Постановление Администрации Ростовской области от 05.02.2009 № 46

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

            05.02.2009          N 46          г. Ростов-на-Дону

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Ростовской области
                                         от 04.03.2011 г. N 107

                         О внесении изменений
                    в постановление Администрации
                Ростовской области от 29.12.2007 N 560


     В  соответствии  с  пунктом  2  статьи  136  Бюджетного   кодекса
Российской  Федерации,  областными  законами  от  09.10.2007  N 786-ЗС
"О муниципальной службе в Ростовской области", от 13.10.2008  N 103-ЗС
"О гарантиях  осуществления  полномочий   депутата   представительного
органа муниципального образования,  члена  выборного  органа  местного
самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления  в
Ростовской области", от 17.11.2008 N 118-ЗС "Об областном  бюджете  на
2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов"

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести в постановление  Администрации  Ростовской  области  от
29.12.2007 N 560 "О нормативах формирования расходов на  оплату  труда
депутатов,   выборных   должностных   лиц   местного   самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,  и  муниципальных
служащих" следующие изменения:
     1.1. В абзаце первом пункта 1 слова "в 2008 году" исключить.
     1.2. Дополнить пунктом 1-2 следующего содержания:
     "1-2. Индексировать  с  1  января  2009  года  на  8,6   процента
предельные размеры должностных окладов депутатов, выборных должностных
лиц  местного  самоуправления,  осуществляющих  свои   полномочия   на
постоянной основе, и муниципальных служащих, установленные приложением
N 2 к настоящему постановлению.".
     1.3. Примечание к приложению  N 2  дополнить  словами  "..,  с  1
января 2009 года на 8,6 процента".
     1.4. Приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению.
     2. Рекомендовать  органам   местного   самоуправления   городских
округов  и  муниципальных  районов  области  устанавливать  депутатам,
выборным должностным  лицам  местного  самоуправления,  осуществляющим
свои  полномочия  на  постоянной   основе,   муниципальным   служащим,
замещающим высшие должности муниципальной службы, ежемесячное денежное
поощрение в размерах, не превышающих:
     2.1. Главе     муниципального      образования,      председателю
представительного    органа    муниципального    образования,    главе
администрации муниципального образования, назначаемому по контракту, -
не более 2,5 должностного оклада.
     2.2. Иным  депутатам  и  выборным  должностным   лицам   местного
самоуправления, осуществляющим свои полномочия на  постоянной  основе,
муниципальным  служащим,  замещающим  высшие  должности  муниципальной
службы, - не более 1 должностного оклада.
     3. Постановление   вступает   в   силу   со   дня    официального
опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим  с  1  января
2009 года.
     4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой
работе и вопросам местного самоуправления Кузнецова С.Г.


     Глава Администрации
     (Губернатор) области                                     В.Ф. Чуб


Постановление вносит
управление по работе
с муниципальными образованиями
Администрации области



                                                         Приложение
                                                      к постановлению
                                                       Администрации
                                                    Ростовской области
                                                    от 05.02.2009 N 46


                          ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
  ежемесячных выплат и премий депутатам, выборным должностным лицам
местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной
                   основе, и муниципальным служащим

     1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу  -
не более 50 процентов должностного оклада.
     2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной  службы  (сложность,  напряженность,  специальный  режим
работы и иные особые условия):
     2.1. Депутатам,    выборным    должностным     лицам     местного
самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и
муниципальным  служащим,  замещающим  высшие  должности  муниципальной
службы, - не более 200 процентов должностного оклада.
     2.2. Муниципальным   служащим,   замещающим   главные   должности
муниципальной службы, - не более 150 процентов должностного оклада.
     2.3. Муниципальным   служащим,   замещающим   ведущие   должности
муниципальной службы, - не более 120 процентов должностного оклада.
     2.4. Муниципальным   служащим,   замещающим   старшие   должности
муниципальной службы, - не более 90 процентов должностного оклада.
     2.5. Муниципальным   служащим,   замещающим   младшие   должности
муниципальной службы, - не более 60 процентов должностного оклада.
     3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:
     3.1. При стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - не более
10 процентов должностного оклада.
     3.2. При стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - не более  15
процентов должностного оклада.
     3.3. При стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - не более 20
процентов должностного оклада.
     3.4. При стаже муниципальной службы свыше 15 лет -  не  более  30
процентов должностного оклада.
     4. Ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу  со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  -   в
соответствии  с  постановлением  Правительства  Российской   Федерации
от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных  гарантий  гражданам,
допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам
структурных подразделений по защите государственной тайны".
     5. Премия по результатам работы за месяц - не более  25 процентов
должностного оклада.
     6. Премия по результатам работы за квартал - согласно приложению.
     7. Премия по результатам работы за год - не более  2  должностных
окладов.


