|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 15.10.2012 № 243-ПППРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 243-ПП 15 октября 2012 г. г. Нальчик О внесении изменения в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 25 января 2012 года N 9-ПП Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет: Внести в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 25 января 2012 года N 9-ПП "О Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году" изменение, изложив Программу в новой редакции согласно приложению. Председатель Правительства Кабардино-Балкарской Республики И. Гертер * * * "ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 15 октября 2012 года N 243-ПП ПРОГРАММА дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ Наименование Программы Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году Наименование Государственный комитет уполномоченного Кабардино-Балкарской Республики исполнительного органа по занятости населения государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в области содействия занятости населения Основание для разработки Закон Российской Федерации от 19 апреля Программы 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Срок реализации 2012 год Программы Цель Программы повышение уровня занятости населения и снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике Задачи Программы снижение численности незанятого населения республики; улучшение качества рабочей силы с учетом модернизации экономики и привлечения инвестиций; обеспечение реализуемых инвестиционных проектов требуемыми профессиональными кадрами Основные мероприятия содействие в трудоустройстве незанятым Программы инвалидам, многодетным родителям, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования; профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; содействие в трудоустройстве безработным гражданам на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ Объемы и источники общий объем финансирования Программы финансирования в 2012 году составит 55525,4 тыс. рублей, Программы в том числе: субсидия федерального бюджета - 52749,1 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования); средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики - 2776,3 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования) Целевой показатель недопущение роста регистрируемой Программы безработицы выше уровня 2,5 процента от экономически активного населения в среднем за 2012 год и коэффициента напряженности - не выше 3 единиц Показатели содействие в трудоустройстве результативности 25 незанятым инвалидам, 90 многодетным Программы родителям, 25 родителям, воспитывающим детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; опережающее профессиональное обучение и стажировка 95 работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), и приглашение 4 преподавателей для организации обучения работников в республике; стажировка 300 выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации - 76 человек; профессиональное обучение и аттестация 45 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; содействие трудоустройству 402 безработным гражданам на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ Контроль за исполнением контроль за исполнением программных Программы мероприятий осуществляет Правительство Кабардино-Балкарской Республики 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Основные параметры экономики Кабардино-Балкарской Республики за девять месяцев 2011 года не претерпели существенных изменений. Сохранена положительная динамика промышленного производства, агропромышленного комплекса, республика не утратила свои позиции на финансовом рынке, выполнила основные социальные обязательства в области здравоохранения, образования, культуры, спорта. Предприятиями Кабардино-Балкарской Республики отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг на 26532,4 млн. рублей. Индекс промышленного производства составил 101,7 процента. Объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство", в январе-сентябре 2011 года составил 2693,2 млн. рублей, или 128,7 процента к соответствующему периоду предыдущего года. Отмечено улучшение показателей в сельском хозяйстве республики. Сельскохозяйственными организациями всех форм собственности произведено продукции на 20028,4 млн. рублей, или 101,6 процента в сопоставимой оценке к уровню соответствующего периода 2010 года. Розничный товарооборот составил 50055,9 млн. рублей, что в товарной массе на 6,2 процента больше чем за 9 месяцев 2010 года. Общий объем оборота оптовой торговли организаций всех видов деятельности составил 14123,8 млн. рублей, что на 3,5 процента больше чем в 2010 году. С начала 2011 года сохранялась тенденция к росту номинальных и реальных денежных доходов населения. Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата возросла на 10,3 процента и составила в среднем 12314,7 рубля. Величина прожиточного минимума, исчисленная в среднем на душу населения в месяц, по Кабардино-Балкарской Республике за II квартал 2011 года составила 4934 рубля. В Кабардино-Балкарской Республике на 1 сентября 2011 года проживало 859,6 тыс. человек, доля населения трудоспособного возраста составила 63,7 процента. В августе 2011 года в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, работали 119,7 тыс. человек. Кроме того, для работы в них на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера привлекались 5,0 тыс. человек. Число рабочих мест, замещаемых работниками списочного состава, совместителями и лицами, выполнявшими работы по договорам гражданско- правового характера, в организациях (без субъектов малого предпринимательства) составило в августе 2011 года 124,7 тыс. человек. Численность экономически активного населения, по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кабардино-Балкарской Республике, в сентябре 2011 года составила 402,8 тыс. человек, из них 364,1 тыс. человек заняты в экономике республики. В течение 2011 года принимаемые меры позволили снизить показатели общей и регистрируемой безработицы. В сентябре текущего года общая численность безработных сократилась до 38,7 тыс. человек. Уровень общей безработицы составил 9,6 процента. За 10 месяцев 2011 года в органы службы занятости населения Кабардино-Балкарской Республики за предоставлением государственных услуг обратились 41,4 тыс. граждан, из них 28,4 тыс. человек - за содействием в поиске подходящей работы. Признаны безработными 22,6 тыс. человек. На 1 ноября 2011 года в органах службы занятости республики зарегистрировано 10,3 тыс. человек, что на 2,6 тыс. человек меньше показателя 2010 года. Уровень регистрируемой безработицы сократился на 0,6 пункта и равен 2,6 процента от экономически активного населения республики. Состав безработных граждан распределился следующим образом: доля женщин традиционно свыше 60 процентов, молодежи в возрасте от 16 до 29 лет - около 30 процентов, удельный вес граждан, уволившихся по собственному желанию, составил - 28 процентов, уволившихся в связи с ликвидацией организации или сокращением численности - около 8 процентов. Доля жителей сельской местности составила - 56 процентов. Обратившимся в органы службы занятости гражданам было предложено 14,6 тыс. вакансий рабочих мест и должностей. Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках - 3344 единицы. Коэффициент напряженности на рынке труда составил 3,2 единицы. За анализируемый период при содействии органов службы занятости нашли работу (доходное занятие) почти 11,0 тыс. человек или 39 процентов граждан, обратившихся за содействием в службу занятости населения с целью поиска подходящей работы. По данным мониторинга, осуществляемого органами службы занятости населения, на 1 ноября 2011 года 85 предприятий и организаций республики заявили о высвобождении 1187 работников, переходе на неполный режим работы 17 человек. Анализ ситуации в сфере занятости населения, проведенный с учетом темпов экономического роста, перспектив ввода новых производств, реализуемых республиканских и федеральных целевых программ, в том числе по развитию предпринимательства и самозанятости населения, показывает, что в 2012 году на рынке труда в республике сохранится положительная динамика. По прогнозам, в 2012 году численность граждан, не имеющих работу и классифицируемых в соответствии с методологией Международной организации труда как безработные, несколько снизится и составит 43,2 тыс. человек, или 10,9 процента от численности экономически активного населения. В 2012 году в республике будут приняты меры, направленные на развитие субъектов малого и среднего предпринимательства, модернизацию технологического комплекса предприятий республики, реализацию крупных инвестиционных проектов. Основной целью республиканской целевой программы "Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Кабардино-Балкарской Республике на 2012-2015 годы является создание благоприятных условий для увеличения количества субъектов малого и среднего предпринимательства, организации новых рабочих мест. В 2012 году количество малых предприятий в республике составит 5643 единицы, численность занятых на малых предприятиях граждан и количество индивидуальных предпринимателей увеличится соответственно до 19072 и 30240 человек. В Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году будут реализованы 16 крупных инвестиционных проектов, которые предусматривают ввод 10,6 тыс. новых рабочих мест, в том числе 6,5 тыс. рабочих мест - в агропромышленном комплексе. Кадровая потребность реализации наиболее крупных инвестиционных проектов на 2012 год приведена в приложении N 10 к настоящей Программе. В предстоящем году будут приняты меры по оптимизации численности привлекаемых иностранных работников и осуществлено замещение соответствующих рабочих мест жителями республики. Решением Межведомственной комиссии Кабардино-Балкарской Республики по вопросу привлечения и использования иностранных работников поддержаны заявки 34 работодателей о привлечении в республику в 2012 году 707 иностранных работников, в том числе 397 граждан из стран с визовым режимом въезда на территорию Российской Федерации. Удельный вес численности привлекаемых в республику иностранных работников к численности занятых в экономике граждан составит около 0,2 процента и не окажет существенное влияние на ситуацию на рынке труда. Информация о численности привлекаемых иностранных работников по видам экономической деятельности приведена в приложении N 4 к настоящей Программе. В 2012 году на развитие рынка труда в Кабардино-Балкарской Республике будут оказывать негативное влияние следующие факторы: высокие