ПРЕЗИДЕНТ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
О проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной гражданской службы
Кабардино-Балкарской Республики, и государственными
гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики,
и соблюдения государственными гражданскими служащими
Кабардино-Балкарской Республики требований
к служебному поведению
(В редакции Указов Президента Кабардино-Балкарской Республики
от 27.08.2010 г. N 85-УП; от 28.09.2010 г. N 100-УП; Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ;
от 02.03.2015 № 34-УГ; от 22.04.2015 № 56-УГ;
от 30.09.2015 № 141-УГ)
В соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 года
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и
полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей государственной гражданской службы
Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими
служащими Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения
государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской
Республики требований к служебному поведению.
2. Руководителям государственных органов Кабардино-Балкарской
Республики в месячный срок принять меры по обеспечению исполнения
Положения, утвержденного настоящим Указом.
3. Руководителям государственных органов Кабардино-Балкарской
Республики в месячный срок создать в пределах установленной
численности этих органов подразделения кадровых служб по профилактике
коррупционных и иных правонарушений (определить должностных лиц
кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных
и иных правонарушений), возложив на них следующие функции:
а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими
служащими Кабардино-Балкарской Республики ограничений и запретов,
требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,
исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25
декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими
федеральными законами, нормативными правовыми актами
Кабардино-Балкарской Республики (далее - требования к служебному
поведению);
б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий,
способствующих возникновению конфликта интересов на государственной
гражданской службе;
в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих
Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов;
г) оказание государственным гражданским служащим
Кабардино-Балкарской Республики консультативной помощи по вопросам,
связанным с применением на практике требований к служебному поведению
и общих принципов служебного поведения государственных служащих,
утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002
года N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя
(работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных
государственных органов о фактах совершения государственными служащими
или муниципальными служащими коррупционных правонарушений,
непредставления ими сведений либо представления недостоверных или
неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера;
д) обеспечение реализации государственными гражданскими
служащими Кабардино-Балкарской Республики обязанности уведомлять
представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской
Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к
ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных
правонарушений;
е) организация правового просвещения государственных гражданских
служащих Кабардино-Балкарской Республики;
ж) проведение служебных проверок;
з) осуществление проверки достоверности и полноты сведений
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и
государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской
Республики, сведений, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей государственной гражданской службы
Кабардино-Балкарской Республики, в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения
государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской
Республики требований к служебному поведению; (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2015 № 56-УГ)
и) подготовка указанными подразделениями кадровых служб (их
должностными лицами) в соответствии с их компетенцией проектов
нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной
сфере деятельности.
л) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей государственной гражданской службы
Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими
служащими Кабардино-Балкарской Республики, сведений о соблюдении
государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской
Республики требований к служебному поведению, о предотвращении или
урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них
запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении
гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы
Кабардино-Балкарской Республики, ограничений при заключении ими после
ухода с государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской
Республики трудового договора и (или) гражданско-правового договора в
случаях, предусмотренных федеральными законами; (Дополнен - Указ Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2015 № 56-УГ)
м) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими
должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской
Республики, ограничений при заключении ими после увольнения с
государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики
трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях,
предусмотренных федеральными законами. (Дополнен - Указ Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2015 № 56-УГ)
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Президент
Кабардино-Балкарской Республики А. Каноков
город Нальчик
4 марта 2010 года
N 23-УП
* * *
УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Кабардино-Балкарской Республики
от 4 марта 2010 года N 23-УП
ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной гражданской службы
Кабардино-Балкарской Республики, и государственными
гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики,
и соблюдения государственными гражданскими служащими
Кабардино-Балкарской Республики
требований к служебному поведению
(В редакции Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики
от 27.08.2010 г. N 85-УП; Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики
от 17.12.2013 г. N 230-УГ; от 02.03.2015 № 34-УГ;
от 22.04.2015 № 56-УГ; от 30.09.2015 № 141-УГ)
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления
проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии
с Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 2 марта 2015 г.
№ 33-УГ: (В редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики
от 02.03.2015 № 34-УГ)
гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики
(далее - граждане), на отчетную дату;
государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской
Республики (далее - гражданские служащие) за отчетный период и за два
года, предшествующие отчетному периоду; (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 02.03.2015 № 34-УГ)
б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами
при поступлении на государственную гражданскую службу
Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения,
представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации); (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 02.03.2015 № 34-УГ)
в) соблюдения гражданскими служащими в течение трех лет,
предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для
осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом,
ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании
конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных
Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции», другими федеральными законами, нормативными правовыми
актами Кабардино-Балкарской Республики (далее – требования к
служебному поведению). (В редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской
Республики от 02.03.2015 № 34-УГ)
2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении
граждан, претендующих на замещение любой должности государственной
гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и гражданских
служащих, замещающих любую должность государственной гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики, не предусмотренную перечнем
должностей, утвержденным Указом Президента Кабардино-Балкарской
Республики от 26 августа 2009 г. N 127-УП, и претендующим на замещение
должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской
Республики, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в
порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений,
представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации. (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ)
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения,
осуществляется по решению: Руководителя Администрации Главы
Кабардино-Балкарской Республики; руководителя иного государственного
органа Кабардино-Балкарской Республики либо должностного лица,
которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего
государственного органа Кабардино-Балкарской Республики. (В редакции
Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или
гражданского служащего и оформляется в письменной форме.
