Постановление Администрации Ростовской области от 21.04.2011 № 207

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

            21.04.2011          N 207          г. Ростов-на-Дону

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Ростовской области
                                         от 19.07.2012 г. N 646

                         О внесении изменений
                 в постановление Главы Администрации
                Ростовской области от 28.12.2000 N 507


     В  связи  с  изменением  системы  оплаты  труда   государственных
гражданских  служащих  Ростовской  области,  размеров  их  должностных
окладов и других составляющих денежного содержания  в  соответствии  с
действующим законодательством

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести  в  приложение  к  постановлению  Главы   Администрации
Ростовской области от 28.12.2000  N 507  "Об утверждении  Положения  о
формировании структуры исполнительных дирекций и  аппаратов  областных
фондов,  оплате  труда  и  материальном   стимулировании   работников"
изменения согласно приложению.
     2. Постановление применяется к  правоотношениям,  возникшим  с  1
апреля 2011 года.
     3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.


     Первый заместитель Главы
     Администрации (Губернатора)
     области - Вице-губернатор                            С.И. Горбань


Постановление вносит
заместитель Главы
Администрации (Губернатора)
области Бондарев С.Б.



                                                         Приложение
                                                      к постановлению
                                                       Администрации
                                                    Ростовской области
                                                   от 21.04.2011 N 207


                              ИЗМЕНЕНИЯ,
      вносимые в приложение к постановлению Главы Администрации
   Ростовской области от 28.12.2000 N 507 "Об утверждении Положения
     о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов
     областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании
                             работников"

     1. Пункт 2.3 раздела II изложить в редакции:
     "2.3. При формировании структуры аппаратов  организаций  исходить
из следующих критериев:
     2.3.1. Для  государственного  автономного  учреждения  Ростовской
области "Фонд имущества Ростовской области" определить:
     количество  должностей  начальников  управлений,  отделов  и   их
заместителей не должно превышать 10 - 20 процентов  общей  численности
специалистов согласно штатному расписанию;
     количество должностей  главных,  ведущих специалистов (ревизоров,
инспекторов,      экономистов      и       т.п.),       консультантов,
специалистов-экспертов  не  должно  превышать  50 - 65 процентов общей
численности специалистов согласно штатному расписанию;
     штатная численность работников управлений не может быть менее  15
единиц, отделов - менее 5 единиц. В состав управления  должно  входить
не менее 3 отделов.
     2.3.2. Для    Ростовского    областного    фонда    обязательного
медицинского страхования определить:
     штатная численность подразделений, входящих в  состав  фонда,  не
может быть менее:
     управления - 12 единиц;
     отдела - 8 единиц;
     отдела в составе управления - 5 единиц;
