Расширенный поиск
Постановление Правительства Ростовской области от 03.10.2013 № 626ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 03.10.2013 N 626 г. Ростов-на-Дону О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 25.04.2013 N 241 В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 02.07.2013 N 1113-р, соглашением между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Ростовской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Ростовской области на реализацию мероприятий по модернизации региональных систем дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.06.2013 N 467, Правительство Ростовской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести в приложение к постановлению Правительства Ростовской области от 25.04.2013 N 241 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Ростовской области" изменения согласно приложению. 2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Гуськова И.А. Губернатор Ростовской области В.Ю. Голубев Постановление вносит министерство общего и профессионального образования Ростовской области Приложение к постановлению Правительства Ростовской области от 03.10.2013 N 626 ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в приложение к постановлению Правительства Ростовской области от 25.04.2013 N 241 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты) "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Ростовской области" 1. Подраздел 5 раздела I дополнить пунктами 6, 7, 8 следующего содержания: |———|—————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|————|———————————————————| |"N | Наименование | Единица |2013|2014|2015|2016|2017|2018| Результаты | |п/п| показателя |измерения|год |год |год |год |год |год | | |———|—————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|————|———————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |———|—————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|————|———————————————————| |6. |Количество мест для | тысяч |5,1 |9,2 |6,8 |0,3 |0,4 |0,5 |всем детям в | | |реализации программ | единиц | | | | | | |возрасте | | |дошкольного | | | | | | | |от 3 до 7 лет будет| | |образования, | | | | | | | |предоставлена | | |созданных в ходе | | | | | | | |возможность | | |реализации | | | | | | | |получения | | |утвержденного | | | | | | | |дошкольного | | |комплекса | | | | | | | |образования | | |мероприятий | | | | | | | | | |———|—————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|————|———————————————————| |7. |Численность детей в | тысяч |23,5|16,9|7,7 |0,0 |0,0 |0,0 |всем детям в | | |возрасте от трех до | человек | | | | | | |возрасте | | |семи лет, | | | | | | | |от 3 до 7 лет будет| | |поставленных на учет | | | | | | | |предоставлена | | |для получения | | | | | | | |возможность | | |дошкольного | | | | | | | |получения | | |образования | | | | | | | |дошкольного | | | | | | | | | | |образования | |———|—————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|————|———————————————————| |8. |Повышение доли |процентов|41,6|72,1|100 |100 |100 |100 |удельный вес | | |педагогических и | | | | | | | |численности | | |руководящих | | | | | | | |педагогических и | | |работников | | | | | | | |руководящих | | |государственных | | | | | | | |работников | | |(муниципальных) | | | | | | | |дошкольных | | |дошкольных | | | | | | | |образовательных | | |образовательных | | | | | | | |организаций, | | |организаций, | | | | | | | |прошедших курсы | | |прошедших в течение | | | | | | | |повышения | | |последних трех лет | | | | | | | |квалификации или | | |повышение | | | | | | | |профессиональную | | |квалификации или | | | | | | | |переподготовку, | | |профессиональную | | | | | | | |в общей | | |переподготовку, в | | | | | | | |численности | | |общей численности | | | | | | | |педагогических и | | |педагогических и | | | | | | | |руководящих | | |руководящих | | | | | | | |работников | | |работников | | | | | | | |дошкольных | | |дошкольных | | | | | | | |образовательных | | |образовательных | | | | | | | |организаций к | | |организаций до 100 | | | | | | | |2016 году - 100 | | |процентов к 2016 году| | | | | | | |процентов". | |———|—————————————————————|—————————|————|————|————|————|————|————|———————————————————| 2. В разделе V: 2.1. Раздел "Дошкольное образование" изложить в редакции: |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| | 1 | 2 |3| 4 | 5 |6| 7 | 8 |9| 10 | 11 | 12 | 13 | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |"Дошкольное образование |5 350,4|-|56,2|1 750,1|-|4 358,0|1 435,9|-|3 609,8|198,9|183,6|190,0| |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Реализация мероприятий, |4 924,3|-|56,2|1 750,1|-|4 358,0|1 435,9|-|3 609,8|198,9|183,6|190,0| |направленных на | | | | | | | | | | | | | |ликвидацию очередности на | | | | | | | | | | | | | |зачисление детей в | | | | | | | | | | | | | |дошкольные | | | | | | | | | | | | | |образовательные | | | | | | | | | | | | | |организации | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |1. Предоставление | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |субсидий субъектам | | | | | | | | | | | | | |Российской Федерации на | | | | | | | | | | | | | |реализацию программ | | | | | | | | | | | | | |(проектов) развития | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |*** | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Внесение изменений в |1 707,4|-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |Областную долгосрочную | | | | | | | | | | | | | |целевую программу | | | | | | | | | | | | | |"Развитие образования в | | | | | | | | | | | | | |Ростовской области на | | | | | | | | | | | | | |2010-2015 годы" в части | | | | | | | | | | | | | |включения мероприятий по | | | | | | | | | | | | | |развитию дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования, в том числе | | | | | | | | | | | | | |при выделении средств | | | | | | | | | | | | | |федерального бюджета на | | | | | | | | | | | | | |предоставление субсидий | | | | | | | | | | | | | |Российской Федерации на | | | | | | | | | | | | | |софинансирование | | | | | | | | | | | | | |реализации программ | | | | | | | | | | | | | |(проектов) развития | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования и | | | | | | | | | | | | | |подписание | | | | | | | | | | | | | |соответствующего | | | | | | | | | | | | | |соглашения с Мини- | | | | | | | | | | | | | |стерством образования и | | | | | | | | | | | | | |науки Российской | | | | | | | | | | | | | |Федерации | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Организация