Распоряжение Правительства Ставропольского края от 19.12.2012 № 548-рп

* В зависимости от срока исполнения мероприятия его исполнителем является (являлось) министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края или министерство социальной защиты населения Ставропольского края."

** В зависимости от срока исполнения мероприятия его исполнителем является (являлось) министерство образования и молодежной политики Ставропольского края или министерство образования Ставропольского края.".

Приложение 3

к Программе

поэтапного совершенствования

систем оплаты труда

работников государственных

учреждений Ставропольского края

и муниципальных учреждений

муниципальных образований

Ставропольского края

на 2013 - 2018 годы

Примерная форма
трудового договора с работником государственного учреждения Ставропольского края (муниципального учреждения муниципального образований
Ставропольского края)

__________________________________ "___"_____________ 20___ г.

(наименование населенного пункта)

______________________________________________________________,

(полное наименование учреждения в соответствии с учредительным документом)

в лице ________________________________, действующего на основании

(должность, Ф.И.О. (полностью)

______________________________________________________________,

(наименование учредительного документа, доверенности с указанием реквизитов)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и

______________________________________________________________,

(Ф.И.О. работника (полностью)

именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны (далее - стороны), заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему Трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по _________________________________________________,

(наименование должности, профессии или специальности с указанием квалификации)

а Работник обязуется лично выполнять в соответствии с условиями настоящего Трудового договора следующую работу:

_____________________________________________________________;

(указать конкретные виды работ, которые Работник должен выполнять по настоящему Трудовому договору)

______________________________________________________________;

_____________________________________________________________.

2. Работник принимается на работу: _______________________________

_______________________________________________________________

(полное наименование филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения Работодателя, если Работник принимается на работу в конкретные филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение Работодателя с указанием его местонахождения)

3. Работник осуществляет работу в структурном подразделении Работодателя __________________________________________________________.

(наименование необособленного отделения, отдела, участка, лаборатории, цеха и пр.)

4. Работа у Работодателя является для Работника: _________________.

(основной, по совместительству)

5. Настоящий Трудовой договор заключается на _____________________

______________________________________________________________.

(неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность), на время выполнения определенной работы с указанием причины (основания) заключения срочного трудового договора в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации)

6. Настоящий Трудовой договор вступает в силу с "___"________ 20___ г.

7. Дата начала работы "___"______________ 20___ г.

8. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _______ месяцев (недель, дней) с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе.

II. Права и обязанности Работника

9. Работник имеет право на:

1) предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым договором;

2) обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

3) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим Трудовым договором, с учетом квалификации, сложности труда, количества и качества выполненной работы;

4) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим Трудовым договором.

10. Работник обязан:

1) добросовестно выполнять работу, предусмотренную пунктом 1 настоящего Трудового договора;

2) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, положения иных непосредственно связанных с трудовой деятельностью Работника локальных нормативных актов Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен под роспись;

3) соблюдать трудовую дисциплину;

4) бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и имуществу других работников;

5) незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.

III. Права и обязанности Работодателя

11. Работодатель имеет право:

1) требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему Трудовому договору;

2) принимать локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

3) привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

4) поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

5) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим Трудовым договором.

12. Работодатель обязан:

1) предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Трудовым договором;

2) обеспечить безопасность и условия труда Работника, соответствующие требования по охране труда;

3) обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

4) выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки;

5) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

6) знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовыми обязанностями;

7) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ставропольского края, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором.

IV. Оплата труда

13. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата, включающая в себя:

1) должностной оклад (ставку заработной платы) ___________ рублей в месяц;

2) компенсационные выплаты:

Наименование выплаты	Размер выплаты	Фактор, обусловливающий получение выплаты

3) выплаты стимулирующего характера:

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Работника	Периодичность выплаты	Размер выплаты

14. Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и порядке, которые установлены настоящим Трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

15. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

V. Рабочее время и время отдыха

16. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени ___________________________________________________________.

(нормальная, сокращенная, сокращенная, неполное рабочее время)

17. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка, либо настоящим Трудовым договором.

18. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы: .

19. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____________ календарных дней.

20. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью __________ в связи с _________________________.

(указать основание установления дополнительного отпуска)

21. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

VI. Социальное страхование и меры социальной поддержки работника, предусмотренные законодательством Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим Трудовым договором

22. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

23. Работник имеет право на дополнительное страхование на условиях и в порядке, установленном ______________________________________________.

(указать вид страхования, наименование локального нормативного акта Работодателя)

24. Работнику предоставляются следующие меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим Трудовым договором, включающие:

______________________________________________________________;

______________________________________________________________;

_____________________________________________________________.

VII. Иные условия настоящего Трудового договора

25. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

С перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), Работник должен быть ознакомлен под роспись.

