Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 06.09.2006 № 714-р

рассчитан  на  примерное  количество гражданских служащих, до сведения
которых  будет  доводиться  данный  должностной  регламент  в  течение
времени его действия.

|—————|——————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————|
|N    |Фамилия, имя,     отчество    |Дата и подпись      |Дата и номер        |Дата и номер   приказа|
|п/п  |гражданского служащего (лица),|гражданского        |приказа             |(распоряжения)        |
|     |назначаемого на               |служащего    (лица) |(распоряжения) о    |об освобождении от    |
|     |должность гражданской службы  |после  ознакомления |назначении  на      |занимаемой  должности |
|     |                              |с должностным       |должность           |гражданской           |
|     |                              |регламентом и       |гражданской   службы|службы                |
|     |                              |получения его  копии|                    |                      |
|     |                              |                    |                    |                      |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————|
|1    |2                             |3                   |4                   |5                     |
|—————|——————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————|







                                                             Утвержден
                                             распоряжением Губернатора
                                                  Ставропольского края
                                         от 6 сентября 2006 г. N 714-р

                   ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ                    
               ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО                
             СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ              
       ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ        
                       КАТЕГОРИИ "СПЕЦИАЛИСТЫ"                        

                                                 Утверждаю
                                       ___________________________
                                        (представитель нанимателя)
                                       _______________ И.О.Фамилия
                                       " __ " ____________ 200_ г.

                      ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
       ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО
       ДОЛЖНОСТЬ __________________________________________
       (наименование должности, структурного подразделения
       ____________________________________________________
       и органа исполнительной власти Ставропольского края)

                        1. Общие положения

    Настоящий   Должностной  регламент  определяет  организацию  и
порядок  профессиональной  служебной деятельности государственного
гражданского  служащего  Ставропольского края (далее - гражданский
служащий), замещающего должность _________________________________
  (наименование должности, структурного подразделения и органа
__________________________________________________________________
    исполнительной власти Ставропольского края (далее - орган
                    исполнительной власти края)
(далее - должностной регламент).
    В   соответствии   с   Реестром   должностей   государственной
гражданской службы Ставропольского края должность ________________
                                          (наименование должности)
относится к категории "специалисты" ______________________ группы.
       (указать группу (высшая, главная, ведущая, старшая)
    ___________________________________ назначается на должность и
       (наименование должности)
освобождается от должности _______________________________________
                                (указать наименование должности)
    __________________________________ непосредственно подчиняется
    (наименование должности)
_________________________________________________________________.
 (указать наименование должности непосредственного руководителя)
    ______________________________________________________________
 (кроме того, в раздел включаются следующие сведения: наличие и
__________________________________________________________________
количество подчиненных (при необходимости); порядок замещения (кто
__________________________________________________________________
замещает данного гражданского служащего во время его отсутствия,
__________________________________________________________________
 кого замещает гражданский служащий); нормативная база служебной
__________________________________________________________________
 деятельности гражданского служащего (основополагающие правовые
__________________________________________________________________
  акты, на основании которых гражданский служащий осуществляет
__________________________________________________________________
 служебную деятельность и реализует свои права и обязанности), а
__________________________________________________________________
также иные требования и положения, конкретизирующие и уточняющие
_________________________________________________________________.
    статус гражданского служащего и условия его деятельности)

                  2. Квалификационные требования

    На должность _______________________ назначается лицо, имеющее
                (наименование должности)
высшее    профессиональное   образование,   стаж   государственной
гражданской  службы  (государственной  службы иных видов) не менее
___ лет или стаж работы по специальности не менее ______ лет.<*>
    --------------------------------
    <*>   В  зависимости  от  группы  должностей  квалификационные
требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных
видов)   или   стажу   (опыту)   работы  по  специальности  должны
соответствовать  статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых
вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".

    ___________________________________________ должен знать:
    (наименование должности)
    ______________________________________________________________
(указать квалификационные требования к профессиональным знаниям,
__________________________________________________________________
     необходимые для исполнения должностных обязанностей, в
__________________________________________________________________
     соответствии с установленными нормативным актом органа
__________________________________________________________________
 исполнительной власти края и включающие в себя как общие, так и
_________________________________________________________________.
             специальные квалификационные требования)
    ____________________________________________ должен уметь:
           (наименование должности)
    ______________________________________________________________
(указать квалификационные требования к профессиональным навыкам,
__________________________________________________________________
необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные
__________________________________________________________________
нормативным актом органа исполнительной власти края и включающие в
__________________________________________________________________
  себя как общие, так и специальные квалификационные требования)

                   3. Должностные обязанности,
          права и ответственность гражданского служащего

    3.1. Должностные обязанности гражданского служащего

    Целью служебной деятельности _________________________________
                                      (наименование должности)
является _________________________________________________________
    (указать цель профессиональной деятельности гражданского
__________________________________________________________________
      служащего, например, обеспечение деятельности органа
                   исполнительной власти края)
    _______________________ исходя из задач ______________________
   (наименование должности)    (наименование органа исполнительной
                                           власти края)
выполняет следующие обязанности:
    1) ___________________________________________________________
(подраздел содержит подробное перечисление конкретных должностных
_________________________________________________________________;
  обязанностей, выполняемых гражданским служащим<*>; указывается
    2) ___________________________________________________________
       форма его участия в управленческом процессе (руководит,
_________________________________________________________________;
    утверждает, обеспечивает, готовит, рассматривает, исполняет,
    3) ___________________________________________________________
      контролирует, согласовывает, представляет, курирует и т.д.)
_________________________________________________________________;
    --------------------------------
    <*>   Не  допускается  перечисление  функций,  не  описывающих
конкретное   действие;   описывающих   действие,   совершаемое  не
гражданским  служащим  данного  органа исполнительной власти края;
описывающих   действие,   не   имеющее   конкретного   результата;
описывающих действие, не имеющее пользователя результата.

