|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 31.10.2013 № 370 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
31.10.2013 г.Черкесск N 370 Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2014-2020 годы"
(В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 06.05.2014 г. N 124; от 30.10.2014 г. N 321;
от 28.04.2015 № 109; от 07.07.2015 № 192; от 21.12.2015 № 374;
от 28.06.2016 № 170; от 20.06.2017 № 170; от 22.08.2017 № 226;
от 14.11.2017 № 311)
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 28.02.2013 N 61 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Карачаево-Черкесской Республики" Правительство Карачаево-Черкесской Республики П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить государственную программу "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2014-2020 годы" согласно приложению. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.12.2015 № 374)
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики М.Я.Карданов Приложение к постановлению
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 31.10.2013 N 370
Г О С У Д А Р С Т В Е Н Н А Я П Р О Г Р А М М А "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики
на 2014-2020 годы" (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 06.05.2014 г. N 124; от 30.10.2014 г. N 321;
от 07.07.2015 № 192; от 21.12.2015 № 374;
от 28.06.2016 № 170; от 20.06.2017 № 170
от 22.08.2017 № 226; от 14.11.2017 № 311)
г. Черкесск
2013 год
П А С П О Р Т государственной программы "Содействие занятости населения Карачаево- Черкесской Республики на 2014-2020 годы" (далее - Программа) (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 28.04.2015 № 109; от 21.12.2015 № 374) ---------------------------------------------------------------------- | Ответственный | Управление государственной службы | | исполнитель | занятости населения Карачаево-Черкесской | | Программы | Республики | |----------------------+---------------------------------------------| | Соисполнители | | | Программы | | |----------------------+---------------------------------------------| | Подпрограммы | Подпрограмма 1 "Активная политика | | Программы | занятости населения и социальная поддержка | | | безработных граждан"; | | | Подпрограмма 2 "Дополнительные мероприятия | | | в сфере занятости населения"; |
(В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 06.05.2014 г. N 124)
| | Подпрограмма 3 "Финансовое обеспечение | | | условий реализации государственной | | | программы "Содействие занятости населения | | | Карачаево-Черкесской Республики на 2014- | | | 2016 годы" | | | Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов| | | молодого возраста при трудоустройстве |
(Абзац дополнен - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.11.2017 № 311) |----------------------+---------------------------------------------| | Цель Программы | Создание благоприятных условий, | | | способствующих эффективному развитию рынка | | | труда | |----------------------+---------------------------------------------|
|----------------------+---------------------------------------------| | Целевые индикаторы | Уровень общей безработицы по методологии |
| и показатели | Международной организации труда (далее - | | Программы | по методологии МОТ) в среднем за год; | | | уровень регистрируемой безработицы в среднем|
| | за год |
(В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2017 № 226) |----------------------+---------------------------------------------| | Сроки и этапы | 2014-2016 годы | | реализации | Этапы реализации Программы не выделяются | | Программы | | |----------------------+---------------------------------------------|
(В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 06.05.2014 г. N 124; от 30.10.2014 г. N 321;
от 28.04.2015 № 109; от 07.07.2015 № 192; от 21.12.2015 № 374;
от 28.06.2016 № 170; от 20.06.2017 № 170)
|----------------------+---------------------------------------------| | Ожидаемые | Создание условий для формирования гибкого, |
| результаты | эффективно функционирующего рынка труда; | | реализации | предотвращение роста напряженности на | | Программы | рынке труда за счет минимизации уровней | | | общей и регистрируемой безработицы; | | | удовлетворение спроса экономики на | | | квалифицированную рабочую силу; | | | создание условий для интеграции в трудовую | | | деятельность лиц с ограниченными | | | физическими возможностями, в том числе |
| | путем создания специальных рабочих мест | | | для инвалидов; | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2017 № 226) | | повышение качества рабочей силы и развитие | | | ее трудовой мобильности; | | | повышение качества предоставления услуг в | | | области содействия занятости населения на | | | основе развития государственной службы | | | занятости населения; | | | поддержание социальной стабильности в | | | обществе | | | повышение уровня трудоустройства инвалидов| | | молодого возраста от общей численности|
| | инвалидов молодого возраста, обратившихся в|
| | органы службы занятости за содействием в|
| | поиске работы с 31,5% в 2018 году до 32,5% в|
| | 2020 году; |
| | увеличение доли трудоустроенных выпускников|
| | - инвалидов к общему числу выпускников –|
| | инвалидов образовательных организаций|
| | профессионального образования с 30,0% в 2018|
| | году до 40,0% в 2020 году; |
| | увеличение доли трудоустроенных выпускников|
| | - инвалидов к числу обратившихся в органы|
| | службы занятости выпускников – инвалидов в|
| | целях поиска подходящей работы с 40,0% в|
| | 2018 году до 50,0% в 2020 году; |
(Абзац дополнен - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.11.2017 № 311) ---------------------------------------------------------------------- 1. Характеристика сферы реализации Программы
В 2011 и 2012 годах государственная политика в области содействия
занятости населения на территории Карачаево-Черкесской Республики реализовывалась в рамках республиканской целевой программы "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2010-2012 годы" (далее - мероприятия активной политики занятости), а также ежегодных Программ дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на
рынке труда Карачаево-Черкесской Республики (далее - дополнительные
мероприятия). Участниками мероприятий активной политики занятости - получателями государственных услуг в области содействия занятости населения в 2012 году стали 32,9 тыс. человек (в 2011 году - 36,0 тыс.
