МЭРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.06.2007 г. Черкесск N 1994
О проведении ежегодного городского смотра - конкурса на лучшую
организацию работы по охране труда на предприятиях и организациях
города Черкесска
(В редакции Постановлений Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 09.10.2008 г. N 2008; от 27.08.2012 г. N 1508;
от 04.09.2015 № 1360; от 29.06.2016 № 403)
В целях повышения активности работы по созданию безопасных
условий-труда на предприятиях и организациях г. Черкесска, снижения
количества и тяжести несчастных случаев и профессиональных заболеваний
на производстве и во исполнение постановления Правительства Карачаево
- Черкесской Республики от 24.05.2007 N 169 " О проведении ежегодного
смотра - конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на
предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Проводить ежегодно городской смотр-конкурс на лучшую
организацию работы по охране труда на предприятиях и организациях
города Черкесска (далее-смотр-конкурс).
2. Утвердить Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию
работы по охране труда на предприятиях и организациях г. Черкесска
(далееПоложение) согласно приложению 1.
3. Утвердить состав городской комиссии по подведению итогов
смотраконкурса на лучшую организацию работы по. охране труда на
предприятиях и организациях г. Черкесска (далее-городская комиссия)
согласно приложению 2.
4. Провести смотр-конкурс в 2007 году в период с 15 июня по 01
декабря. Предприятиям и организациям изъявившим желание участвовать в
смотре-конкурсе направить заявки для участия в смотре-конкурсе в
Управление социальной защиты населения до 25.07.2007.
5. Главному специалисту по труду Управления социальной защиты
населения:
-обеспечить проведение смотра - конкурса; - оказывать
организационнометодическую и консультативную помощь предприятиям и
организациям в проведении смотра-конкурса; направлять информацию в
Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской
Республики об организации и проведении смотра-конкурса.
-информировать население города и работодателей о проведении
городского смотра-конкурса через средства массовой информации.
6. Руководителям предприятий, организаций независимо от
организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности, занявшим
первые, вторые, третьи места рекомендовать поощрить специалистов по
охране труда за счет средств предприятия, организации.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
Первого заместителя Руководителя (мэра) мэрии муниципального
образования г. Черкесска Дзыбу А. Р.
Мэр города Черкесска П.В.Коротченко
Приложение к постановлению
мэрии муниципального
образования г. Черкесска
от 25.06.2007 N 1994
ПОЛОЖЕНИЕ
о смотре- конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на
предприятиях и организациях города Черкесска.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение, устанавливает порядок и условия
проведения смотра-конкурса на предприятиях и организациях г.
Черкесска.
1.2. В смотре-конкурсе могут участвовать предприятия и
организации независимо от организационно-правовых форм и ведомственной
подчиненности.
1.3. Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются:
наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда;
наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране
труда, либо соглашения по охране труда;
наличие оборудованного кабинета или уголка по охране труда;
прохождение обучения и проверка знаний по охране труда
руководителем и главными специалистами, подтвержденные
удостоверениями.
2. Задачи смотра-конкурса
2.1. Снижение уровня производственного травматизма и улучшение
условий труда работников в процессе трудовой деятельности. Активизация
профилактической работы по предупреждению производственного
травматизма и профессиональных заболеваний.
2.2. Изучение и распространение положительного опыта работы по
охране труда, усиление пропаганды охраны труда на предприятиях и
организациях города повышении заинтересованности работодателей в
создании безопасных условий труда работникам.
3. Порядок организации проведения городского смотра-конкурса.
3.1. Порядок проведения городского смотра-конкурса.
3.1.1. У частниками городского смотра-конкурса являются
предприятия и организации, осуществляющие свою деятельность на
территории муниципального образования г. Черкесска.
3.1.2. Предприятия и организации, изъявившие желание участвовать
в смотре-конкурсе, осуществляющие свою деятельность на территории
муниципального образования города Черкесска направляют заявки для
участия в смотре - конкурсе главному специалисту по труду Управления
социальной защиты населения.
