда  работника  зависит  от
стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград
и (или) ведомственных знаков отличия право на его изменение  возникает
в  следующие  сроки:  (Абзац  в  редакции  Постановления Правительства
Республики Марий Эл от 13.03.2014 № 106)
     при увеличении стажа непрерывной работы,  педагогической  работы,
выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы
находятся в учреждении, или со дня представления  документа  о  стаже,
дающем право на соответствующие выплаты;
     при  получении  образования  или  восстановлении  документов   об
образовании - со дня представления соответствующего документа;
     при присвоении квалификационной  категории  -  со  дня  вынесения
решения аттестационной комиссией;
     при  присвоении  почетного  звания,  награждении   ведомственными
знаками отличия - со дня присвоения (награждения);
      (Абзац  Утратил  силу - Постановление  Правительства  Республики
Марий Эл от 13.03.2014 № 106)
     При наступлении у работника права  на  изменение  размера  оплаты
труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в  период  его
временной нетрудоспособности, а также  в  другие  периоды,  в  течение
которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера
оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.
(В   редакции   Постановления   Правительства   Республики   Марий  Эл
от 30.01.2012 № 20)
     7.1.  В  ставку  заработной  платы,  оклад  (должностной   оклад)
педагогических  работников  включается  размер  ежемесячной   денежной
компенсации   на   обеспечение    книгоиздательской    продукцией    и
периодическими изданиями, установленный по  состоянию  на  31  декабря
2012 г. (Пункт дополнен - Постановление Правительства Республики Марий
Эл от 13.03.2014 № 106)




     III. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОКЛАДОВ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
                                   
     8.  Оклады (должностные оклады) определяются по профессиональным
квалификационным группам, профессиям рабочих и должностям служащих:
     1)   профессиональная   квалификационная  группа  "Медицинский  и
фармацевтический персонал первого уровня"
     
     Базовый оклад 3 579 рублей
     
----------------------------------------------T------------------------ 
    Квалификационный уровень, наименование    ¦Повышающий коэффициент  
                  должностей                  ¦по занимаемой должности 
----------------------------------------------+------------------------ 
 1 квалификационный уровень                    1,0                     
 Санитарка, младшая медицинская сестра по ухо-                         
 ду за больными, сестра-хозяйка                                        
                                                                       
   
     2)  профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский
и фармацевтический персонал"
     
     Базовый оклад 4 474 рубля
   
---------------------------------------------T------------------------- 
    Квалификационные уровни, наименование    ¦ Повышающий коэффициент  
                  должностей                 ¦по занимаемой должности  
---------------------------------------------+------------------------- 
                      1                      ¦           2             
---------------------------------------------+------------------------- 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Медицинский дезинфектор, инструктор по тру-  1,0                      
 довой терапии, инструктор по лечебной физку-                          
 льтуре, медицинский регистратор                                       
                                                                       
 2 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Медицинская сестра диетическая, лаборант                              
                                                                       
 без категории                                1,05                     
 II квалификационная категория                1,08                     
 I квалификационная категория                 1,09                     
 высшая квалификационная категория            1,1                      
                                                                       
 3 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Медицинская сестра, медицинская сестра по                             
 физиотерапии, медицинская сестра по массажу,                          
 медицинская сестра палатная (постовая)                                
                                                                       
 без категории                                1,08                     
 II квалификационная категория                1,09                     
 I квалификационная категория                 1,1                      
 высшая квалификационная категория            1,12                     
 4 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Медицинская сестра процедурной, акушерка,                             
 фельдшер, фельдшер-лаборант, зубной врач                              
                                                                       
 без категории                                1,09                     
 II квалификационная категория                1,1                      
 I квалификационная категория                 1,12                     
 высшая квалификационная категория            1,13                     

 5 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Старшая медицинская сестра, старший фельдшер                          
                                                                       
 без категории                                1,12                     
 II квалификационная категория                1,13                     
 I квалификационная категория                 1,14                     
 высшая квалификационная категория            1,19                     
                                                                       