    <**> <4) осуществляет  подготовку   проектов   правовых актов,
договоров,  соглашений,  а  также  служебных  записок или писем по
вопросам, отнесенным к компетенции ______________________________;
           (наименование органа исполнительной власти края и (или)
                                       структурного подразделения)
    5)    осуществляет   экспертизу   проектов   правовых   актов,
договоров,   соглашений,   государственных   контрактов   и   иных
документов,   а   также   принятых   правовых  актов,  заключенных
договоров,   соглашений,   государственных   контрактов   и   иных
действующих документов (далее - документы) на предмет ____________
_________________________________________________________________;
     (их соответствия законодательству Российской Федерации,
    законодательству Ставропольского края, экономической или
               финансовой целесообразности и т.д.)
    6) информирует _______________________________________________
                        (наименование должности руководителя)
    о  результатах  экспертизы  и  при  необходимости осуществляет
подготовку   проектов   заключений,  служебных  записок  или  иных
документов по результатам экспертизы;
    7)  готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения
на совещаниях, заседаниях коллегиальных органов;
    8) в соответствии с поручением _______________________________
                             (наименование должности руководителя)
    осуществляет  подготовку  к  проведению  и принимает участие в
совещаниях,  заседаниях  и  иных  мероприятиях,  в том числе ведет
протоколы и оформляет принятые решения;
    9)  участвует  в работе комиссий и иных коллегиальных органов,
в состав которых включен или направлен вышестоящим руководителем;
    10)  участвует  в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в
соответствии с поручением вышестоящего руководителя;
    11) информирует ______________________________________________
                        (наименование должности руководителя)
о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам
компетенции ______________________________________________________
                    (наименование должности руководителя)
результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях;
    12)   рассматривает   обращения   граждан   и  организаций,  в
установленные   сроки   дает  им  ответ,  обеспечивает  выполнение
принятых решений.>
    --------------------------------
    <**>   Формулировки,    указанные   в  скобках  < >,  являются
примерными  и  могут  быть  изменены  в соответствии со спецификой
деятельности гражданского служащего.

    3.2. Права гражданского служащего

    Помимо  основных  прав гражданского служащего, предусмотренных
статьей  14  Федерального  закона  "О  государственной гражданской
службе   Российской   Федерации"   (далее  -  Федеральный  закон),
________________________ в пределах своей компетенции имеет право:
(наименование должности)
    1) ___________________________________________________________
       (подраздел содержит основные права в соответствии с
_________________________________________________________________;
   законодательством Российской Федерации и законодательством
    2) ___________________________________________________________
Ставропольского края о государственной гражданской службе в части
__________________________________________________________________
прав, гарантий, правового положения гражданского служащего. Права
_________________________________________________________________;
      гражданского служащего вытекают как из функций органа
    3) ___________________________________________________________
     исполнительной власти края, так и функций структурного
__________________________________________________________________
  подразделения, а также должностных обязанностей гражданского
_________________________________________________________________.
        служащего, установленных должностным регламентом)

    3.3. Ответственность гражданского служащего

    ______________________ несет дисциплинарную ответственность за
   (наименование должности)
неисполнение  (ненадлежащее  исполнение) по своей вине требований,
ограничений   и   запретов,   установленных   статьями   15  -  17
Федерального закона.
    Согласно  статье  15  Федерального закона гражданский служащий
несет  дисциплинарную,  гражданско-правовую,  административную или
уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в
случае исполнения им неправомерного поручения.
    ______________________________________________________________
(подразделом конкретизируются виды дисциплинарной ответственности
__________________________________________________________________
за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим
__________________________________________________________________
    по его вине возложенных на него должностных обязанностей,
__________________________________________________________________
   например, за несвоевременное рассмотрение в пределах своих
__________________________________________________________________
    должностных обязанностей обращений граждан и общественных
__________________________________________________________________
     объединений, а также учреждений и организаций, органов
_________________________________________________________________.
     исполнительной власти и органов местного самоуправления)

      4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
            вправе или обязан самостоятельно принимать
                  управленческие и иные решения

    4.1.   Перечень  вопросов,  по  которым  гражданский  служащий
обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

    В соответствии со своей компетенцией _________________________
                                          (наименование должности)
обязан самостоятельно принимать решения:
    1) ___________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
_________________________________________________________________;
самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом
    2) ___________________________________________________________
      задач и функций, возложенных на соответствующий орган
_________________________________________________________________;
 исполнительной власти края, его структурное подразделение, и в
    3) ___________________________________________________________
соответствии с должностными обязанностями по занимаемой должности
_________________________________________________________________;
                       гражданской службы)
    <4)  о  визировании  проектов  документов  (решений)  в случае
согласия с их содержанием;
    5)  по вопросам организации учета и хранения переданных ему на
исполнение документов и материалов;
    6)  при  реализации  полномочий  в  случае  назначения  членом
комиссии или иного коллегиального органа.>

    4.2.   Перечень  вопросов,  по  которым  гражданский  служащий
вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

    В соответствии со своей компетенцией _________________________
                                          (наименование должности)
вправе самостоятельно принимать решения:
    1) ___________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
_________________________________________________________________;
самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом
    2) ___________________________________________________________
      задач и функций, возложенных на соответствующий орган
__________________________________________________________________
 исполнительной власти края, его структурное подразделение, и в
    3) ___________________________________________________________
соответствии с должностными обязанностями по занимаемой должности
_________________________________________________________________.
                       гражданской службы)

      5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
       вправе или обязан участвовать в подготовке проектов
           нормативных правовых актов и (или) проектов
                  управленческих и иных решений