по отношению к среднероссийским показатели общей и регистрируемой безработицы, коэффициента напряженности на рынке труда. Прогнозируемая на 2012 год среднегодовая общая численность безработных граждан, определяемая по методологии МОТ, составит 43,2 тыс. человек, безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости республики, - 10,0 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 2,5 процента от численности экономически активного населения. Баланс рабочих мест и трудовых ресурсов Кабардино-Балкарской Республики на 2012 год приведен в приложении N 2 к настоящей Программе; дифференциация сельских и городских рынков труда по условиям обеспечения занятости населения и напряженности. По состоянию на 1 ноября 2011 года сохраняется высокая напряженность в Черекском, Зольском, Баксанском, Лескенском, Эльбрусском, Урванском и Терском районах. Уровень регистрируемой безработицы в этих районах значительно превышает средний показатель по республике и находится в пределах от 3,3 до 5,7 процента. Более половины вакансий, заявленных в органы службы занятости, приходится на городские поселения, где сосредоточена большая часть предприятий и организаций республики; сохраняющийся дисбаланс между спросом на рабочую силу и ее предложением; высокий уровень безработицы лиц, испытывающих трудности в поиске подходящей работы: инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, многодетных родителей, молодежи, в том числе выпускников профессиональных образовательных учреждений. Доля инвалидов и родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности безработных граждан составляет 41,8 процента, молодежи - более 30 процентов. Прогнозируемая численность выпускников учреждений профессионального образования в 2012 году составляет 6,6 тыс. человек, из них 83 процента продолжат обучение или трудоустроятся. Численность не определившихся с трудоустройством выпускников учреждений профессионального образования республики в 2012 году составляет 1059 человек, в том числе: 468 выпускников учреждений высшего профессионального образования, 400 - учреждений среднего профессионального образования, 191 - учреждений начального профессионального образования; несоответствие структуры заявленных вакансий профессионально- квалификационному составу граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; дефицит квалифицированных специалистов при наличии в республике образовательного потенциала. В целях улучшения ситуации на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году необходима реализация следующих программных мероприятий: содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - опережающее профессиональное обучение); стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования; профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ. 2. Система мероприятий Программы Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году направлены на решение вопросов, связанных с развитием малого предпринимательства, созданием новых рабочих мест, обеспечением реализуемых инвестиционных проектов необходимыми профессиональными кадрами путем организации профессионального обучения и стажировки работников. Система мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году приведена в приложении N 1 к настоящей Программе и состоит из следующих разделов: Раздел I. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места В целях расширения возможностей трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей органами службы занятости будет сформирован перечень предприятий и организаций республики, располагающих возможностью создания новых рабочих мест. Оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется с учетом их профессии (специальности), степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности. Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места осуществляется в соответствии с трудовыми рекомендациями, предусмотренными в индивидуальной программе реабилитации инвалида. Приоритетное право на финансирование создания рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, будет предоставлено предприятиям и организациям, использующим гибкие формы занятости, в том числе надомный труд. К категории многодетных родителей относятся родители, имеющие трех и более детей (усыновленных, пасынков, падчериц, приемных и опекаемых), не достигших восемнадцатилетнего возраста и проживающих совместно с родителями. Трудоустройство родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на рабочие места (в том числе надомные) осуществляется с учетом имеющейся специальности, уровня профессиональной подготовки и трудовых навыков. Численность участников мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места приведена в приложении N 5 к настоящей Программе. Раздел II. Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 ноября 2000 г. N 875 "О Правилах отнесения территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда" Мероприятие "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - опережающее профессиональное обучение" Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников будут организованы согласно потребности предприятий и организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, а также в целях обеспечения реализуемых инвестиционных проектов необходимыми профессиональными кадрами (приложение N 6 к настоящей Программе). Участниками мероприятия являются работники предприятий, находящиеся под угрозой увольнения, а также работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства. Мероприятие "Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования" В республике планируется проведение ежемесячного мониторинга трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений, организация целевых встреч с выпускниками, специализированных ярмарок вакансий, формирование перечня предприятий и организаций субъектов Российской Федерации, предоставляющих рабочие места для организации стажировки выпускников. Кроме того, по каналам скайп-связи будут организованы дистанционные собеседования выпускников с работодателями, осуществляющими деятельность в других субъектах Российской Федерации. Объемы финансирования и численность/частников мероприятия по организации стажировки выпускников приведены в приложении N 7 к настоящей Программе. Мероприятие "Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию" Центрами занятости населения республики будут сформированы списки граждан, ищущих работу и желающих пройти профессиональное обучение с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организовано обучение граждан. Численность участников мероприятия и перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение граждан, ищущих работу, приведены в приложении N 8 к настоящей Программе. Мероприятие "Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ" В целях выработки единых подходов по координации программ по развитию предпринимательства и рассмотрения вопросов, связанных с осуществлением государственной поддержки малого и среднего предпринимательства, разработки мер, направленных на развитие механизмов государственной поддержки, планируется создать рабочую группу по координации программ по развитию малого и среднего предпринимательства. В республике будут реализованы информационные мероприятия по комплексному освещению системы государственной поддержки малого и среднего предпринимательства на региональном уровне. Граждане из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ и создавших дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, будут проинформированы о возможности и порядке получения финансовой, имущественной и иной государственной поддержки в рамках региональных, муниципальных программ поддержки и развития малого и среднего предпринимательства, а также мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, на поддержку малых форм хозяйствования на селе и малых форм инновационного предпринимательства. Численность участников мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, приведена в приложении N 9 к настоящей Программе. Раздел III. Общепрограммные мероприятия Данный раздел включает в себя мероприятия по информированию населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, осуществлению мониторингов численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, и увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников. В целях замещения вакантных рабочих мест, предоставляемых работодателями, осуществляющими деятельность в других субъектах Российской Федерации, гражданами, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике, планируется: сформировать банк вакансий организаций, осуществляющих деятельность в других субъектах Российской Федерации; организовать систему информирования граждан о возможностях трудоустройства в других регионах; проводить дистанционные собеседования соискателей рабочих мест с работодателями с использованием современных технологий. Параметры мероприятий Программы в зависимости от финансово- экономической ситуации на предприятиях и в организациях, муниципальных образованиях (перечень организаций, численность участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессии (специальности) стажировки и профессионального обучения) подлежат корректировке в течение 2012 года. Реализация указанных выше дополнительных мероприятий будет способствовать изменению структуры экономики и позволит повысить ее эффективность. 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Выполнение мероприятий Программы предусматривает координацию действий в реализации мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, исполнительных органов государственной власти республики, органов местного самоуправления, а также службы занятости и работодателей. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах, выделенных из федерального бюджета субсидий, перечисленных на счет, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Кабардино-Балкарской Республике в установленном порядке, а также за счет ассигнований из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на 2012 год. Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения осуществляет перечисление субсидии получателям бюджетных средств - территориальным государственным казенным учреждениям "Центр занятости населения" в соответствии с бюджетной росписью. Территориальные государственные казенные учреждения "Центр занятости населения" осуществляют расходы по участию в реализации мероприятий Программы, в пределах доведенных им в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств по соответствующим статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления исходя из их экономического содержания. Порядок расходования средств на реализацию мероприятия Программы за счет субсидии из федерального бюджета и ассигнований из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики устанавливает Правительство Кабардино-Балкарской Республики. Порядок организации работы по реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино- Балкарской Республике разрабатывается и утверждается Государственным комитетом Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Кабардино-Балкарской Республики. Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения как уполномоченный исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по реализации Программы осуществляет управление Программой и является совместно с территориальными государственными казенными учреждениями "Центр занятости населения" координатором, ответственным за реализацию Программы. Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения: обеспечивает реализацию мероприятий Программы за счет субсидии, выделяемой из федерального бюджета, и средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики; осуществляет информационное сопровождение Программы; осуществляет контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным исполнением в полном объеме основных мероприятий Программы; готовит предложения по корректировке Программы; вносит изменения в Программу по перечню организаций, численности участников мероприятий по организациям и муниципальным образованиям, профессиям (специальностям) стажировки и профессионального обучения; ежемесячно представляет: 1) информацию о ходе исполнения Программы - в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости и Правительство Кабардино-Балкарской Республики; 2) отчет о расходах консолидированного бюджета Кабардино- Балкарской Республики - в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости. 4. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Кабардино- Балкарской Республике на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, и республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики. Расчет общего объема субсидии республиканскому бюджету Кабардино- Балкарской Республики (далее - бюджет Кабардино-Балкарской Республики) производится в соответствии с методикой, которая включает в себя расчет размера субсидии по каждому дополнительному мероприятию. 1. Размер субсидии, предоставляемой бюджету Кабардино-Балкарской Республики (Si), определяется по формуле: Si = (Siszg + Sidopsn + Sibank) х Yi, = (4700 + 50550,2 + + 275,2) х 0,95 = 55525,4 х 0,95 = 52749,1 тыс. рублей где: Siszg - размер средств на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; Sidopsn - размер средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике; Sibank - размер средств на информационное сопровождение реализации региональной программы, предусматривающей дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию региональной программы; Yi - уровень софинансирования расходного обязательства Кабардино- Балкарской Республики за счет субсидии (0,95). 2. Размер средств на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (Siszg) рассчитывается по формуле: Siszg = Pisodin х Nisodin + Pisodrod х Nisodrod, = = (50000 х 25 + 30000 х 115) = 4700,0 тыс. рублей где: Pisodin - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, составляющий не более 50 тыс. рублей на 1 рабочее место; Nisodin - численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов в Кабардино- Балкарской Республике (25 инвалидов); Pisodrod - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место; Nisodrod - численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Кабардино-Балкарской Республике (115 человек). 3. Размер средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Кабардино- Балкарской Республике (Sidopsn), рассчитывается по следующей формуле: Sidopsn = Siprob + Sistvp + Siat + Sinstm + Sispred, = = 5123,7 + 21502,7 + 286,2 + 23637,6 = = 50550,2 тыс. рублей где: Siprob - размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), (далее соответственно - профессиональное обучение, стажировка); Sistvp - размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования; Siat - размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по официальному подтверждению соответствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям; Sinstm - размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Кабардино-Балкарской Республике; Sispred - размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ. 4. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональному обучению и стажировке работников организаций (Siprob.), включая расходы на оплату стоимости обучения и стажировки (или заработную плату привлеченных преподавателей), проезда обучающихся и привлеченных преподавателей к месту обучения и стажировки в другую местность и обратно, проживания в период обучения и стажировки, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и стажировки и обратно, рассчитывается по формуле: Siprob = Piprob х Niprob + (Pist + Pistzp) х Nist х Fist + + Piprzp х Nipr х Fiprob + (Piprzd + Pisut + Piproj) х х (Nipr + Niprobstprz,) = 10000 х 45 + (3000 + 3002) х х 50 х 3 + 120080 х 4 + (20000 + 400 + 16500) х 4 + + (20000 + 400 + 49500) х 45 = 5123,7 тыс. рублей где: Piprob - средняя стоимость курса профессионального обучения, сложившаяся в Кабардино-Балкарской Республике в 2011 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год (10000 рублей); Niprob - численность направленных на обучение работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике (45 человек); Pist - стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного стажирующегося работника в месяц; Pistzp - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого стажера (за одним наставником закрепляется не более трех стажеров); Nist - численность работников, направленных на стажировку, в Кабардино-Балкарской Республике (50 человек); Fist - период участия в стажировке в Кабардино-Балкарской Республике, средняя продолжительность которой составляет 3 месяца; Piprzp - размер возмещения расходов на заработную плату преподавателей, составляющий в месяц на одного человека не более 20 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; Nipr - численность преподавателей, участвующих в данном мероприятии (4 человека); Fiprob - период преподавания в Кабардино-Балкарской Республике, средняя продолжительность которого составляет 1 месяц; Piprzd - расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников организаций в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Кабардино-Балкарской Республике по следующим нормам: воздушным транспортом - в салоне экономического класса; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; Pisut - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); Piproj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения (стажировки 3 месяца), периода преподавания - 1 месяц; Niprobstprz - численность направленных на обучение и стажировку вне места постоянного проживания работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике (45 человек). 5. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников, в том числе в других субъектах Российской Федерации (Sistvp), включая частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента), оплату стоимости проезда к месту стажировки в другую местность и обратно, проживания в период стажировки в другой местности, а также суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно, рассчитывается по формуле: Sistvp = (Pistvp x Nistvp + Pinast x Nistvpnast) x Fistvp + + (Piprzd + Pisut + Piproj) х Nistvpprz = (6004 х 300 + + 3002 х 90) х 6 + (20000 + 400 + 99000) х 76 = = 21502,7 тыс. рублей где: Pistvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент; Nistvp - численность стажирующихся выпускников, в том числе под руководством наставников, в Кабардино-Балкарской Республике (300 человек); Pinast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников); Nistvpnast - численность стажирующихся выпускников под руководством наставников в Кабардино-Балкарской Республике (90 человек); Fistvp - период стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, средняя продолжительность которой составляет 6 месяцев; Piprzd - расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Кабардино-Балкарской Республике по следующим нормам: воздушным транспортом - в салоне экономического класса; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; Pisut - размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); Piproj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности стажировки 6 месяцев; Nistvpprz - численность выпускников образовательных учреждений, направленных на стажировку в другие субъекты Российской Федерации (76 человек). 6. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональному обучению и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию (Siat), включая расходы на оплату стоимости курса обучения продолжительностью не более 72 часов и итоговой аттестации, проезда к месту обучения и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, рассчитывается по формуле: Siat = Piat х Niat + (Piprzd + Pisut + Piproj) х Niatprz, = = 3300 х 45+ (200 +200 + 7700) х 17 = 286,2 тыс. рублей где: Piat - средняя стоимость краткосрочного курса профессионального обучения, сложившаяся в Кабардино-Балкарской Республике в 2011 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год; Niat - численность направленных на профессиональное обучение граждан, в целях подтверждения соответствия имеющихся профессиональных навыков установленным квалификационным требованиям (45 человек); Piprzd - расходы на оплату стоимости проезда к месту профессионального обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по тарифу экономического класса по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Кабардино-Балкарской Республике по следующим нормам: воздушным транспортом - в салоне экономического класса; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; Pisut - размер суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); Piproj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 14 дней; Niatprzd - численность граждан, направленных на профессиональное обучения вне места постоянного проживания в Кабардино-Балкарской Республике (17 человек). 7. Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ (Sispred) рассчитывается по следующей формуле: Sispred = Pispred х Nispred, = 58800 х 402 = 23637,6 тыс. рублей где: Pispred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице; Nispred - численность безработных граждан, трудоустроенных на дополнительные рабочие места, созданные в рамках региональных программ, в Кабардино-Балкарской Республике (402 человека). 