|
Расширенный поиск
Указ Президента Республики Дагестан от 10.02.2012 № 18УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН О государственном заказе Республики Дагестан на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Дагестан В соответствии со статьей 61 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 года N 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2005, N 10, ст. 656; 2006, N 4, ст. 221; 2007, N 9, ст. 463; N 15, ст. 719; 2008, N 21, ст. 894; 2009, N 7, ст. 273; N 19, ст. 898; 2010, N 3, ст. 53; N 19, ст. 917, 918; 2011, N 3, ст. 58) и в целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Республики Дагестан п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о государственном заказе Республики Дагестан на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Дагестан. 2. Установить, что до образования государственного органа Республики Дагестан по управлению государственной службой Республики Дагестан: функции по формированию и исполнению государственного заказа Республики Дагестан на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Дагестан (далее – государственный заказ) осуществляются Администрацией Президента и Правительства Республики Дагестан; финансирование государственного заказа осуществляется за счет средств, выделяемых из республиканского бюджета Республики Дагестан Администрации Президента и Правительства Республики Дагестан, а в части, касающейся получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Республики Дагестан за пределами территории Российской Федерации, - за счет средств, выделяемых из республиканского бюджета Республики Дагестан на содержание государственных органов Республики Дагестан. 3. Правительству Республики Дагестан при формировании проектов республиканского бюджета Республики Дагестан на 2013 год и последующие годы предусматривать финансирование государственного заказа, в том числе на получение дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Республики Дагестан за пределами территории Российской Федерации. 4. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан: принять нормативные правовые акты о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке муниципальных служащих муниципальных образований Республики Дагестан; ежегодно предусматривать в бюджетах муниципальных образований расходы на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих муниципальных образований Республики Дагестан в соответствии с имеющейся потребностью; на основе выявляемой потребности в установленные сроки представлять в Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан сведения о направляемых на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих муниципальных образований Республики Дагестан. 5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Президент Республики Дагестан М. Магомедов Махачкала 10 февраля 2012 г. N 18 УТВЕРЖДЕНО Указом Президента Республики Дагестан от 10 февраля 2012 г. N 18 П О Л О Ж Е Н И Е о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Дагестан 1. Настоящее Положение определяет порядок формирования объема и структуры государственного заказа Республики Дагестан на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Дагестан (далее - государственный заказ, гражданские служащие). 2. Государственный заказ представляет собой задание по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих на очередной год, установленное Правительством Республики Дагестан государственным органам Республики Дагестан (далее – государственные органы). 3. Основаниями для направления гражданского служащего на обучение по образовательной программе являются: а) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на иную должность государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее – должность гражданской службы) на конкурсной основе; б) включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе; в) решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации. 4. Профессиональная переподготовка гражданского служащего осуществляется с учетом профиля его образования в случаях, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, а также в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", в случае его назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители" направляется на профессиональную переподготовку. Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей и главной группам должностей, а также должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной группе должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется представителем нанимателя. 5. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года. Гражданский служащий, впервые принятый на должность гражданской службы, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на гражданскую службу. Гражданский служащий в случае его назначения в порядке должностного роста на конкурсной основе на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории должностей направляется на повышение квалификации. 6. Стажировка гражданского служащего осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя. Целью стажировки, которая проходит в государственных органах или иных организациях, является: а) изучение передового, в том числе зарубежного, опыта; б) закрепление теоретических знаний, полученных гражданским служащим в период профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей. 7. Стажировка может являться как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего, так и составной частью его профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Стажировка, являющаяся самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего, организуется представителем нанимателя совместно с государственным органом или иной организацией, в которые он направляется для прохождения стажировки, при участии образовательного учреждения в порядке, определяемом Правительством Республики Дагестан. 8. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих осуществляется на основе государственного заказа. Государственный заказ формируется с учетом программ государственных органов Республики Дагестан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Дагестан, основанных на индивидуальных планах профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Дагестан. 9. Государственными органами на основе прогнозируемой численности гражданских служащих, направляемых на обучение, по видам, формам и срокам получения дополнительного профессионального образования формируются заявки по форме согласно приложению N 1 (далее – заявка), которые представляются в Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан не позднее 1 мая года, предшествующего планируемому. 10. Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан на основе указанных заявок определяет структуру государственного заказа и объем средств на его финансирование, формирует проект государственного заказа по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и представляет его в Администрацию Президента и Правительства Республики Дагестан. 