     сектора - 2 единиц;
     территориального обособленного рабочего  места  организации  -  1
единицы.
     Должность заместителя начальника управления -  начальника  отдела
вводится при штатной численности управления не менее 15 единиц, отдела
- не менее 8 единиц.
     2.3.3. При   формировании   структуры   и   штатного   расписания
Ростовского областного фонда  обязательного  медицинского  страхования
учитывать:
     количество  должностей   директоров   территориальных   филиалов,
заместителей директоров территориальных филиалов, главного бухгалтера,
заместителя главного бухгалтера, начальников управлений,  заместителей
начальников управлений, начальников отделов в  составе  исполнительной
дирекции, начальников  отделов  в  составе  управления  исполнительной
дирекции, начальников  отделов  в  составе  территориальных  филиалов,
начальников территориальных отделов, заместителей начальников  отделов
в составе исполнительной дирекции, заместителей начальников отделов  в
составе управления исполнительной дирекции,  заместителей  начальников
отделов территориальных филиалов не должно превышать 10 - 20 процентов
общей численности специалистов согласно штатному расписанию;
     количество  должностей   советника,   помощника,   консультантов,
специалистов-экспертов,  главных  и  ведущих  специалистов  не  должно
превышать 50 - 65 процентов общей  численности  специалистов  согласно
штатному расписанию.".
     2. В разделе III:
     2.1. Пункт 3.1 изложить в редакции:
     "3.1. Должностной  оклад  работников  организаций  по   должности
"специалист" устанавливается в размере 4330 рублей.
     Должностные  оклады  работников  организаций  устанавливаются   в
размерах, кратных должностному окладу специалиста.
     3.1.1. Коэффициенты,  применяемые  при   исчислении   должностных
окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения  для  руководителя
государственного  автономного  учреждения  Ростовской  области   "Фонд
имущества  Ростовской  области",  его  заместителей   и   специалистов
устанавливаются применительно к аналогичным коэффициентам, применяемым
при исчислении должностных окладов и размеров  ежемесячного  денежного
поощрения  государственных  гражданских  служащих,   установленных   в
соответствии с графой "в других органах"  раздела  3  приложения  2  к
Областному  закону  от  10.12.2010  N 538-ЗС  "О денежном   содержании
государственных гражданских служащих  Ростовской  области".  При  этом
коэффициент,   применяемый   при   исчислении   должностного    оклада
руководителя  государственного   автономного   учреждения   Ростовской
области  "Фонд  имущества  Ростовской   области",   приравнивается   к
коэффициенту,  применяемому   при   исчислении   должностного   оклада
директора департамента.
     3.1.2. Коэффициенты,  применяемые  при   исчислении   должностных
окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения руководителя,  его
заместителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного
медицинского    страхования    устанавливаются     применительно     к
коэффициентам,  применяемым  при  исчислении  должностных  окладов   в
соответствии с графой "в  министерствах"  раздела  3  приложения  2  к
Областному  закону  от  10.12.2010  N 538-ЗС  "О денежном   содержании
государственных гражданских служащих Ростовской области":

