Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.09.2000 № 151

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
           ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22.09.2000                  г. Черкесск                       N 151

Об утверждении типового контракта с
руководителем республиканского
государственного унитарного
предприятия

    В целях   повышения   эффективности   работы    республиканских
государственных  унитарных  предприятий,  во  исполнение  Концепции
управления государственным имуществом и приватизации  в  Российской
Федерации,   одобренной   постановлением  Правительства  Российской
Федерации  от   09.09.99   N   1024,   руководствуясь   пунктом   2
постановления  Правительства  КЧР  от  24.04.2000  N  57 "О порядке
назначения    и    деятельности    руководителей    республиканских
государственных      унитарных      предприятий"      Правительство
Карачаево-Черкесской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Утвердить типовой контракт с руководителем  республиканского
государственного унитарного предприятия согласно приложению.
    2. С  момента  вступления  в  силу   настоящего   постановления
Министерству  государственного  имущества  КЧР,  отраслевым органам
исполнительной власти при заключении  контрактов  с  руководителями
республиканских      государственных      унитарных     предприятий
руководствоваться исключительно "Типовым контрактом с руководителем
республиканского государственного унитарного предприятия".
    3. Контроль за выполнением настоящего  постановления  возложить
на Министра государственного имущества КЧР Стригину В.Г.


Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики                      В.И. Нещадимов










                                         Приложение к постановлению
                                         Правительства КЧР
                                         от 22.09.2000 N 151

                     КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ
     РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

                                        "____ "______________2000г.

Министерство государственного имущества Карачаево-Черкесской
Республики, именуемое в дальнейшем Мингосимущество КЧР, в лице
Министра государственного имущества
__________________________________________________________________,
действующей на основании Положения, с одной стороны,
и ________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Руководитель", который назначается на
должность _________________________________________________________
          (наименование должности - генеральный директор, директор)
республиканского   государственного    унитарного       предприятия
__________________________________________________________________,
      (наименование республиканского государственного предприятия)
    именуемое в дальнейшем "предприятие", в соответствии со ст. 295
ГК  РФ,  ст.  20   Закона   КЧР   "Об   управлении  государственной
собственностью  Карачаево-Черкесской  Республики"  и постановлением
Правительства КЧР от  24.04.2000  N  57  "О  порядке  назначения  и
деятельности    руководителей    республиканских    государственных
унитарных  предприятий",  с  другой  стороны,  заключили  настоящий
контракт о нижеследующем:

                       1. Предмет контракта

    Настоящий контракт  регулирует  отношения  между  Министерством
государственного  имущества  КЧР  и  Руководителем,   связанные   с
исполнением    последним    обязанностей   генерального   директора
(директора) республиканского государственного предприятия.

                2. Компетенция и права Руководителя

    2.1. Руководитель является  единоличным исполнительным  органом
предприятия, действует на основе единоначалия.
    2.2. Руководитель    самостоятельно    решает    все    вопросы
деятельности   предприятия,  за  исключением  вопросов,  отнесенных
законодательством  Российской  Федерации   и   Карачаево-Черкесской
Республики к ведению иных органов.
    2.3. Руководитель:
    2.3.1. Организует работу предприятия.
    2.3.2. Действует  без  доверенности   от   имени   предприятия,
представляет  его  интересы на территории Российской Федерации и за
ее пределами.
    2.3.3. Распоряжается   имуществом   предприятия   в  порядке  и
пределах,  установленных законодательством Российской  Федерации  и
Карачаево-Черкесской Республики.
    2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые.
    2.3.5. Выдает    доверенности,   совершает   иные   юридические
действия.
    2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.
    2.3.7. Утверждает штатное расписание предприятия.
    2.3.8. Применяет  к работникам предприятия меры дисциплинарного
взыскания   и    поощрения    в    соответствии    с    действующим
законодательством Российской Федерации.
    2.3.9. Делегирует свои права заместителям,  распределяет  между
ними обязанности.
    2.3.10. В   пределах   своей   компетенции   издает    приказы,
распоряжения  и  дает  указания,  обязательные  для всех работников
предприятия,  утверждает положения о представительствах и филиалах,
уставы дочерних предприятий.
    2.3.11. Определяет   в   соответствии    с    законодательством
Российской  Федерации,  Карачаево-Черкесской  Республики  состав  и
объем сведений,  составляющих  коммерческую  тайну  предприятия,  а
также порядок ее защиты.
    2.3.12. Готовит мотивированные предложения об изменении размера
уставного фонда предприятия.
    2.3.13. При расторжении  контракта  осуществляет  передачу  дел
вновь назначенному руководителю предприятия.
    2.3.14. Решает  иные  вопросы,   отнесенные   законодательством
Российской  Федерации  и Карачаево-Черкесской Республики ,  Уставом
предприятия и настоящим контрактом к компетенции Руководителя.

