Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.01.2015 № 5-ПП

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

КЪЭБЭРДЕЙ-БАЛЪКЪЭР РЕСПУБЛИКЭМ И ПРАВИТЕЛЬСТВЭМ И

УНАФЭ

КЪАБАРТЫ-МАЛКЪАР РЕСПУБЛИКАНЫ ПРАВИТЕЛЬСТВОСУНУ

БЕГИМИ

20 января 2015 г.

№ 5-ПП

г. Нальчик

О внесении изменений в постановление

Правительства Кабардино-Балкарской Республики

от 24 мая 2013 г. № 151-ПП

В соответствии постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 г. № 196-ПП «О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений Кабардино-Балкарской Республики» Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24 мая 2013 г. № 151-ПП «О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 г.

Председатель Правительства Кабардино-Балкарской Республики

А.Мусуков

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

от 20 января 2015 г. № 5-ПП

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Правительства

Кабардино-Балкарской Республики от 24 мая 2013 г. № 151-ПП

1. В наименовании и в пункте 1 слова «государственных казенных и бюджетных учреждений» заменить словами «государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений».

2. В пункте 4 слова «заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики Г.А. Портову» заменить словами «заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики-министра образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики Емузову Н.Г.».

3. В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном указанным постановлением:

а) в наименовании и в пункте 1 слова «государственных казенных учреждений» заменить словами «государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений»;

б) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается в соответствии с пунктом 3 Положения о порядке формирования отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 г. № 196-ПП, и настоящим Положением. Положение носит обязательный характер для государственных казенных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики и рекомендательный характер для государственных бюджетных и автономных учреждений культуры.»;

в) пункт 7 после слов «оклад руководителя устанавливается» дополнить словами «в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения,»;

г) пункты 10 и 11 изложить в следующей редакции:

«10. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по профессиям рабочих:

 

10.1. Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Квалифика- ционные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалифика- ционный уровень	Гардеробщик, грузчик, дворник, кассир билетный, кастелянша, кладовщик, курьер, контролер контрольно-пропускного пункта, полотер, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений	3220
2 квалифика- ционный уровень	Старший билетный кассир; старший контролер контрольно-пропускного пункта	3320

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» - до 1,6.

 

10.2. Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Квалифика- ционные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалифика- ционный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих; плотник, слесарь-сантехник, водитель автомобиля	3450
2 квалифика- ционный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3550
3 квалифика- ционный уровень	профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3720
4 квалифика- ционный уровень	профессии рабочих, предусмотренные 1-3 квалификационными уровнями ПКГ, выполняющих важные (особо важные) и ответственные работы: (водитель автомобиля)	4030

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» - до 1,7.

11. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по общеотраслевым должностям служащих:

 

11.1. Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

Квалифика- ционные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалифика- ционный уровень	агент рекламный; архивариус; кассир; делопроизводитель; комендант; секретарь-машинистка; экспедитор	3470
2 квалифика- ционный уровень	старший экспедитор; старший комендант	3850

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» - до 1,6.

11.2. Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

Квалифика- ционные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалифика- ционный уровень	администратор; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; художник	3900
2 квалифика- ционный уровень	заведующий складом; заведующий хозяйством; заведующий складом	4200
3 квалифика- ционный уровень	мастер участка; начальник хозяйственного отдела	4450
4 квалифика- ционный уровень	старший мастер участка	4690
5 квалифика- ционный уровень	начальник (заведующий мастерской)	5180

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» до 1,8.

 

11.3. Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Квалифика- ционные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалифика- ционный уровень	бухгалтер; документовед; инженер по охране труда; инженер электроник; специалист по кадрам; экономист по планированию; экономист по труду; юрисконсульт; инженер-энергетик	4150
2 квалифика- ционный уровень	юрисконсульт - II категории, экономисты всех специальностей II категории	4450
3 квалифика- ционный уровень	юрисконсульт - I категории, экономисты всех специальностей I категории	4690
4 квалифика- ционный уровень	ведущий экономист по планированию; ведущий финансист; юрисконсульт	5000
5 квалифика- ционный уровень	главный специалист: в отделах, отделениях, мастерских, заместитель главного бухгалтера	5300

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» - до 1,9.

11.4. Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

Квалифика- ционные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалифика- ционный уровень	начальник отдела кадров; начальник планового отдела; начальник финансового отдела; начальник материально-технического снабжения; начальник производственных цехов	5180
2 квалифика- ционный уровень	начальник юридического отдела	6220
3 квалифика- ционный уровень	директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения)	7450

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» - до 1,9.»;

д) в пункте 46:

абзац первый после слова «руководителя» дополнить словами «бюджетного и казенного учреждения»;

после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:

«Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.»;

е) пункт 50 изложить в следующей редакции:

«50. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного, автономного учреждения формируется на штатные должности исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному, автономному учреждению из республиканского бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.».