Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 24.05.2007 № 169

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         
            ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


24.05.2007                   г. Черкесск                         N 169


О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую  организацию  работы
по  охране  труда  на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской
Республики


     В  целях  повышения  активности  работы  по  созданию  безопасных 
условий труда  на  предприятиях  и  организациях  Карачаево-Черкесской 
Республики,   снижения  количества  и  тяжести  несчастных  случаев  и  
профессиональных    заболеваний    на    производстве    Правительство   
Карачаево-Черкесской Республики
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
     1. Проводить ежегодно смотр-конкурс на лучшую организацию  работы
по  охране  труда  на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской
Республики (далее - смотр-конкурс).
     2. Провести смотр - конкурс в 2007 году  в период с 15 июня по 30
декабря .
     3. Утвердить Положение о смотре-конкурсе  на  лучшую  организацию
работы    по    охране    труда   на   предприятиях   и   организациях
Карачаево-Черкесской   Республики   (далее   –   Положение)   согласно
приложению 1.
     4. Утвердить  состав   республиканской  комиссии   по  подведению
итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на
предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики  (далее  –
республиканская комиссия) согласно приложению 2.
     5. Министерству       труда      и      социального      развития
Карачаево-Черкесской Республики:
     ежегодно обеспечивать проведение смотра-конкурса;
     оказывать  организационно-методическую  и  консультативную помощь
предприятиям   и   организациям,   органам   местного   самоуправления
муниципальных   районов   и    городских    округов    в    проведении
смотра-конкурса;
     представлять   информацию    и    предложения   в   Правительство
Карачаево-Черкесской    Республики   об   итогах   смотра-конкурса   о
награждении победителей.
     6. Органам исполнительной  власти  республики,  органам  местного
самоуправления    муниципальных    районов    и    городских   округов
рекомендовать:
     ежегодно принимать участие в проведении смотра-конкурса;
     при организации и  проведении  смотра-конкурса  руководствоваться
настоящим Положением;
     направлять информацию в Министерство труда и социального развития
Карачаево-Черкесской    Республики   об   организации   и   проведении
смотра-конкурса.
     7. Рекомендовать      Карачаево-Черкесскому      республиканскому
объединению   организаций   профсоюзов,   отраслевым   республиканским
организациям   профсоюзов   провести   организационно-пропагандистскую
работу с целью привлечения первичных профсоюзных организаций к участию
в организации и проведении смотра-конкурса.
     8. Министерству     финансов     и     имущественных    отношений
Карачаево-Черкесской  Республики  определить  источники финансирования
для проведения смотра-конкурса.
     9. Республиканским   средствам  массовой  информации,  а  филиалу
федерального  государственного  унитарного  предприятия "Всероссийская
государственная    телевизионная    и    радиовещательная    компания"
Государственная     телевизионная    и    радиовещательная    компания
"Карачаево-Черкесия"     рекомендовать     информировать     население
Карачаево-Черкесской  Республики  об  организации, проведении и итогах
смотра–конкурса.
     10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя     Председателя     Правительства    Карачаево-Черкесской
Республики, курирующего социальные вопросы.


Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики                          А.Х. Карданов



                                    Приложение 1 к постановлению      
                                    Правительства Карачаево-Черкесской 
                                    Республики от 24.05.2007 N 169    

                          П О Л О Ж Е Н И Е                           
  о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на   
     предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики      

                         1. Общие положения

     1.1. Настоящее   Положение   устанавливает  порядок   и   условия
проведения    смотра-конкурса    на    предприятиях   и   организациях
Карачаево-Черкесской Республики.
     1.2. В   смотре-конкурсе    могут   участвовать   предприятия   и
организации независимо от организационно-правовых форм и ведомственной
подчиненности.
     1.3.Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются:
     наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда;
     наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране
труда, либо соглашения по охране труда;
     наличие оборудованного кабинета или уголка по охране труда;
     прохождение  обучения  и  проверка   знаний   по   охране   труда
руководителем     и     главными     специалистами,     подтвержденные
удостоверениями.

