|
Расширенный поиск
Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 25.09.2006 № 145РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ У К А З ПРЕЗИДЕНТА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ Утратил силу - Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 14.03.2008 г. N 38 О формировании республиканского государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики (В редакции Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 24.09.2007 г. N 157) В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" и в целях повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Установить, что профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики осуществляется на основе государственного заказа Карачаево-Черкесской Республики на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики за счет средств бюджета Карачаево-Черкесской Республики. 2. Утвердить Положение о формировании республиканского государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению. 3. Руководителям государственных органов Карачаево-Черкесской Республики обеспечить реализацию республиканского государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики. 4. Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики ежегодно формировать государственный заказ Карачаево-Черкесской Республики на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики. 5. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики. 6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Президент Карачаево-Черкесской Республики М.А-А. Батдыев г. Черкесск Дом Правительства 25 сентября 2006 года N 145 Приложение к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 25.09.2006 N 145 ПОЛОЖЕНИЕ о формировании республиканского государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики (В редакции Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 24.09.2007 г. N 157) 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" и определяет порядок формирования, финансирования и исполнения республиканского государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку (далее - заказ) государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие). 2. Функции государственного заказчика по реализации заказа на образовательные услуги выполняет Правительство Карачаево-Черкесской Республики. (В редакции Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 24.09.2007 г. N 157) 3. Заказ формируется Главным управлением Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике, организационным вопросам и местному самоуправлению (далее - Главное управление). 4. Основой формирования заказа являются заявки государственных органов Карачаево-Черкесской Республики на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на календарный год, согласно перспективному плану обучения кадров. Заказ утверждается Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики. 5. Заказ формируется на основе: прогнозируемой численности гражданских служащих, подлежащих обучению с распределением по должностным категориям, направлениям, видам, формам и срокам обучения; экономических нормативов для определения стоимости обучения по группам должностей и видам обучения гражданских служащих. Расчетным периодом считается календарный год с 1 января по 31 декабря планируемого года. В первоочередном порядке в состав рекомендуемых на обучение включаются гражданские служащие, находящиеся в кадровом резерве, и лица, впервые принятые на государственную гражданскую службу. 6. Заказ содержит следующие сведения: численность подлежащих обучению гражданских служащих (отдельно по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировке); объем средств, необходимых для оплаты обучения (отдельно по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке). 7. Разработка экономических нормативов для определения объема средств, направляемых из республиканского бюджета на обучение гражданских служащих, осуществляется Главным управлением совместно с Министерством финансов и имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики. 8. Заказ на очередной календарный год формируется в следующем порядке: государственные органы Карачаево-Черкесской Республики до 1 апреля года, предшествующего планируемому году, представляют в Главное управление заявки на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих на очередной календарный год с необходимыми расчетами в письменном и электронном виде по форме, согласно приложению 1 к настоящему Положению. Главное управление: до 1 июня года, предшествующего планируемому году, формирует проект заказа в пределах прогнозируемых объемов расходов на планируемый год, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению; до 5 июля года, предшествующего планируемому году, направляет проект заказа в Министерство финансов и имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики для внесения в проект закона о бюджете Карачаево-Черкесской Республики на очередной финансовый год; после вступления в силу закона Карачаево-Черкесской Республики о бюджете Карачаево-Черкесской Республики на соответствующий финансовый год уточняет объем заказа, подготавливает проект Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики на его утверждение; готовит проект распоряжения Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики о направлении государственных гражданских служащих республики в образовательные учреждения для прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки в соответствии с утвержденным заказом. 9. Размещение заказа осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию. Главное управление подготавливает и организует заключение договоров с образовательными учреждениями на оказание образовательных услуг. 10. В целях организационно-методического и информационно-аналитического сопровождения заказа Главное управление: направляет в государственные органы Карачаево-Черкесской Республики поступающую от образовательных учреждений информацию об учебно-тематических планах, программах, направлениях обучения и условиях приема в образовательные учреждения; обеспечивает формирование учебных групп. ______________________ Приложение 1 к Положению З А Я В К А на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики на ____ год ______________________________________________________________________ (наименование органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики) --------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Фамилия,| Замещаемая | Образование| Стаж | Дата последнего| Наименование программы | | имя, | должность, | | государственной | прохождения | профессиональной | | отчество| наименование | | гражданской | профессиональной| переподготовки, | | | структурного | | службы | переподготовки,| повышения квалификации,| | | подразделения | |------------------| повышения | стажировки | | | государственного| | общий|в последней| квалификации, | | | | органа КЧР | | | должности | стажировки | | |---------|-----------------|------------|------|-----------|-----------------|-------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |---------|-----------------|------------|------|-----------|-----------------|-------------------------| | | | | | | | | |---------|-----------------|------------|------|-----------|-----------------|-------------------------| | | | | | | | | |---------|-----------------|------------|------|-----------|-----------------|-------------------------| | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------- Руководитель органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики ______________ И.О. Фамилия (подпись) ______________________ Приложение 2 к Положению ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ Карачаево-Черкесской Республики на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих на ____ год (тыс. рублей) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование органа | Количество государственных гражданских | Объем средств бюджета Карачаево-Черкесской | | государственной | служащих Карачаево-Черкесской | Республики, выделяемых на обучение | | власти | Республики, подлежащих обучению | государственных гражданских служащих | | Карачаево-Черкесской | | Карачаево-Черкесской Республики | | Республики | | | |----------------------|-------------------------------------------------|-------------------------------------------------| | | Всего| В том числе по программам | Всего| В том числе по программам | | | |------------------------------------------| |------------------------------------------| | | |профессиональной| повышения | стажировки| |профессиональной| повышения | стажировки| | | | переподготовки | квалификации| | | переподготовки | квалификации| | |----------------------|------|----------------|-------------|-----------|------|----------------|-------------|-----------| | | | | | | | | | | |----------------------|------|----------------|-------------|-----------|------|----------------|-------------|-----------| | | | | | | | | | | |----------------------|------|----------------|-------------|-----------|------|----------------|-------------|-----------| | | | | | | | | | | |----------------------|------|----------------|-------------|-----------|------|----------------|-------------|-----------| | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ________________________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
