Постановление Правительства Ростовской области от 13.04.2012 № 288

     * Значения  целевых  индикаторов  (показателей)   рассчитаны   на
основании данных, полученных по итогам 2009 года.  Указанные  значения
будут скорректированы с учетом  возможных  изменений  по  итогам  2010
года.


                           МЕТОДИКА РАСЧЕТА
                  целевых показателей и индикаторов
               Областной долгосрочной целевой программы
       "Развитие государственной гражданской службы Ростовской
области и муниципальной службы в Ростовской области (2011-2014 годы)"

                    Развитие муниципальной службы

          1. Индекс доверия граждан к муниципальным служащим

     1.1. Базовое  значение  по  данному  показателю  сформировано  на
основании результатов опроса жителей Ростовской области в апреле  2009
года.
     Единица измерения - процентов.
     Расчет  показателя:  показатель  определяется  путем   проведения
социологического исследования среди жителей муниципальных  образований
области  по   вопросу:   "Как   Вы   оцениваете   деятельность   главы
муниципального     образования      (администрации      муниципального
образования)?".
     Варианты ответов:
     положительно;
     скорее положительно;
     отрицательно;
     скорее отрицательно;
     затрудняюсь ответить.
     Расчет доверия производится  путем  сложения  значений  категорий
"положительно" и "скорее положительно".
     1.2. Планируемое  значение  показателя  для   каждого   отчетного
периода рассчитывается по формуле:

                      ИД n = ИД n-1 + 10%, где:

     ИД n - индекс доверия граждан к муниципальным служащим в  базовый
отчетный период;
     ИД n-1 -  индекс  доверия  граждан  к  муниципальным  служащим  в
предыдущий отчетный период.

   2. Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены
  должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям

     2.1. Базовое  значение  по  данному  показателю  сформировано  на
основании   информации   управления   по   работе   с   муниципальными
образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года.
     Единица измерения - процентов.
     Расчет   показателя:   показатель   определяется    министерством
внутренней и информационной политики Ростовской области.
     Показатель рассчитывается по формуле:

                      ДДМС = ДР х 100/ДМС, где:

     ДДМС  -  доля  должностей  муниципальной  службы,   для   которых
утверждены  должностные  инструкции,   соответствующие   установленным
требованиям;
     ДР - количество утвержденных должностных инструкций;
     ДМС - количество должностей муниципальной службы.

             3. Доля муниципальных служащих, должностные
       инструкции которых содержат показатели результативности

     3.1. Базовое  значение  по  данному  показателю  сформировано  на
основании   информации   управления   по   работе   с   муниципальными
образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года.
Единица измерения - процентов.
Расчет показателя: показатель определяется министерством внутренней  и
информационной политики Ростовской области.
     3.2. Показатель рассчитывается по формуле:

                      ДМСр = ДРр х 100/ДР, где:

     ДМСр  -  доля  муниципальных  служащих,  должностные   инструкции
которых содержат показатели результативности;
     ДР - количество утвержденных должностных инструкций;
     ДРр - количество  утвержденных  должностных  инструкций,  которые
содержат показатели результативности.

              4. Доля вакантных должностей муниципальной
     службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва

     4.1. Базовое  значение  по  данному  показателю  сформировано  на
основании   информации   управления   по   работе   с   муниципальными
образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года.
     Единица измерения - процентов.
     Расчет   показателя:   показатель   определяется    министерством
внутренней и информационной политики Ростовской области.
     4.2. Показатель рассчитывается по формуле:

                      ДВДр = ВДр х 100/ВД, где:

     ДВДр - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых
на основе назначения из кадрового резерва;
     ВД - количество вакантных должностей;
     ВДр  -  количество  вакантных  должностей  муниципальной  службы,
замещаемых на основе назначения из кадрового резерва.

                     5. Доля вакантных должностей
         муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса

     5.1. Базовое  значение  по  данному  показателю  сформировано  на
основании   информации   управления   по   работе   с   муниципальными
образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года.
     Единица измерения - процентов.
     Расчет   показателя:   показатель   определяется    министерством
внутренней и информационной политики Ростовской области.
     5.2. Показатель рассчитывается по формуле:

                      ДВДк = ВДк х 100/ВД, где:

     ДВДк - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых
на основе конкурса;
     ВД - количество вакантных должностей;
     ВДк  -  количество  вакантных  должностей  муниципальной  службы,
замещаемых на основе конкурса.

              6. Доля специалистов в возрасте до 30 лет,
            имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет

     6.1. Базовое  значение  по  данному  показателю  сформировано  на
основании   информации   управления   по   работе   с   муниципальными
образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года.
     Единица измерения - процентов.
     Расчет   показателя:   показатель   определяется    министерством
внутренней и информационной политики Ростовской области.
     6.2. Показатель рассчитывается по формуле:

                     ДС30 = КС3 х 100/КС30, где:

     ДС30 - доля специалистов в  возрасте  до  30  лет,  имеющих  стаж
муниципальной службы более 3 лет;
     КС30 - количество специалистов в возрасте до 30 лет;
     КС3 - количество специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих  стаж
муниципальной службы более 3 лет.

                 7. Число реализованных инновационных
       образовательных программ в области муниципальной службы

     7.1. Базовое  значение  по  данному  показателю  сформировано  на
основании информации центра подготовки  кадров  и  научно-методической
работы Администрации Ростовской области.
     Единица измерения - программ.
     Расчет показателя: показатель определяется управлением  инноваций
в органах власти Правительства Ростовской области.

          8. Число муниципальных служащих, принявших участие
             в инновационных программах профессиональной
                     подготовки и переподготовки

     8.1. Базовое  значение  по  данному  показателю  сформировано  на
основании информации центра подготовки  кадров  и  научно-методической
работы Администрации Ростовской области.
     Единица измерения - человек.
     Расчет показателя: показатель определяется управлением  инноваций
в органах власти Правительства Ростовской области.

         9. Число муниципальных служащих, прошедших обучение
      в соответствии с муниципальным заказом на профессиональную
         переподготовку, повышение квалификации и стажировку

     9.1. Базовое  значение  по  данному  показателю  сформировано  на
основании   информации   управления   по   работе   с   муниципальными
образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года.
     Единица измерения - человек.
     Расчет   показателя:   показатель   определяется    министерством
внутренней и информационной политики Ростовской области.

                  10. Число муниципальных служащих,
           уволившихся с муниципальной службы до достижения
     ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе

     10.1. Базовое значение  по  данному  показателю  сформировано  на
основании   информации   управления   по   работе   с   муниципальными
образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года.
     Единица измерения - человек.
     Расчет   показателя:   показатель   определяется    министерством
внутренней и информационной политики Ростовской области.

        11. Доля муниципальных образований, в которых приняты
        и реализуются программы развития муниципальной службы

     11.1. Базовое значение  по  данному  показателю  сформировано  на
основании   информации   управления   по   работе   с   муниципальными
образованиями Администрации Ростовской области по итогам 2009 года.
     Единица измерения - процентов.
     Расчет   показателя:   показатель   определяется    министерством
внутренней и информационной политики Ростовской области.
     11.2. Показатель рассчитывается по формуле:

                       ДМО = МОп х 100/МО, где:

     ДМО  -  доля  муниципальных  образований,  в  которых  приняты  и
реализуются программы развития муниципальной службы;
     МОп - муниципальные образования, в которых приняты и  реализуются
программы развития муниципальной службы;
     МО - общее количество муниципальных образований.


                                                Приложение N 2
                                           к Областной долгосрочной
                                          целевой программе "Развитие
                                          государственной гражданской
                                          службы Ростовской области и
                                            муниципальной службы в
                                              Ростовской области
                                               (2011-2014 годы)"


                               СИСТЕМА
программных мероприятий, ресурсное обеспечение, перечень мероприятий с
  разбивкой по годам, источникам и объемам финансирования Программы

