Постановление Правительства Ставропольского края от 20.07.2011 № 281-п

Экологическая эффективность Программы оценке не подлежит, так как мероприятия Программы не оказывают воздействия на окружающую среду.

Приложение

к краевой целевой программе

"Развитие государственной

гражданской службы

Ставропольского края

и муниципальной службы

в Ставропольском крае,

государственная поддержка развития

муниципальных образований

в Ставропольском крае

на 2012-2015 годы"

Мероприятия и прогнозируемые объемы финансирования краевой целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Ставропольского края и муниципальной службы в Ставропольском крае, государственная поддержка развития муниципальных образований в Ставропольском крае на 2012-2015 годы"

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнитель	Срок исполнения	Прогнозируемый объем финансирования за счет средств бюджета Ставропольского края (тыс. рублей)						Ожидаемый результат реализации мероприятия
				всего	в том числе по годам
					2012	2013	2014	2015
1	2	3	4	5	6	7	8	9		10
Раздел I. Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Ставропольском крае
Подраздел 1. Развитие нормативного правового и методического обеспечения государственной гражданской службы и муниципальной службы в Ставропольском крае, формирование системы управления гражданской службой
1.	Разработка нормативных правовых актов Ставропольского края, регулирующих вопросы государственной гражданской службы Ставропольского края и муниципальной службы в Ставропольском крае (далее соответственно - гражданская служба, муниципальная служба) в соответствии с законодательством Российской Федерации	управление кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров)	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		совершенствование и развитие нормативной правовой базы Ставропольского края, регулирующей вопросы гражданской службы и муниципальной службы
2.	Проведение мониторинга: реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о гражданской службе в органах исполнительной власти Ставропольского края, представительстве Правительства Ставропольского края при Правительстве Российской Федерации, управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края, администрации Кавказских Минеральных Вод - особо охраняемого эколого-курортного региона Российской Федерации (далее соответственно - органы исполнительной власти края, государственные органы края) и о муниципальной службе в органах местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления края); кадровых процессов и оценка уровня организации гражданской службы в органах исполнительной власти края, государственных органах края и организации муниципальной службы в органах местного самоуправления края	управление кадров	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		обеспечение эффективной реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о гражданской службе в органах исполнительной власти края, государственных органах края и о муниципальной службе в органах местного самоуправления края, своевременная корректировка основных направлений кадровой политики в системе гражданской службы и муниципальной службы
3.	Организация и проведение краевых семинаров, совещаний по вопросам гражданской службы и муниципальной службы, противодействия коррупции	управление кадров, органы исполнительной власти края, государственные органы края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		изучение и распространение передового опыта, выработка предложений по совершенствованию, организации и развитию гражданской службы и муниципальной службы, повышение уровня взаимодействия органов исполнительной власти края, государственных органов края, органов местного самоуправления края
4.	Разработка и издание методических рекомендаций по вопросам гражданской службы, муниципальной службы и кадровой работы, противодействия коррупции	управление кадров, организации, привлекаемые на конкурсной основе в соответствии с Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (далее - организации, привлекаемые на конкурсной основе)	2014-2015 гг.	400,0	-	-	200,0	200,0		единообразное применение в органах исполнительной власти края, государственных органах края, органах местного самоуправления края законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края в части организации гражданской службы и муниципальной службы, совершенствования кадровой работы, реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о противодействии коррупции
5.	Создание органа по управлению гражданской службой	Правительство Ставропольского края	после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта	-	-	-	-	-		повышение эффективности управления гражданской службой как ключевого элемента государственного управления в Ставропольском крае, осуществление вневедомственного контроля за соблюдением в органах государственной власти Ставропольского края законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о гражданской службе
6.	Методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб органов исполнительной власти края, государственных органов края, органов местного самоуправления края	управление кадров	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		улучшение организации и повышение эффективности работы кадровых служб органов исполнительной власти края, государственных органов края, органов местного самоуправления края
7.	Проведение анализа кадровой ситуации в органах исполнительной власти края, государственных органах края, органах местного самоуправления края, анализ потребности в кадрах, расстановки и движения кадров, качественных характеристик кадрового состава	органы исполнительной власти края, государственные органы края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		прогнозирование развития кадровой ситуации в органах исполнительной власти края, государственных органах края, органах местного самоуправления края
Раздел 2. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы на гражданской службе и муниципальной службе
