Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 17.04.2013 № 93

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                               У К А З

                ГЛАВЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ


Об  утверждении  Плана  мероприятий  ("дорожной   карты")   "Повышение
эффективности и качества услуг в сфере культуры в Карачаево-Черкесской
Республике (2013-2018 годы)" и поэтапном  повышении  заработной  платы
работников государственных  учреждений  культуры  Карачаево-Черкесской
Республики

       (В редакции Указов Главы Карачаево-Черкесской Республики
             от 19.09.2014 г. N 187; от 26.12.2016 № 283)



     В  соответствии  с  подпунктом  "а"  пункта  2  Указа  Президента
Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной  социальной  политики",  распоряжением   Правительства
Российской Федерации  от  28.12.2012  N 2606-р  "Об утверждении  плана
мероприятий "Изменения в отраслях социальной  сферы,  направленные  на
повышение эффективности сферы культуры"

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить  План  мероприятий  ("дорожную  карту")   "Повышение
эффективности и качества услуг в сфере культуры в Карачаево-Черкесской
Республике (2013-2018 годы)" согласно приложению.
     2. Обеспечить к 2018  году  поэтапное  повышение  уровня  средней
заработной платы работников  государственных  учреждений  культуры  до
средней заработной платы в Карачаево-Черкесской Республике.
     3. Обеспечить     приоритетное     повышение     оплаты     труда
низкооплачиваемых  категорий  квалифицированных  работников   культуры
государственных  учреждений,   включая   библиотечных   работников   и
сотрудников музеев.
     4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.


     Глава
     Карачаево-Черкесской Республики                      Р.Б.Темрезов



     г. Черкесск
     Дом Правительства
     17 апреля 2013 года
     N 93


                                       Приложение к Указу Главы
                                       Карачаево-Черкесской Республики
                                       от 17.04.2013 N 93



                               П Л А Н
  мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества
                        услуг в сфере культуры
         в Карачаево-Черкесской Республике (2013-2018 годы)"

       (В редакции Указов Главы Карачаево-Черкесской Республики
            от 19.09.2014 г. N 187; от 26.12.2016 № 283)


                 1. Цели разработки "дорожной карты"

     Целями  плана  мероприятий  ("дорожной   карты")   по   повышению
эффективности и качества услуг в сфере культуры в Карачаево-Черкесской
Республике являются:
     повышение  качества  жизни  граждан  на   территории   Карачаево-
Черкесской  Республики,  путем  создания  условий  для  предоставления
возможности  развития  творческих   способностей,   самореализации   и
духовного обогащения граждан, обеспечение равного доступа к культурным
ценностям и информационным ресурсам разных категорий граждан;
     обеспечение  достойной  оплаты  труда  работников  культуры   как
результат   повышения   качества   и   количества   оказываемых    ими
государственных услуг;
     развитие  кадрового   потенциала   учреждений   культуры,   путем
повышения уровня квалификации  работников  государственных  учреждений
культуры;
     повышение престижности  и  привлекательности  профессий  в  сфере
культуры;
     сохранение  культурного  и  исторического  наследия   народов   и
национальностей,  проживающих   на   территории   Карачаево-Черкесской
Республики;
     создание благоприятных  и  современных  условий  для  устойчивого
развития в сфере культуры.

                       2. Основные направления

     Реализация мероприятий, направленных на совершенствование системы
оплаты труда и увязке ее со структурными изменениями, направленными на
повышение  эффективности  и  качества  предоставления  государственных
услуг  в  сфере   культуры   (повышение   эффективности   и   качества
государственных  услуг  в  сфере   культуры   в   Карачаево-Черкесской
Республике), включает в себя:
     расширение спектра государственных услуг и повышение качества  их
предоставления;
     участие  сферы  культуры  в  формировании  комфортной  среды  для
развития   молодых   талантов,   народного   творчества,    сохранения
культурного    наследия,    самобытности,    традиций    и    культуры
многонационального народа Карачаево-Черкесской Республики;
     пропаганда и популяризация культуры и традиций многонационального
народа Карачаево-Черкесской Республики в регионах с  целью  сохранения
культурного наследия Российской Федерации и ее истории в целом;
     повышение    уровня    удовлетворенности    граждан     качеством
предоставления государственных услуг в сфере культуры;
     разработку  и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта   с
работниками учреждений культуры;
     разработку  и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта   с
руководителями учреждений культуры в  части  установления  взаимосвязи
между показателями качества предоставляемых  государственных  услуг  и
эффективностью деятельности руководителя;
     осуществление мероприятий по  обеспечению  высокой  квалификацией
кадрового состава учреждений культуры;
     информационное   и    мониторинговое    сопровождение    введения
эффективного контракта.

