Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 23.02.2001 № 38

 


           ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 23 февраля 2001 г. N 38

                            г. Владикавказ


    О проекте закона Республики Северная Осетия-Алания "О денежном
     вознаграждении лицам, замещающим муниципальные должности, и
     денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной
             службы, в Республике Северная Осетия-Алания"


     Правительство       Республики        Северная      Осетия-Алания
п о с т а н о в л я е т:

     1. Одобрить  проект  закона  Республики Северная Осетия-Алания "О
денежном вознаграждении лицам,  замещающим муниципальные должности,  и
денежном содержании лиц,  замещающих должности муниципальной службы, в
Республике Северная Осетия-Алания".
     2. Внести   на   рассмотрение   Парламента   Республики  Северная
Осетия-Алания  проект  закона  "О   денежном   вознаграждении   лицам,
замещающим   муниципальные   должности,  и  денежном  содержании  лиц,
замещающих  должности  муниципальной  службы,  в  Республике  Северная
Осетия-Алания".
     3. Назначить Министра финансов Республики Северная  Осетия-Алания
Уртаева     Константина    Борисовича    официальным    представителем
Правительства  Республики  Северная  Осетия-Алания  при   рассмотрении
Парламентом   Республики  Северная  Осетия-Алания  проекта  закона  "О
денежном вознаграждении лицам,  замещающим муниципальные должности,  и
денежном содержании лиц,  замещающих должности муниципальной службы, в
Республике Северная Осетия-Алания".


     Исполняющий обязанности
     Председателя Правительства
     Республики Северная Осетия-Алания          К. Каргинов





                                ЗАКОН

                  РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ


      О денежном вознаграждении лицам, замещающим муниципальные
      должности, и денежном содержании лиц, замещающих должности
      муниципальной службы, в Республике Северная Осетия-Алания


     Статья 1. Общие положения

     Основной целью  настоящего  Закона  является  обеспечение  единой
правовой  базы  формирования  системы  оплаты  труда  лиц,  замещающих
муниципальные   должности   и   должности   муниципальной   службы,  в
муниципальных образованиях  на  всей  территории  Республики  Северная
Осетия-Алания.

     Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона

     Настоящий Закон  регулирует  отношения  по  обеспечению денежного
вознаграждения лицам,  замещающим муниципальные должности, и денежного
содержания  и  иных  выплат лицам,  замещающим должности муниципальной
службы,  в  Республике  Северная  Осетия-Алания,  за  исполнение   ими
соответствующих   полномочий   на   постоянной  основе,  установленных
законами  Республики  Северная   Осетия-Алания,   иными   нормативными
правовыми  актами  Республики  Северная  Осетия-Алания  и нормативными
правовыми актами муниципальных образований.

     Статья 3. Законодательная основа

     Законодательную основу настоящего Закона  составляют  Конституция
Российской  Федерации,  Конституция Республики Северная Осетия-Алания,
Федеральный   закон   "Об   общих   принципах   организации   местного
самоуправления  в  Российской  Федерации",  Закон  Республики Северная
Осетия-Алания  "О  местном  самоуправлении   в   Республике   Северная
Осетия-Алания",    Закон    Республики   Северная   Осетия-Алания   "О
муниципальной  службе  в  Республике  Северная  Осетия-Алания",  Закон
Республики  Северная Осетия-Алания "О Реестре муниципальных должностей
в Республике Северная Осетия-Алания",  иные нормативные правовые  акты
Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания.

     Статья 4. Сфера действия настоящего Закона

     Настоящий Закон   устанавливает   систему   оплаты   труда   лиц,
замещающих муниципальные должности и  должности  муниципальной  службы
Действие  Закона  в  равной  степени распространяется на муниципальные
образования в границах территории других муниципальных образований.