    5.1.   Перечень  вопросов,  по  которым  гражданский  служащий
обязан  участвовать  в  подготовке  проектов  нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих и иных решений
    В соответствии со своей компетенцией _________________________
                                          (наименование должности)
обязан принимать участие в:
    1) ___________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан
_________________________________________________________________;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов
    2) ___________________________________________________________
и (или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач и
_________________________________________________________________;
  функций, возложенных на соответствующий орган исполнительной
    3) ___________________________________________________________
 власти края, его структурное подразделение, и в соответствии с
_________________________________________________________________.
       должностными обязанностями с указанием форм участия)
    <В   соответствии   со  своей  компетенцией  обязан  принимать
участие в подготовке проектов:
    1)   законов   Ставропольского   края   по  вопросам  развития
подведомственной сферы (отрасли);
    2)  постановлений и распоряжений Правительства Ставропольского
края по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
    3)  постановлений  и  распоряжений Губернатора Ставропольского
края по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
    4)   нормативных  правовых  и  распорядительных  актов  органа
исполнительной   власти   края   по  вопросам,  отнесенным  к  его
компетенции.
    Формы  участия: подготовка информации, внесение предложений по
проекту,   участие   в  обсуждении  проекта,  подготовка  разделов
проекта, участие в подготовке аналитических материалов, проведение
экспертизы,  разработка,  обеспечение  согласования  и визирования
проекта,  обеспечение технической, организационной, информационной
подготовки.>

    5.2.   Перечень  вопросов,  по  которым  гражданский  служащий
вправе   принимать   участие  в  подготовке  проектов  нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

    В соответствии со своей компетенцией _________________________
                                          (наименование должности)
принимает участие в:
    1) ___________________________________________________________
   (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий
_________________________________________________________________;
    вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных
    2) ___________________________________________________________
 правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, с
_________________________________________________________________;
   учетом задач и функций, возложенных на соответствующий орган
    3) ___________________________________________________________
  исполнительной власти края, его структурное подразделение, и в
__________________________________________________________________
    соответствии с должностными обязанностями с указанием форм
_________________________________________________________________;
                             участия)
    <4)  в  целях подготовки проектов нормативных правовых актов и
проектов решений _________________________________ самостоятельно:
                     (наименование должности)
    изучает  действующее  законодательство  Российской Федерации и
законодательство  Ставропольского  края,  а также законодательство
других   субъектов   Российской  Федерации,  судебную  практику  и
законопроекты;
    изучает  переданные  ему на исполнение документы на предмет их
соответствия     законодательству     Российской    Федерации    и
законодательству Ставропольского края;
    осуществляет подготовку проектов текстов документов _________
           (наименование органа исполнительной власти края и (или)
_________________________________________________________________;
                   структурного подразделения)
представляет _____________________________________ на согласование
             (наименование должности руководителя)
результаты экспертизы и проекты текстов документов (решений) _____
                                                     (наименование
_________________________________________________________________;
     органа исполнительной власти края и (или) структурного
                          подразделения)
представляет на подпись (визирование) ____________________________
                             (наименование должности руководителя)
проекты документов (решений) _____________________________________
           (наименование органа исполнительной власти края и (или)
_________________________________________________________________;
                   структурного подразделения)
принимает   меры  по  согласованию  проектов  правовых  актов  или
документов _______________________________________________________
     (наименование органа исполнительной власти края и (или)
_________________________________________________________________,
                   структурного подразделения)
если    это    предусмотрено    нормативными    правовыми   актами
Ставропольского края.>

      6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
       управленческих и иных решений, порядок согласования
                    и принятия данных решений

    ______________________________________________________________
  (указываются конкретные сроки исполнения гражданским служащим
__________________________________________________________________
    поручений, определяется порядок согласования, подписания
__________________________________________________________________
 (утверждения) подготавливаемых проектов правовых актов и другой
__________________________________________________________________
служебной документации со ссылкой на соответствующие нормативные
__________________________________________________________________
                          правовые акты)
    <Подготовка  проектов документов осуществляется в соответствии
с требованиями:
    Регламента  Правительства  Ставропольского края, утвержденного
постановлением  Правительства  Ставропольского  края от 23 августа
2001 г. N 189-п;
    Закона   Ставропольского  края  "О  порядке  принятия  законов
Ставропольского края";
    Положения   о   подготовке,  принятии,  издании  и  оформлении
постановлений  и  распоряжений Правительства Ставропольского края,
утвержденного  постановлением  Губернатора Ставропольского края от
28.11.97 N 749;
    Положения  о порядке подготовки, издания и оформления правовых
актов     Губернатора    Ставропольского    края,    утвержденного
постановлением  Губернатора Ставропольского края от 12.08.98 N 579
(в  редакции  постановления  Губернатора  Ставропольского  края от
15.06.99 N 374);
    Инструкции   по   делопроизводству  в  аппарате  Правительства
Ставропольского  края, утвержденной приказом руководителя аппарата
Правительства Ставропольского края от 22 января 2001 г. N 8.
    Срок   рассмотрения  проектов  документов,  представленных  на
рассмотрение или согласование должностному лицу, в случае, если не
установлен  конкретный  срок, не должен превышать __ рабочих дней.
Указанный   срок   может   быть  продлен  в  случае  представления
руководителю  соответствующего  органа  исполнительной власти края
докладной  записки  с объяснением причин и предложением о переносе
срока рассмотрения вопроса.
    В целях подготовки, согласования и принятия решений __________
                             (наименование должности руководителя)
_________________________________ обязан:
    (наименование должности)
    1) подготовить проект документа ______________________________
                               (наименование органа исполнительной
                   власти края и (или) структурного подразделения)
и представить его на согласование ________________________________
                             (наименование должности руководителя)
не позже чем  за ____ рабочих дня до истечения срока исполнения по
этому  документу,  который установлен законодательством Российской
Федерации  или  законодательством Ставропольского края, либо иного
срока, установленного ___________________________________________;
                         (наименование должности руководителя)
    2) после согласования проекта документа ______________________
           (наименование должности непосредственного руководителя)
незамедлительно    сдать    готовый   проект   ответственному   за
делопроизводство или представить на подпись _____________________;
                (наименование должности вышестоящего руководителя)
    3)  не позже чем  за ______  рабочих  дня  до  истечения срока
исполнения  по  документу,  который  установлен  законодательством
Российской  Федерации  или законодательством Ставропольского края,
либо в иной срок, установленный _________________________________,
                             (наименование должности руководителя)
информировать _________________________о результатах работы и если
        (наименование должности руководителя)
необходимо - одновременно представить проект документа ___________
                                              (наименование органа
_________________________________________________________________;
  исполнительной власти края и (или) структурного подразделения)
    4) после согласования результатов работы _____________________
                             (наименование должности руководителя)
незамедлительно  сдать  соответствующий  проект  ответственному за
делопроизводство или представить его на визирование _____________,
                             (наименование должности руководителя)
при необходимости - вместе с проектом документа __________________
                                              (наименование органа
________________________________________________________________.>
  исполнительной власти края и (или) структурного подразделения)

   7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
      в связи с исполнением им должностных обязанностей<*>

    --------------------------------
    <*>  Раздел  подлежит  переработке  после  принятия  стандарта
обслуживания соответствующего органа исполнительной власти края.