|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————|———————|
|   N   |      Наименование      |      Сроки      |   Исполнители,   |         Объемы финансирования          |Источ- |
|  п/п  |      мероприятия       |   выполнения    |    участники     |             (тыс. рублей)              | ники  |
|       |                        |                 |    реализации    |————————|———————————————————————————————|финан- |
|       |                        |                 |   мероприятий    | всего  |          в том числе          |сирова-|
|       |                        |                 |    Программы     |        |           по годам            |  ния  |
|       |                        |                 |                  |        |———————|———————|———————|———————|       |
|       |                        |                 |                  |        | 2011  | 2012  | 2013  | 2014  |       |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|   1   |           2            |        3        |        4         |   5    |   6   |   7   |   8   |   9   |  10   |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                       1. Совершенствование правовой основы гражданской и муниципальной службы                        |
|———————|————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.1.   |Разработка и принятие   |                                                                                     |
|       |нормативных правовых    |                                                                                     |
|       |актов области по воп-   |                                                                                     |
|       |росам гражданской       |                                                                                     |
|       |службы,                 |                                                                                     |
|       |в том числе:            |                                                                                     |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|1.1.1. |О порядке, условиях и   |    I квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |сроках проведения       |2011 г.          |   министерство   |                                                |
|       |экспериментов в ходе    |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |реализации Программы    |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |     политики     |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|1.1.2. |Об утверждении мето-    |    I квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |дики определения пока-  |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |зателей эффективности   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |и результативности      |                 |  (управление по  |                                                |
|       |деятельности граждан-   |                 | кадровой работе, |                                                |
|       |ских служащих           |                 |    управление    |                                                |
|       |                        |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |                        |                 | органах власти)  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|1.1.3. |О порядке проведения    |    I квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |конкурса на звание      |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |"Лучший государст-      |                 |Ростовской области|                                                |
|       |венный гражданский      |                 |  (управление по  |                                                |
|       |служащий Ростовской     |                 | кадровой работе) |                                                |
|       |области"                |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|1.1.4. |О порядке утвержде-     |   II квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ния индивидуальных      |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |планов профессиональ-   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ного развития граждан-  |                 |   (управление    |                                                |
|       |ских служащих об-       |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |ласти                   |                 | органах власти,  |                                                |
|       |                        |                 |  управление по   |                                                |
|       |                        |                 | кадровой работе) |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|1.2.   |Разработка и принятие   |                                                                                     |
|       |нормативных правовых    |                                                                                     |
|       |актов области по воп-   |                                                                                     |
|       |росам муниципальной     |                                                                                     |
|       |службы,                 |                                                                                     |
|       |в том числе             |                                                                                     |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|1.2.1. |О порядке проведения    |    I квартал    |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |конкурса на звание      |2011 г.          |   внутренней и   |                                                |
|       |"Лучший муниципаль-     |                 |  информационной  |                                                |
|       |ный служащий в          |                 |     политики     |                                                |
|       |Ростовской области"     |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|1.2.2. |О порядке присвоения    |I - II кварталы  |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |и сохранения классных   |2012 г.          |   внутренней и   |                                                |
|       |чинов муниципальных     |                 |  информационной  |                                                |
|       |служащих                |                 |     политики     |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|1.3.   |Проведение научно-      |     2011 -      |   министерство   |1 825,0 | 350,0 | 550,0 | 450,0 | 475,0 |област-|
|       |исследовательских       |    2014 годы    |   внутренней и   |        |       |       |       |       |  ной  |
|       |работ по разработке     |                 |  информационной  |        |       |       |       |       |бюджет |
|       |типовых правовых        |                 |     политики     |        |       |       |       |       |       |
|       |актов, устанавливаю-    |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |щих порядок деятель-    |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |ности органов мест-     |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |ного самоуправления,    |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |а также других модель-  |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |ных документов для      |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |органов местного само-  |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |управления              |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|1.4.   |Проведение научно-      |I - II кварталы  |   министерство   | 400,0  | 400,0 |   -   |   -   |   -   |област-|
|       |исследовательских ра-   |2011 г.          |   внутренней и   |        |       |       |       |       |  ной  |
|       |бот по разработке       |                 |  информационной  |        |       |       |       |       |бюджет |
|       |модельных муници-       |                 |     политики     |        |       |       |       |       |       |
|       |пальных программ раз-   |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |вития муниципальной     |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |службы                  |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|1.5.   |Разработка проектов     |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |нормативных правовых    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |актов в связи с измене- |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ниями законодатель-     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |ства Российской Феде-   |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |рации о государствен-   |                 |   министерство   |                                                |
|       |ной гражданской (му-    |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |ниципальной) службе     |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |     политики     |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|                      2. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы,                      |
|                       направленных на повышение профессиональной компетентности гражданских и                        |
|                                               муниципальных служащих,                                                |
|                  обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности                   |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.1.   |Формирование совре-     |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |менных механизмов       |                 |  Правительство   |                                                |
|       |подбора кадров граж-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |данской (муниципаль-    |                 |  (управление по  |                                                |
|       |ной) службы             |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.1.1. |Разработка современ-    |    I квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ных методик подбора     |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |кадров                  |                 |Ростовской области|                                                |
|       |                        |                 |  (управление по  |                                                |
|       |                        |                 | кадровой работе, |                                                |
|       |                        |                 |    управление    |                                                |
|       |                        |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |                        |                 | органах власти), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.1.2. |Внедрение современ-     |   II квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ных методик подбора     |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |кадров                  |                 |Ростовской области|                                                |
|       |                        |                 |  (управление по  |                                                |
|       |                        |                 | кадровой работе, |                                                |
|       |                        |                 |    управление    |                                                |
|       |                        |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |                        |                 | органах власти), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.1.3. |Мониторинг и коррек-    |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |тировка системы под-    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |бора кадров, разработ-  |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ка практических реко-   |                 |  (управление по  |                                                |
|       |мендаций по ее совер-   |                 | кадровой работе, |                                                |
|       |шенствованию            |                 |    управление    |                                                |
|       |                        |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |                        |                 | органах власти), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.2.   |Совершенствование       |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |системы конкурсного     |                 |  Правительство   |                                                |
|       |замещения вакантных     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |должностей граждан-     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |ской (муниципальной)    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |службы                  |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.2.1. |Внедрение системы       |II - III квар-   |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |конкурсного замещения   |талы 2011 г.     |   внутренней и   |                                                |
|       |вакантных должностей    |                 |  информационной  |                                                |
|       |муниципальной служ-     |                 |    политики,     |                                                |
|       |бы в органах местного   |                 | органы местного  |                                                |
|       |самоуправления          |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.2.2. |Мониторинг использо-    |   весь период   |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |вания механизма кон-    |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |курсного замещения      |                 |  информационной  |                                                |
|       |вакантных должностей    |                 |     политики     |                                                |
|       |муниципальной служ-     |                 |                  |                                                |
|       |бы                      |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.2.3. |Оптимизация процеду-    |   весь период   |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |ры участия независи-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |мых экспертов в работе  |                 |  (управление по  |                                                |
|       |конкурсных (аттеста-    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |ционных) комиссий       |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.3.   |Разработка и внедре-    |III - IV квар-   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ние программ профес-    |талы 2011 г.     |  Правительство   |                                                |
|       |сиональной адаптации    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |граждан, принятых на    |                 |  (управление по  |                                                |
|       |гражданскую (муници-    |                 | кадровой работе, |                                                |
|       |пальную) службу         |                 |    управление    |                                                |
|       |                        |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |                        |                 | органах власти), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.4.   |Совершенствование       |      весь       |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |механизмов формиро-     |     период      |  Правительство   |                                                |
|       |вания кадрового резер-  |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ва гражданской (муни-   |                 |  (управление по  |                                                |
|       |ципальной) службы       |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.4.1. |Внедрение механизма     |    I квартал    |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |формирования кадро-     |2012 г.          |   внутренней и   |                                                |
|       |вого резерва муници-    |                 |  информационной  |                                                |
|       |пальной службы на       |                 |    политики,     |                                                |
|       |конкурсной основе       |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.4.2. |Разработка программ     |   II квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |обучения кадрового      |2012 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |резерва гражданской     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |(муниципальной)         |                 |  (управление по  |                                                |
|       |службы                  |                 | кадровой работе, |                                                |
|       |                        |                 |    управление    |                                                |
|       |                        |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |                        |                 | органах власти), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.4.3. |Разработка и утверж-    |   III квартал   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |дение индивидуальных    |2012 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |планов профессиональ-   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ного развития граждан,  |                 |  (управление по  |                                                |
|       |включенных в кадро-     |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |вый резерв              |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.4.4. |Проведение перепод-     |   весь период   |    Ведомство,    |       финансирование в пределах средств,       |
|       |готовки, повышения      |                 |  Правительство   |         предусмотренных на содержание          |
|       |квалификации, семина-   |                 |    Ростовской    |    областных органов исполнительной власти     |
|       |ров, тренингов, стажи-  |                 |  (управление по  |       (органов местного самоуправления)        |
|       |ровок граждан, вклю-    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |ченных в кадровый       |                 |   министерство   |                                                |
|       |резерв                  |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.4.5. |Осуществление про-      |   весь период   |  Правительство   |3 000,0 |   -   |1 000,0|1 000,0|1 000,0|област-|