   
     3) профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
     
     Базовый оклад 4 697 рублей

-----------------------------------------------T----------------------- 
     Квалификационные уровни, наименование     ¦Повышающий коэффициент 
                   должностей                  ¦по занимаемой должнос- 
                                               ¦          ти           
-----------------------------------------------+----------------------- 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Врач-стажер                                    1,0                    
                                                                       
 2 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Врач-специалист: врач-педиатр, врач-психиатр,                         
 врач-терапевт, врач-стоматолог, врач по лечеб-                        
 ной физкультуре, врач-физиотерапевт, врач-не-                         
 вролог, врач-эндокринолог, врач-кардиолог,                            
 врач- ортопед, врач-аллерголог, врач-травмато-                        
 лог, врач-гастроэнтеролог, врач-гериатр, врач-                        
 диетолог, врач-отоларинголог, врач-офтальмо-                          
 лог, врач-фтизиатр                                                    
                                                                       
 без категории                                  1,1                    
 II квалификационная категория                  1,2                    
 I квалификационная категория                   1,25                   
 высшая квалификационная категория              1,3                    
                                                                       
   
     4)   профессиональная   квалификационная   группа   "Руководители
структурных   подразделений   учреждений   с   высшим   медицинским  и
фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" 
     
     Базовый оклад 5 145 рублей
   
-----------------------------------------------T----------------------- 
     Квалификационный уровень, наименование    ¦Повышающий коэффициент 
                   должности                   ¦по занимаемой должнос- 
                                               ¦          ти           
-----------------------------------------------+----------------------- 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Заведующий отделением милосердия                                      
 (отделением)                                                          
                                                                       
 без категории                                  1,1                    
 II квалификационная категория                  1,2                    
 I квалификационная категория                   1,25                   
 высшая квалификационная категория              1,3                    
                                                                       
   
     5)    профессиональная    квалификационная    группа   "Должности
специалистов  второго уровня, осуществляющих предоставление социальных
услуг"
     
     Базовый оклад 4 474 рубля

-----------------------------------------------T----------------------- 
             Наименование должности            ¦Повышающий коэффициент 
                                               ¦по занимаемой должнос- 
                                               ¦          ти           
-----------------------------------------------+----------------------- 
 Социальный работник                            1,1                    
                                                                       
   
     6)    профессиональная    квалификационная    группа   "Должности
специалистов    третьего   уровня   в   учреждениях   здравоохранения,
осуществляющих предоставление социальных услуг"
     
     Базовый оклад 4 474 рубля
   
-----------------------------------------------T----------------------- 
     Квалификационный уровень, наименование    ¦Повышающий коэффициент 
                   должности                   ¦по занимаемой должнос- 
                                               ¦          ти           
-----------------------------------------------+----------------------- 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       

 Специалист по социальной работе                1,2                    
                                                                       

     7)    профессиональная    квалификационная    группа   "Должности
руководителей    в    учреждениях    здравоохранения,   осуществляющих
предоставление социальных услуг"
     
     Базовый оклад 4 809 рублей
     
-----------------------------------------------T----------------------- 
                  Наименование                 ¦Повышающий коэффициент 
                   должности                   ¦по занимаемой должнос- 
                                               ¦          ти           
-----------------------------------------------+----------------------- 
 Заведующий отделением (социальной службой)     1,2                    
                                                                       

     8)   профессиональная   квалификационная  группа  "Общеотраслевые
должности служащих первого уровня"
     
     Базовый оклад 3 803 рубля
   
-----------------------------------------------T----------------------- 
     Квалификационный уровень, наименование    ¦Повышающий коэффициент 
                   должностей                  ¦по занимаемой должнос- 
                                               ¦          ти           
-----------------------------------------------+----------------------- 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       

 Делопроизводитель, секретарь-машинистка, агент 1,0                    
 по снабжению, экспедитор по перевозке грузов                          
                                                                       

     9)   профессиональная   квалификационная  группа  "Общеотраслевые
должности служащих второго уровня"
     
     Базовый оклад 4 407 рублей
   
-----------------------------------------------T------------------------ 
     Квалификационные уровни, наименование     ¦Повышающий коэффициент  
                   должностей                  ¦по занимаемой должности 
-----------------------------------------------+------------------------ 
 1 квалификационный уровень                                             
                                                                        
