Утратил силу - Постановление Правительства Ставропольского края
от 27.04.2015 № 181-п
21 февраля 2014 г. N 50-п
-------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 февраля 2014 г. N 50-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАНТОВ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА И СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОРГАНИЗАЦИЯМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
НА ТЕРРИТОРИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ,
СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ
В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ
НА ТЕРРИТОРИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, НА ОБОРУДОВАННЫЕ
(ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА, В 2014 И 2015 ГОДАХ и создание
в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа к таким рабочим местам
(В редакции Постановления Правительства Ставропольского края
от 29.10.2014 г. N 421-п)
В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 20 декабря 2013 г. N 1198 "О предоставлении и
распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета
бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" и
государственной программой Ставропольского края "Развитие сферы
труда и занятости населения", утвержденной постановлением
Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2012 г. N 554-п,
Правительство Ставропольского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления грантов за счет
средств федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края
организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою
деятельность на территории Ставропольского края, на возмещение
затрат, связанных с реализацией мероприятия по оказанию содействия
в трудоустройстве незанятых инвалидов, проживающих на территории
Ставропольского края, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие
места, в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к таким рабочим местам.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя председателя Правительства Ставропольского края -
министра финансов Ставропольского края Калинченко Л.А. и
заместителя председателя Правительства Ставропольского края
Кувалдину И.В.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия
и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014
года.
Временно исполняющий
обязанности Губернатора
Ставропольского края В.В.ВЛАДИМИРОВ
Утвержден
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 21 февраля 2014 г. N 50-п
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАНТОВ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО
БЮДЖЕТА И СРЕДСТВ БЮДЖЕТА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОРГАНИЗАЦИЯМ
И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ СВОЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЯ
ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ
ИНВАЛИДОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА,
В 2014 И 2015 ГОДАХи создание в 2014 году инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к таким рабочим местам
1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и механизм
предоставления грантов в форме субсидий за счет средств
федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края
организациям (за исключением федеральных государственных учреждений
и государственных (муниципальных) казенных учреждений
Ставропольского края) и индивидуальным предпринимателям,
осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края
(далее - работодатели), на возмещение затрат, связанных с
оборудованием (оснащением) рабочих мест и созданием в 2014 году
инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к таким
рабочим местам, для трудоустройства незанятых инвалидов,
проживающих на территории Ставропольского края, в том числе
инвалидов, использующих кресла-коляски (далее соответственно -
рабочие места для инвалидов, инвалиды), в рамках реализации
мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых
инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края, на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015
годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к таким рабочим местам, в соответствии с
государственной программой Ставропольского края "Развитие сферы
труда и занятости населения", утвержденной постановлением
Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2012 г. N 554-п
"Об утверждении государственной программы Ставропольского края
"Развитие сферы труда и занятости населения" (далее соответственно
- гранты, мероприятие по содействию в трудоустройстве инвалидов), в
2014 и 2015 годах.
2. Гранты предоставляются работодателям на конкурсной основе.
Организатором проведения конкурсного отбора работодателей в
целях предоставления им грантов (далее - конкурсный отбор) является
министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского
края (далее - министерство), которое своим приказом образует
конкурсную комиссию по отбору работодателей для предоставления
грантов (далее - конкурсная комиссия), утверждает порядок
проведения конкурсного отбора, состав конкурсной комиссии и
положение о ней.
3. Гранты предоставляются работодателям в пределах бюджетных
ассигнований, предусмотренных в бюджете Ставропольского края на
текущий финансовый год, а также средств, поступивших из
федерального бюджета в бюджет Ставропольского края в
соответствующем финансовом году, в соответствии с Правилами
предоставления и распределения в 2014 и 2015 годах субсидий из
федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от
20 декабря 2013 г. N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014
и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения".
4. Гранты предоставляются работодателям в размере их
фактических затрат, связанных с реализацией ими мероприятия по
содействию в трудоустройстве инвалидов, в том числе:
на оборудование (оснащение) одного рабочего места для инвалида
в 2014 году - не более 69,30 тыс. рублей, в 2015 году - не более
72,69 тыс. рублей;
на оборудование (оснащение) одного рабочего места для инвалида,
использующего кресло-коляску, и на создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к такому рабочему месту
инвалида, использующего кресло-коляску, в 2014 году - не более
1061,32 тыс. рублей.