|       |фессиональной пере-     |                 |Ростовской области|        |       |       |       |       |  ной  |
|       |подготовки и повы-      |                 |   (управление    |        |       |       |       |       |бюджет |
|       |шения квалификации      |                 |   инноваций в    |        |       |       |       |       |       |
|       |лиц, состоящих в ре-    |                 | органах власти)  |        |       |       |       |       |       |
|       |зерве управленческих    |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |кадров Ростовской       |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |области                 |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.4.6. |Мониторинг использо-    |    ежеквар-     |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |вания кадрового резер-  |     тально      |   министерство   |                                                |
|       |ва гражданской (муни-   |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |ципальной) службы       |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |     политики     |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.4.7. |Создание автоматизи-    |III - IV квар-   |  Правительство   |       финансирование в пределах средств,       |
|       |рованной базы данных    |талы 2012 г.     |Ростовской области|         предусмотренных на содержание          |
|       |кадрового резерва       |                 |  (управление по  |    областных органов исполнительной власти     |
|       |гражданской (муници-    |                 |кадровой работе), |       (органов местного самоуправления)        |
|       |пальной) службы         |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.5.   |Разработка и внедре-    |      после      |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ние эффективных ме-     |    принятия     |  Правительство   |                                                |
|       |ханизмов ротации кад-   |   соответст-    |Ростовской области|                                                |
|       |рового состава граж-    |     вующего     |  (управление по  |                                                |
|       |данской (муниципаль-    |  федерального   |кадровой работе), |                                                |
|       |ной) службы             |  нормативного   |   министерство   |                                                |
|       |                        | правового акта  |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.6.   |Совершенствование       |    ежегодно     |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |аттестационных про-     |                 |  Правительство   |                                                |
|       |цедур гражданских       |                 |Ростовской области|                                                |
|       |(муниципальных) слу-    |                 |  (управление по  |                                                |
|       |жащих                   |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.7.   |Совершенствование       |      весь       |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |технологии проведения   |     период      |  Правительство   |                                                |
|       |квалификационных эк-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |заменов гражданских     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |служащих                |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |      власти      |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.8.   |Разработка и внедре-    |I - II кварталы  |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ние методики плани-     |2013 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |рования стратегии       |                 |Ростовской области|                                                |
|       |карьерного роста        |                 |  (управление по  |                                                |
|       |гражданских (муни-      |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |ципальных) служащих     |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.9.   |Совершенствование       |I - IV кварталы  |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |системы оценки про-     |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |фессиональной слу-      |                 |Ростовской области|                                                |
|       |жебной деятельности     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |гражданских (муници-    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |пальных) служащих       |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.9.1. |Разработка показателей  |I - II кварталы  |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |результативности и      |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |методики оценки дея-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |тельности граждан-      |                 |  (управление по  |                                                |
|       |ских служащих           |                 | кадровой работе, |                                                |
|       |                        |                 |    управление    |                                                |
|       |                        |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |                        |                 | органах власти)  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.9.2. |Разработка показате-    |II - III кварталы|   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |лей результативности и  |2011 г.          |   внутренней и   |                                                |
|       |методики оценки         |                 |  информационной  |                                                |
|       |деятельности муници-    |                 |     политики     |                                                |
|       |пальных служащих        |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.9.3. |Мониторинг и анализ     |  ежеквартально  |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |эффективности приме-    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |нения показателей ре-   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |зультативности дея-     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |тельности гражданских   |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |(муниципальных) слу-    |                 |   министерство   |                                                |
|       |жащих                   |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |     политики     |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.9.4. |Разработка профессио-   |   IV квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |нальных тестов и        |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |практических заданий    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |по оценке профессио-    |                 |  (управление по  |                                                |
|       |нального потенциала     |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |гражданских (муници-    |                 |   министерство   |                                                |
|       |пальных) служащих       |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.9.5. |Внедрение програм-      |I - II кварталы  |  Правительство   |       финансирование в пределах средств,       |
|       |мных комплексов для     |2012 г.          |Ростовской области|         предусмотренных на содержание          |
|       |оценки результатив-     |                 |  (управление по  |        государственных органов области         |
|       |ности деятельности      |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |гражданских служащих    |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |      власти      |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.9.6. |Развитие системы        |      весь       |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |оплаты труда граждан-   |     период      |  Правительство   |                                                |
|       |ских служащих на        |                 |Ростовской области|                                                |
|       |основе оценки резуль-   |                 |  (управление по  |                                                |
|       |тативности профес-      |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |сиональной служеб-      |                 | областные органы |                                                |
|       |ной деятельности        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |      власти      |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.9.7. |Формирование системы    |III - IV квар-   |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |оплаты труда муници-    |талы 2012 г.     |   внутренней и   |                                                |
|       |пальных служащих на     |                 |  информационной  |                                                |
|       |основе оценки резуль-   |                 |    политики,     |                                                |
|       |тативности профессио-   |                 | органы местного  |                                                |
|       |нальной служебной       |                 |  самоуправления  |                                                |
|       |деятельности            |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.10.  |Совершенствование       |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |механизма, обеспечи-    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |вающего соблюдение      |                 |Ростовской области|                                                |
|       |гражданскими служа-     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |щими общих принци-      |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |пов служебного пове-    |                 | областные органы |                                                |
|       |дения, утвержденных     |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |Указом Президента       |                 |      власти      |                                                |
|       |Российской Федерации    |                 |                  |                                                |
|       |от 12.08.2002 N 885     |                 |                  |                                                |
|       |"Об утверждении об-     |                 |                  |                                                |
|       |щих принципов слу-      |                 |                  |                                                |
|       |жебного поведения го-   |                 |                  |                                                |
|       |сударственных служа-    |                 |                  |                                                |
|       |щих"                    |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.10.1.|Проведение семинаров,   |   весь период   |    Ведомство,    |       финансирование в пределах средств,       |
|       |тренингов, оказание     |                 |  Правительство   |         предусмотренных на содержание          |
|       |консультативной помо-   |                 |Ростовской области|    областных органов исполнительной власти     |
|       |щи по вопросам, свя-    |                 |  (управление по  |                                                |
|       |занным с применением    |                 | кадровой работе, |                                                |
|       |на практике общих       |                 |    управление    |                                                |
|       |принципов служебного    |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |поведения граждан-      |                 | органах власти), |                                                |
|       |ских служащих           |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |      власти      |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.10.2.|Создание и реализация   |I - II кварталы  |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |механизма проверки      |2012 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |соблюдения требований   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |к служебному поведе-    |                 |  (управление по  |                                                |
|       |нию гражданских слу-    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |жащих                   |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |      власти      |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.10.3.|Разработка и внедрение  |III - IV квар-   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |"Кодекса служебной      |талы 2012 г.     |  Правительство   |                                                |
|       |профессиональной эти-   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ки и делового поведе-   |                 |  (управление по  |                                                |
|       |ния гражданских (му-    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |ниципальных) служа-     |                 |   министерство   |                                                |
|       |щих"                    |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |  власти, органы  |                                                |
|       |                        |                 |     местного     |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.10.4.|Разработка и внедрение  |    I квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |процедуры рассмотре-    |2013 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |ния случаев неэтич-     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ного поведения граж-    |                 |  (управление по  |                                                |
|       |данских (муниципаль-    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |ных) служащих           |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |  власти, органы  |                                                |
|       |                        |                 |     местного     |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.10.5.|Проведение монито-      |    ежеквар-     |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ринга и анализа прак-   |     тально      |   министерство   |                                                |
|       |тики применения         |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |поощрений и дисцип-     |                 |  информационной  |                                                |
|       |линарных взысканий,     |                 |     политики     |                                                |
|       |применяемых к граж-     |                 |                  |                                                |
|       |данским (муниципаль-    |                 |                  |                                                |
|       |ным) служащим, под-     |                 |                  |                                                |
|       |готовка предложений     |                 |                  |                                                |
|       |по их оптимизации       |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.11.  |Внедрение информа-      |   весь период   |    Ведомство,    |       финансирование в пределах средств,       |
|       |ционных технологий в    |                 |  Правительство   |         предусмотренных на содержание          |
|       |систему управления      |                 |Ростовской области|    областных органов исполнительной власти     |
|       |кадровыми ресурсами     |                 |  (управление по  |       (органов местного самоуправления)        |
|       |и в кадровое дело-      |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |производство            |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.12.  |Проведение научно-      |     2011 -      |   министерство   |5 538,0 | 900,0 |1 450,0|1 550,0|1 638,0|област-|
|       |исследовательских ра-   |2014 гг.         |   внутренней и   |        |       |       |       |       |  ной  |
|       |бот по разработке       |                 |  информационной  |        |       |       |       |       |бюджет |
|       |методических рекомен-   |                 |     политики     |        |       |       |       |       |       |
|       |даций по вопросам       |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |организации кадровой    |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |работы в органах мест-  |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |ного самоуправления     |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.13.  |Разработка предложе-    |    I квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ний по привлечению      |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |методических разрабо-   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ток и экспертов орга-   |                 |   (управление    |                                                |
|       |низации, специализи-    |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |рующейся на оценке      |                 | органах власти,  |                                                |
|       |гражданских (муници-    |                 |  управление по   |                                                |
|       |пальных) служащих       |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |для проведения кон-     |                 |   министерство   |                                                |
|       |курсов и квалифика-     |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |ционных экзаменов на    |                 |  информационной  |                                                |
|       |гражданской (муници-    |                 |     политики     |                                                |
|       |пальной) службе         |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.14.  |Проведение экспери-     |   II квартал    |    Ведомство,    |       финансирование в пределах средств,       |
|       |мента по привлечению    |2011 г.          |  Правительство   |         предусмотренных на содержание          |
|       |методических разрабо-   |                 |Ростовской области|    областных органов исполнительной власти     |
|       |ток и экспертов орга-   |                 |   (управление    |                                                |