                      2. Задачи смотра-конкурса

     2.1.Снижение уровня  производственного  травматизма  и  улучшение
условий труда работников в процессе трудовой деятельности. Активизация
профилактической   работы    по    предупреждению    производственного
травматизма и профессиональных заболеваний.
     2.2. Изучение и распространение  положительного опыта  работы  по
охране  труда,  усиление  пропаганды  охраны  труда  на предприятиях и
организациях республики, повышение заинтересованности работодателей  в
создании безопасных условий труда работникам.

            3. Порядок организации проведения смотра-конкурса         

     3.1. Порядок проведения смотра-конкурса.
     3.1.1. Смотр-конкурс проводится в два этапа:
     городской,  районный  –  в  городских  округах   и  муниципальных 
районах,   администрации  которых   приняли  решение   участвовать   в 
смотре-конкурсе;
     республиканский – в целом по Карачаево-Черкесской Республике.
     3.1.2. Предприятия и организации, изъявившие желание  участвовать
в  смотре-конкурсе  осуществляющие  свою  деятельность  на  территории
городских округов и муниципальных районов,  администрации  которых  по
определенным  причинам не принимают участие в организации и проведении
смотра-конкурса, направляют заявки для  участия  в  смотре-конкурсе  в
Министерство   труда   и   социального  развития  Карачаево-Черкесской
Республики.
     3.1.3. Победители смотра-конкурса с присуждением первого, второго
и третьего места определяются по отраслям:
     промышленность, энергетика и транспорт;
     лесное хозяйство и деревообработка;
     сельское хозяйство;
     строительство и жилищно-коммунальное хозяйство;
     образование и наука;
     здравоохранение;
     культура;
     спорт и туризм;
     торговля и услуги.
     3.2. Организация    проведения    городского,   районного   этапа
смотра-конкурса.
     3.2.1. Участниками городского,  районного  этапа  смотра-конкурса
являются  предприятия  и организации, осуществляющие свою деятельность
на  территории  соответствующего  городского  округа,   муниципального
района.
     3.2.2. В случае принятия решения  об  участии  в  республиканском
смотре-конкурсе,      проведение     городского,    районного    этапа
смотра-конкурса объявляется решением главы муниципального образования,
которое  через средства массовой информации доводится до работодателей
и населения.
     3.2.3. Работа по организации и проведению  городского,  районного
этапа  смотра-конкурса  проводится  органами  по  труду  администраций
городских округов и муниципальных районов, которые:
     осуществляет прием заявок на участие в смотре-конкурсе;
     доводят до предприятий и  организаций  информацию  по  проведению
смотра-конкурса,  необходимый  пакет  конкурсной документации согласно
приложениям 1 и 2 к настоящему Положению;
     согласно приложению 1 к настоящему Положению;
после окончания сроков  подачи заявок  на  участие  в  смотре-конкурсе
направляют   информацию   о   количестве  предприятий  и  организаций,
участников смотра-конкурса в Министерство труда и социального развития
Карачаево-Черкесской Республики.
     3.2.4. Итоги городского, районного этапа смотра-конкурса подводит
городская,  районная  комиссия,  состав  которой  утверждается  главой
муниципального образования.
     Комиссия подводит итоги смотра-конкурса в соответствии с таблицей
оценки   показателей   состояния   охраны   труда   на  предприятии  и
организации согласно приложению 3 к настоящему Положению;
     определяет победителей смотра-конкурса.
     3.2.5. Органы  по  труду  муниципальных  образований  передают  в
Министерство   труда   и   социального  развития  Карачаево-Черкесской
Республики до 1 декабря конкурсного года для участия в республиканском
этапе смотра-конкурса:
     информацию городской,  районной  комиссии  по  подведению  итогов
городского,  районного  этапа  смотра-конкурса согласно приложению 4 к
настоящему Положению.
     3.3. Организация    и     проведение    республиканского    этапа
смотра-конкурса:
     3.3.1. Республиканский   этап  смотра-конкурса  проводится  среди
предприятий  и  организаций,  победителей  городского, районного этапа
смотра-конкурса,   а   также   среди   предприятий   и    организаций,
осуществляющих  свою  деятельность  на территориях городских округов и
муниципальных районов.
     3.3.2. Организация    и    проведение    республиканского   этапа
смотра-конкурса   осуществляется  Министерством  труда  и  социального
развития   Карачаево-Черкесской   Республики   во   взаимодействии   с
Карачаево-Черкесским    республиканским    объединением    организации
профсоюзов   (по   согласованию),   региональным   отделением    Фонда
социального   страхования   по   Карачаево-Черкесской  Республике  (по
согласованию).
     3.3.3. Министерство     труда     и      социального     развития
Карачаево-Черкесской Республики:
     принимает от органов по труду администрации городских  округов  и
муниципальных районов информацию об итогах городского, районного этапа
смотра-конкурса, а также  конкурсную  документацию  на  предприятия  и
организации,  победителей городского, районного этапа смотра-конкурса,
других   организаций    для    проведения    республиканского    этапа
смотра-конкурса до 1 декабря конкурсного года;
     подготавливает   документы   для   рассмотрения   республиканской
комиссий;
     по  итогам  проведения  республиканского  этапа   смотра-конкурса
готовит  представления  о победителях смотра-конкурса и предложения об
их  награждении в Правительство Карачаево-Черкесской Республики;
     организует   заседания   республиканской   комиссии,    процедуру
награждения победителей смотра-конкурса.

