Расширенный поиск

Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.06.2006 № 141

              ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ НАСЕЛЕНИЯ

     В раздел включены мероприятия по контролю обоснованности  выписки
рецептов  на  льготные  лекарственные  препараты,  для этих целей в МУ
"Управление   здравоохранения   г.    Ростова-на-Дону"    создана    и
функционирует    постоянно    действующая    комиссия    по   контролю
обоснованности выписки рецептов  и  будет  продолжена  сверка  реестра
граждан, пользующихся льготами на лекарственное обеспечение.

-----T---------------T---------T-------T--------T--------T--------T-------T-----------¬
¦  N ¦ Наименование  ¦Источ-   ¦Стои-  ¦2005 год¦  2006  ¦2007 год¦  2008 ¦Исполнитель¦
¦ п/п¦  мероприятий  ¦ники     ¦мость -¦        ¦  год   ¦        ¦   год ¦           ¦
¦    ¦               ¦финанси- ¦всего  ¦        ¦        ¦        ¦       ¦           ¦
¦    ¦               ¦рования  ¦       ¦        ¦        ¦        ¦       ¦           ¦
+----+---------------+---------+-------+--------+--------+--------+-------+-----------+
¦ 1. ¦Лекарственное  ¦Областной¦18352,6¦ 4103,1 ¦ 4415,0 ¦ 4740,0 ¦ 5094,5¦Главный    ¦
¦    ¦обеспечение    ¦ бюджет  ¦  тыс. ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс. ¦специалист ¦
¦    ¦льготных кате- ¦         ¦  руб. ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб. ¦по лекарст-¦
¦    ¦горий граждан, ¦         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦       ¦венному    ¦
¦    ¦в том числе:   ¦         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦       ¦обеспечению¦
+----+---------------+---------+-------+--------+--------+--------+-------+управления ¦
¦1.1.¦Жертв политиче-¦Областной¦ 5382,4¦ 1202,9 ¦ 1295,0 ¦ 1390,0 ¦ 1494,5¦здравоохра-¦
¦    ¦ских репрессий ¦ бюджет  ¦  тыс. ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс. ¦нения горо-¦
¦    ¦               ¦         ¦  руб. ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб. ¦да         ¦
+----+---------------+---------+-------+--------+--------+--------+-------+           ¦
¦1.2.¦Тружеников тыла¦Областной¦12970,2¦ 2900,2 ¦ 3120,0 ¦ 3350,0 ¦ 3600,0¦           ¦
¦    ¦               ¦ бюджет  ¦  тыс. ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс. ¦           ¦
¦    ¦               ¦         ¦  руб. ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб. ¦           ¦
+----+---------------+---------+-------+--------+--------+--------+-------+-----------+
¦ 2. ¦Льготное зубо- ¦Областной¦       ¦        ¦        ¦        ¦       ¦Главные    ¦
¦    ¦протезирование,¦ бюджет  ¦50741,9¦11349,4 ¦12192,5 ¦13110,0 ¦14090,0¦врачи сто- ¦
¦    ¦в том числе:   ¦         ¦  тыс. ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс. ¦матологиче-¦
¦    ¦               ¦         ¦  руб. ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб. ¦ских поли- ¦
+----+---------------+---------+-------+--------+--------+--------+-------+клиник го- ¦
¦2.1.¦Жертвы полити- ¦Областной¦10316,9¦ 2306,9 ¦ 2480,0 ¦ 2665,0 ¦ 2865,0¦рода       ¦
¦    ¦ческих репрес- ¦ бюджет  ¦  тыс. ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс. ¦           ¦
¦    ¦сий            ¦         ¦  руб. ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб. ¦           ¦
+----+---------------+---------+-------+--------+--------+--------+-------+           ¦
¦2.2.¦Труженики тыла ¦Областной¦ 7288,2¦ 1630,7 ¦ 1752,5 ¦ 1880,0 ¦ 2025,0¦           ¦
¦    ¦               ¦ бюджет  ¦  тыс. ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс. ¦           ¦
¦    ¦               ¦         ¦  руб. ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб. ¦           ¦
+----+---------------+---------+-------+--------+--------+--------+-------+           ¦
¦2.3.¦Ветераны труда ¦Областной¦33136,8¦ 7411,8 ¦ 7960,0 ¦ 8565,0 ¦ 9200,0¦           ¦
¦    ¦               ¦ бюджет  ¦  тыс. ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс. ¦           ¦
¦    ¦               ¦         ¦  руб. ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб. ¦           ¦
+----+---------------+---------+-------+--------+--------+--------+-------+-----------+
¦ 3. ¦Контроль обос- ¦         ¦       ¦Ежеме-  ¦Ежеме-  ¦Ежеме-  ¦Ежеме- ¦Главный    ¦
¦    ¦нованности вы- ¦         ¦       ¦сячно   ¦сячно   ¦сячно   ¦сячно  ¦специалист ¦
¦    ¦писки льготных ¦         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦       ¦по лекарст-¦
¦    ¦рецептов врача-¦         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦       ¦венному    ¦
¦    ¦ми ЛПУ города  ¦         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦       ¦обеспечению¦
¦    ¦согласно поло- ¦         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦       ¦управления ¦
¦    ¦жению, работе  ¦         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦       ¦здравоохра-¦
¦    ¦постоянно дей- ¦         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦       ¦нения горо-¦
¦    ¦ствующей комис-¦         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦       ¦да         ¦
¦    ¦сии            ¦         ¦       ¦        ¦        ¦        ¦       ¦           ¦
+----+---------------+---------+-------+--------+--------+--------+-------+-----------+
¦    ¦ИТОГО          ¦Областной¦69094,5¦15452,5 ¦16607,5 ¦17850,0 ¦19184,5¦           ¦
¦    ¦               ¦бюджет   ¦  тыс. ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс.  ¦  тыс. ¦           ¦
¦    ¦               ¦         ¦  руб. ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб.  ¦  руб. ¦           ¦
L----+---------------+---------+-------+--------+--------+--------+-------+------------