3.1.3. Победители смотра - конкурса с присуждением первого,
второго и третьего места определяются по отраслям:
промышленность, энергетика и транспорт;
лесное хозяйство и деревообработка;
сельское хозяйство;
строительство и жилищно-коммунальное хозяйство;
образование и наука;
здравоохрание;
культура;
спорт и туризм;
торговля и услуги.
3.2. Проведение ежегодного городского смотраконкурса объявляется
постановлением мэрии муниципального образования г. Черкесска, которое
через средства массовой информации доводится до работодателей и
населения.
3.2.1. Работа по организации и проведению городского
смотра-конкурса проводится главным специалистом по труду Управления
социальной защиты населения, который:
-осуществляет прием заявок на участие в смотре-конкурсе;
-доводит до предприятий и организаций информацию по проведению
смотра-конкурса, необходимый пакет конкурсной документации согласно
приложениям 1 и 2 к настоящему Положению;
-после окончания сроков подачи заявок на участие в
смотре-конкурсе направляет информацию о количестве предприятий и
организаций, участников смотра-конкурса в Министерство труда и
социального развития Карачаево-Черкесской Республики.
3.2.2. Главный специалист по труду Управления социальной защиты
населения передает в Министерство труда и социального развития
Карачаево-Черкесской Республики до 1 декабря текущего года для участия
в республиканском смотре-конкурсе - информацию городской комиссии об
итогах городского смотра-конкурса согласно приложению 4 к настоящему
Положению;
- список предприятий организаций - победителей городского смотра
-информацию городской комиссии об итогах городского смотра-конкурса
согласно приложению 4 к настоящему Положению;
- список предприятий организаций
- победителей городского смотра
-конкурса, а также конкурсную документацию на эти предприятия для
участия в республиканском смотре-конкурсе.
4. Подведение итогов и поощрение победителей
смотра-конкурса
4.1. Итоги городского смотра-конкурса подводит городская
комиссия, состав которой утверждается постановлением мэрии
муниципального образования г. Черкесска.
4.2. Город екая комиссия рассматривает показатели состояния
охраны труда каждого предприятия и организации - участника городского
смотраконкурса на основании представленной конкурсной документации.
4.3. Комиссия:
до 25 ноября подводит итоги смотра-конкурса в соответствии с
таблицей оценки показателей состояния охраны труда на предприятии и
организации согласно приложению 3 к настоящему Положению;
определяет победителей смотра-конкурса.
4.3. Победителями смотра-конкурса признаются предприятия и
организации,
набравшие по сумме начисленных баллов наибольшее их количество.
Решение комиссии об итогах смотра-конкурса направляется в
Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской
Республики.
4.4. Предприятия, организации - победители городского
смотра-конкурса, занявшие первые, вторые и третьи места по отраслям
экономики участвуют в республиканском смотре-конкурсе.
