Распоряжение Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 11.04.2014 № 131-р

    Утратило силу - Распоряжение Председателя Правительства Республики
                          Северная Осетия-Алания от 17.04.2015 № 130-р



           ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                     от 11 апреля 2014 г. N 131-р

                            г. Владикавказ


                О плане мероприятий ("дорожной карте")
         "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
             на повышение эффективности сферы культуры в
                  Республике Северная Осетия-Алания"


     В  соответствии  с   Указом   Президента   Российской   Федерации
от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по  реализации  государственной
социальной   политики",   распоряжениями   Правительства    Российской
Федерации  от 26 ноября 2012 года  N 2190-р,   от 28 декабря 2012 года
N 2606-р:
     1. Утвердить  прилагаемый  план  мероприятий  ("дорожную  карту")
"Изменения в отраслях  социальной  сферы,  направленные  на  повышение
эффективности сферы  культуры  в  Республике  Северная  Осетия-Алания"
(далее - "дорожная карта").
     2. Определить,  что  Министерство  культуры  Республики  Северная
Осетия-Алания обеспечивает исполнение "дорожной карты".
     3. Министерству   финансов   Республики   Северная  Осетия-Алания
осуществлять  финансирование  "дорожной  карты"  в  пределах  средств,
предусмотренных   в   республиканском   бюджете   Республики  Северная
Осетия-Алания по разделу "Культура и кинематография".
     4. Рекомендовать  органам  местного   самоуправления   Республики
Северная  Осетия-Алания  привести  муниципальные   планы   мероприятий
("дорожные карты") в соответствие  с  настоящей  "дорожной  картой"  и
обеспечить их реализацию.
     5. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Республики
Северная   Осетия-Алания   от 15 февраля 2013 года   N 44-р   "О плане
мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы  культуры  в  Республике
Северная Осетия-Алания".
     6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения  возложить  на
Заместителя    Председателя    Правительства    Республики    Северная
Осетия-Алания Р.К. Келехсаева.


     Председатель Правительства
     Республики Северная Осетия-Алания          С.Такоев



                                                             УТВЕРЖДЕН
                                           распоряжением Правительства
                                     Республики Северная Осетия-Алания
                                          от 11 апреля 2014 г. N 131-р

                                 ПЛАН
         мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях
      социальной сферы, направленные на повышение эффективности
        в сфере культуры в Республики Северная Осетия-Алания"

                 I. Цели разработки "дорожной карты"

     Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях
социальной  сферы,  направленные  на  повышение  эффективности   сферы
культуры в  Республике  Северная  Осетия-Алания"  (далее  -  "дорожная
карта") являются:
     повышение   качества   государственных   (муниципальных)   услуг,
оказываемых государственными (муниципальными) учреждениями культуры  и
искусства Республики  Северная  Осетия-Алания  (далее  -  Учреждения),
соответствующих современным потребностям общества и  предусматривающих
творческое развитие способностей путем предоставления  им  возможности
саморазвития через  регулярные  занятия  творчеством,  самореализацию,
духовное обогащение населения, а также  полноценного  межнационального
культурного обмена и сотрудничества;
     совершенствование системы оплаты труда  работников  Учреждений  в
зависимости от их эффективного труда как  вклада  в  общие  результаты
деятельности Учреждения;
     развитие и сохранение кадрового потенциала Учреждений;
     повышение престижности и привлекательности работы в Учреждениях;
     сохранение  культурного  и  исторического   наследия   Республики
Северная  Осетия Алания,  обеспечение  доступа  граждан  к  культурным
ценностям  и  участию  в  культурной  жизни,  реализация   творческого
потенциала;
     создание благоприятных условий  для  устойчивого  развития  сферы
культуры.

          II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

     В рамках структурных реформ предусматривается:
     повышение   качества   и   расширение   спектра   государственных
(муниципальных) услуг в сфере культуры;
     обеспечение   доступности   к    культурному    продукту    путем
информатизации отрасли (создание электронных библиотек,  размещение  в
информационно-телекоммуникационной  сети  "Интернет"  (далее  -   сеть
"Интернет") наиболее популярных спектаклей);
     создание многофункциональных культурных центров  в  муниципальных
образованиях Республики Северная Осетия-Алания;
     формирование  конкурентной  среды  в   отрасли   культуры   путем
расширения грантовой поддержки творческих проектов;
     создание условий для творческой  самореализации  населения  путем
совершенствования   систем   образования,   культурно-просветительской
работы, организации досуга в сфере культуры;
     вовлечение  населения  в  создание  и   продвижение   культурного
продукта;
     формирование  культурно-туристской  инфраструктуры  и   повышение
привлекательности региона  путем  развития  туристских  направлений  в
сфере культуры, связанных с формированием  и  реализацией  проектов  в
области культурного туризма.