  3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,
                     обеспечивающие их достижение

     3.1. С  ростом  эффективности  и   качества   оказываемых   услуг
планируется достижение следующих целевых показателей (индикаторов):

     1) увеличение    количества    посещений    театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

                                                          (процентов)
----------------------------------------------------------------------
| 2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год|2018 год|
----------------------------------------------------------------------

   4,1        4,2       4,3       4,4       4,5       4,6       4,7


     2) увеличение  количества  библиографических  записей  в  сводном
электронном каталоге  библиотек  России  (по  сравнению  с  предыдущим
годом):
                                                           (процентов)
----------------------------------------------------------------------
| 2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год|2018 год|
----------------------------------------------------------------------

     -         -        0,05      0,06      0,07      0,08      0,09


     3) увеличение   доли  представленных  (во  всех  формах)  зрителю
музейных предметов в общем  количестве  музейных  предметов  основного
фонда:

                                                         (процентов)
----------------------------------------------------------------------
| 2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год|2018 год|
----------------------------------------------------------------------

    5,5       6,0       6,5       7,0       7,5       8,0       8,5


     4) увеличение посещаемости музейных учреждений:

                                        (посещений на 1 жителя в год)
----------------------------------------------------------------------
| 2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год|2018 год|
----------------------------------------------------------------------

    0,11      0,13      0,16      0,18      0,20      0,22      0,23


     5) увеличение    численности   участников    культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
     
                                                          (процентов)
+----------------+--------+--------+-------+-------+-------+---------+
|     2012       |  2013  |  2014  |  2015 | 2016  | 2017  |   2018  |
|     год        |  год   |  год   |  год  |  год  |  год  |    год  |
+----------------+--------+--------+-------+-------+-------+---------+
| 35000 человек  |  0,5   |  0,8   |  1,0  |  1,5  |  1,7  |   2,0   |
+----------------+--------+--------+-------+-------+-------+---------+
     (В   редакции   Указа   Главы   Карачаево-Черкесской   Республики
от 19.09.2014 г. N 187)

     6) повышение уровня  удовлетворенности  граждан   на   территории
Карачаево-Черкесской     Республики      качеством      предоставления
государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:

                                                           (процентов)
----------------------------------------------------------------------
| 2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год|2018 год|
----------------------------------------------------------------------

     70        71        74        78        83        88        90


     7) увеличение  доли объектов культурного наследия,  находящихся в
удовлетворительном состоянии,  в общем количестве объектов культурного
наследия   федерального,  регионального  и  местного  (муниципального)
значения:

                                                           (процентов)
----------------------------------------------------------------------
| 2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год|2018 год|
----------------------------------------------------------------------

    30,5      32,9      35,6      38,4      41,5      44,8      50,0


     8) увеличение  доли  публичных  библиотек,  подключенных  к  сети
Интернет,    в   общем   количестве   библиотек   Карачаево-Черкесской
Республики:

                                                           (процентов)
----------------------------------------------------------------------
| 2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год|2018 год|
----------------------------------------------------------------------

     38       40,1      43,1      45,5      48,5      50,9      53,9


     9) увеличение доли музеев,  имеющих сайт в сети Интернет, в общем
количестве музеев Карачаево-Черкесской Республики:

                                                           (процентов)
----------------------------------------------------------------------
| 2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год|2018 год|
----------------------------------------------------------------------

     0         0        100       100       100       100       100


     10) увеличение  доли  театров,  имеющих  сайт в сети Интернет,  в
общем количестве театров Карачаево-Черкесской Республики:

                                                           (процентов)
-----------------------------------------------------------------------
| 2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
-----------------------------------------------------------------------

