Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 09.09.2011 № 250

 
                                      Утратил силу - Постановление
                                    Правительства Республики Северная
                                   Осетия-Алания от 30.01.2012 г. N 16


           ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 9 сентября 2011 г. N 250

                            г.Владикавказ


          О внесении изменений в постановление Правительства
    Республики Северная Осетия-Алания от 4 февраля 2011 года N 17
    "Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Программы
 дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики
                 Северная Осетия-Алания в 2011 году"


     Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
     Внести в   постановление   Правительства   Республики    Северная
Осетия-Алания  от  4 февраля 2011 года N 17 "Об утверждении положений,
обеспечивающих  реализацию  Программы  дополнительных   мер   снижения
напряженности  на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2011
году" изменения, согласно приложению к настоящему постановлению.


     Председатель Правительства
     Республики Северная Осетия-Алания          Н.Хлынцов



                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                         к постановлению Правительства
                                     Республики Северная Осетия-Алания
                                           от 9 сентября 2011 г. N 250


          Изменения, вносимые в постановление Правительства
    Республики Северная Осетия-Алания от 4 февраля 2011 года N 17
    "Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Программы
 дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики
                 Северная Осетия-Алания в 2011 году"


     1. В  Положении  о  стимулировании работодателей,  осуществляющих
деятельность в субъектах Российской Федерации,  не входящих  в  состав
Северо-Кавказского федерального округа,  к замещению свободных рабочих
мест  (вакантных  должностей)  признанными  в  установленном   порядке
безработными гражданами и гражданами,  ищущими работу,  проживающими в
Республике   Северная   Осетия-Алания,   утвержденном   постановлением
Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 18 апреля 2011 года
N 102 "О внесении изменений в постановление  Правительства  Республики
Северная  Осетия-Алания  от  4  февраля 2011 года N 17 "Об утверждении
положений,  обеспечивающих  реализацию  Программы  дополнительных  мер
снижения    напряженности   на   рынке   труда   Республики   Северная
Осетия-Алания в 2011 году":
     1) подпункт "е" пункта 2.2.1. изложить в следующей редакции:
     "е) представляют   в   органы    службы    занятости    документ,
подтверждающий период трудовой  деятельности  безработного  гражданина
или гражданина ищущего работу, трудоустроенного согласно  заключенному
между органом службы занятости и работодателем договора, за 12 месяцев
с момента трудоустройства";
     2) пункт 2.3. "Порядок  финансирования  мероприятий"  изложить  в
следующей редакции:
     "2.3. Порядок финансирования мероприятий
     2.3.1. Средства  субсидии  из  федерального  и   республиканского
бюджетов для возмещения  работодателю  затрат  на  выплату  заработной
платы работникам из числа жителей  Республики  Северная  Осетия-Алания
перечисляются работодателю в соответствии с заключенным  договором  из
расчета не более МРОТ,  увеличенного  на  сумму  страховых  взносов  и
районный коэффициент, по представлению следующих документов:
     копия трудового договора, заключенного с безработным  гражданином
или гражданином, ищущим работу, на срок не менее 12 месяцев;
     копия приказа о приеме  на  работу  безработного  гражданина  или
гражданина, ищущего работу.
     2.3.2. По  истечении  12  месяцев   с   момента   трудоустройства
безработного гражданина или гражданина, ищущего работу, работодатель в
течение 30 календарных дней  представляет  в  орган  службы  занятости
населения  справку,  подтверждающую   период   трудовой   деятельности
согласно договору,  заключенному  между  органом  службы  занятости  и
работодателем.
     2.3.3. В   случае   расторжения    трудового    договора    между
работодателем  и  безработным  гражданином  или  гражданином,   ищущим
работу,  до  истечения  12  месяцев  с  момента   трудоустройства   по
уважительной  причине  (непреодолимая  сила,  то   есть   чрезвычайные
непредотвратимые      обстоятельства,       длительная       временная
нетрудоспособность застрахованного  лица  вследствие  заболевания  или
травмы продолжительностью более 6 месяцев,  повреждение  здоровья  или
смерть близкого родственника, иные причины, признанные уважительными в
судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд) работодатель
обязан  в  течение  10  рабочих  дней  проинформировать  орган  службы
занятости об увольнении гражданина и вернуть в республиканский  бюджет
в течение 20 рабочих дней с  момента  расторжения  трудового  договора
сумму  разницы  между  общей  суммой  договора  и  суммой   фактически
