|
Расширенный поиск
Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19.06.2006 № 96РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ У К А З ПРЕЗИДЕНТА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ О проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики (В редакции Указов Президента Карачаево-Черкесской Республики от 10.10.2006 г. N 157; от 07.12.2006 г. N 196; от 29.09.2008 г. N 19) В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июня 2005 года N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики", в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственных гражданских служащих замещаемым должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также присвоения государственным гражданским служащим классных чинов государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики, органам исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики провести, а органам государственной власти рекомендовать провести в декабре 2006 года - феврале 2007 года квалификационный экзамен государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики. (В редакции Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 07.12.2006 г. N 196) 2. Руководителям Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики и органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики в срок до 1 августа 2006 года создать комиссии, утвердить списки государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации; график проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих. 3. Утвердить форму отзыва и бланк оценки об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственных гражданских служащих согласно приложениям 1, 2. 4. Установить, что расходы, связанные с организацией и проведением аттестации и квалификационного экзамена, производятся за счет средств, предусмотренных бюджетом Карачаево-Черкесской Республики на содержание соответствующего государственного органа Карачаево-Черкесской Республики. 5. Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики оказывать методическую помощь органам исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики в проведении аттестации и квалификационного экзамена. 6. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Президента Карачаево-Черкесской Республики. 7. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Президент Карачаево-Черкесской Республики М.А-А. Батдыев г. Черкесск Дом Правительства 19 июня 2006 года N 96 Приложение 1 к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19.06.2006 N 96 ФОРМА ОТЗЫВА об исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей (В редакции Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 29.09.2008 г. N 19) Фамилия, имя, отчество. Замещаемая должность на момент проведения аттестации (квалификационного экзамена) и дата назначения на эту должность. Мотивированная оценка профессиональных, деловых, личностных качеств и результатов служебной деятельности аттестуемого. Профессиональные качества (профессиональные знания, знание правовых основ государственной службы, знание документов, регламентирующих служебную деятельность, умение квалифицированно и в установленный срок подготовить проект распоряжения, постановления, иного нормативного правового акта органа государственной власти; умение всесторонне проанализировать работу органа государственной власти, квалифицированно подготовить аналитический итоговый материал, способность выделять и формулировать главные направления в работе, определять перспективные цели, способность предложить и аргументировать формы и методы работы для решения поставленных задач, умение работать с документами; навыки владения информационными и телекоммуникационными технологиями: начальные знания устройства и диагностики проблем компьютера, работа с текстовым редактором, электронными таблицами, поиск информации в сети Internet, работа в локальной сети). Деловые качества (работоспособность, организованность и собранность в практической деятельности, ответственность и исполнительность, инициативность и предприимчивость, требовательность, способность доводить начатое дело до конца, умение планировать свою работу, культура работы с документами, умение руководить подчиненными, умение найти общий язык с коллегами, стремление повышать деловую квалификацию, способность к накоплению и творческому применению профессионального опыта, навыки самообразования, отношение к учебе). Личностные качества (дисциплинированность, этика поведения, стиль общения, справедливость и честность, коммуникабельность, принципиальность, самокритичность, способность адаптироваться к новым условиям, авторитетность, культура мышления и речи, общая культура, состояние здоровья). Результативность работы (основные результаты работы аттестуемого; вопросы, в решении которых принимал участие государственный гражданский служащий). Возможность профессионального и служебного продвижения (при каких условиях, на какую должность, когда?). Замечания и рекомендации аттестуемому. Вывод о соответствии аттестуемого государственного гражданского служащего замещаемой государственной должности. (Соответствует, соответствует при условии выполнения рекомендаций по его служебной деятельности, не соответствует). Вывод о возможности присвоения государственному гражданскому служащему классного чина. Подписи руководителей государственного гражданского служащего. ____________________________ _______________________ (должность непосредственного (должность вышестоящего руководителя) руководителя) Дата _______ Подпись _______ Дата _______ Подпись _______ Мнение и подпись аттестуемого. (Согласен, согласен в основном, не согласен; дата, подпись). ________________________ Приложение 2 к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 19.06.2006 N 96 БЛАНК ОЦЕНКИ уровня знаний, навыков и умений (профессиональный уровень) государственного гражданского служащего (В редакции Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 29.09.2008 г. N 19) 1.00. Общие сведения 1.01. ____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество аттестуемого, занимаемая должность) 1.02. ______________ 1.03 _______________________________________ (дата рождения) (уровень образования: высшее, н/высшее, ср.спец.