     Статья 5. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

     Денежное вознаграждение  -  совокупность   должностных   окладов,
надбавок  и  других  выплат лицам,  замещающим муниципальные должности
Республики Северная Осетия-Алания.
     Денежное содержание - система оплаты труда,  представляющая собой
совокупность  предусмотренных  настоящим  Законом  принципов,  форм  и
методов установления и изменения должностного оклада, компенсационных,
стимулирующих  и  социальных  выплат   лицам,   замещающим   должности
муниципальной службы.
     Должностной оклад  -   размер   месячной   оплаты   труда   лица,
замещающего  должность  муниципальной  службы,  выполнившего  за  этот
период свои трудовые обязанности в  соответствии  с  квалификационными
требованиями,  предъявляемыми  на основании нормативных правовых актов
муниципального образования.
     Компенсационные выплаты   -   надбавки   к  должностному  окладу,
связанные с особыми условиями труда и режимом работы и за выслугу лет.
     Стимулирующие выплаты  - доплаты к должностному окладу за высокий
уровень  профессиональной   квалификации,   новаторство,   инициативу,
конкретные результаты в работе.
     Социальные выплаты - материальная помощь.

     Статья 6. Методы определения денежного вознаграждения лиц,
               замещающих муниципальные должности, и денежного
               содержания лиц, замещающих должности
               муниципальной службы

     На лиц,    замещающих   муниципальные   должности   и   должности
муниципальной  службы,  распространяется   действие   законодательства
Российской  Федерации  о  труде  (заработной  плате)  с особенностями,
предусмотренными настоящим Законом.
     Размер денежного  вознаграждения лицам,  замещающим муниципальные
должности,   и   должностных   окладов   лиц,   замещающих   должности
муниципальной службы, зависит:
     а) от   численности   населения,   проживающего   на   территории
муниципального  образования  по  состоянию  на   1   января   текущего
календарного года;
     б) от   замещаемой   муниципальной   должности   или    должности
муниципальной службы.

     Статья 7. Структура денежного содержания лиц, замещающих
               должности муниципальной службы

     Денежное содержание  лиц,  замещающих   должности   муниципальной
службы, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу
за   квалификационный   разряд,   стимулирующих,   компенсационных   и
социальных выплат.
     К компенсационным выплатам относятся:
     а) надбавки к должностному окладу за особые условия службы;
     б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     в) надбавка за работу, связанную с государственной тайной;
     г) иные  выплаты  компенсационного  характера  в  соответствии  с
действующим законодательством.

     К стимулирующим  выплатам относятся:
     а) надбавки за квалификационный разряд;
     б) премия по результатам труда;
     в) иные выплаты стимулирующего характера.

     К социальным выплатам относятся:
     а) материальная помощь;
     б) иные  выплаты   социального   характера   в   соответствии   с
действующим законодательством.
     Для лиц,  замещающих должности муниципальной службы,  надбавки  к
должностному     окладу     устанавливаются    актами    руководителей
соответствующих органов местного самоуправления.
     В муниципальных  образованиях  органы  местного  самоуправления в
целях  повышения  эффективности  и  качества  труда  лиц,   замещающих
муниципальные должности и должности муниципальной службы, исполняемого
на  профессиональной  платной  основе,  могут  принимать   нормативные
правовые  акты,  устанавливающие дополнительные выплаты стимулирующего
характера (разовые премии,  премии  за  выполнение  особых  заданий  и
другие).
     Дополнительные выплаты  могут  устанавливаться  за   счет   части
средств  фонда  оплаты  труда,  предусмотренного на содержание органов
местного  самоуправления,   образующихся   из-за   наличия   вакантных
должностей в штатном расписании.

     Статья 8. Порядок финансирования денежного вознаграждения
               лицам, замещающим муниципальные должности, и
               денежного содержания лиц, замещающих должности
               муниципальной службы

     Финансирование денежного   вознаграждения    лицам,    замещающим
муниципальные   должности,  и  денежного  содержания  лиц,  замещающих
должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств местных
бюджетов.  Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой
бюджетной  классификации,  входят  в  состав   защищенных   статей   и
устанавливаются  нормативным правовым актом муниципального образования
о местном бюджете.
     Финансирование денежного вознаграждения и денежного содержания за
счет иных внебюджетных средств не допускается.
     Размеры денежного  вознаграждения и денежного содержания являются
основой  для  формирования  фонда  оплаты   труда,   планируемого   на
содержание муниципальных органов.
     При утверждении   соответствующих   фондов   оплаты   труда   для
муниципальных  органов  сверх суммы средств,  направляемых для выплаты
должностных   окладов   муниципальным   служащим,    предусматриваются
следующие средства на выплату (в расчете на год):
     ежемесячной надбавки за квалификационный разряд  -  в  размере  4
должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы  -  в
размере 2,5 должностного оклада;
     ежемесячной надбавки за выслугу лет -  в  размере  3  должностных
окладов;
     премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
     материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