                 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

     С целью улучшения качества оказания медицинской помощи  населению
города Ростова-на-Дону целесообразно продолжить проведение мероприятий
по укреплению кадрового потенциала МЛПУЗ. Для этого необходимо принять
меры    по   обеспечению   укомплектованности   медицинскими   кадрами
муниципальных    лечебно-профилактических    учреждений:    обеспечить
материальную  заинтересованность  медицинских  работников  путем более
интенсивного  развития  оказания  платных  медицинских   услуг,   ДМС,
выполнения   плана   гарантированных  объемов  бесплатной  медицинской
помощи,  путем  повышения  квалификационных   категорий   медицинского
персонала,   внедрения  новых  форм  оказания  медицинской  помощи.  В
результате проведенных мероприятий планируется приблизить  соотношение
врач/средний медработник, как 1 к 2.
     Также необходимо обеспечить максимальную сертификацию медицинских
работников   и  создать  условия  для  повышения  их  профессиональной
квалификации. С этой целью нужно ужесточить контроль за последипломной
подготовкой  врачей  и  средних  медработников,  за исполнением планов
обучения    медицинского    персонала     специалистами     управления
здравоохранения при проверках деятельности МЛПУЗ.
     С целью оптимизации системы управления и организации  медицинской
помощи  необходимо  обеспечить целенаправленную работу кадровой службы
управления здравоохранения с резервом руководителей МЛПУЗ.  Для  этого
планируется  проведение ежеквартальных семинаров для лиц,  состоящих в
резерве  на  должность  главного  врача,  с   целью   изучения   основ
организации  управления,  экономики  и законодательства,  стажировка в
должности,  на которую состоит в  резерве,  привлечение  к  участию  в
проводимых проверках, анализе производственной деятельности МЛПУЗ.

