|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Башкортостан от 09.04.2009 № 139проведения следующих мероприятий: социально-бытовая адаптация; социально-средовая ориентация; адаптация семьи к проблемам инвалида; обучение самообслуживанию, пользованию бытовыми приборами, техническими средствами реабилитации; обучение инвалида ведению хозяйства; выработка навыков независимого образа жизни с помощью упражнений и технических приспособлений; обучение членов семьи инвалида уходу за ним; обучение инвалида коммуникативному общению. В отделении выделяются помещения для учебных занятий, моделирующие жилые помещения, специально оборудованные средствами социально-бытовой реабилитации, в том числе бытовыми приборами, кабинеты по обучению пользованию техническими средствами реабилитации. 5.7. Отделение дневного пребывания относится к отделениям полустационарного типа, предназначено для реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов каждый день в течение рабочей недели в дневное время в условиях Учреждения в период, установленный индивидуальной реабилитационной программой. В отделении образуются реабилитационные группы, объединяющие инвалидов по состоянию здоровья и возрасту. Численность инвалидов в реабилитационной группе не должно превышать десяти человек. С учетом семейных обстоятельств и интересов инвалидов может быть организовано их пребывание в отделении в вечернее время. В отделении выделяются помещения для питания, учебных занятий, сна, досуга, трудотерапии и другие помещения, необходимые для проведения реабилитационных мероприятий. 5.8. Реабилитация в стационарном отделении осуществляется путем предоставления социальных услуг инвалидам, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся в постоянном постороннем уходе, и создания соответствующих их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, проведения мероприятий медицинского, психологического, социального характера, питания и ухода, а также организации отдыха и досуга. Направление в стационарное отделение предоставляется инвалидам, не имеющим родственников, которые могут обеспечить им помощь и уход, если среднедушевой доход инвалида ниже установленного прожиточного минимума. Стационарное отделение предназначается для реализации программ медико-социальной реабилитации инвалидов в условиях круглосуточного пятидневного пребывания в Учреждении. В отделении образуются реабилитационные группы, объединяющие инвалидов по состоянию здоровья, возрасту и полу. Численность инвалидов в реабилитационной группе не должна превышать десяти человек. Деятельность реабилитационных групп осуществляется на основе групповых программ, учитывающих индивидуальные программы реабилитации. В одном отделении может быть образовано не более пяти реабилитационных групп. Сотрудники данного и других отделений Учреждения обеспечивают учебную, лечебно-реабилитационную, познавательную, трудо- и игротерапевтическую, досуговую и иную деятельность инвалидов, а также процесс возможного самообслуживания. При приеме инвалидов в отделение производится их медицинский осмотр. Сотрудники данного и других отделений Учреждения осуществляют различные формы патронажа над инвалидами, поддерживают контакты с ними после выписки их из отделения в целях обеспечения непрерывности реабилитационных мероприятий и социальной адаптации в общество. В отделении создаются условия, способствующие социальной реабилитации и адаптации инвалидов. Продолжительность пребывания инвалидов в стационарном отделении определяется характером и сроками реабилитационных мероприятий в соответствии с программой проведения реабилитации инвалида в конкретном учреждении. Состояние инвалидов, находящихся в стационарном отделении, предоставляемые им услуги, проводимые реабилитационные мероприятия и их эффективность отражаются в индивидуальных программах наблюдения. Руководитель Аппарата Правительства Республики Башкортостан Ф.М.КАЗАКБАЕВ Приложение N 6 к Постановлению Правительства Республики Башкортостан от 9 апреля 2009 г. N 139 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КРИЗИСНЫЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ ЖЕНЩИНАМ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность государственного учреждения Кризисный центр помощи женщинам, являющегося учреждением социального обслуживания населения, создаваемого в системе органов, осуществляющих социальную защиту населения Республики Башкортостан, в целях оказания женщинам, находящимся в кризисной ситуации, социальной помощи различных видов (далее - Учреждение). Настоящее Положение распространяется на деятельность структурных подразделений (отделений), филиалов, создаваемых в государственных учреждениях социального обслуживания в целях оказания социальной помощи женщинам, находящимся в кризисной ситуации и нуждающимся в социальной поддержке. 1.2. Устав Учреждения утверждается Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство), согласовывается с Министерством земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан и регистрируется в установленном порядке. Учреждение включает в себя аппарат управления, структурные подразделения (отделения) и филиалы. Режим работы Учреждения и его структурных подразделений устанавливается руководителем Учреждения. 1.3. Учреждение, а также его филиалы не могут быть приватизированы или перепрофилированы на иные виды деятельности, а закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления имущество не может сдаваться в аренду или отдаваться в залог. 1.4. Осуществление медицинской, а также иных видов деятельности, отвечающих уставным целям, но требующих специального разрешения в соответствии с законодательством, производится на основании лицензии, выдаваемой Учреждению органами, уполномоченными на проведение лицензионной деятельности. 1.5. Учреждение развивает и поддерживает контакты с другими учреждениями социальной защиты населения, взаимодействует с органами здравоохранения, образования, внутренних дел и другими органами и учреждениями, осуществляющими работу с населением, общественными объединениями, религиозными организациями, благотворительными фондами и гражданами в целях эффективной социальной поддержки женщин, находящихся в кризисных ситуациях. 1.6. При администрации Учреждения создается попечительский (общественный) совет из представителей органов социальной защиты населения, образования, здравоохранения, внутренних дел, а также представителей организаций и лиц, заинтересованных в развитии Учреждения. Попечительский совет действует на основании положения, утверждаемого Министерством. 1.7. Ответственность за соблюдение анонимности, прав и свобод женщин, обратившихся в Учреждение, несет как руководство, так и каждый сотрудник Учреждения в рамках законодательства. 2. Цель, задачи и основные направления деятельности Учреждения 2.1. Целью Учреждения является оказание психологической, юридической, педагогической, социальной и иной помощи женщинам, находящимся в кризисном и опасном для физического и душевного здоровья состоянии или подвергшимся психофизическому насилию. 2.2. Основные задачи Учреждения: создание необходимых условий для обеспечения максимально полной социально-психологической реабилитации и адаптации в обществе, семье; привлечение различных государственных органов и общественных объединений к решению вопросов социальной помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, и координация их деятельности в этом направлении. 2.3. Деятельность Учреждения направлена на: выявление совместно с государственными и муниципальными органами (организациями и учреждениями образования, здравоохранения, внутренних дел, по делам молодежи, миграционной службы, службы занятости и другими), а также общественными организациями и объединениями женщин, остро нуждающихся в незамедлительной социальной защите и помощи; предоставление клиентам Учреждения необходимых социальных услуг разового или постоянного характера; поддержка женщин в решении проблем мобилизации их собственных возможностей и внутренних ресурсов по преодолению сложных жизненных ситуаций; социальный патронаж женщин, нуждающихся в социальной помощи, реабилитации и поддержке, предоставление временного приюта; повышение стрессоустойчивости и психологической культуры населения, особенно в сфере межличностного, семейного, родительского общения; помощь женщинам в создании в семье атмосферы взаимопонимания и взаимного уважения, благоприятного микроклимата, преодолении конфликтов и иных нарушений супружеских и внутрисемейных отношений; социально-психологическая помощь женщинам в социальной адаптации к изменяющимся социально-экономическим условиям жизни; рекламно-пропагандистская работа (распространение информации о задачах и перечне услуг, оказываемых Учреждением, пропаганда в местных средствах массовой информации сведений о деятельности Учреждения). 