                      3. Обязательства сторон

    3.1. Руководитель обязуется:
    3.1.1. Добросовестно   и   разумно   руководить   предприятием,
обеспечивать  выполнение  установленных  для  предприятия  основных
экономических   показателей   и   осуществлять   иные   полномочия,
отнесенные  законодательством,  Уставом  предприятия  и   настоящим
контрактом к его компетенции.
    3.1.2. При   исполнении    своих    должностных    обязанностей
руководствоваться   законодательствами   Российской   Федерации   и
Карачаево-Черкесской Республики,  Уставом предприятия  и  настоящим
контрактом.
    3.1.3. Обеспечивать  своевременное  и  качественное  выполнение
всех договоров и обязательств предприятия.
    3.1.4. Обеспечивать  развитие   материально-технической   базы,
увеличение объема платных работ, услуг.
    3.1.5. Обеспечивать   соответствие   результатов   деятельности
предприятия   утвержденным   в   установленном   порядке   основным
экономическим показателям.  Не допускать принятие решений,  которые
могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия.
    3.1.6. Обеспечивать   содержание   в    надлежащем    состоянии
закрепленного  за  предприятием  движимого и недвижимого имущества,
своевременно проводить капитальный и  текущие  ремонты  недвижимого
имущества.
    3.1.7. Обеспечивать надлежащее  техническое  оборудование  всех
рабочих  мест  и  создавать на них условия работы,  соответствующие
единым  межотраслевым  и  отраслевым  правилам  по  охране   труда,
санитарным  нормам  и  правилам,  разрабатываемым  и утверждаемым в
порядке, установленном законодательством.
    3.1.8. Обеспечивать  своевременную уплату предприятием в полном
объеме всех  установленных  законодательством  РФ  и  КЧР  налогов,
сборов  и  обязательных  платежей  в  федеральный и республиканский
бюджеты, внебюджетные фонды.
    3.1.9. Обеспечивать  своевременную  выплату  заработной  платы,
надбавок,  пособий и иных выплат работникам предприятия в  денежной
форме.
    3.1.10. Не разглашать сведения,  составляющие  государственную,
служебную или коммерческую тайну,  ставшие известными ему в связи с
исполнением своих должностных обязанностей.
    3.1.11. Обеспечивать выполнение   требований   по   гражданской
обороне.
    3.1.12. Совершать все    сделки   с    недвижимым    имуществом
предприятия,  включая  сдачу  в  аренду,  продажу,  мену,  дарение,
передачу  в  залог  и  временное  пользование,  внесение в уставный
капитал других юридических лиц или  иными  способами  распоряжаться
недвижимым имуществом исключительно с согласия Мингосимущества КЧР.
    3.1.13. Обеспечивать использование имущества предприятия, в том
числе  недвижимого,  по целевому назначению в соответствии с видами
деятельности предприятия,  установленными  Уставом  предприятия,  а
также  использование  по целевому назначению выделенных предприятию
бюджетных и внебюджетных средств.
    3.1.14. Представлять  отраслевому  органу исполнительной власти
отчетность о работе предприятия в порядке  и  сроки,  установленные
законодательством   Российской   Федерации  и  Карачаево-Черкесской
Республики.
    Ежегодно представлять   на   утверждение   отраслевому   органу
исполнительной власти бизнес-план развития предприятия.
    3.1.15. Представлять  отраслевому  органу исполнительной власти
предложения о способе достижения цели деятельности  предприятия,  а
также  сведения  о текущем и перспективном планировании финансово -
экономических,  хозяйственных  и  иных   результатов   деятельности
предприятия.
    3.1.16. Заключить в течение месяца со  дня  вступления  в  силу
настоящего   Контракта   Договор   о  закреплении  за  Предприятием
государственного имущества (если указанный договор не был  заключен
ранее).
    3.1.17. Заключить   коллективный   договор,    если    трудовым
коллективом  Предприятия  принято  такое  решение,  и выполнять его
условия,  при  этом  условия  коллективного  договора   не   должны
противоречить  действующему  законодательству  РФ  и КЧР.  В случае
противоречия   условий    коллективного    договора    действующему
законодательству  РФ  и  КЧР,  в  части противоречия они признаются
недействительными.
    3.1.18. Не   совмещать   свою   работу   с   работой  в  других
организациях,  за исключением преподавательской и  иной  творческой
деятельности, связанной с получением авторского вознаграждения.
    3.1.19. Обеспечивать своевременную  и  качественную  работу  по
учету   республиканского  имущества  и  получению  свидетельства  о
внесении в реестр республиканского имущества объекта учета.
    3.2. Мингосимущество  КЧР  и  отраслевой  орган  исполнительной
власти обязаны:
    3.2.1. Не     вмешиваться     в     оперативно-распорядительную
деятельность Руководителя,  за исключением случаев, предусмотренных
действующим законодательством.
    3.2.2. В  течение  одного  месяца  давать  ответ  на  обращения
Руководителя  по  вопросам,  требующим  согласования (разрешения) с
Мингосимуществом КЧР.
    3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по
вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия.
    3.2.4. В  установленном  порядке определять размер доли прибыли
предприятия, подлежащей направлению в республиканский бюджет.
    3.2.5. Обеспечить  Руководителю условия труда,  необходимые для
эффективной работы.
    3.2.6. Установить   по   согласованию   с   отраслевым  органом
исполнительной власти обязательные для  Руководителя  требования  к
форме,  содержанию  и  периодичности  представления  предложений  о
способе достижения цели деятельности предприятия, правила и порядок
их оценки.
    3.2.7. Проводить  аттестацию  Руководителя  в  соответствии   с
требованиями действующего законодательства.
    3.2.8. Принимать в установленном порядке решения о  привлечении
к  ответственности  Руководителя  за  ненадлежащее  исполнение  его
обязанностей.