сбора и | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |предоставления в | | | | | | | | | | | | | |соответствии с регламентом | | | | | | | | | | | | | |информации о реализации в | | | | | | | | | | | | | |Ростовской области | | | | | | | | | | | | | |программ (проектов) | | | | | | | | | | | | | |развития дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования, включая | | | | | | | | | | | | | |показатели развития | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования, в | | | | | | | | | | | | | |соответствии с | | | | | | | | | | | | | |соглашениями с | | | | | | | | | | | | | |Министерством | | | | | | | | | | | | | |образования и науки | | | | | | | | | | | | | |Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |2. Создание |4 327,3|-|56,2|1 717,0|-|4 358,0|1 402,8|-|3 609,8|165,8|150,5|156,9| |дополнительных мест в | | | | | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | | | | | |(муниципальных) | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организациях различных | | | | | | | | | | | | | |типов, а также вариативных | | | | | | | | | | | | | |форм дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка проектно- | 289,9 |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |сметной документации на | | | | | | | | | | | | | |строительство и | | | | | | | | | | | | | |реконструкцию зданий | | | | | | | | | | | | | |дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Строительство и |1 394,8|-| - | 816,8 |-|3 562,5| 505,8 |-|3 354,1| - | - | - | |реконструкция зданий | | | | | | | | | | | | | |дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Капитальный ремонт | 649,9 |-| - | 216,0 |-| - | 34,4 |-| - | - | - | - | |зданий дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Создание дополнительных | - |-|50,0| - |-| 28,3 | - |-| 38,8 | - | - | - | |дошкольных мест в группах | | | | | | | | | | | | | |полного дня в | | | | | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | | | |дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организациях, организациях | | | | | | | | | | | | | |общего и дополнительного | | | | | | | | | | | | | |образования за счет средств| | | | | | | | | | | | | |местного бюджета | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Создание дополнительных | - |-|1,5 | - |-| 1,6 | - |-| 2,1 | - | - | - | |дошкольных мест в | | | | | | | | | | | | | |семейных дошкольных | | | | | | | | | | | | | |группах, | | | | | | | | | | | | | |функционирующих в | | | | | | | | | | | | | |качестве структурных | | | | | | | | | | | | | |подразделений | | | | | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | | | |дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций за счет средств| | | | | | | | | | | | | |местного бюджета | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Возврат в систему | - |-| - | - |-| 728,3 | - |-| 176,2 | - | - | - | |дошкольного образования | | | | | | | | | | | | | |ранее переданных зданий | | | | | | | | | | | | | |детских садов за счет | | | | | | | | | | | | | |средств местного бюджета | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Создание групп | - |-|4,7 | - |-| 2,0 | - |-| 1,5 | - | - | - | |кратковременного | | | | | | | | | | | | | |пребывания на имеющихся | | | | | | | | | | | | | |площадях муниципальных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций (дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций, организаций | | | | | | | | | | | | | |общего и дополнительного | | | | | | | | | | | | | |образования) за счет | | | | | | | | | | | | | |средств местного бюджета | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Оснащение оборудованием | 223,1 |-| - | 161,1 |-| - | 162,3 |-| - |41,4 |19,9 |19,9 | |и инвентарем дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций, вводимых в | | | | | | | | | | | | | |эксплуатацию после | | | | | | | | | | | | | |реконструкции, | | | | | | | | | | | | | |строительства | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Газификация | 20,0 |-| - | 1,6 |-| 16,4 | 2,0 |-| 17,2 |26,9 |20,8 |17,8 | |муниципальных | | | | | | | | | | | | | |дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Организация и проведение | 78,1 |-| - | 51,9 |-| 18,9 | 59,8 |-| 19,9 |67,5 |69,8 |69,2 | |комплекса мероприятий, | | | | | | | | | | | | | |направленных на | | | | | | | | | | | | | |поддержание и улучшение | | | | | | | | | | | | | |системы обеспечения | | | | | | | | | | | | | |противопожарной | | | | | | | | | | | | | |безопасности муници- | | | | | | | | | | | | | |пальных дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Финансовое обеспечение | 103,1 |-| - |469,6- |-| - |638,5- |-| - |30,0 |40,0 |50,0 | |рас-ширения сети | | | | | | | | | | | | | |дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций (в том числе за| | | | | | | | | | | | | |счет средств местного | | | | | | | | | | | | | |бюджета) | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Финансовая поддержка |1 568,4|-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |муниципальных | | | | | | | | | | | | | |образований области для | | | | | | | | | | | | | |решения вопросов по | | | | | | | | | | | | | |расширению сети | | | | | | | | | | | | | |дошкольных образо- | | | | | | | | | | | | | |вательных учреждений | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |3. Обновление требований к | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |условиям предоставления | | | | | | | | | | | | | |услуг дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования и мониторинг | | | | | | | | | | | | | |их выполнения: | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Обеспечение оперативного | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |информирования органов | | | | | | | | | | | | | |местного самоуправления, | | | | | | | | | | | | | |осуществляющих | | | | | | | | | | | | | |управление в сфере | | | | | | | | | | | | | |образования, об обновлении | | | | | | | | | | | | | |нормативно-правовой базы | | | | | | | | | | | | | |Российской Федерации в | | | | | | | | | | | | | |части регулирующих | | | | | | | | | | | | | |документов (требований | | | | | | | | | | | | | |санитарных, строительных | | | | | | | | | | | | | |норм, пожарной | | | | | | | | | | | | | |безопасности и др.) для | | | | | | | | | | | | | |обеспечения условий для | | | | | | | | | | | | | |развития разных форм | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Организация сбора | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |информации