и др.) 1.04. ____________________________________________________________ (название учебного заведения, год окончания) 1.05. ____________________________________________________________ (специальность и квалификация по образованию) 1.06. ________________ 1.07 ________________ 1.08 ________________ (общий трудовой (стаж работы по (дата вступления стаж) специализации в должность) замещаемой должности) 1.09. ___________________________ 1.10 ___________________________ (год повышения квалификации) (ученая степень, ученое звание) 1.11. ___________________________________ (предыдущий показатель) 2.00. Критерии (Значение оценок: 5 - качество развито отлично, 4 - качество развито хорошо, 3 - качество развито удовлетворительно, 2 - качество не развито или развито плохо. Оценка, соответствующая мнению руководителя, обводится кружком. Оценкой "Показатель по критерию" является среднеарифметическое значение оценок, указанных в данном критерии (округляется до десятых долей целого числа). "Обобщенный показатель" определяется как среднеарифметическое значение всех "показателей по критерию"). ------------------------------------------------------------------- | Кодовый | Наименование критерия | Оценка | | номер | | руководителя | |---------|---------------------------------------|---------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.01. | Профессиональные качества | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.01.01.| Профессиональные знания | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.01.02.| Знание правовых основ государственной| 5 | 4 | 3 | 2 | | | службы | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.01.03.| Знание документов, регламентирующих| 5 | 4 | 3 | 2 | | | служебную деятельность | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.01.04.| Умение квалифицированно и в| 5 | 4 | 3 | 2 | | | установленный срок подготовить проект| | | | | | | распоряжения, постановления, иного| | | | | | | нормативного правового акта органа| | | | | | | государственной власти и управления | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.01.05.| Умение всесторонне проанализировать| 5 | 4 | 3 | 2 | | | работу органа государственной власти и| | | | | | | управления, квалифицированно| | | | | | | подготовить аналитический итоговый| | | | | | | материал | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.01.06.| Способность выделять и формулировать| 5 | 4 | 3 | 2 | | | главные направления в работе,| | | | | | | определять перспективные цели | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.01.07.| Способность предложить и| 5 | 4 | 3 | 2 | | | аргументировать формы и методы работы| | | | | | | для решения поставленных задач | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.01.08.| Умение работать с документами | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.01.09.| Навыки владения информационными и | 5 | 4 | 3 | 2 | | | телекоммуникационными технологиями | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.01.10.| Показатель по критерию | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.01.11.| Предыдущий показатель | | | | | (Пункт в редакции Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 29.09.2008 г. N 19) |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02. | Деловые качества | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.01.| Работоспособность | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.02.| Организованность и собранность в| 5 | 4 | 3 | 2 | | | практической деятельности | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.03.| Ответственность и исполнительность | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.04.| Инициативность и предприимчивость | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.05.| Требовательность | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.06.| Способность доводить начатое дело до| 5 | 4 | 3 | 2 | | | конца | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.07.| Умение планировать свою работу | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.08.| Культура работы с документами | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.09.| Умение руководить подчиненными | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.10.| Умение найти общий язык с коллегами | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.11.| Стремление повышать деловую| 5 | 4 | 3 | 2 | | | квалификацию | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.12.| Способность к накоплению и творческому| 5 | 4 | 3 | 2 | | | применению профессионального опыта | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.13.| Навыки самообразования | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.14.| Отношение к учебе | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.15.| Показатель по критерию | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.02.16.| Предыдущий показатель | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.03. | Личностные качества | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.03.01.| Дисциплинированность | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.03.02.| Этика поведения, стиль общения | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.03.03.| Справедливость и честность | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.03.04.| Коммуникабельность | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.03.05.| Принципиальность | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.03.06.| Самокритичность | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.03.07.| Способность адаптироваться к новым| 5 | 4 | 3 | 2 | | | условиям | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.03.08.| Авторитетность | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.03.09.| Культура мышления и речи | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.03.10.| Общая культура | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.03.11.| Состояние здоровья | 5 | 4 | 3 | 2 | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.03.12.| Показатель по критерию | | | | | |---------|---------------------------------------|---|---|---|---| | 2.03.13.| Предыдущий показатель | | | | | ------------------------------------------------------------------- 3.00. Шкала оценок и обобщенный показатель ------------------------------------------------------------------- | 3.01 | 3.02 | 3.03 | 3.04 | 3.05 | |Обобщенный| Высокий |Достаточный|Удовлетворительный| Низкий | |показатель|(4,5 - 5,0)|(4,0 - 4,4)| (3,6 - 3,9) |(3,2 - 3,5)| | |-----------|-----------|------------------|-----------| | | | | | | ------------------------------------------------------------------- 4.00. Выводы 4.01. Указывается предложение о должностном изменении или материальном вознаграждении: возможности присвоения государственному служащему классного чина. ------------------------------------------------------------------- |4.02. |4.03. Согласен|4.04. Согласен |4.05. Не согласен| |Мнение и подпись| полностью | в основном | | |аттестуемого |--------------|---------------|-----------------| |государственного| | | | |гражданского | | | | |служащего | | | | ------------------------------------------------------------------- 5.00. Подписи руководителей государственного гражданского служащего ________________________________ _________________________________ (должность непосредственного (должность вышестоящего руководителя) руководителя) Дата _________ Подпись _________ Дата _________ Подпись _________ _________________________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
