Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 19.07.2016 № 259

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 июля 2016 г. № 259

г.Владикавказ

Об утверждении положения о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

в органы государственной службы занятости населения

Республики Северная Осетия–Алания

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории Республики Северная Осетия-Алания, развития и повышения эффективности программ, реализуемых государственной службой занятости населения и направленных на снижение безработицы, содействие гражданам в трудоустройстве, Правительство Республики Северная Осетия–Алания постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания.

2. Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения организовать работу в соответствии с Положением о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия-Алания.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Северная Осетия–Алания от 3 октября 2014 г. №329 «Об утверждении положения о предоставлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия–Алания».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на временно исполняющего обязанности Заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия–Алания А.В. Реутова.

Временно исполняющий обязанности

Председателя Правительства

Республики Северная Осетия–Алания             Т. Тускаев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Республики Северная Осетия-Алания

от 19 июля 2016 г. № 259

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке предоставления работодателями информации

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

в органы государственной службы занятости населения

Республики Северная Осетия–Алания

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия–Алания (далее – Положение) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

1.2. Положение обязательно для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории Республики Северная Осетия–Алания, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее – работодатели).

1.3. Работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости населения Республики Северная Осетия–Алания (далее – Служба занятости) информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

1.4.  Служба занятости оказывает государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы на основании предоставляемых работодателями сведений о потребности в работниках.

1.5. Служба занятости предоставляет государственную услугу содействия работодателям в подборе необходимых работников и информирует обращающихся работодателей о зарегистрированных гражданах, имеющих требуемые профессии (специальности).

2. Порядок предоставления работодателями информации

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

2.1. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели предоставляют в  Службу занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца. Предоставление сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.

2.2. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется работодателями по форме приложения 5 к Административному регламенту по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному постановлением Правительства Республики Северная Осетия–Алания от 28 июня 2013 г. №238.

2.3. По согласованию со Службой занятости информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей может быть направлена работодателями по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», средств факсимильной связи, передана телефонограммой, с обязательным подтверждением в письменном виде по установленной форме.

2.4. При приеме на работу гражданина, направленного Службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в Службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного Службой занятости, работодатель делает в направлении отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

2.5. Работодатель вправе при необходимости оговаривать в информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям действующего законодательства. Служба занятости в этом случае учитывает требования работодателя при предоставлении информации гражданам, ищущим работу.

2.6. В случае приема работника на заявленное вакантное место работодатель письменно информирует Службу занятости о закрытии вакансии в течение 2 рабочих дней с момента ее закрытия.

3. Ответственность

3.1. Неисполнение работодателями обязанности по предоставлению в Службу занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей влечет предупреждение или наложение административного штрафа в порядке, установленном федеральным законодательством.

Уплата административного штрафа не освобождает работодателей от обязанности по предоставлению в Службу занятости указанной информации.