     -         25        50       100       100       100       100


     11) увеличение    средней    суммы    одного    гранта     Главы
Карачаево-Черкесской Республики  для поддержки  творческих проектов  в
области культуры и искусства:
     
                                                        (тыс. рублей)
+---------+---------+---------+---------+----------+--------+--------+
| 2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год |2017 год|2018 год|
+---------+---------+---------+---------+----------+--------+--------+
|   500   |   500   |   500   |    550  |   600    |  650   |  700   |
+---------+---------+---------+---------+----------+--------+--------+
     (В   редакции   Указа   Главы   Карачаево-Черкесской   Республики
от 19.09.2014 г. N 187)

     12) увеличение  количества  виртуальных  музеев,  созданных   при
поддержке федерального бюджета:

                                                              (единиц)
----------------------------------------------------------------------
| 2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год|2018 год|
----------------------------------------------------------------------

     0         0         1         1         1         1         1


     13) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в
Карачаево-Черкесской Республике:
     
                                  (процентов по отношению к 2012году)
+----------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+
| 2012 год | 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год|2017 год|2018 год|
+----------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+
|24 проекта|    5    |    10   |    15   |    20   |   25   |   30   |
+----------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+
     (В   редакции   Указа   Главы   Карачаево-Черкесской   Республики
от 19.09.2014 г. N 187)


     14) увеличение доли детей, привлекаемых к  участию  в  творческих
мероприятиях, в общем числе детей:

                                                           (процентов)
----------------------------------------------------------------------
| 2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год|2018 год|
----------------------------------------------------------------------

     1         2         3         5         6         7         8


     15) увеличение количества посещений библиотек:

                                                              (единиц)
----------------------------------------------------------------------
| 2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год| 2016 год| 2017 год|2018 год|
----------------------------------------------------------------------

   91161     91170     91180     91190     91200     91210     91220

     16) увеличение количества предоставляемых учреждениями  культуры
дополнительных услуг (по сравнению с предыдущим годом):

                                                          (процентов)
+---------+----------+--------+---------+---------+--------+---------+
| 2012 год| 2013 год |2014 год| 2015 год| 2016 год|2017 год|2018 год |
+---------+----------+--------+---------+---------+--------+---------+
|     -   |     -    |   5,6  |    5,8  |     6   |   6    |     6   |
+---------+----------+--------+---------+---------+--------+---------+
     (Подпункт  дополнен  - Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 19.09.2014 г. N 187)


     17) увеличение посещаемости учреждений культуры:

                                 (процентов по отношению к 2012 году)
+----------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+
| 2012 год | 2013 год| 2014 год| 2015 год|2016 год|2017 год|2018 год |
+----------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+
|     -    |     -   |     1   |     2   |    3   |   4    |    5    |
+----------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+
     (Подпункт  дополнен  - Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики
от 19.09.2014 г. N 187)

     3.2. Мерами,  обеспечивающими  достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание  механизма   стимулирования   работников   учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение  выполнения  требований   к   качеству   оказания   услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда, направленных на  повышение  качества  оказания  государственных
услуг;
     2) поэтапный рост оплаты труда  работников  учреждений  культуры,
достижение  целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры  до  средней
заработной платы в регионах  Российской  Федерации  в  соответствии  с
Указом   Президента   Российской   Федерации   от   07.05.2012   N 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
     3) повышение  квалификации,  приток   квалифицированных   кадров,
сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
     4) оптимизация неэффективных расходов государственных  учреждений
культуры, в том  числе  на  основе  анализа  и  частичной  оптимизации
штатной численности учреждений, а  также  за  счет  технологических  и
организационных изменений.

           4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
                    работников учреждений культуры

