Расширенный поиск

Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 04.08.2015 № 434-р

▼

__________________________________________________________________________.

(наименование должности непосредственного руководителя

гражданского служащего)

На период временного отсутствия _______________________________________

(наименование должности гражданского служащего)

(отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его отдельные служебные обязанности

исполняет ________________________________________________________________.

(наименование должности лица, временно замещающего

гражданского служащего)

____________________________________________ в период временного отсутствия

(наименование должности гражданского служащего)

____________________________________ (отпуск, болезнь, командировка и т.д.)

(наименование должности лица,

временно отсутствующего)

обязан выполнять отдельные служебные обязанности последнего по поручению __

__________________________________________________________________________.

(наименование должности непосредственного руководителя

гражданского служащего)

2. Квалификационные требования

На должность _____________________________________________ назначается

(наименование должности гражданского служащего)

лицо, имеющее высшее образование и квалификацию по специальности,

направлению подготовки "__________________________________________________"

(специальность, направление подготовки, соответствующее направлению

деятельности структурного подразделения и (или) органа власти края)

в соответствии с документом об образовании и о квалификации; стаж

государственной гражданской службы не менее _________ или стаж (опыт)

работы по специальности, направлению подготовки не менее _____________ <*>.

_________________________________________________ должен обладать знаниями:

(наименование должности гражданского служащего)

___________________________________________________________________________

(квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для

___________________________________________________________________________

исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской

___________________________________________________________________________

службы, в соответствии с установленным нормативным актом органа

__________________________________________________________________________.

власти края)

_________________________________________________ должен обладать навыками:

(наименование должности гражданского служащего)

___________________________________________________________________________

(квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для

___________________________________________________________________________

исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской

___________________________________________________________________________

службы, в соответствии с установленным нормативным актом органа

__________________________________________________________________________.

власти края)

3. Должностные обязанности, права и ответственность

гражданского служащего

3.1. Должностные обязанности гражданского служащего

Целью служебной деятельности __________________________________________

(наименование должности гражданского служащего)

является __________________________________________________________________

(цель профессиональной деятельности гражданского служащего

___________________________________________________________________________

применительно к целям и задачам структурного подразделения

__________________________________________________________________________.

и (или) органа власти края)

_______________________________________________ обязан соблюдать требования

(наименование должности гражданского служащего)

законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского

края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных

статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе

Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), ________________________

(наименование

________________________________, исходя из задач и функций _______________

должности гражданского служащего) (наименование

_____________________________________________________________, определенных

структурного подразделения и (или) органа власти края)

Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) ___________________________________________________________________;

(подробное перечисление конкретных должностных обязанностей,

2) ___________________________________________________________________;

выполняемых гражданским служащим <**>, указывается форма его

3) ___________________________________________________________________;

участия в управленческом процессе (руководит, утверждает,

4) ___________________________________________________________________.

обеспечивает, готовит, рассматривает, исполняет, контролирует,

согласовывает, представляет, курирует и т.д.)

3.2. Права гражданского служащего

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14

Федерального закона, ______________________________________________________

(наименование должности гражданского служащего)

в пределах своей компетенции имеет право:

1) ___________________________________________________________________;

(права гражданского служащего, исходя из функций структурного

2) ___________________________________________________________________;

подразделения, функций органа власти края, а также должностных

3) ___________________________________________________________________.

обязанностей гражданского служащего, установленных настоящим

Должностным регламентом)

3.3. Ответственность гражданского служащего

__________________________________________________ несет дисциплинарную

(наименование должности гражданского служащего)

ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине

обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным

законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим

Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую,

административную или уголовную ответственность в соответствии с

федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону "О противодействии коррупции" гражданский

служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и

дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством

Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

_______________________________________________________ несет иные виды

(наименование должности гражданского служащего)

ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в

связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности

гражданской службы:

1) ___________________________________________________________________;

(за нарушение требований законодательства Российской Федерации

2) ___________________________________________________________________;

о персональных данных, за сохранение сведений, составляющих

3) ___________________________________________________________________;

государственную тайну, и соблюдение установленного в органе

4) ___________________________________________________________________.

власти края режима секретности в соответствии с законодательством

Российской Федерации и др.)