8.	Эффективное использование кадрового резерва на гражданской службе и муниципальной службе (далее - кадровый резерв), организация работы с ним	управление кадров, органы исполнительной власти края, государственные органы края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		создание условий для формирования кадрового резерва, подготовленного к реализации функций государственного и муниципального управления в Ставропольском крае
9.	Совершенствование технологий проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и муниципальной службы, формирования кадрового резерва с использованием современных методик оценки профессионального уровня конкурсантов	органы исполнительной власти края, государственные органы края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		обеспечение поступления на гражданскую службу и муниципальную службу высококвалифицированных профессионально подготовленных специалистов
10.	Разработка и внедрение механизмов ротации кадрового состава гражданской службы	управление кадров, органы исполнительной власти края, государственные органы края	после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта	-	-	-	-	-		обеспечение непрерывности и преемственности реализации государственными гражданскими служащими Ставропольского края (далее - гражданские служащие) функций государственного управления, улучшение качественных характеристик кадрового состава гражданской службы
11.	Разработка и внедрение современных методов оценки профессиональных знаний и навыков гражданских служащих и муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - муниципальные служащие), закрепленных в их должностных регламентах (инструкциях), при проведении оценки их профессиональных знаний и навыков	органы исполнительной власти края, государственные органы края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		расширение спектра оцениваемых квалификационных характеристик гражданских служащих и муниципальных служащих, стимулирование повышения уровня профессионализма кадрового состава гражданской службы и муниципальной службы
12.	Разработка и внедрение новых технологий оценки профессионального уровня и результатов служебной деятельности гражданских служащих в органах исполнительной власти края, государственных органах края и муниципальных служащих в органах местного самоуправления края при прохождении ими испытания и адаптации	управление кадров, органы исполнительной власти края, государственные органы края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		обеспечение условий для объективной оценки результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и муниципальных служащих и актуализация их способностей с использованием современных кадровых технологий
13.	Разработка в органах исполнительной власти края и государственных органах края программ по профессиональному развитию гражданских служащих	органы исполнительной власти края, государственные органы края	после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта	-	-	-	-	-		управление развитием профессиональных качеств гражданских служащих
14.	Организация курсов повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих*,	управление кадров, органы государственной власти края, органы местного самоуправления края (по согласованию), организации, привлекаемые на конкурсной основе	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		комплексное и системное обновление знаний гражданских служащих и муниципальных служащих по вопросам в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач в сфере государственного и муниципального управления
	в том числе:
	гражданских служащих			4770,0	989,0	989,0	1396,0	1396,0
	муниципальных служащих			3570,0	771,0	771,0	1014,0	1014,0
15.	Повышение качества и актуализация программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих и муниципальных служащих	управление кадров, органы государственной власти Ставропольского края, органы местного самоуправления края (по согласованию), организации, привлекаемые на конкурсной основе	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		обеспечение соответствия основных направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих и муниципальных служащих перспективным целям и задачам органов государственной власти Ставропольского края
Подраздел 3. Повышение эффективности гражданской службы и муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих
16.	Создание системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, дифференцированных по направлениям деятельности органов исполнительной власти края, государственных органов края	управление кадров, органы исполнительной власти края, государственные органы края	после принятия соответствующих федеральных нормативных правовых актов	-	-	-	-	-		ориентирование показателей служебной деятельности гражданских служащих на результативность их труда, на достижение целей и приоритетов органов исполнительной власти края, государственных органов края
17.	Обеспечение учета длительного, безупречного и эффективного исполнения гражданскими служащими и муниципальными служащими своих обязанностей при поощрении, назначении на должности, а также присвоении классных чинов гражданским служащим	управление кадров, органы исполнительной власти края, государственные органы края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		создание необходимых условий для карьерного роста гражданских служащих и муниципальных служащих
18.	Развитие системы материального и нематериального стимулирования гражданских служащих и муниципальных служащих	управление кадров, органы исполнительной власти края, государственные органы края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		усиление мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих к повышению качества их профессиональной деятельности
19.	Организация и проведение краевого конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ставропольского края"*	управление кадров	2012-2015 гг.	960,0	240,0	240,0	240,0	240,0		повышение престижности гражданской службы и распространение передового опыта в области государственного управления
Подраздел 4. Реализация мер по противодействию коррупции на гражданской службе и муниципальной службе
