Постановление Администрации Ростовской области от 10.12.2007 № 485

                                  
                                 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                 
            10.12.2007          N 485          г. Ростов-на-Дону

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Ростовской области
                                         от 19.07.2012 г. N 646

                 О внесении изменений в постановление
                    Главы Администрации Ростовской
                     области от 28.12.2000 N 507


     В целях  упорядочения  действующих   условий   оплаты   труда   и
материального  стимулирования  работников Ростовского областного фонда
обязательного медицинского страхования

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести  в  приложение  к  постановлению  Главы   Администрации
Ростовской  области  от  28.12.2000  N 507 "Об утверждении Положения о
формировании структуры исполнительных дирекций и  аппаратов  областных
фондов,   оплате   труда  и  материальном  стимулировании  работников"
следующие изменения:
     1.1. В  абзаце  третьем  пункта  1.2 раздела I слова "должностных
окладов (тарифных  ставок)"  заменить  словами  "окладов  (должностных
окладов), тарифных ставок".
     1.2. В разделе III:
     в наименовании  слова  "должностным  окладам  (тарифным ставкам)"
заменить словами "окладам (должностным окладам), тарифным ставкам";
     пункт 3.2 изложить в редакции:
     "3.2. Оплата  труда  лиц,  занимающих   должности   водителей   и
работников,  осуществляющих охрану и обслуживание зданий, включенных в
штатные  расписания  организаций  (далее  -  обслуживающий  персонал),
осуществляется  в  соответствии  с областными законами от 17.07.2006 N
514-ЗС  "Об  оплате   труда   работников   областных   государственных
учреждений",  от  07.05.2007  N 696-ЗС "Об оплате труда обслуживающего
персонала  государственных  органов  Ростовской  области,   предельных
нормативах  размеров  оплаты  труда  обслуживающего  персонала органов
местного  самоуправления",  постановлением  Администрации   Ростовской
области  от  25.09.2006  N  394  "Об  условиях оплаты труда работников
областных  государственных  учреждений"  в  части  применения  размера
тарифной  ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов
восьмиразрядной тарифной сетки по оплате  труда  рабочих,  единой  для
всех областных государственных учреждений,  коэффициентов к заработной
плате за работу в пустынных и безводных местностях.".
     1.3. В разделе IV:
     пункт 4.1 изложить в редакции:
     "4.1. Руководителям,   специалистам  и  служащим  устанавливается
ежемесячная надбавка за  выслугу  лет,  стаж  для  назначения  которой
исчисляется    согласно    положениям,   утверждаемым   соответственно
председателем правления  Ростовского  областного  фонда  обязательного
медицинского  страхования  и  руководителем Фонда имущества Ростовской
области.";
     пункт 4.5 изложить в редакции:
     "4.5. Руководителям и  специалистам  устанавливаются  ежемесячные
надбавки   за   особые   условия   труда   (сложность,  напряженность,
специальный режим работы, иные условия) в следующих размерах:
     исполнительному директору  (руководителю  фонда)  - от 150 до 200
процентов должностного оклада;
     первому заместителю   исполнительного   директора   (руководителя
фонда),  заместителю исполнительного директора (руководителя фонда)  -
от 120 до 150 процентов должностного оклада;
     главному бухгалтеру,  начальникам   управлений,   начальникам   и
заместителям начальников отделов исполнительной дирекции, директорам и
заместителям   директоров   филиалов,   начальникам   и   заместителям
начальников  отделов  филиалов  -  от 90 до 120 процентов должностного
оклада;
     начальникам секторов,     главным    и    ведущим    специалистам
исполнительной  дирекции  и  филиалов  -  от  60   до   90   процентов
должностного оклада;
     специалистам I, II категорий исполнительной дирекции и филиалов -
до 60 процентов должностного оклада.
     Руководителям и   специалистам   Ростовского   областного   фонда
обязательного  медицинского  страхования  устанавливается  ежемесячная
надбавка  за  высокую  квалификацию  в   размере   до   30   процентов
должностного  оклада  с  учетом  уровня  профессиональной подготовки и
оценки  результатов,  достигнутых  ими  при   исполнении   должностных
обязанностей.";
     в пункте 4.7:
     в абзаце первом слова "тарифной ставке (окладу)" заменить словами
"окладу (должностному окладу), тарифной ставке";
     в абзаце втором слова "тарифной ставки (оклада)" заменить словами
"оклада (должностного оклада), тарифной ставки";
     в абзацах четвертом, пятом слова "(оклада)" исключить;
     в абзаце шестом слова "тарифной ставке (окладу)" заменить словами
"окладу (должностному окладу), тарифной ставке";
     в абзаце  седьмом  слова  "тарифной  ставки  (оклада)"   заменить
словами "оклада (тарифной ставки)";
     в абзаце   восьмом   слова   "(оклада)",   "производственных   и"
исключить;
     в абзаце девятом слова "(оклада)" исключить;