|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|    Наименование    |     Наименование      |  Коэффи-  | Ежеме-  |
|     должности      |       должности       |  циенты,  | сячное  |
|    в разделе 3     |     в Ростовском      |применяемые|денежное |
|    приложения 2    |       областном       |при исчис- |поощрение|
|    к Областному    |         фонде         |   лении   | (долж-  |
|       закону       |     обязательного     |должностных| ностных |
|   от 10.12.2010    |     медицинского      |  окладов  |окладов) |
|      N 538-ЗС      |      страхования      |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|         1          |           2           |     3     |    4    |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Первый заместитель  |исполнительный         |    4,6    |   1,9   |
|министра            |директор               |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Заместитель министра|первый заместитель     |    4,2    |   1,9   |
|                    |исполнительного        |           |         |
|                    |директора              |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Заместитель министра|заместитель            |    4,2    |   1,9   |
|                    |исполнительного        |           |         |
|                    |директора              |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Начальник управления|главный бухгалтер      |    3,9    |   0,5   |
|в составе           |                       |           |         |
|министерства        |                       |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Начальник отдела в  |директор               |    3,8    |   0,5   |
|составе министерства|территориального       |           |         |
|                    |филиала                |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Заместитель         |заместитель директора  |    3,2    |   0,3   |
|начальника отдела в |территориального       |           |         |
|составе министерства|филиала - начальник    |           |         |
|                    |отдела                 |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Начальник отдела в  |заместитель главного   |    3,8    |   0,5   |
|составе министерства|бухгалтера - начальник |           |         |
|                    |отдела                 |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Начальник управления|начальник управления   |    3,9    |   0,5   |
|в составе           |                       |           |         |
|министерства        |                       |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Заместитель         |заместитель начальника |    3,7    |   0,5   |
|начальника          |управления - начальник |           |         |
|управления в составе|отдела                 |           |         |
|министерства        |                       |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Начальник отдела в  |начальник отдела в     |    3,8    |   0,5   |
|составе министерства|составе исполнительной |           |         |
|                    |дирекции               |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Начальник отдела в  |начальник отдела в     |    3,7    |   0,5   |
|составе управления  |составе управления     |           |         |
|министерства        |исполнительной         |           |         |
|                    |дирекции               |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Советник министра   |начальник отдела       |    3,0    |   0,3   |
|                    |в составе              |           |         |
|                    |территориального       |           |         |
|                    |филиала                |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Заместитель         |начальник              |    3,2    |   0,3   |
|начальника отдела в |территориального отдела|           |         |
|составе министерства|                       |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Заместитель         |заместитель начальника |    3,2    |   0,3   |
|начальника отдела в |отдела в составе       |           |         |
|составе министерства|исполнительной         |           |         |
|                    |дирекции               |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Заместитель         |заместитель начальника |    3,2    |   0,3   |
|начальника отдела в |отдела в составе       |           |         |
|составе министерства|управления             |           |         |
|                    |исполнительной         |           |         |
|                    |дирекции               |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Советник министра   |советник               |    3,0    |   0,3   |
|                    |исполнительного        |           |         |
|                    |директора              |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Консультант         |начальник сектора      |    2,9    |   0,3   |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Консультант         |заместитель начальника |    2,9    |   0,3   |
|                    |отдела территориального|           |         |
|                    |филиала                |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Консультант         |консультант            |    2,9    |   0,3   |
|                    |исполнительного        |           |         |
|                    |директора              |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Помощник министра - |помощник               |    2,8    |   0,3   |
|главный специалист  |исполнительного        |           |         |
|                    |директора - главный    |           |         |
|                    |специалист             |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Специалист-эксперт  |специалист-эксперт     |    2,8    |   0,3   |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Главный специалист  |главный специалист в   |    2,7    |   0,3   |
|                    |составе исполнительной |           |         |
|                    |дирекции               |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Главный специалист  |главный специалист     |    2,7    |   0,3   |
|                    |в составе              |           |         |
|                    |территориальных        |           |         |
|                    |филиалов и             |           |         |
|                    |территориальных        |           |         |
|                    |отделов                |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Ведущий специалист  |ведущий специалист в   |    2,3    |   0,3   |
|                    |составе исполнительной |           |         |
|                    |дирекции               |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Ведущий специалист  |ведущий специалист     |    2,3    |   0,3   |
|                    |в составе              |           |         |
|                    |территориальных        |           |         |
|                    |филиалов и             |           |         |
|                    |территориальных        |           |         |
|                    |отделов                |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Специалист          |специалист             |    1,7    |   0,3   |
|I категории         |I категории            |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Специалист          |специалист             |    1,0    |  0,3".  |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|