5. Управление по вопросам противодействия коррупции Администрации
Главы Кабардино-Балкарской Республики по решению Руководителя
Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики осуществляет
проверку: (В редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от
17.12.2013 г. N 230-УГ; от 30.09.2015 № 141-УГ)
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей государственной гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики, назначение на которые и
освобождение от которых осуществляются Главой Кабардино-Балкарской
Республики или Правительством Кабардино-Балкарской Республики, а также
сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации; (В редакции Указа
Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими
служащими, замещающими должности государственной гражданской службы
Кабардино-Балкарской Республики, указанные в подпункте "а" настоящего
пункта;
в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики,
указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному
поведению.
6. Кадровые службы государственных органов Кабардино-Балкарской
Республики по решению руководителя соответствующего государственного
органа Кабардино-Балкарской Республики либо уполномоченного им
должностного лица осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей государственной гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики, назначение на которые и
освобождение от которых осуществляются руководителем соответствующего
государственного органа Кабардино-Балкарской Республики или
уполномоченными им лицами, а также сведений, представляемых указанными
гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими
служащими, замещающими должности государственной гражданской службы
Кабардино-Балкарской Республики, указанные в подпункте "а" настоящего
пункта;
в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики,
указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному
поведению.
7. (Утратил силу - Указ Главы Кабардино-Балкарской Республики
от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
8. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом
1 настоящего Положения, является достаточная информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке: (В редакции
Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики от 27.08.2010 г. N
85-УП; Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N
230-УГ)
а) правоохранительными органами, иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами; (В редакции
Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики
от 27.08.2010 г. N 85-УП)
а. 1) работниками подразделений кадровых служб государственных
органов Кабардино-Балкарской Республики по профилактике коррупционных
и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб
указанных органов, ответственными за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений; (Дополнен - Указ Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
б) постоянно действующими руководящими органами политических
партий (их региональных отделений) и зарегистрированных в соответствии
с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся
политическими партиями, межрегиональных и региональных общественных
объединений; (В редакции Указа Президента Кабардино-Балкарской
Республики от 27.08.2010 г. N 85-УП)
в) Общественной палатой Кабардино-Балкарской Республики. (В
редакции Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики
от 27.08.2010 г. N 85-УП)
г) общероссийскими и республиканскими средствами массовой
информации. (Дополнен - Указ Главы Кабардино-Балкарской Республики от
17.12.2013 г. N 230-УГ)
9. Информация анонимного характера не может служить основанием
для проверки.
10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со
дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен
до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
11. Управление по вопросам противодействия коррупции
Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики и кадровые службы
государственных органов Кабардино-Балкарской Республики осуществляют
проверку: (В редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от
17.12.2013 г. N 230-УГ; от 30.09.2015 № 141-УГ)
а) самостоятельно;
б) путем направления Главой Кабардино-Балкарской Республики
запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на
осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с
частью третьей статьи 77 Федерального закона от 12 августа 1995 года N
144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный
закон "Об оперативно-розыскной деятельности") (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ).
12. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а"
пункта 11 настоящего Положения, должностные лица управления по
вопросам противодействия коррупции Администрации Главы
Кабардино-Балкарской Республики и кадровых служб государственных
органов Кабардино-Балкарской Республики вправе (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ;
от 30.09.2015 № 141-УГ):
а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера и дополнительные материалы (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ);
в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по
представленным сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и материалам (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ);
г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов,
касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее
результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные
федеральные государственные органы, государственные органы субъектов
Российской Федерации, территориальные органы федеральных
государственных органов, органы местного самоуправления, на
предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения
(далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них
сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений,
представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации; о соблюдении гражданским служащим
требований к служебному поведению; (В редакции Указа Президента
Кабардино-Балкарской Республики от 27.08.2010 г. N 85-УП)
д) наводить справки у физических лиц и получать от них
информацию с их согласия.
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или
государственным служащим в соответствии с федеральным
законодательством и законодательством Кабардино-Балкарской Республики
о противодействии коррупции. (Дополнен - Указ Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
13. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12
настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа
или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется
запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место
регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы
(службы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность,)
гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера которых проверяются,
гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются
сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению; (В
редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г.
N 230-УГ)
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего,
подготовившего запрос;
е.1) идентификационный номер налогоплательщика (в случае
направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
(Дополнен - Указ Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013
г. N 230-УГ)
ж) другие необходимые сведения.
