Постановление Правительства Республики Башкортостан от 20.03.2009 № 101

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                 ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

      О ПРАВИЛАХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
      ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
      РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
      БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ОРГАНОВ
      ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

      В  соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса Российской
 Федерации Правительство Республики Башкортостан постановляет:
      1.   Утвердить  прилагаемые  Правила  предоставления  ежегодного
 дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам с ненормированным
 рабочим  днем  в  организациях, финансируемых за счет средств бюджета
 Республики   Башкортостан,  за  исключением  органов  государственной
 власти Республики Башкортостан.
      2.  Рекомендовать  руководителям  организаций,  финансируемых за
 счет   средств  бюджета  Республики  Башкортостан,  при  установлении
 перечня   работников  организации  с  ненормированным  рабочим  днем,
 имеющих   право  на  дополнительный  отпуск,  использовать  Примерный
 перечень  профессий (должностей) работников с ненормированным рабочим
 днем,   имеющих   право  на  дополнительный  отпуск  в  организациях,
 финансируемых  за  счет  средств  бюджета Республики Башкортостан, за
 исключением  органов  государственной власти Республики Башкортостан,
 согласно приложению.
      3.  Министерству  труда и социальной защиты населения Республики
 Башкортостан  давать  разъяснения  по применению Правил, утвержденных
 настоящим Постановлением.

      Премьер-министр Правительства
      Республики Башкортостан             Р.Сарбаев

Уфа, 20 марта 2009 г.
N 101




                                                            Утверждены
                                          Постановлением Правительства
                                               Республики Башкортостан
                                             от 20 марта 2009 г. N 101

                                ПРАВИЛА
        ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
           ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
         В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
            РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ОРГАНОВ
             ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

      1.   Ежегодный   дополнительный  оплачиваемый  отпуск  (далее  -
 дополнительный   отпуск)   предоставляется   за   работу  в  условиях
 ненормированного   рабочего  дня  отдельным  работникам  организаций,
 финансируемых  за  счет  средств  бюджета Республики Башкортостан, за
 исключением  органов  государственной власти Республики Башкортостан,
 если  эти  работники  при  необходимости эпизодически привлекаются по
 распоряжению  работодателя  к  выполнению  своих  трудовых функций за
 пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
      2.  Перечень  должностей  работников  с  ненормированным рабочим
 днем,   имеющих   право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
 коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом,
 принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
      В  перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
 включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
 лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
 лица,  которые  распределяют  рабочее  время  по своему усмотрению, а
 также  лица,  рабочее  время  которых  по характеру работы делится на
 части неопределенной продолжительности.
      3.  Продолжительность  дополнительного отпуска, предоставляемого
 работникам  с  ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех
 календарных дней.
      Продолжительность  дополнительного  отпуска  по  соответствующим
 должностям   определяется   коллективным   договором   или  правилами
 внутреннего  трудового  распорядка  организации  и  зависит от объема
 работы,  степени напряженности труда, возможности работника выполнять
 свои  трудовые  функции  за  пределами  нормальной  продолжительности
 рабочего времени и других условий.
      Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым
 работником в условиях ненормированного рабочего дня.
      4.   Право   на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
 независимо  от  продолжительности  работы в условиях ненормированного
 рабочего дня.
      5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам   с
 ненормированным   рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
 оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а также другими
 ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
      6.  В  случаях  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
 отпуска,  а  также увольнения право на указанный отпуск реализуется в
 порядке,    установленном   трудовым   законодательством   Российской
 Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
      7.  Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
 ненормированным  рабочим  днем,  производится в пределах фонда оплаты
 труда.




                                                            Приложение
                                         к Постановлению Правительства
                                               Республики Башкортостан
                                             от 20 марта 2009 г. N 101

                           ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
          ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) РАБОТНИКОВ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
          РАБОЧИМ ДНЕМ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК
         В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
            РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ОРГАНОВ
             ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

      Должности категории "руководители"

      Главные   специалисты,   заведующие   (хозяйством,  канцелярией,
 складом), мастер участка (включая старшего), начальник хозяйственного
 отдела,  начальник  участка (смены), начальник лаборатории, начальник
 отдела,  начальник  цеха,  производитель работ (прораб), руководитель
 структурного  подразделения,  руководитель  учреждения,  организации,
 предприятия,  заместители руководителя и иные должности руководителей
 с    учетом   особенностей   профессионального   состава   по   видам
 экономической деятельности.

      Должности категории "специалисты"

      Администратор,  аудитор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, диспетчер
 (включая  старшего), инспектор (включая старшего), инженеры различных
 специальностей   и   наименований,   лаборант   (включая   старшего),
 программист,  техники  всех специальностей и наименований, экономисты
 различных специальностей и наименований, эксперт, юрисконсульт и иные
 должности   специалистов   с  учетом  особенностей  профессионального
 состава по видам экономической деятельности.

      Должности категории "технические исполнители"

      Агент,   кассир   (включая   старшего),   комендант,  секретарь,
 секретарь-машинистка,    секретарь-стенографистка,    стенографистка,
 экспедитор,   экспедитор   по   перевозке  грузов  и  иные  должности
 технических  исполнителей  с  учетом  особенностей  профессионального
 состава по видам экономической деятельности.

      Профессии рабочих

      Водитель   автомобиля,   курьер,  машинист,  механизатор,  няня,
 рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электромеханик
 по   лифтам   и   иные   профессии   рабочих  с  учетом  особенностей
 профессионального       состава      по      видам      экономической
 деятельности.