                       4. Подведение итогов и поощрение               
                          победителей смотра-конкурса                 

     4.1. Подведение итогов смотра-конкурса  проводит  республиканская
комиссия до 30 декабря конкурсного года.
     4.2. Республиканская комиссия рассматривает показатели  состояния
охраны    труда   каждого   предприятия   и   организации -  участника
республиканского этапа смотра-конкурса   на  основании  представленной
конкурсной документации.
     4.3. Победителями   смотра-конкурса  признаются   предприятия   и
организации,  набравшие  по  сумме  начисленных  баллов  наибольшее их
количество.
     Решение  комиссии  об  итогах  смотра-конкурса   направляется   в
Министерство   труда   и   социального  развития  Карачаево-Черкесской
Республики.
     4.4. На основании решения республиканской комиссии  Правительство
Карачаево-Черкесской      Республики       награждает      победителей
смотра-конкурса,  в  том  числе  Почетными   грамотами   Правительства
Карачаево-Черкесской   Республики,   ценными   подарками  и  денежными
премиями.
     Награждение и поощрение победителей смотра-конкурса проводится до
1 марта,  следующего за конкурсным годом.



                         ________________________                   



                                    Приложение 2 к постановлению       
                                    Правительства Карачаево-Черкесской 
                                    Республики от 24.05.2007 N 169     

                             С О С Т А В                              
  республиканской  комиссии по подведению итогов смотра-конкурса на   
     лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях и      
             организациях Карачаево-Черкесской Республики             

Хабчаев Умар              -   заместитель Председателя Правительства –
Магомедович                   Министр   здравоохранения   и   курортов
                              Карачаево-Черкесской         Республики,
                              председатель комиссии                   
Аслануков Руслан          -   Министр  труда  и  социального  развития
Ахмедович                     Карачаево-Черкесской         Республики,
                              заместитель председателя комиссии       
Кожемякин Сергей          -   заместитель руководителя Государственной
Николаевич                    инспекции  труда по Карачаево-Черкесской
                              Республике,   заместитель   председателя
                              комиссии (по согласованию)              
Емкужева Галина           -   консультант    отдела    охраны    труда
Хамидовна                     Министерства    труда    и   социального
                              развития            Карачаево-Черкесской
                              Республики, секретарь комиссии  
        
     Члены комиссии:   
                                                