Заместитель Руководителя
муниципального образования г. Черкесска
- управляющий делами мэрии О.М.Джандубаев
Приложение 2 к постановлению
мэрии муниципального образования
города Черкесска
от 25.06.2007 N 1994
СОСТАВ
городской комиссии по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую
организацию работы по охране труда на предприятиях и организациях
города Черкесска
(В редакции Постановлений Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 04.09.2015 № 1360; от 29.06.2016 № 403)
|
Хаджиголова Роза
Назировна
|
первый заместитель Руководителя мэрии
(мэра) муниципального образования города Черкесска, председатель комиссии;
|
|
Иенсен-Данильчук Елена
Альбиновна
|
начальник Управления социальной защиты населения мэрии муниципального
образования города Черкесска, заместитель председателя
комиссии;
|
|
Баранова Наталья
Анатольевна
|
главный специалист по труду Управления социальной защиты населения мэрии
муниципального образования города Черкесска, секретарь комиссии
(по согласованию);
|
|
Члены комиссии:
|
|
|
Узденов Локман-Хаким
Ахияевич
|
председатель Карачаево-Черкесской
республиканской организации профсоюза работников строительства и
промышленности строительных материалов (по согласованию);
|
|
Бондаренко Александр
Иванович
|
председатель Комитета по физической
культуре, спорту и молодежной политики мэрии муниципального образования
города Черкесска;
|
|
Айбазова Мадина
Николаевна
|
начальник отдела экономического
развития города и методического обеспечения предоставления государственных и
муниципальных услуг мэрии муниципального образования города Черкесска;
|
|
Тамбиева Асият
Азретовна
|
государственный инспектор труда (по
охране труда) Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской
Республике (по согласованию);
|
|
Злоказова Елена
Михайловна
|
ведущий специалист Управления культуры мэрии муниципального образования города
Черкесска (по согласованию);
|
|
Камурзаев Валерий
Русланович
|
начальник отдела жилищно-коммунального
хозяйства Управления имуществом и коммунальным комплексом города мэрии
муниципального образования города Черкесска (по согласованию);
|
|
Карданова Фатима
Шахалиевна
|
начальник отдела организации
страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний регионального отделения Фонда социального страхования Российской
Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (по согласованию);
|
|
Ковалева Галина
Андреевна
|
специалист по кадровой работе Управления образования мэрии муниципального
образования города Черкесска (по согласованию);
|
|
Хасанова Роза
Курбановна
|
заведующий отделом
санитарно-гигиенического надзора Филиала федерального государственного
учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в
Карачаево-Черкесской Республике в городе Черкесске» (по согласованию);
|
|
Хахандукова Тамара
Рамазановна
|
начальник отдела здравоохранения мэрии муниципального образования города
Черкесска
|
(В редакции Постановлений Мэрии Муниципального образования города
Черкесска от 27.08.2012 г. N 1508; от 29.06.2016 № 403)
Приложение 2 к Положению
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда
на предприятиях и организациях города Черкесска
Раздел 1 Общие сведения
1. Организация (полное наименование).
2. Юридический адрес организации.
3. Почтовый адрес, телефон/факс.
4. Отрасль производства.
5. Организационно-правовая форма в настоящее время.
6. Генеральный директор (Ф. И. О.).
7. Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг).
8. Наличие коллективного договора.
9. Среднесписочная численность работников.
Раздел 2
----------------------------------------------------------------------
| N |Показатели |Отчетный |Предот- |Итоги|
| п/п | | год |четный | |
| | | |год | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
| 1. |Выполнение мероприятий раздела | | | |
| |"Охрана труда" колдоговора, | | | |
| |Соглашения по охране труда. | | | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
| 2. |Затраты на мероприятия по | | | |
| |улучшению условий и охраны труда | | | |
| |на 1 работающего в год (тыс. | | | |
| |рублей). | | | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
| 3. |Доля работников (в процентах), | | | |
| |занятых В условиях, не отвечающих | | | |
| |требованиям санитарно- | | | |
| |гигиенических норм (от общего | | | |