4. Перечень вопросов, по которым гражданский

служащий вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие и иные решения

4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии со своей компетенцией __________________________________

(наименование должности гражданского служащего)

обязан самостоятельно принимать решения:

1) ___________________________________________________________________;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

2) ___________________________________________________________________;

самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом

3) ___________________________________________________________________;

задач и функций, возложенных на соответствующий орган власти края,

4) ___________________________________________________________________.

его структурное подразделение, и в соответствии с должностными

обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

самостоятельно принимать управленческие и иные решения

В соответствии со своей компетенцией __________________________________

(наименование должности гражданского

служащего)

вправе самостоятельно принимать решения:

1) ___________________________________________________________________;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

2) ___________________________________________________________________;

самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом

3) ___________________________________________________________________;

задач и функций, возложенных на соответствующий орган власти края,

его структурное подразделение, и в соответствии

4) ___________________________________________________________________.

с должностными обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан участвовать в подготовке проектов

нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

проектов управленческих и иных решений

В соответствии со своей компетенцией __________________________________

(наименование должности гражданского

служащего)

обязан принимать участие <***> в:

1) ___________________________________________________________________;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан принимать

2) ___________________________________________________________________;

участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

3) ___________________________________________________________________;

и (или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач

и функций, возложенных на соответствующий орган власти

4) ___________________________________________________________________;

края, его структурное подразделение, и в соответствии с должностными

5) ___________________________________________________________________.

обязанностями по занимаемой должности гражданской

службы с указанием форм участия)

5.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

и (или) проектов управленческих и иных решений

В соответствии со своей компетенцией __________________________________

(наименование должности гражданского

служащего)

вправе принимать участие в:

1) ___________________________________________________________________;

(перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

2) ___________________________________________________________________;

принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых

актов и (или) проектов управленческих

3) ___________________________________________________________________;

и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных

на соответствующий орган власти

4) ___________________________________________________________________;

края, его структурное подразделение, и в соответствии

с должностными обязанностями по занимаемой

5) ___________________________________________________________________.

должности гражданской службы с указанием форм участия)

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения

проектов управленческих и иных решений, порядок

согласования и принятия данных решений

_______________________________________________________________________

(конкретные сроки и процедуры исполнения гражданским служащим поручений,

___________________________________________________________________________

порядок согласования, подписания (утверждения) подготавливаемых

__________________________________________________________________________.

проектов нормативных правовых актов и другой служебной документации)

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

Поручения и указания ___________________________________________ даются

(наименование должности гражданского служащего)

___________________________________ или лицом, исполняющим его обязанности,

(наименование должности непосредственного

руководителя гражданского служащего)

в устной или письменной форме по вопросам деятельности ____________________

(наименование органа

____________________________________________, отнесенным к его компетенции.

власти края и (или) структурного подразделения)

Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления

и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую

работу ____________________________________________________ представляет на

(наименование должности гражданского служащего)

имя ___________________________________________________ в письменной форме.

(наименование должности представителя нанимателя)

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений _________________

________________________________________ вправе взаимодействовать с другими

(наименование должности гражданского служащего)

работниками __________________________________________________, работниками

(наименование органа власти края

и (или) структурного подразделения)

иных органов власти края, территориальных органов федеральных органов

исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных

образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления),

гражданами и организациями.

Взаимодействие ______________________________________________ с другими

(наименование должности гражданского служащего)

работниками ______________________________________________________________,

(наименование органа власти края и (или) структурного подразделения)

работниками иных органов власти края, территориальных органов федеральных

органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, гражданами

и организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к

служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, общих

принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных

Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об

утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих",

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих

Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора

Ставропольского края от 05 марта 2011 г. N 129 "Об утверждении Кодекса

этики и служебного поведения государственных гражданских служащих

Ставропольского края", а также в соответствии с иными нормативными

правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.

________________________________________ вправе в установленном порядке

(наименование должности гражданского служащего)

в пределах своей компетенции давать разъяснения по вопросам применения

законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского

края в ответ на обращения к нему работников органов власти края и органов

местного самоуправления, представителей организаций и граждан.

_________________________________________ вправе предложить исполнителю

(наименование должности гражданского служащего)

по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект

соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой

проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству

Российской Федерации, законодательству Ставропольского края и (или)

правилам оформления документов.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых

гражданам и организациям

________________________________________ участвует в оказании следующих

(наименование должности гражданского

служащего)

государственных услуг: ____________________________________________ <****>.

9. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

При оценке деятельности ________________________________________ должны

(наименование должности гражданского служащего)

учитываться следующие показатели: _________________________________________

(конкретные показатели, в том числе

__________________________________________________________________________.

в соответствии с нормативным правовым актом органа власти края)

Руководитель

структурного подразделения ____________________________________ И.О.Фамилия

(подпись)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

с должностным регламентом <*****>

п/п

Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы

Дата и подпись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии

Дата и номер приказа (распоряжения) о назначении на должность гражданской службы

Дата и номер приказа (распоряжения) об освобождении от занимаемой должности гражданской службы

--------------------------------

<*> В зависимости от группы должностей квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Ставропольского края или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки должны соответствовать статье 7 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края".

<**> Не допускается перечисление:

функций, не описывающих конкретное действие;

функций, описывающих действие, совершаемое не гражданским служащим данного органа власти края;

функций, описывающих действие, не имеющее конкретного результата;

функций, описывающих действие, не имеющее пользователя результата.

<***> Формы участия: подготовка информации, внесение предложений по проекту, участие в обсуждении проекта, подготовка разделов проекта, участие в подготовке аналитических материалов, разработка, обеспечение согласования и визирования проекта, обеспечение технической, организационной, информационной подготовки.

<****> В случае если гражданским служащим государственные услуги не оказываются, необходимо сделать соответствующую запись: "Гражданский служащий не оказывает государственные услуги".

<*****> Лист ознакомления с должностным регламентом оформляется на отдельном листе и должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.

Утвержден

распоряжением

Губернатора Ставропольского края

от 06 сентября 2006 г. N 714-р

(в редакции распоряжения

Губернатора Ставропольского края

от 04 августа 2015 г. N 434-р)

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего

Ставропольского края, замещающего должность государственной

гражданской службы Ставропольского края категории

"обеспечивающие специалисты"

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________

(представитель нанимателя)

______________________ И.О. Фамилия

"___" ____________________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего, замещающего должность

__________________________________________________________________

(наименование должности гражданского служащего,

структурного подразделения и органа исполнительной власти

Ставропольского края, государственного

органа Ставропольского края)

1. Общие положения

Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок

профессиональной служебной деятельности государственного гражданского

служащего Ставропольского края, замещающего должность

___________________________________________________________________________

(наименование должности гражданского служащего, структурного подразделения

и органа исполнительной власти Ставропольского края, государственного

органа Ставропольского края (далее - орган власти края)

(далее соответственно - должностной регламент, гражданский служащий, ______

_________________________________________________________________________).

(сокращенное наименование должности гражданского служащего (далее -

наименование должности гражданского служащего), структурного подразделения)

В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы

Ставропольского края должность ____________________________________________

(наименование должности гражданского служащего)

относится к категории "обеспечивающие специалисты" ________________ группы.

(главная, ведущая,

старшая, младшая)

________________________________________________ назначается на должность и

(наименование должности гражданского служащего)

освобождается от должности ________________________________________________

(наименование должности представителя нанимателя)

в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и

законодательством Ставропольского края.

___________________________________________ непосредственно подчиняется

(наименование должности гражданского служащего)

__________________________________________________________________________.

(наименование должности непосредственного руководителя

гражданского служащего)

На период временного отсутствия ________________________________________

(наименование должности гражданского служащего)

(отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его отдельные служебные обязанности

исполняет ________________________________________________________________.

(наименование должности лица, временно замещающего

гражданского служащего)

____________________________________________ в период временного отсутствия

(наименование должности гражданского служащего)

____________________________________ (отпуск, болезнь, командировка и т.д.)

(наименование должности лица,

временно отсутствующего)

обязан выполнять отдельные служебные обязанности последнего по поручению __

__________________________________________________________________________.

(наименование должности непосредственного руководителя

гражданского служащего)

2. Квалификационные требования

На должность ______________________________________________ назначается

(наименование должности гражданского служащего)

лицо, имеющее ___________________________________________________________

(высшее образование или среднее профессиональное образование)

образование и квалификацию по специальности, направлению подготовки

"_________________________________________________________________________"