2.4. Учреждение оказывает социальные услуги следующим категориям женщин: подвергшимся психофизическому насилию; потерявшим родных и близких (вдовы); имеющим детей-инвалидов; женщинам-инвалидам; одиноким матерям с несовершеннолетними детьми; несовершеннолетним матерям; беременным женщинам, в том числе несовершеннолетним и одиноким; женщинам из неполных семей; находящимся в предразводной и послеразводной ситуации; находящимся в конфликте с семьей; находящимся в отпуске по уходу за ребенком; самостоятельно проживающим выпускницам детских домов и школ-интернатов; женщинам, вышедшим на пенсию и испытывающим психологический дискомфорт, в том числе одиноким пожилым женщинам, брошенным детьми. 2.5. Учреждение может оказывать социальные услуги женщинам как обратившимся по собственной инициативе, так и по направлению органов системы социальной защиты населения, образования, здравоохранения, внутренних дел, по труду и занятости, миграции и других. 3. Структурные подразделения Учреждения 3.1. Учреждение может иметь следующие подразделения: отделение дневного пребывания; стационарное отделение. 3.2. Отделение дневного пребывания предназначается для: диагностики состояния женщин; разработки мероприятий по реабилитации женщин и координации их выполнения; оказания экстренной психологической помощи по "телефону доверия"; организации поэтапного выполнения мероприятий по реабилитации женщин; оказания женщинам медико-социальной, психолого-педагогической, юридической, бытовой помощи; проведения досуговых мероприятий, в том числе в целях профилактики; индивидуальной работы с клиентами по предупреждению и избавлению от вредных привычек, по подготовке к созданию семьи и рождению ребенка; консультирования по медико-социальным вопросам (планирование семьи, современные средства контрацепции, гигиена питания и жилища, избавление от избыточного веса, вредных привычек, сексуальные расстройства, психосексуальное развитие); содействия в направлении в специализированные учреждения лиц, требующих лечения в специализированных учреждениях органов здравоохранения. Отделение работает в течение рабочей недели в дневное и вечернее время. 3.3. Стационарное отделение создается для пребывания в нем женщин и обеспечивает бытовые, психологические и прочие условия их жизнедеятельности на срок не более двух месяцев. Основными направлениями деятельности отделения являются: обеспечение доступной, своевременной и эффективной помощи женщинам, нуждающимся во временном приюте; оказание квалифицированного и разностороннего (психологического, педагогического, медицинского, юридического) консультирования в зависимости от конкретных причин социальной дискомфортности; проведение индивидуальных диагностических бесед в целях выявления актуальных проблем и степени психологического стресса, помощь в их разрешении, педагогической коррекции, медико-социальной адаптации и реабилитации; предоставление бесплатного питания; содействие в принятии юридического решения об изменении или создании новых условий дальнейшей жизнедеятельности женщин в семье, на работе или иной среде жизнедеятельности; привлечение к сотрудничеству организаций, индивидуальных лиц, способных оказать моральную, методическую или финансовую поддержку. Оказание помощи женщинам осуществляется в любое время суток. 3.4. Независимо от места жительства любая женщина в Учреждении может получить первичную консультацию специалистов, пройти курс реабилитации в отделении дневного пребывания и в стационарном отделении. Основами жизнедеятельности женщин, проживающих в Учреждении, являются взаимопомощь, самообслуживание, соблюдение общечеловеческих нравственных норм общежития. Права и обязанности проживающих в отделении регламентируются документами, утвержденными директором Учреждения. 4. Организация и порядок работы Учреждения 4.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый министром труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан. Штатное расписание Учреждения утверждается директором на основании примерных штатных расписаний государственных учреждений социального обслуживания Республики Башкортостан, устанавливаемых Правительством Республики Башкортостан, в соответствии с утвержденными Министерством структурой, общей численностью и фондом оплаты труда. Филиал возглавляет директор, руководство отделением осуществляет заведующий. Директор филиала и заведующий отделением назначаются директором Учреждения. 4.2. На работу в Учреждение принимаются работники, имеющие специальное образование или специальную подготовку. 4.3. Трудовые отношения между администрацией Учреждения и его работниками регулируются трудовым законодательством. 4.4. Оплата труда работникам Учреждения осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 октября 2008 года N 364 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан" в пределах лимитов бюджетных обязательств бюджета Республики Башкортостан, предусмотренных на содержание Учреждения, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. 4.5. Помещения Учреждения, его филиалов и отделений оснащаются всеми видами коммунально-бытового благоустройства применительно к условиям данного населенного пункта, обеспечиваются телефонной связью и должны отвечать санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, а также требованиям охраны труда. 4.6. Осуществление противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в Учреждении производится в соответствии с законодательством. 4.7. Учреждение по согласованию с Министерством может осуществлять деятельность, приносящую доход, соответствующую уставным требованиям и не имеющую извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Доходы от этой деятельности зачисляются на лицевой счет Учреждения (получателя бюджетных средств) с отражением в разделе по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности, и направляются на реализацию уставной деятельности Учреждения в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной Министерством. Руководитель Аппарата Правительства Республики Башкортостан Ф.М.КАЗАКБАЕВ Приложение N 7 к Постановлению Правительства Республики Башкортостан от 9 апреля 2009 г. N 139 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КОМПЛЕКСНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПО ОКАЗАНИЮ ПОМОЩИ ЛИЦАМ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность государственного учреждения Комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства (далее - Учреждение), создаваемого в системе органов, осуществляющих социальную защиту населения Республики Башкортостан, в целях оказания помощи в реализации законных прав и интересов, содействия в улучшении социального и материального положения, психологического статуса, а также адаптации к условиям жизни в обществе отдельным категориям совершеннолетних граждан или лиц, не имеющих гражданства, из числа: лиц без определенного места жительства; граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию и оказавшихся без места жительства (далее - граждане). Учреждение предоставляет гражданам, нуждающимся в социальной поддержке, комплекс социальных услуг: социально-бытовых, санитарно-гигиенических, социально-медицинских, правовых, консультационных, а также срочной социальной и материальной помощи. Настоящее Положение распространяется на деятельность структурных подразделений (отделений), филиалов, создаваемых в государственных учреждениях социального обслуживания в целях оказания социальной помощи лицам без определенного места жительства и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации и оставшимся без места жительства. 1.2. Деятельность Учреждения осуществляется по трем функциональным направлениям: предоставление временного места пребывания или ночлега гражданам, оказавшимся без определенного места жительства и занятий, в первую очередь из числа лиц пожилого возраста и инвалидов; осуществление мероприятий по адаптации к условиям жизни в обществе граждан, утративших социально полезные связи, в первую очередь лиц, освобождаемых из мест лишения свободы; осуществление мероприятий, направленных на социальную и трудовую реабилитацию граждан из числа лиц без определенного места жительства для восстановления их способностей к бытовой, социальной, профессиональной деятельности. По форме социального обслуживания деятельность Учреждения может осуществляться в нестационарных, полустационарных и стационарных условиях. 