 Техник, администратор, диспетчер               1,0                     
                                                                        
 2 квалификационный уровень                                             

 Заведующий хозяйством, заведующий складом      1,1                     
                                                                        
 3 квалификационный уровень                                             
                                                                        
 Заведующий производством (шеф-повар)           1,2                     
                                                                        
 4 квалификационный уровень                                             
                                                                        
 Механик                                        1,21                    
                                                                        
     
     10)   профессиональная  квалификационная  группа  "Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня"
     
     Базовый оклад 4 697 рублей
     
-----------------------------------------------T------------------------ 
     Квалификационные уровни, наименование     ¦Повышающий коэффициент  
                   должностей                  ¦по занимаемой должности 
-----------------------------------------------+------------------------ 
 1 квалификационный уровень                                             
                                                                        
 Бухгалтер, специалист по кадрам, юрисконсульт, 1,0                     
 документовед, специалист  по  охране труда,                            
экономист, психолог, инженер- программист                               
(программист),  социолог,  инженер                                      
(В   редакции   Постановления   Правительства   Республики   Марий  Эл
от 04.04.2014 № 146)
                                                                        
 2 квалификационный уровень                                             
                                                                        
 Должности служащих 1 квалификационного уровня, 1,15                    
 по которым может устанавливаться II внутри-                            
 должностная категория                                                  
                                                                        
 3 квалификационный уровень                                             
                                                                        
 Должности служащих 1 квалификационного уровня, 1,3                     
 по которым может устанавливаться I внутридолж-                         
 ностная категория                                                      
                                                                        
 4 квалификационный уровень                                             
                                                                        
 Должности служащих 1 квалификационного уровня, 1,5                     
 по которым может устанавливаться производное                           
 должностное наименование "ведущий"                                     
                                                                        
 5 квалификационный уровень                                             
                                                                        
 Заместитель главного бухгалтера                1,7                     
                                                                        

     11)   профессиональная  квалификационная  группа  "Педагогические
работники"
     
     Базовая ставка заработной платы 4 697 рублей
   
-----------------------------------------------T------------------------ 
     Квалификационные уровни, наименование     ¦Повышающий коэффициент  
                   должностей                  ¦по занимаемой должности 
-----------------------------------------------+------------------------ 
                       1                       ¦           2            
-----------------------------------------------+------------------------ 
 1 квалификационный уровень                                             
                                                                        
 Инструктор по труду, инструктор по физической                          
 культуре, музыкальный руководитель                                     
                                                                        
 без категории                                  1,0                     
 II категории                                   1,08                    
 I категории                                    1,09                    
 высшая категория                               1,1                     
                                                                        
 2 квалификационный уровень                                             
                                                                        
 Тренер-преподаватель, социальный педагог,                              
 педагог-организатор, педагог дополнительного                           
 образования                                                            
                                                                        
 без категории                                  1,08                    
 II категории                                   1,09                     
 I категории                                    1,1                    
 высшая категория                               1,15                        
                                                                        
 3 квалификационный уровень                                             
                                                                        
 Воспитатель, педагог-психолог, методист                                
                                                                        
 без категории                                  1,09                     
 II категории                                   1,1                    
 I категории                                    1,15                     
 высшая категория                               1,2                        
                                                                        
 4 квалификационный уровень                                             
                                                                        
 Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед),                         
 учитель, старший воспитатель                                           
                                                                        

 без категории                                  1,1                    
 II категории                                   1,15                     
 I категории                                    1,2                    
 высшая категория                               1,25                        
                                                                        

   12)    профессиональная    квалификационная    группа    должностей
руководителей структурных подразделений
   
   Базовая ставка заработной платы 4 809 рублей
   
-----------------------------------------------T------------------------ 
     Квалификационные уровни, наименование     ¦Повышающий коэффициент  
                   должностей                  ¦по занимаемой должности 
-----------------------------------------------+------------------------ 
 1 квалификационный уровень Заведующий отделе-  1,2                     
 Нием (отделом)                                                         
(В   редакции   Постановления   Правительства   Республики   Марий  Эл
от 05.05.2016 № 204)