----T----------------------------T--------T--------T---------T--------T---------------¬
¦ N ¦        Наименование        ¦2005 год¦2006 год¦2007 год ¦2008 год¦  Исполнитель  ¦
¦п/п¦         мероприятий        ¦        ¦        ¦         ¦        ¦               ¦
+---+----------------------------+--------+--------+---------+--------+---------------+
¦1. ¦Обеспечение условий повыше- ¦  30%   ¦  40%   ¦   50%   ¦  60%   ¦Главные врачи  ¦
¦   ¦ния профессиональной квали- ¦        ¦        ¦         ¦        ¦поликлиник N 1,¦
¦   ¦фикации врачебного персонала¦        ¦        ¦         ¦        ¦2, 4, 5, 9, 11,¦
¦   ¦(% аттестованных врачебных  ¦        ¦        ¦         ¦        ¦14,            ¦
¦   ¦кадров)                     ¦        ¦        ¦         ¦        ¦главные врачи  ¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦детских поли-  ¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦клиник N 1,    ¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦N 4, N 8,      ¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦главный врач   ¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦стоматологиче- ¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦ской поликли-  ¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦ники Железнодо-¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦рожного района ¦
+---+----------------------------+--------+--------+---------+--------+---------------+
¦2. ¦Последипломная подготовка   ¦  19%   ¦  20%   ¦   20%   ¦  20%   ¦Главные врачи  ¦
¦   ¦врачей и средних медработни-¦        ¦        ¦         ¦        ¦МЛПУЗ,         ¦
¦   ¦ков (процент медицинских ра-¦        ¦        ¦         ¦        ¦главные специа-¦
¦   ¦ботников, прошедших курсы   ¦        ¦        ¦         ¦        ¦листы управле- ¦
¦   ¦повышения квалификации)     ¦        ¦        ¦         ¦        ¦ния здравоохра-¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦нения города,  ¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦ведущий специа-¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦лист по работе ¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦с кадрами      ¦
+---+----------------------------+--------+--------+---------+--------+---------------+
¦3. ¦Целевая подготовка с после- ¦   5    ¦   20   ¦   20    ¦   20   ¦Начальник      ¦
¦   ¦дующим трудоустройством уча-¦ врачей ¦ врачей ¦ врачей  ¦ врачей ¦управления     ¦
¦   ¦стковых терапевтов и врачей ¦        ¦        ¦         ¦        ¦здравоохране-  ¦
¦   ¦общей практики (семейных    ¦        ¦        ¦         ¦        ¦ния, ведущий   ¦
¦   ¦врачей)                     ¦        ¦        ¦         ¦        ¦специалист по  ¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦работе с кадра-¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦ми             ¦
+---+----------------------------+--------+--------+---------+--------+---------------+
¦4. ¦Работа с резервом руководя- ¦   4    ¦   4    ¦    4    ¦   4    ¦Начальник      ¦
¦   ¦щих кадров (организация се- ¦семинара¦семинара¦семинара ¦семинара¦управления     ¦
¦   ¦минаров для лиц, состоящих в¦        ¦        ¦         ¦        ¦здравоохране-  ¦
¦   ¦резерве на должность главно-¦        ¦        ¦         ¦        ¦ния города,    ¦
¦   ¦го врача)                   ¦        ¦        ¦         ¦        ¦ведущий спе-   ¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦циалист по     ¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦работе с кадра-¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦ми управления  ¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦здравоохранения¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦города, главные¦
¦   ¦                            ¦        ¦        ¦         ¦        ¦врачи МЛПУЗ    ¦
L---+----------------------------+--------+--------+---------+--------+----------------

Ресурсное обеспечение программы

--------------------------------------------------------------------------------------¬
¦                                    Расходы (тыс. рублей)                            ¦
+--------------------------------T---------T----------T---------T----------T----------+
¦Источник финансирования         ¦  Всего  ¦ 2005 год ¦ 2006 год¦ 2007 год ¦ 2008 год ¦
+--------------------------------+---------+----------+---------+----------+----------+
¦Всего, в т.ч.:                  ¦1874607,5¦ 388869,8 ¦ 565591,4¦ 453246,9 ¦ 275782,4 ¦
+--------------------------------+---------+----------+---------+----------+----------+
¦Федеральный бюджет              ¦ 181000,0¦ 30000,0  ¦  51000,0¦  60000,0 ¦  40000,0 ¦
+--------------------------------+---------+----------+---------+----------+----------+
¦Бюджет города                   ¦ 391397,3¦ 50116,3  ¦ 194348,0¦  89359,0 ¦  32474,0 ¦
+--------------------------------+---------+----------+---------+----------+----------+
¦Фонд муниципального развития    ¦ 911698,0¦ 266551,0 ¦ 197280,0¦ 125200,0 ¦ 156650,0 ¦
¦Ростовской области              ¦         ¦          ¦         ¦          ¦          ¦
+--------------------------------+---------+----------+---------+----------+----------+
¦Областной бюджет                ¦ 86594,5 ¦ 15452,5  ¦  22107,5¦  22850,0 ¦  26184,5 ¦
+--------------------------------+---------+----------+---------+----------+----------+
¦Доходы от предпринимательской   ¦ 212013,7¦ 26750,0  ¦  62269,9¦ 102769,9 ¦  20223,9 ¦
¦и иной приносящей доход деятель-¦         ¦          ¦         ¦          ¦          ¦
¦ности и др. источники           ¦         ¦          ¦         ¦          ¦          ¦
+--------------------------------+---------+----------+---------+----------+----------+
¦Фонд социального страхования    ¦ 88904,0 ¦    -     ¦  36586,0¦  52318,0 ¦     -    ¦
+--------------------------------+---------+----------+---------+----------+----------+
¦РОФОМС                          ¦  3000,0 ¦    -     ¦  2000,0 ¦   750,0  ¦   250,0  ¦
L--------------------------------+---------+----------+---------+----------+-----------

Информация по документу
Читайте также