1.3. Устав Учреждения утверждается Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство), согласовывается с Министерством земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан и регистрируется в установленном порядке. Учреждение включает в себя аппарат управления, структурные подразделения (отделения) и филиалы. Режим работы Учреждения и его структурных подразделений устанавливается руководителем Учреждения. 1.4. Учреждение, а также его филиалы не могут быть приватизированы или перепрофилированы на иные виды деятельности, а закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления имущество не может сдаваться в аренду или отдаваться в залог. 1.5. Осуществление медицинской, а также иных видов деятельности, отвечающих уставным целям, но требующих специального разрешения в соответствии с законодательством, производится на основании лицензии, выдаваемой Учреждению органами, уполномоченными на проведение лицензионной деятельности. 1.6. Для обеспечения общественного порядка, предупреждения и своевременного пресечения преступлений и иных правонарушений в Учреждении в установленном порядке создается круглосуточный пост из сотрудников подразделений вневедомственной охраны органов внутренних дел Республики Башкортостан или силами негосударственных охранных предприятий (далее - охранные организации) на договорной основе. Оплата услуг охранных организаций производится за счет бюджетных ассигнований, выделяемых на содержание Учреждения. 1.7. Учреждение осуществляет свои функции во взаимодействии с органами местного самоуправления, территориальными органами Министерства, органами внутренних дел, здравоохранения, госсанэпиднадзора, службами занятости, миграционной службы и другими органами и учреждениями, осуществляющими работу с гражданами из числа лиц без определенного места жительства, а также освобожденными из мест лишения свободы. В целях осуществления эффективной социальной реабилитации и адаптации названных категорий граждан Учреждение взаимодействует с общественными объединениями, религиозными организациями, благотворительными фондами и гражданами. 1.8. При администрации Учреждения создается попечительский (общественный) совет из представителей органов социальной защиты населения, образования, здравоохранения, внутренних дел, а также представителей организаций и лиц, заинтересованных в развитии Учреждения. Попечительский совет действует на основании положения, утверждаемого Министерством. 2. Основные направления деятельности Учреждения 2.1. Деятельность Учреждения направлена на содействие в адаптации к условиям жизни в обществе граждан из числа лиц без определенного места жительства, в связи с чем Учреждение осуществляет: первичный прием граждан с проведением при необходимости их санитарной обработки, оказание им первой доврачебной помощи; проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, направление нуждающихся на обследование и лечение в учреждения здравоохранения; предоставление для временного пребывания (пользования) или ночлега отдельного койко-места с комплектом постельных принадлежностей и предметами личной гигиены (мыло, полотенце и т.д.), обеспечение питанием (или талонами на питание); содействие в оформлении документов, удостоверяющих личность, в получении временного страхового медицинского полиса, обеспечении техническими средствами реабилитации, оформлении в стационарные учреждения (отделения) социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, назначении и выплате пенсий, трудовом устройстве, в том числе на рабочие места в самом Учреждении; оказание разносторонней помощи в виде консультаций по юридическим вопросам, психологической поддержки, предоставление бытовых услуг и других видов социального обслуживания. 2.2. Направления деятельности Учреждения по отдельным видам социального обслуживания могут корректироваться в зависимости от потребности граждан, проживающих на территории Республики Башкортостан, в установленном порядке. 2.3. Учреждение для достижения поставленных перед ним задач может осуществлять деятельность, приносящую доход, соответствующую уставным требованиям и не имеющую извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Доходы от этой деятельности зачисляются на лицевой счет Учреждения (получателя бюджетных средств) с отражением в разделе по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности, и направляются на реализацию уставной деятельности Учреждения в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной Министерством. 3. Организация и порядок работы Учреждения 3.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый министром труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан. Штатное расписание Учреждения утверждается директором на основании примерных штатных расписаний государственных учреждений социального обслуживания Республики Башкортостан, устанавливаемых Правительством Республики Башкортостан, в соответствии с утвержденными Министерством структурой, общей численностью и фондом оплаты труда. Филиал Учреждения возглавляет директор, руководство отделением осуществляет заведующий. Директор филиала и заведующий отделением назначаются директором Учреждения. 3.2. Оказание медицинской помощи гражданам в Учреждении осуществляется специалистами, имеющими соответствующее образование, сертификат специалиста и состоящими в штате Учреждения. 3.3. Трудовые отношения между администрацией Учреждения и его работниками регулируются трудовым законодательством. 3.4. Оплата труда работникам Учреждения осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 октября 2008 года N 364 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан" в пределах лимитов бюджетных обязательств бюджета Республики Башкортостан, предусмотренных на содержание Учреждения, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. 3.5. Помещения Учреждения оснащаются всеми видами коммунально-бытового благоустройства применительно к условиям данного населенного пункта, обеспечиваются телефонной связью и должны отвечать санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, а также требованиям охраны труда. 3.6. Социальные услуги предоставляются Учреждением бесплатно, на условиях частичной или полной оплаты. 3.6.1. Бесплатно предоставляется для временного пребывания (пользования) или ночлега отдельное койко-место с комплектом постельных принадлежностей и предметами личной гигиены на срок до 10 дней подряд, но не более 30 дней в году, с обеспечением питания (или талонами на питание) один раз в сутки. 3.6.2. На условиях частичной или полной оплаты предоставление социальных услуг производится в соответствии с порядком предоставления бесплатного социального обслуживания и платных социальных услуг в государственной системе социальных служб Республики Башкортостан, а также порядком и условиями оплаты социальных услуг, предоставляемых гражданам на дому, в нестационарных, полустационарных и стационарных условиях государственными учреждениями социального обслуживания Республики Башкортостан, определяемыми Правительством Республики Башкортостан. 3.7. Осуществление противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в Учреждении производится в соответствии с законодательством. 3.8. Оформление документов, связанных с обслуживанием граждан в Учреждении, осуществляется в соответствии с образцами документов, утверждаемыми Министерством. 3.9. Регистрация граждан, принятых на обслуживание в Учреждение, осуществляется администрацией Учреждения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими порядок регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. 4. Права и обязанности граждан 4.1. Граждане, пребывающие в Учреждении, имеют право: обращаться к администрации Учреждения по вопросам, связанным с их зачислением и обслуживанием в Учреждении; наниматься на работу как в самом Учреждении, так и вне его, если выбранная работа не противопоказана им по состоянию здоровья; обращаться с заявлениями в органы представительной и исполнительной власти, суд, прокуратуру, а также в общественные и другие организации; пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством. 4.2. Граждане, пребывающие в Учреждении, обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка, бережно относиться к имуществу и оборудованию, соблюдать чистоту в комнатах и местах общего пользования, информировать администрацию Учреждения о порче, утере или пропаже имущества и оборудования. 