К затратам, связанным с реализацией работодателями мероприятия
по содействию в трудоустройстве инвалидов, относятся:
затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования,
включая технические приспособления, необходимые для дооснащения
существующих или вновь созданных рабочих мест для инвалидов,
обеспечение организационно-технических условий исполнения
инвалидами должностных обязанностей;
затраты на приобретение аудиопрограмм (в том числе
специальных), оборудования, программного обеспечения (в том числе
специального) для использования их инвалидами в работе;
затраты на приобретение мебели и оборудование вентиляционных
систем, систем кондиционирования, а также на приобретение иного
вспомогательного оборудования для оснащения рабочих мест инвалидов;
затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов
по месту их жительства, если надомный труд используется
работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного
труда осуществляется в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
затраты, связанные с созданием инфраструктуры (установка
пандусов, расширение дверных проемов (входных дверей), установка
двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических
условий, определение специальных мест парковки) в целях создания
условий для применения труда инвалидов;
(В редакции Постановления Правительства Ставропольского края
от 29.10.2014 г. N 421-п)
затраты, связанные с дополнительными мероприятиями по
организации труда инвалидов, включая адаптацию основного и
вспомогательного оборудования, дополнительное оснащение и
обеспечение техническими приспособлениями рабочих мест для
инвалидов с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Работодатели вправе создавать рабочие места для инвалидов (в
том числе специальные) в пределах квоты для приема на работу
инвалидов, установленной Законом Ставропольского края "О
квотировании рабочих мест для инвалидов".
На создание временных рабочих мест для инвалидов гранты в
соответствии с настоящим Порядком не предоставляются.
5. Грант предоставляется при условии согласия работодателя на
осуществление министерством и органами государственного финансового
контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка
предоставления гранта (за исключением организаций, указанных в
пункте 5 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации).
6. Гранты не предоставляются работодателям, которые:
имеют просроченную задолженность по налогам и иным обязательным
платежам в бюджет любого уровня бюджетной системы Российской
Федерации;
имеют просроченную задолженность по оплате труда перед
работниками;
находятся в стадии реорганизации, ликвидации или в отношении
которых начаты процедуры, применяемые в деле о банкротстве.
7. Работодатели, претендующие на получение грантов (далее -
заявители), для участия в конкурсном отборе представляют в
государственные казенные учреждения занятости населения
Ставропольского края по месту нахождения работодателя (далее -
учреждение занятости населения) в сроки, предусмотренные порядком
проведения конкурсного отбора, следующие документы:
заявление на получение гранта, содержащее согласие,
предусмотренное пунктом 5 настоящего Порядка, по форме,
утверждаемой министерством;
копия свидетельства о государственной регистрации организации
(или индивидуального предпринимателя), заверенная печатью
организации (или индивидуального предпринимателя) и содержащая
запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись
уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее
заверение, или нотариально удостоверенная копия такого
свидетельства;
технико-экономическое обоснование оборудования (оснащения)
рабочих мест для инвалидов по форме, утверждаемой министерством;
паспорт оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест для инвалидов по
форме, утверждаемой министерством;
(Утратил силу - Постановление Правительства Ставропольского
края от 29.10.2014 г. N 421-п)
справка налогового органа об отсутствии просроченной
задолженности по налогам и иным обязательным платежам в бюджет
любого уровня бюджетной системы Российской Федерации;
справка заявителя об отсутствии просроченной задолженности по
заработной плате его работникам (далее - документы).
смета затрат на создание инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа инвалидов, использующих кресла-коляски,
к оборудованным (оснащенным) для них рабочим местам по форме,
утвержденной министерством;
Учреждение занятости населения в сроки, установленные порядком
проведения конкурсного отбора, организует предварительное
рассмотрение документов, подготавливает заключение о соответствии
оборудуемого (оснащаемого) рабочего места для инвалида
рекомендациям индивидуальной программы реабилитации инвалида по
форме, утверждаемой министерством (далее - заключение), и
направляет заключение и документы в министерство.
