РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
06.08.2007 г. Черкесск N 314
О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации в Карачаево-Черкесской Республике в 2007/2008 –
2017/2018 учебных годах
(В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 06.03.2008 г. N 77; от 20.06.2008 г. N 239;
от 08.06.2009 г. N 197; от 17.09.2010 г. N 337;
от 01.06.2011 г. N 157; от 21.03.2012 г. N 122;
от 22.05.2013 г. N 167; от 12.03.2014 г. N 55; от 06.07.2015 № 176;
от 12.11.2015 № 310; от 09.11.2017 № 298)
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 23.07.97 N
774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации", постановления Правительства
Российской Федерации от 24.03.2007 N 177 "О подготовке управленческих
кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в
2007/08 – 2017/2018 учебных годах" Правительство Карачаево-Черкесской
Республики (В редакции Постановлений Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 21.03.2012 г. N 122;
от 09.11.2017 № 298)
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить Положение о Карачаево-Черкесской региональной
комиссии по организации подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации согласно
приложению 1.
2. Утвердить состав Карачаево-Черкесской региональной комиссии по
организации подготовки управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации согласно приложению 2.
3. Утвердить мероприятия по реализации Государственного плана
подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации в 2007/08 – 2017/2018 учебных годах в
Карачаево-Черкесской Республике согласно приложению 3. (В редакции
Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 21.03.2012 г. N 122; от 09.11.2017 № 298)
4. Определить Министерство экономического развития
Карачаево-Черкесской Республики органом исполнительной власти
Карачаево-Черкесской Республики, уполномоченным осуществлять функции
по организации подготовки управленческих кадров в части направления на
подготовку (обучение в форме профессиональной переподготовки и
стажировки) по направлению "Экономика и управление" специалистов,
рекомендованных организациями народного хозяйства Карачаево-Черкесской
Республики. (В редакции Постановления Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 08.06.2009 г. N 197)
5. Министерству экономического развития Карачаево-Черкесской
Республики создать республиканскую конкурсную комиссию по отбору
специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства
Российской Федерации для подготовки в соответствии с Государственным
планом подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2017/2018 учебных годах в
Карачаево-Черкесской Республике. (В редакции Постановлений
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.03.2012 г. N 122;
от 09.11.2017 № 298)
6. Распоряжение Правительства Карачаево-Черкесской Республики от
22.05.2006 N 218-р "О составе Регионального отделения Комиссии по
подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике" признать
утратившим силу.
Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики А.Х. Карданов
Приложение 1 к постановлению
Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 06.08.2007 N 314
П О Л О Ж Е Н И Е
о Карачаево-Черкесской региональной комиссии по организации
подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации
(В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 09.11.2017 № 298)
1. Основные положения
1.1. Региональная комиссия по организации подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской
Федерации (далее - региональная комиссия) является межведомственным
органом Правительства Карачаево-Черкесской Республики, координирующим
действия исполнительных органов государственной власти
Карачаево-Черкесской Республики, и создана для обеспечения реализации
Государственного плана подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденного
постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 177
"О подготовке управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/2018 учебных годах"
(далее – Государственный план). (В редакции Постановлений
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.03.2012 г. N 122;
от 09.11.2017 № 298)
1.2. Региональная комиссия руководствуется в своей деятельности
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией
Карачаево-Черкесской Республики, законами и иными нормативными
правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, решениями,
указаниями, методическими материалами Комиссии по организации
подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации (далее - Комиссия), решениями органов
(должностных лиц), в чью компетенцию входит регулирование деятельности
региональной комиссии, а также настоящим Положением.