        4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

    4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада и
доли   от   прибыли  предприятия,  определяемой  после  расчетов  с
бюджетами всех уровней. Порядок выплаты доли от прибыли предприятия
определяется уставом предприятия и коллективным договором.
    Должностной оклад Руководителю устанавливается в соответствии с
постановлением Правительства РФ от 21.03.94 N 210 в размере ______.
    4.2. Заработная    плата    и    вознаграждение    Руководителю
выплачиваются  в  соответствии с постановлением Правительства РФ от
21.03.94 N 210,  и одновременно с выплатой  заработной  платы  всем
работникам предприятия.
    4.3. В случае,  если производственная деятельность  предприятия
или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на
то  государственным  органом  в  связи  с  нарушением   нормативных
требований    по   охране   труда,   экологических,   санитарно   -
эпидемиологических  норм,  Руководитель   предприятия   не   вправе
получать  вознаграждение  за  результаты  финансово - хозяйственной
деятельности (с момента приостановления деятельности предприятия до
момента устранения выявленных нарушений).
    4.4. В случае,  если Руководитель  не  обеспечил  своевременную
выплату  работникам предприятия установленных законодательством и /
или коллективным договором премий,  пособий,  доплат,  компенсаций,
меры  поощрения  к нему не применяются до момента полного погашения
задолженности работникам предприятия по этим видам выплат.
    4.5. Ежегодный  отпуск Руководителя составляет 24 рабочих дня и
может быть  ему  предоставлен  как  полностью,  так  и  по  частям.
Конкретные  сроки  предоставления  ежегодного  отпуска определяются
Руководителем по согласованию с отраслевым  органом  исполнительной
власти.
    4.6. Руководителю и членам его семьи выплачивается  компенсация
за  переезд в другую местность,  обусловленную контрактом в размере
______.
    4.7. При    уходе   Руководителя   в   очередной   отпуск   ему
выплачивается   материальная   помощь   в   размере,   определяемом
коллективным договором предприятия.
    4.8. В случае смерти Руководителя в период действия  контракта,
члены  его  семьи  получают единовременную компенсацию в размере 10
среднемесячных окладов.
    4.9. Стаж  работы  в  должности  руководителя  государственного
унитарного предприятия не входит в стаж государственной службы.

                    5. Ответственность сторон.