     Начальник общего отдела
     Администрации области                                 М.В. Фишкин



                                                  Приложение
                                             к Предельным размерам
                                          ежемесячных выплат и премий
                                              депутатам, выборным
                                          должностным лицам местного
                                        самоуправления, осуществляющим
                                         свои полномочия на постоянной
                                           основе, и муниципальным
                                                  служащим


                          ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
     премий по результатам работы за квартал депутатам, выборным
    должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои
      полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим


    1. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал
    депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления,
   осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, в городских
                   округах и муниципальных районах

     1.1. Главе     муниципального      образования,      председателю
представительного органа муниципального образования  -  не  более  4,4
должностного оклада.
     1.2. Заместителю    председателя     представительного     органа
муниципального образования - не более 4,1 должностного оклада.
     1.3. Председателю      постоянной       комиссии       (комитета)
представительного   органа   муниципального   образования,    депутату
представительного органа муниципального образования  -  не  более  3,9
должностного оклада.

    2. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал
  муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы
в аппаратах представительных органов городских округов и муниципальных
                               районов

     2.1. Управляющему      делами       (руководителю       аппарата)
представительного органа муниципального образования  -  не  более  3,6
должностного оклада.
     2.2. Начальнику отдела (службы), заведующему  отделом  (службой),
руководителю пресс-службы (пресс-секретарю)  представительного  органа
муниципального  образования,  главному  бухгалтеру   представительного
органа муниципального образования - не более 3 должностных окладов.
     2.3. Помощнику     (советнику,     консультанту)     председателя
представительного  органа  муниципального   образования,   заведующему
сектором (начальнику сектора), консультанту - не более  2  должностных
окладов.
     2.4. Главному специалисту, ведущему специалисту -  не  более  1,8
должностного оклада.
     2.5. Специалисту первой категории, специалисту второй  категории,
специалисту - не более 1,5 должностного оклада.

    3. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал
 муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в
  аппаратах администраций городских округов и муниципальных районов

     3.1. Главе администрации муниципального образования, назначаемому
по контракту, - не более 4,4 должностного оклада.
     3.2. Первому  заместителю  главы   администрации   муниципального
образования - не более 4,1 должностного оклада.
     3.3. Заместителю главы администрации муниципального  образования,
главному архитектору - не более 3,9 должностного оклада.
     3.4. Управляющему делами  (руководителю  аппарата)  администрации
муниципального образования - не более 3,6 должностного оклада.
     3.5. Директору департамента,  председателю  комитета,  начальнику
управления - не более 3,4 должностного оклада.
     3.6. Руководителю  пресс-службы  (пресс-секретарю)  администрации
муниципального образования, начальнику  отдела  (службы),  заведующему
отделом (службой), заместителю  директора  департамента,  председателя
комитета, начальника  управления,  главному  бухгалтеру  администрации
муниципального образования - не более 3 должностных окладов.
     3.7. Начальнику   отдела   (заведующему   отделом)   в    составе
департамента, комитета, управления - не более 2,5 должностного оклада.
     3.8. Помощнику  (советнику,  консультанту)  главы   администрации
муниципального образования, заместителю  начальника  отдела  (службы),
заведующего отделом (службой) - не более 2,3 должностного оклада.
     3.9. Заместителю  начальника  отдела  (заведующего   отделом)   в
составе  департамента,  комитета,  управления,  заведующему   сектором
(начальнику сектора),  заведующему  сектором  (начальнику  сектора)  в
составе  департамента,  комитета,   управления,   отдела,   помощнику,
советнику, консультанту - не более 2 должностных окладов.
     3.10. Главному специалисту, ведущему специалисту - не  более  1,8
должностного оклада.
     3.11. Специалисту первой категории, специалисту второй категории,
специалисту - не более 1,5 должностного оклада.