2. Основные задачи региональной комиссии
2.1. Основными задачами региональной комиссии являются:
координация деятельности органов исполнительной власти
Карачаево-Черкесской Республики и их эффективного взаимодействия с
органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами,
общественными объединениями, образовательными учреждениями, иными
заинтересованными организациями в области подготовки и использования
управленческих кадров;
изучение рынка труда управленческих кадров, рынка образовательных
услуг, оценка потребности региона в подготовке управленческих кадров,
а также потребности в подготовке преподавателей образовательных
учреждений, осуществляющих подготовку специалистов в соответствии с
Государственным планом;
контроль за организацией конкурсного отбора специалистов в
установленном порядке в соответствии с квотой, определенной
Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации,
являющимся государственным заказчиком реализации Государственного
плана (далее – Государственный заказчик);
организация контроля качества обучения специалистов в
образовательных учреждениях и стажировки в ведущих организациях
народного хозяйства Российской Федерации (далее – ведущие организации)
и за рубежом;
содействие эффективному использованию специалистами знаний,
навыков, умений, полученных в ходе подготовки, а также содействие в
реализации разработанных ими проектов;
организация постпрограммной работы со специалистами, завершившими
подготовку, и содействие деятельности их объединений;
организация контроля за ходом реализации Государственного плана в
республике, его результативностью и эффективностью, а также за
эффективностью расходования средств бюджета Карачаево-Черкесской
Республики, предусмотренных на реализацию Государственного плана;
подготовка предложений по совершенствованию нормативной правовой
базы и предварительное рассмотрение проектов нормативных правовых
актов Карачаево-Черкесской Республики по вопросам подготовки
управленческих кадров;
подготовка предложений федеральным и региональным органам
государственной власти по вопросам реализации и финансирования
Государственного плана в республике;
взаимодействие с органами государственной власти, уполномоченным
органом, хозяйствующими субъектами, образовательными учреждениями,
общественными организациями, рассмотрение их предложений и
рекомендаций по вопросам реализации Государственного плана в
Карачаево-Черкесской Республике.
3. Основные функции региональной комиссии
3.1. Для выполнения возложенных задач региональная комиссия:
определяет порядок участия в реализации Государственного плана
органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики;
рассматривает предложения органов исполнительной власти
республики и органов местного самоуправления, других организаций по
вопросам подготовки и эффективного использования специалистов;
рассматривает предложения Министерства экономического развития
Карачаево-Черкесской Республики по объему и структуре расходов по
направлениям финансирования реализации Государственного плана;
рассматривает предложения о привлечении внебюджетных источников
финансирования для реализации Государственного плана;
подготавливает предложения о сотрудничестве с иностранными
государствами, а также с Европейским союзом по вопросам подготовки
управленческих кадров;
содействует обобщению и распространению отечественного и
зарубежного опыта управления организациями и подготовки управленческих
кадров;
осуществляет контроль за организацией конкурсного отбора
специалистов в Карачаево-Черкесской Республике в соответствии с
Положением о конкурсном отборе специалистов, преподавателей
образовательных учреждений, работников органов и организаций,
уполномоченных высшим органом исполнительной власти субъекта
Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки
управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным
планом подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/2018 учебных годах,
утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от
24.03.2007 N 177; (В редакции Постановлений Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 21.03.2012 г. N 122;
от 09.11.2017 № 298)
обеспечивает контроль за использованием при организации
конкурсного отбора специалистов типовых заданий (тестов) и процедур
проведения конкурсных испытаний специалистов, рекомендуемых Комиссией,
либо организует подготовку заданий (тестов) и процедур проведения
конкурсных испытаний специалистов и обеспечивает их экспертизу и
согласование в Комиссии в установленный срок;
обеспечивает заключение договоров между уполномоченным органом
исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, специалистами и
рекомендующими их организациями, а также исполнение условий
заключенных договоров;
оказывает организационно-техническое содействие представителям
национальных координаторов стран, осуществляющих отбор специалистов
для направления на зарубежную стажировку, в проведении ими плановых
мероприятий;
оказывает организационно-техническое содействие представителям
организаций, осуществляющих организацию стажировок в ведущих
российских организациях, и образовательным учреждениям, осуществляющим
обучение специалистов;
организует проведение мониторинга эффективности использования
специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом;
организует проведение плановой работы с руководителями
предприятий и организаций республики в рамках реализации
Государственного плана;
организует привлечение дополнительных финансовых средств
(внебюджетных) для осуществления деятельности, направленной на
повышение эффективности реализации Государственного плана;
организует освещение в средствах массовой информации хода
реализации Государственного плана, результатов подготовки специалистов
и практического применения проектов, разработанных ими в период
подготовки;
обеспечивает формирование специализированной компьютерной базы
данных о специалистах, участвующих и прошедших подготовку в рамках
Государственного плана, в соответствии с действующим законодательством
о защите персональных данных;
содействует развитию связей между предприятиями, организациями и
региональными образовательными учреждениями, участвующими в реализации
Государственного плана;
представляет в Министерство экономического развития и торговли
Российской Федерации и (или) в Комиссию по организации подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской
Федерации информацию и документы в соответствии с ее инструктивными
письмами, методическими рекомендациями и запросами.