|       |низации, специализи-    |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |рующейся на оценке      |                 | органах власти,  |                                                |
|       |гражданских (муни-      |                 |  управление по   |                                                |
|       |ципальных) служащих     |                 | кадровой работе) |                                                |
|       |для проведения кон-     |                 |                  |                                                |
|       |курсов на замещение     |                 |                  |                                                |
|       |вакантных должностей    |                 |                  |                                                |
|       |гражданской службы и    |                 |                  |                                                |
|       |на включение в кадро-   |                 |                  |                                                |
|       |вый резерв, а также     |                 |                  |                                                |
|       |квалификационных эк-    |                 |                  |                                                |
|       |заменов для присвое-    |                 |                  |                                                |
|       |ния классных чинов      |                 |                  |                                                |
|       |гражданским служа-      |                 |                  |                                                |
|       |щим на базе одного      |                 |                  |                                                |
|       |областного органа испол-|                 |                  |                                                |
|       |нительной власти        |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.15.  |Проведение экспери-     |III - IV квар-   |    Ведомство,    |       финансирование в пределах средств,       |
|       |мента по привлечению    |талы 2011 г.     |  Правительство   |         предусмотренных на содержание          |
|       |методических разрабо-   |                 |Ростовской области|        органов местного самоуправления         |
|       |ток и экспертов орга-   |                 |   (управление    |                                                |
|       |низации, специализи-    |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |рующейся на оценке      |                 | органах власти), |                                                |
|       |гражданских (муници-    |                 |   министерство   |                                                |
|       |пальных) служащих       |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |для проведения кон-     |                 |  информационной  |                                                |
|       |курсов на замещение     |                 |     политики     |                                                |
|       |вакантных должностей    |                 |                  |                                                |
|       |муниципальной служ-     |                 |                  |                                                |
|       |бы на базе одного       |                 |                  |                                                |
|       |муниципального обра-    |                 |                  |                                                |
|       |зования                 |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.16.  |Разработка предло-      |I квартал        |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |жений по внедрению в    |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |деятельность органов    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |государственной влас-   |                 |  (управление по  |                                                |
|       |ти элементов управле-   |                 | кадровой работе) |                                                |
|       |ния по результатам,     |                 |                  |                                                |
|       |предусматривающих       |                 |                  |                                                |
|       |разработку четких кри-  |                 |                  |                                                |
|       |териев оценки эффек-    |                 |                  |                                                |
|       |тивности деятельности   |                 |                  |                                                |
|       |каждого работника и     |                 |                  |                                                |
|       |их интегрирование в     |                 |                  |                                                |
|       |систему материального   |                 |                  |                                                |
|       |стимулирования граж-    |                 |                  |                                                |
|       |данских служащих        |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.17.  |Разработка предложе-    |II квартал       |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |ний по внедрению в      |2011 г.          |Ростовской области|                                                |
|       |деятельность органов    |                 |   (управление    |                                                |
|       |местного самоуправле-   |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |ния элементов управле-  |                 | органах власти), |                                                |
|       |ния по результатам,     |                 |   министерство   |                                                |
|       |предусматривающих       |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |разработку четких кри-  |                 |  информационной  |                                                |
|       |териев оценки эффек-    |                 |     политики     |                                                |
|       |тивности деятельности   |                 |                  |                                                |
|       |каждого работника и     |                 |                  |                                                |
|       |их интегрирование в     |                 |                  |                                                |
|       |систему материального   |                 |                  |                                                |
|       |стимулирования муни-    |                 |                  |                                                |
|       |ципальных служащих      |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|2.18.  |Разработка и внедрение  |III квартал      |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |методики индивиду-      |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |альной количественной   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |и качественной, форма-  |                 |  (управление по  |                                                |
|       |лизованной оценки       |                 | кадровой работе, |                                                |
|       |кадрового потенциала    |                 |    управление    |                                                |
|       |гражданских служащих    |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |на основе современных   |                 | органах власти)  |                                                |
|       |информационных тех-     |                 |                  |                                                |
|       |нологий                 |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|                              3. Совершенствование организационных и правовых механизмов                              |
|                                 профессиональной служебной деятельности гражданских                                  |
|                                               и муниципальных служащих                                               |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.1.   |Совершенствование       |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |методологии разработ-   |                 |  Правительство   |                                                |
|       |ки должностных регла-   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ментов (должностных     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |инструкций) граждан-    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |ских (муниципальных)    |                 |   министерство   |                                                |
|       |служащих                |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.1.1. |Разработка моделей      |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |должностных регла-      |                 |  Правительство   |                                                |
|       |ментов (должностных     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |инструкций) по раз-     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |личным направлениям     |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |деятельности граждан-   |                 |   министерство   |                                                |
|       |ских (муниципальных)    |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |служащих                |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.1.2. |Приведение должност-    |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ных регламентов (долж-  |                 |  Правительство   |                                                |
|       |ностных инструкций)     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |гражданских (муници-    |                 |  (управление по  |                                                |
|       |пальных) служащих в     |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |соответствие с уста-    |                 |   министерство   |                                                |
|       |новленными требова-     |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |ниями                   |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.1.3. |Включение в долж-       |III - IV квар-   |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |ностные инструкции      |талы 2011 г.     |   внутренней и   |                                                |
|       |муниципальных служа-    |                 |  информационной  |                                                |
|       |щих показателей ре-     |                 |    политики,     |                                                |
|       |зультативности профес-  |                 | органы местного  |                                                |
|       |сиональной служебной    |                 |  самоуправления  |                                                |
|       |деятельности            |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.1.4. |Совершенствование       |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |методики оценки про-    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |фессиональных знаний    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |и навыков гражданских   |                 |  (управление по  |                                                |
|       |(муниципальных) слу-    |                 | кадровой работе) |                                                |
|       |жащих, предусмотрен-    |                 |                  |                                                |
|       |ных в их должностных    |                 |                  |                                                |
|       |регламентах (долж-      |                 |                  |                                                |
|       |ностных инструкциях)    |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.1.5. |Мониторинг примене-     |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ния должностных рег-    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |ламентов (должност-     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ных инструкций),        |                 |  (управление по  |                                                |
|       |оценка степени влия-    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |ния должностного рег-   |                 |   министерство   |                                                |
|       |ламента (должностной    |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |инструкции) на обес-    |                 |  информационной  |                                                |
|       |печение исполнения      |                 |    политики,     |                                                |
|       |полномочий государст-   |                 | областные органы |                                                |
|       |венного органа (органа  |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |местного самоуправле-   |                 |     власти,      |                                                |
|       |ния), а также на ре-    |                 | органы местного  |                                                |
|       |зультативность про-     |                 |  самоуправления  |                                                |
|       |фессиональной слу-      |                 |                  |                                                |
|       |жебной деятельности     |                 |                  |                                                |
|       |гражданского (муници-   |                 |                  |                                                |
|       |пального) служащего     |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.1.6. |Упорядочение и конк-    |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ретизация полномочий    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |гражданских (муници-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |пальных) служащих,      |                 |  (управление по  |                                                |
|       |закрепленных в долж-    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |ностных регламентах     |                 |   министерство   |                                                |
|       |(должностных инст-      |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |рукциях) по итогам      |                 |  информационной  |                                                |
|       |мониторинга, а также с  |                 |    политики,     |                                                |
|       |учетом изменений        |                 | областные органы |                                                |
|       |действующего законо-    |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |дательства              |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.2.   |Формирование ежегод-    |    ежегодно     |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ных отчетов граждан-    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |ских (муниципальных)    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |служащих о своей        |                 |  (управление по  |                                                |
|       |профессиональной дея-   |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |тельности, выполнен-    |                 |   министерство   |                                                |
|       |ных заданиях и пору-    |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |чениях                  |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.2.1. |Разработка типовой      |    I квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |формы ежегодного        |2012 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |отчета гражданского     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |(муниципального) слу-   |                 |  (управление по  |                                                |
|       |жащего                  |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.2.2. |Внедрение ежегодных     |III - IV квар-   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |отчетов гражданских     |талы 2012 г.     |  Правительство   |                                                |
|       |(муниципальных) слу-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |жащих                   |                 |  (управление по  |                                                |
|       |                        |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.3.   |Разработка и внедре-    |IV квартал       |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ние системы мер, нап-   |2012 г. -        |  Правительство   |                                                |
|       |равленных на совер-     |I квартал        |Ростовской области|                                                |
|       |шенствование порядка    |2013 г.          |  (управление по  |                                                |
|       |прохождения граждан-    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |ской (муниципальной)    |                 |   министерство   |                                                |
|       |службы и стимулиро-     |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |вание добросовестного   |                 |  информационной  |                                                |
|       |исполнения обязаннос-   |                 |    политики,     |                                                |
|       |тей гражданской (му-    |                 | областные органы |                                                |
|       |ниципальной) службы     |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |на высоком профес-      |                 |     власти,      |                                                |
|       |сиональном уровне       |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.4.   |Внедрение в практику    |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |кадровой работы об-     |                 |  Правительство   |                                                |
|       |ластных органов ис-     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |полнительной власти и   |                 |  (управление по  |                                                |
|       |органов местного само-  |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |управления правила, в   |                 |   министерство   |                                                |
