Расширенный поиск
Распоряжение Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 12.02.2009 № 21-рПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 12 февраля 2009 г. N 21-р г.Владикавказ О финансовом обеспечении мероприятий Республиканской программы "Формирование резерва управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания" Во исполнение Указа Главы Республики Северная Осетия-Алания от 21 января 2009 г. N 9 "О Республиканской программе "Формирование резерва управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания" и в целях финансового обеспечения мероприятий, связанных с формированием и подготовкой резерва управленческих кадров: 1. Утвердить прилагаемое Положение о финансовом обеспечении мероприятий Республиканской программы "Формирование резерва управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания". 2. Министерству финансов Республики Северная Осетия-Алания обеспечить в установленном порядке финансирование за счет республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания на 2009 г. мероприятий Республиканской программы "Формирование резерва управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания" в объеме 1,5 млн. руб. Председатель Правительства Республики Северная Осетия-Алания Н.Хлынцов УТВЕРЖДЕНО распоряжением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 12 февраля 2009 г. N 21-р ПОЛОЖЕНИЕ о финансовом обеспечении мероприятий Республиканской программы "Формирование резерва управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания" Мероприятия Республиканской программы "Формирование резерва управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания" (далее - Программа) финансируются за счет средств республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания. Объем финансирования устанавливается законом о республиканском бюджете Республики Северная Осетия-Алания. За счет средств республиканского бюджета Республики Северная Осетия - Алания финансируется ресурсное обеспечение Программы, в том числе: разработка критериев отбора кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров (вступительные тесты, методики проведения собеседований); разработка методик подготовки (учебных программ) лиц, включенных в резерв управленческих кадров; разработка методик оценки уровня подготовки специалистов, включенных в резерв управленческих кадров; проведение дополнительного обучения и иные формы работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров; проведение семинаров по вопросам подготовки и использования резерва управленческих кадров с участием работников уполномоченных органов и уполномоченных организаций и работников образовательных учреждений; проведение в соответствии с решениями Комиссии работы по обеспечению эффективного использования кандидатами, включенными в резерв управленческих кадров, знаний, умений и навыков, включая содействие в реализации разработанных ими проектов; разработка методики выдвижения и ротации лиц, включенных в резерв управленческих кадров; проведение мероприятий по подготовке и выдвижению лиц, рекомендованных к включению в резерв управленческих кадров (материально-техническое обеспечение); программное обеспечение, создание и ведение электронной базы данных резерва управленческих кадров; информационно-техническое обеспечение реализации мероприятий, связанных с формированием резерва управленческих кадров. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|