    Поручения и указания _________________________________________
                                  (наименование должности)
даются ___________________ или лицом, исполняющим его обязанности,
(наименование должности руководителя)
в устной или письменной форме по вопросам деятельности ___________
                                              (наименование органа
_________________________________________________________________,
  исполнительной власти края и (или) структурного подразделения)
отнесенным к его компетенции, а также в целях исполнения поручений
и указаний ____________________________________________.
              (наименование должности руководителя)
    Объяснительные  записки,  заявления о служебной проверке, иные
заявления  и  предварительные  уведомления  о намерениях выполнять
иную   оплачиваемую   работу   на   имя  представителя  нанимателя
_________________________________ представляет в письменной форме.
    (наименование должности)
    В целях исполнения служебных обязанностей и поручений ________
_______________________________________ вправе взаимодействовать с
    (наименование должности)
другими работниками _____________________________________________,
           (наименование органа исполнительной власти края и (или)
                                       структурного подразделения)
работниками  иных  органов  исполнительной  власти  края,  органов
местного самоуправления муниципальных образований края, гражданами
и организациями.
    _____________________________ вправе в установленном порядке в
      (наименование должности)
пределах   своей   компетенции   давать  разъяснения  по  вопросам
применения     законодательства     Российской     Федерации     и
законодательства  Ставропольского края в ответ на обращения к нему
работников  органов  исполнительной власти края и органов местного
самоуправления муниципальных образований края.
    _____________________________ вправе в установленном порядке в
      (наименование должности)
пределах   своей   компетенции   давать  разъяснения  по  вопросам
применения     законодательства     Российской     Федерации     и
законодательства Ставропольского края представителям организаций и
гражданам.
    _____________________________ вправе предложить исполнителю по
      (наименование должности)
документу  в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в
проект  соответствующего  документа,  либо  решить  вопрос  о  его
отзыве,   если   такой  проект  или  отдельные  его  положения  не
соответствуют      законодательству      Российской     Федерации,
законодательству  Ставропольского края и (или) правилам оформления
документов.
    __________________________________________ в период отсутствия
      (наименование должности)
    __________________________ обязан временно выполнять отдельные
   (наименование должности отсутствующего работника)
служебные  обязанности  последнего  в  соответствии  с  поручением
________________________________________________________________.>
               (наименование должности руководителя)

                8. Перечень государственных услуг,
               оказываемых гражданам и организациям

    (Раздел  включается  в  должностной  регламент  в случае, если
гражданский  служащий оказывает государственные услуги гражданам и
организациям,   и   должен   быть   определен   в  соответствии  с
административным  регламентом  органа исполнительной власти края и
стандартами  оказания  соответствующих государственных услуг после
принятия соответствующих федеральных нормативных правовых актов)

          9. Показатели эффективности и результативности
     профессиональной служебной деятельности ____________<*>
                                    (наименование должности)

    --------------------------------
    <*>  Раздел подлежит переработке после утверждения Президентом
Российской   Федерации   и   Правительством  Российской  Федерации
обобщенных    показателей    эффективности    и   результативности
деятельности  органов исполнительной власти, принятия и исполнения
управленческих и иных решений, а также правового, организационного
и  документационного  обеспечения  исполнения  указанных  решений,
общих  для органов исполнительной власти и гражданских служащих, а
также  специфических  показателей эффективности и результативности
деятельности   органа   исполнительной  власти  края,  принятия  и
исполнения  управленческих  и  иных  решений,  а  также правового,
организационного   и   документационного   обеспечения  исполнения
указанных    решений,    утверждаемых    правовым   актом   органа
исполнительной власти края.
    Показатели  эффективности  и результативности профессиональной
служебной  деятельности  гражданского  служащего устанавливаются в
зависимости    от    обобщенных    показателей   эффективности   и
результативности   деятельности   органов  исполнительной  власти,
принятия  и  исполнения  управленческих  и  иных  решений, а также
правового,   организационного   и   документационного  обеспечения
исполнения  указанных  решений,  а также специфических показателей
эффективности     и     результативности    деятельности    органа
исполнительной власти края, принятия и исполнения управленческих и
иных    решений,    а    также   правового,   организационного   и
документационного   обеспечения   исполнения   указанных  решений,
утверждаемых в соответствии с особенностями его задач и функций.
    Далее   -   индивидуально,   в  зависимости  от  специфических
показателей   эффективности   и   на   основании   возложенных  на
гражданского служащего функций и должностных обязанностей.