5. Структурные подразделения Учреждения 5.1. В структуре Учреждения по мере необходимости могут открываться следующие отделения: первичного приема, срочного социального обслуживания, ночного пребывания, стационарное отделение социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, социальная гостиница. В Учреждении по согласованию с Министерством могут открываться иные структурные подразделения, деятельность которых отвечает направлениям деятельности Учреждения, в том числе социальная столовая, трудовая мастерская и другие. 5.2. Основными задачами отделения первичного приема являются первичный прием обращающегося лица и определение нуждаемости в различных видах помощи (социально-бытовой, психологической и других). При отсутствии противопоказаний к приему на социальное обслуживание обратившиеся лица направляются в структурные подразделения Учреждения. При выявлении противопоказаний к приему на социальное обслуживание обратившееся лицо направляется в другие учреждения согласно их компетенции. Отделение располагает минимальным набором лекарственных средств и изделий медицинского назначения для оказания доврачебной помощи. В отделении штатным медицинским работником проводится первичный осмотр обратившихся лиц без определенного места жительства. При необходимости оказывается доврачебная помощь и проводится санитарно-гигиеническая обработка. Работниками отделения определяется нуждаемость обратившегося лица в различных видах помощи, предоставляемой отделениями Учреждения. На каждого направленного на обслуживание в структурные подразделения Учреждения заводится личное дело, в котором хранятся личное заявление, анкета по форме, утвержденной директором Учреждения, медицинские документы, договор о платном социальном обслуживании (при его заключении). 5.3. Основной задачей отделения срочного социального обслуживания является предоставление лицам, оказавшимся в экстремальной ситуации без определенного места жительства и остро нуждающимся в социальной поддержке, неотложной помощи разового характера, направленной на поддержание их жизнедеятельности. В соответствии с основной задачей отделение оказывает социальные услуги указанным лицам из числа предусмотренных перечнем гарантированных государством социальных услуг. Обеспечение нуждающихся лиц бесплатным питанием может осуществляться как в Учреждении, так и на предприятиях общественного питания путем предоставления им горячего питания или готового продуктового набора в соответствии с нормативами, утверждаемыми Правительством Республики Башкортостан. Обеспечение нуждающихся лиц одеждой, обувью и другими предметами первой необходимости осуществляется в соответствии с нормативами, утверждаемыми Правительством Республики Башкортостан. Банк вещей формируется заведующим отделением. В отделении ведется учет выданной нуждающимся лицам одежды, обуви и других предметов первой необходимости с внесением записи в учетную карточку обслуживаемого лица. Оказание гражданам юридической помощи в целях защиты их прав, психологической поддержки, а также содействие в социальной адаптации к условиям жизни в обществе осуществляются штатными работниками Учреждения (юристом, психологом, специалистами по социальной работе) в соответствии с их компетенцией. В целях содействия в трудовом устройстве, в том числе и временном, отделение взаимодействует со службами занятости Республики Башкортостан, а также с предприятиями, организациями, учреждениями. 5.4. Отделение ночного пребывания предназначается для ночлега лиц без определенного места жительства. Прием в отделение осуществляется на основании личного заявления обратившегося гражданина. Основными функциями отделения ночного пребывания являются: предоставление бесплатно для ночлега в течение 12 часов в сутки койко-места с постельными принадлежностями; обеспечение бесплатным питанием один раз в сутки, в том числе выделение талонов на питание; консультативная помощь в вопросах бытового и трудового устройства, определение в стационарные учреждения социального обслуживания; при необходимости первая доврачебная помощь и санитарная обработка. Койко-место для ночлега в отделении ночного пребывания предоставляется бесплатно одному лицу на срок не более 10 дней подряд и не более 30 дней в году, а сверх того - за плату, определяемую в установленном порядке. При наличии свободных койко-мест спальное место для ночлега может предоставляться за плату другим категориям граждан, попавшим в трудную жизненную ситуацию. 5.5. Стационарное отделение предназначено для постоянного и временного проживания лиц без определенного места жительства и граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию и оказавшихся без места жительства, и оказания социальных услуг, направленных на поддержание их жизнедеятельности. Прием в отделение осуществляется на основании личного заявления обратившегося гражданина. Стационарное отделение социального обслуживания организуется для проживания в нем не менее 10 человек. 5.6. Социальная гостиница является полустационарным отделением и предназначается для предоставления временного приюта (на срок до 3 месяцев в календарном году) дезадаптированным группам населения, оказания бытовых, санитарно-гигиенических услуг, при необходимости медицинской помощи, а также организации питания. Социальная гостиница организуется для пребывания в ней не менее 10 человек. Основными задачами социальной гостиницы являются: прием и размещение граждан, которым необходим временный приют, с предоставлением предметов личной гигиены; оказание гражданам социальной, бытовой, медицинской, консультативной помощи; организация питания по установленным нормам; проведение мероприятий по восстановлению личностного и социального статуса; осуществление санитарно-гигиенических мероприятий. Зачисление граждан в социальную гостиницу оформляется приказом директора Учреждения. На каждого обслуживаемого заводится личное дело, в котором хранятся направление, копии имеющихся документов, сведения о родственниках (если есть), заключение психолога Учреждения. В социальной гостинице граждане обеспечиваются отдельным койко-местом, постельными принадлежностями, предметами личной гигиены (полотенце, мыло) по установленным в Учреждении нормам. В социальной гостинице организуется круглосуточное дежурство его работников. Проживающие в социальной гостинице граждане при отсутствии медицинских противопоказаний могут на добровольной основе вовлекаться в трудовой процесс. Место для проживания в социальной гостинице предоставляется бесплатно на срок не более 10 суток в календарном году. Проживание свыше 10 суток разрешается только за плату. Руководитель Аппарата Правительства Республики Башкортостан Ф.М.КАЗАКБАЕВ Приложение N 8 к Постановлению Правительства Республики Башкортостан от 9 апреля 2009 г. N 139 ПРИМЕРНЫЕ ШТАТНЫЕ РАСПИСАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 1. Примерное штатное расписание стационарных учреждений (отделений) социального обслуживания 1.1. В состав стационарных учреждений (отделений) социального обслуживания (далее - учреждения) входят следующие структурные подразделения: N п/п Наименование Функции структурного подразделения структурного подразделения 1.1.1. Административно- Общее руководство учреждением, правовое управленческий обслуживание персонала, делопроизводство, аппарат комплектование и учет кадров и обеспечиваемых 1.1.2. Хозяйственная служба Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание, обслуживание и содержание зданий и территорий, транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы, материально-техническое снабжение, обеспечение горячим водоснабжением и тепловой энергией (котельная), бытовое обслуживание (прачечная) 1.1.3. Столовая, пищеблок Организация питания 1.1.4. Планово-финансовая Бухгалтерский учет и финансово-экономическая служба деятельность, планирование и организация закупок для нужд учреждения 1.1.5. Приемно-карантинное Предназначено для осуществления приема отделение граждан в учреждение, выявления имеющихся у них потребностей в социальных услугах и направления в соответствующие функциональные подразделения учреждения, создания банка данных о гражданах, обратившихся в учреждение за помощью, содержания в условиях карантина (изолятора) 1.1.6. Отделение социально- Предназначено для проживания лиц, не трудовой требующих постоянного медицинского и реабилитации врачебного наблюдения, для обеспечения соответствующих их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, питания