произведенных расходов, согласно представленным документам.
     2.3.4. В платежных документах на перечисление  указанных  средств
указывается целевое направление их расходования.".
     2. В  Положении  об  оказании   адресной   поддержки   гражданам,
обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы,  включая
организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест,
утвержденном    постановлением   Правительства   Республики   Северная
Осетия-Алания от 18 апреля 2011 года N 102  "О  внесении  изменений  в
постановление  Правительства  Республики  Северная  Осетия-Алания от 4
февраля 2011 года  N  17  "Об  утверждении  положений,  обеспечивающих
реализацию  Программы  дополнительных  мер  снижения  напряженности на
рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2011 году":
     1) пункт 2.2.2. дополнить подпунктом "е" следующего содержания:
     "е) составляет  акт  взаиморасчетов  между  Центром  занятости  и
гражданином.";
     2) раздел  3  "Порядок  финансирования   мероприятий"   дополнить
абзацами следующего содержания:
     "Центр  занятости   на   основании   представленных   гражданином
документов составляет в течение 30 календарных дней по окончании срока
действия   договора,   заключенного   с   Центром    занятости,    акт
взаиморасчетов. В случае невозможности подписания акта  взаиморасчетов
гражданином,  акт   подписывается   комиссией   Центра   занятости   в
одностороннем порядке.
     В случае расторжения трудового  договора  между  работодателем  и
гражданином до истечения  3  месяцев  с  момента  трудоустройства  или
незаключения трудового договора по уважительной причине (непреодолимая
сила, то есть чрезвычайные непредотвратимые обстоятельства, длительная
временная   нетрудоспособность   застрахованного    лица    вследствие
заболевания или травмы продолжительностью более 6 месяцев, повреждение
здоровья или смерть близкого родственника,  иные  причины,  признанные
уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных  лиц  в
суд), гражданин  обязан  вернуть  сумму  разницы  между  общей  суммой
договора  и  суммой  фактически   произведенных   расходов,   согласно
представленным  документам,  в  течение  20  рабочих  дней  с  момента
расторжения трудового договора.
     В случае расторжения трудового  договора  между  работодателем  и
гражданином до истечения  3  месяцев  с  момента  трудоустройства  или
незаключения трудового договора по вине гражданина, гражданин обязан в
течение 20 рабочих дней вернуть всю сумму полученной субсидии.".
     3. В Положении об организации стажировки работников  организаций,
осуществляющих  деятельность  в  Республике Северная Осетия-Алания,  а
также  признанных  в  установленном  порядке   безработными   граждан,
проживающих в Республике Северная Осетия-Алания, в организациях, в том
числе  зарубежных,   применяющих   передовые   технологии,   с   целью
совершенствования,     утвержденном    постановлением    Правительства
Республики Северная Осетия-Алания от 18 апреля  2011  года  N  102  "О
внесении  изменений  в постановление Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 4 февраля 2011 года N 17 "Об  утверждении  положений,
обеспечивающих   реализацию   Программы  дополнительных  мер  снижения
напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в  2011
году":
     1) исключить подпункт "г" пункта 2.2.3;
     2) раздел 3 изложить в новой редакции.
     "3. Порядок финансирования мероприятий по организации  стажировки
работников   организаций,  осуществляющих  деятельность  в  Республике
Северная Осетия-Алания,  а также признанных  в  установленном  порядке
безработными граждан, проживающих в Республике Северная Осетия-Алания,
в  организациях,  в  том  числе  зарубежных,   применяющих   передовые
технологии, с целью совершенствования".
     Общий  объем  средств   субсидий   работодателю   на   реализацию
мероприятия,   определяется   в    соответствии    с    постановлением
Правительства Российской Федерации от  14  декабря  2009  года  N 1011
"О предоставлении в 2010-2011 годах субсидий из  федерального  бюджета
бюджетам субъектов Российской Федерации на  реализацию  дополнительных
мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на  рынке  труда
субъектов Российской Федерации" и Программой.
     Перечисление   средств   субсидий   производится   на   основании
заключенного  между  работодателем  и  Центром   занятости   населения
договора, по представлению следующих документов:
     копия  договора  на  проведение  стажировки,  заключенного  между
работодателями;
     копия  приказа   работодателя   о   направлении   работников   на
стажировку.
     По окончании стажировки в течение 20  рабочих  дней  работодатель
представляет  в  Центр  занятости   населения   финансовый   отчет   о
произведенных расходах, для  составления  акта  о  выполнении  условий
договора.
     Окончательные   взаиморасчеты   между   Центром    занятости    и
работодателем производятся в течение 10 рабочих дней после  подписания
сторонами акта о выполнении условий договора.".