    <При   оценке   деятельности   должны   учитываться  следующие
показатели:
    планирование   работы   (расстановка   приоритетов  в  работе,
порядок в документации);
    выполняемый  объем  работы  (количество  завершенной и текущей
работы вне зависимости от качества);
    качество  выполненной  работы  (тщательность  и  аккуратность,
независимо от количества);
    ответственность  (исполнение  обязанностей  в срок с минимумом
контроля);
    самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого
контроля);
    дисциплина   (соблюдение   служебного   распорядка   и  сроков
выполнения работы).>

Руководитель структурного подразделения                И.О.Фамилия

Согласовано:

Кадровое   подразделение  соответствующего  органа  исполнительной
власти края
__________________________________________________________________
    должность                Ф.И.О.                    подпись

Юридическое   (правовое)   подразделение  соответствующего  органа
исполнительной власти края
__________________________________________________________________
    должность                Ф.И.О.                    подпись

            Лист ознакомления с должностным регламентом<*>            

--------------------------------
     <*> Лист  ознакомления  с  должностным  регламентом  должен  быть
рассчитан  на  примерное  количество гражданских служащих, до сведения
которых  будет  доводиться  данный  должностной  регламент  в  течение
времени его действия.

|—————|———————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|N    |Фамилия, имя,    отчество  |Дата и подпись      |Дата и номер        |Дата и номер        |
|п/п  |гражданского               |гражданского        |приказа             |приказа             |
|     |служащего      (лица),     |служащего    (лица) |(распоряжения) о    |(распоряжения) об   |
|     |назначаемого на            |после  ознакомления |назначении  на      |освобождении  от    |
|     |должность      гражданской |с должностным       |должность           |занимаемой          |
|     |службы                     |регламентом и       |гражданской   службы|должности           |
|     |                           |получения его  копии|                    |гражданской   службы|
|     |                           |                    |                    |                    |
|—————|———————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|1    |2                          |3                   |4                   |5                   |
|—————|———————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|





                                                             Утвержден
                                             распоряжением Губернатора
                                                  Ставропольского края
                                         от 6 сентября 2006 г. N 714-р

                   ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ                    
               ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО                
             СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ              
       ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ        
                КАТЕГОРИИ "ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ"                

                                                Утверждаю
                                        __________________________
                                        (представитель нанимателя)
                                        ______________ И.О.Фамилия
                                        " __ " ___________ 200_ г.

                      ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
       ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО
       ДОЛЖНОСТЬ __________________________________________
       (наименование должности, структурного подразделения
       ___________________________________________________
       и органа исполнительной власти Ставропольского края)

                        1. Общие положения

    Настоящий   Должностной  регламент  определяет  организацию  и
порядок  профессиональной  служебной деятельности государственного
гражданского  служащего  Ставропольского края (далее - гражданский
служащий), замещающего должность _________________________________
                             (наименование должности, структурного
__________________________________________________________________
подразделения и органа исполнительной власти Ставропольского края
            (далее - орган исполнительной власти края)
(далее - должностной регламент).
    В   соответствии   с   Реестром   должностей   государственной
гражданской службы Ставропольского края должность ________________
                                          (наименование должности)
относится к категории "обеспечивающие специалисты" _______ группы.
              (указать группу (главная, ведущая, старшая, младшая)
    ___________________________________ назначается на должность и
       (наименование должности)
освобождается от должности _______________________________________
                              (указать наименование должности)
    __________________________________ непосредственно подчиняется
    (наименование должности)
_________________________________________________________________.
 (указать наименование должности непосредственного руководителя)
    ______________________________________________________________
 (кроме того, в раздел включаются следующие сведения: наличие и
__________________________________________________________________
количество подчиненных (при необходимости); порядок замещения (кто
__________________________________________________________________
замещает данного гражданского служащего во время его отсутствия,
__________________________________________________________________
 кого замещает гражданский служащий); нормативная база служебной
__________________________________________________________________
 деятельности гражданского служащего (основополагающие правовые
__________________________________________________________________
  акты, на основании которых гражданский служащий осуществляет
__________________________________________________________________
 служебную деятельность и реализует свои права и обязанности), а
__________________________________________________________________
также иные требования и положения, конкретизирующие и уточняющие
_________________________________________________________________.
    статус гражданского служащего и условия его деятельности)

                  2. Квалификационные требования

    На должность _______________________ назначается лицо, имеющее
                (наименование должности)
_________________________________________________________________,
(высшее профессиональное или среднее профессиональное образование,
            соответствующее направлению деятельности)
стаж  государственной  гражданской  службы (государственной службы
иных видов) не менее _____ лет или стаж работы по специальности не
менее ______ лет<*>.
    --------------------------------
    <*>   В  зависимости  от  группы  должностей  квалификационные
требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных
видов)   или   стажу   (опыту)   работы  по  специальности  должны
соответствовать  статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых
вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".

    ________________________________________ должен знать:
    (наименование должности)
    ______________________________________________________________
 (указать квалификационные требования к профессиональным знаниям,
__________________________________________________________________
     необходимые для исполнения должностных обязанностей, в
__________________________________________________________________
     соответствии с установленными нормативным актом органа
__________________________________________________________________
 исполнительной власти края и включающие в себя как общие, так и
_________________________________________________________________.
             специальные квалификационные требования)
    _________________________________________ должен уметь:
    (наименование должности)
    ______________________________________________________________
 (указать квалификационные требования к профессиональным навыкам,
__________________________________________________________________
необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные
__________________________________________________________________
нормативным актом органа исполнительной власти края и включающие в
_________________________________________________________________.
  себя как общие, так и специальные квалификационные требования)

                3. Должностные обязанности, права
             и ответственность гражданского служащего

    3.1. Должностные обязанности гражданского служащего

    Целью служебной деятельности _________________________________
                                     (наименование должности)
является _________________________________________________________
         (указать цель профессиональной деятельности гражданского
__________________________________________________________________
       служащего, например, обеспечение деятельности органа
                   исполнительной власти края)
    ________________________ исходя из задач _____________________
    (наименование должности)   (наименование органа исполнительной
                                            власти края)
выполняет следующие обязанности:
    1) ___________________________________________________________
(подраздел содержит подробное перечисление конкретных должностных
_________________________________________________________________;
 обязанностей, выполняемых гражданским служащим<*>; указывается
    2) ___________________________________________________________
     форма его участия в управленческом процессе (руководит,
_________________________________________________________________;
  утверждает, обеспечивает, готовит, рассматривает, исполняет,
    3) __________________________________________________________;
   контролирует, согласовывает, представляет, курирует и т.д.)
    --------------------------------
    <*>   Не  допускается  перечисление  функций,  не  описывающих
конкретное   действие;   описывающих   действие,   совершаемое  не
гражданским  служащим  данного  органа исполнительной власти края;
описывающих   действие,   не   имеющее   конкретного   результата;
описывающих действие, не имеющее пользователя результата.