    5.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и
на условиях,  установленных законодательством Российской Федерации,
Карачаево-Черкесской Республики, Уставом, настоящим контрактом.
    5.2. За    ненадлежащее    выполнение    Руководителем    своих
обязанностей  к  нему   могут   быть   применены   следующие   меры
воздействия:
    а) замечание;
    б) выговор;
    в) строгий выговор;
    г) увольнение,  в  том  числе  по  основаниям,  предусмотренным
настоящим контрактом.
    Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может  быть
снято  до истечения этого срока по инициативе органа исполнительной
власти, а также по ходатайству трудового коллектива предприятия.
    5.3. Руководитель может   быть    привлечен   к   материальной,
административной   и   уголовной   ответственности    в    случаях,
предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации,
Карачаево-Черкесской Республики.
    5.4. Отраслевой  орган  исполнительной  власти в соответствии с
действующим законодательством несет ответственность за  последствия
совершенных    им   действий   и   принятых   решений,   являющихся
вмешательством в финансово-хозяйственную деятельность  предприятия,
а   также   за   действия  выходящие  за  пределы  его  полномочий,
определенные в положении отраслевых органов исполнительной власти.
        
               6. Изменение и расторжение контракта

    6.1. Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить перед
другой  стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении,
которые  оформляются  дополнительным  соглашением,  прилагаемым   к
контракту.
    6.2. Контракт   может   быть    расторгнут    по    основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.  Он
может быть также расторгнут по решению органа исполнительной власти
в случаях:
    а) нарушения по вине  Руководителя,  установленной  в  порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации,  требований
по охране труда,  повлекшего принятие руководителем государственной
инспекции  труда  и  государственным  инспектором  труда  решения о
приостановлении  деятельности  предприятия  или  его   структурного
подразделения  либо  решения  суда  о  ликвидации  предприятия  или
прекращения деятельности его структурного подразделения;
    б) невыполнения  в течение более чем трех месяцев пунктов 3.1.8
и 3.1.9 настоящего контракта по вине Руководителя,  установленной в
порядке, предусмотренном действующим законодательством;
    в) разглашения     Руководителем     сведений,     составляющих
государственную,  служебную  или  коммерческую  тайну,  ставших ему
известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
    г) распоряжения  недвижимым имуществом предприятия без согласия
Мингосимущества КЧР;
    д) систематического  невыполнения установленных для предприятия
основных экономических показателей;
    е) нарушения   обязательств,   предусмотренных  пунктом  3.1.13
настоящего контракта;
    ж) невыполнения   установленных   обязательных  требований  при
подготовке  предложений  о  способе  достижения   целей   и   задач
управления  унитарным  предприятием  и  несоответствия  результатов
деятельности  предприятия  утвержденным  в  установленном   порядке
основным экономическим показателям;
    з) искажение  установленной  Правительством  КЧР  отчетности  и
нарушение сроков ее представления.
    6.3. Контракт с Руководителем не может  быть  расторгнут,  если
неисполнение  им своих обязательств вызвано объективными причинами,
не зависящими от воли Руководителя.
    6.4. Прекращение  действия  настоящего контракта по основаниям,
предусмотренным    подпунктами    а) - ж) пункта   6.2,    является
дополнительным основанием для увольнения Руководителя установленным
пунктом 4 статьи 254 КЗоТ Российской Федерации.

                     7. Иные условия контракта

    7.1. Настоящий контракт вступает в силу  с  момента  подписания
его обеими сторонами.
    7.2. Срок действия контракта 3 года, с _________ по __________.
    7.3. В части,  не предусмотренной настоящим контрактом, стороны
руководствуются     законодательством     Российской     Федерации,
Карачаево-Черкесской Республики, Уставом предприятия.
    7.4. Права  и  обязанности  по  данному  контракту   не   могут
передаваться третьим лицам.
    7.5. Контракт составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую   силу,  которые  хранятся  в  Мингосимуществе  КЧР,  в
отраслевом органе исполнительной власти,  а  также  у  руководителя
Предприятия.

                8. Адреса сторон и другие сведения:
                        
Мингосимущество КЧР                   Предприятие
КЧР, г. Черкесск,                     КЧР, Руководитель Предприятия
ул. Кооперативная,6.                  ФИО
Министр госимущества КЧР              паспорт серия
Nо.  , выдан       г.
________________________________
прописан по адресу:
                                       ____________________________
"___"_____________2000 г

                                                   Подпись (дата).

Контракт СОГЛАСОВАН с
Отраслевым органом
исполнительной власти
ФИО
Подпись
(дата, число, месяц, год).


Управляющий Делами
Президента и Правительства КЧР                        Н.П. Полуянов