11. Государственный заказ содержит следующие сведения: а) количество гражданских служащих, направляемых на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку и для получения дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации (по каждой образовательной программе отдельно); б) объем средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Дагестан на: профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку гражданских служащих (по каждой образовательной программе отдельно); получение гражданскими служащими дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации (по каждой образовательной программе отдельно). 12. Государственный заказ, включая его объем и структуру, утверждается постановлением Правительства Республики Дагестан после вступления в силу закона Республики Дагестан о республиканском бюджете Республики Дагестан на очередной финансовый год. 13. Финансирование государственного заказа осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Республики Дагестан о республиканском бюджете Республики Дагестан на очередной финансовый год Администрации Президента и Правительства Республики Дагестан на переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих, а в части, касающейся получения дополнительного профессионального образования гражданскими служащими за пределами территории Российской Федерации, - за счет средств, предусмотренных на содержание соответствующих государственных органов. 14. Государственные органы вправе осуществлять профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих сверх объемов средств, предусмотренных в утвержденном государственном заказе, за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Дагестан на очередной финансовый год на содержание указанных органов. 15. Размещение государственного заказа осуществляется Администрацией Президента и Правительства Республики Дагестан в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки, повышение квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию. 16. Администрация Президента и Правительства Республики Дагестан, являющаяся государственным заказчиком, с одной стороны, и образовательное учреждение профессионального образования, определенное в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов (исполнитель), с другой стороны, заключают государственный контракт на профессиональную переподготовку или повышение квалификации гражданских служащих. ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Положению о государственном заказе Республики Дагестан на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Дагестан З А Я В К А на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Дагестан _______________________________________________________________ на ____ год (наименование государственного органа Республики Дагестан) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ | N | Фамилия, имя, | Замещаемая | Категория | Образова- | Стаж государствен- | Предыду- | Основание для | Наименование учебно- | | п/п | отчество | должность, | и группа | ние | ной гражданской | щее допол- | направления на | го заведения, про- | | | | наименование | замещае- | (что и ко- | службы | нительное | обучение по | грамм повышения | | | | структурного | мой | гда |----------------------| профессио- | образователь- | квалификации, про- | | | | подразделения | должности | окончил, | общий | в последней | нальное об- | ной программе | фессиональной пере- | | | | государствен- | | специаль- | | должности | разование | (код основа- | подготовки, стажиров- | | | | ного органа | | ность) | | | (дата, место, | ния)* | ки | | | | | | | | | программа) | | | |-----+-----------------+-----------------+------------+------------+-------+--------------+---------------+----------------------------------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |-----+-----------------+-----------------+------------+------------+-------+--------------+---------------+----------------------------------------+ | | | | | | | | | | | |-----+-----------------+-----------------+------------+------------+-------+--------------+---------------+----------------------------------------+ | | | | | | | | | | | |-----+-----------------+-----------------+------------+------------+-------+--------------+---------------+----------------------------------------- | | | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ _____________________________________________________ *01 - назначение впервые на должность гражданской службы на конкурсной основе; 02 - назначение в порядке должностного роста на иную должность гражданской службы на конкурсной основе; 03 - нахождение гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве управленческих кадров Республики Дагестан; 04 - нахождение гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа Республики Дагестан; 05 - решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; 06 - плановое повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года. Руководитель государственного органа Республики Дагестан _____________ __________________________ (подпись) (Ф. И. О.) Дата, печать ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Положению о государственном заказе Республики Дагестан на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Дагестан Государственный заказ Республики Дагестан на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Дагестан на ______год +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ | N | Наименование | Количество государственных гражданских служащих | Объем средств республиканского бюджета Республики | | п/п | государственного органа | Республики Дагестан, подлежащих обучению | Дагестан, выделяемых на обучение (тыс. рублей) | | | Республики Дагестан |-----------------------------------------------------+------------------------------------------------------| | | | всего | в том числе по программам | всего | в том числе на | | | | |---------------------------------------------| |----------------------------------------------| | | | | профес- | повыше- | стажи- | дополнитель- | | профес- | повыше- | стажи- | дополнитель- | | | | | сиональ- | ния | ровки | ного профес- | | сиональ- | ние | ровку | ное профес- | | | | | ной | квалифи- | | сионального | | ную пере- | квалифи- | | сиональное | | | | | перепод- | кации | | образования | | подготов- | кации | | образование | | | | | готовки | | | за пределами | | ку | | | за пределами | | | | | | | | территории | | | | | территории | | | | | | | | Российской | | | | | Российской | | | | | | | | Федерации | | | | | Федерации | |-----+-------------------------+-------+----------+----------+--------+--------------+-------+-----------+----------+--------+--------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |-----+-------------------------+-------+----------+----------+--------+--------------+-------+-----------+----------+--------+--------------| | | | | | | | | | | | | | |-----+-------------------------+-------+----------+----------+--------+--------------+-------+-----------+----------+--------+--------------| | | | | | | | | | | | | | |-----+-------------------------+-------+----------+----------+--------+--------------+-------+-----------+----------+--------+--------------| | | | | | | | | | | | | | +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