|       |соответствии с кото-    |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |рым длительное, безу-   |                 |  информационной  |                                                |
|       |пречное и эффективное   |                 |    политики,     |                                                |
|       |исполнение граждан-     |                 | областные органы |                                                |
|       |ским (муниципальным)    |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |служащим своих долж-    |                 |     власти,      |                                                |
|       |ностных обязанностей    |                 | органы местного  |                                                |
|       |должно в обязательном   |                 |  самоуправления  |                                                |
|       |порядке учитываться     |                 |                  |                                                |
|       |при назначении его на   |                 |                  |                                                |
|       |вышестоящую долж-       |                 |                  |                                                |
|       |ность, присвоении ему   |                 |                  |                                                |
|       |классного чина или      |                 |                  |                                                |
|       |при поощрении           |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.5.   |Разработка и внедре-    |II - III кварталы|    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ние механизмов рас-     |     2012 г.     |  Правительство   |                                                |
|       |смотрения и исполь-     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |зования предложений     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |гражданских (муници-    |                 | кадровой работе, |                                                |
|       |пальных) служащих по    |                 |    управление    |                                                |
|       |повышению эффектив-     |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |ности деятельности      |                 | органах власти), |                                                |
|       |своих подразделений и   |                 |   министерство   |                                                |
|       |государственных орга-   |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |нов (органов местного   |                 |  информационной  |                                                |
|       |самоуправления)         |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.6.   |Организация социоло-    | III - IV квар-  |   министерство   |       финансирование в пределах средств,       |
|       |гических опросов на     |  талы ежегодно  |   внутренней и   |         предусмотренных на содержание          |
|       |предмет оценки удов-    |                 |  информационной  |    областных органов исполнительной власти     |
|       |летворенности граж-     |                 |    политики,     |       (органов местного самоуправления)        |
|       |данских (муниципаль-    |                 | областные органы |                                                |
|       |ных) служащих усло-     |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |виями и результатами    |                 |     власти,      |                                                |
|       |своей работы, морально- |                 | органы местного  |                                                |
|       |психологическим кли-    |                 |  самоуправления  |                                                |
|       |матом в коллективе      |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|3.7.   |Подготовка предложе-    |    I квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ний по внедрению в      |2013 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |установленном порядке   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |нагрудных знаков        |                 |  (управление по  |                                                |
|       |гражданского служа-     |                 | кадровой работе) |                                                |
|       |щего                    |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|                    4. Развитие системы подготовки кадров для гражданской и муниципальной службы,                     |
|                  дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих                  |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|4.1.   |Разработка и внедре-    |    ежегодно     |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |ние инновационных       |                 |Ростовской области|                                                |
|       |программ профессио-     |                 |   (управление    |                                                |
|       |нальной переподготов-   |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |ки и повышения ква-     |                 | органах власти)  |                                                |
|       |лификации граждан-      |                 |                  |                                                |
|       |ских (муниципальных)    |                 |                  |                                                |
|       |служащих                |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|4.2.   |Разработка и внедре-    |I - III кварталы |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ние индивидуальных      |     2011 г.     |  Правительство   |                                                |
|       |планов профессиональ-   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ного развития граж-     |                 |   (управление    |                                                |
|       |данских (муниципаль-    |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |ных) служащих           |                 | органах власти,  |                                                |
|       |                        |                 |  управление по   |                                                |
|       |                        |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |     политики     |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|4.2.1. |Разработка методики     |    I квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |формирования инди-      |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |видуального плана       |                 |Ростовской области|                                                |
|       |профессионального       |                 |   (управление    |                                                |
|       |развития гражданского   |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |(муниципального) слу-   |                 | органах власти,  |                                                |
|       |жащего                  |                 |  управление по   |                                                |
|       |                        |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |     политики     |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|4.2.2. |Внедрение индиви-       |II - III кварталы|    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |дуальных планов про-    |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |фессионального разви-   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |тия гражданских (му-    |                 |   (управление    |                                                |
|       |ниципальных) служа-     |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |щих в областных орга-   |                 | органах власти,  |                                                |
|       |нах исполнительной      |                 |  управление по   |                                                |
|       |власти (органах мест-   |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |ного самоуправления)    |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|4.2.3. |Проведение монито-      |    ежеквар-     |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ринга внедрения в       |     тально      |  Правительство   |                                                |
|       |государственных орга-   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |нах (органах местного   |                 |   (управление    |                                                |
|       |самоуправления) про-    |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |грамм и индивиду-       |                 | органах власти), |                                                |
|       |альных планов про-      |                 |   министерство   |                                                |
|       |фессионального разви-   |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |тия гражданских (му-    |                 |  информационной  |                                                |
|       |ниципальных) служа-     |                 |     политики     |                                                |
|       |щих                     |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|4.3.   |Проведение научно-      |   II квартал    |   министерство   | 150,0  | 150,0 |   -   |   -   |   -   |област-|
|       |исследовательских       |2011 г.          |   внутренней и   |        |       |       |       |       |  ной  |
|       |работ по разработке     |                 |  информационной  |        |       |       |       |       |бюджет |
|       |методических рекомен-   |                 |     политики     |        |       |       |       |       |       |
|       |даций для органов       |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |местного самоуправле-   |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |ния по формированию     |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |программ профессио-     |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |нального развития му-   |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |ниципальных служа-      |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |щих                     |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|4.3.1. |Формирование и утверж-  |III - IV квар-   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |дение программ по       |талы 2011 г.     |  Правительство   |                                                |
|       |профессиональному       |                 |Ростовской области|                                                |
|       |развитию гражданских    |                 |   (управление    |                                                |
|       |(муниципальных) слу-    |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |жащих                   |                 | органах власти,  |                                                |
|       |                        |                 |  управление по   |                                                |
|       |                        |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|4.4.   |Проведение курсов       |   весь период   |  Правительство   |7 004,0 |1 685,0|1 740,0|1 740,0|1 839,0|област-|
|       |повышения квалифика-    |                 |Ростовской области|        |       |       |       |       |  ной  |
|       |ции государственных     |                 |   (управление    |        |       |       |       |       |бюджет |
|       |гражданских и муници-   |                 |   инноваций в    |        |       |       |       |       |       |
|       |пальных служащих, в     |                 | органах власти)  |        |       |       |       |       |       |
|       |том числе с исполь-     |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |зованием дистанцион-    |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |ных технологий обуче-   |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |ния                     |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|4.5.   |Совершенствование       |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |системы дополнитель-    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |ного профессиональ-     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ного образования граж-  |                 |   (управление    |                                                |
|       |данских служащих, заме- |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |щающих должности        |                 | органах власти)  |                                                |
|       |категории "руководи-    |                 |                  |                                                |
|       |тели"                   |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|4.6.   |Организация индиви-     |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |дуального обучения      |                 |  Правительство   |                                                |
|       |гражданских (муници-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |пальных) служащих       |                 |   (управление    |                                                |
|       |                        |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |                        |                 | органах власти), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |  власти, органы  |                                                |
|       |                        |                 |     местного     |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|4.7.   |Развитие практического  |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |обучения гражданских    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |(муниципальных) слу-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |жащих на рабочем        |                 |   (управление    |                                                |
|       |месте                   |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |                        |                 | органах власти)  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|4.8.   |Проведение обучающих    |   весь период   |  Правительство   |2 392,4 | 466,4 | 630,0 | 630,0 | 666,0 |област-|
|       |семинаров с граждан-    |                 |Ростовской области|        |       |       |       |       |  ной  |
|       |скими (муниципальны-    |                 |   (управление    |        |       |       |       |       |бюджет |
|       |ми) служащими, в том    |                 |   инноваций в    |        |       |       |       |       |       |
|       |числе в режиме видео-   |                 | органах власти)  |        |       |       |       |       |       |
|       |конференцсвязи          |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|4.9.   |Проведение научно-      |   весь период   |  Правительство   |6 644,0 |1 600,0|1 650,0|1 650,0|1744,0 |област-|
|       |исследовательских ра-   |                 |Ростовской области|        |       |       |       |       |  ной  |
|       |бот по разработке       |                 |   (управление    |        |       |       |       |       |бюджет |
|       |учебно-методических     |                 |   инноваций в    |        |       |       |       |       |       |
|       |комплексов дистан-      |                 | органах власти)  |        |       |       |       |       |       |
|       |ционного обучения       |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |гражданских (муници-    |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|       |пальных) служащих       |                 |                  |        |       |       |       |       |       |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|4.10.  |Осуществление мони-     |   весь период   |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |торинга и анализа       |                 |Ростовской области|                                                |
|       |эффективности процес-   |                 |   (управление    |                                                |
|       |са профессиональной     |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |подготовки, переподго-  |                 | органах власти)  |                                                |
|       |товки и повышения       |                 |                  |                                                |
|       |квалификации граж-      |                 |                  |                                                |
|       |данских (муниципаль-    |                 |                  |                                                |
|       |ных) служащих           |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|4.11.  |Разработка предложе-    |I квартал        |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ний по передаче на      |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |аутсорсинг части воп-   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |росов, связанных с      |                 |   (управление    |                                                |
|       |формированием и реа-    |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |лизацией органами       |                 | органах власти,  |                                                |
|       |государственной влас-   |                 |  управление по   |                                                |
|       |ти Ростовской области   |                 | кадровой работе) |                                                |
|       |государственного зака-  |                 |                  |                                                |
|       |за на переподготовку,   |                 |                  |                                                |
|       |повышение квалифика-    |                 |                  |                                                |
|       |ции и стажировку        |                 |                  |                                                |
|       |гражданских служащих,   |                 |                  |                                                |
|       |проведение соответст-   |                 |                  |                                                |
|       |вующего эксперимента    |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|4.12.  |Проведение экспери-     |II - III кварталы|    Ведомство,    |       финансирование в пределах средств,       |
|       |мента по передаче на    |     2011 г.     |  Правительство   |         предусмотренных на содержание          |
|       |аутсорсинг части воп-   |                 |Ростовской области|    областных органов исполнительной власти     |