         III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
            культуры и меры, обеспечивающие их достижение

     1. С ростом эффективности  и  качества  оказываемых  услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

     1) увеличение    количества    посещений    театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с количеством в предыдущем году):

                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    -     |   3,2    |   3,6    |   4,0    |   5,0    |   6,7    |   7,7    |
------------------------------------------------------------------------------

     2) увеличение  количества  библиографических  записей  в  сводном
электронном каталоге библиотек России (по сравнению  с  количеством  в
предыдущем году):

                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    -     |   1,8    |   2,5    |   3,0    |   5,0    |   7,0    |   9,6    |
------------------------------------------------------------------------------

     3) увеличение доли объектов культурного  наследия,  информация  о
которых внесена в электронную  базу  данных  единого  государственного
реестра объектов культурного наследия (памятников истории и  культуры)
народов Российской Федерации, в общем количестве объектов  культурного
наследия:

                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    -     |   7,1    |   14,1   |   21,3   |   28,2   |   35,1   |   42,4   |
------------------------------------------------------------------------------

     4) увеличение  доли  представленных  (во  всех  формах)   зрителю
музейных предметов в общем  количестве  музейных  предметов  основного
фонда:

                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   5,6    |   5,7    |   5,8    |   5,9    |   6,0    |   6,1    |   6,2    |
------------------------------------------------------------------------------

     5) увеличение посещаемости музейных учреждений:

                                         (посещений на 1 жителя в год)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  0,055   |  0,070   |  0,075   |  0,078   |  0,082   |  0,086   |  0,092   |
------------------------------------------------------------------------------

     6) увеличение    численности    участников    культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с численностью в предыдущем году):

                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    -     |   6,6    |   6,7    |   6,8    |   6,9    |   7,0    |   7,1    |
------------------------------------------------------------------------------

     7) повышение  уровня   удовлетворенности   населения   Республики
Северная  Осетия Алания  качеством  предоставления  государственных  и
муниципальных услуг в сфере культуры:

                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    53    |    57    |    60    |    65    |    70    |    75    |    91    |
------------------------------------------------------------------------------

     8) увеличение доли объектов культурного наследия,  находящихся  в
удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов  культурного
наследия  федерального,  регионального  и  местного   (муниципального)
значения:

                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   30,5   |  31,24   |  32,01   |  32,79   |  33,59   |  34,41   |  35,25   |
------------------------------------------------------------------------------

     9) увеличение  доли  публичных  библиотек,  подключенных  к  сети
"Интернет",   в   общем   количестве   библиотек  Республики  Северная
Осетия-Алания:

                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   19,0   |   23,7   |   32,4   |   41,0   |   50,4   |   59,7   |   68,4   |
------------------------------------------------------------------------------

     10) увеличение доли музеев, имеющих сайт  в  сети  "Интернет",  в
общем количестве музеев Республики Северная Осетия-Алания:

                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   5,6    |   12,5   |   16,7   |   22,2   |   27,8   |   33,3   |   38,9   |
------------------------------------------------------------------------------

     11) увеличение доли театров, имеющих сайт в  сети  "Интернет",  в
общем количестве театров Республики Северная Осетия-Алания:

                                                           (процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    50    |   66,7   |   83,3   |   100    |   100    |   100    |   100    |
------------------------------------------------------------------------------

     12) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых  в
Республике Северная Осетия-Алания:

                     (процентов по отношению к показателю в 2013 году)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    -     |    -     |    10    |    20    |    30    |    40    |    50    |
------------------------------------------------------------------------------

     13) увеличение  количества   выдающихся   деятелей   культуры   и
искусства   и   молодых   талантливых   авторов,    удостоенных    мер
государственной поддержки (гранты, премии, стипендии):

                                                             (человек)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    11    |    16    |    20    |    23    |    26    |    29    |    32    |
------------------------------------------------------------------------------