| |числа работников). | | | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
| 4. |Количество рабочих мест, | | | |
| |аттестованных по условиям труда от | | | |
| |общего числа (в процентах). | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
|Санитарно- бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание |
|работающих |
|--------------------------------------------------------------------|
|5. |Обеспеченность работников | - | | |
| |средствами индивидуальной защиты в | | | |
| |соответствии с Типовыми нормами | | | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
|6. |Обеспеченность средствами | | | |
| |коллективной защиты | | | |
| |согласно требованиям. | | | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
|7. |Обеспеченность санитарно-бытовыми | | | |
| |помещениями в соответствии со | | | |
| |СНиП | | | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
|8. |Прохождение работниками | | | |
| |медицинского осмотра. | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Организация системы управления охраной труда |
|--------------------------------------------------------------------|
|9. |Соответствие численности службы | | | |
| |охраны труда требованиям | | | |
| |Трудового Кодекса | | | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
|10. |Ведение Типовой номенклатуры дел | | | |
| |службы охраны труда в | | | |
| |соответствии с рекомендациями. | | | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
|11. |Наличие кабинета охраны труда или | | | |
| |уголка охраны труда, соответствие | | | |
| |их работы, оснащения, оформления | | | |
| |рекомендациям, утвержденным | | | |
| |постановлением Министерства труда | | | |
| |и социального развития Российской | | | |
| |Федерации от 17.01.2001 N*. | | | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
|12. |Наличие комитета (комиссии) по | | | |
| |охране труда. | | | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
|13. |Наличие уполномоченных | | | |
| |(доверенных) лиц по охране труда. | | | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
|14. |Проведение обучения и проверки | | | |
| |знаний требований охраны труда по | | | |
| |оказанию первой доврачебной помощи | | | |
| |руководителям и работникам. | | | |
| |Проведение инструктажей, наличие | | | |
| |журналов по проведению | | | |
| |инструктажей, их соответствие | | | |
| |требованиям. | | | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
|15. |Состояние производственного | | | |
| |травматизма, коэффициенты частоты | | | |
| |и тяжести относительно отраслевых | | | |
| |показателей. | | | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
|16. |Состояние профзаболеваемости | | | |
|-----+------------------------------------+----------+--------+-----|
|17. |Наличие и состояние наглядной | | | |
| |агитации по охране труда. | | | |
----------------------------------------------------------------------
Руководитель предприятия или организации подпись
Руководитель службы охраны труда подпись
М. П.
Примечание:
На каждый пункт информационной карты в соответствии с порядковым
номером дается подробный ответ в сравнении с предотчетным годом, в
графе " Итоги" дается краткая оценка выполнения названного пункта в
отчетный период.
Заместитель Руководителя
муниципального образования г. Черкесска
-управляющий делами мэрии О.М.Джандубаев
Приложение N 3 к Положению
ТАБЛИЦА
оценки показателей состояния охраны труда
----------------------------------------------------------------------
|N | Показатели |Кол-во | Приме-|
|п/п | |набран-| чание |
| | |ных | |
| | |баллов | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Работа по улучшению условий труда |
|--------------------------------------------------------------------|
|1. |Выполнение мероприятий раздела "Охрана труда" | | |
| |колдоговора, либо Соглашенияпо охране труда: | | |
| |100% выполнения-10 баллов; | | |
| |50% выполнения - 5 баллов; | | |
| |менее 50% выполнения- баллы не начисляются | | |
| |Примечание: мероприятия, необходимость в | | |
| |которых отпала в течение года и исключенные из| | |
| |раздела "Охрана труда" колдоговора, Соглашения| | |
| |по охране труда в установленном порядке | | |
| |невыполненными не считаются. | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
|2. |Израсходовано средств на выполнение | | |