Алавердов Михаил          -   заместитель Министра  здравоохранения  и
Александрович                 курортов Карачаево-Черкесской Республики
Бадахов Абулкерим         -   начальник    отдела     охраны     труда
Алимович                      Министерства    труда    и   социального
                              развития Карачаево-Черкесской Республики
Барков Анатолий           -   заместитель  Министра  строительства   и
Константинович                жилищно-коммунального          хозяйства
                              Карачаево-Черкесской Республики         
Дудов Шамиль              -   начальник отдела организации страхования
Хусеевич                      от  несчастных случаев на производстве и
                              профзаболеваний  регионального отделения
                              Фонда       социального      страхования
                              Российской         Федерации          по
                              Карачаево-Черкесской    Республике   (по
                              согласованию)                           
Кантемиров Оли            -   заместитель   Министра   по   физической
Ибрагимович                   культуре,      спорту      и     туризму
                              Карачаево-Черкесской Республики         
Кемов Мурадин             -   заместитель Министра сельского хозяйства
Рауфович                      Карачаево-Черкесской Республики         
Копсергенов Мухамед       -   заместитель      Министра       культуры
Зулькарнеевич                 Карачаево-Черкесской Республики         
Керчелаев Валентин        -   начальник отдела охраны  и  защиты  леса
Борисович                     Управления  лесами  Карачаево-Черкесской
                              Республики                              
Мачуков Арсен             -   заместитель  Министра  промышленности  и
Рамазанович                   энергетики          Карачаево-Черкесской
                              Республики                              
Мисроков Хасанбик         -   Первый    заместитель     Министра     –
Асланович                     руководитель   Департамента  торговли  и
                              услуг    Министерства     экономического
                              развития Карачаево-Черкесской Республики
Проноза Ольга             -   заместитель                 председателя
Ивановна                      Республиканского объединения организаций
                              профсоюзов          Карачаево-Черкесской
                              Республики (по согласованию)            
Хапчаева Светлана         -   заместитель Министра образования и науки
Хаджибековна                  Карачаево-Черкесской Республики         
Шидаков Башир             -   заместитель   Министра    экономического
Азрет-Алиевич                 развития Карачаево-Черкесской Республики 


                             
                     ___________________________                 




                                            Приложение 1  к  Положению

                             З А Я В К А                              
 на участие в смотре-конкурсе  на лучшую организацию работы по охране
 труда на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики 
                    (заполняется на бланке организации)
 _____________________________________________________________________
       (полное наименование предприятия, организации-заявителя)       

     Прошу зарегистрировать
______________________________________________________________________
           (полное наименование предприятия, организации)
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________,

расположенное _______________________________________________________,
                       (юридический адрес, телефон, факс)

как участника  смотра-конкурса на лучшую организацию работы  по охране
труда на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики.
     К конкурсной заявке  прилагаются следующие документы:
     копия приказа  о создании службы  охраны труда  или  о назначении
специалиста по охране труда;
     копии  статистических форм отчетности 7-травматизм, 1-Т  (условия
труда) за год, предшествующий конкурсу;
     копия коллективного договора или соглашения по охране труда;
     копии удостоверений  о прохождении обучения и проверки знаний  по
охране труда руководителем и главными специалистами.
     Полноту и достоверность сведений, указанных  в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
     Уведомлены о том, что участники смотра - конкурса,  представившие
в  конкурсную  комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к
участию в смотре - конкурсе или сняты с участия в смотре - конкурсе  в
процессе его проведения.

Руководитель организации    _________________        _________________
                                (подпись)                  Ф.И.О

Председатель профсоюзного комитета
(иного уполномоченного работниками органа) ____________  _____________
                                            (подпись)       Ф.И.О.


М.П.                                         "__" ____________ 20__ г.