     2. Мерами,   обеспечивающими   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание  механизма  стимулирования   работников   Учреждений,
оказывающих   услуги   (выполняющих   работы)   различной   сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение выполнения требований к качеству оказания  государственных
(муниципальных) услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение
современных норм труда, направленных на  повышение  качества  оказания
государственных (муниципальных) услуг;
     2) поэтапный рост оплаты труда работников Учреждений,  достижение
целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты   труда   (средней
заработной платы) до средней заработной платы  в  Республике  Северная
Осетия-Алания в соответствии с Указом Президента Российской  Федерации
от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по  реализации  государственной
социальной политики";
     3) обновление   квалификационных   требований    к    работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток молодых квалифицированных
кадров,  создание  предпосылок  для  появления  в  бюджетном   секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение  и  развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры;
     4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

          IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
                        работников Учреждений

     1. Разработка   и  проведение  мероприятий  по  совершенствованию
оплаты труда работников  Учреждений  должны  осуществляться  с  учетом
распоряжения  Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г.
N 2606-р "О плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях
социальной   сферы,  направленные  на  повышение  эффективности  сферы
культуры", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда
в  государственных  (муниципальных)  учреждениях  на  2012-2018  годы,
утвержденной   распоряжением   Правительства   Российской    Федерации
от 26 ноября 2012 г.  N      2190-р,     Республиканской     программы
"Совершенствование  системы  оплаты  труда   в   Республике   Северная
Осетия-Алания  при  оказании государственных услуг (выполнении работ)"
на  2013-2018   годы",   утвержденной   постановлением   Правительства
Республики  Северная  Осетия-Алания  от  21  декабря  2012 года N 429,
Единых рекомендаций по установлению  на  федеральном,  региональном  и
местном  уровнях  систем  оплаты  труда  работников  государственных и
муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением
Российской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.  Учитывая специфику деятельности учреждений  культуры,  при
планировании  размеров  средств,  направляемых на повышение заработной
платы работников,  в качестве приоритетных рассматриваются библиотеки,
культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования
соотносятся с выполнением этими учреждениями показателей эффективности
и достижением целевых показателей (индикаторов).
     2. Показателями  (индикаторами),  характеризующими  эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда  работников  Учреждений,
являются:

     1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней
заработной платы  работников  учреждений  культуры,  повышение  оплаты
труда которых предусмотрено  Указом  Президента  Российской  Федерации
от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по  реализации  государственной
социальной политики", и средней заработной платы в Республике Северная
Осетия-Алания:

                                                       (процентов)
-------------------------------------------------------------------
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|   56,1   |   64,9   |   73,7   |   82,4   |   91,2   |   100    |
-------------------------------------------------------------------

     2) оптимизация численности работников Учреждений:

                     (процентов по отношению к показателю в 2013 году)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    -     |    -     |   0,5    |   2,4    |   4,5    |   7,1    |    10    |
------------------------------------------------------------------------------

     3) увеличение   средств   Учреждений    от    приносящей    доход
деятельности:

                     (процентов по отношению к показателю в 2013 году)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
|    -     |    -     |    5     |    10    |    15    |    20    |    30    |
------------------------------------------------------------------------------

          V. Основные мероприятия, направленные на повышение
            эффективности и качества предоставляемых услуг
               в сфере культуры, связанные с переходом
                       на эффективный контракт

