Расширенный поиск
Указ Президента Республики Башкортостан от 04.05.2001 № УП-195УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН О внесении изменений в указ президента республики башкортостан от 26 июля 1996 года президент республn уп-465 "об оплате труда руководителей ики башкортостан м.рахимов предприятий республики башкортостан" (В редакции Указа Президента Республики Башкортостан от 22.03.2004 г. N УП-165) В целях заинтересованности руководителей в повышении эффективности работы предприятий постановляю: 1. Внести в Указ Президента Республики Башкортостан от 26 июля 1996 года N УП-465 "Об оплате труда руководителей предприятий Республики Башкортостан" следующие изменения: в пункте 1 слова "и муниципальных" исключить; (Исключен - Указ Президента Республики Башкортостан от 22.03.2004 г. N УП-165) пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. Рекомендовать местным органам государственной власти в установленном порядке распространить действие Положения, утвержденного настоящим Указом, на руководителей муниципальных предприятий.". 2. Внести в Примерное положение об оплате труда руководителей государственных и муниципальных предприятий Республики Башкортостан, утвержденное Указом Президента Республики Башкортостан от 26 июля 1996 года N УП-465 "Об оплате труда руководителей предприятий Республики Башкортостан", следующие изменения: исключить из названия Положения слова "и муниципальных"; в пункте 1 слова "и муниципальных" исключить; пункт 4 изложить в следующей редакции: "Вознаграждение за получение прибыли руководителю выплачивается ежеквартально. Размер вознаграждения состоит из двух частей: первая часть (В1) рассчитывается по нормативу, вторая (В2) - является надбавкой к первой. Норматив вознаграждения определяется как отношение 12 месячных должностных окладов, устанавливаемых руководителю в соответствии с п. 3 Положения, к сумме прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направленных на потребление (далее - прибыль), за предшествующий календарный год. Величина норматива вознаграждения устанавливается собственником при пересмотре (заключении) контракта и предусматривается в нем. Первая часть размера вознаграждения (В1) определяется путем умножения норматива вознаграждения на величину прибыли за отчетный квартал. Вторая часть размера вознаграждения (В2) определяется, исходя из следующей шкалы: ---------------------------------T-------------------------------¬ ¦ Прирост прибыли за отчетный ¦ Надбавка к первой части ¦ ¦ квартал против уровня ¦ размера вознаграждения ¦ ¦ соответствующего периода ¦ за каждый процент ¦ ¦ прошлого года ¦ прироста прибыли ¦ L--------------------------------+-------------------------------- до 10% 0,6% от В1 от 10% до 15% 0,7% от В1 от 15% до 30% 0,8% от В1 от 30% до 40% 0,9% от В1 свыше 40% 1,0% от В1 Фактический размер вознаграждения определяется как сумма В1 + В2 и выплачивается за счет прибыли. Руководителям убыточных предприятий вознаграждение не выплачивается. На предприятиях, деятельность которых связана с получением дотации из бюджета, руководители премируются за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг), на условиях, определяемых собственником.". 3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2001 года. Президент Республики Башкортостан М.Рахимов Уфа, Дом Республики 4 мая 2001 года УП-195 Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|