| |мероприятий по улучшению условий и охраны | | |
| |труда на 1 работающего (тыс. рублей): | | |
| |1500 рублей - 10 баллов; | | |
| |1000 рублей- 7 баллов; 500 рублей-5 баллов; | | |
| |ниже 500 рублей-баллы не начисляются | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
|3. |Сокращение доли работников (в процентах), | | |
| |занятых В условиях, не отвечающих требованиям | | |
| |санитарно-Гигиенических норм (не уменьшая | | |
| |общее количество Рабочих мест): за каждый | | |
| |процент сокращения доли работников, занятых в | | |
| |условиях не отвечающих требованиям санитарно- | | |
| |гигиенических норм- 1 балл | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
|4. |Количество рабочих мест, аттестованных по | | |
| |условиям труда: | | |
| |свыше 75%о рабочих мест - 10 баллов; | | |
| |от50% до 70%рабочих мест-7 баллов; | | |
| |от40%> до 50%рабочих мест-5 баллов; | | |
| |от20%до40%рабочих мест - 3 балла; | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
| | от10%до20% рабочих мест-2балла; При | | |
| |наличии менее 10% аттестованных рабочих | | |
| |мест баллы не начисляются | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое |
| обслуживание работающих |
|--------------------------------------------------------------------|
|5. |Обеспеченность работников положенными по | | |
| |нормам | | |
| |средствами индивидуальной защиты: | | |
| |100% обеспеченность-10 баллов; | | |
| |от 50% до 100%-5 баллов; | | |
| |менее 50%-баллы не начисляются | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
|6. |Обеспеченность средствами коллективной | | |
| |защиты Согласно требованиям: | | |
| |100% обеспеченности-10 баллов; | | |
| |от50%до 100% - 5 баллов; | | |
| |менее 50% - баллы не начисляются | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
|7. |Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями | | |
| |И устройствами в соответствии со СНиП: | | |
| |75%> обеспеченности-10 баллов; | | |
| |от 50%до 75%) обеспеченности-7 баллов; | | |
| |от20% до50%о обеспеченности-5 баллов; | | |
| |менее 20%о обеспеченности - баллы не | | |
| |начисляются | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
|8. |Охват работников периодическими | | |
| |медицинскими осмотрами: | | |
| |от 90%одо100%)охвата - 10 баллов; | | |
| |от80%до 90% охвата - 8 баллов; | | |
| |менее 80%о охвата - баллы не начисляются | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Организация системы управления охраной труда |
|--------------------------------------------------------------------|
|9. |Соответствие численности службы охраны труда | | |
| |требованиям Трудового Кодекса: численность | | |
| |работников службы соответствует требованиям | | |
| |Трудового Кодекса-10 баллов; | | |
| |численность работников службы не соответствует| | |
| |требованиям Трудового Кодекса- баллы не | | |
| |начисляются | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
|10. |Ведение Типовой номенклатуры дел службы охраны| | |
| |труда(25 позиций) в соответствии с | | |
| |рекомендациями: | | |
| |наличие от 75%о до 100%) номенклатуры дел-10 | | |
| |баллов; | | |
| |наличие от 50% до 75%о номенклатуры дел-5 | | |
| |баллов; | | |
| |наличие менее 50% номенклатуры дел- баллы не | | |
| |начисляются | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
|11. |Наличие кабинета охраны труда или уголка | | |
| |охраны | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| |Труда и соответствие их работы, оснащения, | | |
| |оформления рекомендациям, утвержденными | | |
| |постановлением Министерства труда и социально-| | |
| |го развития Российской Федерации от 17.01.2001| | |
| |N*: наличие и содержание Положения об органи- | | |
| |зации работы кабинета или уголка охраны труда | | |
| |- от 5 до 10 баллов; | | |
| |наличие и содержание планов мероприятий, | | |
| |проводимых в кабинете или уголке охраны | | |
| |труда(графика вводный инструктаж, занятий по | | |
| |охране труда, проверки знаний, лекций, | | |
| |семинаров, консультаций, совещаний, просмотра | | |
| |учебных видеофильмов) - от 3 до 5 баллов; | | |
| |проведение на базе кабинета, уголка охраны | | |
| |труда городского мероприятия (семинара, | | |
| |совещания, "Дня охраны труда"), посвященного | | |
| |вопросам создания безопасных и здоровых усло- | | |