     4.1. Мероприятия по  совершенствованию  оплаты  труда  работников
учреждений  культуры  должны   осуществляться   с   учетом   Программы
поэтапного совершенствования системы оплаты  труда  в  государственных
(муниципальных)   учреждениях   на   2012-2018   годы,    утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-
р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном  и  региональном
уровнях систем оплаты  труда  работников  государственных  учреждений,
утверждаемых на соответствующий год решением Российской  трехсторонней
комиссии   по   регулированию   социально-трудовых   отношений.    При
планировании размеров средств, направляемых  на  повышение  заработной
платы работников, в качестве приоритетных рассматриваются  библиотеки,
музеи и культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования
должны  соотноситься  с  выполнением  этими  учреждениями  показателей
эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
     4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими  эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты  труда  работников  учреждений
культуры, являются:
     1) динамика   примерных  (индикативных)   значений   соотношения
средней  заработной платы  работников  учреждений культуры,  повышение
оплаты  труда  которых  предусмотрено  Указом  Президента   Российской
Федерации  от  07.05.2012   N  597   "О  мероприятиях  по   реализации
государственной социальной  политики",  и средней  заработной платы  в
Карачаево-Черкесской Республике:

                                                          (процентов)
+--------------+----------+----------+----------+---------+----------+
|   2013 год   |  2014 год|  2015 год|  2016 год| 2017 год| 2018 год |
+--------------+----------+----------+----------+---------+----------+
|     57,3     |    64,9  |    73,7  |    82,4  |   100   |   100    |
+--------------+----------+----------+----------+---------+----------+
     (В   редакции   Указа   Главы   Карачаево-Черкесской   Республики
от 19.09.2014 г. N 187)

     2) численность работников государственных учреждений культуры:
     
                                                            (человек)
+------------+-----------+-----------+----------+---------+----------+
|  2013 год  |  2014 год |  2015 год |  2016 год| 2017 год| 2018 год |
|            |           |           |          |         |          |
+------------+-----------+-----------+----------+---------+----------+
|    1712    |    1688   |    1664   |    1640  |   1616  |   1592   |
+------------+-----------+-----------+----------+---------+----------+
     (В   редакции   Указа   Главы   Карачаево-Черкесской   Республики
от 19.09.2014 г. N 187)


     3)  ежегодно  при  определении затрат на оказание государственных
услуг  для  учреждений  культуры  Карачаево-Черкесской  Республики,  с
учетом  специфики этих учреждений и возможностей региона, использовать
механизм внедрения нормативно-подушевого финансирования.     (Подпункт
дополнен     -     Указ    Главы    Карачаево-Черкесской    Республики
от 19.09.2014 г. N 187)

                   5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и
                            качества предоставляемых услуг в сфере культуры,
                              связанные с переходом на эффективный контракт