                       ________________________                       



                                              Приложение 2 к Положению

                         ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда
    на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики
 
                               Раздел 1
                            Общие сведения

1. Организация (полное наименование).
2. Юридический адрес организации.
3. Почтовый адрес, телефон/факс.
4. Отрасль производства.
5. Организационно-правовая форма в настоящее время.
6. Генеральный директор (Ф.И.О.).
7. Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг).
8. Наличие коллективного договора.
9. Среднесписочная численность работников.

                               Раздел 2

-----------------------------------------------------------------------------
|  N |                 Показатели            | Отчетный| Предотчетный| Итоги|
| п/п|                                       |   год   |     год     |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 1. | Выполнение мероприятий раздела "Охрана|         |             |      |
|    | труда"   колдоговора,   Соглашения  по|         |             |      |
|    | охране труда.                         |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 2. | Затраты на  мероприятия  по  улучшению|         |             |      |
|    | условий    и   охраны   труда   на   1|         |             |      |
|    | работающего в год (тыс. рублей).      |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 3. | Доля работников (в процентах), занятых|         |             |      |
|    | в условиях,  не отвечающих требованиям|         |             |      |
|    | санитарно-гигиенических    норм    (от|         |             |      |
|    | общего числа работников).             |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 4. | Количество рабочих мест, аттестованных|         |             |      |
|    | по  условиям  труда от общего числа (в|         |             |      |
|    | процентах).                           |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
|   Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих    |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 5. | Обеспеченность работников   средствами|         |             |      |
|    | индивидуальной защиты в соответствии с|         |             |      |
|    | Типовыми нормами.                     |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 6. | Обеспеченность средствами коллективной|         |             |      |
|    | защиты согласно требованиям.          |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 7. | Обеспеченность      санитарно-бытовыми|         |             |      |
|    | помещениями в соответствии со СНиП.   |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 8. | Прохождение работниками   медицинского|         |             |      |
|    | осмотра.                              |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
|                Организация системы управления охраной труда               |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 9. | Соответствие численности службы охраны|         |             |      |
|    | труда требованиям Трудового кодекса.  |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 10.| Ведение Типовой    номенклатуры    дел|         |             |      |
|    | службы  охраны  труда в соответствии с|         |             |      |
|    | рекомендациями.                       |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 11.| Наличие кабинета  охраны   труда   или|         |             |      |
|    | уголка  охраны труда,  соответствие их|         |             |      |
|    | работы,     оснащения,      оформления|         |             |      |
|    | рекомендациям,            утвержденным|         |             |      |
|    | постановлением  Министерства  труда  и|         |             |      |
|    | социального     развития    Российской|         |             |      |
|    | Федерации от 17.01.2001 N 1.          |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 12.| Наличие комитета (комиссии) по  охране|         |             |      |
|    | труда.                                |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 13.| Наличие уполномоченных    (доверенных)|         |             |      |
|    | лиц по охране труда.                  |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 14.| Проведение обучения и проверки  знаний|         |             |      |
|    | требований  охраны труда,  по оказанию|         |             |      |
|    | первой       доврачебной        помощи|         |             |      |
|    | руководителям и работникам.           |         |             |      |
|    |                                       |         |             |      |
|    | Проведение инструктажей,       наличие|         |             |      |
|    | журналов  по  проведению инструктажей,|         |             |      |
|    | их соответствие требованиям.          |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 15.| Состояние            производственного|         |             |      |
|    | травматизма,  коэффициенты  частоты  и|         |             |      |
|    | тяжести    относительно     отраслевых|         |             |      |
|    | показателей.                          |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 16.| Состояние профзаболеваемости.         |         |             |      |
+----+---------------------------------------+---------+-------------+------+
| 17.| Наличие и состояние наглядной агитации|         |             |      |
|    | по охране труда.                      |         |             |      |
-----------------------------------------------------------------------------


Руководитель предприятия или организации /подпись/

Руководитель службы охраны труда /подпись/

М.П.

Примечание:
 
На каждый  пункт  информационной  карты в  соответствии  с  порядковым
номером дается  подробный ответ  в сравнении с  предотчетным годом.  В
графе "Итоги"  дается краткая  оценка выполнения  названного пункта  в
отчетный период.



