Закон Карачаево-Черкесской Республики от 31.07.2013 № 47-РЗ

 



                                ЗАКОН
                   КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ


     О внесении изменений в Закон Карачаево-Черкесской Республики
"О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики"


Принят Народным Собранием (Парламентом)
Карачаево-Черкесской Республики                        12 июля 2013 г.

     Статья 1
     Внести в Закон Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г.
N 49-РЗ  "О государственной  гражданской  службе  Карачаево-Черкесской
Республики" (в редакции законов Карачаево-Черкесской Республики от  22
июня 2006 г. N 43-РЗ, от 11 мая 2007 г. N 26-РЗ, от 12 ноября  2007 г.
N 64-РЗ, от 13 марта 2008 г. N 19-РЗ, от 23 июня 2008 г.  N 32-РЗ,  от
25 июля 2008 г. N 63-РЗ, от 13 января 2009 г. N 109-РЗ,  от  13  марта
2009 г. N 3-РЗ, от 10 мая 2010 г. N 17-РЗ, от 21 июня 2010 г. N 35-РЗ,
от 22 апреля 2011 г. N 17-РЗ, от 05 июля 2011 г. N 34-РЗ, от 15 ноября
2011 г. N 67-РЗ, от 24 февраля 2012 г.  N 18-РЗ,  от  17  мая  2013 г.
N 14-РЗ) следующие изменения:
     1) в статье 2 слова "(включая нахождение  в  кадровом  резерве  и
другие случаи)" исключить;
     2) пункт 2 статьи 9 изложить в следующей редакции:
     "2. Должности  государственной  гражданской   службы   Карачаево-
Черкесской Республики в государственных  органах  Карачаево-Черкесской
Республики,  учреждаемые   с   учетом   структуры   этих   органов   и
классифицируемые по категориям, группам должностей в  соответствии  со
статьей   8   настоящего   Закона,   составляют   перечни   должностей
государственной гражданской  службы  Карачаево-Черкесской  Республики,
являющиеся    соответствующими    разделами     реестра     должностей
государственной гражданской  службы  Карачаево-Черкесской  Республики.
Реестр  должностей  государственной  гражданской   службы   Карачаево-
Черкесской  Республики  составляется  с  учетом  принципов  построения
Реестра должностей федеральной государственной  гражданской  службы  и
утверждается законом Карачаево-Черкесской Республики.";
     3) статью 16 дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
     "1.1. В соответствии с федеральным законодательством гражданскому
служащему,  его   супруге   (супругу)   и   несовершеннолетним   детям
запрещается  открывать  и  иметь  счета  (вклады),  хранить   наличные
денежные средства и ценности в иностранных  банках,  расположенных  за
пределами   территории   Российской   Федерации,   владеть   и   (или)
пользоваться  иностранными  финансовыми   инструментами   в   случаях,
предусмотренных  Федеральным  законом  от  07  мая   2013 г.   N 79-ФЗ
"О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета  (вклады),
хранить наличные денежные средства и ценности  в  иностранных  банках,
расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть  и
(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".";
     4) подпункт 5 пункта 2 статьи 21 изложить в следующей редакции:
     "5) при назначении на должность гражданской  службы  гражданского
служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв  на  гражданской
службе.";
     5) статью 38 изложить в следующей редакции:
     "Статья 38. Прекращение служебного контракта по  обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон
     1. Служебный   контракт   прекращается,   гражданский    служащий
освобождается от замещаемой должности гражданской службы,  увольняется
с гражданской службы и с его согласия включается в кадровый  резерв  в
связи с:
     1) призывом гражданского  служащего   на   военную   службу   или
направлением его на альтернативную гражданскую службу;
     2) восстановлением на  службе   гражданского   служащего,   ранее
замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
     3) избранием или   назначением    гражданского    служащего    на
государственную  должность,  за  исключением  случая,   установленного
частью  второй  статьи 6  Федерального  конституционного   закона   от
17 декабря 1997 г. N 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации",  на
муниципальную  должность  либо  избранием  гражданского  служащего  на
оплачиваемую выборную должность в органе  профессионального  союза,  в
том  числе  в  выборном  органе  первичной  профсоюзной   организации,
созданной в государственном органе;
     4) наступлением чрезвычайных    обстоятельств,     препятствующих
продолжению  отношений,  связанных  с  гражданской  службой   (военных
действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии  и
других  чрезвычайных  обстоятельств),   если   данное   обстоятельство
признано чрезвычайным решением  Президента  Российской  Федерации  или
органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики;
     5) исполнением гражданским служащим государственных  обязанностей
в случаях, установленных федеральным законом.
     2. Служебный   контракт   прекращается,   гражданский    служащий
освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется
с гражданской службы в связи с:
     1) осуждением гражданского служащего  к  наказанию,  исключающему
возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда,
вступившему в законную силу;
     2) признанием гражданского  служащего  полностью  неспособным   к
трудовой  деятельности  в  соответствии  с  медицинским   заключением,
выданным  в  порядке,  установленном  федеральными  законами  и  иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
     3) признанием гражданского    служащего    недееспособным     или
ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
     4) достижением гражданским    служащим    предельного    возраста
пребывания на гражданской службе,  за  исключением  случаев,  когда  в
соответствии  с  пунктом  1  статьи  24.1   настоящего   Закона   срок
гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного
предельного возраста пребывания на гражданской службе;
     5) применением к   гражданскому    служащему    административного
наказания в виде дисквалификации.
     3. В случае смерти (гибели) гражданского служащего либо признания
гражданского служащего  безвестно  отсутствующим  или  объявления  его
умершим решением суда, вступившим в законную силу, служебный  контракт
прекращается.";
     6) в статье 41:
     а) в пункте 1:
     в абзаце первом слова ", хранении и передаче" исключить;
