Решение Городской Думы города Ставрополя от 29.05.1996 № 50

 29 мая 1996 г.                                                 N 50
-------------------------------------------------------------------
                                      
                   СТАВРОПОЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

                              РЕШЕНИЕ
                      от 29 мая 1996 г. N 50

                                  Утратил силу - Решение Городской
                                       Думы города Ставрополя
                                       от 22.02.2006 г. N 10

          ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ С
             РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
                      ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ

       (В редакции Решения Городской Думы города Ставрополя
                       от 26.05.99 г. N 83)


    В  целях  упорядочения  заключения  контрактов с руководителями
муниципальных  предприятий,  организаций, учреждений Ставропольская
городская Дума решила:

    Утвердить   Порядок   заключения  контрактов  с  руководителями
муниципальных предприятий, организаций, учреждений (прилагается).

Председатель городской Думы                              Н.Г.НАУМОВ





                                                         Приложение
                                                          к решению
                                      Ставропольской городской Думы
                                             от 29 мая 1996 г. N 50

                              ПОРЯДОК
        ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
               ПРЕДПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    В  соответствии  с  Федеральным  законом  "Об  общих  принципах
организации   местного   самоуправления   в  Российской  Федерации"
отношения  между  органами местного самоуправления и руководителями
предприятий,  учреждений и организаций, находящихся в муниципальной
собственности,  строятся  на  контрактной  основе  в соответствии с
трудовым законодательством.

    2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОНТРАКТА

    2. Заключение контракта
    2.1.  Контракт  заключается в письменной форме и подписывается:
соответствующим  отраслевым  подразделением  администрации  города,
комитетом   по   управлению   муниципальным   имуществом  и  лицом,
выдвигаемым  на  должность  руководителя  предприятия, организации,
учреждения.
    2.2.  Контракт  оформляется  в  трех  экземплярах  и хранится у
каждой из сторон, заключивших контракт.
    Контракт  согласуется  юридическими  службами  соответствующего
отраслевого подразделения и комитета по управлению имуществом.
    2.3.  Распоряжение  главы  города  о  назначении  на  должность
руководителя является основанием для заключения контракта.
    2.4.  В  десятидневный  срок  с  момента  подписания  контракта
руководитель  муниципального  предприятия,  учреждения, организации
принимает  муниципальное  имущество  и  подписывает соответствующие
документы,  определяющие  права,  обязанности  и  ответственность в
вопросах  управления  муниципальным  имуществом  в  соответствии  с
контрактом.
    (В   редакции   Решения   Городской   Думы   города  Ставрополя
от 26.05.99 г. N 83)
    3. СОДЕРЖАНИЕ КОНТРАКТА

    3.1.  В  контракте  должны  быть четко определены обязательства
руководителя  в  части экономических результатов работы предприятия
по  обеспечению развития производства и рентабельности (в том числе
использования муниципального имущества), по устойчивому финансовому
состоянию предприятия, организации, учреждения, а также установлена
и ответственность за неисполнение обязательств.
    (В   редакции   Решения   Городской   Думы   города  Ставрополя
от 26.05.99 г. N 83)
    3.2.  В  контракте  с  руководителем  должны  быть  указаны:  -
продолжительность контракта и условия его досрочного расторжения; -
права   и   обязанности   руководителя   в   связи   с  управлением
предприятием, организацией, учреждением, в том числе права по найму
и  увольнению  работников; - полномочия по управлению муниципальным
имуществом,  переданным  на праве хозяйственного ведения; - порядок
отчетности; - порядок и периодичность аттестации; - ответственность
руководителя  (в  том  числе  материальная) за нарушение контракта,
неудовлетворительные  экономические  результаты работы по его вине,
за  необеспечение  сохранности и нецелевое использование имущества,
за ущерб, нанесенный в результате бездействия руководителя.
    (В   редакции   Решения   Городской   Думы   города  Ставрополя
от 26.05.99 г. N 83)
    3.3.   Условия   оплаты   труда  руководителя,  определенные  в
контракте,   должны   находиться  в  зависимости  от  эффективности
производственно   -   хозяйственной,  коммерческой  деятельности  и
прибыли предприятия, учреждения, организации. Система материального
поощрения  руководителя  должна  находиться в прямой зависимости от
результатов  хозяйственной  деятельности  предприятия,  учреждения,
организации  и определяться после расчетов предприятия, учреждения,
организации  с  бюджетами  всех  уровней,  выплаты заработной платы
работникам  предприятия  и  других  обязательных  платежей. Выплата
может  осуществляться  по  результатам  работы  за  квартал, в виде
аванса  в  размере,  не  превышающем  половину предполагаемой суммы
вознаграждения за расчетный период.
    (В   редакции   Решения   Городской   Думы   города  Ставрополя
от 26.05.99 г. N 83)
    3.4.  Условия,  предусмотренные  контрактом,  не могут ухудшать
положения     руководителя     по     сравнению    с    действующим
законодательством.
    3.5.  В  контракте  может определяться режим рабочего времени и
времени отдыха руководителя. Продолжительность отпуска руководителя
не    может    быть    меньше    установленной    законодательством
продолжительности отпуска для данной категории работников. Если для
служебных    поездок   руководитель   будет   использовать   личный
автомобиль,    стороны    могут   предусмотреть   условия   выплаты
соответствующих компенсаций.
    По   соглашению  сторон  могут  быть  определены  иные  условия
организации труда, необходимые руководителю для выполнения принятых
обязательств.
    3.6.  В  контракте  могут  оговариваться  социально  -  бытовые
условия,   например,   выделение   садового   участка,  автомобиля,
улучшение жилищных условий, обеспечение ребенка местом в дошкольном
учреждении, погашение банковской ссуды и т.д.
    3.7. (Исключен  -  Решение  Городской  Думы  города  Ставрополя
от 26.05.99 г. N 83)
    3.8.  На  руководителя, заключившего контракт, должны полностью
распространяться  льготы  и  гарантии, установленные для работников
данного    предприятия,    организации,    учреждения   действующим
законодательством.
    3.9.  При  заключении  контракта, кроме гарантий и компенсаций,
предусмотренных    действующим    законодательством,   могут   быть
предусмотрены   дополнительные   гарантии   в   случае   досрочного
расторжения контракта по не зависящим от руководителя причинам.
    3.10.  Собственник  имущества  не  имеет  права  вмешиваться  в
оперативную  деятельность  руководителя,  за  исключением  случаев,
оговоренных в контракте и и  действующим законодательством.
    (Дополнен   -   Решение   Городской   Думы   города  Ставрополя
от 26.05.99 г. N 83)
    3.11.   Споры   между  сторонами  контракта  рассматриваются  в
установленном действующим законодательством порядке.

    4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1.  Условия,  предусмотренные  в  настоящем  порядке, а также
содержащиеся   в   Примерной   форме   контракта   с  руководителем
предприятия,   организации,   учреждения,   носят  рекомендательный
характер  и  определяются  самостоятельно  по согласованию сторон с
учетом специфики и отраслевых особенностей производства, конкретных
задач,  стоящих  перед  данным производством, а также материально -
финансовых возможностей предприятия, организации, учреждения.
    4.2.  Принятый  порядок применения контрактной формы может быть
использован  для  заключения  трудового  договора  с руководителями
структурных подразделений.
    Пункт 4.3.(Исключен  - Решение Городской Думы города Ставрополя
от 26.05.99 г. N 83)