                       ________________________



                                              Приложение 3 к Положению

                            Т А Б Л И Ц А
              оценки показателей состояния охраны труда
           ________________________________________________
            (полное наименование предприятия, организации)

-----------------------------------------------------------------------------
|  N |                   Показатели                  |  Кол-во  | Примечание|
| п/п|                                               | набранных|           |
|    |                                               |  баллов  |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
|                      Работа по улучшению условий труда                    |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 1. | Выполнение мероприятий раздела "Охрана  труда"|          |           |
|    | колдоговора, либо Соглашения по охране труда: |          |           |
|    |        100 % выполнения - 10 баллов;          |          |           |
|    |         50 % выполнения - 5 баллов;           |          |           |
|    |         менее 50 % - баллы не начисляются     |          |           |
|    |                                               |          |           |
|    | Примечание: мероприятия,    необходимость    в|          |           |
|    | которых отпала в течение года и исключенные из|          |           |
|    | раздела "Охрана труда" колдоговора, Соглашения|          |           |
|    | по  охране  труда  в  установленном   порядке,|          |           |
|    | невыполненными не считаются.                  |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 2. | Израсходовано    средств     на     выполнение|          |           |
|    | мероприятий  по  улучшению  условий  и  охраны|          |           |
|    | труда на 1 работающего (тыс. рублей):         |          |           |
|    |        1500 рублей - 10 баллов;               |          |           |
|    |        1000 рублей - 7 баллов;                |          |           |
|    |         500 рублей - 5 баллов;                |          |           |
|    |         ниже 500 рублей - баллы не начисляются|          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 3. | Сокращение  доли  работников  (в   процентах),|          |           |
|    | занятых в условиях, не отвечающих  требованиям|          |           |
|    | санитарно-гигиенических   норм  (не   уменьшая|          |           |
|    | общее количество рабочих мест):               |          |           |
|    |      за  каждый   процент    сокращения   доли|          |           |
|    | работников, занятых в условиях, не  отвечающих|          |           |
|    | требованиям санитарно-гигиенических норм  -  1|          |           |
|    | балл                                          |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 4. | Количество  рабочих  мест,  аттестованных   по|          |           |
|    | условиям труда:                               |          |           |
|    |       свыше 75% рабочих мест - 10 баллов;     |          |           |
|    |       от 50% до 70% рабочих мест - 7 баллов;  |          |           |
|    |       от 40% до 50% рабочих мест - 5 баллов;  |          |           |
|    |       от 20% до 40% рабочих мест - 3 балла;   |          |           |
|    |       от 10% до 20% рабочих мест - 2 балла;   |          |           |
|    |      При  наличии  менее   10%   аттестованных|          |           |
|    | рабочих мест баллы не начисляются             |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
|    Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих   |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 5. | Обеспеченность   работников   положенными   по|          |           |
|    | нормам средствами индивидуальной защиты:      |          |           |
|    |        100% обеспеченность - 10 баллов;       |          |           |
|    |        от 50% до 100% - 5 баллов;             |          |           |
|    |        менее 50% - баллы не начисляются       |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 6. | Обеспеченность средствами коллективной  защиты|          |           |
|    | согласно требованиям:                         |          |           |
|    |        100% обеспеченности - 10 баллов;       |          |           |
|    |        от 50% до 100% - 5 баллов;             |          |           |
|    |        менее 50% - баллы не начисляются       |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 7. | Обеспеченность санитарно-бытовыми  помещениями|          |           |
|    | и устройствами в соответствии со СНиП:        |          |           |
|    |       75% обеспеченности - 10 баллов;         |          |           |
|    |       от 50% до 75% обеспеченности - 7 баллов;|          |           |
|    |       от 20% до 50% обеспеченности - 5 баллов;|          |           |
|    |       менее 20%  обеспеченности  -  баллы   не|          |           |