|       |росов, связанных с      |                 |   (управление    |                                                |
|       |формированием и реа-    |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |лизацией органами       |                 | органах власти,  |                                                |
|       |государственной влас-   |                 |  управление по   |                                                |
|       |ти Ростовской области   |                 | кадровой работе) |                                                |
|       |государственного зака-  |                 |                  |                                                |
|       |за на переподготовку,   |                 |                  |                                                |
|       |повышение квалифика-    |                 |                  |                                                |
|       |ции и стажировку        |                 |                  |                                                |
|       |гражданских служащих    |                 |                  |                                                |
|       |на базе одного област-  |                 |                  |                                                |
|       |ного органа исполни-    |                 |                  |                                                |
|       |тельной власти          |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|4.13.  |Разработка предложе-    |III квартал      |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |ний по передаче на      |2011 г.          |Ростовской области|                                                |
|       |аутсорсинг части воп-   |                 |   (управление    |                                                |
|       |росов, связанных с      |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |формированием и реа-    |                 | органах власти), |                                                |
|       |лизацией органами       |                 |   министерство   |                                                |
|       |местного самоуправле-   |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |ния муниципального      |                 |  информационной  |                                                |
|       |заказа на переподго-    |                 |     политики     |                                                |
|       |товку, повышение ква-   |                 |                  |                                                |
|       |лификации и стажиров-   |                 |                  |                                                |
|       |ку муниципальных        |                 |                  |                                                |
|       |служащих, проведение    |                 |                  |                                                |
|       |соответствующего экс-   |                 |                  |                                                |
|       |перимента               |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|4.14.  |Проведение экспери-     |IV квартал       |  Правительство   |       финансирование в пределах средств,       |
|       |мента по передаче на    |2011 г. -        |Ростовской области|         предусмотренных на содержание          |
|       |аутсорсинг части воп-   |I квартал        |   (управление    |        органов местного самоуправления         |
|       |росов, связанных с      |2012 г.          |   инноваций в    |                                                |
|       |формированием и         |                 | органах власти), |                                                |
|       |реализацией органами    |                 |   министерство   |                                                |
|       |местного самоуправле-   |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |ния муниципального      |                 |  информационной  |                                                |
|       |заказа на переподго-    |                 |     политики     |                                                |
|       |товку, повышение ква-   |                 |                  |                                                |
|       |лификации и стажировку  |                 |                  |                                                |
|       |муниципальных служа-    |                 |                  |                                                |
|       |щих на базе одного      |                 |                  |                                                |
|       |муниципального обра-    |                 |                  |                                                |
|       |зования                 |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|                                      5. Применение антикоррупционных механизмов                                      |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|5.1.   |Разработка методичес-   |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ких рекомендаций по     |                 |  Правительство   |                                                |
|       |вопросам применения     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |антикоррупционного      |                 |    (служба по    |                                                |
|       |законодательства на     |                 |   обеспечению    |                                                |
|       |гражданской (муници-    |                 |   деятельности   |                                                |
|       |пальной) службе         |                 |   комиссии по    |                                                |
|       |                        |                 | противодействию  |                                                |
|       |                        |                 |    коррупции,    |                                                |
|       |                        |                 |  управление по   |                                                |
|       |                        |                 | кадровой работе) |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|5.2.   |Разработка и внедре-    |I - II кварталы  |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ние порядка организа-   |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |ции проверки сведений   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |о фактах обращения в    |                 |  (управление по  |                                                |
|       |целях склонения граж-   |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |данского (муниципаль-   |                 |   министерство   |                                                |
|       |ного) служащего к       |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |совершению корруп-      |                 |  информационной  |                                                |
|       |ционных правонару-      |                 |    политики,     |                                                |
|       |шений, содержащихся     |                 | областные органы |                                                |
|       |в уведомлениях          |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|5.3.   |Разработка и внедре-    |III квартал      |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ние процедуры, обес-    |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |печивающей проведе-     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ние служебных рассле-   |                 |    (служба по    |                                                |
|       |дований коррупцион-     |                 |   обеспечению    |                                                |
|       |ных проявлений со сто-  |                 |   деятельности   |                                                |
|       |роны гражданских (му-   |                 |   комиссии по    |                                                |
|       |ниципальных) служа-     |                 | противодействию  |                                                |
|       |щих                     |                 |    коррупции,    |                                                |
|       |                        |                 |  управление по   |                                                |
|       |                        |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|5.4.   |Разработка механизма    |IV квартал       |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |принятия мер по пре-    |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |дотвращению конф-       |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ликта интересов, в том  |                 |  (управление по  |                                                |
|       |числе после ухода       |                 | кадровой работе) |                                                |
|       |гражданского служащего  |                 |                  |                                                |
|       |с государственной       |                 |                  |                                                |
|       |службы                  |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|5.5.   |Разработка методичес-   |I - II кварталы  |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ких рекомендаций по     |2012 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |организации деятель-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ности комиссий по соб-  |                 |  (управление по  |                                                |
|       |людению требований к    |                 | кадровой работе) |                                                |
|       |служебному поведе-      |                 |                  |                                                |
|       |нию и урегулированию    |                 |                  |                                                |
|       |конфликта интересов     |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|5.6.   |Разработка и внедре-    |III - IV квар-   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ние системы монито-     |талы 2012 г.     |  Правительство   |                                                |
|       |ринга исполнения        |                 |Ростовской области|                                                |
|       |должностных обязан-     |                 |    (служба по    |                                                |
|       |ностей гражданскими     |                 |   обеспечению    |                                                |
|       |(муниципальными)        |                 |   деятельности   |                                                |
|       |служащими, подвер-      |                 |   комиссии по    |                                                |
|       |женными риску кор-      |                 | противодействию  |                                                |
|       |рупционных проявле-     |                 |    коррупции,    |                                                |
|       |ний, и устранение       |                 |  управление по   |                                                |
|       |таких рисков            |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|5.7.   |Проведение семинаров,   |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |тренингов для граж-     |                 |  Правительство   |                                                |
|       |данских (муниципаль-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ных) служащих, нап-     |                 |    (служба по    |                                                |
|       |равленных на форми-     |                 |   обеспечению    |                                                |
|       |рование нетерпимого     |                 |   деятельности   |                                                |
|       |отношения к прояв-      |                 |   комиссии по    |                                                |
|       |лениям коррупции        |                 | противодействию  |                                                |
|       |                        |                 |    коррупции,    |                                                |
|       |                        |                 |    управление    |                                                |
|       |                        |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |                        |                 | органах власти,  |                                                |
|       |                        |                 |  управление по   |                                                |
|       |                        |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|                            6. Обеспечение взаимосвязи гражданской и муниципальной службы                             |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|6.1.   |Проведение ротации      |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |гражданских служащих    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |для замещения долж-     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ностей муниципальной    |                 |  (управление по  |                                                |
|       |службы и муниципаль-    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |ных служащих для        |                 |   министерство   |                                                |
|       |замещения должностей    |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |гражданской службы в    |                 |  информационной  |                                                |
|       |соответствии с законо-  |                 |    политики,     |                                                |
|       |дательством о граждан-  |                 |    областные     |                                                |
|       |ской (муниципальной)    |                 |      органы      |                                                |
|       |службе                  |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|6.2.   |Организация и прове-    |   весь период   |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |дение стажировок        |                 |Ростовской области|                                                |
|       |гражданских служащих    |                 |  (управление по  |                                                |
|       |в органах местного      |                 | кадровой работе, |                                                |
|       |самоуправления и му-    |                 |    управление    |                                                |
|       |ниципальных служа-      |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |щих в областных ор-     |                 | органах власти), |                                                |
|       |ганах исполнительной    |                 |   министерство   |                                                |
|       |власти                  |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|6.3.   |Подготовка и прове-     |    ежегодно     |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |дение семинаров руко-   |                 |  Правительство   |                                                |
|       |водителей и работни-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ков кадровых служб      |                 |   (управление    |                                                |
|       |областных органов       |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |исполнительной власти   |                 | органах власти)  |                                                |
|       |и органов местного      |                 |                  |                                                |
|       |самоуправления облас-   |                 |                  |                                                |
|       |ти по вопросам рефор-   |                 |                  |                                                |
|       |мирования граждан-      |                 |                  |                                                |
|       |ской (муниципальной)    |                 |                  |                                                |
|       |службы                  |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|6.4.   |Разработка методичес-   |I - II кварталы  |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |ких рекомендаций по     |2011 г.          |   внутренней и   |                                                |
|       |вопросам проведения     |                 |  информационной  |                                                |
|       |конкурсов на замеще-    |                 |     политики     |                                                |
|       |ние вакантных долж-     |                 |                  |                                                |
|       |ностей муниципальной    |                 |                  |                                                |
|       |службы, конкурсов по    |                 |                  |                                                |
|       |формированию кадро-     |                 |                  |                                                |
|       |вого резерва, аттеста-  |                 |                  |                                                |
|       |ции с учетом норма-     |                 |                  |                                                |
|       |тивно-правовой базы и   |                 |                  |                                                |
|       |практического опыта     |                 |                  |                                                |
|       |проведения аналогич-    |                 |                  |                                                |
|       |ной работы в област-    |                 |                  |                                                |
|       |ных органах исполни-    |                 |                  |                                                |
|       |тельной власти          |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|6.5.   |Разработка методичес-   |III - IV квар-   |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |ких рекомендаций по     |талы 2011 г.     |   внутренней и   |                                                |
|       |вопросам обработки      |                 |  информационной  |                                                |