    <**>  <4)  осуществляет  подготовку  проектов  правовых актов,
договоров,  соглашений,  а  также  служебных  записок или писем по
вопросам, отнесенным к компетенции _______________________________
           (наименование органа исполнительной власти края и (или)
_________________________________________________________________;
                   структурного подразделения)
    5)    осуществляет   экспертизу   проектов   правовых   актов,
договоров,   соглашений,   государственных   контрактов   и   иных
документов,   а   также   принятых   правовых  актов,  заключенных
договоров,   соглашений,   государственных   контрактов   и   иных
действующих документов (далее - документы) на предмет ____________
           (их соответствия законодательству Российской Федерации,
_________________________________________________________________;
     законодательству Ставропольского края, экономической или
               финансовой целесообразности и т.д.)
    6) информирует _______________________________________________
                             (наименование должности руководителя)
о   результатах   экспертизы   и  при  необходимости  осуществляет
подготовку   проектов   заключений,  служебных  записок  или  иных
документов по результатам экспертизы;
    7)  готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения
на совещаниях, заседаниях коллегиальных органов;
    8) в соответствии с поручением _______________________________
                             (наименование должности руководителя)
осуществляет   подготовку  к  проведению  и  принимает  участие  в
совещаниях,  заседаниях  и  иных  мероприятиях,  в том числе ведет
протоколы и оформляет принятые решения;
    9) информирует _______________________________________________
                             (наименование должности руководителя)
о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам
компетенции ______________________________________________________
                   (наименование должности руководителя)
результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях.>
    --------------------------------
    <**>   Формулировки,    указанные   В  скобках  < >,  являются
примерными  и  могут  быть  изменены  в соответствии со спецификой
деятельности гражданского служащего.

    3.2. Права гражданского служащего

    Помимо  основных  прав гражданского служащего, предусмотренных
статьей  14  Федерального  закона  "О  государственной гражданской
службе   Российской   Федерации"   (далее  -  Федеральный  закон),
_____________________________________ в пределах своей компетенции
     (наименование должности)
имеет право:
    1) ___________________________________________________________
       (подраздел содержит основные права в соответствии с
_________________________________________________________________;
   законодательством Российской Федерации и законодательством
    2) ___________________________________________________________
Ставропольского края о государственной гражданской службе в части
__________________________________________________________________
прав, гарантий, правового положения гражданского служащего. Права
_________________________________________________________________;
      гражданского служащего вытекают как из функций органа
    3) ___________________________________________________________
     исполнительной власти края, так и функций структурного
__________________________________________________________________
  подразделения, а также должностных обязанностей гражданского
_________________________________________________________________.
        служащего, установленных должностным регламентом)

    3.3. Ответственность гражданского служащего

    ______________________ несет дисциплинарную ответственность за
   (наименование должности)
неисполнение  (ненадлежащее  исполнение) по своей вине требований,
ограничений   и   запретов,   установленных   статьями   15  -  17
Федерального закона.
    Согласно  статье  15  Федерального закона гражданский служащий
несет  дисциплинарную,  гражданско-правовую,  административную или
уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в
случае исполнения им неправомерного поручения.
    ______________________________________________________________
(подразделом конкретизируются виды дисциплинарной ответственности
__________________________________________________________________
за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим
__________________________________________________________________
    по его вине возложенных на него должностных обязанностей,
__________________________________________________________________
   например, за несвоевременное рассмотрение в пределах своих
__________________________________________________________________
    должностных обязанностей обращений граждан и общественных
__________________________________________________________________
     объединений, а также учреждений и организаций, органов
_________________________________________________________________.
     исполнительной власти и органов местного самоуправления)

      4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
            вправе или обязан самостоятельно принимать
                  управленческие и иные решения

    4.1.   Перечень  вопросов,  по  которым  гражданский  служащий
обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
    В соответствии со своей компетенцией _________________________
                                          (наименование должности)
обязан самостоятельно принимать решения:
    1) ___________________________________________________________
   (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий
_________________________________________________________________;
 обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с
    2) ___________________________________________________________
   учетом задач и функций, возложенных на соответствующий орган
_________________________________________________________________;
  исполнительной власти края, его структурное подразделение, и в
    3) ___________________________________________________________
соответствии с должностными обязанностями по занимаемой должности
_________________________________________________________________;
                       гражданской службы)
    <4)  о  визировании  проектов  документов  (решений)  в случае
согласия с их содержанием;
    5)  по вопросам организации учета и хранения переданных ему на
исполнение документов и материалов>
    4.2.   Перечень  вопросов,  по  которым  гражданский  служащий
вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения
    В соответствии со своей компетенцией _________________________
                                          (наименование должности)
вправе самостоятельно принимать решения:
    1) ___________________________________________________________
   (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий
_________________________________________________________________;
 вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с
    2) ___________________________________________________________
   учетом задач и функций, возложенных на соответствующий орган
_________________________________________________________________;
  исполнительной власти края, его структурное подразделение, и в
    3) ___________________________________________________________
соответствии с должностными обязанностями по занимаемой должности)
_________________________________________________________________.
                       гражданской службы)

      5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
       вправе или обязан участвовать в подготовке проектов
           нормативных правовых актов и (или) проектов
                  управленческих и иных решений

    5.1.   Перечень  вопросов,  по  которым  гражданский  служащий
обязан  участвовать  в  подготовке  проектов  нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих и иных решений