и ухода, проведения мероприятий психологического, социального характера, а также организации посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга; периодический врачебный осмотр в целях медикаментозной коррекции проводится 4 раза в год 1.1.7. Отделение социально- Предназначено для проживания лиц, страдающих медицинского хроническими заболеваниями и требующих обслуживания врачебного наблюдения, для обеспечения соответствующих их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, питания и ухода, проведения мероприятий психологического, социального характера, а также организации посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга; периодический врачебный осмотр в целях медикаментозной коррекции проводится ежемесячно 1.1.8. Отделение милосердия Предназначено для проживания граждан, находящихся на постельном режиме или передвигающихся в пределах палаты с посторонней помощью, нуждающихся в постоянном постороннем уходе, а также врачебном и медицинском наблюдении, состояние здоровья которых требует постоянного санитарного или гигиенического ухода; отделение милосердия обеспечивает проведение мероприятий медицинского, психологического, социального характера, создание соответствующих возрасту и состоянию здоровья граждан условий жизнедеятельности, питания и ухода, отдыха и досуга 1.1.9. Лечебно- Предназначены для: реабилитационные применения различных видов труда в целях (трудовые) лечебного воздействия, реабилитации, мастерские повышения физического и психического тонуса; создания благоприятных условий для достижения стойких ремиссий и предупреждения дальнейшей психической и социальной деградации; трудового обучения в целях освоения инвалидами новой профессии, соответствующей степени их трудоспособности; указанные мероприятия проводятся с гражданами, проживающими в отделениях социально-трудовой реабилитации 1.1.10. Подсобные хозяйства Предназначены для осуществления лечебно- трудовой и активирующей терапии 1.2. Нормативы численности работников учреждений (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования нормативной численности работников учреждений: дома-интерната для престарелых и инвалидов, специального дома-интерната для престарелых и инвалидов, психоневрологического интерната, детского дома-интерната для умственно отсталых детей, детского дома-интерната для детей с физическими недостатками. Наименования должностей и профессий должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утвержденных в установленном порядке. Штатное расписание составляется в соответствии с утвержденными Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан структурой, общей численностью и фондом оплаты труда и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности подразделения). В штатные расписания учреждений руководители могут вводить штатные единицы в количестве 1,0; 0,25; 0,5; 0,75. 1.3. По направлениям деятельности учреждений устанавливаются следующие нормативы численности: 1.3.1. Норматив численности работников, осуществляющих общее руководство: Наименование должности Число штатных единиц Директор 1 Заместитель директора по общим вопросам 1 - в учреждениях с количеством койко-мест свыше 150 Заместитель директора по медицинской работе 1 - в учреждениях с количеством койко-мест свыше 150 Заместитель директора по педагогической работе 1 - в детских учреждениях с количеством койко-мест свыше 150, где проводится воспитание и обучение 1.3.2. Норматив численности работников, осуществляющих правовое обслуживание, делопроизводство: Наименование должности Число штатных единиц Юрист, юрисконсульт 0,5 - в учреждениях с количеством койко- мест до 150; 1 - в учреждениях с количеством койко-мест свыше 150 Секретарь-машинистка, делопроизводитель 1 - в учреждениях с количеством койко-мест свыше 100 1.3.3. Норматив численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров (менеджер по кадрам, специалист по кадрам, инспектор по кадрам, оператор копировальных и множительных машин): 1 штатная единица - в учреждениях с количеством койко-мест до 100, 2 штатные единицы - в учреждениях с количеством койко-мест от 100 до 500, 3 штатные единицы - в учреждениях с количеством койко-мест свыше 500. Должность оператора копировальных и множительных машин устанавливается при наличии объема работ. 1.3.4. Норматив численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание (инженер систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, техник систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, машинист (кочегар) котельной, телефонист местной телефонной связи, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий): в учреждениях до 300 койко-мест - 4 штатные единицы и на каждые последующие 100 койко-мест - 1 штатная единица, в том числе в учреждениях с количеством койко-мест от 100: 1 штатная единица инженера и 1 штатная единица техника. Нормативы численности обслуживающего персонала, занятого на обслуживании котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве, и нормативы численности персонала, занятого на обслуживании котлов, работающих на твердом топливе с ручной его загрузкой, определяются проектной документацией в зависимости от степени автоматизации и установленной мощности оборудования или в соответствии с Приказом Государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 года N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства". Допускается эксплуатация котельных без постоянного обслуживающего персонала при оборудовании их системой автоматизации, обеспечивающей безаварийную работу и противоаварийную защиту в случае возникновения неполадок, согласно Правилам безопасности в газовом хозяйстве ПБ 12-368-00, утвержденным Постановлением Госгортехнадзора России от 26 мая 2000 года N 27, и Правилам устройства и безопасной эксплуатации электрических котлов и электрокотельных, утвержденным Постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 11 июня 2003 года N 89. 1.3.5. Норматив численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы (водитель автомобиля, возчик, подсобный (транспортный) рабочий): один водитель - на одну машину (при наличии автобусов, грузовых автомобилей или спецмашин) с учетом полного использования нормативного времени; на санитарный автомобиль - один человек в смену; один возчик - на одну рабочую лошадь; один подсобный (транспортный) рабочий - при количестве койко-мест до 250, дополнительно один рабочий на каждые последующие 200 койко-мест. Расчет численности рабочих по обслуживанию автомобилей осуществляется по нормативам численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава автомобильного транспорта, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16 января 1987 года N 19/2-8. 1.3.6. Норматив численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение (начальник хозяйственной службы, менеджер по закупкам, менеджер по снабжению, менеджер, заведующий складом, кладовщик, агент по снабжению, экспедитор по перевозке грузов): 3 штатные единицы в учреждениях с количеством койко-мест 200, 1 штатная единица на каждые последующие 200 койко-мест. 1.3.7. Норматив численности работников, осуществляющих обслуживание и содержание зданий и территорий (комендант, пожарный, гардеробщик, вахтер, лифтер, истопник, маляр, столяр, уборщик производственных и служебных помещений, садовник, рабочий по благоустройству, дворник, сторож): одна штатная единица в учреждениях до 100 койко-мест, семь штатных единиц в учреждениях на 100 койко-мест и дополнительно одна штатная единица на каждые последующие 50 койко-мест, в том числе: один гардеробщик - на 150 номеров и выше (при наличии в учреждении гардеробной); один лифтер - на один лифт; при этом норматив может быть скорректирован с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и режима работы; один истопник - при наличии в учреждении печного отопления. Количество уборщиков служебных и культурно-бытовых помещений устанавливается в соответствии с нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными Постановлением Государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1990 года N 469 "Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений". Количество уборщиков территории устанавливается в соответствии с нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1996 года N 38 "Об утверждении норм обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений". 