Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 16.04.2013 № 126

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


16.04.2013                   г. Черкесск                         N 126


Об утверждении Положения  о  порядке  расходования  и  учета  средств,
выделенных на реализацию  Программы  дополнительных  мер  по  снижению
напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской  Республики  в  2013
году

     (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской
                  Республики от 28.10.2013 г. N 351)



     В  соответствии   с   постановлением   Правительства   Российской
Федерации от 15.12.2012 N 1307  "О предоставлении  и  распределении  в
2013  году  субсидий  из  федерального  бюджета   бюджетам   субъектов
Российской  Федерации  на   реализацию   дополнительных   мероприятий,
направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда  субъектов
Российской Федерации" и в целях реализации постановления Правительства
Карачаево-Черкесской Республики  от  22.01.2013  N 16  "Об утверждении
Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке  труда
Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году" Правительство  Карачаево-
Черкесской Республики

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

     1. Утвердить Положение о порядке расходования  и  учета  средств,
выделенных на реализацию  Программы  дополнительных  мер  по  снижению
напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской  Республики  в  2013
году, согласно приложению.
     2. Признать   утратившим   силу    постановление    Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от  19.04.2012  N 156  "Об утверждении
Положения о  порядке  расходования  и  учета  средств,  выделенных  на
реализацию Программы дополнительных мер по снижению  напряженности  на
рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году".
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя    Председателя     Правительства     Карачаево-Черкесской
Республики, курирующего социальные вопросы.


     Председатель Правительства
     Карачаево-Черкесской Республики                      М.Я.Карданов



                                    Приложение к постановлению
                                    Правительства Карачаево-Черкесской
                                    Республики от 16.04.2013 N 126



                          П О Л О Ж Е Н И Е
   о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию
   Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке
          труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году

     (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской
                  Республики от 28.10.2013 г. N 351)