|       |персональных данных,    |                 |     политики     |                                                |
|       |ведения личных дел      |                 |                  |                                                |
|       |муниципальных служа-    |                 |                  |                                                |
|       |щих                     |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|                       7. Оптимизация штатной численности гражданских и муниципальных служащих                        |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|7.1.   |Создание системы сбо-   |I - II кварталы  |    Ведомство     |          финансирование не требуется           |
|       |ра и анализа информа-   |2011 г.          |                  |                                                |
|       |ции о состоянии граж-   |                 |                  |                                                |
|       |данской службы          |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|7.2.   |Создание системы сбо-   |I - II кварталы  |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |ра и анализа информа-   |2011 г.          |Ростовской области|                                                |
|       |ции о состоянии муни-   |                 |   (управление    |                                                |
|       |ципальной службы        |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |                        |                 | органах власти), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |     политики     |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|7.3.   |Подготовка предложе-    |    ежегодно     |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |ний по формированию     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |организационной струк-  |                 |   (управление    |                                                |
|       |туры и штатной чис-     |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |ленности органов мест-  |                 | органах власти), |                                                |
|       |ного самоуправления     |                 |   министерство   |                                                |
|       |городских округов,      |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |муниципальных райо-     |                 |  информационной  |                                                |
|       |нов, городских и        |                 |     политики     |                                                |
|       |сельских поселений      |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|7.4.   |Мониторинг штатной      |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |численности областных   |                 |  Правительство   |                                                |
|       |органов исполнитель-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ной власти, органов     |                 |   (управление    |                                                |
|       |местного самоуправле-   |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |ния, разработка пред-   |                 | органах власти), |                                                |
|       |ложений по ее опти-     |                 |   министерство   |                                                |
|       |мизации                 |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |     политики     |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|                               8. Повышение престижа гражданской и муниципальной службы                               |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|8.1.   |Совершенствование       |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |системы государствен-   |                 |  Правительство   |                                                |
|       |ных (муниципальных)     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |гарантий на граждан-    |                 |  (управление по  |                                                |
|       |ской (муниципальной)    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |службе                  |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|8.1.1. |Развитие механизмов     |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |социальных гарантий и   |                 |  Правительство   |                                                |
|       |дополнительного стра-   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |хования гражданских     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |(муниципальных) слу-    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |жащих, в том числе:     |                 |   министерство   |                                                |
|       |совершенствование       |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |механизмов предостав-   |                 |  информационной  |                                                |
|       |ления единовременной    |                 |    политики,     |                                                |
|       |субсидии на приобре-    |                 | областные органы |                                                |
|       |тение жилой площади     |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |гражданским (муници-    |                 |     власти,      |                                                |
|       |пальным) служащим       |                 | органы местного  |                                                |
|       |области;                |                 |  самоуправления  |                                                |
|       |совершенствование       |                 |                  |                                                |
|       |механизмов оздоровле-   |                 |                  |                                                |
|       |ния гражданских (му-    |                 |                  |                                                |
|       |ниципальных) служа-     |                 |                  |                                                |
|       |щих                     |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|8.1.2. |Совершенствование       |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |механизмов оптимиза-    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |ции пенсионного обес-   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |печения гражданских     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |(муниципальных) слу-    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |жащих                   |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|8.2.   |Разработка и внедре-    |   весь период   |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |ние системы мер по      |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |формированию пози-      |                 |  информационной  |                                                |
|       |тивного общественного   |                 |    политики,     |                                                |
|       |мнения о гражданской    |                 |    Ведомство,    |                                                |
|       |(муниципальной) слу-    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |жбе                     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |                        |                 |  (управление по  |                                                |
|       |                        |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|8.2.1. |Разработка и реализа-   |   весь период   |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |ция с помощью СМИ       |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |программ, направлен-    |                 |  информационной  |                                                |
|       |ных на повышение        |                 |     политики     |                                                |
|       |престижа гражданской    |                 |                  |                                                |
|       |(муниципальной) служ-   |                 |                  |                                                |
|       |бы, и формирование      |                 |                  |                                                |
|       |позитивного отноше-     |                 |                  |                                                |
|       |ния граждан к граж-     |                 |                  |                                                |
|       |данским (муниципаль-    |                 |                  |                                                |
|       |ным) служащим           |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|8.2.2. |Разработка и реализа-   |I - III кварталы |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |ция информационного     |2012 г.          |   внутренней и   |                                                |
|       |проекта о показатель-   |                 |  информационной  |                                                |
|       |ных положительных       |                 |     политики     |                                                |
|       |примерах деятельности   |                 |                  |                                                |
|       |гражданских (муници-    |                 |                  |                                                |
|       |пальных) служащих       |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|8.2.3. |Организация проведе-    |   весь период   |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |ния брифингов, пресс-   |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |конференций, радио- и   |                 |  информационной  |                                                |
|       |телепередач по акту-    |                 |     политики     |                                                |
|       |альным вопросам ре-     |                 |                  |                                                |
|       |формирования граж-      |                 |                  |                                                |
|       |данской (муниципаль-    |                 |                  |                                                |
|       |ной) службы             |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|8.3.   |Внедрение современных   |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |механизмов стимули-     |                 |  Правительство   |                                                |
|       |рования деятельности    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |гражданских (муници-    |                 |  (управление по  |                                                |
|       |пальных) служащих       |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|8.3.1. |Организация и прове-    |    ежегодно     |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |дение областного кон-   |                 |  Правительство   |                                                |
|       |курса на звание "Луч-   |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ший государственный     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |гражданский служащий    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |Ростовской области"     |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |      власти      |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|8.3.2. |Организация и прове-    |    ежегодно     |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |дение областного кон-   |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |курса на звание "Луч-   |                 |  информационной  |                                                |
|       |ший муниципальный       |                 |    политики,     |                                                |
|       |служащий в Ростов-      |                 | органы местного  |                                                |
|       |ской области"           |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|8.3.3. |Подготовка предложе-    |    I квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ний о нагрудных зна-    |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |ках "Лучший госу-       |                 |Ростовской области|                                                |
|       |дарственный граждан-    |                 |  (управление по  |                                                |
|       |ский служащий Рос-      |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |товской области" и      |                 |   министерство   |                                                |
|       |"Лучший муниципаль-     |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |ный служащий в          |                 |  информационной  |                                                |
|       |Ростовской области"     |                 |     политики     |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|8.3.4. |Организация участия     |    ежегодно     |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |гражданских и муни-     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ципальных служащих,     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |удостоенных звания      |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |"Лучший государст-      |                 |   министерство   |                                                |
|       |венный гражданский      |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |служащий Ростовской     |                 |  информационной  |                                                |
|       |области" и "Лучший      |                 |     политики     |                                                |
|       |муниципальный служа-    |                 |                  |                                                |
|       |щий в Ростовской        |                 |                  |                                                |
|       |области" по итогам      |                 |                  |                                                |
|       |года, в традиционных    |                 |                  |                                                |
|       |рождественских встре-   |                 |                  |                                                |
|       |чах Губернатора Рос-    |                 |                  |                                                |
|       |товской области с       |                 |                  |                                                |
|       |представителями биз-    |                 |                  |                                                |
|       |нес-сообщества          |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|8.3.5. |Организация информа-    |   весь период   |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |ционного освещения      |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |проведения конкурса     |                 |  информационной  |                                                |
|       |на звания "Лучший       |                 |     политики     |                                                |
|       |государственный граж-   |                 |                  |                                                |
|       |данский служащий        |                 |                  |                                                |
|       |Ростовской области" и   |                 |                  |                                                |
|       |"Лучший муниципаль-     |                 |                  |                                                |
|       |ный служащий в          |                 |                  |                                                |
|       |Ростовской области" в   |                 |                  |                                                |
|       |СМИ                     |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|8.4.   |Внедрение в практику    |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |работы кадровых служб   |                 |  Правительство   |                                                |
|       |организации торжест-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |венного присвоения      |                 |  (управление по  |                                                |
|       |классных чинов граж-    |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |данским служащим        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |      власти      |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|             9. Привлечение на гражданскую и муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов,             |
|                      укрепление кадрового потенциала государственных органов Ростовской области                      |
|                                          и органов местного самоуправления                                           |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|9.1.   |Развитие института      |   весь период   |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |стажерства в област-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ных органах испол-      |                 |   (управление    |                                                |
|       |нительной власти        |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |                        |                 | органах власти), |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |      власти      |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|9.2.   |Внедрение института     |   весь период   |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |стажерства в органах    |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |местного самоуправ-     |                 |  информационной  |                                                |
|       |ления                   |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|9.3.   |Формирование моло-      |   весь период   |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |дежного кадрового       |                 |Ростовской области|                                                |
|       |резерва гражданской     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |(муниципальной)         |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |службы                  |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|9.3.1. |Формирование инфор-     |   весь период   |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |мационной базы дан-     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ных о наиболее перс-    |                 |   (управление    |                                                |