и анализ | | | | | | | | | | | | | |предписаний надзорных | | | | | | | | | | | | | |органов. Формирование | | | | | | | | | | | | | |предло-жений по | | | | | | | | | | | | | |обеспечению минимизации | | | | | | | | | | | | | |регулирующих требований | | | | | | | | | | | | | |к организации дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования при | | | | | | | | | | | | | |сохранении качества услуг | | | | | | | | | | | | | |и безопасности условий их | | | | | | | | | | | | | |предоставления | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |4. Создание условий для | 597,0 |-| - | 33,1 |-| - | 33,1 |-| - |33,1 |33,1 |33,1 | |развития | | | | | | | | | | | | | |негосударственного сектора | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Финансовое обеспечение | 597,0 |-| - | 33,1 |-| - | 33,1 |-| - |33,1 |33,1 |33,1 | |получения детьми | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования в | | | | | | | | | | | | | |негосударственных дошколь- | | | | | | | | | | | | | |ных образовательных | | | | | | | | | | | | | |учреждениях в размере, | | | | | | | | | | | | | |необходимом для реали- | | | | | | | | | | | | | |зации основной | | | | | | | | | | | | | |общеобразовательной | | | | | | | | | | | | | |программы дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования в части | | | | | | | | | | | | | |финансирования расходов | | | | | | | | | | | | | |на оплату труда | | | | | | | | | | | | | |педагогических работников, | | | | | | | | | | | | | |расходов на учебно- | | | | | | | | | | | | | |наглядные пособия, | | | | | | | | | | | | | |технические средства | | | | | | | | | | | | | |обучения, игры, игрушки, | | | | | | | | | | | | | |расходные материалы в | | | | | | | | | | | | | |соответствии с | | | | | | | | | | | | | |нормативами, | | | | | | | | | | | | | |установленными для | | | | | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка мероприятий по | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |поддержке | | | | | | | | | | | | | |предпринимателей, орга- | | | | | | | | | | | | | |низующих деятельность | | | | | | | | | | | | | |частных дошкольных | | | | | | | | | | | | | |организаций на территории | | | | | | | | | | | | | |муниципального | | | | | | | | | | | | | |образования Ростовской | | | | | | | | | | | | | |области, в части | | | | | | | | | | | | | |предоставления помещения | | | | | | | | | | | | | |на специальных условиях | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Формирование и | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |утверждение методики | | | | | | | | | | | | | |расчета норматива на | | | | | | | | | | | | | |реализацию | | | | | | | | | | | | | |образовательных программ | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования и | | | | | | | | | | | | | |учебные расходы | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка финансовых | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |нормативов на обеспечение | | | | | | | | | | | | | |государственных гарантий | | | | | | | | | | | | | |прав граждан на получение | | | | | | | | | | | | | |общедоступного и | | | | | | | | | | | | | |бесплатного дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка методических | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |рекомендаций для | | | | | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | | | |образований по | | | | | | | | | | | | | |формированию методики | | | | | | | | | | | | | |расчета норматива на | | | | | | | | | | | | | |реализацию услуги по | | | | | | | | | | | | | |уходу и присмотру | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка нормативных | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |правовых актов органов | | | | | | | | | | | | | |местного самоуправления, | | | | | | | | | | | | | |закрепляющих нор- | | | | | | | | | | | | | |мативные затраты на | | | | | | | | | | | | | |создание условий для | | | | | | | | | | | | | |реализации | | | | | | | | | | | | | |образовательного процесса | | | | | | | | | | | | | |в дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организациях (расходы | | | | | | | | | | | | | |муниципальных бюджетов, | | | | | | | | | | | | | |не отнесенные к | | | | | | | | | | | | | |полномочиям субъекта | | | | | | | | | | | | | |Российской Федерации, и | | | | | | | | | | | | | |нормативные затраты на | | | | | | | | | | | | | |содержание недвижимого | | | | | | | | | | | | | |имущества и особо ценного | | | | | | | | | | | | | |движимого имущества, на | | | | | | | | | | | | | |возмещение затрат на | | | | | | | | | | | | | |уплату земельного налога и | | | | | | | | | | | | | |налога на имущество) | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Обеспечение высокого | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |качества услуг дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |5. Разработка и внедрение | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |федеральных | | | | | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |стандартов дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка региональной | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |нормативно-правовой базы, | | | | | | | | | | | | | |обеспечивающей введение | | | | | | | | | | | | | |и реализацию федеральных | | | | | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |стандартов дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Обеспечение реализации | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |требований к | | | | | | | | | | | | | |образовательным | | | | | | | | | | | | | |программам и условиям | | | | | | | | | | | | | |реализации | | | | | | | | | | | | | |образовательных программ | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования, | | | | | | | | | | | | | |направленных на развитие | | | | | | | | | | | | | |способностей, | | | | | | | | | | | | | |стимулирование | | | | | | | | | | | | | |инициативности, | | | | | | | | | | | | | |самостоятельности и | | | | | | | | | | | | | |ответственности | | | | | | | | | | | | | |дошкольников | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Закрепление в | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |региональном нормативном | | | | | | | | | | | | | |акте плана повышения | | | | | | | | | | | | | |величины норматива | | | | | | | | | | | | | |финансирования для | | | | | | | | | | | | | |обеспечения требований к | | | | | | | | | | | | | |условиям реализации | | | | | | | | | | | | | |основной образовательной | | | | | | | | | | | | | |программы в соответствии | | | | | | | | | | | | | |с федеральными | | | | | | | | | | | | | |государственными | | | | | | | | | | | | | |образовательными | | | | | | | | | | | | | |стандартами дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка основных | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |образовательных программ | | | | | | | | | | | | | |в соответствии с | | | | | | | | | | | | | |федеральными | | | | | | | | | | | | | |государственными | | | | | | | | | | | | | |образовательными | | | | | | | | | | | | | |стандартами дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Организация дошкольного | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |образования, включающего | | | | | | | | | | | | | |требования к кадровым | | | | | | | | | | | | | |условиям и | | | | | | | | | | | | | |характеристикам | | | | | | | | | | | | | |образовательной среды, в | | | | | | | | | | | | | |том числе взаимодействия | | | | | | | | | | | | | |педагога с детьми, | | | | | | | | | | | | | |направленного на развитие | | | | | | | | | | | | | |способностей, | | | | | | | | | | | | | |стимулирующего | | | | | | | | | | | | | |инициативность, | | | | | | | | | | | | | |самостоятельность и | | | | | | | | | | | | | |ответственность | | | | | | | | | | | | | |дошкольников | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |6. Кадровое обеспечение | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |системы дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка должностных | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |инструкций педагога | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования, | | | | | | | | | | | | | |включающих характер | | | | | | | | | | | | | |взаимодействия педагога с | | | | | | | | | | | | | |детьми, направленного на | | | | | | | | | | | | | |развитие способ-ностей, | | | | | | | | | | | | | |стимулирование инициатив- | | | | | | | | | | | | | |ности, самостоятельности и | | | | | | | | | | | | | |ответственности | | | | | | | | | | | | | |дошкольников | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка программ | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |повышения квалификации | | | | | | | | | | | | | |педагогических работников | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка программ | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |повышения квалификации и | | | | | | | | | | | | | |профессиональной | | | | | | | | | | | | | |переподготовки для | | | | | | | | | | | | | |руководящих работников | | | | | | | | | | | | | |дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |персонифицированной | | | | | | | | | | | | | |модели повышения | | | | | | | | | | | | | |квалификации | | | | | | | | | | | | | |педагогических работников | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка механизма | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |доведения средств на | | | | | | | | | | | | | |реализацию пер- | | | | | | | | | | | | | |сонифицированной модели | | | | | | | | | | | | | |повышения квалификации | | | | | | | | | | | | | |педагогических и | | | | | | | | | | | | | |руководящих работников | | | | | | | | | | | | | |дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций на основе | | | | | | | | | | | | | |утвержденных нормативов | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |7. Разработка и внедрение | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |системы оценки качества | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка на основе | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |федеральных методик | | | | | | | | | | | | | |показателей оценки | | | | | | | | | | | | | |эффективности | | | | | | | | | | | | | |деятельности | | | | | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | | | |организаций дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования, их | | | | | | | | | | | | | |руководителей и основных | | | | | | | | | | | | | |категорий работников, в том| | | | | | | | | | | | | |числе в связи с | | | | | | | | | | | | | |использованием для | | | | | | | | | | | | | |дифферен-циации | | | | | | | | | | | | | |заработной платы | | | | | | | | | | | | | |педагогических работников | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Проведение мониторингов, | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |направленных на выявление | | | | | | | | | | | | | |факторов, влияющих на | | | | | | | | | | | | | |качество дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования, а также | | | | | | | | | | | | | |ожиданий родителей и | | | | | | | | | | | | | |образовательного | | | | | | | | | | | | | |сообщества относитель-но | | | | | | | | | | | | | |качества дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка методических | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |рекомендаций по оценке | | | | | | | | | | | | | |качества образовательных | | | | | | | | | | | | | |условий в дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организациях, | | | | | | | | | | | | | |направленных на развитие | | | | | | | | | | | | | |способностей, | | | | | | | | | | | | | |стимулирующих | | | | | | | | | | | | | |инициативность, | | | | | | | | | | | | | |самостоятельность и | | | | | | | | | | | | | |ответственность | | | | | | | | | | | | | |дошкольников | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Формирование | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |муниципальных заданий для | | | | | | | | | | | | | |дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций, включая | | | | | | | | | | | | | |показатели качества | | | | | | | | | | | | | |предоставляемых услуг по | | | | | | | | | | | | | |дошкольному образованию | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Введение эффективного | 426,1 |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |контракта в дошкольном | | | | | | | | | | | | | |образовании | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |8. Разработка и внедрение | 426,1 |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | |контракта с | | | | | | | | | | | | | |педагогическими | | | | | | | | | | | | | |работниками организаций | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования: | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Обеспечение выполнения | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |требований к условиям | | | | | | | | | | | | | |выполнения трудовой | | | | | | | | | | | | | |деятельности | | | | | | | | | | | | | |педагогическими