Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 12.07.2010 № 500

 



                 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

        12.07.2010                                          N 500

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации г. Ростова-на-Дону
                                         от 17.05.2012 г. N 366
                                         
                  О проверке достоверности и полноты    
                  сведений о доходах, об имуществе и    
               обязательствах имущественного характера 
                 и соблюдения требований к служебному   
                              поведению                

      (В редакции Постановления Администрации г. Ростова-на-Дону
                       от 15.09.2010 г. N 682)
                                         

        В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции",  Указом Президента Российской Федерации от
21.09.2009 N  1065  "О  проверке  достоверности  и  полноты  сведений,
представляемых   гражданами,  претендующими  на  замещение  должностей
федеральной государственной службы,  и  федеральными  государственными
служащими,   и   соблюдения  федеральными  государственными  служащими
требований к служебному поведению"  (ред.  от  12.01.2010),  Областным
законом  от  09.10.2007  N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской
области" (ред.  от 13.11.2009),  решением Ростовской-на-Дону городской
Думы от 20.10.2009 N 641 "О представлении гражданами, претендующими на
замещение должностей муниципальной службы  города  Ростова-на-Дону,  и
муниципальными служащими города Ростова-на-Дону сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера,  а также сведений
о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

        1. Утвердить Порядок   проверки   достоверности   и    полноты
сведений,   представляемых   гражданами,  претендующими  на  замещение
должностей муниципальной службы Администрации города  Ростова-на-Дону,
и  муниципальными  служащими  Администрации города Ростова-на-Дону,  и
соблюдения муниципальными служащими требований к служебному  поведению
согласно приложению.
     2. Постановление вступает  в  силу  со   дня   его   официального
опубликования.
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы Администрации города (по  организационно-правовым  и
кадровым вопросам) Шамановского А.Н.


     Мэр (глава Администрации)
     города                                              М.А. Чернышев



                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                  Администрации города
                                                   N 500 от 12.07.2010


                               Порядок
проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
      претендующими на замещение должностей муниципальной службы
   Администрации города Ростова-на-Дону, и муниципальными служащими
  Администрации города Ростова-на-Дону, и соблюдения муниципальными
             служащими требований к служебному поведению

      (В редакции Постановления Администрации г. Ростова-на-Дону
                       от 15.09.2010 г. N 682)