     1. Настоящее Положение определяет порядок  расходования  и  учета
средств, выделенных на  реализацию  Программы  дополнительных  мер  по
снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской  Республики
в 2013  году,  утвержденной  постановлением  Правительства  Карачаево-
Черкесской Республики от 22.01.2013 N 16 (далее - Программа).
     2. Финансирование мероприятий Программы  осуществляется  за  счет
субсидий  из  федерального  бюджета,  предоставленных  на   реализацию
мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на  рынке  труда
субъектов Российской Федерации, и республиканского бюджета в  пределах
средств, предусмотренных  на  эти  цели  Законом  Карачаево-Черкесской
Республики   от   21.12.2012   N 113-РЗ   "О республиканском   бюджете
Карачаево-Черкесской  Республики  на  2013  год"  (далее  -   средства
республиканского бюджета).
     3. Управление   государственной   службы   занятости    населения
Карачаево-Черкесской  Республики  (далее  -   Управление)   ежемесячно
представляет в Министерство финансов  Карачаево-Черкесской  Республики
сводную заявку на финансирование  расходов,  связанных  с  реализацией
Программы,  в  соответствии  с  бюджетной  росписью   республиканского
бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных  на
эти цели.
     4. Министерство    финансов    Карачаево-Черкесской    Республики
направляет согласно предоставляемой заявке  средства  республиканского
бюджета на лицевой счет главного распорядителя - Управления,  открытый
в  Управлении  Федерального   казначейства   по   Карачаево-Черкесской
Республике.
     5. Управление  на  основании  платежных  документов   перечисляет
средства республиканского бюджета  на  лицевые  счета  республиканских
государственных казенных  учреждений  -  центров  занятости  населения
Карачаево-Черкесской Республики (далее -  Центры  занятости),  органов
местного самоуправления  муниципальных  районов  и  городских  округов
Карачаево-Черкесской Республики, открытых  в  отделениях  Федерального
казначейства по Карачаево-Черкесской Республике.
     Перечисление средств республиканского  бюджета  органам  местного
самоуправления муниципальных районов и  городских  округов  Карачаево-
Черкесской  Республики  осуществляется  на  основании   соглашений   о
реализации мероприятий Программы.
     6. Средства республиканского бюджета,  выделенные  на  реализацию
Программы,  имеют   целевое   назначение.   Целью   предоставления   и
расходования  средств  республиканского  бюджета  является   ресурсное
обеспечение следующих мероприятий Программы:
     содействие трудоустройству незанятых инвалидов  на  оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места;
     опережающее профессиональное  обучение  и  стажировка  работников
организаций, находящихся под риском увольнения;
     организация стажировки, в том числе в других субъектах Российской
Федерации, выпускников учреждений профессионального образования;
     профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан  для
получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;
     стимулирование  работодателей,  осуществляющих   деятельность   в
субъектах Российской Федерации с  уровнем  регистрируемой  безработицы
ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих  мест
(вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке
безработными, и гражданами, ищущими работу;
     содействие трудоустройству безработных граждан на  дополнительные
рабочие места, созданные гражданами из  числа  безработных,  открывших
собственное дело в  рамках  региональных  программ,  предусматривающих
дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009-2012 годах.
     7. Органы  местного  самоуправления   муниципальных   районов   и
городских   округов   Карачаево-Черкесской   Республики   в   пределах
выделенных бюджетных ассигнований направляют средства республиканского
бюджета   на    организацию    стажировки    выпускников    учреждений
профессионального образования,  зарегистрированных  в  органах  службы
занятости, - работодателю на расчетный счет, открытый им  в  кредитном
учреждении,  на  частичное  возмещение  его  затрат  на  оплату  труда
стажирующихся  выпускников,  выплаты  за  наставничество   (с   учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)  на  основании
договоров,  заключаемых   между   органами   местного   самоуправления
муниципальных  районов  и   городских   округов   Карачаево-Черкесской
Республики, Центрами занятости и работодателями.
     Размер   возмещения   работодателю   затрат   на   оплату   труда
стажирующихся выпускников составляет в месяц не  более  установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды.
     Размер возмещения работодателю затрат на  выплаты  работникам  за
наставничество составляет в месяц  не  более  половины  установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды, за каждого выпускника (за 1 наставником закрепляется не более 3
выпускников).
     8. Центры занятости в пределах выделенных бюджетных  ассигнований
направляют средства республиканского бюджета на:
     8.1. Содействие   трудоустройству    незанятых    инвалидов    на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие  места  -  работодателю  на
расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, для возмещения его
затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для  оснащения
рабочего  места  (в  том  числе  специального)   для   трудоустройства
незанятого инвалида на основании договоров, заключаемых между  Центром
занятости и работодателем.
     Размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение)
одного рабочего места, в том числе специального,  для  трудоустройства
незанятых инвалидов не может превышать:
     для инвалидов I группы - 100,0 тыс. рублей;
     для инвалидов II группы - 76,6 тыс. рублей;
     для инвалидов III группы - 60,0 тыс. рублей.
     8.2.   Опережающее   профессиональное   обучение   и   стажировку
работников   организаций,   находящихся   под   риском   увольнения  -
работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, на
возмещение  его  затрат  образовательному учреждению, на базе которого
будет  проводиться  опережающее  профессиональное обучение работников,
либо  на возмещение его затрат на организацию стажировки, на основании
договоров,   заключаемых  между  Центром  занятости,  работодателем  и
образовательным   учреждением,   либо   между   Центром   занятости  и
работодателем. (В       редакции      Постановления      Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 28.10.2013 г. N 351)