    4. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал
 муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в
 отраслевых (функциональных) и территориальных органах администраций
              городских округов и муниципальных районов

     4.1. Главе  администрации  района  в  городе  -  не   более   3,6
должностного оклада.
     4.2. Первому заместителю главы  администрации  района  в  городе,
заместителю главы администрации района в городе,  управляющему  делами
(руководителю  аппарата)  администрации  района  в  городе,  директору
департамента, председателю комитета, начальнику управления, начальнику
отдела  (службы),  заведующему  отделом  (службой)  -  не  более   3,4
должностного оклада.
     4.3. Заместителю директора департамента,  председателя  комитета,
начальника управления, начальника отдела (службы), заведующего отделом
(службой) - не более 3 должностных окладов.
     4.4. Начальнику   отдела   (заведующему   отделом)   в    составе
департамента, комитета, управления, заведующему  сектором  (начальнику
сектора), начальнику отдела администрации района  в  городе,  главному
бухгалтеру  отраслевого  (функционального),  территориального   органа
администрации муниципального образования - не более  2,5  должностного
оклада.
     4.5. Заместителю  начальника  отдела  (заведующего   отделом)   в
составе  департамента,  комитета,  управления,  заведующему   сектором
(начальнику сектора) в  составе  департамента,  комитета,  управления,
отдела,  заместителю  начальника  отдела   в   составе   департамента,
комитета, управления в структуре администрации района в  городе  -  не
более 2 должностных окладов.
     4.6. Главному специалисту, ведущему специалисту -  не  более  1,8
должностного оклада.
     4.7. Специалисту первой категории, специалисту второй  категории,
специалисту - не более 1,5 должностного оклада.

    5. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал
         выборным должностным лицам местного самоуправления,
         осуществляющим свои полномочия на постоянной основе,
                и муниципальным служащим в поселениях

     5.1. Главе муниципального образования - не  более  3  должностных
окладов.
     5.2. Заместителю главы администрации муниципального образования -
не более 2,5 должностного оклада.
     5.3. Начальнику отдела (службы), заведующему  отделом  (службой),
заведующему  сектором  (начальнику   сектора),   главному   бухгалтеру
администрации муниципального образования  -  не  более  2  должностных
окладов.
     5.4. Главному специалисту, ведущему специалисту -  не  более  1,8
должностного оклада.
     5.5. Специалисту первой категории, специалисту второй  категории,
специалисту - не более 1,5 должностного оклада.

    6. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал
 муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в
  аппаратах избирательных комиссий городских округов и муниципальных
                               районов

     6.1. Начальнику   отдела,   главному   бухгалтеру   избирательной
комиссии муниципального образования - не более 3 должностных окладов.
     6.2. Консультанту - не более 2 должностных окладов.
     6.3. Главному специалисту, ведущему специалисту -  не  более  1,8
должностного оклада.
     6.4. Специалисту первой категории -  не  более  1,5  должностного
оклада.

    7. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал
 муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в
  контрольных органах городских округов и муниципальных районов, их
                              аппаратах

     7.1. Председателю контрольного органа муниципального  образования
- не более 3,9 должностного оклада.
     7.2. Аудитору контрольного органа муниципального образования - не
более 3,4 должностного оклада.
     7.3. Начальнику отдела, главному бухгалтеру  контрольного  органа
муниципального образования - не более 3 должностных окладов.
     7.4. Главному инспектору, инспектору, специалисту-эксперту  -  не
более 2 должностных окладов.
     7.5. Главному специалисту, ведущему специалисту -  не  более  1,8
должностного оклада.
     7.6. Специалисту  первой  категории  -  не более 1,5 должностного
оклада.