     1. Настоящий Порядок определяет правила осуществления проверки:
     1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах,  об имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 20.10.2009  N  641  "О
представлении   гражданами,   претендующими  на  замещение  должностей
муниципальной  службы   города   Ростова-на-Дону,   и   муниципальными
служащими  города  Ростова-на-Дону сведений о доходах,  об имуществе и
обязательствах имущественного характера,  а также сведений о  доходах,
об  имуществе  и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних  детей",  постановлением  Администрации
города  Ростова-на-Дону  от  15.04.2010  N 280 "Об утверждении перечня
должностей муниципальной службы Администрации г. Ростова-на-Дону и  ее
органов,  при  назначении  на которые граждане и при замещении которых
муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих  доходах,
об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,  а  также
сведения о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей":
     1.1.1. Гражданами, претендующими    на    замещение    должностей
муниципальной службы Администрации  города  Ростова-на-Дону  (далее  -
гражданин), на отчетную дату.
     1.1.2. Муниципальными служащими        Администрации       города
Ростова-на-Дону (далее - муниципальный служащий) по состоянию на конец
отчетного периода.
     1.2. Достоверности и полноты сведений,  представляемых гражданами
при  поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации   (далее    -    сведения,
представляемые  гражданами  в  соответствии  с  нормативными правовыми
актами Российской Федерации);
     1.3. Соблюдения муниципальными служащими ограничений и  запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения ими  обязанностей,  установленных  Федеральным  законом  от
25.12.2008    N 273-ФЗ    "О противодействии    коррупции",    другими
федеральными и областными законами (далее -  требования  к  служебному
поведению).
     2. Проверка, предусмотренная  подпунктами  1.2  и  1.3   пункта.1
настоящего Порядка, осуществляется соответственно в отношении граждан,
претендующих  на  замещение  любой  должности   муниципальной   службы
Администрации  города  Ростова-на-Дону,  и   муниципальных   служащих,
замещающих любую должность муниципальной службы  Администрации  города
Ростова-на-Дону.
     3. Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  об
имуществе и обязательствах  имущественного  характера,  представляемых
муниципальным служащим,  замещающим должность муниципальной службы, не
предусмотренную    перечнем    должностей,    утвержденным    решением
Ростовской-на-Дону городской Думы от 20.10.2009 N 641 "О представлении
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы
города    Ростова-на-Дону,    и    муниципальными   служащими   города
Ростова-на-Дону сведений  о доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера,  а также сведений о доходах,  об имуществе и
обязательствах имущественного  характера  своих  супруги  (супруга)  и
несовершеннолетних   детей",   постановлением   Администрации   города
Ростова-на-Дону от 15.04.2010 N 280 "Об утверждении перечня должностей
муниципальной  службы  Администрации  г. Ростова-на-Дону и ее органов,
при  назначении  на  которые  граждане   и   при   замещении   которых
муниципальные  служащие обязаны представлять сведения о своих доходах,
об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,  а  также
сведения  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера своих  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей",  и
претендующим    на    замещение    должности   муниципальной   службы,
предусмотренной этим перечнем должностей,  осуществляется по правилам,
установленным настоящим Порядком для проверки сведений, представляемых
гражданами в соответствии с нормативными правовыми  актами  Российской
Федерации.
     4. Проверка,  предусмотренная   пунктом.1   настоящего   Порядка,
осуществляется по решению:
     Мэра (главы Администрации)  города  Ростова-на-Дону  в  отношении
муниципальных служащих, назначение  на  должность  и  освобождение  от
должности  которых  осуществляет  Мэр  (глава  Администрации)   города
Ростова-на-Дону;
     руководителя органа  Администрации   города   Ростова-на-Дону   в
отношении    иных   муниципальных   служащих,   замещающих   должности
муниципальной   службы   в   этом    органе    Администрации    города
Ростова-на-Дону.
     Решение принимается отдельно в отношении каждого  гражданина  или
муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
     5. (Пункт    исключен    -    Постановление    Администрации   г.
Ростова-на-Дону от 15.09.2010 г. N 682)
     6. Кадровые службы органов Администрации города (далее - кадровая
служба) по решению руководителей соответствующих органов Администрации
города Ростова-на-Дону осуществляют проверку:
     6.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об  имуществе  и
обязательствах имущественного  характера,  представляемых  гражданами,
назначение  на  должности  и   освобождение   от   должности   которых
осуществляется руководителями  соответствующих  органов  Администрации
города Ростова-на-Дону, а также  сведений,  представляемых  указанными
гражданами в соответствии с нормативными правовыми  актами  Российской
Федерации.
     6.2. Достоверности и полноты сведений о доходах, об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными
служащими, замещающими должности  муниципальной  службы,  указанные  в
подпункте 6.1 настоящего пункта.
     6.3. Соблюдения муниципальными служащими,  замещающими  должности
муниципальной службы  в  органах  Администрации  города,  указанные  в
подпункте 6.1 настоящего пункта, требований к служебному поведению.
     7. Основанием для проверки является  информация  о  представлении
гражданином или  муниципальным  служащим  недостоверных  или  неполных
сведений, представляемых им в соответствии с  подпунктами  1.1  и  1.2
пункта 1 настоящего Порядка,  о  несоблюдении  муниципальным  служащим
требований к служебному поведению.
     8. Информация, предусмотренная  пунктом  7  настоящего   Порядка,
