Постановление Администрации г. Таганрога от 11.07.2011 № 2209

 



                        МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ
                    Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     11.07.2011                                            N 2209


                        Об утверждении порядка
                     определения размера доплаты,
                     выплачиваемой муниципальным
                    служащим при изменении системы
                 оплаты труда и условий ее начисления

         (В редакции Постановления Администрации г. Таганрога
                       от 20.10.2011 г. N 3817)


     В  соответствии  с  Уставом  муниципального  образования   "Город
Таганрог", пунктом 4  статьи  7  Положения  о  денежном  содержании  и
дополнительных гарантиях лиц, замещающих  муниципальные  должности,  и
муниципальных служащих  в  городе  Таганроге,  утвержденного  Решением
Городской  Думы   города   Таганрога   от   22.04.2011   года   N 296,
Администрация города Таганрога

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Порядок определения размера  доплаты,  выплачиваемой
муниципальным служащим при изменении системы оплаты труда и условий ее
начисления согласно приложению.
     2. Комитету социального  анализа,  прогнозирования  и  информации
Администрации г. Таганрога  (Титаренко  И.Н.)  обеспечить  официальное
опубликование настоящего постановления и представить информацию о  его
опубликовании в общий отдел Администрации г. Таганрога.
     3. Общему  отделу  Администрации  г.  Таганрога  (Дьяченко  Т.Д.)
обеспечить представление копии настоящего постановления и информации о
его официальном опубликовании в  Администрацию  Ростовской  области  в
установленные сроки.
     4. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального опубликования и применяется к правоотношениям,  возникшим
с 01.07.2011 года.
     5. Контроль над исполнением настоящего постановления оставляю  за
собой.


     Первый заместитель
     Главы Администрации                                 А.Ф. Курьянов



                                                            Приложение
                                         к постановлению Администрации
                                                      города Таганрога
                                                  от 11.07.2011 N 2209


                               Порядок
определения размера доплаты, выплачиваемой муниципальным служащим при
        изменении системы оплаты труда и условий ее начисления

         (В редакции Постановления Администрации г. Таганрога
                       от 20.10.2011 г. N 3817)

     1. Настоящий Порядок определения размера  доплаты,  выплачиваемой
муниципальным служащим при изменении системы оплаты труда и условий ее
начисления  (далее  -  доплата),  разработан   на   основании   Устава
муниципального образования "Город Таганрог",  Решения  Городской  Думы
города Таганрога от 22.04.2011 года  N 296  "О денежном  содержании  и
дополнительных гарантиях лиц, замещающих  муниципальные  должности,  и
муниципальных служащих  в  городе  Таганроге"  и  определяет  методику
исчисления ее размера.
     2.  Доплата  назначается  муниципальным  служащим  при  изменении
системы  оплаты  труда  в  случае,  когда  вновь  установленный размер
денежного  содержания  с  учетом дополнительных гарантий окажется ниже
размера   денежного   содержания  с  учетом  дополнительных  гарантий,
установленного  до  ее  введения  в соответствии с заключенными с ними
трудовыми  договорами.  Также  указанная  доплата  назначается  лицам,
поступившим  на  муниципальную  службу  после 01.07.2011 года. Доплата
производится  в  пределах планового фонда оплаты труда и выплачивается
при  условии  замещения муниципальным служащим должности муниципальной
службы  в  органах  местного  самоуправления, органах Администрации г.
Таганрога с правами юридического лица (далее - муниципальные органы).
(В     редакции     Постановления     Администрации    г.    Таганрога
от 20.10.2011 г. N 3817)
     3. Размер  доплаты  работнику  определяется  как  разность  между
суммой выплат, установленных в соответствии  Решением  Городской  Думы
города  Таганрога  от  27.02.2009  N 780  "О денежном   содержании   и
дополнительных гарантиях лиц, замещающих  муниципальные  должности,  и
муниципальных служащих в городе Таганроге" и  выплат  установленных  в
соответствии с Решением Городской Думы города Таганрога от  22.04.2011
N 296  "О денежном  содержании   и   дополнительных   гарантиях   лиц,
замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в  городе
Таганроге".
     4. В   целях   определения   размера    доплаты,    выплачиваемой
муниципальным служащим, учитываются следующие выплаты:
     4.1. Выплаты,  установленные  Решением  Городской   Думы   города
Таганрога от 27.02.2009 N 780 "О денежном содержании и  дополнительных
гарантиях лиц, замещающих  муниципальные  должности,  и  муниципальных
служащих в городе  Таганроге"  в  размерах,  предусмотренных  трудовым
договором с соответствующим муниципальным служащим:
     - должностной оклад;
     - ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;
     - ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  особые  условия
труда (сложность,  напряженность,  специальный  режим  работы  и  иные
особые условия);
     - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     - ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  работу   со
сведениями, составляющими государственную тайну;
     - премия по результатам работы за месяц;
     - ежемесячная надбавка за ученую степень;
     - ежемесячная материальная помощь;
     - ежемесячное компенсационное пособие.
     Кроме того,  лицам,  замещающим  высшие  должности  муниципальной
службы,  учитывается  ежемесячное  денежное   поощрение   в   размере,
предусмотренном трудовым  договором  с  соответствующим  муниципальным
служащим.
     4.2. Выплаты,  установленные  Решением  Городской   Думы   города
Таганрога от 22.04.2011 N 296 "О денежном содержании и  дополнительных
гарантиях лиц, замещающих  муниципальные  должности,  и  муниципальных
служащих в городе  Таганроге"  в  размерах,  предусмотренных  трудовым
договором с соответствующим муниципальным служащим:
     - должностной оклад;
     - ежемесячное денежное поощрение;
     - ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  работу   со
сведениями, составляющими государственную тайну;
     - ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;
     - ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  особые  условия
труда (сложность,  напряженность,  специальный  режим  работы  и  иные
особые условия);
     - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     - ежемесячная надбавка за ученую степень.
     4.3.  В  случае,  если  муниципальный служащий, переведен на иную
должность  муниципальной  службы или гражданин принят на муниципальную
службу   после   01.07.2011   года,   при  определении  суммы  выплат,
устанавливаемых  в  соответствии  с  Решением  Городской  Думы  города
Таганрога  от 27.02.2009 N 780 "О денежном содержании и дополнительных
гарантиях  лиц,  замещающих  муниципальные  должности, и муниципальных
служащих  в  городе Таганроге", применяются условия и размеры выплат в
соответствии    с   вновь   заключенным   трудового   договором   либо
дополнительным соглашением к нему (Дополнен       -      Постановление
Администрации г. Таганрога от 20.10.2011 г. N 3817)
     5. Размер доплаты является  фиксированным  и  пересматривается  в
сторону уменьшения исключительно при очередном  повышении  должностных
окладов муниципальных служащих в порядке,  предусмотренном  пунктом  3
настоящего Порядка
     6. Доплата  начисляется  за  фактически  отработанное   время   и
выплачивается одновременно с заработной платой текущего месяца.
     7. Доплата входит в состав  средней  заработной  платы  для  всех
случаев определения его  размера,  предусмотренных  Трудовым  кодексом
Российской    Федерации,    исчисления    пособий     по     временной
нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия  по
уходу за ребенком.
     8. Доплата входит в состав среднемесячного  денежного  содержания
для определения его размера в целях назначения государственной  пенсии
за выслугу лет муниципальным служащим.


     Заместитель Главы Администрации -
     управляющий делами                                    А.В. Наврат