Расширенный поиск
Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 10.04.1996 № 218РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 10 апреля 1996 г. N 218 Утратилo силу - Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 15.04.2003 г. N 199 О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ КОНТРАКТОВ Заслушав информацию комитета по управлению имуществом, городская Дума отмечает, что: вопросы назначения руководителей муниципальных предприятий и учреждений и заключение с ними контрактов на Федеральном уровне регулируются Гражданским Кодексом РФ, Постановлением Правительства РФ от 10.02.94 г. N 96 "О делегировании полномочий Правительства РФ по управлению и распоряжению объектами федеральной собственности", Законом РФ "Об основных принципах местного самоуправления в РФ"; на областном уровне порядок назначения и заключение контрактов с руководителями муниципальных предприятий и учреждений определен решением малого Совета области от 12.08.92 г. N 199 "Об утверждении временного положения о порядке управления государственным и муниципальным имуществом на территории области"; в городе Ростове-на-Дону данный порядок регулируется решением малого Совета города от 25.03.93 N 25/5 и постановлением главы администрации города от 5.05.93 г. N 468. Однако, в процессе работы при заключении контрактов практически используется отмененное (в части назначения руководителей) Постановление главы администрации города от 13.08.92 N 1053 "О порядке назначения руководителей муниципальных предприятий и заключении договоров о закреплении имущественных прав за муниципальным предприятием", предусматривающее делегирование отраслевым комитетом (департаментом) администрации города полномочий на заключение контрактов с директорами муниципальных предприятий. В целях установления единого порядка назначения (увольнения) руководителей муниципальных предприятий и учреждений и заключения с ними контрактов, в соответствии с п. 2 статьи 25 Устава местного самоуправления города Ростова-на-Дону, утвержденного решением городской Думы от 28.12.95 N 180, городская Дума решила: 1. Утвердить "Порядок назначения (увольнения) руководителей муниципальных предприятий и учреждений и заключения с ними контрактов" (приложение). 2. Считать утратившим силу постановление малого Совета города от 25.03.93 N 25/5 "Об установлении порядка назначения руководителей муниципальных предприятий". 3. Рекомендовать главе администрации города привести в соответствие с настоящим решением постановления N 1053 от 13.08.92 и N 468 от 5.05.93, регламентирующие вопросы найма руководителей муниципальных предприятий, а также утвердить типовые контракты. 4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии в части, их касающейся. Мэр города Ростова-на-Дону М.ЧЕРНЫШЕВ Приложение к решению городской Думы от 10.04.1996 N 218 ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ (УВОЛЬНЕНИЯ) РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ КОНТРАКТОВ 1. Назначение и освобождение от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений производится администрацией города путем издания соответствующего постановления (распоряжения) главы администрации города. 2. Проект постановления (распоряжения) вносится районной администрацией либо отраслевым комитетом (департаментом, управлением) администрации города в соответствии с постановлением главы администрации г. Ростова-на-Дону N 1035 от 27.07.94 "О разграничении управления собственностью г. Ростова-на-Дону" по предметам ведения. 3. Проект постановления (распоряжения) визируется главой администрации района, заместителем главы администрации города по направлению, юротделом, комитетом по управлению имуществом. 4. Постановлением (распоряжением) главы администрации города должен предусматриваться орган-наниматель, которому поручается заключить контракт с назначенным руководителем муниципального предприятия (учреждения). Как правило, им должен быть соответствующий отраслевой муниципальный орган управления либо районная администрация в соответствии с п. 2 настоящего Порядка. 5. В контракте должны быть оговорены права, обязанности и ответственность руководителя перед нанимателем, условия оплаты его труда, условие освобождения от занимаемой должности, нормы социальной защиты. Контракты заключаются на срок до 5 лет. 6. При соглашении сторон возможно установление испытательного срока. Стороны вправе обусловить в контракте возможность для нанимающего в течение испытательного срока односторонне расторгнуть контракт, если он придет к выводу, что работник не справляется с принятыми на себя обязанностями. Стороны также вправе обусловить в контракте одностороннее его расторжение по инициативе работника в течение испытательного срока. 7. Контракт заключается в письменной форме и подписывается, с одной стороны, руководителем отраслевого муниципального органа управления либо главой районной администрации(по предметам ведения) и, с другой стороны, лицом, назначаемым на должность руководителя предприятия (учреждения). Контракт должен быть согласован с комитетом по управлению имуществом города на предмет включения в него ответственности руководителя предприятия (учреждения) за нарушение установленного порядка распоряжения и пользования имущественным комплексом, который передан предприятию (учреждению) в хозяйственное ведение (оперативное управление). 8. Контракт вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует на срок, установленный в контракте. Условия, предусмотренные контрактом, не могут ухудшать положение руководителя предприятия (учреждения) по сравнению с действующим законодательством. 9. По окончании срока действия контракта по согласованию сторон он может быть продлен или заключен на новый срок в том же порядке, как и первичный контракт. 10. Руководитель муниципального предприятия (учреждения) может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предусмотренным контрактом или действующим законодательством. 11. Увольнение с работы руководителей муниципальных предприятий (учреждений) осуществляется постановлением (распоряжением) главы администрации города в порядке, определенном пунктами 2 и 3 настоящего Порядка. 12. Типовые контракты с руководителями муниципальных предприятий (учреждений) разрабатываются комитетом по управлению имуществом города по согласованию с отраслевыми муниципальными органами управления и администрациями районов и утверждаются постановлением главы администрации города. При этом типовым контрактом по соответствующей отрасли городского хозяйства должен быть предусмотрен перечень (номенклатура) должностей предприятия (учреждения), назначение на которые должны согласовываться руководителем предприятия (учреждения) с соответствующим отраслевым муниципальным органом управления или администрацией района. 13. Для учреждений системы гороно, горздрава, ЖКХ, управления культуры, соцзащиты и др. порядок назначения руководителей определяется постановлением (распоряжением) главы администрации города об их создании. 14. Приведение в соответствие с настоящим Порядком заключенных контрактов производится по мере истечения срока действующих контрактов. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|