может  быть  представлена   правоохранительными,   налоговыми,   иными
государственными   органами,   органами    местного    самоуправления,
юридическими и физическими лицами.
     9. Информация анонимного характера не  может  служить  основанием
для проверки.
     10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен  до
90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
     11. При осуществлении проверки должностные  лица  кадровых  служб
вправе:
     11.1. Проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим.
     11.2. Изучать представленные   гражданином   или    муниципальным
служащим дополнительные материалы.
     11.3. Получать от   гражданина   или   муниципального   служащего
пояснения по представленным им материалам.
     11.4. Направлять   в   установленном   порядке  запрос  в  органы
прокуратуры Российской  Федерации,  иные  федеральные  государственные
органы    (кроме    федеральных    органов    исполнительной   власти,
уполномоченных на  осуществление  оперативно-розыскной  деятельности),
государственные  органы Ростовской области и иных субъектов Российской
Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов,
органы   местного   самоуправления,   на  предприятия,  в  учреждения,
организации и общественные объединения (далее - государственный  орган
и организация) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера гражданина или  муниципального
служащего,   его  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей;  о
достоверности  и  полноте  сведений,  представленных   гражданином   в
соответствии  с нормативными правовыми актами Российской Федерации;  о
соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
     11.5. Наводить справки  у  физических  лиц  и  получать  от   них
информацию с их согласия.
     12. В запросе,  предусмотренном   подпунктом   11.4   пункта   11
настоящего Порядка, указываются:
     12.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа
или организации, в которые направляется запрос.
     12.2. Нормативный правовой    акт,    на    основании    которого
направляется запрос.
     12.3. Фамилия, имя,  отчество,  дата  и  место  рождения,   место
регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и  место  работы
(службы, учебы) гражданина или муниципального служащего,  его  супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе
и  обязательствах  имущественного   характера   которых   проверяются,
гражданина, представившего  сведения  в  соответствии  с  нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются,  либо  муниципального  служащего,  в  отношении  которого
имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.
     12.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.
     12.5. Срок представления запрашиваемых сведений.
     12.6. Фамилия, инициалы   и   номер    телефона    муниципального
служащего, подготовившего запрос.
     12.7  Другие необходимые сведения.
     13. Руководитель кадровой службы обеспечивает:
     13.1. Уведомление в письменной форме муниципального  служащего  о
начале  в  отношении  него  проверки  и  разъяснение  ему   содержания
подпункта 13.2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со  дня
получения соответствующего решения.
     13.2. Проведение в  случае  обращения  муниципального   служащего
беседы с ним, в ходе которой он должен  быть  проинформирован  о  том,
какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком,
и  соблюдение  каких  требований  к  служебному   поведению   подлежат
проверке,  -  в  течение  семи   рабочих   дней   со   дня   обращения
муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок,
согласованный с муниципальным служащим.
     14. По окончании  проверки  кадровая  служба  обязана  ознакомить
муниципального служащего под роспись с результатами проверки.
     15. Муниципальный служащий вправе:
     15.1. Давать пояснения в письменной форме: в  ходе  проверки;  по
вопросам, указанным в подпункте 12.2 пункта 12 настоящего Порядка;  по
результатам проверки.
     15.2. Представлять дополнительные  материалы  и  давать  по   ним
пояснения в письменной форме.
     15.3. Обращаться в кадровую службу  с  подлежащим  удовлетворению
ходатайством о проведении  с  ним  беседы  по  вопросам,  указанным  в
подпункте 12.2 пункта 12 настоящего Порядка.
     16. Пояснения, указанные в подпункте 15.1  пункта  15  настоящего
Порядка, приобщаются к материалам проверки.
     17. На период проведения проверки  муниципальный  служащий  может
быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы  на  срок,
не превышающий 60 дней  со  дня  принятия  решения  о  ее  проведении.
Указанный срок может быть продлен до 90 дней, лицом, принявшим решение
о проведении проверки.
     На период  отстранения  муниципального  служащего  от  замещаемой
должности муниципальной службы денежное содержание  по  замещаемой  им
должности сохраняется.
     18. Руководитель кадровой службы  представляет  лицу,  принявшему
решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
     19. При установлении    в    ходе     проверки     обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков    преступления     или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     20. При установлении    в    ходе     проверки     обстоятельств,
свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим  требований  о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо  требований
к  служебному  поведению,   материалы   проверки   предоставляются   в
соответствующую  комиссию  по  соблюдению  требований   к   служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
     21. Подлинники справок о доходах, об имуществе  и  обязательствах
имущественного характера, поступивших в кадровые службы, приобщаются к
личным делам муниципальных служащих.
     22. Копии  справок  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера и  материалы  проверки  хранятся  в  кадровой
службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в
архив.


     Заведующий сектором
     нормативных документов
     Администрации города                                 Т.Н. Тареева