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|                 Мероприятие                 |       Результат        |    Ответственный    |     Сроки     |
|                                             |                        |     исполнитель     |  исполнения   |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                   Совершенствование системы оплаты труда                                   |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Разработка  (изменение)  и  внедрение | правовые          акты | Министерство        | со         II |
|     | показателей             эффективности | Министерства           | культуры            | квартала      |
|     | деятельности    Учреждений    и    их | культуры РСО-Алания    | РСО-Алания,         | 2014 г.       |
|     | руководителей   в   соответствии    с |                        | органы     местного | ежегодно      |
|     | методическими          рекомендациями |                        | самоуправления      |               |
|     | Министерства   культуры    Российской |                        | РСО-Алания          |               |
|     | Федерации                             |                        |                     |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 2.  | Проведение   мероприятий   с   учетом | правовые акты          | Министерство        | ежегодно      |
|     | специфики   отрасли   по   возможному | Министерства           | культуры            |               |
|     | привлечению       на        повышение | культуры               | РСО-Алания,         |               |
|     | заработной  платы  не   менее   одной | РСО-Алания             | органы     местного |               |
|     | трети  средств,  получаемых  за  счет |                        | самоуправления      |               |
|     | реорганизации           неэффективных |                        | РСО-Алания          |               |
|     | Учреждений                            |                        | (по согласованию)   |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 3.  | Внесение  изменений  в  постановление | нормативный            | Министерство        | 2014 г.       |
|     | Правительства   Республики   Северная | правовой акт           | культуры            |               |
|     | Осетия Алания от 21 октября 2011 года | Правительства          | РСО-Алания          |               |
|     | N 285 "О введении отраслевой  системы | РСО-Алания,            |                     |               |
|     | оплаты  труда  работников  учреждений | правовой акт           |                     |               |
|     | культуры, искусства,  кинематографии, | Министерства           |                     |               |
|     | средств   массовой    информации    и | культуры               |                     |               |
|     | образовательных           учреждений, | РСО-Алания             |                     |               |
|     | подведомственных         Министерству |                        |                     |               |
|     | культуры  и   массовых   коммуникаций |                        |                     |               |
|     | Республики  Северная  Осетия-Алания", |                        |                     |               |
|     | обеспечивающих             достижение |                        |                     |               |
|     | показателей повышения оплаты труда  в |                        |                     |               |
|     | соответствии  с   Указом   Президента |                        |                     |               |
|     | Российской Федерации от 7 мая 2012 г. |                        |                     |               |
|     | N 597,   не    влекущих    уменьшение |                        |                     |               |
|     | заработной      платы      работников |                        |                     |               |
|     | Учреждений,  при  условии  сохранения |                        |                     |               |
|     | объема    должностных    обязанностей |                        |                     |               |
|     | работников  и  выполнения  ими  работ |                        |                     |               |
|     | той же квалификации                   |                        |                     |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 4.  | Внедрение систем  нормирования  труда | разработка             | Учреждения          | 2014-2015 гг. |
|     | в  Учреждениях   с   учетом   типовых | методических           |                     |               |
|     | (межотраслевых)      норм      труда, | рекомендаций        по |                     |               |
|     | методических            рекомендаций, | формированию           |                     |               |
|     | утвержденных    приказом     Минтруда | штатной    численности |                     |               |
|     | России  от  30  сентября  2013  N 504 | учреждений,            |                     |               |
|     | "Об установлении         методических | разработка     типовых |                     |               |
|     | рекомендаций  по  разработке   систем | отраслевых норм труда  |                     |               |
|     | нормирования         труда          в |                        |                     |               |
|     | государственных       (муниципальных) |                        |                     |               |
|     | учреждениях"                          |                        |                     |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 5.  | Внедрение       нормативно-подушевого | правовой акт           | Министерство        | 2014 г.       |
|     | финансирования в Учреждениях          |                        | культуры            |               |
|     |                                       |                        | РСО-Алания,         |               |
|     |                                       |                        | органы     местного |               |
|     |                                       |                        | самоуправления      |               |
|     |                                       |                        | РСО-Алания      (по |               |
|     |                                       |                        | согласованию)       |               |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|         Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда         |
|                                          руководителей Учреждений                                          |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6.  | Заключение             дополнительных | трудовые  договоры   с | Министерство        | ежегодно      |
|     | соглашений  к  трудовым  договорам  с | руководителями         | культуры            |               |
|     | руководителями             Учреждений | Учреждений             | РСО-Алания,         |               |