|    | начисляются                                   |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 8. | Охват работников  периодическими  медицинскими|          |           |
|    | осмотрами:                                    |          |           |
|    |       от 90% до 100% охвата - 10 баллов;      |          |           |
|    |       от 80% до 90% охвата - 8 баллов;        |          |           |
|    |       менее 80% охвата - баллы не начисляются |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
|                Организация системы управления охраной труда               |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 9. | Соответствие численности  службы охраны  труда|          |           |
|    | требованиям Трудового кодекса:                |          |           |
|    |      численность      работников        службы|          |           |
|    | соответствует требованиям Трудового кодекса  -|          |           |
|    | 10 баллов;                                    |          |           |
|    |      численность   работников    службы     не|          |           |
|    | соответствует требованиям Трудового кодекса  -|          |           |
|    | баллы не начисляются                          |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 10.| Ведение Типовой номенклатуры дел службы охраны|          |           |
|    | труда (25    позиций)   в    соответствии    с|          |           |
|    | рекомендациями:                               |          |           |
|    | наличие от 75% до  100% номенклатуры дел -  10|          |           |
|    | баллов;                                       |          |           |
|    |      наличие  от 50%  до 75% номенклатуры  дел|          |           |
|    | - 5 баллов;                                   |          |           |
|    |      наличие  менее  50% номенклатуры   дел  -|          |           |
|    | баллы не начисляются                          |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 11.| Наличие  кабинета  охраны   труда  или  уголка|          |           |
|    | охраны  труда   и   соответствие  их   работы,|          |           |
|    | оснащения,      оформления      рекомендациям,|          |           |
|    | утвержденными   постановлением    Министерства|          |           |
|    | труда   и  социального   развития   Российской|          |           |
|    | Федерации от 17.01.2001 N 1:                  |          |           |
|    |      наличие   и   содержание   Положения   об|          |           |
|    | организации работы кабинета или уголка  охраны|          |           |
|    | труда - от 5 до 10 баллов;                    |          |           |
|    |      наличие     и     содержание       планов|          |           |
|    | мероприятий, проводимых в кабинете или  уголке|          |           |
|    | охраны  труда  (графика,  вводный  инструктаж,|          |           |
|    | занятий  по  охране  труда,  проверки  знаний,|          |           |
|    | лекций,  семинаров,  консультаций,  совещаний,|          |           |
|    | просмотра учебных  видеофильмов) - от  3 до  5|          |           |
|    | баллов;                                       |          |           |
|    |      проведение   на  базе  кабинета,   уголка|          |           |
|    | охраны     труда    городского     (районного)|          |           |
|    | мероприятия (семинара, совещания, "Дня  охраны|          |           |
|    | труда"),   посвященного   вопросам    создания|          |           |
|    | безопасных и здоровых условий на  производстве|          |           |
|    | - 5 баллов.                                   |          |           |
|    |      наличие в кабинете охраны, уголке:       |          |           |
|    |                                               |          |           |
|    | Общего раздела    (содержащего    законы     и|          |           |
|    | нормативные  правовые  акты  по  охране  труда|          |           |
|    | принятые      на      федеральном      уровне,|          |           |
|    | республиканском, локальные нормативно-правовые|          |           |
|    | акты  организаций,  информацию  об  управлении|          |           |
|    | охраной  труда в  организации,  а также  общие|          |           |
|    | сведения  по  обеспечению  безопасных  условий|          |           |
|    | труда,  в  том  числе  об  опасных  и  вредных|          |           |
|    | производственных      факторах,      средствах|          |           |
|    | коллективной    и    индивидуальной    защиты,|          |           |
|    | действиях при чрезвычайных ситуациях, авариях)|          |           |
|    | - от 5 до 10 баллов.                          |          |           |
|    |                                               |          |           |
|    | Специального раздела  (содержащего   сведения,|          |           |
|    | включающие отличительные особенности  основных|          |           |
|    | и  вспомогательных технологических  процессов,|          |           |