8. Размер средств на информационное сопровождение реализации региональных программ, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию региональной программы составляет 275,2 тыс. рублей. 9. Сумма средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на софинансирование программных мероприятий в 2012 году составит 2776,3 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования). Общий объем финансирования Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году составит 55525,4 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 52749,1 тыс. рублей (95 процентов от общего объема финансирования); средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики - 2776,3 тыс. рублей (5 процентов от общего объема финансирования). 5. Оценка эффективности реализации Программы Осуществление программных мероприятий в 2012 году будет способствовать расширению возможностей занятости незанятых граждан, ищущих работу, лиц, испытывающих трудности в поиске работы, повышению уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда работников предприятий и организаций республики, выпускников профессиональных образовательных учреждений и позволит обеспечить: содействие в трудоустройстве 25 незанятых инвалидов, 90 многодетных родителей, 25 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; опережающее профессиональное обучение и стажировку 95 работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), и приглашение 4 преподавателей для организации обучения работников в республике; стажировку 300 выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации - 80 человек; профессиональное обучение и аттестацию 45 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; содействие трудоустройству 102 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда. Реализация указанных мер будет способствовать повышению конкурентоспособности граждан на рынке труда, уровня занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в республике. В 2012 году численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднегодовом исчислении составит 10 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы сложится в пределах 2,5 процента от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности на рынке труда в республике в 2012 году составит 3 единицы. 6. Сроки реализации Программы Запланированные мероприятия Программы подлежат реализации исполнителями в течение 2012 года в два этапа: ----------------------------------------------------------------------- | Этапы реализации | Численность участников | Расходы на реализацию | | Программы | мероприятий Программы, | мероприятий | | | человек | Программы, | | | | тыс. рублей | |--------------------+------------------------+-----------------------| | I этап | 1-2 | 318 | 22099,7 | | | кварталы |------------------------+-----------------------| | | | Информационное | 110,5 | | | | сопровождение и оплата | | | | | банковских услуг | | |---------+----------+------------------------+-----------------------| | II этап | 3-4 | 478 | 33149,5 | | | кварталы |------------------------+-----------------------| | | | Информационное | 165,7 | | | | сопровождение и оплата | | | | | банковских услуг | | ----------------------------------------------------------------------- * * * ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году Система мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году ---------------------------------------------------------------------------------------------- | NN | Содержание мероприятия | Сроки | Ответственные | | п. | | | исполнители | | п. | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, | | родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | |--------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1. | Проведение с участием органов службы | январь | Министерство труда | | | занятости, социальной защиты | 2012 года | и социального развития КБР, | | | населения и общественных | | Государственный комитет | | | объединений инвалидов совещаний | | КБР по занятости населения | | | по вопросу организации рабочих мест | | | | | для трудоустройства инвалидов | | | | | с субсидированием из федерального | | | | | бюджета и республиканского бюджета | | | | | Кабардино-Балкарской Республики | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 1.2. | Формирование перечня предприятий | в течение | Министерство труда | | | и организаций, располагающих | года | и социального развития КБР, | | | возможностью создать рабочие места | | Государственный комитет | | | для трудоустройства инвалидов, | | КБР по занятости населения, | | | родителей, воспитывающих детей- | | центры занятости населения, | | | инвалидов, многодетных родителей | | работодатели | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 1.3. | Заключение договоров | в течение | Государственный комитет | | | с работодателями, организующими | года | КБР по занятости населения, | | | специальные рабочие места | | центры занятости населения | | | для трудоустройства инвалидов, | | | | | родителей, воспитывающих | | | | | детей-инвалидов, многодетных | | | | | родителей с использованием субсидии | | | | | из федерального бюджета | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 1.4. | Профессиональная ориентация, | в течение | Центры занятости населения | | | психологическая поддержка и отбор | года | | | | из числа незанятых граждан, ищущих | | | | | работу, претендентов на специально | | | | | создаваемые рабочие места | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности | | на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям | | с напряженной ситуацией на рынке труда | |--------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников | | организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения | | (простой, введение режима неполного рабочего времени, | | проведение мероприятий по высвобождению работников) | |--------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1.1. | Формирование республиканского банка | январь | Министерство | | | вакансий предприятий, реализующих | 2012 года | экономического развития | | | крупные инвестиционные проекты | | и торговли КБР, | | | и осуществляющих модернизацию | | Государственный комитет | | | производства, на основании заявленной | | КБР по занятости населения | | | прогнозной кадровой потребности | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.1.2. | Определение потребности предприятий | I квартал | Государственный комитет | | | и организаций, осуществляющих | 2012 года | КБР по занятости населения, | | | деятельность в Кабардино-Балкарской | | заинтересованные | | | Республике, в организации | | исполнительные органы | | | опережающего профессионального | | государственной власти КБР | | | обучения и стажировки работников | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.1.3. | Формирование совместно | I квартал | Государственный комитет | | | с работодателями перечня российских | 2012 года | КБР по занятости населения, | | | и зарубежных образовательных | | заинтересованные | | | учреждений, предприятий | | исполнительные органы | | | и организаций, на базе которых будет | | государственной власти КБР | | | осуществляться профессиональное | | | | | обучение и стажировка работников | | | | | предприятий, осуществляющих | | | | | деятельность в Кабардино-Балкарской | | | | | Республике | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.1.4. | Заключение с предприятиями | в течение | Государственный комитет | | | и организациями, осуществляющими | года | КБР по занятости населения, | | | деятельность в Кабардино-Балкарской | | центры занятости населения | | | Республике, договоров на организацию | | | | | опережающего профессионального | | | | | обучения и стажировки работников | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.2. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, | | выпускников учреждений профессионального образования | |--------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.2.1. | Оценка численности выпускников | январь | Министерство образования | | | высших и средних профессиональных | 2012 года | и науки КБР | | | учебных заведений, выходящих | | | | | на рынок труда в 2012 году | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.2.2. | Формирование перечня предприятий | январь | Государственный комитет | | | и организаций республики и других | 2012 года | КБР по занятости населения, | | | субъектов Российской Федерации, | | центры занятости населения | | | располагающих возможностью принять | | | | | на стажировку выпускников | | | | | профессиональных образовательных | | | | | учреждений | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.2.3. | Проведение целевых встреч | I полугодие | Министерство образования | | | и специализированных ярмарок | 2012 года | и науки КБР, | | | вакансий для выпускников | | Государственный комитет | | | профессиональных образовательных | | КБР по занятости населения, | | | учреждений республики | | центры занятости населения | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.2.4. | Заключение соглашений | в течение | Государственный комитет | | | о сотрудничестве с органами службы | года | КБР по занятости населения, | | | занятости и договоров | | центры занятости населения | | | с работодателями, в том числе, | | | | | осуществляющими деятельность | | | | | в других субъектах Российской | | | | | Федерации на организацию стажировки | | | | | выпускников учреждений | | | | | профессионального образования | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.2.5. | Заключение с работодателями | в течение | Государственный комитет | | | договоров на организацию | года | КБР по занятости населения, | | | на предприятиях и в организациях | | центры занятости населения | | | республики стажировки выпускников | | | | | профессиональных образовательных | | | | | учреждений | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.3. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан | | с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию | |--------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.3.1. | Формирование списочного состава | январь | Государственный комитет | | | граждан, ищущих работу и желающих | 2012 года | КБР по занятости населения, | | | пройти профессиональное обучение | | центры занятости населения | | | с целью получения документа, | | | | | удостоверяющего профессиональную | | | | | квалификацию | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.3.2. | Оказание профориентационных услуг, | в течение | Государственный комитет | | | гражданам ищущим работу | года | КБР по занятости населения, | | | и желающим пройти профессиональное | | центры занятости населения | | | обучение с целью получения | | | | | документа, удостоверяющего | | | | | профессиональную квалификацию | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.3.3. | Отбор образовательных учреждений | январь- | Государственный комитет | | | (организаций), для организации | февраль | КБР по занятости населения, | | | профессионального обучения и | 2012 года | центры занятости населения | | | аттестация ищущих работу граждан | | | | | с целью получения документа, | | | | | удостоверяющего профессиональную | | | | | квалификацию | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.3.4. | Организация профессионального | в течение | Государственный комитет | | | обучения и аттестации ищущих работу | года | КБР по занятости населения, | | | граждан в целях подтверждения | | центры занятости населения | | | их квалификации | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.4. Содействие трудоустройству безработных граждан | | на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, | | открывших собственное дело в рамках региональных программ | |--------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.4.1. | Обеспечение функционирования | в течение | Министерство | | | информационной системы, | года | экономического развития | | | позволяющей облегчить доступ | | и торговли КБР | | | субъектов малого предпринимательства | | | | | к информационно-консультационным | | | | | ресурсам | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.4.2. | Создание рабочей группы | январь | Министерство | | | по координации программ по развитию | 2012 года | экономического развития | | | малого и среднего | | и торговли КБР, | | | предпринимательства | | Государственный комитет | | | из представителей заинтересованных | | КБР по занятости населения, | | | исполнительных органов | | Министерство сельского | | | государственной власти КБР | | хозяйства КБР, | | | | | Министерство образования | | | | | и науки КБР | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.4.3. | Координация действий | в течение | Министерство | | | по предоставлению предпринимателям | года | экономического развития | | | финансовой поддержки в рамках | | и торговли КБР | | | реализуемых региональных, | | | | | муниципальных программ поддержки | | | | | и развития малого и среднего | | | | | предпринимательства, мероприятий, | | | | | направленных на снижение | | | | | напряженности на рынке труда | | | | | в Кабардино-Балкарской Республике, | | | | | а также поддержки малых форм | | | | | хозяйствования на селе | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.4.4. | Реализация информационных | в течение | Министерство | | | мероприятий, связанных с | года | экономического развития | | | комплексным освещением системы | | и торговли КБР, | | | государственной поддержки малого | | местные администрации | | | и среднего предпринимательства | | муниципальных | | | в Кабардино-Балкарской Республике | | образований республики | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.4.5. | Проведение конкурсного отбора | в течение | местные администрации | | | бизнес-проектов граждан, из числа | года | муниципальных | | | безработных, открывших собственное | | образований республики, | | | дело в рамках региональных программ | | центры занятости населения | | | по снижению напряженности на рынке | | | | | труда, предусматривающих создание | | | | | рабочих мест для трудоустройства | | | | | безработных граждан | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.4.6. | Предоставление субсидий гражданам | в течение | Государственный комитет | | | из числа безработных, открывших | года | КБР по занятости населения, | | | собственное дело в рамках | | центры занятости населения | | | региональных программ по снижению | | | | | напряженности на рынке труда, | | | | | создавшим рабочие места для | | | | | трудоустройства безработных граждан | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 2.4.7. | Предоставление грантов выпускникам | в течение | Министерство | | | учреждений высшего и среднего | года | экономического развития | | | образования в возрасте до 30 лет | | и торговли КБР | | | на реализацию бизнес-идеи | | | | | и предоставление займов | | | | | на развитие малого бизнеса | | | | | через микрофинансовые организации | | | | | предпринимателям, в том числе | | | | | гражданам из числа безработных, | | | | | открывших собственное дело | | | | | и создавших дополнительные рабочие | | | | | места для трудоустройства | | | | | безработных граждан | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Общепрограммные мероприятия | |--------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Ведение еженедельного мониторингов | еженедельно | Государственный комитет | | | численности безработных граждан, | в течение | КБР по занятости населения, | | | зарегистрированных в службе | года | центры занятости населения | | | занятости, и увольнения работников | | | | | в связи с ликвидацией организаций | | | | | либо сокращением численности | | | | | или штата работников, а также | | | | | неполной занятости работников | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 3.2. | Разработка порядка финансирования | январь | Государственный комитет | | | дополнительных мероприятий, | 2012 года | КБР по занятости населения | | | направленных на снижение | | | | | напряженности на рынке труда | | | | | в Кабардино-Балкарской Республике | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 3.3. | Разработка порядка организации работ | январь | Государственный комитет | | | по реализации дополнительных | 2012 года | КБР по занятости населения | | | мероприятий по снижению | | | | | напряженности на рынке труда | | | | | в Кабардино-Балкарской Республике | | | | | в 2012 году | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 3.4. | Регулирование процессов привлечения | в течение | Государственный комитет | | | и использования иностранных | года | КБР по занятости населения | | | работников с учетом перспективных | | | | | потребностей отраслей экономики | | | | | республики в трудовых ресурсах: | | | | | выдача заключений о целесообразности | | | | | привлечения иностранных работников | | | | | с учетом предложения рабочей силы | | | | | на рынке труда в республике; | | | | | формирование потребности | | | | | предприятий и организаций республики | | | | | в привлечении иностранной рабочей | | | | | силы; организация работы | | | | | по замещению российскими | | | | | гражданами вакантных и вновь | | | | | создаваемых рабочих мест, на которые | | | | | предполагается привлечение | | | | | иностранной рабочей силы | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 3.5. | Информирование населения | в течение | Государственный комитет | | | республики о возможностях | года | КБР по занятости населения | | | трудоустройства в других субъектах | | | | | Российской Федерации | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 3.6. | Заключение соглашений с органами | в течение | Государственный комитет | | | службы занятости других субъектов | года | КБР по занятости населения | | | Российской Федерации в целях | | | | | формирования банка вакансий | | | | | организаций, располагающих | | | | | возможностью принять на работу | | | | | граждан, проживающих | | | | | в Кабардино-Балкарской Республике | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 3.7. | Организация межтерриториальных | в течение | Государственный комитет | | | ярмарок вакансий с привлечением | года | КБР по занятости населения, | | | работодателей других субъектов | | центры занятости населения | | | Российской Федерации, | | | | | располагающих вакантными | | | | | рабочими местами | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 3.8. | Формирование списков безработных | в течение | Государственный комитет | | | и ищущих работу граждан, | года | КБР по занятости населения, | | | зарегистрированных в органах службы | | центры занятости населения | | | занятости и желающих | | | | | трудоустроиться за пределами | | | | | республики | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 3.9. | Проведение по каналам скайп-связи | в течение | Государственный комитет | | | дистанционных собеседований | года | КБР по занятости населения, | | | соискателей вакантных рабочих мест из | | центры занятости населения | | | числа жителей Кабардино-Балкарской | | | | | Республики с работодателями, | | | | | осуществляющими деятельность | | | | | в других субъектах Российской | | | | | Федерации | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 3.10. | Информирование населения | в течение | Государственный комитет | | | о государственных услугах, | года | КБР по занятости населения, | | | предоставляемых органами службы | | центры занятости населения | | | занятости, и дополнительных мерах | | | | | по снижению напряженности на рынке | | | | | труда в Кабардино-Балкарской | | | | | Республике с использованием средств | | | | | массовой информации, | | | | | интернет-ресурсов, рекламных щитов, | | | | | стендов и т.