человек), из которых 13,6 тыс. человек (в 2011 году - 16,6 тыс. человек) обратились за содействием в поиске подходящей работы. При содействии органов службы занятости трудоустроено 6,3 тыс. человек (в 2011 году - 7,7 тыс. человек) или 46,3% от общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы (в
2011 году - 46,4%).
Была продолжена реализация дополнительных мероприятий, позволивших стабилизировать ситуацию на рынке труда, а также снизить социальную напряженность в обществе. Участниками дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда республики за рассматриваемый период стали 4867 человек. Благодаря реализации дополнительных мероприятий было создано более 2434 постоянных рабочих места. Принятые в 2011 и 2012 годах меры по стабилизации ситуации на рынке труда оказали существенное положительное воздействие на ситуацию
с занятостью населения. Общая численность безработных граждан снизилась с 22,9 тыс. человек в среднем за 2011 год до 21,1 тыс. человек в среднем за 2012 год (на 7,9%). При этом уровень общей безработицы снизился с 9,8% до 8,9% от численности экономически активного населения. Среди семи регионов, входящих в Северо-Кавказский федеральный округ, в 2012 году
Карачаево-Черкесская Республика занимала третье место по уровню общей
безработицы после Ставропольского края и Республики Северная Осетия- Алания, где данный показатель составляет соответственно 5,4% и 7,9%. Численность зарегистрированных в органах службы занятости безработных граждан за аналогичные периоды снизилась с 6275 человек до
4850 человек (на 22,7%), а уровень регистрируемой безработицы - с 3% до 2,3% от численности экономически активного населения соответственно. Несмотря на наличие позитивных тенденций на рынке труда в республике, по сводному показателю напряженности на рынке труда в соответствии с Правилами отнесения территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21.11.2000 N 875, в 2013 году в числе 18 регионов России Карачаево-Черкесская Республика была отнесена
к числу территорий с напряженной ситуацией на рынке труда. (В редакции
Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 06.05.2014 г. N 124)
Один из показателей правил отнесения территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда - доля безработных, ищущих работу
12 месяцев и более - в 2011 и 2012 годах в республике составлял 67,5%
и 54,6% соответственно (по России - 32,8 и 30,9%, по СКФО - 38,7 и
37,3% соответственно). (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 06.05.2014 г. N 124)
Одной из причин наличия длительной безработицы является несоответствие структуры спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе. Рынок труда республики ориентирован на рабочие профессии (80% от общего количества
вакансий) при этом около 40 процентов безработных имеют высшее и среднее профессиональное образование. Доля специалистов и служащих в составе безработных имеет тенденцию к увеличению. Популяризация высшего профессионального образования, фактор "престижности" профессии ведут к нарастанию проблем приобретения студентами специальностей, избыток которых наблюдается в последние годы на рынке труда республики. Затрудняет реальную помощь в трудоустройстве преобладание в структуре предлагаемых в органы службы занятости вакансий с низкооплачиваемыми рабочими местами, тяжелыми условиями труда (по
данным за 2012 год 55,8% вакансий, заявленных работодателями в органы
службы занятости населения, предусматривала оплату труда ниже региональной величины прожиточного минимума). Одновременно на рынке труда существует проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин (социальных, физических и
иных) являются наименее конкурентоспособными. Это - женщины, имеющие малолетних детей, многодетные родители, родители детей-инвалидов, граждане, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья,
граждане предпенсионного и пенсионного возрастов, отдельные категории молодежи (не имеющие профессионального образования или выпускники
образовательных учреждений профессионального образования без опыта работы) и другие категории граждан (лица, уволенные с военной службы,
освободившиеся из мест лишения свободы). Проблема занятости для молодых инвалидов всегда стояла достаточно
остро, а в настоящее время она становится еще более актуальной.