+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
|  N  |            Наименование           |           Результат           |       Срок       |    Ответственный    |
| п/п |            мероприятия            |                               |    исполнения    |     исполнитель     |
|     |                                   |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
|                                      Совершенствование системы оплаты труда                                      |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 1.  | Разработка (изменение) показателей| Приказ Министерства           |     Ежегодно     | Министерство        |
|     | эффективности деятельности        | культуры Карачаево-Черкесской |                  | культуры            |
|     | государственных         учреждений| Республики                    |                  | Карачаево-Черкесской|
|     | культуры,           осуществляющих|                               |                  | Республики          |
|     | деятельность     на     территории|                               |                  |                     |
|     | Карачаево-Черкесской   Республики,|                               |                  |                     |
|     | их руководителей и работников     |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 2.  | Оценка эффективности  деятельности| Аналитическая записка Министру|     Ежегодно     | Министерство        |
|     | государственных         учреждений| культуры Карачаево-Черкесской |                  | культуры            |
|     | культуры,           осуществляющих| Республики                    |                  | Карачаево-Черкесской|
|     | деятельность     на     территории|                               |                  | Республики          |
|     | Карачаево-Черкесской   Республики,|                               |                  |                     |
|     | их руководителей и работников     |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 3.  | Внесение изменений в положения  по| Нормативный акт  Правительства|     Ежегодно     | Министерство        |
|     | оплате труда работников учреждений| Карачаево-Черкесской          |                  | культуры            |
|     | культуры,         подведомственных| Республики,   локальный    акт|                  | Карачаево-Черкесской|
|     | Министерству              культуры| учреждения                    |                  | Республики          |
|     | Карачаево-Черкесской   Республики,|                               |                  |                     |
|     | обеспечивающих          достижение|                               |                  |                     |
|     | показателей повышения оплаты труда|                               |                  |                     |
|     | в соответствии с Указом Президента|                               |                  |                     |
|     | Российской Федерации от 07.05.2012|                               |                  |                     |
|     | N    597,   в    соответствии    с|                               |                  |                     |
|     | нормативными  актами  Министерства|                               |                  |                     |
|     | культуры  Российской  Федерации  и|                               |                  |                     |
|     | Министерства  труда  и  социальной|                               |                  |                     |
|     | защиты Российской Федерации       |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 4.  | Разработка (корректировка)        | Приказ Министерства   культуры|     Ежегодно     | Министерство        |
|     | методических   рекомендаций    для| Карачаево-Черкесской          |                  | культуры            |
|     | органов местного самоуправления  в| Республики                    |                  | Карачаево-Черкесской|
|     | Карачаево-Черкесской Республике по|                               |                  | Республики          |
|     | разработке примерных положений  по|                               |                  |                     |
|     | оплате      труда       работников|                               |                  |                     |
|     | муниципальных учреждений культуры,|                               |                  |                     |
|     | осуществляющих   деятельность   на|                               |                  |                     |
|     | территории    Карачаево-Черкесской|                               |                  |                     |
|     | Республики                        |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 5.  | Внесение изменений в положения  об| Локальные нормативные акты    |     Ежегодно,    | Министерство        |
|     | оплате    труда    государственных|                               |      по мере     | культуры            |
|     | учреждений               культуры,|                               |   необходимости  | Карачаево-Черкесской|
|     | осуществляющих   деятельность   на|                               |                  | Республики,         |
|     | территории    Карачаево-Черкесской|                               |                  | государственные     |
|     | Республики,     и     коллективные|                               |                  | учреждения культуры |
|     | договоры в части совершенствования|                               |                  |                     |
|     | системы оплаты труда              |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 6.  | Проведение анализа  и  мониторинга| Аналитическая записка Министру|     Ежегодно     | Министерство        |
|     | расходов    на    содержание     и| культуры Карачаево-Черкесской |                  | культуры            |
|     | функционирование   государственных| Республики, информация в      |                  | Карачаево-Черкесской|
|     | учреждений               культуры,| Министерство культуры         |                  | Республики,         |
|     | осуществляющих   деятельность   на| Российской Федерации          |                  | государственные     |
|     | территории    Карачаево-Черкесской|                               |                  | учреждения культуры |
|     | Республики,  в  целях  привлечения|                               |                  |                     |
|     | средств    за   счет    сокращения|                               |                  |                     |
|     | неэффективных     расходов      на|                               |                  |                     |
|     | повышение заработной платы        |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 7.  | Проведение мероприятий          по| Доклад в Министерство культуры|     Ежегодно     | Министерство        |
|     | возможной оптимизации  численности| Российской Федерации          |                  | культуры            |
|     | с  учетом  увеличения   количества|                               |                  | Карачаево-Черкесской|
|     | оказанных   услуг   и   проводимых|                               |                  | Республики          |