     13)    профессиональная    квалификационная   группа   "Работники
учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
     
     Базовый оклад 3 579 рублей
   
-----------------------------------------------T------------------------ 
             Наименование должности            ¦Повышающий коэффициент  
                                               ¦по занимаемой должности 
-----------------------------------------------+------------------------ 
 Помощник воспитателя                           1,0                     
                                                                        

   14)    профессиональная    квалификационная    группа    "Работники
учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
   
   Базовый оклад 3 691 рубль
   
-----------------------------------------------T------------------------ 
     Квалификационный уровень, наименование    ¦Повышающий коэффициент  
                   должности                   ¦по занимаемой должности 
-----------------------------------------------+------------------------ 
 1 квалификационный уровень                                             
                                                                        
 Младший воспитатель                            1,0                     
                                                                        
   
     15)    профессиональная    квалификационная   группа   "Должности
работников   культуры,  искусства  и  кинематографии  среднего  звена"
Базовый оклад 3 803 рубля
   
-----------------------------------------------T----------------------- 
             Наименование должности            ¦Повышающий коэффициент 
                                               ¦по занимаемой должнос- 
                                               ¦          ти           
-----------------------------------------------+----------------------- 
 Аккомпаниатор, культорганизатор                                       

 без категории                                  1,0                    
 II категории                                   1,04                   
 I категории                                    1,06                   
                                                                       

     16)    профессиональная    квалификационная   группа   "Должности
работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" 
     
     Базовый оклад 3 915 рублей
   
-----------------------------------------------T----------------------- 
             Наименование должности            ¦Повышающий коэффициент 
                                               ¦по занимаемой должнос- 
                                               ¦          ти           
-----------------------------------------------+----------------------- 
 Библиотекарь                                   1,0                    
                                                                       

     17)   профессиональная  квалификационная  группа  "Общеотраслевые
профессии рабочих первого уровня"
     
     Базовый оклад 3 579 рублей
     
-----------------------------------------------T----------------------- 
     Квалификационные уровни, наименование     ¦Повышающий коэффициент 
                   должностей                  ¦по занимаемой должнос- 
                                               ¦          ти           
-----------------------------------------------+----------------------- 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Наименования профессий рабочих, по которым     1,0                    
 предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификаци-                        
 онных разрядов в соответствии с Единым тариф-                         
 но- квалификационным справочником работ и про-                        
 фессий рабочих                                                        
                                                                       
 2 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Профессии рабочих, отнесенных к 1 квалификаци- 1,1                    
 онному уровню, при выполнении работ по профес-                        
 сии с производным наименованием "старший"                             
 (старший по смене)                                                    
                                                                       

     18)   профессиональная  квалификационная  группа  "Общеотраслевые
профессии рабочих второго уровня"
     
     Базовый оклад 3 803 рубля
     
----------------------------------------------T------------------------ 
     Квалификационные уровни, наименование    ¦Повышающий коэффициент  
                  должностей                  ¦по занимаемой должности 
----------------------------------------------+------------------------ 
                       1                      ¦           2            
----------------------------------------------+------------------------ 
 1 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Наименования профессий рабочих, по которым    1,0                     
 предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификацион-                         
 ных разрядов в соответствии с Единым тарифно-                         
 квалификационным справочником работ и профес-                         
 сий рабочих                                                           
                                                                       
 2 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Наименования профессий рабочих, по которым    1,09                    
 предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификацион-                         
 ных разрядов в соответствии с Единым тарифно-                         
 квалификационным справочником работ и профес-                         
 сий рабочих                                                           
                                                                       
 3 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Наименования профессий рабочих, по которым    1,15                    
 предусмотрено присвоение 8 квалификационного                          
 разряда в соответствии с Единым тарифно-ква-                          
 лификационным справочником работ и профессий                          
 рабочих                                                               
                                                                       
 4 квалификационный уровень                                            
                                                                       
 Наименования профессий рабочих, предусмотрен- 1,2                     
 ных 1-3 квалификационными уровнями настоящей                          
 профессиональной квалификационной группы, вы-                         
 полняющих важные (особо важные) и ответствен-                         
 ные (особо ответственные работы)            
(В   редакции   Постановления   Правительства   Республики   Марий  Эл
от 13.03.2014 № 106)

     9. Настоящим Положением предусматривается установление работникам
учреждений компенсационных и стимулирующих выплат.