|     | (трудовых   договоров    для    вновь |                        | органы     местного |               |
|     | назначаемых     руководителей)     по |                        | самоуправления      |               |
|     | типовой      форме,      утвержденной |                        | РСО-Алания          |               |
|     | постановлением          Правительства |                        | (по согласованию)   |               |
|     | Российской  Федерации  от  12  апреля |                        |                     |               |
|     | 2013г.   N 329    "О типовой    форме |                        |                     |               |
|     | трудового  договора  с  руководителем |                        |                     |               |
|     | государственного     (муниципального) |                        |                     |               |
|     | учреждения"                           |                        |                     |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 7.  | Организация      мероприятий       по | сведения о доходах, об | Министерство        | ежегодно      |
|     | представлению           руководителем | имуществе            и | культуры            |               |
|     | Учреждения сведений о доходах, об     | обязательствах         | РСО-Алания,         |               |
|     | имуществе      и       обязательствах | имущественного         | органы     местного |               |
|     | имущественного характера, своих       | характера            в | РСО-Алания      (по |               |
|     | супруги          (супруга)          и | соответствии         с | согласованию),      |               |
|     | несовершеннолетних детей, а также     | установленной формой   | Учреждения          |               |
|     | граждан,  претендующих   на   занятие |                        |                     |               |
|     | соответствующих     должностей      и |                        |                     |               |
|     | размещение их в сети Интернет         |                        |                     |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 8.  | Соблюдение              установленных | трудовой   договор   с | Министерство        | ежегодно      |
|     | соотношений    средней     заработной | руководителями         | культуры            |               |
|     | платы  руководителей   учреждений   и | Учреждений             | РСО-Алания,         |               |
|     | средней заработной  платы  работников |                        | органы     местного |               |
|     | Учреждений                            |                        | самоуправления      |               |
|     |                                       |                        | РСО-Алания          |               |
|     |                                       |                        | 9 по согласованию), |               |
|     |                                       |                        | Учреждения          |               |
|     |                                       |                        |                     |               |
|     |                                       |                        |                     |               |
|     |                                       |                        |                     |               |
|     |                                       |                        |                     |               |
|     |                                       |                        |                     |               |
|     |                                       |                        |                     |               |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                            Развитие кадрового потенциала работников Учреждений                             |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 9.  | Осуществление     мероприятий      по | повышение              | Министерство        | 2013-2018 гг. |
|     | обеспечению  соответствия  работников | профессионального      | культуры            |               |
|     | обновленным          квалификационным | уровня       персонала | РСО-Алания,         |               |
|     | требованиям, в том  числе  на  основе | Учреждений             | органы     местного |               |
|     | повышения       квалификации        и |                        | самоуправления      |               |
|     | переподготовки  работников,  а  также |                        | РСО-Алания      (по |               |
|     | аттестации работников Учреждений      |                        | согласованию),      |               |
|     |                                       |                        | Учреждения          |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 10. | Мероприятия       по        внедрению | трудовые      договоры | Министерство        | 2014-2015 гг. |
|     | показателей             эффективности | работников             | культуры            |               |
|     | деятельности  работников   Учреждений | Учреждений             | РСО-Алания,         |               |
|     | и   заключение   трудовых   договоров |                        | органы     местного |               |
|     | ("эффективных     контрактов")      в |                        | самоуправления      |               |
|     | Учреждениях                           |                        | РСО-Алания      (по |               |
|     |                                       |                        | согласованию),      |               |
|     |                                       |                        | Учреждения          |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 11. | Проведение       мероприятий       по | трудовые договоры      | Министерство        | ежегодно      |
|     | организации                заключения | работников             | культуры            |               |
|     | дополнительных      соглашений      к | Учреждений             | РСО-Алания,         |               |
|     | трудовым  договорам  (новых  трудовых |                        | органы     местного |               |
|     | договоров) с работниками              |                        | самоуправления      |               |
|     | Учреждений  в   связи   с   введением |                        | РСО-Алания      (по |               |
|     | эффективного контракта                |                        | согласованию),      |               |
|     |                                       |                        | Учреждения          |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 12. | Представление   в   Минтруд    России | доклад Министерства    | Министерство        | до  15   июля |
|     | информации    об    анализе    лучших | культуры               | культуры            | ежегодно,     |
|     | практик    внедрения     эффективного | РСО-Алания в           | РСО-Алания,         | начиная     с |
|     | контракта,           предусмотренного | Министерство           | органы местного     | 2014 г.       |