и другими | | | | | | | | | | | | | |категориями работников | | | | | | | | | | | | | |организаций дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования, направленной | | | | | | | | | | | | | |на достижение показателей | | | | | | | | | | | | | |качества этой деятельности | | | | | | | | | | | | | |(показателей качества, | | | | | | | | | | | | | |обозначенных в модели | | | | | | | | | | | | | |"эффективного контракта") | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Апробация моделей | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |реализации "эффективного | | | | | | | | | | | | | |контракта" в дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организациях дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования, включая | | | | | | | | | | | | | |разработку методики | | | | | | | | | | | | | |расчета размеров оплаты | | | | | | | | | | | | | |труда и критериев оценки | | | | | | | | | | | | | |деятельности различных | | | | | | | | | | | | | |категорий персонала | | | | | | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Внедрение апробированных | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |моделей "эффективного | | | | | | | | | | | | | |контракта" в дошкольном | | | | | | | | | | | | | |образовании в дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организациях Ростовской | | | | | | | | | | | | | |области | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Планирование | 426,1 |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |дополнительных расходов | | | | | | | | | | | | | |местных бюджетов на | | | | | | | | | | | | | |повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | |педагогических работников | | | | | | | | | | | | | |дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций в соответствии | | | | | | | | | | | | | |с Указом Президента | | | | | | | | | | | | | |Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | |от 07.05.2012 N 597 "О ме- | | | | | | | | | | | | | |роприятиях по реализации | | | | | | | | | | | | | |государственной | | | | | | | | | | | | | |социальной политики" | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |9. Разработка и внедрение | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |механизмов "эффективного | | | | | | | | | | | | | |контракта" с | | | | | | | | | | | | | |руководителями | | | | | | | | | | | | | |образователь-ных | | | | | | | | | | | | | |организаций дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка методических | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |рекомендаций на основе | | | | | | | | | | | | | |федеральных методических | | | | | | | | | | | | | |рекомендаций по | | | | | | | | | | | | | |стимулированию | | | | | | | | | | | | | |руководителей дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций, направленных | | | | | | | | | | | | | |на установление | | | | | | | | | | | | | |взаимосвязи между | | | | | | | | | | | | | |показателями качества | | | | | | | | | | | | | |предоставляемых | | | | | | | | | | | | | |муниципальных услуг | | | | | | | | | | | | | |организацией дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования и | | | | | | | | | | | | | |эффективностью | | | | | | | | | | | | | |деятельности руководителя | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Разработка методических | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |рекомендаций на основе | | | | | | | | | | | | | |федеральных методических | | | | | | | | | | | | | |рекомендаций для | | | | | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | | | |дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций по внесению | | | | | | | | | | | | | |изменений и дополнений в | | | | | | | | | | | | | |коллективный договор, | | | | | | | | | | | | | |трудовой договор, | | | | | | | | | | | | | |должностные инструкции | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Проведение работы по | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |заключению трудовых | | | | | | | | | | | | | |договоров с | | | | | | | | | | | | | |руководителями | | | | | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | | | |организаций дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования в соответствии | | | | | | | | | | | | | |с типовой формой договора | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |10. Информационное и | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |мони-торинговое | | | | | | | | | | | | | |сопровождение введе-ния | | | | | | | | | | | | | |"эффективного контракта": | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Организация мероприятий, | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |обеспечивающих | | | | | | | | | | | | | |взаимодействие со | | | | | | | | | | | | | |средствами массовой | | | | | | | | | | | | | |информации по введению | | | | | | | | | | | | | |"эффективного контракта" | | | | | | | | | | | | | |(организация проведения | | | | | | | | | | | | | |разъяснительной работы в | | | | | | | | | | | | | |трудовых коллективах, | | | | | | | | | | | | | |публикации в средствах | | | | | | | | | | | | | |массовой информации, | | | | | | | | | | | | | |размещение на сайтах | | | | | | | | | | | | | |органов местного | | | | | | | | | | | | | |самоуправления и сайтах | | | | | | | | | | | | | |дошкольных | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций, проведение | | | | | | | | | | | | | |семинаров и другие | | | | | | | | | | | | | |мероприятия) | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Мониторинг влияния | - |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | - | |внедрения эффективного | | | | | | | | | | | | | |контракта на качество | | | | | | | | | | | | | |образовательных услуг | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования и | | | | | | | | | | | | | |удовлетворенности | | | | | | | | | | | | | |населения качеством | | | | | | | | | | | | | |дошкольного образования, в | | | | | | | | | | | | | |том числе выявление | | | | | | | | | | | | | |лучших практик. | | | | | | | | | | | | | |Организация сбора и | | | | | | | | | | | | | |предоставления в | | | | | | | | | | | | | |соответствии с регламентом | | | | | | | | | | | | | |информации о введении | | | | | | | | | | | | | |"эффективного контракта", | | | | | | | | | | | | | |включая показатели | | | | | | | | | | | | | |развития дошкольного | | | | | | | | | | | | | |образования, в | | | | | | | | | | | | | |соответствии с | | | | | | | | | | | | | |соглашениями с | | | | | | | | | | | | | |Министерством | | | | | | | | | | | | | |образования и науки | | | | | | | | | | | | | |Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |Всего по разделу I |5 350,4|-|56,2|1 750,1|-|4 358,0|1 435,9|-|3 609,8|198,9|183,6|190,0| |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| |в том числе на повышения | 426,1 |-| - | - |-| - | - |-| - | - | - | -". | |заработной платы | | | | | | | | | | | | | |педагогических работников | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————————|———————|—|————|———————|—|———————|———————|—|———————|—————|—————|—————| 2.2. Раздел IV изложить в редакции: |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |"IV. Начальное | 144,5 |464,2| - | 273,2 |469,5| 57,7 | 476,1 |466,5|1 553,5|6 884,4 |7 370,5 |7 882,5 | |профессиональное и среднее | | | | | | | | | | | | | |профессиональное | | | | | | | | | | | | | |образование | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Укрепление потенциала | 116,2 |462,4| - | 91,1 |462,4| 57,7 | 115,0 |462,4|1 553,5|6 026,0 |6 025,5 |6 025,5 | |системы профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования и повышение ее | | | | | | | | | | | | | |инвестиционной | | | | | | | | | | | | | |привлекательности | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |1. Мониторинг оценки | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |деятельности организаций, | | | | | | | | | | | | | |реализующих программы | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Сбор и систематизация | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |информации в соответствии с | | | | | | | | | | | | | |федеральным регламентом | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Представление информации в | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |Министерство образования и | | | | | | | | | | | | | |науки Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |2. Реализация региональных | 116,2 |462,4| - | 91,1 |462,4| 40,7 | 115,0 |462,4|1 453,5|5 926,0 |5 925,5 |5 925,5 | |программ модернизации | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Разработка и утверждение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |регионального плана | | | | | | | | | | | | | |мероприятий по оптимизации | | | | | | | | | | | | | |сети государственных | | | | | | | | | | | | | |организаций, реализующих | | | | | | | | | | | | | |программы профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Реализация регионального | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |плана мероприятий по | | | | | | | | | | | | | |оптимизации сети | | | | | | | | | | | | | |государственных организаций, | | | | | | | | | | | | | |реализующих программы | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |укрупнение сети организаций | | | | | | | | | | | | | |среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования (до средней | | | | | | | | | | | | | |численности 200-600 человек), | | | | | | | | | | | | | |в том числе за счет изменения | | | | | | | | | | | | | |статуса учреждений | | | | | | | | | | | | | |начального профессиональ- | | | | | | | | | | | | | |ного образования; | | | | | | | | | | | | | |формирование многофункцио- | | | | | | | | | | | | | |нальных центров прикладных | | | | | | | | | | | | | |квалификаций | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Мониторинг укрупнения сети | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |организации среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |проведение анализа об | | | | | | | | | | | | | |укрупнении сети организаций | | | | | | | | | | | | | |среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования в соответствии с | | | | | | | | | | | | | |федеральным регламентом; | | | | | | | | | | | | | |представление информации в | | | | | | | | | | | | | |Министерство образования и | | | | | | | | | | | | | |науки Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Реализация мероприятий | 116,2 |462,4| - | 91,1 |462,4| - | 115,0 |462,4| - | - | - | - | |подпрограммы "Развитие | | | | | | | | | | | | | |профес-сионального | | | | | | | | | | | | | |образования" в рамках ОДЦП | | | | | | | | | | | | | |"Развитие образования в | | | | | | | | | | | | | |Ростовской области на 2010- | | | | | | | | | | | | | |2015 годы", направленных на | | | | | | | | | | | | | |повышение эффективности и | | | | | | | | | | | | | |качества услуг в сфере | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |выполнение комплекса | 11,5 | - | - | 9,6 | - | - | 9,6 | - | - | - | - | - | |противопожарных | | | | | | | | | | | | | |мероприятий | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |предпроектные работы, | 2,8 | - | - | 2,8 | - | - | 2,8 | - | - | - | - | - | |разработка проектно-сметной | | | | | | | | | | | | | |документации на капитальный | | | | | | | | | | | | | |ремонт | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |капитальный ремонт | 98,2 | - | - | 75,0 | - | - | 98,9 | - | - | - | - | - | |учреждений | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |привлечение внебюджетных | - |462,4| - | - |462,4| - | - |462,4| - | - | - | - | |средств | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |поэтапная модернизация | 3,7 | - | - | 3,7 | - | - | 3,7 | - | - | - | - | - | |материально-технической базы | | | | | | | | | | | | | |образовательных учреждений | | | | | | | | | | | | | |(оснащение современным | | | | | | | | | | | | | |учебно-производственным | | | | | | | | | | | | | |оборудованием, | | | | | | | | | | | | | |вычислительной техникой и | | | | | | | | | | | | | |т.