20.	Организационное, консультативно-методическое обеспечение функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих, муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на гражданской службе и муниципальной службе, созданных в органах исполнительной власти края, государственных органах края, органах местного самоуправления края	управление кадров	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		эффективное функционирование комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих, муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на гражданской службе и муниципальной службе в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края
21.	Совершенствование системы контроля за соблюдением гражданскими служащими и муниципальными служащими установленных соответственно федеральными законами "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации" и "О противодействии коррупции" обязанностей, требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением соответственно гражданской службы и муниципальной службы	управление кадров, органы исполнительной власти края, государственные органы края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		предупреждение нарушений гражданскими служащими и муниципальными служащими законодательства Российской Федерации в сфере гражданской службы и муниципальной службы
22.	Повышение денежного содержания и оптимизация пенсионного обеспечения гражданских служащих и муниципальных служащих, совершенствование системы государственных гарантий гражданских служащих и муниципальных служащих	управление кадров	после принятия соответствующих федеральных нормативных правовых актов	-	-	-	-	-		повышение престижа гражданской службы и муниципальной службы
23.	Размещение на официальных сайтах органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления края в сети Интернет, официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края информации о кадровом обеспечении органов государственной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления края и реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о гражданской службе и муниципальной службе	управление кадров, органы исполнительной власти, государственные органы края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		обеспечение открытости гражданской службы и муниципальной службы и ее доступности общественному контролю
24.	Проведение мониторинга общественного мнения об эффективности гражданской службы	управление кадров	2014-2015 гг.	300,0	-	-	150,0	150,0		определение индекса доверия граждан к органам государственной власти Ставропольского края
25.	Усиление антикоррупционной составляющей в образовательных программах дополнительного профессионального образования гражданских служащих и муниципальных служащих	управление кадров, организации, привлекаемые на конкурсной основе	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		реализация антикоррупционных мер в системе гражданской службы и муниципальной службы
	Итого по разделу I			10000,0	2000,0	2000,0	3000,0	3000,0
Раздел II. Государственная поддержка развития муниципальных образований Ставропольского края
26.	Организация и проведение семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, "крутых столов" по вопросам развития местного самоуправления в Ставропольском крае с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края*	управление по вопросам местного самоуправления аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление по вопросам местного самоуправления), организации, привлекаемые на конкурсной основе	2012-2015 гг.	6800,0	1600,0	1600,0	1800,0	1800,0		повышение уровня взаимодействия органов государственной власти Ставропольского края и органов местного самоуправления края
27.	Разработка и издание методических, справочных и информационных материалов для органов местного самоуправления края, связанных с решением вопросов местного значения	управление по вопросам местного самоуправления, правовое управление аппарата Правительства Ставропольского края, организации, привлекаемые на конкурсной основе	2012-2015 гг.	1600,0	300,0	300,0	500,0	500,0		обобщение информационных данных о территориальном, организационном и социально-экономическом состоянии муниципальных образований Ставропольского края
28.	Издание справочника об административно-территориальном устройстве Ставропольского края	управление по вопросам местного самоуправления, организации, привлекаемые на конкурсной основе	2012-2015 гг.	500,0	100,0	100,0	150,0	150,0		информирование органов местного самоуправления края о территориальном, организационном и социально-экономическом состоянии муниципальных образований Ставропольского края
29.	Организация и проведение краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий"	управление по вопросам местного самоуправления, организации, привлекаемые на конкурсной основе	2012-2015 гг.	2100,0	500,0	500,0	550,0	550,0		повышение престижности муниципальной службы, выявление и распространение передового опыта в области муниципального управления в Ставропольском крае
30.	Оказание консультативной, методической и организационной помощи органам местного самоуправления края, избирательным комиссиям и комиссиям референдума в их работе (по вопросам подготовки и проведения конкурсов на замещение должностей глав местных администраций, муниципальных выборов, местных референдумов и др.)	управление по вопросам местного самоуправления	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления края
31.	Мониторинг развития местного самоуправления в Ставропольском крае	управление по вопросам местного самоуправления, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		выявление проблем развития местного самоуправления в Ставропольском крае
32.	Оказание Ассоциации "Совет муниципальных образований Ставропольского края" консультативной и организационной помощи в ее деятельности	управление по вопросам местного самоуправления края	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		повышение эффективности организации взаимодействия органов местного самоуправления края
33.	Размещение на официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края информации о развитии местного самоуправления в Ставропольском, крае	управление по вопросам местного самоуправления края	2012-2015 гг.	-	-	-	-	-		информирование населения Ставропольского края о развитии местного самоуправления в Ставропольском крае
	Итого по разделу II			11000,0	2500,0	2500,0	3000,0	3000,0
	Всего по Программе			21000,0	4500,0	4500,0	6000,0	6000,0