д. | | | |--------+---------------------------------------+-------------+-----------------------------| | 3.11. | Издание рекламно-информационных | в течение | Государственный комитет | | | материалов по дополнительным | года | КБР по занятости населения, | | | мероприятиям по снижению | | центры занятости населения | | | напряженности на региональном | | | | | рынке труда | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------- Примечание. Поручения, касающиеся местных администраций муниципальных образований Кабардино-Балкарской Республики, носят рекомендательный характер. * * * ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году Баланс рабочих мест по Кабардино-Балкарской Республике -------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Вид экономической деятельности | На | Прогноз на 2012 год | | | | начало |---------------------------------| | | | 2012 | Оптимис- | Пессимиc- | Целевой | | | | года | тический | тический | сценарий | | | | | сценарий | сценарий | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 1 | Население трудоспособного возраста, | 547,50 | Х | Х | Х | | | тыс. чел. | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 2 | Экономически активное население, | 356,20 | Х | Х | Х | | | тыс. чел. | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 3 | Занятое население, тыс. чел. | 310,60 | 312,20 | 311,00 | 312,20 | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 4 | Безработные (по методологии МОТ), % | 45,60 | 43,20 | 45,50 | 43,20 | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 4.1 | Уровень общей безработицы, в % | 11,40 | 10,90 | 11,50 | 10,90 | | | к экономически активному населению | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 5 | Численность зарегистрированных | 12,90 | 10,00 | 12,00 | 10,00 | | | безработных*, тыс. чел. | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 6 | Уровень зарегистрированной | 3,20 | 2,50 | 3,00 | 2,50 | | | безработицы, % | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 7 | Численность работников, находящихся | 2,50 | 1,80 | 2,00 | 1,80 | | | под риском увольнения, включая | | | | | | | находящихся в простое и вынужденных | | | | | | | отпусках, тыс. чел. | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 8 | Численность выпускников | Х | 9,40 | 9,40 | 9,40 | | | образовательных учреждений, | | | | | | | выходящих на рынок труда, тыс. чел. | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 9 | Высвобождение рабочих мест, тыс. ед. | Х | 12,80 | 13,40 | 12,80 | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | | в том числе: | Х | 11,20 | 11,20 | 11,20 | | | выход на пенсию по возрасту, тыс. чел. | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 10 | Квоты на иностранную рабочую силу, | Х | 0,70 | 0,68 | 0,70 | | | тыс. ед. | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 11 | Создание рабочих мест, тыс. ед. | Х | 3,60 | 2,50 | 3,60 | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 11.1 | в том числе: в рамках реализации | Х | 3,40 | 2,30 | 3,40 | | | инвестиционных проектов | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 11.2 | по специальным программам за счет | Х | 0,20 | 0,20 | 0,20 | | | субсидий из федерального бюджета | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 11.3 | иное (указать) | Х | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 12 | Число вакансий, заявленных | 3,50 | 3,20 | 2,80 | 3,20 | | | работодателями в службу занятости, | | | | | | | тыс. ед. | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 13 | Дефицит рабочих мест, тыс. ед. | | 2,30 | 5,40 | 2,30 | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 14 | Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 14.1 | Досрочный выход на пенсию, чел. | Х | 280 | 300 | 280 | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 14.2 | Организация обучения, опережающего | Х | 2144 | 2144 | 2144 | | | профессионального обучения, чел. | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 2000 | 2000 | 2000 | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | | по Программе | Х | 144 | 144 | 144 | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 14.3 | Организация общественных работ, | Х | 9583 | 9583 | 9583 | | | временного трудоустройства, | | | | | | | стажировки, чел. | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 9283 | 9283 | 9283 | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | | по Программе | Х | 300 | 300 | 300 | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 14.4 | Переезд в другую местность - | Х | 110 | 110 | 110 | | | трудоустройство жителей республики | | | | | | | в субъектах Российской Федерации, | | | | | | | не относящихся к территориям | | | | | | | с напряженной ситуацией | | | | | | | на рынке труда, чел. | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 14.5 | Развитие малого предпринимательства | Х | 102 | 102 | 102 | | | (по Программе), чел. | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 14.6 | Содействие в трудоустройстве | Х | 140 | 140 | 140 | | | незанятым инвалидам, родителям, | | | | | | | воспитывающим детей-инвалидов, | | | | | | | многодетным родителям на | | | | | | | оборудованные (оснащенные) для них | | | | | | | рабочие места, чел. | | | | | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | | в том числе: за счет субвенций | | 0 | 0 | 0 | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | | по Программе | | 140 | 140 | 140 | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | 14.7 | Всего участников, чел. | Х | 12079 | 12079 | 12079 | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 11283 | 11283 | 11283 | |------+----------------------------------------+--------+----------+-----------+----------| | | по Программе | Х | 796 | 796 | 796 | -------------------------------------------------------------------------------------------- * - среднегодовой показатель расчет по строке 5 графы 4,5,6 произведен с учетом численности экон. активного нас. по данным протокола заседания Комиссии Федеральной службы по труду и занятости * * * ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году ---------------------------------------------------------------------------------------------------- | Мероприятие | Всего по | в том числе: | | | Программе |---------------------------------------------------------| | | | федеральный | республикан- | средства | Другие | | | | бюджет | ский бюджет | работо- | источ- | | | | | Кабардино- | дателей | ники | | | | | Балкарской | | | | | | | Республики | | | | |------------------+------------------+-----------------+----------+---------| | | Чис- | объем | Чис- | объем | Чис- | объем | числен- | числен- | | | лен- | финан- | лен- | финан- | лен- | финан- | ность | ность | | | ность | сиро- | ность | сиро- | ность | сиро- | участ- | участ- | | | участ- | вания, | участ- | вания, | участ- | вания, | ников/ | ников/ | | | ников, | тыс. | ников, | тыс. | ников, | тыс. | объем | объем | | | чело- | рублей | чело- | рублей | чело- | рублей | финан- | финан- | | | век | | век | | век | | сиро- | сиро- | | | | | | | | | вания | вания | |---------------------+--------+---------+--------+---------+--------+--------+----------+---------| | Содействие | 140 | 4700,0 | 140 | 4465,0 | 140 | 235,0 | 0 | 0 | | в трудоустройстве | | | | | | | | | | незанятым | | | | | | | | | | инвалидам, | | | | | | | | | | многодетным | | | | | | | | | | родителям, | | | | | | | | | | родителям, | | | | | | | | | | воспитывающим | | | | | | | | | | детей-инвалидов на | | | | | | | | | | оборудованные | | | | | | | | | | (оснащенные) для | | | | | | | | | | них рабочие места | | | | | | | | | |---------------------+--------+---------+--------+---------+--------+--------+----------+---------| | Опережающее | 99 | 5123,7 | 99 | 4867,5 | 99 | 256,2 | 0 | 0 | | профессиональное | | | | | | | | | | обучение | | | | | | | | | | и стажировка | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | | включая работников, | | | | | | | | | | находящихся | | | | | | | | | | под риском | | | | | | | | | | увольнения | | | | | | | | | | (простой, введение | | | | | | | | | | режима неполного | | | | | | | | | | рабочего времени, | | | | | | | | | | проведение | | | | | | | | | | мероприятий по | | | | | | | | | | высвобождению | | | | | | | | | | работников), | | | | | | | | | | с учетом | | | | | | | | | | 4-х приглашенных | | | | | | | | | |---------------------+--------+---------+--------+---------+--------+--------+----------+---------| | Стажировка, | 300 | 21502,7 | 300 | 20427,6 | 300 | 1075,1 | 0 | 0 | | в том числе | | | | | | | | | | в других субъектах | | | | | | | | | | Российской | | | | | | | | | | Федерации, | | | | | | | | | | выпускников | | | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | |---------------------+--------+---------+--------+---------+--------+--------+----------+---------| | Профессиональное | 45 | 286,2 | 45 | 271,9 | 45 | 14,3 | 0 | 0 | | обучение | | | | | | | | | | и аттестация | | | | | | | | | | ищущих работу | | | | | | | | | | граждан с целью | | | | | | | | | | получения | | | | | | | | | | документа, | | | | | | | | | | удостоверяющего | | | | | | | | | | профессиональную | | | | | | | | | | квалификацию | | | | | | | | | |---------------------+--------+---------+--------+---------+--------+--------+----------+---------| | Содействие | 402 | 23637,6 | 402 | 22455,7 | 402 | 1181,9 | 0 | 0 | | в трудоустройстве | | | | | | | | | | безработным | | | | | | | | | | гражданам на | | | | | | | | | | дополнительные | | | | | | | | | | рабочие места, | | | | | | | | | | созданные | | | | | | | | | | гражданами из числа | | | | | | | | | | безработных, | | | | | | | | | | открывших | | | | | | | | | | собственное дело | | | | | | | | | | в рамках | | | | | | | | | | региональных | | | | | | | | | | программ | | | | | | | | | |---------------------+--------+---------+--------+---------+--------+--------+----------+---------| | Информационное | 0 | 275,2 | 0 | 261,4 | 0 | 13,8 | 0 | 0 | | сопровождение | | | | | | | | | | реализации | | | | | | | | | | Программы, | | | | | | | | | | а также оплата | | | | | | | | | | банковских услуг, | | | | | | | | | | связанных | | | | | | | | | | с перечислением | | | | | | | | | | соответствующих | | | | | | | | | | средств, в размере, | | | | | | | | | | не превышающем | | | | | | | | | | 0,5 процента | | | | | | | | | | общего размера | | | | | | | | | | субсидии. | | | | | | | | | |---------------------+--------+---------+--------+---------+--------+--------+----------+---------| | ИТОГО: | 986 | 55525,4 | 986 | 52749,1 | 986 | 2776,3 | 0 | 0 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------- * * * ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году Численность иностранных работников в Кабардино-Балкарской Республике в 2011-2012 годах (человек) ---------------------------------------------------------------------------- | Виды экономической деятельности | Численность | Численность | | (ОКВЭД) | иностранных | иностранных | | | работников по | работников | | | утвержденной | по | | | (с учетом | заявленной | | | корректировки) | квоте | | | квоте | на 2012 год | | | на 2011 год | | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Сельское хозяйство | 13 | 13 | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Производство пищевых продуктов | 115 | 37 | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Текстильное производство | 39 | 33 | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Производство изделий из бетона, гипса и | 75 | 86 | | цемента для использования в строительстве | | | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Производство машин и оборудования | 0 | 50 | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Производство кожи, изделий из кожи | 5 | 24 | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Производство изделий из древесины | 0 | 14 | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Производство готовых металлических | 5 | 0 | | изделий | | | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Производство резин. и пластмассовых | 3 | 10 | | изделий | | | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Химическое производство | 5 | 5 | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Прочие производства | 18 | 21 | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Строительство | 423 | 330 | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Оптовая и розничная торговля | 13 | 1 | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Деятельность гостиниц и ресторанов | 38 | 12 | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Научные исследования и разработки | 9 | 9 | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Транспорт | 44 | 44 | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Деятельность по организации отдыха и | 23 | 14 | | развлечений, культуры и спорта | | | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Предоставление прочих коммунальных, | 79 | 4 | | социальных и персональных услуг | | | |-------------------------------------------+----------------+-------------| | Всего | 907 | 707 | ---------------------------------------------------------------------------- * * * ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году Содействие в трудоустройстве незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям --------------------------------------------------------------------------------- | Муниципальные | Числен- | Числен- | Численность | Численность | Затраты | | образования | ность | ность | трудоуст- | трудоуст- | на | | | участ- | трудоуст- | роенных на | роенных на | меро- | | | ников | роенных на | специально | специально | приятие | | | меро- | специально | созданные | созданные | в тыс. | | | приятия, | созданные | рабочие | рабочие | рублях | | | всего | рабочие | места | места | | | | | места | родителей, | многодетных | | | | | незанятых | воспиты- | родителей | | | | | инвалидов | вающих | | | | | | | детей- | | | | | | | инвалидов | | | |-----------------+----------+------------+-------------+-------------+---------| | городской округ | 21 | 4 | 4 | 13 | 710,0 | | Нальчик | | | | | | |-----------------+----------+------------+-------------+-------------+---------| | городской округ | 6 | 1 | 1 | 4 | 200,0 | | Прохладный | | | | | | |-----------------+----------+------------+-------------+-------------+---------| | городской округ | 10 | 2 | 2 | 6 | 340,0 | | Баксан | | | | | | |-----------------+----------+------------+-------------+-------------+---------| | Баксанский | 18 | 3 | 3 | 12 | 600,0 | | муниципальный | | | | | | | район | | | | | | |-----------------+----------+------------+-------------+-------------+---------| | Зольский | 11 | 2 | 2 | 7 | 370,0 | | муниципальный | | | | | | | район | | | | | | |-----------------+----------+------------+-------------+-------------+---------| | Лескенский | 6 | 1 | 1 | 4 | 200,0 | | муниципальный | | | | | | | район | | | | | | |-----------------+----------+------------+-------------+-------------+---------| | Майский | 3 | 1 | 1 | 1 | 110,0 | | муниципальный | | | | | | | район | | | | | | |-----------------+----------+------------+-------------+-------------+---------| | Прохладненский | 5 | 1 | 1 | 3 | 170,0 | | муниципальный | | | | | | | район | | | | | | |-----------------+----------+------------+-------------+-------------+---------| | Терский | 11 | 2 | 2 | 7 | 370,0 | | муниципальный | | | | | | | район | | | | | | |-----------------+----------+------------+-------------+-------------+---------| | Урванский | 17 | 3 | 3 | 11 | 570,0 | | муниципальный | | | | | | | район | | | | | | |-----------------+----------+------------+-------------+-------------+---------| | Чегемский | 14 | 2 | 2 | 10 | 460,0 | | муниципальный | | | | | | | район | | | | | | |-----------------+----------+------------+-------------+-------------+---------| | Черекский | 7 | 1 | 1 | 5 | 230,0 | | муниципальный | | | | | | | район | | | | | | |-----------------+----------+------------+-------------+-------------+---------| | Эльбрусский | 11 | 2 | 2 | 7 | 370,0 | | муниципальный | | | | | | | район | | | | | | |-----------------+----------+------------+-------------+-------------+---------| | Итого: | 140 | 25 | 25 | 90 | 4700,0 | --------------------------------------------------------------------------------- * * * ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, в 2012 году ------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Наименование | Профессия | Числен- | Затраты | | организаций | образовательного | (специальность) | ность | на меро- | | Кабардино- | учреждения, | | направ- | приятие, | | Балкарской | организации, где будет | | ленных на | тыс. | | Республики | организована | | обучение и | рублей | | | стажировка, | | стажировку | | | | местоположение | | работников | | |-------------------+------------------------+--------------------+------------+----------| | ООО "Кенжа" | Кабардино-Балкарская | приглашение | 2 | 314,0 | | | сельскохозяйственная | преподавателей | | | | | академия |--------------------+------------+----------| | | | агроном | 25 | 1183,2 | |-------------------+------------------------+--------------------+------------+----------| | ООО | ГОУ СПО ГРК | оператор станков | 7 | 331,3 | | "Севкаврентген-Д" | "Интеграл" | с программным | | | | | Ставропольский край | управлением | | | |-------------------+------------------------+--------------------+------------+----------| | ОАО | Московский | приглашение | 2 | 314,0 | | "Телемеханика" | государственный | преподавателей | | | | | технический |--------------------+------------+----------| | | университет | монтажник | 5 | 236,5 | | | им. Н. Баумана | радиоэлектронной | | | | | | аппаратуры | | | | | |--------------------+------------+----------| | | | слесарь-сборщик | 5 | 236,5 | | | | радиоэлектронной | | | | | | аппаратуры | | | |-------------------+------------------------+--------------------+------------+----------| | ОАО "НЗПП" | Образовательные | оператор | 3 | 142,0 | | | учреждения г. Москвы | микросварки, | | | | | | наладчик | | | | | | технологического | | | | | | оборудования, | | | | | | специалист по | | | | | | микроэлектронике | | | |-------------------+------------------------+--------------------+------------+----------| | ООО | Компания | Фрезеровщик, | 3 | 142,0 | | "Севкаврентген-Д" | "GAT Medikal Sistems" | токарь, | | | | | Италия | электронщик, | | | | | | инженер- | | | | | | конструктор | | | |-------------------+------------------------+--------------------+------------+----------| | ОАО ОЛ РМЗ | Польша, | начальник участка, | 5 | 236,5 | | "Прохладненский" | фирма "Пронар" | инженер- | | | | | | конструктор, | | | | | | менеджер, | | | | | | коммерческий | | | | | | директор | | | |-------------------+------------------------+--------------------+------------+----------| | ООО "Кенжа" | Италия | агроном | 15 | 709,9 | |-------------------+------------------------+--------------------+------------+----------| | ОАО | Предприятия, | специалист | 20 | 946,6 | | "Телемеханика" | осуществляющие | по светотехнике, | | | | | деятельность | оператор станков | | | | | в г. Москве | ЧПУ, инженер- | | | | | и г. Ростове | конструктор, | | | | | | инженер-технолог | | | |-------------------+------------------------+--------------------+------------+----------| | ООО | Италия | технолог | 1 | 47,3 | | "Агропромторг" | | молочных | | | | | | продуктов | | | |-------------------+------------------------+--------------------+------------+----------| | ООО | Италия | агроном-садовод | 6 | 283,9 | | "Юг-Агроснаб" | | | | | |-------------------+------------------------+--------------------+------------+----------| | ИТОГО | | | 99 | 5123,7 | ------------------------------------------------------------------------------------------- * * * ПРИЛОЖЕНИЕ N 7 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году Организация стажировки выпускников учреждений профессионального образования в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году --------------------------------------------------------------------------------------------- | Местоположение | Наименование | Виды работ, | Чис- | Числен- | Затраты | | | предприятия | профессии | лен- | ность | на | | | | (специаль- | ность | выпускни- | реали- | | | | ности) | участ- | ков обра- | зацию | | | | | ников | зователь- | меро- | | | | | стажи- | ных учреж- | прия- | | | | | ровки | дений, | тия, | | | | | | проходя- | тыс. | | | | | | щих ста- | рублей | | | | | | жировку | | | | | | | под руко- | | | | | | | водством | | | | | | | настав- | | | | | | | ников | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Городской округ | ОАО "Завод | бетонщик, | 11 | 3 | 450,4 | | Нальчик | железобетонных | сварщик, | | | | | | изделий-2" | электрик | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ООО "АССО" | автокрановщик, | 9 | 3 | 378,3 | | | | сварщик, | | | | | | | экскаваторщик | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ООО ИСК "Каббалк- | каменщик, | 5 | 1 | 198,1 | | | гражданстрой" | маляр, сварщик | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ООО ПФС "Дар-98" | мастер, | 7 | 1 | 270,2 | | | | каменщик, | | | | | | | маляр | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ОАО "Строительное | каменщик, | 6 | 2 | 252,2 | | | управление-4" | электро- | | | | | | | сварщик | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ООО "Кенженский | тракторист, | 5 | 2 | 216,1 | | | пищекомбинат" | слесарь, | | | | | | | механик, | | | | | | | электрик, | | | | | | | наладчик | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ООО "Нальчикхлеб" | электрик, | 3 | 1 | 126,1 | | | | механик, | | | | | | | слесарь | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ООО "Банк Нальчик" | экономист, | 3 | 0 | 108,1 | | | | юрист | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Городской округ | ГУЗ "Медицинский | медицинская | 2 | 2 | 108,1 | | Нальчик | консультативно- | сестра, | | | | | | диагностический | лаборант | | | | | | центр" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ГУЗ "Онкологический | медицинская | 2 | 2 | 108,1 | | | диспансер" | сестра | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ГУЗ "Дом ребенка" | медицинская | 1 | 1 | 54,0 | | | | сестра | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ГУЗ "Кардиологический | медицинская | 2 | 2 | 108,1 | | | центр" | сестра | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ГУЗ "Республиканская | медицинская | 5 | 3 | 162,1 | | | клиническая больница" | сестра, | | | | | | | лаборант | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ГУ "Специальный дом | социальный | 2 | 0 | 72,0 | | | для одиноких | работник | | | | | | престарелых" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ГУЗ "Республиканская | медицинская | 2 | 2 | 108,1 | | | детская клиническая | сестра | | | | | | больница" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ГУ "Центр социального | медицинская | 3 | 1 | 126,1 | | | обслуживания | сестра, | | | | | | населения по | социальный | | | | | | городскому округу | работник | | | | | | Нальчик" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ГУ "Нальчикский дом- | медицинская | 1 | 1 | 54,0 | | | интернат для | сестра | | | | | | престарелых и | | | | | | | инвалидов" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ГУ "Базовый | воспитатель, | 2 | 1 | 90,1 | | | республиканский | медицинская | | | | | | детский социально- | сестра | | | | | | реабилитационный | | | | | | | центр "Радуга" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | "Городская больница | медицинская | 9 | 7 | 378,3 | | | N2" г. Нальчик | сестра | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ГУ "Республиканский | социальный | 2 | 0 | 72,0 | | | психоневрологический | работник | | | | | | интернат" | | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Городской округ | ГУ Республиканский | воспитатель, | 3 | 1 | 126,1 | | Нальчик | социально- | медицинская | | | | | | реабилитационный | сестра | | | | | | центр "Намыс" | | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Городской округ | ГУ "Комплексный | социальный | 3 | 0 | 108,1 | | Баксан | центр социального | работник | | | | | | обслуживания | | | | | | | населения | | | | | | | в г. о. Баксан" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | "Стоматологическая | медицинская | 2 | 2 | 108,1 | | | поликлиника" | сестра | | | | | | г. о. Баксан | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | МУП | бухгалтер, | 2 | 0 | 72,0 | | | "Баксангортеплосбыт" | слесарь | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | "Городская больница" | медицинская | 3 | 3 | 162,1 | | | г. о. Баксан | сестра | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | "Станция скорой | фельдшер | 1 | 1 | 54,0 | | | медицинской помощи" | | | | | | | г. о. Баксан | | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Баксанский | ООО "Заюковский | технолог, | 1 | 0 | 36,0 | | муниципальный | молочный завод" | электрик | | | | | район |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | Управление | стажер- | 5 | 0 | 180,1 | | | образования местной | преподаватель, | | | | | | администрации | воспитатель | | | | | | Баксанского | | | | | | | муниципального | | | | | | | района | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ГУ "Комплексный | социальный | 5 | 0 | 180,1 | | | центр социального | работник | | | | | | обслуживания | | | | | | | населения" | | | | | | | в Баксанском | | | | | | | муниципальном районе" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ОАО Баксанский завод | экономист, | 3 | 0 | 108,1 | | | "Автозапчасть" | мастер, слесарь | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Зольский | Зольское | водитель | 2 | 0 | 72,0 | | муниципальный | муниципальное | | | | | | район | унитарное | | | | | | | автотранспортное | | | | | | | предприятие | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | Федеральное | инженер- | 3 | 0 | 108,1 | | | государственное | электрик, | | | | | | унитарное предприятие | оператор связи | | | | | | "Почта России" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | "Районная больница" | медицинская | 3 | 3 | 162,1 | | | с. п. Залукокоаже | сестра, | | | | | | | фельдшер | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ГУ "Комплексный | социальный | 2 | 0 | 72,0 | | | центр социального | работник | | | | | | обслуживания | | | | | | | населения | | | | | | | в Зольском районе" | | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Лескенский | Крестьянское | экономист, | 4 | 0 | 144,1 | | муниципальный | (Фермерское) | менеджер, | | | | | район | хозяйство "Налмес" | технолог | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ООО ТПК "Анзорей" | контролер- | 2 | 0 | 72,0 | | | | кассир | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | "Центральная районная | медицинская | 4 | 4 | 216,1 | | | больница" | сестра, | | | | | | с. п. Анзорей | фельдшер | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Майский | ГУ "Комплексный | социальный | 1 | 0 | 36,0 | | муниципальный | центр социального | работник | | | | | район | обслуживания | | | | | | | населения в Майском | | | | | | | муниципальном районе" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | МУЗ "Майская | медицинская | 2 | 2 | 108,1 | | | районная больница" | сестра | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Майский | ООО "Кабардинский | аппаратчик, | 5 | 0 | 180,1 | | муниципальный | крахмал" | оператор, | | | | | район | | машинист | | | | | | | очистительных | | | | | | | машин, | | | | | | | вакуумфильт- | | | | | | | ровщик | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Городской округ | ГУ "Комплексный | социальный | 3 | 0 | 108,1 | | Прохладный | центр социального | работник | | | | | | обслуживания | | | | | | | населения | | | | | | | в г. Прохладном" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ОАО РМЗ | экономист, | 3 | 0 | 108,1 | | | "Прохладненский" | слесарь, | | | | | | | электрик | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | Обособленное | швея, | 3 | 0 | 108,1 | | | предприятие | закройщик | | | | | | "Глория Джинс" | | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Прохладненский | ГУ "Комплексный | социальный | 4 | 0 | 144,1 | | муниципальный | центр социального | работник | | | | | район | обслуживания | | | | | | | населения | | | | | | | в Прохладненском | | | | | | | муниципальном районе" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ГУ "Прохладненский | медицинская | 7 | 1 | 270,2 | | | детский дом-интернат" | сестра, | | | | | | | социальный | | | | | | | работник | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Терский | "Районная больница" | медицинская | 3 | 3 | 162,1 | | муниципальный | г. Терек | сестра, | | | | | район | | фельдшер | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ООО Терский | технолог, | 2 | 0 | 72,0 | | | молочный завод | электрик | | | | | | "Виктория" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | МУП "Терская | автомеханик | 1 | 0 | 36,0 | | | автостанция" | | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Терский | ГУ "Комплексный | социальный | 3 | 0 | 108,1 | | муниципальный | центр социального | работник | | | | | район | обслуживания | | | | | | | населения в Терском | | | | | | | муниципальном районе" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | Управление | учитель | 3 | 0 | 108,1 | | | образования местной | | | | | | | администрации | | | | | | | Терского | | | | | | | муниципального района | | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Урванский | ГУ "Комплексный | социальный | 3 | 0 | 108,1 | | муниципальный | центр социального | работник | | | | | район | обслуживания | | | | | | | населения | | | | | | | в Урванском | | | | | | | муниципальном районе" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ООО "Росс-Спирт" | слесарь- | 18 | 6 | 756,5 | | | | ремонтник, | | | | | | | электрогазо- | | | | | | | сварщик, | | | | | | | слесарь по | | | | | | | сборке | | | | | | | металло- | | | | | | | конструкций, | | | | | | | фрезеровщик, | | | | | | | слесарь | | | | | | | КИП и А | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | Управление | учитель | 2 | 0 | 72,0 | | | образования местной | | | | | | | администрации | | | | | | | Урванского | | | | | | | муниципального района | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | "Центральная районная | медицинская | 2 | 2 | 108,1 | | | больница" г. Нарткала | сестра | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | СПК " Агро 07" | технолог, | 2 | 0 | 72,0 | | | | механик | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Чегемский | ГУ "Комплексный | социальный | 3 | 0 | 108,1 | | муниципальный | центр социального | работник | | | | | район | обслуживания | | | | | | | населения | | | | | | | в Чегемском | | | | | | | муниципальном районе" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | Управление | учитель | 2 | 0 | 72,0 | | | образования местной | | | | | | | администрации | | | | | | | Чегемского | | | | | | | муниципального района | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | "Районная больница | медицинская | 3 | 3 | 162,1 | | | им. Хацукова А.А." | сестра | | | | | | г. Чегем | | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Черекский | ГУ "Комплексный | социальный | 3 | 0 | 108,1 | | муниципальный | центр социального | работник | | | | | район | обслуживания | | | | | | | населения в Черекском | | | | | | | муниципальном районе" | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | Управление | учитель | 3 | 0 | 108,1 | | | образования местной | | | | | | | администрации | | | | | | | Черекского | | | | | | | муниципального района | | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ОАО | инженер, | 3 | 0 | 108,1 | | | "Каббалкгидрострой" | электрик | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ООО "Черекское | бульдозерист, | 2 | 0 | 72,0 | | | "Дорожно- | тракторист | | | | | | эксплуатационное | | | | | | | управление " | | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Эльбрусский | Управление | учитель | 3 | 0 | 108,1 | | муниципальный | образования местной | | | | | | район | администрации | | | | | | | Эльбрусского | | | | | | | муниципального района | | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Эльбрусский | "Участковая больница" | медицинская | 1 | 1 | 54,0 | | муниципальный | с. Эльбрус | сестра | | | | | район |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | "Районная больница" | медицинская | 3 | 3 | 162,1 | | | г. Тырныауз | сестра | | | | | |-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | | ООО "Эльбрустранс" | автомеханик | 1 | 0 | 36,0 | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | Другие субъекты | | | 76 | 20 | 12316,6 | | РФ | | | | | | |-----------------+-----------------------+-----------------+--------+------------+---------| | ИТОГО | | | 300 | 90 | 21502,7 | --------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