     в абзаце   десятом  слова  "тарифной  ставке  (окладу)"  заменить
словами "окладу (должностному окладу), тарифной ставке".
     1.4. Пункт 5.1 раздела V изложить в редакции:
     "5.1. Руководителям,  специалистам  и  служащим  Фонда  имущества
Ростовской  области  производится  выплата  премии по итогам работы за
месяц и год.
     Руководителям, специалистам  и  служащим  Ростовского  областного
фонда  обязательного  медицинского  страхования  производится  выплата
премии по итогам работы за месяц, квартал и год.
     Начисление и выплата премии по итогам работы за месяц  в  размере
до 25 процентов должностного оклада осуществляются в текущем месяце за
прошедший отчетный месяц за фактически отработанное время.
     Премии по   результатам   работы   за  квартал  выплачиваются  за
фактически  отработанное  время  в  месяце,  следующем   за   отчетным
периодом, в размерах, которые определяются в зависимости от выполнения
показателей и условий премирования:
     исполнительному директору   (руководителю   фонда)   -   до   4,4
должностного оклада;
     первому заместителю   исполнительного   директора   (руководителя
фонда),  заместителю исполнительного директора (руководителя фонда)  -
до 3,9 должностного оклада;
     главному бухгалтеру,  начальнику управления - до 3,7 должностного
оклада;
     заместителю начальника     управления,     начальнику      отдела
исполнительной  дирекции,  директору  филиала  -  до  3,6 должностного
оклада;
     помощнику исполнительного  директора,  советнику  исполнительного
директора,  заместителю директора филиала, главному бухгалтеру филиала
- до 2,5 должностного оклада;
     заместителю начальника отдела исполнительной дирекции, начальнику
отдела  филиала,  начальнику  представительства (сектора) филиала - до
2,3 должностного оклада;
     главному специалисту,   начальнику   сектора  филиала  -  до  2,0
должностного оклада;
     ведущему специалисту - до 1,9 должностного оклада;
     специалисту I категории - до 1,8 должностного оклада.
     Премия по  результатам работы за год выплачивается в размере двух
должностных окладов.";
     в пункте  5.2  слова  "тарифной ставки (оклада)" заменить словами
"оклада (должностного оклада), тарифной ставки".
     1.5. В  пункте  6.4  раздела VI слова "тарифных ставок (окладов)"
заменить словами "окладов (должностных окладов), тарифных ставок".
     1.6. В разделе VII:
     пункт 7.1 изложить в редакции:
     "7.1. При  утверждении сметы расходов на содержание в фонд оплаты
труда включаются средства на выплату:
     а) надбавок  за  выслугу  лет  - по фактическому стажу работников
(кроме обслуживающего персонала);
     б) надбавок  за  особые условия труда (сложность,  напряженность,
специальный режим работы, иные условия) руководителям и специалистам -
в размере 14 должностных окладов;
     в) надбавок за высокую квалификацию - в размере 3,6  должностного
оклада;
     г) премий по итогам работы  за  месяц,  квартал  и  год  в  целом
руководителям,  специалистам  и  служащим - соответственно 3,  9,6 и 2
должностных окладов;
     д) ежемесячных  премий  обслуживающему  персоналу  -  в размере 6
окладов (должностных окладов), тарифных ставок;
     е) ежегодной   компенсации   на   лечение   для  руководителей  и
специалистов - 2-х должностных окладов;
     ж) материальной помощи:
     для руководителей  и  специалистов  Фонда  имущества   Ростовской
области - 11 должностных окладов;
     для руководителей и  специалистов  Ростовского  областного  фонда
обязательного медицинского страхования - 14 должностных окладов;
     для служащих - 2-х должностных окладов;
     для обслуживающего персонала - 4-х окладов (должностных окладов),
тарифных ставок;
     з) ежемесячных компенсационных пособий на довольствие - в размере
6 000 рублей в год на штатную численность;
     и) ежемесячных надбавок и доплат обслуживающему персоналу:
     за высокие достижения в труде и  специальный  режим  работы  -  в
размере 6 окладов (должностных окладов), тарифных ставок;
     водителям легковых автомобилей за  классность  -  в  размере  3-х
окладов (тарифных ставок);
     за ненормированный рабочий день водителям легковых автомобилей  -
в размере 6 окладов (тарифных ставок);
     уборщикам служебных   помещений   за    применение    в    работе
дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 тарифной ставки;
     занятым на работе  в  ночное  время  -  в  размере  1,7  тарифной
ставки.";
     в пункте 7.3:
     абзац первый   после   слов  "должностных  окладов,.."  дополнить
словами "премий по результатам работы за месяц, квартал, год,..";
     в абзаце   втором  слова  "тарифных  ставок  (окладов)"  заменить
словами "окладов (должностных окладов), тарифных ставок".
     2. Постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
     3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Главы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И.
     

     Глава Администрации
     (Губернатор) области                                     В.Ф. Чуб


Постановление вносит
министерство труда
и социального развития
области