      Статья 9. Классификация муниципальных образований по
                численности населения

     Для определения  денежного   вознаграждения   лицам,   замещающим
муниципальные   должности,   и  должностного  оклада  лиц,  замещающих
должности муниципальной службы,  г.Владикавказа и  районов  Республики
Северная  Осетия-Алания вводится следующая классификация муниципальных
образований в зависимости от численности  населения,  проживающего  на
территории   муниципального  образования  по  состоянию  на  1  января
текущего календарного года:
     1 группа  -  муниципальные  образования  с численностью населения
свыше 250 тыс.человек.
     II группа - муниципальные образования с численностью населения от
100 до 250 тыс.человек.
     III группа  -  муниципальные образования с численностью населения
от 50 до 100 тыс.человек.
     IY группа - муниципальные образования с численностью населения от
30 до 50 тыс.человек.
     Y группа  - муниципальные образования с численностью населения от
10 до 30 тыс.человек.
     Для определения   денежного   вознаграждения   лицам,  замещающим
муниципальные  должности,  и  должностного  оклада   лиц,   замещающих
должности   муниципальной  службы,  в  городах  районного  подчинения,
сельских и поселковых муниципальных  образованиях  вводится  следующая
классификация в зависимости от численности населения,  проживающего на
территории  муниципального  образования  по  состоянию  на  1   января
текущего календарного года.
     I группа - муниципальные образования с численностью населения  от
30 до 50 тыс.человек.
     II группа - муниципальные образования с численностью населения от
20 до 30 тыс.человек.
     III группа - муниципальные образования с  численностью  населения
от 10 до 20 тыс.человек.
     IY группа - муниципальные образования с численностью населения от
5 до 10 тыс.человек.
     Y группа - муниципальные образования с численностью населения  от
2 до 5 тыс.человек.
     YI группа - муниципальные образования с численностью населения от
1 до 2 тыс.человек.
     YII группа - муниципальные образования с  численностью  населения
от 500 человек до 1 тыс.человек.
     YIII группа - муниципальные образования с численностью  населения
от 250 до 500 человек.
     IX группа - муниципальные образования с численностью населения от
100 до 250 человек.
     X группа - муниципальные образования с численностью населения  до
100 человек.
     Данные о  численности  населения,  проживающего   на   территории
муниципального   образования   по   состоянию  на  1  января  текущего
календарного  года,  определяются  на  основании  показателей  органов
статистики.

     Статья 10. Размеры денежного вознаграждения лицам, замещающим
                муниципальные должности, и должностных окладов
                лиц, замещающих должности муниципальной службы

     Размеры денежного вознаграждения лицам,  замещающим муниципальные
должности   в   г.Владикавказе   и   районах    Республики    Северная
Осетия-Алания,  устанавливаются  согласно  приложению N 1 к настоящему
Закону.
     Размеры денежного вознаграждения лицам,  замещающим муниципальные
должности  в  городах  районного  подчинения,  сельских  и  поселковых
муниципальных    образованиях   Республики   Северная   Осетия-Алания,
устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Закону.
     Должностной оклад лиц,  замещающих должности муниципальной службы
в  г.Владикавказе  и  районах   Республики   Северная   Осетия-Алания,
устанавливается в соответствии с приложением N 3 к настоящему Закону.
     Должностной оклад лиц,  замещающих должности муниципальной службы
в  городах  районного подчинения,  сельских и поселковых муниципальных
образованиях  Республики  Северная  Осетия-Алания,  устанавливается  в
соответствии с приложением N 4 к настоящему Закону.