Согласно классификации Всемирной организации здравоохранения
инвалид молодого возраста - инвалид в возрасте от 18 до 44 лет.
Трудоустройство инвалидов молодого возраста затруднено по
причинам недостаточно развитой инфраструктуры, обеспечивающей
доступность рабочих мест, отсутствия возможности адаптации на рабочем
месте и подготовленных для работы с инвалидами специалистов и наставников.
Многие работодатели отказывают в приеме на работу инвалидам
молодого возраста по причине отсутствия достаточного количества
специальных рабочих мест для трудоустройства и экономической
заинтересованности в использовании их труда, так как трудоустройство
данной категории граждан влечет за собой дополнительные затраты на
организацию рабочего места.
(Абзацы дополнены - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.11.2017 № 311) Сохраняется тенденция превышения предложения рабочей силы над спросом, что свидетельствует о недостаточном темпе ввода новых рабочих мест, недостаточном уровне развития малого бизнеса, предпринимательства и самостоятельной занятости населения. По условиям обеспечения занятости и уровню безработицы в республике наблюдается значительная дифференциация сельских и городских рынков труда. В 2012 году в сельской местности уровень общей безработицы был в 2,8 раза выше, чем в городской местности, уровень зарегистрированной безработицы - в 1,5 раза выше. На рынке труда республики сохраняется неустойчивый спрос на квалифицированных рабочих и специалистов в разрезе профессий. Одной из причин сохранения высокого уровня безработицы является низкая территориальная мобильность граждан, препятствующая эффективному использованию трудовых ресурсов. Как показывает практика, основными причинами низкой трудовой мобильности граждан являются: недостаточная информированность о возможностях трудоустройства и обустройства с членами семьи в других субъектах Российской Федерации; отсутствие необходимой инфраструктуры для приема мигрантов (жилье, детские сады, медицинские учреждения); неразвитость механизмов организованного набора для работы при планировании и реализации крупных инвестиционных проектов;
отсутствие гибкости механизма государственной поддержки граждан, желающих либо временно осуществлять трудовую деятельность в других субъектах Российской Федерации, либо переселиться совместно с членами семьи в другой субъект Российской Федерации ввиду отсутствия работы по
специальности. В течение 2014-2016 годов в Карачаево-Черкесской Республике будет
наблюдаться устойчивая тенденция сокращения численности населения трудоспособного возраста, что приведет к снижению численности экономически активного населения и, как (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 06.05.2014 г. N 124)
следствие, к сокращению предложения трудовых ресурсов. При сохранении наметившихся положительных тенденций в экономической ситуации и повышении спроса на рабочую силу прогнозируется снижение численности безработных граждан, рассчитанной
по методологии МОТ, с 22,2 тыс. человек в 2013 году до 18,0 тыс. человек - в 2017 году (9,9% и 8,0% от численности экономически
активного населения). (В редакции Постановлений Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 06.05.2014 г. N 124;
от 28.04.2015 № 109) При возникновении кризисной ситуации в экономике
уровень общей безработицы может повыситься до 14,0%. (Предложение дополнен - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 07.07.2015 № 192)
(Абзац 25 исключен - Постановление Правительства Карачаево-
Черкесской Республики от 07.07.2015 № 192) Среднегодовая численность зарегистрированных безработных
ожидается в пределах 4,3-4,5 тыс. человек. Уровень регистрируемой
безработицы не превысит 2,0% от численности экономически активного
населения. При ухудшении экономической ситуации возможно увеличение
численности зарегистрированных безработных до 4,7-5,5 тыс. человек,
что составит 2,1%-2,4% от численности экономически активного
населения. (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-
Черкесской Республики от 06.05.2014 г. N 124; от 07.07.2015 № 192) Реализация государственной программы осуществляется в соответствии с планом ее реализации, утверждаемым ответственным исполнителем государственной программы (далее - ответственный за Программу) ежегодно, в разрезе подпрограмм и содержащим, в том числе перечень ответственных исполнителей мероприятий подпрограмм, с
указанием фамилий, инициалов и должностей лиц, ответственных за
реализацию мероприятий подпрограммы. Ответственный за Программу
определяет также должностное лицо, ответственное за подпрограмму в
целом. Лица, ответственные за реализацию мероприятий подпрограммы
информируют ответственного за подпрограмму о ходе реализации
мероприятий подпрограммы по мере их реализации, но не реже, чем один
раз в квартал.