4. Председатель региональной комиссии
4.1. Региональную комиссию возглавляет председатель. Обязанности
председателя региональной комиссии возлагаются на Председателя
Правительства Карачаево-Черкесской Республики либо на одного из его
заместителей.
4.2. Председатель региональной комиссии в рамках закрепленных за
ним полномочий в соответствии с настоящим Положением организует
деятельность региональной комиссии.
4.3. Председатель региональной комиссии может иметь заместителей,
одним из которых является Министр экономического развития
Карачаево-Черкесской Республики.
5. Ответственный секретарь региональной комиссии
5.1.Ответственный секретарь региональной комиссии осуществляет
следующие функции:
обеспечивает организационную и техническую подготовку заседаний
региональной комиссии, оформление решений региональной комиссии;
обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях
региональной комиссии;
ведет протокол заседания региональной комиссии, в котором
отражаются дата, время и место проведения заседания, фамилии, инициалы
членов региональной комиссии и иных лиц, присутствующих на заседании,
принятое членами региональной комиссии решение и обоснование этого
решения;
извещает членов региональной комиссии о дате и времени
предстоящего заседания и его повестке дня;
принимает участие в инструктивных совещаниях, проводимых
региональной комиссией.
6. Рассмотрение вопросов в региональной комиссии
6.1. Региональная комиссия в рамках своей компетенции
рассматривает вопросы:
по предложениям членов региональной комиссии, органов
государственной власти Карачаево-Черкесской Республики;
по инициативе председателя региональной комиссии.
6.2. На заседания региональной комиссии могут быть приглашены
лица, заявления которых рассматриваются на заседании, или лица,
интересы которых затрагиваются при рассмотрении вопросов.
6.3. Заседание считается состоявшимся при наличии не менее
половины от общего числа членов региональной комиссии.
7. Принятие решений региональной комиссии
7.1. Каждый член региональной комиссии обладает одним голосом. В
случае равенства голосов, голос председателя является решающим.
7.2. Региональная комиссия принимает решения простым большинством
голосов от числа присутствующих членов региональной комиссии.
Члены региональной комиссии, не согласные с принятым решением,
вправе составить и приложить к принятому решению особое мнение.
7.3. Решение региональной комиссии оформляется в письменном виде
и подписывается председателем региональной комиссии и ответственным
секретарем.
8. Заключительные положения
8.1. Для выполнения функций в соответствии с настоящим Положением
региональная комиссия имеет право запрашивать у членов региональной
комиссии, органов государственной власти Карачаево-Черкесской
Республики, органов местного самоуправления и организаций информацию в
объеме, необходимом для полного, всестороннего и объективного
исследования вопросов, входящих в компетенцию региональной комиссии.
8.2. Члены региональной комиссии, органы или должностные лица,
которым направлен запрос, предоставляют запрашиваемую информацию в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и
Карачаево-Черкесской Республики.