                     IV. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

     10. К компенсационным выплатам относятся:
     выплаты,  обеспечивающие  оплату  труда  в   повышенном   размере
работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или)  опасными
и иными особыми условиями труда, в условиях  труда,  отклоняющихся  от
нормальных,  а  также  иные   выплаты,   которые   устанавливаются   с
применением  коэффициента   специфики;   (В   редакции   Постановления
Правительства Республики Марий Эл от 04.04.2014 № 146)
     выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных  (при
выполнении  работ   различной   квалификации,   совмещении   профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время,  выходные  и
нерабочие праздничные дни), которые устанавливаются в виде доплат.
     11. Коэффициент специфики устанавливается работникам  учреждений,
занятым на работах  с  вредными  и  (или)  опасными  и  иными  особыми
условиями труда, в условиях  труда,  отклоняющихся  от  нормальных,  в
соответствии  с  перечнем  согласно  приложению  N  1   к   настоящему
Положению. (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл
от 04.04.2014 № 146)
     Перечень    конкретных     должностей     работников,     которым
устанавливаются  выплаты  компенсационного   характера,   утверждается
руководителем  учреждения  по  согласованию  с  выборным   профсоюзным
органом.
     12. К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
относятся:
     доплата за работу в ночное время в размере 50 процентов от оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы за каждый час работы  в
ночное время, которая устанавливается работникам  учреждений:  врачам,
среднему, младшему медицинскому персоналу и рабочим  в  доме-интернате
для  престарелых   и   инвалидов,   социальном   приюте   для   детей,
психоневрологическом интернате, доме-интернате для  умственно-отсталых
детей, санатории, доме ночного пребывания; (В  редакции  Постановления
Правительства Республики Марий Эл от 06.11.2015 № 611)
     доплата за работу в ночное время в размере  35  процентов  оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы за каждый  час  работы,
которая устанавливается младшему медицинскому персоналу  и  рабочим  в
комплексном центре социального обслуживания населения,  центре  помощи
семье    и    детям,     социально-реабилитационном     центре     для
несовершеннолетних,  специальном  доме  для  одиноких  и  престарелых,
реабилитационном  центре  для  детей  и  подростков  с   ограниченными
возможностями (с дефектами умственного и физического развития). Ночным
считается время с 22 час. 00 мин.  до  6  час.  00  мин;  (В  редакции
Постановления Правительства Республики Марий Эл от 06.11.2015 № 611)
     доплата за работу  в  выходные  и  нерабочие  праздничные  дни  в
размере не менее одинарной дневной или часовой  ставки  (части  оклада
(должностного  оклада)  за  день  или   час   работы)   сверх   оклада
(должностного  оклада),  если  работа   в   выходной   или   нерабочий
праздничный день производилась  в  пределах  месячной  нормы  рабочего
времени, и в размере не  менее  двойной  дневной  или  часовой  ставки
(части оклада (должностного оклада) за  день  или  час  работы)  сверх
оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной
нормы  рабочего  времени;  (В  редакции  Постановления   Правительства
Республики Марий Эл от 06.11.2015 № 611)
     доплата  за   совмещение   профессий   (должностей),   исполнение
обязанностей  временно  отсутствующего  работника,  увеличение  объема
работы, расширение  зоны  обслуживания  работникам  учреждений,  с  их
письменного согласия, выполняющим  в  одном  и  том  же  учреждении  в
пределах рабочего дня наряду со своей основной работой,  обусловленной
трудовым договором, дополнительную  работу  по  другой  или  такой  же
должности   (профессии)   или   исполняющим    обязанности    временно
отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;
     доплата за ненормированный рабочий день.  Перечень  работников  с
ненормированным рабочим днем устанавливается  коллективным  договором.
Доплата за  ненормированный  рабочий  день  водителей  производится  в
размере   25  процентов  оклада  (должностного  оклада);  (В  редакции
Постановления Правительства Республики Марий Эл от 06.11.2015 № 611)
     доплата в размере до 10 процентов  оклада  (должностного  оклада)
водителям автомобильного транспорта за выполнение работ по ежедневному
техническому обслуживанию, первому техническому обслуживанию,  второму
техническому  обслуживанию   автомобилей,   планово-предупредительному
ремонту  закрепленного  автомобильного  транспорта  при  отсутствии  в
учреждении   специализированной   службы   технического   обслуживания
автомобилей. (В редакции Постановления Правительства Республики  Марий
Эл от 06.11.2015 № 611)
     13. Доплата за  работу  в  ночное  время,  выходные  и  нерабочие
праздничные дни производится в соответствии  со  статьями  153  и  154
Трудового кодекса Российской Федерации исходя из часовой ставки (части
оклада   (должностного   оклада)   за   час    работы),    которая
рассчитывается путем  деления  оклада  (должностного  оклада),  ставки
заработной  платы  на  среднемесячное  количество  рабочих   часов   в
зависимости  от  установленной  часовой  рабочей   недели   в   часах.
Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается  путем  деления
годовой  нормы  рабочего  времени  в  часах   на   12.   (В   редакции
Постановления Правительства Республики Марий Эл от 06.11.2015 № 611)
     14. Условия  и  порядок   установления   доплат   фиксируются   в
коллективных договорах и трудовом договоре работника.
     15. Срок,   в   течение   которого   работник   будет   выполнять
дополнительную работу, размеры доплат  с  учетом  содержания  и  (или)
объема дополнительной работы устанавливаются в трудовом договоре.
     16. Абсолютный размер каждой выплаты  компенсационного  характера
исчисляется  исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной
платы.  (В  редакции  Постановления  Правительства Республики Марий Эл
от 06.11.2015 № 611)
     17. Выплаты,   указанные   в   настоящем    разделе    Положения,
производятся в пределах  бюджетных  ассигнований,  предусмотренных  на
оплату труда работников учреждения.