1.3.8. Норматив численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание (заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья), кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея): 4 штатные единицы в учреждениях с количеством койко-мест до 100, 1 штатная единица на каждые последующие 75 койко-мест. 1.3.9. Норматив численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность (главный бухгалтер, бухгалтер, кассир, экономист по финансовой работе): Количество плановых койко-мест Число штатных единиц до 100 3 101 - 200 4 201 - 500 6 501 - 800 7 801 - 1000 9 свыше 1000 10 1.3.10. Норматив численности работников, осуществляющих организацию питания (заведующий столовой, шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий): 8 штатных единиц в учреждениях до 100 койко-мест включительно, 1 штатная единица на каждые последующие 35 койко-мест, в том числе: Наименование Количество плановых Число штатных должности койко-мест единиц Заведующий столовой 300 1 Шеф-повар 100 1 Повар 100 2 При наличии двух и более пищеблоков расчет нормативов численности осуществляется для каждого пищеблока раздельно. 1.3.11. Норматив численности работников, осуществляющих социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое обслуживание (воспитатель, инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий, психолог, библиотекарь, культорганизатор, киномеханик): Количество плановых койко-мест Число штатных единиц до 150 3 151 - 200 4 201 - 300 5 301 - 600 6 601 - 1100 7 Одна штатная единица воспитателя (для отделения молодых инвалидов) устанавливается на 25 инвалидов молодого возраста. Одна штатная единица инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий устанавливается на 50 граждан пожилого возраста и инвалидов, которым по медицинским показаниям разрешена трудотерапия. Одна штатная единица библиотекаря устанавливается в учреждениях с количеством койко-мест свыше 300; 0,5 штатной единицы библиотекаря - в учреждениях с количеством койко-мест до 300. Одна штатная единица киномеханика устанавливается при наличии в учреждении действующей киноустановки для демонстрации фильмов. Настоящий норматив численности работников не распространяется на детский дом-интернат для умственно отсталых детей. 1.4. Численность работников, занятых медицинским обслуживанием в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, устанавливается в следующем количестве: Наименование должности Число штатных единиц 1.4.1. Врачи-специалисты Врач-терапевт 1 - на 100 койко-мест Врач-психиатр 1 - на 200 койко-мест Врач-невропатолог 1 - на 200 койко-мест Врач-окулист 1 - на 400 койко-мест Врач-стоматолог 1 - на 400 койко-мест Врач-отоларинголог 1 - на 600 койко-мест Врач-хирург 1 - на 600 койко-мест Заведующий отделением 1 - на отделение милосердия 1.4.2. Средний медперсонал Фельдшер 1 - на 200 койко-мест, свыше 200 - 1 на каждые 200 койко-мест Главная медицинская сестра 1 - на 600 койко-мест Старшая медицинская сестра 1 - и дополнительно 1 - на отделение милосердия Медицинская сестра 1 - на 40 койко-мест, дополнительно 1 - на 60 койко-мест для лежачих Медицинская сестра и процедурная 6 - на 25 койко-мест на отделение милосердия Медицинская сестра кабинета физиотерапии 1 - на 100 койко-мест (при наличии физиотерапевтического оборудования) Инструктор по ЛФК Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы Медицинская сестра по массажу 1 - на 100 койко-мест и дополнительно 1 - на 50 койко-мест отделения милосердия Медицинская сестра по диетпитанию 1 - на 200 койко-мест Лаборант 1 - на 200 койко-мест Фармацевт 1 - на 200 койко-мест Медицинский дезинфектор 1 - на 200 койко-мест 1.4.3. Младший медицинский персонал Сестра-хозяйка 1 - до 200 койко-мест включительно и дополнительно 1 - на каждые 300 койко-мест; 1 - на отделение милосердия Младшая медсестра (в отделении для лежачих) 1 - на 30 койко-мест Санитарка палатная 1 - на 15 койко-мест и дополнительно 1 - на 8 койко-мест для лежачих; 5 - на 25 койко-мест отделения милосердия Санитарка-буфетчица 1 - на 50 койко-мест и дополнительно 2 - на 25 койко-мест отделения милосердия Санитарка-ванщица 1 - на 75 койко-мест и дополнительно 5 - на 25 койко-мест отделения милосердия Санитарка-уборщица 1 - на 40 койко-мест и дополнительно 1 - на врачебный кабинет Должности врачей устанавливаются в зависимости от общего количества койко-мест в учреждениях, включая отделения милосердия. 1.5. Численность работников, занятых медицинским обслуживанием в психоневрологических интернатах, устанавливается в следующем количестве: Наименование должности Число штатных единиц 1.5.1. Врачи-специалисты Врач-терапевт 1 - на 200 койко-мест Врач-психиатр 1 - на 50 койко-мест Врач-невропатолог 1 - на 200 койко-мест Врач-окулист 1 - на 400 койко-мест Врач-отоларинголог 1 - на 600 койко-мест Врач-хирург 1 - на 600 койко-мест Заведующий медицинским отделением 1 - на 200 койко-мест и дополнительно 1 штатная единица для отделения милосердия 1.5.2. Средний медицинский персонал Фельдшер 1 - на 200 койко-мест Зубной врач 1 - на 100 койко-мест (при наличии оборудованного кабинета) Старшая медицинская сестра 1 - на отделение Медицинская сестра 1 - на 15 койко-мест (при необходимости вместо должности медицинской сестры может вводиться должность фельдшера) Медицинская сестра процедурная 1 - на 150 койко-мест Медицинская сестра 1 - круглосуточный пост на 50 койко-мест Медицинская сестра по физиотерапии 1 - на 150 койко-мест (при наличии кабинета физиотерапевтического оборудования) Медицинская сестра отделения для лиц, страдающих психическими и хроническими заболеваниями и находящихся на постельном режиме 1 - на 10 койко-мест Инструктор по ЛФК Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы, но не менее 1 на дом- интернат Медицинская сестра по массажу 1 - на 100 койко-мест Медицинская сестра по диетпитанию 1 - на 200 койко-мест Заведующий аптекой 1 - на 200 койко-мест Рецептор-контролер 1 - на 1000 койко-мест Ассистент 1 - на 400 койко-мест Химик-аналитик 1 - на 1000 койко-мест Фасовщик аптеки 1 - на 500 койко-мест Санитарка аптеки 1 - на 200 койко-мест Лаборант 1 - на 100 койко-мест Дезинфектор 1 - на 150 койко-мест 1.5.3. Младший медицинский персонал Сестра-хозяйка 1 - на отделение Младшая медсестра по уходу за больными 1 - на 10 койко-мест Санитарка палатная 1 - на 25 койко-мест Санитарка-буфетчица 1 - на 50 койко-мест; 1 - на 25 койко-мест в отделении для лиц, находящихся на постельном режиме Санитарка-ванщица 1 - на 50 койко-мест Санитарка сопровождающая 1 - на 30 койко-мест Санитарка-уборщица 1 - на 30 койко-мест 1.6. Численность работников, осуществляющих медико-социальную, социально-трудовую реабилитацию, психолого-педагогическую, социально-консультативную помощь в детских домах-интернатах для умственно отсталых детей, устанавливается в следующем количестве: Наименование должности Число штатных единиц 1.6.1. Приемное отделение Заведующий отделением 1 Оператор электронно-вычислительной машины 1 Специалист по социальной работе 1 Социальный работник 1 Медицинская сестра 1 1.6.2. Отделение медико-социальной реабилитации детей-инвалидов (наполняемость групп не более 12 детей-инвалидов) Заведующий отделением 1 Психиатр 1 Врач-терапевт 2 Стоматолог 0,5 Психолог 2 Главная медицинская сестра 1 Врач-педиатр 1 Врач-физиотерапевт 1 Врач по лечебной физкультуре 1 Специалист по социальной работе (на каждую реабилитационную группу) 1 Инструктор-методист по лечебной физкультуре 1 - на 75 детей- инвалидов, самостоятельно передвигающихся Медицинская сестра 1 на 30 койко-мест Медицинская сестра по диетпитанию 2 Медицинский дезинфектор 1 Сестра-хозяйка 1 Медицинская сестра (процедурная по массажу) 2 Медицинская сестра (стерилизационная) 1 Фармацевт 1 Санитарка-мойщица (на каждую реабилитационную группу) 2 Социальный работник (на каждую реабилитационную группу) 1 Социальный педагог 1 Педагог-дефектолог 1 Медицинская сестра (физиотерапевтические процедуры) 1 1.6.3. Отделение психолого-педагогической помощи Заведующий отделением 1 Специалист по социальной работе 2 Врач-психотерапевт 1 Логопед 3 Педагог дополнительного образования согласно учебному плану (при нагрузке 20 часов в неделю) Учитель (по каждому предмету) согласно учебному плану (при нагрузке учителя 20 часов в неделю) Психолог 2 Методист 1 Воспитатель 2,5 на группу (наполняемость группы не более 12 детей-инвалидов) Социальный педагог 1 1.6.4. Отделение социально-трудовой реабилитации Заведующий отделением 1 Специалист по социальной работе 1 Социальный педагог 1 Социальный работник 1 Психолог 1 Инструктор по труду 1 - на каждую учебную группу 1.6.5. Отделение социально-консультативной помощи Заведующий отделением 1 Специалист по социальной