14. В запросе о проведении оперативно-розыскных
мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего
Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки,
государственные органы и организации, в которые направлялись
(направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается
соответствующие положения статьи 8 Федерального закона "Об
оперативно-розыскной деятельности", абзац второй пункта 6 Указа
Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О
проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей федеральной государственной
службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения
федеральными государственными служащими требований к служебному
поведению". (В редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики
от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
15. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые
органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную
регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются
Руководителем Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики,
руководителем иного государственного органа Кабардино-Балкарской
Республики либо уполномоченными ими должностными лицами. (В редакции
Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
15.1. Запросы в кредитные организации, налоговые органы
Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную
регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются
руководителями (должностными лицами) государственных органов
Кабардино-Балкарской Республики, включенными в перечень, утвержденный
Президентом Российской Федерации. (Дополнен - Указ Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
16. Руководители государственных органов и организаций, в адрес
которых поступил запрос, организуют исполнение запроса в соответствии
с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации и представляют запрашиваемую информацию.
17. Государственные органы и организации, их должностные лица
исполняют запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения
запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в
соответствующий государственный орган или организацию. В
исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до
60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.
18. Начальник управления по вопросам противодействия коррупции
Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики или руководитель
соответствующей кадровой службы государственного органа
Кабардино-Балкарской Республики обеспечивает: (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ;
от 30.09.2015 № 141-УГ)
а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о
начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта
"б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения
соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с
ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие
сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и
соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке,
в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а
при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским
служащим.
19. По окончании проверки управление по вопросам противодействия
коррупции Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики или
соответствующая кадровая служба государственного органа
Кабардино-Балкарской Республики обязаны ознакомить гражданского
служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства
Российской Федерации о государственной тайне. (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ;
от 30.09.2015 № 141-УГ)
20. Гражданский служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18 настоящего Положения; по
результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним
пояснения в письменной форме;
в) обращаться управление по вопросам противодействия коррупции
Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики или в
соответствующую кадровую службу государственного органа
Кабардино-Балкарской Республики с подлежащим удовлетворению
ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в
подпункте "б" пункта 18 настоящего Положения. (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ;
от 30.09.2015 № 141-УГ)
21. Пояснения, указанные в пункте 20 настоящего Положения,
приобщаются к материалам проверки.
22. На период проведения проверки гражданский служащий может
быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики на срок, не превышающий 60 дней
со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть
продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой
должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской
Республики денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
23. Начальник управления по вопросам противодействия коррупции
Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики или руководитель
соответствующей кадровой службы государственного органа
Кабардино-Балкарской Республики представляет лицу, принявшему решение
о проведении проверки, доклад о ее результате (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ;
от 30.09.2015 № 141-УГ)
24. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному
назначать гражданина на должность государственной гражданской службы
Кабардино-Балкарской Республики или назначившему гражданского
служащего на должность государственной гражданской службы Кабардино-
Балкарской Республики, в установленном порядке представляется доклад.
При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность государственной
гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;
б) об отказе гражданину в назначении на должность государственной
гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;
в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому
служащему мер юридической ответственности;
г) о применении к гражданскому служащему мер юридической
ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию
по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию
конфликта интересов.
(В редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики
от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
25. Сведения о результатах проверки с письменного
согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются
управлением по вопросам противодействия коррупции Администрации Главы
Кабардино-Балкарской Республики или соответствующей кадровой службой
государственного органа Кабардино-Балкарской Республики с
одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского
служащего, в отношении которых проводилась проверка,
правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим
руководящим органам политических партий (их региональных отделений) и
зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских
общественных объединений, не являющихся политическими партиями,
межрегиональных и региональных общественных объединений, Общественной
палате Кабардино-Балкарской Республики, предоставившим информацию,
явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением
законодательства Российской Федерации о персональных данных и
государственной тайне. (В редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской
Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ; от 30.09.2015 № 141-УГ)
26. При установлении в ходе проверки обстоятельств,
свидетельствующих о наличии признаков преступления или
административного правонарушения, материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
27. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина
на должность государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской
Республики или назначившее гражданского служащего на должность
государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики,
рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте
24 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность государственной гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики;
б) отказать гражданину в назначении на должность государственной
гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;
в) применить к гражданскому служащему меры юридической
ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию
по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию
конфликта интересов.
(В редакции Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики
от 27.08.2010 г. N 85-УП; Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики
от 17.12.2013 г. N 230-УГ)
28. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, поступивших в управление по вопросам
противодействия коррупции Администрации Главы Кабардино-Балкарской
Республики в соответствии с Указом Главы Кабардино-Балкарской
Республики от 2 марта 2015 г. № 33-УГ, по окончании календарного года
направляются в кадровые службы соответствующих государственных органов
Кабардино-Балкарской Республики для приобщения к личным делам. Копии
указанных справок хранятся в управлении по вопросам противодействия
коррупции Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики в
течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в
архив. (В редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от
17.12.2013 г. N 230-УГ; от 02.03.2015 № 34-УГ; (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ)
29. Материалы проверки хранятся в управлении по вопросам
противодействия коррупции Администрации Главы Кабардино-Балкарской
Республики или в кадровой службе государственного органа
Кабардино-Балкарской Республики в течение трех лет со дня ее
окончания, после чего передаются в архив. (В редакции Указа Главы
Кабардино-Балкарской Республики от 17.12.2013 г. N 230-УГ;
от 30.09.2015 № 141-УГ)
(В редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики
от 02.03.2015 № 34-УГ)
--------------------