| |вий на производстве-5 баллов, наличие в каби- | | |
| |нете охраны, уголке: | | |
| |Общего раздела (содержащего законы и | | |
| |нормативные Правовые акты по охране труда, | | |
| |принятые на Федеральном уровне, | | |
| |республиканском, локальные нормативно-правовые| | |
| |акты организаций, информацию об управлении | | |
| |охраной труда в организации, а также общие | | |
| |сведения по обеспечению безопасных условий | | |
| |труда, в том числе об опасных и вредных | | |
| |производственных факторах, средствах | | |
| |коллективной и индивидуальной защиты,действиях| | |
| |при чрезвычайных ситуациях,авариях)-от 5 до 10| | |
| |баллов. | | |
| |Специального раздела (содержащего сведения, | | |
| |включающие отличительные особенности основных | | |
| |и вспомогательных технологических процессов, | | |
| |конкретный перечень вредных производственных | | |
| |факторов, соответствующие им средства | | |
| |коллективной и индивидуальной защиты и меры | | |
| |предосторожности, Принятые на производстве, | | |
| |знаки безопасности)- | | |
| |От5 до 10 баллов. | | |
| |Наличие актуальной нормативно-правовой базы по| | |
| |охране труда (в электронном, печатных видах)- | | |
| |От 5 до 10 баллов. | | |
| |Доступ к информационной сети "Интернет", | | |
| |"Консультант плюс","Кодекс"-5 баллов. Средства| | |
| |наглядной агитации (планы, стенды, знаки | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
| |безопасности)- от 2 до 5 баллов. | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
|12. |Наличие комитета(комиссии) по охране | | |
| |труда-10 баллов | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
|13. |Наличие уполномоченных (доверенных) лиц | | |
| |по охране труда - 10 баллов. | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
|14. |Прохождение обучения и проверки знаний по | | |
| |охране | | |
| |труда, по оказанию первой доврачебной помощи | | |
| |руководителями и работниками: | | |
| |100%-10 баллов; | | |
| |50%-5 баллов; | | |
| |менее 50%-баллы не начисляются. | | |
| |Проведение инструктажей- от 3-5 баллов. | | |
| |Наличие журналов по проведению инструктажей, | | |
| |их соответствие требованиям- от 3 до 5 баллов.| | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
| |Эффективность профилактики производственного | | |
| |травматизма и профессиональной | | |
| |заболеваемости | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
|15. |Отсутствие несчастного случая на | | |
| |производстве-10 баллов. | | |
| |При наличии травматизма: | | |
| | а) коэффициент частоты ниже отраслевого- | | |
| |5 баллов; | | |
| | б) коэффициент частоты выше отраслевого- | | |
| |баллы не начисляются; | | |
| | в) коэффициент тяжести ниже отраслевого- | | |
| |5 баллов; | | |
| | г) коэффициент тяжести выше отраслевого- | | |
| |баллы не начисляются. | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
|16. |Не выявлено профзаболеваний-10 баллов;Снижение| | |
| |уровня профзаболеваемости на 0,2-1 балл; | | |
| |Снижение уровня профзаболеваемости на 1 и | | |
| |больше-5 баллов | | |
|-----+----------------------------------------------+-------+-------|
|17. |Наличие наглядной агитации по охране | | |
| |труда-от 2 до 5 баллов. | | |
----------------------------------------------------------------------
Заместитель Руководителя
муниципального образования г. Черкесска-
управляющий делами мэрии О.М.Джандубаев
Приложение 4 к Положению
ИНФОРМАЦИЯ
об итогах городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по
охране труда на предприятиях и организациях города Черкесска.
1. Количество организаций, участвующих в смотре-конкурсе, в том
числе государственные, негосударственные.
2. Победители городского смотра-конкурса:
а) наименование организации, отрасли
б) Ф. И. О. руководителя организации
в) Ф. И. О. руководителя (специалиста) службы охраны труда
г) количество набранных баллов
Дата __________________
Председатель
городской комиссии ________________ _________________________
подпись Ф. И. О.
Примечание:
К информации прилагается конкурсная документация на каждое
предприятие и организацию, принявших участие в смотре-конкурсе, а
также иные документы, подтверждающие их участие в смотре-конкурсе.
Заместитель Руководителя
муниципального образования г. Черкесска
- управляющий делами мэрии О.М.Джандубаев