|     | Программой                 поэтапного | культуры РФ и          | самоуправления      |               |
|     | совершенствования   системы    оплаты | Министерство труда     | РСО-Алания          |               |
|     | труда        в        государственных | и социального          | (по                 |               |
|     | (муниципальных)    учреждениях     на | развития РСО-Алания    | согласованию)       |               |
|     | 2012-2018     годы,      утвержденной |                        |                     |               |
|     | распоряжением           Правительства |                        |                     |               |
|     | Российской  Федерации  от  26  ноября |                        |                     |               |
|     | 2012 г. N 2190-р                      |                        |                     |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 13. | Обеспечение   дифференциации   оплаты | приказ    Министерства | Министерство        | 2013-2014 гг. |
|     | труда основного и прочего  персонала, | культуры               | культуры            |               |
|     | оптимизация        расходов        на | РСО-Алания             | РСО-Алания          |               |
|     | административно  -  управленческий  и |                        |                     |               |
|     | вспомогательный              персонал |                        |                     |               |
|     | Учреждений,   с   учетом   предельной |                        |                     |               |
|     | доли расходов на оплату  их  труда  в |                        |                     |               |
|     | фонде  оплаты  труда  Учреждения   не |                        |                     |               |
|     | более 40 процентов                    |                        |                     |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 14. | Подготовка        к         внедрению | повышение              | Министерство        | 2014-2015 гг. |
|     | профессиональных стандартов           | квалификации         и | культуры            |               |
|     |                                       | переподготовка         | РСО-Алания,         |               |
|     |                                       | работников   бюджетной | органы     местного |               |
|     |                                       | сферы                  | самоуправления      |               |
|     |                                       |                        | РСО-Алания      (по |               |
|     |                                       |                        | согласованию),      |               |
|     |                                       |                        | Учреждения          |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 15. | Проведение   аттестации    работников | перевод             на | Учреждения          | 2014-2015 гг. |
|     | Учреждений                            | "эффективный           |                     |               |
|     |                                       | контракт"   работников |                     |               |
|     |                                       | Учреждений             |                     |               |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                     Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы                     |
|                       отдельных категорий работников, определенных Указом Президента                       |
|                                Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597                                 |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 16. | Создание    постоянно     действующей | приказ                 | Министерство        | 2013 г.       |
|     | рабочей      группы      Министерства | Министерства           | культуры            |               |
|     | культуры     Республики      Северная | культуры               | РСО-Алания          |               |
|     | Осетия-Алания                         | РСО-Алания             |                     |               |
|     | по  оценке   результатов   реализации |                        |                     |               |
|     | "дорожной карты"                      |                        |                     |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 17. | Проведение мониторинга реализации     | доклад Министерства    | Министерство        | 5 июля        |
|     | мероприятий по повышению оплаты       | культуры               | культуры            | 2013 г.,      |
|     | труда                                 | РСО-Алания в           | РСО-Алания,         | ежегодно,     |
|     |                                       | Министерство           | органы     местного | начиная с     |
|     |                                       | культуры     РФ      и | самоуправления      | 2014 г.,      |
|     |                                       | Министерство  труда  и | РСО-Алания      (по | 10 января,    |
|     |                                       | социального            | согласованию)       | 10 июля       |
|     |                                       | развития РСО-Алания    |                     |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 18. | Информационное сопровождение          | публикации в средствах | Министерство        | 2013-2018 гг. |
|     | "дорожной   карты"   -    организация | массовой               | культуры            |               |
|     | проведения разъяснительной  работы  в | информации,            | РСО-Алания,         |               |
|     | трудовых   коллективах   с   участием | проведение семинаров   | органы     местного |               |
|     | профсоюзных  организаций,  публикации | и других мероприятий   | самоуправления      |               |
|     | в средствах массовой                  |                        | РСО-Алания      (по |               |
|     | информации,  проведение  семинаров  и |                        | согласованию)       |               |
|     | других мероприятий                    |                        |                     |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 19. | Проведение  предварительного  анализа | информация           о | Министерство        | ежеквартально |
|     | уровня и  динамики  заработной  платы | потребности          в | культуры            |               |
|     | работников   Учреждений,    повышение | дополнительных         | РСО-Алания,         |               |
|     | заработной       платы        которым | ресурсах,  необходимых | органы     местного |               |
|     | предусмотрено    Указом    Президента | для  реализации  Указа | самоуправления      |               |
|     | Российской Федерации от 7 мая 2012 г. | Президента  Российской | РСО-Алания      (по |               |
|     | N 597, с  учетом  ситуации  на  рынке | Федерации              | согласованию)       |               |
|     | труда, в том числе в  части  дефицита | от 7 мая 2012 г. N 597 |                     |               |