8. Заявители несут ответственность за достоверность
представляемых ими в учреждение занятости населения документов,
указанных в пунктах 7 и 12 настоящего Порядка, в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
9. В сроки, установленные порядком проведения конкурсного
отбора, конкурсная комиссия рассматривает представленные
учреждением занятости населения заключение и документы и принимает
решение о предоставлении (отказе в предоставлении) гранта в
соответствии со следующими критериями конкурсного отбора:
соответствие оборудуемого (оснащаемого) рабочего места для
инвалида рекомендациям индивидуальной программы реабилитации
инвалида;
транспортная доступность и наличие инфраструктуры для
обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам;
размер заработной платы инвалидов на создаваемых (оборудуемых)
для них рабочих местах в размере не ниже величины прожиточного
минимума трудоспособного населения Ставропольского края;
соблюдение заявителем требований пункта 3 статьи 25 Закона
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"
в части ежемесячного представления в учреждения занятости населения
информации о наличии свободных рабочих мест (должностей) и
выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
10. Оценка документов осуществляется конкурсной комиссией в
соответствии с балльной шкалой показателей оценки критериев
конкурсного отбора работодателей для предоставления грантов,
утверждаемой министерством.
Протокол заседания конкурсной комиссии с результатами
конкурсного отбора публикуется на официальном сайте министерства в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 7
рабочих дней со дня проведения заседания конкурсной комиссии.
11. На основании решения конкурсной комиссии министерство в
течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания конкурсной
комиссии заключает с работодателем договор о предоставлении гранта
по форме, утверждаемой министерством (далее - договор), после чего
министерство составляет платежные документы на перечисление гранта
и направляет их в орган, осуществляющий открытие и ведение лицевых
счетов.
Орган, осуществляющий открытие и ведение лицевых счетов, на
основании представленных министерством платежных документов в срок,
не превышающий 7 рабочих дней, перечисляет грант с лицевого счета
министерства на расчетный (лицевой) счет работодателя, открытый в
российской кредитной организации.
12. В течение 65 календарных дней работодатель представляет в
учреждение занятости населения отчетные документы, подтверждающие
его фактические затраты, указанные в пункте 4 настоящего Порядка
(копии договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание
услуг, товарных чеков или накладных, а также платежных поручений,
кассовых чеков или приходных кассовых ордеров, оформленных в
установленном порядке, копии счетов, счетов-фактур, актов
сдачи-приемки товаров, работ, услуг, ), заверенные
работодателем, а также копии приказов о приеме на работу инвалидов
и трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок между
работодателем и инвалидами, заверенные работодателем.
13. Возврат полученного гранта в доход бюджета Ставропольского
края производится работодателем в случаях:
непредставления им в установленные сроки документов, указанных
в пункте 12 настоящего Порядка;
установления факта представления в учреждение занятости
населения недостоверных либо намеренно искаженных сведений в целях
получения гранта;
установления факта нецелевого использования гранта;
расторжения трудовых договоров, заключенных на неопределенный
срок, между работодателем и инвалидами, по инициативе работодателя
до истечения 12 месяцев со дня трудоустройства инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, а также в связи с
ликвидацией работодателя, либо сокращением численности или штата
работников;
необоснованного отказа работодателя от трудоустройства инвалида
по направлению учреждения занятости населения на место инвалида,
уволившегося до истечения срока действия договора.
14. Возврат полученного гранта производится в следующем
порядке:
учреждение занятости населения в 10-дневный срок после
подписания акта проверки министерства или получения акта проверки
либо иного документа, отражающего результаты проверки, от органа
государственного финансового контроля направляет работодателю
требование о возврате гранта в случаях, предусмотренных пунктом 13
настоящего Порядка;
работодатель производит возврат гранта в течение 30 календарных
дней со дня получения от учреждения занятости населения требования
о возврате гранта;
при нарушении работодателем срока возврата гранта министерство
принимает меры по взысканию указанных средств в доход бюджета
Ставропольского края в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
15. Не использованный в отчетном финансовом году работодателем
остаток гранта подлежит возврату в доход бюджета Ставропольского
края в течение первых 5 рабочих дней текущего финансового года.
16. Обязательная проверка соблюдения работодателями условий,
целей и порядка предоставления грантов осуществляется министерством
и органами государственного финансового контроля в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством
Ставропольского края.