|     | институциональных       изменений,|                               |                  |                     |
|     | обеспечивающих повышение  качества|                               |                  |                     |
|     | предоставления услуг              |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 8.  | Привлечение средств             от| Отчет в Министерство  культуры|     Ежегодно     | Министерство        |
|     | предпринимательской     и     иной| Российской Федерации          |                  | культуры            |
|     | приносящей  доход деятельности  на|                               |                  | Карачаево-Черкесской|
|     | повышение     заработной     платы|                               |                  | Республики,         |
|     | работников         государственных|                               |                  | государственные     |
|     | учреждений               культуры,|                               |                  | учреждения культуры |
|     | осуществляющих   деятельность   на|                               |                  |                     |
|     | территории    Карачаево-Черкесской|                               |                  |                     |
|     | Республики (включая мероприятия по|                               |                  |                     |
|     | максимальному        использованию|                               |                  |                     |
|     | закрепленных площадей и имущества,|                               |                  |                     |
|     | расширению перечня платных  услуг,|                               |                  |                     |
|     | повышению  доступности  информации|                               |                  |                     |
|     | об услугах учреждений культуры)   |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 9.  | Проведение мероприятий          по| Приказ Министерства   культуры|  2015-2018 годы  | Министерство        |
|     | внедрению   систем    нормирования| Карачаево-Черкесской          |                  | культуры            |
|     | труда      в       государственных| Республики  и  локальные  акты|                  | Карачаево-Черкесской|
|     | учреждениях   культуры  с   учетом| учреждений культуры           |                  | Республики,         |
|     | типовых    (межотраслевых)    норм|                               |                  | государственные     |
|     | труда, методических  рекомендаций,|                               |                  | учреждения культуры |
|     | утвержденных приказом Министерства|                               |                  |                     |
|     | труда    и    социальной    защиты|                               |                  |                     |
|     | Российской Федерации от 30.09.2013|                               |                  |                     |
|     | N 504 "Об утверждении методических|                               |                  |                     |
|     | рекомендаций по разработке  систем|                               |                  |                     |
|     | нормирования        труда        в|                               |                  |                     |
|     | государственных    (муниципальных)|                               |                  |                     |
|     | учреждениях"                      |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 10. | Внедрение утвержденных     типовых| Приказ Министра       культуры|  2014-2018 годы  | Министерство        |
|     | отраслевых  норм труда  работников| Карачаево-Черкесской          |                  | культуры            |
|     | учреждений  культуры:   библиотек,| Республики                    |                  | Карачаево-Черкесской|
|     | музеев,        культурно-досуговых|                               |                  | Республики,         |
|     | учреждений      и       учреждений|                               |                  | государственные     |
|     | исполнительских искусств на основе|                               |                  | учреждения культуры |
|     | методических          рекомендаций|                               |                  |                     |
|     | Министерства  культуры  Российской|                               |                  |                     |
|     | Федерации  с учетом  необходимости|                               |                  |                     |
|     | качественного             оказания|                               |                  |                     |
|     | государственных услуг  (выполнения|                               |                  |                     |
|     | работ)                            |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 11. | Внедрение нормативно-подушевого   | Приказ Министра       культуры|     2014-2015    | Министерство        |
|     | финансирования  в  государственных| Карачаево-Черкесской          |       годы       | культуры            |
|     | учреждениях культуры              | Республики,   локальные   акты|                  | Карачаево-Черкесской|
|     |                                   | учреждений культуры           |                  | Республики,         |
|     |                                   |                               |                  | государственные     |
|     |                                   |                               |                  | учреждения культуры |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
|     Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей     |
|                                    государственных (муниципальных) учреждений                                    |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 12. | Заключение дополнительных         | Приведение трудовых  договоров|     Ежегодно,    | Министерство        |
|     | соглашений к трудовым договорам  с| с  руководителями   учреждений|      по мере     | культуры            |
|     | руководителями          учреждений| культуры   в  соответствии   с|   необходимости  | Карачаево-Черкесской|
|     | (трудовых   договоров  для   вновь| типовой формой (на  01.01.2014|                  | Республики,         |
|     | назначаемых   руководителей)    по| приведены трудовые договоры  с|                  | государственные     |
|     | типовой  форме  в  соответствии  с| руководителями      учреждений|                  | учреждения культуры |
|     | постановлением       Правительства| культуры - 100%)              |                  |                     |
|     | Российской Федерации от 12.04.2013|                               |                  |                     |
|     | N 329  "О типовой форме  трудового|                               |                  |                     |
|     | договора      с      руководителем|                               |                  |                     |
|     | государственного  (муниципального)|                               |                  |                     |
