Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2005 № 136

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                               УКАЗ
            ПРЕЗИДЕНТА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Об утверждении  Положения  о  порядке  и  условиях   предоставления
ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска государственным
гражданским  служащим  Карачаево-Черкесской   Республики,   имеющим
ненормированный служебный день
   
    В соответствии  с  Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" и  Законом
Карачаево-Черкесской   Республики   от   05.07.2005   N   49-РЗ  "О
государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
    1. Утвердить Положение  о  порядке  и  условиях  предоставления
ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска государственным
гражданским  служащим  Карачаево-Черкесской   Республики,   имеющим
ненормированный служебный день, согласно приложению.
    2. Настоящий Указ вступает в  силу  со  дня  его  подписания  и
распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с  1 февраля 2005
года.


Президент
Карачаево-Черкесской Республики                      М.А-А. Батдыев


г. Черкесск
Дом Правительства
25 июля 2005 года
N 136







                                    Приложение к Указу Президента
                                    Карачаево-Черкесской Республики 
                                    от 25.07.2005 N 136

                             ПОЛОЖЕНИЕ
  о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного
    оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим
     Карачаево-Черкесской Республики, имеющим ненормированный
                          служебный день

    1. Настоящее Положение  о  порядке  и  условиях  предоставления
ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска государственным
гражданским  служащим  Карачаево-Черкесской   Республики,   имеющим
ненормированный   служебный  день,  разработано  в  соответствии  с
Федеральным  законом  от  27.07.2004  N  79-ФЗ  "О  государственной
гражданской      службе      Российской     Федерации",     Законом
Карачаево-Черкесской  Республики   от   05.07.2005   N   49-РЗ   "О
государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики"
и  определяет   порядок   и   условия   предоставления   ежегодного
дополнительного  оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный
день (далее - дополнительный  отпуск)  государственным  гражданским
служащим   Карачаево-Черкесской  Республики  (далее  -  гражданские
служащие).
    2. Гражданским служащим,  замещающим высшие и главные должности
гражданской   службы,   предоставляется    дополнительный    отпуск
продолжительностью шесть календарных дней.
    3. Установление ненормированного  служебного  дня  для  граждан
ских  служащих,  занимающих  ведущие,  старшие  и младшие должности
гражданской службы,  осуществляется  в  соответствии  со  служебным
распорядком   органа  государственной  власти  Карачаево-Черкесской
Республики  по  перечню  должностей,  утверждаемому  представителем
нанимателя и служебным контрактом.
    4. Продолжительность дополнительного  отпуска  для  гражданских
служащих,   замещающих   ведущие,   старшие   и  младшие  должности
гражданской  службы,  определяется   коллективным   договором   или
служебным     распорядком     органа     государственной     власти
Карачаево-Черкесской Республики и не может быть менее трех и  более
шести   календарных   дней   в  зависимости  от  группы  должностей
гражданской службы,  объема работы,  степени напряженности труда  и
других условий.
    5. При   исчислении    общей    продолжительности    ежегодного
оплачиваемого  отпуска дополнительный отпуск суммируется с основным
оплачиваемым отпуском, а также дополнительным оплачиваемым отпуском
за выслугу лет на государственной гражданской службе в соответствии
с действующим законодательством.
    6. В  случае  неиспользования дополнительного отпуска в текущем
году,  в  том  числе  по  причине  увольнения,  право  гражданского
служащего  на указанный отпуск реализуется в порядке,  определенном
для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с
федеральным законодательством.
      
      
      
      
                       _____________________