|    | конкретный  перечень вредных  производственных|          |           |
|    | факторов,    соответствующие    им    средства|          |           |
|    | коллективной и  индивидуальной  защиты и  меры|          |           |
|    | предосторожности,  принятые  на  производстве,|          |           |
|    | знаки безопасности ) - от 5 до 10 баллов.     |          |           |
|    | Наличие актуальной нормативно-правовой базы по|          |           |
|    | охране труда (в электронном, печатных видах) -|          |           |
|    | от 5 до 10 баллов.                            |          |           |
|    | Доступ к   информационной   сети   "Интернет",|          |           |
|    | "Консультант плюс", "Кодекс" - 5 баллов.      |          |           |
|    | Средства наглядной  агитации  (планы,  стенды,|          |           |
|    | знаки безопасности) - от 2 до 5 баллов.       |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 12 | Наличие комитета (комиссии)  по охране труда -|          |           |
|    | 10 баллов.                                    |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 13 | Наличие  уполномоченных  (доверенных)  лиц  по|          |           |
|    | охране труда - 10 баллов.                     |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 14 | Прохождение   обучения  и  проверки знаний  по|          |           |
|    | охране труда,  по оказанию первой  доврачебной|          |           |
|    | помощи руководителями и работниками:          |          |           |
|    |        100% - 10 баллов;                      |          |           |
|    |         50% - 5 баллов                        |          |           |
|    |        менее 50% - баллы не начисляются.      |          |           |
|    |      Проведение инструктажей - от 3-5 баллов. |          |           |
|    |      Наличие    журналов     по     проведению|          |           |
|    | инструктажей, их соответствие требованиям - от|          |           |
|    | 3 до 5 баллов.                                |          |           |
|    |      Эффективность                профилактики|          |           |
|    | производственного        травматизма         и|          |           |
|    | профессиональной заболеваемости.              |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 15 | Отсутствие несчастного случая на  производстве|          |           |
|    | - 10 баллов.                                  |          |           |
|    |      При наличии травматизма:                 |          |           |
|    |      а) коэффициент частоты ниже отраслевого -|          |           |
|    | 5 баллов;                                     |          |           |
|    |      б) коэффициент частоты выше отраслевого -|          |           |
|    | баллы не начисляются;                         |          |           |
|    |      в) коэффициент тяжести ниже отраслевого -|          |           |
|    | 5 баллов;                                     |          |           |
|    |      г) коэффициент тяжести выше отраслевого -|          |           |
|    | баллы не начисляются.                         |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 16 | Не выявлено профзаболеваний - 10 баллов;      |          |           |
|    | Снижение  уровня  профзаболеваемости  на 0,2-1|          |           |
|    | балл;                                         |          |           |
|    | Снижение  уровня   профзаболеваемости  на 1  и|          |           |
|    | больше - 5 баллов                             |          |           |
+----+-----------------------------------------------+----------+-----------+
| 17 | Наличие  наглядной агитации  по охране труда -|          |           |
|    | от 2 до 5 баллов.                             |          |           |
-----------------------------------------------------------------------------


                   ________________________________



                                              Приложение 4 к Положению

                         И Н Ф О Р М А Ц И Я
        об итогах городского, районного этапа смотра-конкурса
            на лучшую организацию работы  по охране труда
    на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики

1. Количество организаций, участвующих в смотре-конкурсе,
   в том числе  государственные, негосударственные
2. Победители городского, районного этапа смотра-конкурса:
   а) наименование организации, отрасли
   б) Ф.И.О. руководителя организации
   в) Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда
   г) количество набранных баллов

Дата _________

Председатель 
городской, районной комиссии    ________________     _________________
                                    (подпись)             (Ф.И.О.)

     Примечание:

К информации прилагается конкурсная документация на каждое предприятие
и организацию,  принявших  участие  в  смотре-конкурсе,  а  также иные
документы, подтверждающие их участие в смотре-конкурсе.



                         ___________________