     2.2. Пункт 3.2 изложить в редакции:
     "3.2. Денежное   содержание    руководителей    и    специалистов
государственного  автономного  учреждения  Ростовской  области   "Фонд
имущества Ростовской области" состоит из месячного должностного оклада
в соответствии с занимаемой  должностью,  а  также  из  дополнительных
выплат.
     Денежное  содержание  руководителей  и  специалистов  Ростовского
областного фонда обязательного  медицинского  страхования  состоит  из
месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью и
надбавки за высокую квалификацию, которые составляют  оклад  месячного
денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также  из
дополнительных выплат.
     К   дополнительным   выплатам   руководителей   и    специалистов
организаций относятся:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
труда;
     3) премия за выполнение особо важных и сложных заданий  (далее  -
премия);
     4) ежемесячное денежное поощрение;
     5) единовременная выплата    при    предоставлении     ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     6) материальная помощь;
     7) ежегодная компенсация на лечение.
     Руководителям  и  специалистам  организаций  производятся  другие
выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами.
     Индексация или повышение размеров  должностных  окладов,  окладов
денежного содержания,  премий  по  результатам  работы,  стимулирующих
надбавок  и  компенсационных  выплат  руководителям   и   специалистам
организаций производится ежегодно в размерах  и  сроки,  установленные
соответствующими    областными    нормативными    правовыми    актами,
регулирующими  оплату  труда  государственных   гражданских   служащих
Ростовской области.
     При увеличении (индексации) должностных окладов  руководителей  и
специалистов организаций их  размеры  подлежат  округлению  до  целого
рубля в сторону увеличения.
     В случае  увольнения  руководителя  или  специалиста  в  связи  с
реорганизацией или ликвидацией  организации,  изменении  ее  структуры
либо сокращения должности  ему  выплачивается  компенсация  в  размере
месячного денежного содержания за 4 месяца.".
     2.3. Дополнить пунктом 3.3 в редакции:
     "3.3. Ставки заработной платы работников, осуществляющих охрану и
(или) обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей,
должности которых включены в штатные расписания организаций  (далее  -
обслуживающий  персонал),  устанавливаются  согласно  приложению  2  к
Областному закону от 03.10.2008 N 92-ЗС "Об оплате  труда  работников,
осуществляющих техническое  обеспечение  деятельности  государственных
органов Ростовской области, и обслуживающего персонала государственных
органов Ростовской области".
     3. В разделе IV:
     3.1. В  пункте  4.1  слова  "председателем  правления"   заменить
словами "исполнительным директором".
     3.2. Пункт 4.5 изложить в редакции:
     "4.5. Руководителям и  специалистам  устанавливаются  ежемесячные
надбавки за особые условия труда в следующих размерах:
     руководителям организаций - от 150 до 200 процентов  должностного
оклада;
     заместителям руководителей организаций - от 120 до 150  процентов
должностного оклада;
     главному   бухгалтеру,   директорам   территориальных   филиалов,
заместителям  директоров  территориальных   филиалов   -   начальникам
отделов,  заместителю  главного  бухгалтера   -   начальнику   отдела,
начальникам  управлений,   заместителям   начальников   управлений   -
начальникам  отделов,  начальникам  отделов,  начальникам  отделов   в
составе  исполнительной  дирекции,  начальникам  отделов   в   составе
управлений исполнительной  дирекции,  начальникам  отделов  в  составе
территориальных   филиалов,   начальникам   территориальных   отделов,
заместителям начальников отделов в  составе  исполнительной  дирекции,
заместителям начальников отделов в составе  управлений  исполнительной
дирекции - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
     советнику  исполнительного  директора,   заместителю   начальника
отдела   территориального   филиала,   консультанту    исполнительного
директора, помощнику исполнительного директора - главному специалисту,
специалисту-эксперту,  начальнику  сектора  -  главному   специалисту,
главным и ведущим специалистам - от 60 до  90  процентов  должностного
оклада;
     специалистам  I  категории,  специалистам  -  до   60   процентов
должностного оклада.
     Руководителям  и  специалистам   Ростовского   областного   фонда
обязательного  медицинского  страхования  устанавливается  ежемесячная
надбавка  за  высокую  квалификацию  в   размере   до   50   процентов
должностного оклада с  учетом  уровня  профессиональной  подготовки  и
оценки  результатов,  достигнутых  ими  при   исполнении   должностных
обязанностей.".
     4. В разделе V:
     4.1. Пункт 5.1 изложить в редакции:
     "5.1. Премии   выплачиваются   руководителям    и    специалистам
организаций в  целях  повышения  их  заинтересованности  в  результате
деятельности организаций, повышения качества выполняемой работы.
     Максимальный размер премий не ограничивается.
     Порядок   выплаты    премий    руководителям    и    специалистам
осуществляется  согласно   положениям,   утверждаемым   соответственно
исполнительным директором Ростовского областного  фонда  обязательного
медицинского страхования и председателем государственного  автономного
учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области".
     4.2. Пункт 5.4. признать утратившим силу.
     5. Раздел VI изложить в редакции:

                "VI. Единовременная выплата к отпуску,
        ежегодная компенсация на лечение и материальная помощь

     6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,  в  том
числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз  в  календарном
году производится единовременная выплата в размере:
     двух окладов денежного содержания  руководителям  и  специалистам
Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования на
основании  письменного  заявления.   Размер   единовременной   выплаты
определяется исходя из размеров  должностного  оклада  и  надбавки  за
квалификацию;
     двух месячных должностных окладов  руководителям  и  специалистам
государственного  автономного  учреждения  Ростовской  области   "Фонд
имущества Ростовской области" на основании письменного заявления.
     В случае неиспользования руководителем или специалистом в течение
календарного  года  своего  права  на  ежегодный  оплачиваемый  отпуск
единовременная выплата производится в  декабре  текущего  календарного
года на основании письменного заявления руководителя или специалиста.
     При уходе руководителя или специалиста в  ежегодный  оплачиваемый
отпуск с последующим увольнением единовременная  выплата  производится
пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала  календарного  года
до дня увольнения.
     6.2. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается в размере:
     6.2.1. Двух  окладов   денежного   содержания   руководителям   и
специалистам Ростовского областного фонда  обязательного  медицинского
страхования на основании письменного заявления. Размер  единовременной
выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки
за высокую квалификацию, установленных на день подачи заявления.
     6.2.2. Двух  месячных   должностных   окладов   руководителям   и
специалистам  государственного   автономного   учреждения   Ростовской
области "Фонд имущества Ростовской области" на  основании  письменного
заявления.
     6.3. Материальная помощь выплачивается  один  раз  в  календарном
году в размере:
     6.3.1. Одного оклада денежного  содержания  для  руководителей  и
специалистов Ростовского областного фонда  обязательного  медицинского
страхования на основании письменного  заявления.  Размер  материальной
помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и  надбавки
за высокую квалификацию, установленных на день подачи соответствующего
заявления.
     6.3.2. Одного  месячного  должностного  оклада  руководителям   и
специалистам  государственного   автономного   учреждения   Ростовской
области "Фонд имущества Ростовской области" на  основании  письменного
заявления.
     Руководителям  и  специалистам,  принятым  на  работу  в  течение
календарного года, выплата материальной помощи производится в  декабре
текущего календарного года  на  основании  его  письменного  заявления
пропорционально  полным  месяцам,  прошедшим  со  дня  поступления  на
работу.
     6.3.3. При выходе на работу специалиста, находившегося в  отпуске
по уходу за  ребенком,  выплата  материальной  помощи  производится  в
декабре  текущего  календарного  года  на  основании  его  письменного
заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня  выхода  на
работу.
     6.3.4. При наличии экономии  денежных  средств  по  фонду  оплаты
труда материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания
может быть выплачена в связи с заключением брака,  рождением  ребенка,
смертью близких родственников (родителей,  детей,  супруга  (супруги),
утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия,
потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с  болезнью
(травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях  острой
необходимости. Выплата такой  материальной  помощи  осуществляется  по
решению руководителя организации на  основании  письменного  заявления
руководителя или специалиста с приложением документов,  подтверждающих
соответствующие    обстоятельства.    Размер    материальной    помощи
определяется исходя из размеров  должностного  оклада  и  надбавки  за
высокую квалификацию, установленных на день принятия решения о выплате
материальной помощи.".
     6. В разделе VII:
     6.1. Подпункт 7.1.1 пункта 7.1 изложить в редакции:
     "7.1.1. Руководителям и специалистам:
     1) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3  должностных
окладов;
     2) ежемесячной надбавки за особые условия труда -  в  размере  14
должностных окладов;
     3) ежемесячной надбавки   за   квалификацию    руководителям    и
специалистам Ростовского областного фонда  обязательного  медицинского
страхования - в размере 3,6 должностных окладов;
     4) премий:
     для руководителей и  специалистов  Ростовского  областного  фонда
обязательного медицинского страхования - в размере 2 окладов денежного
содержания;
     для руководителей  и  специалистов  государственного  автономного
учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" -  в
размере 2 должностных окладов;
     5) ежемесячного денежного поощрения -  в  размере  5  должностных
окладов;
     6) единовременной выплаты    при    предоставлении     ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи:
     для руководителей и  специалистов  Ростовского  областного  фонда
обязательного медицинского страхования - в размере 3 окладов денежного
содержания;
     для руководителей  и  специалистов  государственного  автономного
учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" -  в
размере 3 должностных окладов;
     7) ежегодной компенсации на лечение:
     руководителям  и  специалистам   Ростовского   областного   фонда
обязательного медицинского страхования - в размере 2 окладов денежного
содержания;
     руководителям   и   специалистам   государственного   автономного
учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" -  в
размере 2 должностных окладов.".


     Начальник общего отдела
     Администрации области                                 М.В. Фишкин