|     | (избытка)     кадров,     с     целью |                        |                     |               |
|     | недопущения       отставания       от |                        |                     |               |
|     | установленных    "дорожной    картой" |                        |                     |               |
|     | целевых     показателей      динамики |                        |                     |               |
|     | повышения      заработной       платы |                        |                     |               |
|     | работников Учреждений                 |                        |                     |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 20. | Анализ результатов  повышения  оплаты | доклад Министерства    | Министерство        | апрель        |
|     | труда отдельных категорий  работников | культуры               | культуры            | 2017 г.       |
|     | в соответствии  с  Указом  Президента | РСО-Алания в           | РСО-Алания,         |               |
|     | Российской Федерации от 7 мая 2012 г. | Министерство           | органы     местного |               |
|     | N 597  и  подготовка  предложений   о | культуры РФ и в        | самоуправления      |               |
|     | подходах   к   регулированию   оплаты | Министерство труда     | РСО-Алания      (по |               |
|     | труда      работников      учреждений | и социального          | согласованию)       |               |
|     | культуры на период после 2018 года    | развития РСО-Алания    |                     |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 21. | Уточнение        потребности        в | доклад    Министерства | Министерство        | по запросу    |
|     | дополнительных      ресурсах       на | культуры    РСО-Алания | культуры       РСО- |               |
|     | повышение      заработной       платы | в         Министерство | Алания,             |               |
|     | работников Учреждений                 | культуры           РФ, | органы     местного |               |
|     |                                       | Министерство труда     | самоуправления      |               |
|     |                                       | и социального          | РСО-Алания      (по |               |
|     |                                       | развития   РСО-Алания, | согласованию)       |               |
|     |                                       | Министерство           |                     |               |
|     |                                       | финансов РСО-Алания    |                     |               |
|-----+---------------------------------------+------------------------+---------------------+---------------|
| 22. | Обеспечение          функционирования | формирование           | Министерство        | ежегодно      |
|     | независимой системы  оценки  качества | рейтингов деятельности | культуры       РСО- |               |
|     | работы Учреждений                     | Учреждений,            | Алания              |               |
|     |                                       | своевременное          |                     |               |
|     |                                       | выявление   негативных |                     |               |
|     |                                       | факторов, влияющих  на |                     |               |
|     |                                       | качество               |                     |               |
|     |                                       | предоставления         |                     |               |
|     |                                       | социальных   услуг   в |                     |               |
|     |                                       | сфере культуры         |                     |               |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                       Сопровождение "дорожной карты"                                       |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 23. | Разработка       и        утверждение | правовые акты                 | Учреждения   | I квартал     |
|     | Учреждениями   по   согласованию    с | Учреждений                    |              | 2013 г.       |
|     | Министерством  культуры   РСО-Алания, |                               |              |               |
|     | администрациями              местного |                               |              |               |
|     | самоуправления          муниципальных |                               |              |               |
|     | образований   РСО-Алания    "дорожных |                               |              |               |
|     | карт"  по   повышению   эффективности |                               |              |               |
|     | деятельности   Учреждений   в   части |                               |              |               |
|     | оказания    государственных     услуг |                               |              |               |
|     | (выполнения работ) на основе  целевых |                               |              |               |
|     | показателей деятельности  Учреждения, |                               |              |               |
|     | совершенствованию   системы    оплаты |                               |              |               |
|     | труда,   включая    мероприятия    по |                               |              |               |
|     | повышению        оплаты         труда |                               |              |               |
|     | соответствующих             категорий |                               |              |               |
|     | работников                            |                               |              |               |
|-----+---------------------------------------+-------------------------------+--------------+---------------|
| 24. | Обеспечение             методического | письмо Министерства           | Министерство | I квартал     |
|     | сопровождения   разработки   органами | культуры                      | культуры     | 2013 г.       |
|     | местного  самоуправления   РСО-Алания | РСО-Алания                    | РСО-Алания   |               |
|     | "дорожных карт" в сфере культуры      |                               |              |               |
|-----+---------------------------------------+-------------------------------+--------------+---------------|
| 25. | При    разработке     государственной | постановление                 | Министерство | 2013 г.       |
|     | программы    РСО-Алания    в    сфере | Правительства                 | культуры     |               |
|     | культуры  включение  мероприятий   по | РСО-Алания                    | РСО-Алания   |               |
|     | совершенствованию    оплаты     труда |                               |              |               |
|     | работников Учреждений                 |                               |              |               |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------