     в подпункте 1 слова "других законов и иных  нормативных  правовых
актов  Российской  Федерации"   заменить   словами   "законодательства
Российской Федерации в области персональных данных, других федеральных
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации";
     в подпункте 3 слово "получать," исключить;
     в подпункте 4 слова "или с использованием электронных  носителей"
исключить;
     в  подпункте  6  слова  "федеральным  законом"  заменить  словами
"законодательством  Российской  Федерации   в   области   персональных
данных";
     б) в пункте 2 слово "получение," и слова "и передачу" исключить;
     7) в статье 47:
     а) в подпункте  2  пункта  15  слова  "в  установленном  порядке"
исключить;
     б) в пункте 16:
     в подпункте 1 слова "в установленном порядке" исключить;
     подпункт 3 изложить в следующей редакции:
     "3) понижается в  должности   гражданской   службы   и   подлежит
исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.";
     8) подпункт 4 пункта 1 статьи 56 признать утратившим силу;
     9) в статье 57:
     а) в пункте 8 слова "предусмотренного подпунктами  1-4  пункта  1
статьи  56  настоящего  Закона"  заменить  словами   "предусмотренного
подпунктами 1-3 пункта 1 статьи 56 настоящего Закона";
     б) пункт 10 признать утратившим силу;
     10) пункт  1  статьи  58.2  дополнить  подпунктом  6   следующего
содержания:
     "6) нарушения гражданским служащим,  его  супругой  (супругом)  и
несовершеннолетними детьми, установленного федеральным законом запрета
открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и
ценности в иностранных банках, расположенных за  пределами  территории
Российской  Федерации,  владеть  и  (или)  пользоваться   иностранными
финансовыми инструментами.";
     11) статью 63 изложить в следующей редакции:
     "Статья 63. Кадровый резерв на гражданской службе
     1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа
гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв  Карачаево-
Черкесской  Республики  и  кадровый  резерв  государственного   органа
Карачаево-Черкесской Республики.
     2. Кадровый резерв  Карачаево-Черкесской  Республики  формируется
государственным  органом   по   управлению   государственной   службой
Карачаево-Черкесской Республики для замещения  должностей  гражданской
службы Карачаево-Черкесской Республики высшей, главной и ведущей групп
из гражданских  служащих  (граждан),  включенных  в  кадровые  резервы
государственных органов Карачаево-Черкесской Республики.
     3. Кадровый резерв государственного  органа  Карачаево-Черкесской
Республики (далее также -  кадровый  резерв  государственного  органа)
формируется соответствующим представителем нанимателя.
     4. Включение гражданских служащих  (граждан)  в  кадровый  резерв
государственного органа производится  с  указанием  группы  должностей
гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
     5. Включение   в   кадровый   резерв   государственного    органа
производится:
     1) граждан - по результатам  конкурса  на  включение  в  кадровый
резерв государственного органа;
     2) граждан -  по  результатам  конкурса  на  замещение  вакантной
должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
     3) гражданских служащих для замещения вакантной должности
гражданской службы  в  порядке  должностного  роста  -  по результатам
конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
     4) гражданских служащих   для   замещения   вакантной   должности
гражданской службы  в  порядке  должностного  роста  -  по результатам
конкурса  на  замещение  вакантной  должности  гражданской  службы   с
согласия указанных гражданских служащих;
     5) гражданских служащих   для   замещения   вакантной   должности
гражданской службы  в  порядке  должностного  роста  -  по результатам
аттестации  в  соответствии  с  подпунктом 1  пункта  16   статьи   47
настоящего Закона с согласия указанных гражданских служащих;
     6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи
с  сокращением  должностей  гражданской  службы   в   соответствии   с
подпунктом 8.2 пункта 1 статьи 36 настоящего Закона либо  упразднением
государственного органа в  соответствии  с  подпунктом  8.3  пункта  1
статьи 36 настоящего Закона, -  по  решению  представителя  нанимателя
государственного органа, в котором сокращаются  должности  гражданской
службы,  либо  государственного  органа,  которому  переданы   функции
упраздненного   государственного   органа,   с   согласия    указанных
гражданских служащих;
     7) гражданских служащих,  увольняемых  с  гражданской  службы  по
основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 38 настоящего  Закона,  с
согласия указанных гражданских служащих.
     6. Включение   в   кадровый   резерв   государственного    органа
гражданских служащих в соответствии с  подпунктами  6  и  7  пункта  5
настоящей статьи производится  для  замещения  должностей  гражданской
службы  той  же  группы  должностей  гражданской  службы,  к   которой
относится  последняя   замещаемая   гражданским   служащим   должность
гражданской службы.
     7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа
проводится конкурсной комиссией государственного органа.
     8. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в   кадровый
резерв  Карачаево-Черкесской  Республики  оформляется  правовым  актом
государственного  органа   по   управлению   государственной   службой
Карачаево-Черкесской Республики, а в кадровый резерв  государственного
органа - правовым актом государственного органа.
     9. Назначение гражданского служащего (гражданина),  состоящего  в
кадровом  резерве,   на   вакантную   должность   гражданской   службы
осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
     10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Карачаево-
Черкесской Республики, устанавливающее порядок формирования  кадрового
резерва   Карачаево-Черкесской   Республики   и   кадрового    резерва
государственного органа Карачаево-Черкесской  Республики  и  работы  с
ними, утверждается  нормативным  правовым  актом  Карачаево-Черкесской
Республики.".

     Статья 2
     Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня   его   официального
опубликования.


     Глава
     Карачаево-Черкесской
     Республики                                           Р.Б.Темрезов



     город Черкесск
     31 июля 2013 г.
     N 47-РЗ