работе 3 Юрисконсульт 1 1.6.6. Отделение милосердия (из расчета на 5 реабилитационных групп по 5 человек) Заведующий отделением 1 Медицинская сестра 1 Старшая медицинская сестра 1 Медицинская сестра (по массажу) 2 Младший медицинский персонал (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка-мойщица, сестра-хозяйка) 22 Инструктор-методист по лечебной физкультуре 1 Буфетчик 1 - на 10 койко-мест Уборщик 1 - на 10 койко-мест 1.6.7. Группа дневного пребывания (из расчета на 30 детей-инвалидов) Заведующий отделением 1 Специалист по социальной работе 1 Социальный педагог 1 Воспитатель 1 Психолог 1 Инструктор-методист по лечебной физкультуре 1 Медицинская сестра (по массажу) 1 Санитарка-мойщица 3 Музыкальный руководитель 1 2. Примерное штатное расписание государственного учреждения Территориальный центр социальной помощи семье и детям Наименование должности Число штатных единиц при наличии 1 или при наличии 3-х 2-х отделений и более отделений 2.1. Административно-хозяйственная часть Директор центра 1,0 1,0 Заместитель директора 1,0 1,0 Главный бухгалтер 1,0 1,0 Бухгалтер-кассир 1,0 1,0 Инспектор по кадрам 0,5 1,0 Заведующий хозяйством 0,5 1,0 Секретарь-машинистка 0,5 1,0 Техник 0,5 1,0 Водитель автомобиля 1,0 Уборщик служебных помещений 1,0 1,0 Сторож 3,0 3,0 2.2. Отделение первичного приема, информации, анализа и прогнозирования Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 1,0 - на население до 15 тыс. человек Социолог 1,0 Методист 1,0 Редактор 1,0 2.3. Отделение социально-экономической помощи Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 1,0 - на население до 15 тыс. человек Экономист 1,0 Юрисконсульт 1,0 2.4. Отделение медико-социальной помощи Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 1,0 - на население до 15 тыс. человек Врач-валеолог 1,0 Врач-нарколог 1,0 Врач-сексопатолог 1,0 2.5. Отделение психолого-педагогической помощи Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 1,0 - на население до 15 тыс. человек Психолог 1,0 Социальный педагог 1,0 2.6. Отделение профилактики безнадзорности детей и подростков Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 1,0 - на население до 15 тыс. человек 3. Примерное штатное расписание государственного учреждения Социальный приют для детей и подростков Наименование должности Число штатных единиц 3.1. Административно-хозяйственная часть Директор 1,0 Заместитель директора 1,0 Главный бухгалтер 1,0 Бухгалтер-кассир 1,0 Делопроизводитель 0,5 Заведующий хозяйством 1,0 Секретарь-машинистка 1,0 Медицинская сестра 2,0 Заведующий отделом (шеф-повар) 1,0 Повар 2,0 Подсобный рабочий 3,0 Водитель автомобиля 1,0 (на ед. автотранспорта) Дезинфектор 1,0 Кастелянша 1,0 Машинист по стирке и ремонту одежды 1,0 Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания 1,0 Уборщик служебных помещений 1,0 Кладовщик 1,0 Сторож(вахтер) 5,0 Дворник 1,0 Врач-педиатр 1,0 Врач-психотерапевт 1,0 Врач-невропатолог 0,5 Врач-стоматолог (при наличии стоматологического кабинета) 1,0 Врач-отоларинголог 0,25 Врач-хирург 0,25 Врач-гинеколог 0,25 Врач-окулист 0,25 Врач-нарколог 0,5 Юрисконсульт 1,0 Специалист по социальной работе 1,0 3.2. Приемное отделение Заведующий отделением 1,0 Социальный педагог 1,0 Социальный работник 2,0 Специалист по социальной работе 2,0 Медицинская сестра 2,0 Психолог 1,0 3.3. Отделение социальной диагностики Заведующий отделением 1,0 Психолог 1,0 Специалист по социальной работе 1,0 Дефектолог 1,0 3.4. Отделение социальной реабилитации Заведующий отделением 1,0 Социальный педагог 1,0 Специалист по социальной работе 2,0 - на каждую реабилитационную группу в условиях круглосуточного пребывания воспитанников; 1,0 - на каждую реабилитационную группу в условиях дневного пребывания воспитанников Психолог 1,0 - на каждую реабилитационную группу Воспитатель 5,0 - на каждую реабилитационную группу в условиях круглосуточного пребывания воспитанников Инструктор по труду 1,0 Музыкальный руководитель 1,0 3.5. Семейная воспитательная группа Воспитатель 1,0 на группу из 3-х воспитанников 3.6. Отделение перевозки несовершеннолетних Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 2,0 (определяется необходимостью круглосуточного приема несовершеннолетних) Психолог 1,0 Медицинская сестра 2,0 Воспитатель 1,0 - на 5 несовершеннолетних с учетом круглосуточного режима учреждения Социальный работник 3,0 Социальный педагог по сопровождению несовершеннолетних во время перевозки 2,0 Водитель автомобиля (при наличии автомобиля) 1,0 3.7. Отделение социально-правовой помощи Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 1,0 Примечание: Количество несовершеннолетних в реабилитационной группе устанавливается: при условии дневного пребывания в учреждении - от 5 до 10 человек; при условии круглосуточного пребывания в учреждении - до 7 человек. 4. Примерное штатное расписание государственного Учреждения Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья Наименование должности Число штатных единиц 4.1. Административно-хозяйственная часть Директор центра 1,0 Заместитель директора 1,0 Главный бухгалтер 1,0 Бухгалтер 1,0 Кассир 1,0 Делопроизводитель 1,0 Заведующий хозяйством 1,0 Кастелянша 1,0 Кладовщик 1,0 Секретарь-машинистка 1,0 Техник 1,0 Повар 2,0 Подсобный рабочий 3,0 Рабочий по стирке и ремонту спецодежды 2,0 Гардеробщик 2,0 Водитель автомобиля (при наличии автомобиля) 1,0 Сторож 3,0 Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 0,5 Слесарь-сантехник 0,5 Грузчик 0,5 Уборщик служебных помещений 2,0 Библиотекарь 1,0 Главная медицинская сестра 1,0 4.2. Отделение диагностики и разработки программ социальной реабилитации Заведующий отделением 1,0 Врач-педиатр 1,0 Врач-травматолог-ортопед 1,0 Врач-невропатолог 1,0 Врач-психотерапевт 1,0 Врач-офтальмолог 0,5 Врач-отоларинголог 0,5 Медицинская сестра 3,0 Медицинский регистратор 2,0 Специалист по социальной работе (осуществляет 1,0 - до 200 детей с реализацию различных мероприятий в рамках ограниченными индивидуальных программ реабилитации, имеющих возможностями здоровья; социальный характер) 2,0 - от 200 до 400 детей с ограниченными возможностями здоровья; 3,0 - от 400 до 600 детей с ограниченными возможностями здоровья; дополнительно 1,0 - на каждые последующие 200 детей с ограниченными возможностями здоровья Социолог 1,0 Оператор ЭВМ 3,0 4.3. Отделение медико-социальной реабилитации Заведующий отделением 1,0 Врач-физиотерапевт 1,0 Врач по лечебной физкультуре 1,0 Врач (осуществляет реализацию различных мероприятий в рамках индивидуальных программ реабилитации, имеющих социальный характер) 2,0 Специалист по социальной работе 1,0 - в расчете на 200 детей с ограниченными возможностями здоровья Инструктор ЛФК 1,0 Медицинская сестра 2,0 Медицинская сестра процедурная 1,0 Медицинская сестра по массажу 3,0 Медицинская сестра для стерилизационной 1,0 Медицинский статистик 1,0 Санитарка 2,0 4.4. Отделение психолого-педагогической реабилитации Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 1,0 - в расчете на 200 детей с ограниченными возможностями здоровья Психолог 1,0 Врач-психотерапевт 1,0 Социальный педагог 2,0 4.5. Отделение дневного пребывания Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 2,0 - на каждую реабилитационную группу Психолог 1,0 Врач-физиотерапевт 0,5 Социальный педагог 1,0 Учитель 1,0 - по каждому предмету, преподавание которого осуществляется в отделении; при наличии меньшей нагрузки вводится соответственно 0,75; 0,5 или 0,25 ставки по каждому предмету Инструктор ЛФК 0,5 Инструктор по труду (при наличии мастерских) 1,0 Концертмейстер 0,5 Руководитель кружка 0,5 Медицинская сестра по массажу 2,0 Санитарка 2,0 4.6. Стационарное отделение Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 2,0 - на каждую реабилитационную группу Психолог 1,0 - на каждую реабилитационную группу Социальный педагог 1,0 Врач-физиотерапевт 0,5 Учитель 1,5 - по каждому предмету, преподавание которого осуществляется в отделении, при наличии меньшей нагрузки вводится соответственно 0,75; 0,5 или 0,25 единицы по каждому предмету Инструктор ЛФК 0,5 Инструктор по труду (при наличии мастерских) 1,0 Воспитатель с выполнением функций ночного дежурного 6,0 Медицинская сестра по массажу 2,0 Санитарка 2,0 5. Примерное штатное расписание государственного учреждения Реабилитационный центр для инвалидов Наименование должности Число штатных единиц при общей численности обслуживаемых лиц до 500 от 501 до от 1001 до свыше чел. 1000 чел. 2000 чел. 2001 чел. 5.1. Административно-хозяйственная часть Директор центра 1,0 1,0 1,0 1,0 