                       V. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ

     18. К стимулирующим выплатам относятся: 
     надбавка за выслугу лет;
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ;
     премиальные выплаты по итогам работы.
     19. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается:
     всем работникам учреждений  (за  исключением  врачей  и  среднего
медицинского персонала домов-интернатов всех  типов,  расположенных  в
сельской  местности)  в  размере  10  процентов  оклада  (должностного
оклада) за стаж работы от 1 года до 3 лет; в размере 20 процентов - за
стаж работы от 3 лет до 5 лет; в размере 30 процентов - за стаж работы
свыше 5 лет; (В редакции Постановления Правительства Республики  Марий
Эл от 06.11.2015 № 611)
     врачам и среднему медицинскому  персоналу  домов-интернатов  всех
типов, расположенных в сельской  местности,  в  размере  10  процентов
оклада (должностного оклада) за стаж работы от 1  года  до  3  лет;  в
размере 20 процентов - за стаж работы от 3 лет до 5 лет; в размере  30
процентов - за стаж работы от 5 до 7 лет; в размере 45 процентов -  за
стаж  работы  свыше  7  лет.  (В  редакции Постановления Правительства
Республики Марий Эл от 06.11.2015 № 611)
     20. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за  выслугу
лет, засчитывается:
     20.1. Работникам учреждений:
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству, на любых  должностях,  в  том  числе  на  должностях
врачей  и  провизоров-интернов,  врачей   и   провизоров-стажеров,   в
медицинских организациях независимо  от  ведомственной  подчиненности,
организациях   социального   обслуживания,   территориальных   органах
Федеральной  службы  по  надзору  в  сфере  защиты прав потребителей и
благополучия   человека;   (В   редакции  Постановления  Правительства
Республики Марий Эл от 06.11.2015 № 611)
     время  пребывания  в  интернатуре  на  базе  клинических   кафедр
образовательных        организаций        высшего         медицинского
образования;   (В   редакции   Постановления   Правительства
Республики Марий Эл от 27.01.2015 № 20)
     время пребывания в клинической ординатуре, а также в  аспирантуре
и   докторантуре  по  клиническим  и  фармацевтическим  дисциплинам  в