д.) | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Реализация мероприятий в | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |рамках ОДЦП "Культура Дона" | | | | | | | | | | | | | |(2010-2014 годы), | | | | | | | | | | | | | |направленных на | | | | | | | | | | | | | |приобретение основных | | | | | | | | | | | | | |средств для государственных | | | | | | | | | | | | | |образовательных учреждений | | | | | | | | | | | | | |культуры | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Реализация областных | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |долгосрочных целевых | | | | | | | | | | | | | |программ "Развитие | | | | | | | | | | | | | |физической культуры и спорта | | | | | | | | | | | | | |в Ростовской области на 2011 - | | | | | | | | | | | | | |2014 годы" и "Развитие физи- | | | | | | | | | | | | | |ческой культуры и спорта в | | | | | | | | | | | | | |Ростовской области на 2015 - | | | | | | | | | | | | | |2017 годы" и муниципальных | | | | | | | | | | | | | |долгосрочных целевых | | | | | | | | | | | | | |программ | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Мониторинг реализации | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |подпрограммы "Развитие | | | | | | | | | | | | | |профес-сионального | | | | | | | | | | | | | |образования" в рамках ОДЦП | | | | | | | | | | | | | |"Развитие образования в | | | | | | | | | | | | | |Ростовской области на 2010- | | | | | | | | | | | | | |2015 годы", оценка | | | | | | | | | | | | | |достижений показателей | | | | | | | | | | | | | |результативности | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Внесение изменений и | - | - | | - | - | 38,0 | - | - | 50,0 | - | - | - | |дополнений в подпрограмму | | | | | | | | | | | | | |"Развитие профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования", направленных | | | | | | | | | | | | | |на модернизацию, | | | | | | | | | | | | | |в том числе: | | | | | | | | | | | | | |учебно-производственного | | | | | | | | | | | | | |оборудования; | | | | | | | | | | | | | |учебно-методического | | | | | | | | | | | | | |оснащения образовательного | | | | | | | | | | | | | |процесса | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Разработка региональной | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |программы (проекта) | | | | | | | | | | | | | |модернизации | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования Ростовской | | | | | | | | | | | | | |области на период с 2015 по | | | | | | | | | | | | | |2018 год, направленной на | | | | | | | | | | | | | |приведение в соответствие | | | | | | | | | | | | | |условий обучения требованиям | | | | | | | | | | | | | |ФГОС нового поколения и | | | | | | | | | | | | | |работодателей (с учетом | | | | | | | | | | | | | |федеральных методических | | | | | | | | | | | | | |рекомендаций по | | | | | | | | | | | | | |модернизации | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования): | | | | | | | | | | | | | |по оснащению учебно- | | | | | | | | | | | | | |производственным | | | | | | | | | | | | | |оборудованием; | | | | | | | | | | | | | |по учебно-методическому | | | | | | | | | | | | | |оснащению образовательного | | | | | | | | | | | | | |процесса; | | | | | | | | | | | | | |по обеспечению безопасных | | | | | | | | | | | | | |условий образовательной | | | | | | | | | | | | | |деятельности по созданию | | | | | | | | | | | | | |многофункциональных | | | | | | | | | | | | | |центров прикладных | | | | | | | | | | | | | |квалификаций | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Реализация региональной | - | - | - | - | - | - | - | - |1 400,0|5 923,5 |5 923,5 |5 923,5 | |программы модернизации | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования Ростовской | | | | | | | | | | | | | |области на период с 2015 по 2018| | | | | | | | | | | | | |годы, в том числе при | | | | | | | | | | | | | |выделении средств | | | | | | | | | | | | | |федерального бюджета на | | | | | | | | | | | | | |предоставление субсидий | | | | | | | | | | | | | |Российской Федерации на | | | | | | | | | | | | | |софинансирование реализации | | | | | | | | | | | | | |программ (проектов) развития | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования и подписание | | | | | | | | | | | | | |соответствующего соглашения | | | | | | | | | | | | | |с Министерством образования | | | | | | | | | | | | | |и науки Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Организация и проведение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |мониторинга хода реализации | | | | | | | | | | | | | |региональной программы | | | | | | | | | | | | | |модернизации | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования Ростовской | | | | | | | | | | | | | |области | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Внесение изменений в ОДЦП | - | - | | - | - | 2,7 | - | - | - | - | - | - | |"Доступная среда на 2011-2014 | | | | | | | | | | | | | |годы", направленных на | | | | | | | | | | | | | |обеспечение доступа | | | | | | | | | | | | | |инвалидов к услугам | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования, их реализация | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Разработка и реализация | - | - | - | - | - | - | - | - | 3,5 | 2,5 | 2,0 | 2,0 | |ОДЦП "Доступная среда на | | | | | | | | | | | | | |2015-2020 годы" с учетом | | | | | | | | | | | | | |мероприятий, направленных на | | | | | | | | | | | | | |обеспечение | | | | | | | | | | | | | |беспрепятственного доступа | | | | | | | | | | | | | |инвалидов к объектам и | | | | | | | | | | | | | |услугам профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Внесение изменений в ОДЦП | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |"Доступная среда на 2015-2017 | | | | | | | | | | | | | |годы", направленных на | | | | | | | | | | | | | |обеспечение | | | | | | | | | | | | | |беспрепятственного доступа | | | | | | | | | | | | | |инвалидов к объектам и | | | | | | | | | | | | | |услугам профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Согласование с | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |Министерством образования и | | | | | | | | | | | | | |науки Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | |плана по количеству | | | | | | | | | | | | | |создаваемых в регионе много- | | | | | | | | | | | | | |функциональных центров | | | | | | | | | | | | | |прикладных квалификаций | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |3. Создание в Ростовской | - | - | - | - | - | 17,0 | - | - | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |области сети | | | | | | | | | | | | | |многофункциональных | | | | | | | | | | | | | |центров прикладных | | | | | | | | | | | | | |квалификаций | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Создание в Ростовской области | | | | | | 12,0 | | | | | | | |пилотного | | | | | | | | | | | | | |многофункционального центра | | | | | | | | | | | | | |прикладных квалификаций | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Формирование региональной | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |нормативно-правовой и | | | | | | | | | | | | | |методической базы создания и | | | | | | | | | | | | | |функционирования | | | | | | | | | | | | | |многофункциональных центров | | | | | | | | | | | | | |прикладных квалификаций (на | | | | | | | | | | | | | |основе федеральных | | | | | | | | | | | | | |документов) | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Разработка и