Заместитель директора 2,0 2,0 2,0 3,0 Главный бухгалтер 1,0 1,0 1,0 1,0 Бухгалтер 1,0 1,0 2,0 3,0 Оператор ПЭВМ 1,0 1,0 1,5 2,0 Кассир 0,5 1,0 1,0 1,0 Инспектор 0,5 1,0 1,0 1,5 Заведующий хозяйством 1,0 1,0 1,0 1,0 Секретарь-машинистка 0,5 1,0 1,0 1,0 Техник 1,0 1,0 1,0 1,0 Слесарь-сантехник 0,5 1,0 1,0 1,0 Плотник 0,5 1,0 1,0 1,0 Машинист по стирке белья 0,5 1,0 1,0 1,0 Оператор котельной <1> Водитель автомобиля 1,0 1,0 2,0 2,0 Уборщик служебных помещений 1,0 1,5 2,0 2,5 Сторож 4,0 4,0 4,0 4,0 5.2. Отделение диагностики и разработки программ социальной реабилитации Заведующий отделением 1,0 Социолог 1,0 Методист 1,0 Оператор ПЭВМ 1,0 Врач-терапевт 1,0 Медицинская сестра 3,0 Медицинский регистратор 1,0 5.3. Информационно-консультативное отделение Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной реабилитации 2,0 Психолог 1,0 Юрист 1,0 Социальный работник 1,0 Врач-психотерапевт 1,0 5.4. Отделение медико-социальной реабилитации Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 1,0 на реабилитационную группу Социальный работник 2,0 Врач-физиотерапевт 0,5 Врач-невропатолог 0,5 Логопед-дефектолог 1,0 Психолог 1,0 Инструктор по лечебной физкультуре 1,0 Медицинская сестра по массажу 2,0 Медицинская сестра физиотерапевтического кабинета 1,0 5.5. Отделение профессиональной реабилитации Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 1,0 Мастер по производственному обучению 3,0 Специалист по профессиональной реабилитации 1,0 Физиолог труда 1,0 5.6. Отделение социальной реабилитации Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 1,5 Психолог 1,0 Врач-сексопатолог 1,0 Психотерапевт 1,0 Логопед 1,0 Специалист по физической культуре и спорту 1,0 Социальный работник 2,0 Музыкальный работник 1,0 Культработник 1,0 5.7. Отделение дневного пребывания Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 2,0 на реабилитационную группу Психолог 1,0 на реабилитационную группу Социальный педагог 1,0 Инструктор по труду 1,0 Медицинская сестра 1,0 Культорганизатор-библиотекарь 1,0 Инструктор по трудовой терапии 1,0 Сестра-хозяйка 1,0 Буфетчик (при организации питания в отделении) 1,0 Официант (при организации питания в отделении) 0,5 Мойщик посуды (при организации питания в отделении) 0,5 Санитарка 2,0 Гардеробщик 1,0 Водитель автомобиля 1,0 5.8. Стационарное отделение Заведующий отделением 1,0 Врач-терапевт 0,5 Социальный работник 2,0 Медицинская сестра 3,0 Инструктор по лечебной физкультуре 1,0 Инструктор по лечебно-трудовой терапии 2,0 Санитарка 1,0 Санитарка-буфетчица 0,5 Сестра-хозяйка 1,0 Культорганизатор-библиотекарь 1,0 Водитель автомобиля 1,0 -------------------------------- <1> Нормативы численности обслуживающего персонала, занятого на обслуживании котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве, и нормативы численности персонала, занятого на обслуживании котлов, работающих на твердом топливе с ручной его загрузкой, определяются проектной документацией в зависимости от степени автоматизации и установленной мощности оборудования или в соответствии с Приказом Государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 года N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства". Допускается эксплуатация котельных без постоянного обслуживающего персонала при оборудовании их системой автоматизации, обеспечивающей безаварийную работу и противоаварийную защиту в случае возникновения неполадок согласно Правилам безопасности в газовом хозяйстве ПБ 12-368-00, утвержденным Постановлением Госгортехнадзора России от 26 мая 2000 года N 27, и Правилам устройства и безопасной эксплуатации электрических котлов и электрокотельных, утвержденным Постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 11 июня 2003 года N 89. 6. Примерное штатное расписание государственного учреждения Кризисный центр помощи женщинам Наименование должности Число штатных единиц 6.1. Административно-хозяйственная часть Директор центра 1,0 Заместитель директора 2,0 Главный бухгалтер 1,0 Заведующий хозяйством 1,0 Секретарь-машинистка 1,0 Инспектор по кадрам (делопроизводитель) 1,0 Кладовщик 0,5 Кастелянша 0,5 Повар 3,0 Рабочий по кухне 1,0 Рабочий по стирке и ремонту спецодежды 1,0 Гардеробщик 1,0 Водитель грузового автомобиля (вводится с момента приобретения автомобиля) 1,0 Водитель легкового автомобиля (вводится с момента приобретения автомобиля) 2,0 Сторож-вахтер 3,0 Слесарь-электрик 0,5 Слесарь-сантехник 0,5 Уборщик служебных помещений 2,0 6.2. Отделение дневного пребывания Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 2,0 Юрисконсульт 1,0 Психолог (при трехсменной работе) 3,0 Психотерапевт 1,0 Невропатолог 0,5 Психоневролог 0,5 Врач-нарколог 0,5 Врач-сексопатолог 1,0 Социальный педагог 1,0 Социолог 1,0 Инструктор по труду 0,5 Трудотерапевт 0,5 Педагог-трудотерапевт по возрождению народных промыслов Численность определяется при наличии потребности Парикмахер 0,5 Косметолог 0,5 Психолог-психотерапевт "телефона доверия" 4,0 Культорганизатор 0,5 Терапевт 1,0 6.3. Стационарное отделение Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 2,0 Медицинская сестра 2,0 Сестра-хозяйка 1,0 Медицинская сестра-дезинфектор 1,0 7. Примерное штатное расписание государственного учреждения Комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства Наименование должности Число штатных единиц при общей численности обслуживаемых лиц <1> до 500 от 501 до от 1001 свыше чел. 1000 чел. до 2000 2001 чел. чел. 7.1. Аппарат Учреждения Директор 1,0 1,0 1,0 1,0 Заместитель директора 2,0 2,0 2,0 3,0 Главный бухгалтер 1,0 1,0 1,0 1,0 Бухгалтер 1,0 1,0 2,0 3,0 Оператор ПЭВМ 1,0 1,0 1,5 2,0 Кассир 0,5 1,0 1,0 1,0 Инспектор 0,5 1,0 1,0 1,5 Заведующий хозяйством 1,0 1,0 1,0 1,0 Секретарь-машинистка 0,5 1,0 1,0 1,0 Техник 1,0 1,0 1,0 1,0 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 1,0 1,0 1,0 1,0 Слесарь-сантехник 0,5 1,0 1,0 1,0 Плотник 0,5 1,0 1,0 1,0 Машинист по стирке белья 0,5 1,0 1,0 1,0 Оператор котельной <2> Водитель автомобиля 1,0 1,0 2,0 2,0 Уборщик территории 1,0 1,5 2,0 2,5 Уборщик служебных помещений 1,0 1,5 2,0 2,5 7.2. Отделение первичного приема Заведующий отделением 1,0 Врач-венеролог (врач-терапевт) 1,0 Специалист по социальной работе 2,0 Медицинская сестра 1,0 Медицинский дезинфектор 1 Санитарка 4,0 7.3. Отделение срочного социального обслуживания Заведующий отделением 1,0 Специалист по социальной работе 2,0 Психолог 1,0 Юрист 0,5 Социальный работник 1,0 Водитель автомобиля 1,0 7.4. Отделение ночного пребывания на 20 койко-мест Заведующий отделением 1,0 Медицинская сестра 4,0 Санитарка-буфетчица 2,0 <3> Мойщик посуды 2,0 <3> Медицинский дезинфектор 0,5 Водитель автомобиля 1,0 7.5. Стационарное отделение социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на 20 койко-мест Заведующий отделением 1,0 Медицинская сестра 1,0 Сестра-хозяйка 1,0 Буфетчик (при организации питания в отделении) 1,0 Официант (при организации питания в отделении) 0,5 Мойщик посуды (при организации питания в отделении) 0,5 Санитарка 2,0 Гардеробщик 1,0 Водитель автомобиля 1,0 7.6. Социальная гостиница на 20 койко-мест Заведующий отделением 1,0 Администратор 1,0 Специалист по социальной работе 1,0 Сестра-хозяйка 1,0 Горничная 3,0 Водитель автомобиля 1,0 -------------------------------- <1> Включаются все лица, получившие социальные услуги во всех отделениях центра в течение года. <2> Нормативы численности обслуживающего персонала, занятого на обслуживании котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве, и нормативы численности персонала, занятого на обслуживании котлов, работающих на твердом топливе с ручной его загрузкой, определяются проектной документацией в зависимости от степени автоматизации и установленной мощности оборудования или в соответствии с Приказом Государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 года N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства". Допускается эксплуатация котельных без постоянного обслуживающего персонала при оборудовании их системой автоматизации, обеспечивающей безаварийную работу и противоаварийную защиту в случае возникновения неполадок, согласно Правилам безопасности в газовом хозяйстве ПБ 12-368-00, утвержденным Постановлением Госгортехнадзора России от 26 мая 2000 года N 27, и Правилам устройства и безопасной эксплуатации электрических котлов и электрокотельных, утвержденным Постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 11 июня 2003 года N 89. Руководитель Аппарата Правительства Республики Башкортостан Ф.М.КАЗАКБАЕВ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