Ответственный за подпрограмму определяет лицо, отвечающее за
подготовку и предоставление ответственному за Программу отчета о ходе
реализации мероприятий подпрограммы.
В случае невозможности исполнения мероприятий подпрограммы
ответственный за подпрограмму информирует об этом ответственного за Программу с указанием причин, препятствующих их своевременному
исполнению.
Ответственный за Программу и ответственный за подпрограмму
обеспечивает размещение на официальном сайте в сети Интернет
соответствующего органа информацию о ходе реализации подпрограмм
государственной программы и государственной программы
соответственно.
(Абзацы дополнены - Постановление Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 06.05.2014 г. N 124)
2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Программы, цели, задачи и целевые показатели Программы
Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены в Законе Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости
населения), согласно статье 5 которого государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость. Государственная политика в области содействия занятости населения
направлена на: развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда; обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости; поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду; осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные
из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на
трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и
других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые); предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы; поощрение работодателей, создающих новые рабочие места, прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы; объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения; координацию деятельности государственных органов Карачаево- Черкесской Республики, органов местного самоуправления Карачаево- Черкесской Республики и работодателей в разработке и реализации мер по
обеспечению занятости населения. В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-
экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
17.11.2008 № 1662-р, Указом Президента Российской Федерации от
07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики» и Стратегией социально-экономического развития
Северо-Кавказского федерального округа до 2025 года, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.09.2010 №
1485-р, распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.07.2016
№ 1507-р «Об утверждении Плана мероприятий по реализации в субъектах
Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого
возраста при получении ими профессионального образования и содействия
в последующем трудоустройстве на 2016-2020 годы» основными задачами
государственной политики в сфере реализации Программы являются: (В
редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 14.11.2017 № 311)
повышение гибкости рынка труда, включающее:
повышение эффективности использования трудовых ресурсов, в том числе за счет специальных программ занятости;
расширение практики стажировок в организациях, в том числе в других субъектах Российской Федерации, молодых специалистов с целью их последующего трудоустройства на постоянное рабочее место; стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей
и детей-инвалидов, и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости; создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями; обеспечение соблюдения установленных норм и правил в сфере регулирования рынка труда, повышение эффективности контроля и надзора
за их исполнением; развитие социального партнерства;
улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности, включающее:
развитие опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения;
развитие профессиональной мобильности на основе повышения квалификации, обучения и переобучения; развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения; развитие институтов рынка труда, рост занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов; повышение качества предоставления услуг безработным гражданам и гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, а также работодателям по подбору кадров на основе развития государственной службы занятости населения; стимулирование создания новых рабочих мест, в том числе в сфере малого и среднего бизнеса; использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения; создание условий для развития территориальной мобильности граждан
(трудоустройство жителей Карачаево-Черкесской Республики в других
регионах Российской Федерации);
осуществление комплекса мер по содействию внутренней трудовой миграции; развитие центров занятости населения;
улучшение координации с центрами занятости в других регионах Российской Федерации по вопросам трудоустройства граждан, проживающих в Карачаево-Черкесской Республике, за пределами Северо-Кавказского федерального округа - в других регионах Российской Федерации; (В редакции Постановления Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 28.04.2015 № 109)
создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров, включая обеспечение дифференцированного подхода к привлечению иностранной рабочей силы в зависимости от профессии (специальности). Реализация указанных задач направлена на эффективное функционирование рынка труда для обеспечения динамичного и устойчивого развития экономики республики, повышения уровня жизни населения. С учетом указанных приоритетов государственной политики сформулирована цель настоящей Программы - создание благоприятных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда. Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач: содействие занятости населения и обеспечение работодателей рабочей силой; повышение конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда;
развитие трудовой мобильности населения;
социальная поддержка безработных граждан;
предотвращение роста напряженности на рынке труда;
обеспечение доступности для инвалидов объектов и услуг;
(Абзац дополнен - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2017 № 226) создание условий для расширения возможностей трудоустройства
инвалидов молодого возраста, в том числе выпускников - инвалидов и
повышение их конкурентоспособности на рынке труда. (Абзац дополнен -
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 14.11.2017 № 311)
развитие и содержание службы занятости населения.