     Размер   возмещения   расходов   работодателя    образовательному
учреждению на  профессиональное  обучение  работников  устанавливается
исходя  из  средней  стоимости   курса   профессионального   обучения,
сложившейся  в  Карачаево-Черкесской  Республике   в   2012   году   и
скорректированной на уровень инфляции, установленный в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     Размер  возмещения  работодателю затрат на организацию стажировки
работников  составляет  в  месяц  не  более  3  тысяч рублей на одного
стажирующегося. (В      редакции      Постановления      Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 28.10.2013 г. N 351)
     Размер возмещения работодателю затрат на  выплаты  работникам  за
наставничество составляет в месяц  не  более  половины  установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды, за каждого стажера (за 1 наставником закрепляется  не  более  3
стажеров).
     Размер возмещения расходов на оплату стоимости  проезда  к  месту
профессионального обучения, стажировки и  обратно  (включая  страховой
взнос на обязательное личное  страхование  пассажиров  на  транспорте,
оплату услуг по оформлению проездных  документов  и  предоставлению  в
поездах  постельных  принадлежностей)  воздушным,  железнодорожным   и
автомобильным транспортом (кроме такси) осуществляется по  фактическим
затратам, подтвержденным проездными документами по следующим нормам:
     воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
     железнодорожным транспортом - в вагоне  повышенной  комфортности,
отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории
"К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.
     Размер возмещения суточных расходов за время следования  к  месту
профессионального обучения, стажировки и обратно составляет 100 рублей
в сутки.
     Размер возмещения расходов по найму  жилого  помещения  за  время
пребывания в другой местности в период  профессионального  обучения  и
стажировки составляет не более 550 рублей в  сутки.  Продолжительность
стажировки не может составлять более 6 месяцев.
     В  случае организации стажировки работников непосредственно на их
рабочем  месте возмещение расходов на оплату стоимости проезда к месту
стажировки  и  обратно,  суточных расходов за время следования к месту
стажировки  и  обратно,  найма  жилого  помещения  в период стажировки
производится наставникам, прибывшим из другой местности.        (Абзац
дополнен - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 28.10.2013 г. N 351)
     8.3. Организацию стажировки,  в  том  числе  в  других  субъектах
Российской   Федерации,   выпускников   учреждений   профессионального
образования - работодателю на расчетный счет, открытый им в  кредитном
учреждении, на возмещение его затрат  на  оплату  труда  стажирующихся
выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых  взносов  в
государственные  внебюджетные   фонды),   оплату   стоимости   проезда
выпускников  к  месту  стажировки  в  другую  местность   и   обратно,
проживания выпускников в период стажировки в другой местности, а также
оплату суточных расходов  за  время  следования  выпускников  к  месту
стажировки  и  обратно,  на  основании  договоров,  заключаемых  между
Центром занятости и работодателем.
     Оплата стоимости проезда выпускника к месту стажировки  в  другую
местность и обратно, возмещение выпускнику расходов  по  найму  жилого
помещения за время пребывания в другой местности в период  стажировки,
а также оплата суточных расходов  выпускника  за  время  следования  к
месту стажировки в другую местность и обратно может  перечисляться  на
его лицевой счет, открытый им в  кредитном  учреждении,  на  основании
договоров, заключаемых между Центром занятости и выпускником.
     Размер   возмещения   работодателю   затрат   на   оплату   труда
стажирующихся выпускников составляет в месяц не  более  установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды.
     Размер возмещения работодателю затрат на  выплаты  работникам  за
наставничество составляет в месяц  не  более  половины  установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды, за каждого выпускника (за 1 наставником закрепляется не более 3
выпускников).
     Размер возмещения расходов на оплату стоимости  проезда  к  месту
стажировки и обратно (включая страховой взнос на  обязательное  личное
страхование пассажиров  на  транспорте,  оплату  услуг  по  оформлению
проездных   документов   и   предоставлению   в   поездах   постельных
принадлежностей)   воздушным,    железнодорожным    и    автомобильным
транспортом (кроме  такси)  осуществляется  по  фактическим  затратам,
подтвержденным проездными документами по следующим нормам:
     воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
     железнодорожным транспортом - в вагоне  повышенной  комфортности,
отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории
"К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.
     Размер возмещения суточных расходов за время следования  к  месту
стажировки и обратно составляет 100 рублей в сутки.
     Размер возмещения расходов по найму  жилого  помещения  за  время
пребывания в другой местности в период стажировки составляет не  более
550 рублей в сутки. Продолжительность стажировки не  может  составлять
более 6 месяцев.
     8.4. Профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан
для    получения    документа,    удостоверяющего     профессиональную
квалификацию,  -  образовательному  учреждению  на   расчетный   счет,
открытый им в  кредитном  учреждении,  на  возмещение  его  затрат  на
профессиональное обучение  и  аттестацию  ищущих  работу  граждан,  на
основании договоров,  заключаемых  между  Центром  занятости,  ищущими
работу гражданами и образовательным учреждением.
     Размер  возмещения  расходов   образовательного   учреждения   на
профессиональное  обучение  и   аттестацию   ищущих   работу   граждан
устанавливается исходя из средней стоимости краткосрочного  курса  (не
более 72 часов) профессионального обучения, сложившейся  в  Карачаево-
Черкесской Республике в  2012  году  и  скорректированной  на  уровень
инфляции, установленный в соответствии с законодательством  Российской
Федерации.
     Размер возмещения расходов на оплату стоимости  проезда  к  месту
профессионального обучения  и  обратно  (включая  страховой  взнос  на
обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг
по  оформлению  проездных  документов  и  предоставлению   в   поездах
постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным
транспортом (кроме  такси)  осуществляется  по  фактическим  затратам,
подтвержденным проездными документами по следующим нормам:
     воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
     железнодорожным транспортом - в вагоне  повышенной  комфортности,
отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории
"К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.
     Размер возмещения суточных расходов за время следования  к  месту
профессионального обучения и обратно составляет 100 рублей в сутки.
     Размер возмещения расходов по найму  жилого  помещения  за  время
пребывания в другой  местности  в  период  профессионального  обучения
составляет не более 550 рублей в сутки.
     8.5. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность  в
субъектах Российской Федерации с  уровнем  регистрируемой  безработицы
ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих  мест
(вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке
безработными,  и  гражданами,  ищущими  работу,  -   работодателю   на
расчетный счет, открытый  им  в  кредитном  учреждении,  на  частичное
авансирование его расходов  на  выплату  заработной  платы  (с  учетом
страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды),   оплату
стоимости  проезда  гражданина  к  месту  трудоустройства   в   другую
местность и обратно, проживания гражданина в период трудоустройства  в
другой местности, а также оплату суточных расходов за время следования
гражданина к месту трудоустройства и обратно, на основании  договоров,
заключаемых между Центром занятости и работодателем.
     Оплата стоимости проезда гражданина  к  месту  трудоустройства  в
другую местность и обратно, возмещение гражданину  расходов  по  найму
жилого помещения за время пребывания в другой  местности,  в  связи  с
трудоустройством, а также оплата суточных расходов гражданина за время
следования к месту трудоустройства в другую местность и обратно  может
перечисляться на лицевой счет  гражданина,  открытый  им  в  кредитном
учреждении,  на  основании  договоров,   заключаемых   между   Центром
занятости и гражданином.
     Размер  частичного   авансирования   расходов   работодателя   на
заработную плату  работникам,  принятым  на  свободные  рабочие  места
(вакантные должности) из числа  граждан,  признанных  в  установленном
порядке безработными, и граждан, ищущих работу, составляет в месяц  не
более  минимального  размера  оплаты  труда,  увеличенного  на   сумму
страховых взносов в государственные  внебюджетные  фонды  при  условии
заключения  трудового  договора  на  срок  не  менее  1  года.  Период
авансирования расходов работодателя на  заработную  плату  работникам,
принятым на свободные рабочие места  (вакантные  должности)  из  числа
граждан, признанных в установленном порядке безработными,  и  граждан,
ищущих работу, составляет не более 6 месяцев.
     Размер возмещения расходов на оплату стоимости  проезда  к  месту
работы и обратно  (включая  страховой  взнос  на  обязательное  личное
страхование пассажиров  на  транспорте,  оплату  услуг  по  оформлению
проездных   документов   и   предоставлению   в   поездах   постельных
принадлежностей)   воздушным,    железнодорожным    и    автомобильным
транспортом (кроме  такси)  осуществляется  по  фактическим  затратам,
подтвержденным проездными документами по следующим нормам:
     воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
     железнодорожным транспортом - в вагоне  повышенной  комфортности,
отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории
"К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.
     Размер возмещения суточных расходов за время следования  к  месту
работы и обратно составляет 100 рублей в сутки.
     Размер возмещения расходов по найму  жилого  помещения  за  время
пребывания в другой местности в период трудоустройства  составляет  не
более 550 рублей  в  сутки  при  средней  продолжительности  работы  6
месяцев.
     8.6. Содействие   трудоустройству    безработных    граждан    на
дополнительные  рабочие   места,   созданные   гражданами   из   числа
безработных,  открывшими  собственное  дело  в   рамках   региональных
программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в
2009-2012 годах, - гражданам, создавшим дополнительные  рабочие  места
для  трудоустройства  граждан  из  числа   безработных,   на   лицевой
(расчетный) счет, открытый ими в кредитной организации,  на  основании
договоров,  заключаемых  между  Центром   занятости   и   гражданином,
создавшим дополнительные рабочие места.
     Размер средств, выделяемых  на  создание  одного  дополнительного
рабочего  места  для  трудоустройства  граждан  из  числа  безработных
составляет  сумму  12-кратной   максимальной   величины   пособия   по
безработице.
     9. Порядок и условия организации реализации мероприятий Программы
устанавливаются Управлением и размещаются в установленном  порядке  на
Интернет-сайте Управления.
     10. Центры    занятости,    органы    местного     самоуправления
муниципальных  районов  и   городских   округов   Карачаево-Черкесской
Республики ежемесячно не  позднее  5  числа,  следующего  за  отчетным
месяцем, представляют в  Управление  отчет  об  использовании  средств
республиканского бюджета по форме, установленной Управлением.
     11. Управление  ежеквартально  не  позднее   15   числа   месяца,
следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по
труду  и  занятости  отчет  о  расходах   консолидированного   бюджета
Карачаево-Черкесской Республики по форме,  утвержденной  Министерством
труда и социальной защиты Российской Федерации.
     12. Управление  ежеквартально  не  позднее   10   числа   месяца,
следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство финансов
Карачаево-Черкесской  Республики  сведения  и   отчетные   данные   по
реализации мероприятий Программы.
     13. Ответственность    за    целевое    использование     средств
республиканского  бюджета,  а   также   достоверность   представляемых
сведений и отчетных данных возлагается на Управление, органы  местного
самоуправления муниципальных районов и  городских  округов  Карачаево-
Черкесской Республики и Центры занятости.
     14. Контроль за целевым использованием  средств  республиканского
бюджета   Центрами   занятости,   органами   местного   самоуправления
муниципальных  районов  и   городских   округов   Карачаево-Черкесской
Республики возлагается на Управление.


                   _______________________________