    В соответствии со своей компетенцией _________________________
                                          (наименование должности)
обязан принимать участие в:
    1) ___________________________________________________________
   (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий
_________________________________________________________________;
    обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных
    2) ___________________________________________________________
 правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, с
_________________________________________________________________;
   учетом задач и функций, возложенных на соответствующий орган
    3) ___________________________________________________________
  исполнительной власти края, его структурное подразделение, и в
__________________________________________________________________
    соответствии с должностными обязанностями с указанием форм
_________________________________________________________________.
                             участия)
    <В   соответствии   со  своей  компетенцией  обязан  принимать
участие в подготовке проектов:
    1)   законов   Ставропольского   края   по  вопросам  развития
подведомственной сферы (отрасли);
    2)  постановлений и распоряжений Правительства Ставропольского
края по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
    3)  постановлений  и  распоряжений Губернатора Ставропольского
края по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли);
    4)   нормативных  правовых  и  распорядительных  актов  органа
исполнительной   власти   края   по  вопросам,  отнесенным  к  его
компетенции.
    Формы  участия: подготовка информации, внесение предложений по
проекту, участие в подготовке аналитических материалов, проведение
экспертизы,  разработка,  обеспечение  согласования  и визирования
проекта,  обеспечение технической, организационной, информационной
подготовки.>

    5.2.   Перечень  вопросов,  по  которым  гражданский  служащий
вправе   принимать   участие  в  подготовке  проектов  нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

    В соответствии со своей компетенцией _________________________
                                          (наименование должности)
    принимает участие в:
    1) ___________________________________________________________
(указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
_________________________________________________________________;
принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов
    2) ___________________________________________________________
 и (или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач и
_________________________________________________________________;
   функций, возложенных на соответствующий орган исполнительной
    3) ___________________________________________________________
  власти края, его структурное подразделение, и в соответствии с
_________________________________________________________________;
       должностными обязанностями с указанием форм участия)
    <4)  в  целях подготовки проектов нормативных правовых актов и
проектов решений ____________________________ самостоятельно:
                   (наименование должности)
    изучает  действующее  законодательство  Российской Федерации и
законодательство  Ставропольского  края,  а также законодательство
других   субъектов   Российской  Федерации,  судебную  практику  и
законопроекты;
    изучает  переданные  ему на исполнение документы на предмет их
соответствия     законодательству     Российской    Федерации    и
законодательству Ставропольского края;
    осуществляет подготовку проектов текстов документов __________
                                              (наименование органа
_________________________________________________________________;
  исполнительной власти края и (или) структурного подразделения)
    представляет _________________________________ на согласование
              (наименование должности руководителя)
результаты экспертизы и проекты текстов документов (решений) _____
                                                     (наименование
_________________________________________________________________;
     органа исполнительной власти края и (или) структурного
                          подразделения)
    представляет на подпись (визирование) ________________________
                             (наименование должности руководителя)
проекты документов (решений) ____________________________________;
                   (наименование органа исполнительной власти края
                               и (или) структурного подразделения)
    принимает  меры  по  согласованию  проектов правовых актов или
документов _______________________________________________________
           (наименование органа исполнительной власти края и (или)
_________________________________________________________________,
                   структурного подразделения)
если    это    предусмотрено    нормативными    правовыми   актами
Ставропольского края.>

      6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
       управленческих и иных решений, порядок согласования
                    и принятия данных решений

    ______________________________________________________________
  (указываются конкретные сроки исполнения гражданским служащим
__________________________________________________________________
    поручений, определяется порядок согласования, подписания
__________________________________________________________________
 (утверждения) подготавливаемых проектов правовых актов и другой
__________________________________________________________________
 служебной документации со ссылкой на соответствующие нормативные
_________________________________________________________________.
                          правовые акты)
    <Подготовка  проектов документов осуществляется в соответствии
с требованиями:
    Регламента  Правительства  Ставропольского края, утвержденного
постановлением  Правительства  Ставропольского  края от 23 августа
2001 г. N 189-п;
    Закона   Ставропольского  края  "О  порядке  принятия  законов
Ставропольского края";
    Положения   о   подготовке,  принятии,  издании  и  оформлении
постановлений  и  распоряжений Правительства Ставропольского края,
утвержденного  постановлением  Губернатора Ставропольского края от
28.11.97 N 749;
    Положения  о порядке подготовки, издания и оформления правовых
актов     Губернатора    Ставропольского    края,    утвержденного
постановлением  Губернатора Ставропольского края от 12.08.98 N 579
(в  редакции  постановления  Губернатора  Ставропольского  края от
15.06.99 N 374);
    Инструкции   по   делопроизводству  в  аппарате  Правительства
Ставропольского  края, утвержденной приказом руководителя аппарата
Правительства Ставропольского края от 22 января 2001 г. N 8.
    Срок   рассмотрения  проектов  документов,  представленных  на
рассмотрение или согласование должностному лицу, в случае, если не
установлен конкретный срок, не должен превышать ____ рабочих дней.
Указанный   срок   может   быть  продлен  в  случае  представления
руководителю  соответствующего  органа  исполнительной власти края
докладной  записки  с объяснением причин и предложением о переносе
срока рассмотрения вопроса.
    В целях подготовки, согласования и принятия решений___________
                             (наименование должности руководителя)
    ____________________________________________ обязан:
              (наименование должности)
    1) подготовить проект документа ______________________________
           (наименование органа исполнительной власти края и (или)
                                       структурного подразделения)
и представить его на согласование ________________________________
                             (наименование должности руководителя)
не позже чем  за ____ рабочих дня до истечения срока исполнения по
этому  документу,  который установлен законодательством Российской
Федерации  или  законодательством Ставропольского края, либо иного
срока, установленного ___________________________________________;
                             (наименование должности руководителя)
    2) после согласования проекта документа ______________________
           (наименование должности непосредственного руководителя)
незамедлительно    сдать    готовый   проект   ответственному   за
делопроизводство или представить на подпись _____________________;
                (наименование должности вышестоящего руководителя)
    3)  не позже чем  за  _____ рабочих  дня  до  истечения  срока
исполнения  по  документу,  который  установлен  законодательством
Российской  Федерации  или законодательством Ставропольского края,
либо в иной срок, установленный _________________________________,
                             (наименование должности руководителя)
информировать ________________________ о результатах работы и если
        (наименование должности руководителя)
необходимо - одновременно представить проект документа __________;
                                              (наименование органа
    исполнительной власти края и (или) структурного подразделения)
    4) после согласования результатов работы _____________________
                             (наименование должности руководителя)
незамедлительно  сдать  соответствующий  проект  ответственному за
делопроизводство или представить его на визирование _____________,
                             (наименование должности руководителя)
при необходимости - вместе с проектом документа ________________.>
                               (наименование органа исполнительной
                   власти края и (или) структурного подразделения)

   7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
      в связи с исполнением им должностных обязанностей<*>

    --------------------------------
    <*>  Раздел  подлежит  переработке  после  принятия  стандарта
обслуживания соответствующего органа исполнительной власти края.

