Утратило силу - Постановление Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 19.07.2016 № 259
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2014 г. N 329
г.Владикавказ
Об утверждении положения о предоставлении
работодателями информации о наличии вакантных
рабочих мест (должностей) в органы государственной службы
занятости населения Республики Северная Осетия-Алания
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля
1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в
целях обеспечения реализации государственной политики занятости
населения на территории Республики Северная Осетия-Алания, развития
и повышения эффективности программ, реализуемых государственной
службой занятости населения и направленных на предотвращение
безработицы, содействие гражданам в трудоустройстве, Правительство
Республики Северная ОсетияАлания постановляет:
1. Утвердить Положение о предоставлении работодателями информации
о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной
службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
Первого заместителя Председателя Правительства Республики Северная
Осетия-Алания А. Т. Хадикова.
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания С.Такоев
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 3 октября 2014 г. N 329
ПОЛОЖЕНИЕ
о предоставлении работодателями информации о наличии
вакантных рабочих мест (должностей) в органы
государственной службы занятости населения
Республики Северная Осетия-Алания
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и
устанавливает порядок взаимодействия работодателей и органов
государственной службы занятости населения Республики Северная
Осетия-Алания, (далее - Служба занятости) в сфере повышения
эффективности трудоустройства незанятого населения и качества,
предоставляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников.
2. Служба занятости осуществляют свою деятельность, направленную
на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан,
достижение оптимальной занятости населения, на основании сведений о
потребности в работниках, предоставляемых работодателями.
3. Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей)
работодатели предоставляют в Службу занятости по мере необходимости,
но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца.
4. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей)
предоставляется работодателями по форме приложения N 5 к
Административному регламенту по предоставлению государственной услуги
"Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в
подборе необходимых работников" от 28.06.2014 г. N 238.
5. По согласованию со Службой занятости информация о наличии
вакантных рабочих мест (должностей) может быть направлена по почте,
включая электронную почту, с использованием Интернет - технологий и
средств факсимильной связи, передана телефонограммой, но подтверждена
в письменном виде по установленной форме не позднее следующего
рабочего дня.
6. Работодатель вправе при необходимости оговаривать в информации
о наличии вакантных рабочих мест (должностей) особые требования к
профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не
противоречащие требованиям законодательства.