     Статья 11. Определение компенсационных выплат

     Надбавка за  особые  условия  труда может быть установлена лицам,
замещающим должности муниципальной службы, в размере до 20 процентов к
должностному окладу.
     Надбавка к должностному окладу за выслугу лет  устанавливается  в
зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения
этой надбавки, в следующих размерах:
     при стаже муниципальной службы (процентов)
     от 1 до 5 лет                   10
     свыше 5 лет до 10 лет           15
     свыше 10 лет до 15 лет          20
     свыше 15 лет                    30

     Размер надбавки за выслугу  лет  устанавливается  в  процентах  к
должностному  окладу  соответствующим нормативным правовым актом главы
муниципального образования.
     Конкретный стаж  муниципальной службы,  дающий право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет,  и размер  надбавки  определяются
комиссией, образуемой главой муниципального образования.
     Стаж муниципальной службы,  дающий право на получение надбавки  к
должностному  окладу  за  выслугу  лет,  определяется в соответствии с
действующим законодательством.
     Надбавки выплачиваются   ежемесячно  одновременно  с  должностным
окладом.
     Ежемесячные надбавки  выплачиваются  со  дня,  следующего за днем
возникновения   права   на   назначение    или    изменение    размера
соответствующей надбавки.

     Статья 12. Определение стимулирующих выплат

     Надбавка к   должностному   окладу   за  квалификационный  разряд
устанавливается   со   дня   присвоения    муниципальному    служащему
квалификационного разряда.
     Надбавка к  должностному  окладу   за   квалификационный   разряд
устанавливается  в  размерах  согласно  приложению  N  5  к настоящему
Закону.
     К стимулирующим  выплатам  относятся  также премии по результатам
труда и иные выплаты стимулирующего характера.
     Премия устанавливается  по  конечным  результатам  труда  каждого
лица,  замещающего должность муниципальной службы, достигаемым за счет
профессиональной  компетенции  при  подготовке,  принятии и реализации
вопросов   местного   значения   по   соответствующей   специализации.
Показатели   оценки   результатов   труда  лиц,  замещающих  должности
муниципальной   службы,   за   достижение    которых    осуществляется
премирование,  и  порядок  выплаты премий устанавливаются нормативными
правовыми актами главы муниципального образования.

     Статья 13. Определение социальных выплат

     Лицам, замещающим    муниципальные    должности    и    должности
муниципальной службы, выплачивается материальная помощь в размере двух
должностных окладов в год.  Выплата материальной помощи не зависит  от
итогов оценки результатов труда указанных лиц.
     Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно, но
может быть по инициативе работника выплачена по частям в иные сроки по
решению должностного лица,  в  компетенцию  которого  входит  принятие
такого решения.
     Работники органов  местного   самоуправления,   не   отработавшие
полного  календарного  года  в  связи  с  увольнением,  имеют право на
материальную помощь в размере  пропорционально  отработанному  в  этом
году времени.

     Статья 14. Порядок индексирования и повышения денежного
                вознаграждения и денежного содержания

     Индексирование или   повышение  денежного  вознаграждения  лицам,
замещающим  муниципальные  должности,  и  денежного  содержания   лиц,
замещающих  должности  муниципальной  службы,  в  Республике  Северная
Осетия-Алания,  производится  в  размерах  и  сроки,   устанавливаемые
соответственно   для   лиц,   замещающих   государственные   должности
Республики  Северная   Осетия-Алания   и   государственные   должности
государственной службы Республики Северная Осетия-Алания.

     Статья 15. О приведении правовых актов в соответствие с
                настоящим Законом

     Правовые акты   органов   местного  самоуправления  приводятся  в
соответствие с  настоящим  Законом  в  течение  двух  месяцев  со  дня
вступления его в силу.
     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2001 года.