    Поручения и указания _________________________________________
                                 (наименование должности)
даются ___________________ или лицом, исполняющим его обязанности,
(наименование должности руководителя)
в устной или письменной форме по вопросам деятельности __________,
                                              (наименование органа
    исполнительной власти края и (или) структурного подразделения)
отнесенным к его компетенции, а также в целях исполнения поручений
и указаний ______________________________________________________.
                 (наименование должности руководителя)
    Объяснительные  записки,  заявления о служебной проверке, иные
заявления  и  предварительные  уведомления  о намерениях выполнять
иную оплачиваемую работу на имя представителя нанимателя _________
                                          (наименование должности)
представляет в письменной форме.
    В целях исполнения служебных обязанностей и поручений ________
_______________________________________ вправе взаимодействовать с
    (наименование должности)
другими работниками _____________________________________________,
           (наименование органа исполнительной власти края и (или)
                                       структурного подразделения)
работниками  иных  органов  исполнительной  власти  края,  органов
местного самоуправления муниципальных образований края, гражданами
и организациями.
    _____________________________ вправе в установленном порядке в
      (наименование должности)
пределах   своей   компетенции   давать  разъяснения  по  вопросам
применения     законодательства     Российской     Федерации     и
законодательства  Ставропольского края в ответ на обращения к нему
работников  органов  исполнительной власти края и органов местного
самоуправления муниципальных образований края.
    _____________________________ вправе в установленном порядке в
      (наименование должности)
пределах   своей   компетенции   давать  разъяснения  по  вопросам
применения     законодательства     Российской     Федерации     и
законодательства Ставропольского края представителям организаций и
гражданам.
    _____________________________ вправе предложить исполнителю по
      (наименование должности)
документу  в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в
проект  соответствующего  документа,  либо  решить  вопрос  о  его
отзыве,   если   такой  проект  или  отдельные  его  положения  не
соответствуют     законодательству      Российской      Федерации,
законодательству  Ставропольского края и (или) правилам оформления
документов.
    __________________________________________ в период отсутствия
           (наименование должности)
______________________________ обязан временно выполнять отдельные
(наименование должности отсутствующего работника)
служебные обязанности последнего в соответствии с поручением
________________________________________________________________.>
              (наименование должности руководителя)

                8. Перечень государственных услуг,
               оказываемых гражданам и организациям

    (Раздел  включается  в  должностной  регламент  в случае, если
гражданский  служащий оказывает государственные услуги гражданам и
организациям,   и   должен   быть   определен   в  соответствии  с
административным  регламентом  органа исполнительной власти края и
стандартами  оказания  соответствующих государственных услуг после
принятия соответствующих федеральных нормативных правовых актов)

          9. Показатели эффективности и результативности
      профессиональной служебной деятельности ___________<*>
                     (наименование должности)

    --------------------------------
    <*>  Раздел подлежит переработке после утверждения Президентом
Российской   Федерации   и   Правительством  Российской  Федерации
обобщенных    показателей    эффективности    и   результативности
деятельности  органов исполнительной власти, принятия и исполнения
управленческих и иных решений, а также правового, организационного
и  документационного  обеспечения  исполнения  указанных  решений,
общих  для органов исполнительной власти и гражданских служащих, а
также  специфических  показателей эффективности и результативности
деятельности   органа   исполнительной  власти  края,  принятия  и
исполнения  управленческих  и  иных  решений,  а  также правового,
организационного   и   документационного   обеспечения  исполнения
указанных    решений,    утверждаемых    правовым   актом   органа
исполнительной власти края.
    Показатели  эффективности  и результативности профессиональной
служебной  деятельности  гражданского  служащего устанавливаются в
зависимости    от    обобщенных    показателей   эффективности   и
результативности   деятельности   органов  исполнительной  власти,
принятия  и  исполнения  управленческих  и  иных  решений, а также
правового,   организационного   и   документационного  обеспечения
исполнения  указанных  решений,  а также специфических показателей
эффективности     и     результативности    деятельности    органа
исполнительной власти края, принятия и исполнения управленческих и
иных    решений,    а    также   правового,   организационного   и
документационного   обеспечения   исполнения   указанных  решений,
утверждаемых в соответствии с особенностями его задач и функций.
    Далее   -   индивидуально,   в  зависимости  от  специфических
показателей   эффективности   и   на   основании   возложенных  на
гражданского служащего функций и должностных обязанностей.

    <При   оценке   деятельности   должны   учитываться  следующие
показатели:
    планирование   работы   (расстановка   приоритетов  в  работе,
порядок в документации);
    выполняемый  объем  работы  (количество  завершенной и текущей
работы вне зависимости от качества);
    качество  выполненной  работы  (тщательность  и  аккуратность,
независимо от количества);
    ответственность  (исполнение  обязанностей  в срок с минимумом
контроля);
    самостоятельность  (способность выполнять задания без жесткого
контроля);
    дисциплина   (соблюдение   служебного   распорядка   и  сроков
выполнения работы).>

Руководитель структурного подразделения                И.О.Фамилия

Согласовано:

Кадровое   подразделение  соответствующего  органа  исполнительной
власти края
__________________________________________________________________
    должность              Ф.И.О.                      подпись

Юридическое   (правовое)   подразделение  соответствующего  органа
исполнительной власти края
__________________________________________________________________
    должность              Ф.И.О.                      подпись

            Лист ознакомления с должностным регламентом<*>