8.3. Региональная комиссия для полного и всестороннего
исследования вопроса вправе привлекать экспертов.
8.4. Организационно-техническое обеспечение деятельности
региональной комиссии осуществляется Министерством экономического
развития Карачаево-Черкесской Республики.
8.5. Финансирование мероприятий, реализуемых в соответствии с
решениями региональной комиссии, осуществляется за счет средств
бюджета Карачаево-Черкесской Республики.
Приложение 2 к постановлению
Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 06.08.2007 N 314
С О С Т А В
Карачаево-Черкесской региональной комиссии по организации подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации
(В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 06.03.2008 г. N 77; от 20.06.2008 г. N 239;
от 08.06.2009 г. N 197; от 17.09.2010 г. N 337;
от 01.06.2011 г. N 157; от 21.03.2012 г. N 122;
от 22.05.2013 г. N 167; от 12.03.2014 г. N 55; от 06.07.2015 № 176;
от 12.11.2015 № 310; от 09.11.2017 № 298)
|
Косенков Вячеслав
Владиславович
|
-
|
заместитель Председателя Правительства
Карачаево-Черкесской Республики, председатель Комиссии
|
|
Накохов Алий
Харунович
|
-
|
Министр экономического развития
Карачаево-Черкесской Республики, заместитель председателя Комиссии
|
|
Чотчаева Мариям
Мудалифовна
|
-
|
консультант отдела
реализации административной реформы Министерства экономического развития
Карачаево-Черкесской Республики, секретарь Комиссии
|
Члены Комиссии:
|
Кемов Мурадин
Рауфович
|
-
|
Министр труда и социального развития
Карачаево-Черкесской Республики
|
|
Кравченко Инна
Владимировна
|
-
|
Министр образования и науки
Карачаево-Черкесской Республики
|
|
Эльканов Рустам
Ханафиевич
|
-
|
Министр финансов Карачаево-Черкесской
Республики
|
|
Текеев Ахмат
Расулович
|
-
|
заместитель Министра экономического
развития Карачаево-Черкесской Республики
|
|
Тамбиев Абубакир
Хасанович
|
-
|
президент регионального объединения
работодателей «Союз промышленников, предпринимателей и работодателей
Карачаево-Черкесии (по согласованию)
|
|
Тлисов Азамат
Борисович
|
-
|
директор Северо-Кавказского института-филиала
Российской академии народного хозяйства и государственной службы при
Президенте Российской Федерации (по согласованию)
|
(В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 22.05.2013 г. N 167; от 12.11.2015 № 310;
от 09.11.2017 № 298)
Приложение 3 к постановлению
Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 06.08.2007 N 314
М Е Р О П Р И Я Т И Я
по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 -
2012/13 учебных годах в Карачаево-Черкесской Республике
+----+-----------------------------------------+------------+---------------------+
| N | Содержание мероприятий | Сроки | Ответственные за |
| п/п| | исполнения | исполнение |
+----+-----------------------------------------+------------+---------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+----+-----------------------------------------+------------+---------------------+
| 1.| Организация и проведение конкурсного| Ежегодно, | Министерство |
| | отбора специалистов | 2 квартал | экономического |
| | | | развития |
| | | | Карачаево-Черкесской|
| | | | Республики |
+----+-----------------------------------------+------------+---------------------+
| 2.| Формирование и ведение базы данных| Весь период| Министерство |
| | специалистов, принимающих участие в| | экономического |
| | реализации Государственного плана | | развития |
| | | | Карачаево-Черкесской|
| | | | Республики |
+----+-----------------------------------------+------------+---------------------+
| 3.| Проведение текущего контроля качества| Весь период| Министерство |
| | подготовки специалистов в Российской| | экономического |
| | Федерации и за рубежом | | развития |
| | | | Карачаево-Черкесской|
| | | | Республики |
+----+-----------------------------------------+------------+---------------------+
| 4.| Аналитическая работа по обеспечению| Весь период| Министерство |
| | реализации Государственного плана | | экономического |
| | | | развития |
| | | | Карачаево-Черкесской|
| | | | Республики |
+----+-----------------------------------------+------------+---------------------+
