Решение Совета городского округа г.Стерлитамак Республики Башкортостан от 10.11.2009 № 2-2/31з

                        РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН

              СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СТЕРЛИТАМАК

                               РЕШЕНИЕ

         О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ РЕШЕНИЯ СОВЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
         ГОРОД СТЕРЛИТАМАК N 1/25 З ОТ 18 СЕНТЯБРЯ 2007 ГОДА
      «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
       ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
       ГОРОД СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ДО 2010 ГОДА»

     В  целях  реализации  положений  Концепции  развития  кадрового
обеспечения  отраслей экономики и социальной сферы городского округа
город Стерлитамак Республики Башкортостан до 2010 года был утвержден
«План   мероприятий   по   реализации   Концепции   до  2010  года»,
предусматривающий  57  пунктов.  В  настоящее  время по всем пунктам
проводятся  мероприятия  направленные  на  улучшение  обеспеченности
отраслей  экономики и социальной сферы квалифицированными кадрами. В
рамках  Концепции на предприятиях и в организациях ведется работа по
подготовке  и  переподготовке  кадров с учетом развития предприятий,
разрабатываются  мероприятия по повышению квалификации специалистов,
решаются  вопросы  охраны  труда, аттестации рабочих мест. Так в ООО
«Стерлитамак-1 Нефтезаводмонтаж» создан учебно-аттестационный центр,
который  готовит  специалистов по пяти рабочим профессиям монтажного
производства, а также проводит повышение квалификации работников.
     Особое  внимание  в  условиях  экономического кризиса уделяется
вопросам   повышения   квалификации   и   трудоустройства   граждан.
Эффективной  формой  работы  по  содействию  в трудоустройстве стали
ярмарки  рабочих мест. В 2009 году проведено 36 таких ярмарок из них
для  молодежи  5.  Общее  число граждан, принявших участие превысило
3500 человек.
     Большую  роль  в  деле  повышения  профессионального мастерства
играют  конкурсы  профессионального  мастерства. Наряду с конкурсами
внутри  предприятий  и  организаций стали шире проводиться городские
конкурсы,  представители  наших  предприятий  успешно  выступают  на
республиканских  конкурсах профессионального мастерства. В 2009 году
администрацией    городского    округа   совместно   с   ассоциацией
предпринимателей  города  впервые  организован  и проведен городской
конкурс  менеджеров  по  кадрам,  результаты  которого показали, что
высокий  уровень  организации  работы  с  персоналом присутствует не
только  на  крупных  промышленных предприятиях, но и на предприятиях
малого бизнеса.
     Необходимо    отметить    работу   направленную   на   развитие
студенческих  строительных  отрядов,  как форму занятости молодежи в
летнее время. Так в 2009 г. по восьми направлениям было организовано
8 студенческих отрядов.
     Имеет  свою  базу данных и предлагает молодым людям временные и
постоянные   рабочие   вакансии  городской  филиал  государственного
учреждения  «Республиканский  центр  содействия занятости молодежи».
Особое   место  в  деятельности  центра  занимает  летняя  занятость
студентов.
     Основными  поставщиками  профессионально  подготовленных кадров
для   всех  отраслей  промышленности  и  социальной  сферы  остаются
профессиональные учебные заведения.
     На    основании    постановления    Правительства    Республики
Башкортостан  «О  совершенствовании  подготовки кадров в учреждениях
высшего,  среднего  и  начального  профессионального  образования  с
учетом  потребности  экономики  республики  и  страны»  и  городской
Концепции развития кадрового обеспечения, с целью улучшения качества
подготовки   специалистов   в   городе   прекращена  образовательная
деятельность     представительств    высших    учебных    заведений,
расположенных в нашем городе.
     Важное   место   в   Концепции   отводится  средствам  массовой
информации.  В 2009 году в газете «Стерлитамакский рабочий» и других
печатных изданиях, на телевидении регулярно публиковался материал, о
развитии  трудовых  ресурсов и работе с персоналом, проблемах данной
работы, повествующих о людях труда.
     Исходя   из   вышеизложенного  Совет  городского  округа  город
Стерлитамак решил:
     1.Информацию  заместителя  главы администрации Р.Ш. Резяпова «О
ходе выполнения решения Совета городского округа  город  Стерлитамак
N 1/253 от 18  сентября 2007 года «Об утверждении Концепции развития
кадрового  обеспечения  отраслей  экономики и социальной сферы город
Стерлитамак   Республики   Башкортостан  до  2010  года»  принять  к
сведению.
     2.Рекомендовать  Администрации  городского  округа  совместно с
заинтересованными лицами продолжить работу по выполнению мероприятий
предусмотренных «Планом мероприятий по реализации Концепции развития
кадрового   обеспечения   отраслей   экономики  и  социальной  сферы
городского округа город Стерлитамак до 2010 года».
     3.Рекомендовать  ГУ «Центр занятости населения г. Стерлитамака»
продолжить  практику  проведения  ярмарок  вакансий  с  привлечением
большего числа работодателей и граждан ищущих работу.
     4.Рекомендовать   Администрации  городского  округа  продолжить
исполнение постановления Правительства Республики Башкортостан N 256
от   24.07.2008   г.   «О   совершенствовании  подготовки  кадров  в
учреждениях   высшего,   среднего   и  начального  профессионального
образования    с   учетом   потребности   экономики   республики   и
страны».
     5.Контроль за выполнением данного решения возложить на комиссии
Совета городского округа.


     Председатель Совета
     городского округа
     город Стерлитамак
     Республики Башкортостан                      Ю.И.Никифоров
     г.Стерлитамак
     10 ноября 2009 года
     N 2-2/31з