Для решения поставленных задач сформированы соответствующие подпрограммы: Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"; Подпрограмма 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения"; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 06.05.2014 г. N 124)
Подпрограмма 3 «Финансовое обеспечение условий реализации
государственной программы «Содействие занятости населения
Карачаево-Черкесской Республики на 2014-2020 годы; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 14.11.2017 № 311)
Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при
трудоустройстве. (Абзац дополнен - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.11.2017 № 311) Основными макроэкономическими показателями, характеризующими результаты реализации Программы, являются: уровень общей безработицы по методологии Международной организации труда в среднем за год; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2017 № 226) уровень регистрируемой безработицы в среднем за год. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2017 № 226) Значения данных показателей представляют краткую обобщенную характеристику состояния рынка труда и являются значимыми не только для специалистов, но и для общества в целом. Перечень целевых показателей (индикаторов) Программы и их
значения представлены в форме 1 приложения 1 к Программе, в разрезе
муниципальных образований - в форме 1а приложения 1 к Программе. (В
редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 14.11.2017 № 311)
Целевой показатель «уровень общей безработицы по методологии
Международной организации труда в среднем за год» определяется по
данным выборочного обследования населения по проблемам занятости,
проводимого федеральной службой государственной статистики. Так как выборочное обследование населения по проблемам занятости не
предусмотрено в разрезе муниципальных образований, целевой показатель
«уровень общей безработицы по методологии Международной организации
труда в среднем за год», не может быть определён в разрезе
муниципальных образований. (В редакции Постановления Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2017 № 226) Перечень целевых показателей (индикаторов) Программы определялся на основе следующих принципов: охват наиболее значимых мероприятий Программы;
максимальная информативность при минимальном количестве показателей; наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации Программы; регулярность формирования отчетных данных (1 раз в год);
применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения; наличие объективных источников информации;
возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами. Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально- экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда. Планируемые значения целевых показателей реализации Программы и ее отдельных мероприятий определены исходя из позитивных тенденций в 2011-2012 годах и последующем экономическом росте в 2014-2016 годах и могут оказаться недостижимыми при ухудшении общей макроэкономической
ситуации. 3. Сроки реализации Программы
Программа реализуется в 2014-2016 годах.
Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" будет реализована в один этап, что обеспечит непрерывность и преемственность предусмотренных мероприятий. Решение о реализации подпрограммы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, принимается Правительством Российской Федерации ежегодно. (В редакции Постановления Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 06.05.2014 г. N 124)
(Абзац исключен - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 30.10.2014 г. N 321)
(Абзац исключен - Постановление Правительства Карачаево-
Черкесской Республики от 28.04.2015 № 109) Сроки реализации подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения": 2014, 2015 годы. (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 06.05.2014 г. N 124;
от 28.04.2015 № 109; от 21.12.2015 № 374; от 28.06.2016 № 170)
Подпрограмма 3 "Финансовое обеспечение условий реализации государственной программы "Содействие занятости населения Карачаево- Черкесской Республики на 2014-2016 годы" будет реализована в один этап, что обеспечит непрерывность и преемственность предусмотренных мероприятий. Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при
трудоустройстве» будет реализована в один этап, что обеспечит непрерывность и преемственность предусмотренных мероприятий. Сроки
реализации подпрограммы: 2018-2020 годы. (Абзац дополнен -
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 14.11.2017 № 311)
4. Сведения о подпрограммах Программы
4.1. Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и
социальная поддержка безработных граждан"
4.1.1. Паспорт подпрограммы 1
---------------------------------------------------------------------- | Ответственный | Управление государственной службы занятости | | исполнитель | населения Карачаево-Черкесской Республики | | подпрограммы | | |------------------+-------------------------------------------------| | Соисполнители | | | подпрограммы | | |------------------+-------------------------------------------------| | Цель | Повышение эффективности использования трудовых | | подпрограммы | ресурсов и конкурентоспособности рабочей силы | | | на рынке труда в соответствии с потребностями | | | экономики Карачаево-Черкесской Республики | |------------------+-------------------------------------------------| | Задачи | Повышение эффективности содействия | | подпрограммы | трудоустройству безработных граждан; | | | повышение конкурентоспособности рабочей силы на | | | рынке труда; | | | развитие трудовой мобильности населения; | | | социальная поддержка безработных граждан; | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2017 № 226) | | обеспечение доступности для инвалидов объектов и|
| | услуг. |
(Абзац дополнен - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2017 № 226) | | содействие занятости коренного малочисленного|
| | народа - абазин. |
(Абзац дополнен - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.11.2017 № 311) |------------------+-------------------------------------------------| | Целевые | Отношение численности безработных граждан, | | индикаторы и | зарегистрированных в органах службы занятости |
| показатели | населения, к общей численности безработных | | подпрограммы | граждан (по методологии Международной |
| | организации труда); | | | удельный вес трудоустроенных граждан в общей | | | численности граждан, обратившихся за | | | содействием в поиске подходящей работы в органы | | | службы занятости; | | | удельный вес безработных граждан, ищущих работу |
| | 12 и более месяцев, в общей численности | | | безработных граждан, зарегистрированных в | | | органах службы занятости; | | | удельный вес граждан, признанных безработными, в| | | численности безработных граждан, прошедших|
| | профессиональное обучение и получивших|
| | дополнительное профессиональное образование; | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2017 № 226) | | доля приоритетных объектов органов службы|
| | занятости, доступных для инвалидов и других|
| | маломобильных групп населения (МГН), в общем|
| | количестве приоритетных объектов в сфере органов|
| | службы занятости; |
| | доля инвалидов, получивших реабилитационные|
| | мероприятия по профессиональной реабилитации (в| | | общем количестве инвалидов, имеющих|
| | соответствующие рекомендации в индивидуальной|
| | программе). |
(Абзацы дополнены - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2017 № 226) |------------------+-------------------------------------------------| | Сроки и этапы | 2014-2016 годы | | реализации | Этапы реализации подпрограммы не выделяются | | подпрограммы | |
(В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской
Республики от 06.05.2014 г. N 124; от 28.04.2015 № 109;
от 07.07.2015 № 192; от 21.12.2015 № 374; от 28.06.2016 № 170;
от 20.06.2017 № 170)
|------------------+-------------------------------------------------| | Ожидаемые | Поддержание социальной стабильности в обществе; |
| результаты | сокращение разрыва между уровнями общей и | | реализации | регистрируемой безработицы; | | подпрограммы | развитие государственной службы занятости | | | населения как эффективного посредника между | | | работодателями и гражданами, ищущими работу; | | | повышение трудовой мобильности населения; | | | обеспечение социальной поддержки, | | | предоставляемой безработным гражданам | (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2017 № 226) | | создание условий доступности объектов и услуг| | | органов службы занятости для инвалидов. |
(Абзац дополнен - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2017 № 226) | | повышение уровня занятости в местах|
| | традиционного проживания коренного|
| | малочисленного народа - абазин. |
(Абзац дополнен - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.11.2017 № 311) ---------------------------------------------------------------------- 4.1.2. Цели, задачи и целевые показатели подпрограммы 1,
основные мероприятия подпрограммы 1 Целью подпрограммы 1 «Активная политика занятости населения и
социальная поддержка безработных граждан» является повышение
эффективности использования трудовых ресурсов и конкурентоспособности
рабочей силы на рынке труда в соответствии с потребностями экономики
Карачаево-Черкесской Республики. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