26. Иные условия настоящего Трудового договора: ___________________.

VIII. Ответственность сторон настоящего Трудового договора

27. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором.

28. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

IX. Изменение и прекращение настоящего Трудового договора

29. Изменения могут быть внесены в настоящий Трудовой договор:

1) по соглашению сторон, при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон;

2) по инициативе сторон;

3) в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

30. При изменении Работодателем условий настоящего Трудового договора (за исключением трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, Работодатель обязан уведомить об этом Работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения, сокращением численности или штата работников Работодатель обязан предупредить Работника персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения (статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации).

31. Настоящий Трудовой договор прекращается по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

При расторжении настоящего Трудового договора Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

X. Заключительные положения

32. Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего Трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются комиссией учреждения по трудовым спорам и (или) судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

33. В части, не предусмотренной настоящим Трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

34. Настоящий Трудовой договор заключен в двух экземплярах (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации), имеющих одинаковую юридическую силу.

Один экземпляр настоящего Трудового договора хранится у Работодателя, второй экземпляр настоящего Трудового договора передается Работнику.

Работодатель _____________________________ _____________________________ (полное наименование учреждения в соответствии с учредительным документом) Юридический адрес: _____________ ________________________________________________________________ ИНН ___________________________ _______________________________ (должность)	Работник _____________________________ (Ф.И.О.) Адрес места жительства ____________ _________________________________ Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность) серия ____________ N ___________ кем выдан _____________________ дата выдачи "___" _________ ___ г.
______________ __________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П.	____________ (подпись)

Работник получил один экземпляр настоящего Трудового договора "___"____________20___ г.

______________________________

(подпись работника)

Приложение 4

к Программе

поэтапного совершенствования

систем оплаты труда работников

государственных учреждений

Ставропольского края и

муниципальных учреждений

муниципальных образований

Ставропольского края

на 2013 - 2018 годы

Динамика
примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников государственных учреждений Ставропольского края и муниципальных учреждений муниципальных образований Ставропольского края, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 7 мая 2012 года N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", к средней заработной плате в целом по Ставропольскому краю в 2013 - 2018 годах (агрегированные значения)

(процентов)

N п/п	Категория работников	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Преподаватели образовательных учреждений высшего профессионального образования	121,30	125,0	133,0	150,0	177,08	200,0
2.	Педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей	77,2	90,0	100,0	100,0	100,0	100,0
3.	Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)	153,4	139,9	137,0	159,6	200,0	200,0
4.	Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)	89,0	81,2	79,3	79,3	100,0	100,0
5.	Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)	56,9	51,9	52,4	70,5	100,0	100,0
6.	Работники учреждений культуры	61,8	64,9	73,7	82,4	91,2	100,0
7.	Социальные работники	51,7	58,0	68,5	79,0	90,4	100,0
8.	Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей *	74,30	80,0	85,0	90,0	95,42	100,0
9.	Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования	75,0	86,10	85,0	90,0	95,42	100,0
10.	Педагогические работники образовательных учреждений общего образования	108,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
11.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений **	97,9	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
12.	Педагогические работники учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также учреждений социального обслуживания населения, работающие с детьми из социально неблагополучных семей и семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации	75,0***	80,0	85,0	90,0	95,0	100,0

* К средней заработной плате учителей в Ставропольском крае.

** К средней заработной плате в сфере общего образования в Ставропольском крае.

*** За IV квартал 2013 года к средней заработной плате в целом по Ставропольскому краю за 2013 год.

Приложение 5

к Программе

поэтапного совершенствования

систем оплаты труда работников

государственных учреждений

Ставропольского края и

муниципальных учреждений

муниципальных образований

Ставропольского края

на 2013 - 2018 годы

Объемы
финансирования мероприятий по повышению оплаты труда отдельным категориям работников государственных учреждений Ставропольского края и муниципальных учреждений муниципальных образований Ставропольского края, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 7 мая 2012 года N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", в сферах образования, здравоохранения, культуры и социального обслуживания населения на 2013 - 2018 годы за счет средств консолидированного бюджета Ставропольского края

(млн. рублей)

Сфера деятельности	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Всего
Образование	1833,74	2932,94	4009,90	6432,05	8102,79	9980,37	33291,79
Здравоохранение, в том числе за счет средств Ставропольского краевого фонда обязательного медицинского страхования	2028,57	3530,29	5178,87	9505,47	14058,32	20365,75	54667,27
Культура	66,51	130,91	194,11	1214,63	2235,17	3894,02	7735,35
Социальное обслуживание населения	29,44	52,18	55,42	400,17	1045,02	1360,68	2942,91
Итого	3958,26	6646,32	9438,30	17552,32	25441,30	35600,82	98637,32