|       |пективных студентах     |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |старших курсов рос-     |                 | органах власти,  |                                                |
|       |товских вузов, изуче-   |                 |  управление по   |                                                |
|       |ние их психологи-       |                 | кадровой работе) |                                                |
|       |ческих и деловых        |                 |                  |                                                |
|       |качеств                 |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|9.3.2. |Создание "Школы         | I - IV кварталы | минобразование,  |          финансирование не требуется           |
|       |лидера" для подготов-   |     2012 г.     |    комитет по    |                                                |
|       |ки студентов, выпуск-   |                 |    молодежной    |                                                |
|       |ников образовательных   |                 |     политике     |                                                |
|       |учреждений высшего и    |                 |                  |                                                |
|       |среднего профессио-     |                 |                  |                                                |
|       |нального образования    |                 |                  |                                                |
|       |к работе в системе      |                 |                  |                                                |
|       |государственного и му-  |                 |                  |                                                |
|       |ниципального управле-   |                 |                  |                                                |
|       |ния                     |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|9.3.3. |Создание регионального  |I - IV кварталы  |    комитет по    |          финансирование не требуется           |
|       |молодежного клуба       |2013 г.          |    молодежной    |                                                |
|       |"Молодой управленец     |                 |     политике     |                                                |
|       |Дона" для обеспечения   |                 |                  |                                                |
|       |мер поддержки способ-   |                 |                  |                                                |
|       |ной и талантливой       |                 |                  |                                                |
|       |молодежи, формирова-    |                 |                  |                                                |
|       |ния молодежного кад-    |                 |                  |                                                |
|       |рового резерва органов  |                 |                  |                                                |
|       |государственного и му-  |                 |                  |                                                |
|       |ниципального управле-   |                 |                  |                                                |
|       |ния                     |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|9.4.   |Разработка рекоменда-   |    ежегодно     |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |ций по тематике кур-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |совых и дипломных       |                 |   (управление    |                                                |
|       |работ по актуальным     |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |проблемам развития      |                 | органах власти,  |                                                |
|       |гражданской (муници-    |                 |  управление по   |                                                |
|       |пальной) службы         |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |     политики     |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|9.4.1. |Организация и прове-    |    ежегодно     |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |дение конкурса на       |                 |Ростовской области|                                                |
|       |лучшую курсовую         |                 |   (управление    |                                                |
|       |(дипломную) работу по   |                 |   инноваций в    |                                                |
|       |актуальным проблемам    |                 | органах власти,  |                                                |
|       |развития гражданской    |                 |  управление по   |                                                |
|       |(муниципальной)         |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |службы                  |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |     политики     |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|                              10. Формирование системы мониторинга общественного мнения                               |
|                                об эффективности гражданской и муниципальной службы и                                 |
|                               результативности профессиональной служебной деятельности                               |
|                                         гражданских и муниципальных служащих                                         |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|10.1.  |Разработка и реали-     |I - IV кварталы  |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |зация комплекса мер,    |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |направленных на раз-    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |витие информацион-      |                 |  (управление по  |                                                |
|       |ной открытости граж-    |                 | кадровой работе) |                                                |
|       |данской (муниципаль-    |                 |                  |                                                |
|       |ной) службы, повыше-    |                 |                  |                                                |
|       |ние доверия граждан к   |                 |                  |                                                |
|       |гражданским (муници-    |                 |                  |                                                |
|       |пальным) служащим       |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|10.2.  |Проведение социоло-     | III - IV квар-  |   министерство   |       финансирование в пределах средств,       |
|       |гических опросов об     |  талы ежегодно  |   внутренней и   |         предусмотренных на содержание          |
|       |эффективности граж-     |                 |  информационной  |    областных органов исполнительной власти     |
|       |данской и муници-       |                 |    политики,     |       (органов местного самоуправления)        |
|       |пальной службы и        |                 | областные органы |                                                |
|       |результативности про-   |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |фессиональной служеб-   |                 |     власти,      |                                                |
|       |ной деятельности граж-  |                 | органы местного  |                                                |
|       |данских (муниципаль-    |                 |  самоуправления  |                                                |
|       |ных) служащих           |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|10.3.  |Рассмотрение и анализ   |   весь период   |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |обращений граждан и     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |организаций по поводу   |                 |(отдел по работе с|                                                |
|       |деятельности граждан-   |                 |   обращениями    |                                                |
|       |ских (муниципальных)    |                 |     граждан,     |                                                |
|       |служащих                |                 |  управление по   |                                                |
|       |                        |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 |   министерство   |                                                |
|       |                        |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 |    Ведомство,    |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|10.4.  |Создание на офици-      |III - IV квар-   |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |альных сайтах област-   |талы 2012 г.     |Ростовской области|                                                |
|       |ных органов исполни-    |                 | (пресс-служба),  |                                                |
|       |тельной власти, орга-   |                 | мининформсвязь,  |                                                |
|       |нов местного само-      |                 |   министерство   |                                                |
|       |управления электрон-    |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |ных "почтовых ящи-      |                 |  информационной  |                                                |
|       |ков" для отзывов граж-  |                 |    политики,     |                                                |
|       |дан о деятельности      |                 | областные органы |                                                |
|       |областного органа       |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |исполнительной власти   |                 |     власти,      |                                                |
|       |(органа местного само-  |                 | органы местного  |                                                |
|       |управления), граждан-   |                 |  самоуправления  |                                                |
|       |ских (муниципальных)    |                 |                  |                                                |
|       |служащих, а также для   |                 |                  |                                                |
|       |предложений по ее       |                 |                  |                                                |
|       |совершенствованию       |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|                                11. Создание системы контроля деятельности гражданских                                |
|                         и муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества                         |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|11.1.  |Разработка и внедре-    |    I квартал    |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |ние системы мер,        |2011 г.          |  Правительство   |                                                |
|       |направленных на укреп-  |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ление общественных      |                 |  (управление по  |                                                |
|       |связей областных орга-  |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |нов исполнительной      |                 |   министерство   |                                                |
|       |власти                  |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |     политики     |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|11.2.  |Разработка и внедре-    |   весь период   |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |ние комплекса мер,      |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |направленных на обес-   |                 |  информационной  |                                                |
|       |печение открытости      |                 |    политики,     |                                                |
|       |гражданской (муници-    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |пальной) службы и ее    |                 |Ростовской области|                                                |
|       |доступности общест-     |                 |  (управление по  |                                                |
|       |венному контролю        |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 |    Ведомство     |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|11.3.  |Привлечение предста-    |   весь период   |    Ведомство,    |          финансирование не требуется           |
|       |вителей общественных    |                 |  Правительство   |                                                |
|       |объединений в качестве  |                 |Ростовской области|                                                |
|       |независимых экспертов   |                 |  (управление по  |                                                |
|       |для участия в заседа-   |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |ниях конкурсных, атте-  |                 |   министерство   |                                                |
|       |стационных комиссий     |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |                        |                 |  информационной  |                                                |
|       |                        |                 |    политики,     |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|11.4.  |Создание на офици-      |    2011 год     |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |альном сайте Прави-     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |тельства Ростовской     |                 |  (пресс-служба,  |                                                |
|       |области, областных      |                 |  управление по   |                                                |
|       |органов исполнительной  |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |власти информацион-     |                 | мининформсвязь,  |                                                |
|       |ного раздела "Госу-     |                 |    Ведомство     |                                                |
|       |дарственная граждан-    |                 |                  |                                                |
|       |ская служба Ростов-     |                 |                  |                                                |
|       |ской области"           |                 |                  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|11.5.  |Создание на офици-      |    2011 год     |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |альных сайтах муни-     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ципальных образований   |                 | (пресс-служба),  |                                                |
|       |области информацион-    |                 | мининформсвязь,  |                                                |
|       |ных разделов по         |                 |   министерство   |                                                |
|       |вопросам организации    |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |и прохождения муни-     |                 |  информационной  |                                                |
|       |ципальной службы в      |                 |    политики,     |                                                |
|       |органах местного        |                 | органы местного  |                                                |
|       |самоуправления          |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|11.6.  |Создание на офици-      |    2011 год     |  Правительство   |          финансирование не требуется           |
|       |альных сайтах муни-     |                 |Ростовской области|                                                |
|       |ципальных образований   |                 | (пресс-служба),  |                                                |
|       |страниц с возможностью  |                 | мининформсвязь,  |                                                |
|       |сообщения гражданами    |                 |   министерство   |                                                |
|       |информации о фактах     |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |проявления коррупции,   |                 |  информационной  |                                                |
|       |организация "телефо-    |                 |    политики,     |                                                |
|       |нов доверия"            |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|11.7.  |Организация пресс-      |   весь период   |   министерство   |          финансирование не требуется           |
|       |конференций, брифин-    |                 |   внутренней и   |                                                |
|       |гов, интервью СМИ по    |                 |  информационной  |                                                |
|       |вопросам развития       |                 |    политики,     |                                                |
|       |гражданской (муници-    |                 |    Ведомство,    |                                                |
|       |пальной) службы         |                 |  Правительство   |                                                |
|       |                        |                 |Ростовской области|                                                |
|       |                        |                 |  (управление по  |                                                |
|       |                        |                 |кадровой работе), |                                                |
|       |                        |                 | областные органы |                                                |
|       |                        |                 |  исполнительной  |                                                |
|       |                        |                 |     власти,      |                                                |
|       |                        |                 | органы местного  |                                                |
|       |                        |                 |  самоуправления  |                                                |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|       |Всего по Программе      |        -        |        -         |26 953,4|5 551,4|7 020,0|7 020,0|7 362,0|   -   |
|———————|————————————————————————|—————————————————|——————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|