Расширенный поиск
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 31.07.2013 № 252(Раздел в редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2015 № 168; от 08.11.2016 № 285)
4. Обоснование ресурсного обеспечения Программы
Реализация мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики. Прогнозируемый объем финансирования составит 600 тыс. рублей, в том числе по годам: (В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2015 № 168;
от 08.11.2016 № 285)
в 2014 году - 100 тыс. рублей
в 2015 году - 100 тыс. рублей
в 2016 году - 100 тыс. рублей
в 2017 году - 100 тыс. рублей (Абзац дополнен - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2015 № 168) в 2018 году - 100 тыс.рублей
в 2019 году - 100 тыс.рублей (Абзацы дополнен - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 08.11.2016 № 285)
5. Механизм реализации Программы
Ответственным исполнителем Программы является Администрация Главы
и Правительства Карачаево-Черкесской Республики. Ответственный исполнитель Программы:
рассматривает предложения соисполнителей о корректировке государственной программы и принимает соответствующее решение; организует реализацию государственной программы, координирует деятельность соисполнителей государственной программы в процессе ее реализации, принимает решение о внесении изменений в государственную программу в соответствии с Порядком разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Карачаево-Черкесской Республики, утвержденным постановлением Правительства Карачаево- Черкесской Республики от 28.02.2013 N 61, и несет ответственность за достижение целевых индикаторов и показателей государственной программы, а также конечных результатов ее реализации; предоставляет по запросу Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики и Министерства финансов Карачаево- Черкесской Республики сведения, необходимые для проведения мониторинга реализации государственной программы; запрашивает у соисполнителей информацию, необходимую для подготовки ответов на запросы Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики и Министерства финансов Карачаево- Черкесской Республики; проводит оценку эффективности мероприятий, осуществляемых соисполнителем; запрашивает у соисполнителей информацию, необходимую для проведения оценки эффективности государственной программы и подготовки отчета о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы; рекомендует соисполнителям осуществить разработку отдельных мероприятий и планов, в том числе в форме ведомственной целевой программы; подготавливает годовой отчет и представляет его в Министерство экономического развития Карачаево-Черкесской Республики и Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики. Соисполнителями Программы являются: Управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по организационной работе, вопросам местного самоуправления и регистра муниципальных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики, Государственно-правовое управление Главы и Правительства Карачаево- Черкесской Республики; Управление Главы и Правительства Карачаево- Черкесской Республики по кадровой политике и вопросам государственной
гражданской службы, органы исполнительной власти Карачаево-Черкесской
Республики, государственные органы Карачаево-Черкесской Республики, органы местного самоуправления (по согласованию). 6. Оценка социально-экономической эффективности Программы
Экономическая эффективность и социально-экономические последствия
реализации Программы зависят от степени достижения целевых показателей. В результате реализации Программы планируется организовать системное информационно-методическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления. Реализация мероприятий Программы позволит:
усовершенствовать муниципальную нормативную правовую базу и обеспечить приведение ее в соответствие с действующим законодательством; осуществлять координацию подготовки кадров для кадров органов местного самоуправления; (В редакции Постановления Правительства
Карачаево-Черкесской Республики от 17.06.2015 № 168)
сформировать эффективный кадровый потенциал и кадровый резерв муниципальных служащих; повысить качественный уровень исполнения муниципальными служащими
своих должностных обязанностей и оказываемых муниципальных услуг в результате получения дополнительного профессионального образования; (В
редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 17.06.2015 № 168)
повысить уровень организации взаимодействия органов государственной власти и органов местного самоуправления Карачаево- Черкесской Республики. _________________________________
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|