| 5.| Организация и проведение работы по| Весь период| Министерство |
| | обеспечению эффективного использования| | экономического |
| | специалистами полученных в ходе| | развития |
| | подготовки знаний, умений и навыков,| | Карачаево-Черкесской|
| | включая содействие в реализации| | Республики |
| | проектов, разработанных ими в период| | |
| | подготовки | | |
+----+-----------------------------------------+------------+---------------------+
| 6.| Проведение ежегодного анализа| 4 квартал | Министерство |
| | эффективности реализации| | экономического |
| | Государственного плана | | развития |
| | | | Карачаево-Черкесской|
| | | | Республики |
+----+-----------------------------------------+------------+---------------------+
| 7.| Распространение позитивного опыта| Весь период| Министерство |
| | управления организациями народного| | экономического |
| | хозяйства Российской Федерации,| | развития |
| | осуществляемого специалистами,| | Карачаево-Черкесской|
| | завершившими подготовку в соответствии с| | |
| | Государственным планом, взаимодействие с| | |
| | общественностью и средствами массовой| | |
| | информации | | |
+----+-----------------------------------------+------------+---------------------+
| 8.| Организация финансирования из бюджета| 4 квартал | Министерство |
| | Карачаево-Черкесской Республики| | экономического |
| | следующих расходов (согласно| | развития |
| | Государственному плану подготовки| | Карачаево-Черкесской|
| | управленческих кадров, утвержденному| | Республики, |
| | постановлением Правительства Российской| | Министерство |
| | Федерации от 24.03. 2007 N 177): | | финансов |
| | обучение (в форме профессиональной| | Карачаево-Черкесской|
| | переподготовки) российских специалистов| | Республики |
| | в образовательных учреждениях (не менее| | |
| | 33 процентов общей стоимости обучения); | | |
| | обучение (в форме повышения| | |
| | квалификации) работников в| | |
| | образовательных учреждениях в| | |
| | соответствии с Государственным планом; | | |
| | стажировка работников за рубежом в| | |
| | соответствии с Государственным планом; | | |
| | проведение работы по обеспечению| | |
| | эффективного использования специалистами| | |
| | знаний, умений и навыков, включая| | |
| | содействие в реализации разработанных| | |
| | ими проектов; | | |
(В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 08.06.2009 г. N 197)
+----+-----------------------------------------+------------+---------------------+
| | проведение мероприятий по| | |
| | распространению позитивного опыта| | |
| | управления организациями народного| | |
| | хозяйства Российской Федерации,| | |
| | осуществляемого специалистами,| | |
| | завершившими подготовку в соответствии с| | |
| | Государственным планом; | | |
| | деятельность Карачаево-Черкесской| | |
| | региональной комиссии по организации| | |
| | подготовки управленческих кадров для| | |
| | организаций народного хозяйства| | |
| | Российской Федерации, в том числе: | | |
| | оплата рекламно-информационных услуг и| | |
| | публикаций в средствах массовой| | |
| | информации; | | |
| | оплата за участие в семинарах; | | |
| | командировочные расходы по участию в| | |
| | семинарах, конференциях, конкурсах | | |
+----+-----------------------------------------+------------+---------------------+
______________________
Приложение 4 к постановлению
Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 06.08.2007 N 314
П О Л О Ж Е Н И Е
о Конкурсной комиссии Карачаево-Черкесской региональной комиссии
по организации подготовки управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации
(Дополнено приложение N 4 - Постановление Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 08.06.2009 г. N 197)
1. Конкурсная комиссия Карачаево-Черкесской региональной Комиссии
по организации подготовки управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации (далее - Конкурсная комиссия)
создается с целью проведения конкурсного отбора специалистов в
соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 177
"О подготовке управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации в 2007/2008 – 2012/2013 учебных годах"
(далее - Государственный план).