     Президент
     Республики Северная Осетия-Алания          А. Дзасохов

     г.Владикавказ,
     "  "        2001 г.
     N





                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1


                   Размеры денежного вознаграждения
              лицам, замещающим муниципальные должности
     в г.Владикавказе и районах Республики Северная Осетия-Алания
                           (категория "А")


------------------------------------------------------------------------
|      Наименование       |         Размер должностного оклада         |
|       должности         |--------------------------------------------|
|                         |   I    |   II   |  III   |  IY    |   Y    |
|                         | группа | группа | группа | группа | группа |
------------------------------------------------------------------------
| Глава администрации     | 10000  |  9200  |  8450  |  7750  |  7100  |
| местного самоуправления |        |        |        |        |        |
|                         |        |        |        |        |        |
| Депутат представитель-  |        |        |        |        |        |
| ного органа местного    |        |        |        |        |        |
| самоуправления (на по-  |        |        |        |        |        |
| стоянной основе)        |  4500  |  4000  |  3650  |  3350  |  3050  |
|                         |        |        |        |        |        |
| Председатель избира-    |        |        |        |        |        |
| тельной комиссии (на    |  6000  |  5350  |  4900  |  4500  |  4100  |
| постоянной основе)      |        |        |        |        |        |
|                         |        |        |        |        |        |
| Секретарь избиратель-   |  4500  |  4000  |  3650  |  3350  |  3050  |
| ной комиссии (на посто- |        |        |        |        |        |
| янной основе)           |        |        |        |        |        |
------------------------------------------------------------------------





                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2


               Размеры денежного вознаграждения лицам,
        замещающим муниципальные должности в городах районного
     подчинения, сельских и поселковых муниципальных образованиях
          Республики Северная Осетия-Алания (категория "А")


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|       Наименование            |                       Размер должностного оклада                              |
|       должности               |-------------------------------------------------------------------------------|
|                               |  I    |  II   |  III  |  IY   |  Y    |  YI   |  YII  | YIII  |  IX   |  X    |
|                               | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- |
|                               |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Глава администрации местного  | 6950  | 6250  | 5600  | 5000  | 4500  | 4000  | 3600  | 3200  | 2850  | 2600  |
| самоуправления                |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                               |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| Депутат представительного ор- |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| гана местного самоуправления  | 2500  | 2300  | 2100  |   -   |   -   |  -    |   -   |   -   |   -   |    -  |
| (на постоянной основе)        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------





                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 3


        Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности
           муниципальной службы в г.Владикавказе и районах
                  Республики Северная Осетия-Алания


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|       Наименование            |                         Группы по оплате труда                                |
|       должности               |-------------------------------------------------------------------------------|
|                               |  I    |  II   |  III  |  IY   |  Y    |  YI   |  YII  | YIII  |  IX   |  X    |
|                               | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- |
|                               |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Руководитель аппарата         |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| (управляющий делами) муни-    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| ципального образования        | 3650  | 3400  | 3150  | 2900  | 2650  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
| Советник главы муниципаль-    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| ного образования              | 2800  | 2600  | 2400  | 2200  | 2000  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
| Первый   заместитель главы    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| муниципального образования    | 3850  | 3500  | 3200  | 2900  | 2650  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
| Заместитель  главы муници-    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| пального образования          | 3650  | 3300  | 3050  | 2750  | 2500  | 2250  | 2050  |   -   |   -   |   -   |
| Руководитель  территориаль-   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| ного структурного подразде-   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| ления (муниципального окру-   | 3650  | 3300  | 3050  | 2750  | 2500  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
| га)                           | 2600  | 2400  | 2200  | 2000  | 1800  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
| Начальник управления          | 2400  | 2200  | 2000  | 1800  | 1700  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
| Начальник отдела              | 2400  | 2200  | 2000  | 1800  | 1700  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
| Председатель комитета (ко-    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| миссии)                       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| Заместитель руководителя      | 3100  | 2900  | 2650  | 2450  | 2250  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
| территориального  структур-   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| ного полразделения (муници-   | 2300  | 2050  | 1900  | 1750  | 1550  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
| пального округа)              |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| Заместитель начальника        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| управления                    | 2200  | 2000  | 1850  | 1650  | 1500  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
| Начальник отдела территори-   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| ального структурного подраз-  |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| деления (муниципального ок-   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| руга)                         | 2000  | 1800  | 1650  | 1450  | 1350  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
| Заместитель начальника  от-   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| дела территориального струк-  |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| турного подразделения  (му-   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| ниципального округа)          | 2000  | 1800  | 1650  | 1450  | 1250  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
| Помощник (советник) руко-     | 1800  | 1650  | 1500  | 1300  | 1200  |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
| водителя территориального     | 1600  | 1450  | 1350  | 1250  | 1100  | 1100  | 1100  |   -   |   -   |   -   |
| структурного  полразделения   | 1600  | 1450  | 1350  | 1250  | 1100  |   -   |       |       |       |       |
| (муниципального округа)       | 1200  | 1150  | 1100  | 1100  | 1050  | 1050  | 1050  |   -   |   -   |   -   |
| Главный специалист            | 1100  | 1050  | 1000  | 1000  | 1000  | 1000  | 1000  |   -   |   -   |   -   |
| Ведущий специалист            |  960  |  960  |  960  |  960  |  960  |  960  |  960  |  960  |  960  |  960  |
| Пресс-секретарь               |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| Специалист 1 категории        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| Специалист 2 категории        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| Специалист                    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------