|     | учреждения"                       |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 13. | Представление руководителями      | Размещение в   сети   Интернет|     Ежегодно     | Министерство        |
|     | государственных         учреждений| справки    о    доходах,    об|                  | культуры            |
|     | культуры,           осуществляющих| имуществе   и   обязательствах|                  | Карачаево-Черкесской|
|     | деятельность     на     территории| имущественного       характера|                  | Республики,         |
|     | Карачаево-Черкесской   Республики,| руководителей       учреждений|                  | государственные     |
|     | сведений о доходах, об имуществе и| культуры, создание прозрачного|                  | учреждения культуры |
|     | обязательствах      имущественного| механизма     оплаты     труда|                  |                     |
|     | характера, его супруги (супруга) и| руководителей       учреждений|                  |                     |
|     | несовершеннолетних детей, а  также| культуры                      |                  |                     |
|     | граждан,  претендующих на  занятие|                               |                  |                     |
|     | соответствующей    должности,    и|                               |                  |                     |
|     | размещение их в системе Интернет  |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 14. | Проведение проверок  достоверности| Акты проверок                 |     Ежегодно     | Министерство        |
|     | и полноты  сведений о доходах,  об|                               |                  | культуры            |
|     | имуществе     и     обязательствах|                               |                  | Карачаево-Черкесской|
|     | имущественного           характера|                               |                  | Республики          |
|     | руководителя      государственного|                               |                  |                     |
|     | учреждения               культуры,|                               |                  |                     |
|     | осуществляющего  деятельность   на|                               |                  |                     |
|     | территории    Карачаево-Черкесской|                               |                  |                     |
|     | Республики, его супруги  (супруга)|                               |                  |                     |
|     | и   несовершеннолетних  детей,   а|                               |                  |                     |
|     | также  граждан,  претендующих   на|                               |                  |                     |
|     | занятие соответствующей должности |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 15. | Соблюдение установленных          | Приказ Министра       культуры|     Ежегодно     | Министерство        |
|     | соотношений   средней   заработной| Карачаево-Черкесской          |                  | культуры            |
|     | платы                руководителей| Республики, поддержание уровня|                  | Карачаево-Черкесской|
|     | государственных         учреждений| соотношения.                  |                  | Республики          |
|     | культуры,           осуществляющих| Доклад в Министерство культуры|                  |                     |
|     | деятельность     на     территории| Российской Федерации в  рамках|                  |                     |
|     | Карачаево-Черкесской Республики, и| мониторинга                   |                  |                     |
|     | средней      заработной      платы|                               |                  |                     |
|     | работников учреждений в  кратности|                               |                  |                     |
|     | от 1 до 5                         |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 16. | Разработка и утверждение  методики| Приказ Министра       культуры|     Ежегодно     | Министерство        |
|     | оценки  деятельности  руководителя| Карачаево-Черкесской          |                  | культуры            |
|     | государственного        учреждения| Республики                    |                  | Карачаево-Черкесской|
|     | культуры,          осуществляющего|                               |                  | Республики          |
|     | деятельность     на     территории|                               |                  |                     |
|     | Карачаево-Черкесской   Республики,|                               |                  |                     |
|     | для расчета премии и стимулирующей|                               |                  |                     |
|     | надбавки  к  должностному  окладу,|                               |                  |                     |
|     | предусматривающей    в    качестве|                               |                  |                     |
|     | одного  из критериев  деятельности|                               |                  |                     |
|     | руководителя   для   осуществления|                               |                  |                     |
|     | стимулирующих  выплат  соотношение|                               |                  |                     |
|     | средней      заработной      платы|                               |                  |                     |
|     | работников  данного учреждения  со|                               |                  |                     |
|     | средней   заработной   платой    в|                               |                  |                     |
|     | Карачаево-Черкесской Республике, и|                               |                  |                     |
|     | проведение     мониторинга      за|                               |                  |                     |
|     | соблюдением  данного требования  в|                               |                  |                     |
|     | учреждениях                       |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
|                           Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                           |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 17. | Внедрение показателей             | Нормативные правовые      акты|     Ежегодно     | Министерство        |
|     | эффективности         деятельности| Карачаево-Черкесской          |                  | культуры            |
|     | работников         государственных| Республики,       Министерства|                  | Карачаево-Черкесской|
|     | учреждений       культуры,       в| культуры  Карачаево-Черкесской|                  | Республики,         |
|     | соответствии    с    методическими| Республики,          локальные|                  | государственные     |
|     | рекомендациями,      утвержденными| нормативные  акты   учреждений|                  | учреждения культуры |
|     | приказом   Министерства   культуры| культуры                      |                  |                     |
|     | Российской Федерации от 28.06.2013|                               |                  |                     |