2. Конкурсная комиссия руководствуется в своей деятельности
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией
Карачаево-Черкесской Республики, законами и иными нормативными
правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, решениями,
указаниями, методическими материалами Комиссии по организации
подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации (далее – Комиссия), а также настоящим положением.
3. Состав Конкурсной комиссии утверждается председателем
Карачаево-Черкесской региональной комиссии по организации подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской
Федерации (далее - региональная комиссия) и представляется на
согласование Комиссии.
4. Конкурсная комиссия формируется из представителей региональной
комиссии, экспертов по направлениям "Менеджмент", "Маркетинг",
"Финансы", "Иностранные языки", "Информационные технологии",
психолога/социолога, представителей образовательных учреждений
Карачаево-Черкесской Республики.
5. При формировании Конкурсной комиссии должно быть соблюдено
следующее условие: количество членов Конкурсной комиссии,
представляющих образовательные учреждения, участвующих в реализации
Государственного плана, не должно превышать одну треть от ее
численного состава.
6. Конкурсную комиссию возглавляет председатель – заместитель
председателя региональной комиссии.
7. Секретарем Конкурсной комиссии является секретарь региональной
комиссии.
8. Секретарь Конкурсной комиссии:
разрабатывает положение о Конкурсной комиссии;
разрабатывает план работы Конкурсной комиссии;
оповещает членов Конкурсной комиссии о повестке дня, дате и
времени очередного заседания;
принимает заявления, поданные специалистами для участия в
подготовке в рамках реализации Государственного плана;
представляет на заседании Конкурсной комиссии материалы по
повестке дня;
ведет протокол заседания Конкурсной комиссии;
направляет протокол заседания Конкурсной комиссии в региональную
комиссию;
ведет статистический учет количества заявлений, поданных
специалистами для участия в подготовке в рамках реализации
Государственного плана.
9. Региональная комиссия определяет график проведения конкурсного
отбора и доводит его до сведения Комиссии и специалистов в сроки,
установленные федеральным законодательством.
10. Организация работы по подготовке заседаний Конкурсной
комиссии и контроль за выполнением принимаемых решений осуществляется
секретарем Конкурсной комиссии.
11. Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель
Конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем
принимают участие 2/3 ее членов.
12. Решение Конкурсной комиссии принимаются простым большинством
голосов присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов
Конкурсной комиссии голос председательствующего на заседании является
решающим.
13. Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих
квалификационный отбор и конкурсное испытание.
14. Квалификационный отбор проводится на основе анализа
представленных документов. Конкурсная комиссия проверяет соответствие
перечня и формы представленных документов, а также содержащихся в них
сведений требованиям, установленным Положением о конкурсном отборе
специалистов, утвержденным постановлением Правительства Российской
Федерации от 24.03.2007 N 177 "О подготовке управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008 –
2012/2013 учебных годах".
15. В случае выявления несоответствия документов, а также
содержащихся в них сведений таким требованиям, соответствующие
специалисты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются.
Конкурсная комиссия информирует о своем решении региональную комиссию
путем направления протокола квалификационного отбора.
16. Специалисты, документы которых соответствуют требованиям
квалификационного отбора, проходят конкурсное испытание,
предусматривающее:
а) презентацию концепции проекта развития организации, оценку
роли специалиста в реализации проекта, анализ индивидуального
проектного задания и плана профессионального использования
специалиста;
б) оценку уровня профессиональной компетентности специалиста на
основе заданий (тестов);
в) оценку уровня владения иностранным языком.
17. Результаты конкурсного испытания специалистов оформляются
протоколом заседания Конкурсной комиссии, который направляется в
региональную комиссию для утверждения.
18. Региональная комиссия представляет в Комиссию утвержденный
протокол заседания Конкурсной комиссии и документы успешно прошедших
конкурсный отбор специалистов.