                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 4


        Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности
         муниципальной службы в городах районного подчинения,
           сельских и поселковых муниципальных образованиях
                  Республики Северная Осетия-Алания


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|       Наименование            |                         Группы по оплате труда                                |
|       должности               |-------------------------------------------------------------------------------|
|                               |  I    |  II   |  III  |  IY   |  Y    |  YI   |  YII  | YIII  |  IX   |  X    |
|                               | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- | груп- |
|                               |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |  па   |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Заместитель главы муници-     | 2600  | 2300  | 2100  | 1900  | 1700  |  -    |   -   |  -    |   -   |   -   |
| пального образования          |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| Главный специалист            | 1200  | -     |  -    |  -    |  -    |  -    |   -   |  -    |   -   |   -   |
| Ведущий специалист            | 1100  | 1100  | 1100  | 1100  |  -    |  -    |   -   |  -    |   -   |   -   |
| Специалист 1 категории        | 1050  | 1050  | 1050  | 1050  | 1050  |  -    |   -   |  -    |   -   |   -   |
| Специалист 2 категории        | 1000  | 1000  | 1000  | 1000  | 1000  | 1000  |   -   |  -    |   -   |   -   |
| Специалист                    |  960  |  960  |  960  |  960  |  960  |  960  |  960  | 960   |  960  |  960  |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------





                                                        ПРИЛОЖЕНИЯ N 5


                           Размеры надбавок
             к должностным окладам муниципальных служащих
                  Республики Северная Осетия-Алания
                      за квалификационный разряд

---------------------------------------------------------------------
| Наименование квалификационных разрядов         | Размеры надбавок |
|                                                |     (рублей)     |
---------------------------------------------------------------------
| Действительный советник муниципальной службы 1 |       1300       |
| класса                                         |                  |
|                                                |                  |
| Действительный советник муниципальной службы 2 |       1220       |
| класса                                         |                  |
|                                                |                  |
| Действительный советник муниципальной службы 3 |       1140       |
| класса                                         |                  |
|                                                |                  |
| Главный советник муниципальной службы 1 класса |       1060       |
|                                                |                  |
| Главный советник муниципальной службы 2 класса |        970       |
|                                                |                  |
| Главный советник муниципальной службы 3 класса |        880       |
|                                                |                  |
| Старший советник муниципальной службы 1 класса |        790       |
|                                                |                  |
| Старший советник муниципальной службы 2 класса |        710       |
|                                                |                  |
| Старший советник муниципальной службы 3 класса |        630       |
|                                                |                  |
| Советник муниципальной службы 1 класса         |        590       |
|                                                |                  |
| Советник муниципальной службы 2 класса         |        510       |
|                                                |                  |
| Советник муниципальной службы 3 класса         |        460       |
|                                                |                  |
| Референт муниципальной службы 1 класса         |        380       |
|                                                |                  |
| Референт муниципальной службы 2 класса         |        340       |
|                                                |                  |
| Референт муниципальной службы 3 класса         |        290       |
---------------------------------------------------------------------