|     | N 920                             |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 18. | Анализ лучших  практик   внедрения| Отчет Министерства    культуры| Ежегодно два раза| Министерство        |
|     | показателей          эффективности| Карачаево-Черкесской          |       в год      | культуры            |
|     | деятельности            работников| Республики   в   Правительство|                  | Карачаево-Черкесской|
|     | государственных         учреждений| Карачаево-Черкесской          |                  | Республики          |
|     | культуры                          | Республики                    |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 19. | Актуализация квалификационных     | План мероприятий  Министерства|     Ежегодно     | Министерство        |
|     | требований     и      компетенций,| культуры  Карачаево-Черкесской|                  | культуры            |
|     | необходимых      для      оказания| Республики    по     повышению|                  | Карачаево-Черкесской|
|     | государственных услуг  (выполнения| квалификации,     отчет      в|                  | Республики          |
|     | работ), проведение мероприятий  по| Министерство          культуры|                  |                     |
|     | повышению      квалификации      и| Российской Федерации          |                  |                     |
|     | переподготовке          работников|                               |                  |                     |
|     | государственных учреждений с целью|                               |                  |                     |
|     | обеспечения           соответствия|                               |                  |                     |
|     | работников             современным|                               |                  |                     |
|     | квалификационным требованиям      |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 20. | Мероприятия, включающие  внедрение| Приказ Министерства   культуры|     2015-2018    | Министерство        |
|     | профессиональных   стандартов    в| Карачаево-Черкесской          |       годы       | культуры            |
|     | сфере культуры                    | Республики                    |                  | Карачаево-Черкесской|
|     |                                   |                               |                  | Республики          |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 21. | Разработка Методических           | Приказ Министерства   культуры|     3 квартал    | Министерство        |
|     | рекомендаций     по     разработке| Карачаево-Черкесской          |     2014 года    | культуры            |
|     | положений  о  порядке   проведения| Республики                    |                  | Карачаево-Черкесской|
|     | аттестации              работников|                               |                  | Республики          |
|     | государственных         учреждений|                               |                  |                     |
|     | культуры,           осуществляющих|                               |                  |                     |
|     | деятельность     на     территории|                               |                  |                     |
|     | Карачаево-Черкесской   Республики,|                               |                  |                     |
|     | для        органов        местного|                               |                  |                     |
|     | самоуправления                   в|                               |                  |                     |
|     | Карачаево-Черкесской Республике   |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 22. | Проведение аттестации   работников| Заключение аттестационной     |     Ежегодно     | Государственные     |
|     | государственных         учреждений| комиссии     с     последующим|                  | учреждения культуры,|
|     | культуры    с    последующим    их| переводом    работников     на|                  | осуществляющие      |
|     | переводом на эффективный контракт | эффективный контракт, трудовые|                  | деятельность      на|
|     |                                   | договора,       дополнительные|                  | территории          |
|     |                                   | соглашения                    |                  | Карачаево-Черкесской|
|     |                                   |                               |                  | Республики          |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 23. | Обеспечение дифференциации  оплаты| Приказ Министерства   культуры|     Ежегодно     | Министерство        |
|     | труда    основного    и    прочего| Карачаево-Черкесской          |                  | культуры            |
|     | персонала, оптимизация расходов на| Республики                    |                  | Карачаево-Черкесской|
|     | административно- управленческий  и|                               |                  | Республики          |
|     | вспомогательный           персонал|                               |                  |                     |
|     | государственных         учреждений|                               |                  |                     |
|     | культуры,           осуществляющих|                               |                  |                     |
|     | деятельность     на     территории|                               |                  |                     |
|     | Карачаево-Черкесской Республики, с|                               |                  |                     |
|     | учетом предельной доли расходов на|                               |                  |                     |
|     | оплату  их  труда в  фонде  оплаты|                               |                  |                     |
|     | труда  учреждения  - не  более  40|                               |                  |                     |
|     | процентов                         |                               |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 24. | Обеспечение соотношения    средней| Отчет Министерства    культуры|     Ежегодно     | Министерство        |
|     | заработной   платы   основного   и| Карачаево-Черкесской          |                  | культуры            |
|     | вспомогательного         персонала| Республики   в   Правительство|                  | Карачаево-Черкесской|
|     | государственных   учреждений    до| Карачаево-Черкесской          |                  | Республики          |
|     | 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения| Республики                    |                  |                     |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом|
|                      Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях                         |
|                                по реализации государственной социальной политики"                                |
+-----+-----------------------------------+-------------------------------+------------------+---------------------+
| 25. | Обеспечение деятельности постоянно| Протоколы заседаний    рабочей|     Ежегодно     | Министерство        |