утверждение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |регионального нормативного | | | | | | | | | | | | | |правового акта, | | | | | | | | | | | | | |регламентирующего порядок | | | | | | | | | | | | | |финансирования и оплаты | | | | | | | | | | | | | |труда в многофункциональных | | | | | | | | | | | | | |центрах прикладных | | | | | | | | | | | | | |квалификаций | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Создание сети | - | - | - | - | - | - | - | - | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |многофункциональных центров | | | | | | | | | | | | | |прикладных квали-фикаций в | | | | | | | | | | | | | |рамках реализации | | | | | | | | | | | | | |регионального плана | | | | | | | | | | | | | |мероприятий по оптимизации | | | | | | | | | | | | | |сети государственных | | | | | | | | | | | | | |организаций, реализующих | | | | | | | | | | | | | |программы профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего профес- | | | | | | | | | | | | | |сионального образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Формирование системы сбора | - | - | - | - | - | 5,0 | - | - | - | - | - | - | |и актуализации данных о | | | | | | | | | | | | | |востребованных на | | | | | | | | | | | | | |региональном рынке труда | | | | | | | | | | | | | |профессиях и направлениях | | | | | | | | | | | | | |подготовки с учетом текущего | | | | | | | | | | | | | |и перспективного спроса, в том | | | | | | | | | | | | | |числе создание | | | | | | | | | | | | | |инновационного программного | | | | | | | | | | | | | |продукта для определения | | | | | | | | | | | | | |прогнозной потребности в | | | | | | | | | | | | | |кадрах | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Разработка и утверждение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |комплексного | | | | | | | | | | | | | |государственного заказа на | | | | | | | | | | | | | |профессиональную подготовку | | | | | | | | | | | | | |кадров с учетом заявок | | | | | | | | | | | | | |работодателей | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Разработка и утверждение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |порядка формирования | | | | | | | | | | | | | |государственного задания | | | | | | | | | | | | | |многофункциональным | | | | | | | | | | | | | |центрам прикладных | | | | | | | | | | | | | |квалификаций на основании | | | | | | | | | | | | | |комплексного | | | | | | | | | | | | | |государственного заказа на | | | | | | | | | | | | | |профессиональную подготовку | | | | | | | | | | | | | |кадров с учетом заявок | | | | | | | | | | | | | |работодателей | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Привлечение работодателей к | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |формированию содержания, | | | | | | | | | | | | | |методик преподавания и | | | | | | | | | | | | | |финансированию | | | | | | | | | | | | | |образовательных программ | | | | | | | | | | | | | |многофункциональных | | | | | | | | | | | | | |центров прикладных | | | | | | | | | | | | | |квалификаций | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Привлечение работодателей к | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |итоговой аттестации | | | | | | | | | | | | | |выпускников | | | | | | | | | | | | | |многофункциональных | | | | | | | | | | | | | |центров прикладных | | | | | | | | | | | | | |квалификаций | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Организация и проведение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |мониторинга работы | | | | | | | | | | | | | |многофункциональных | | | | | | | | | | | | | |центров прикладных | | | | | | | | | | | | | |квалификаций | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Предоставление ежегодных | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |отчетов об итогах мониторинга | | | | | | | | | | | | | |работы многофункциональных | | | | | | | | | | | | | |центров прикладных | | | | | | | | | | | | | |квалификаций в | | | | | | | | | | | | | |Министерство образования и | | | | | | | | | | | | | |науки Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |4. Нормативно-правовое и | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |методическое обеспечение | | | | | | | | | | | | | |развития сетевых форм | | | | | | | | | | | | | |организации образовательных | | | | | | | | | | | | | |программ в сфере | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Инвентаризация ресурсов | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |(кадровых, информационных, | | | | | | | | | | | | | |материально-технических, | | | | | | | | | | | | | |учебно-методических) | | | | | | | | | | | | | |образовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | |реализующих программы | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования, спланированная с | | | | | | | | | | | | | |учетом показателей | | | | | | | | | | | | | |мониторинга оценки | | | | | | | | | | | | | |деятельности этих | | | | | | | | | | | | | |организаций в целях развития | | | | | | | | | | | | | |сетевых форм организации | | | | | | | | | | | | | |образовательных программ в | | | | | | | | | | | | | |сфере профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Инвентаризация ресурсов | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |иных организаций социальной | | | | | | | | | | | | | |сферы, которые могут быть | | | | | | | | | | | | | |использованы для повышения | | | | | | | | | | | | | |качества профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Анализ эффективности | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |использования ресурсных | | | | | | | | | | | | | |центров и возможности для | | | | | | | | | | | | | |организации коллективного | | | | | | | | | | | | | |пользования ими | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Проектирование сетевых форм | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |реализации образовательных | | | | | | | | | | | | | |программ профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Разработка и утверждение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |региональных нормативных | | | | | | | | | | | | | |правовых документов, | | | | | | | | | | | | | |обеспечивающих внедрение | | | | | | | | | | | | | |спроектированных сетевых | | | | | | | | | | | | | |форм реализации | | | | | | | | | | | | | |образовательных программ | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования (с учетом | | | | | | | | | | | | | |федеральных методических | | | | | | | | | | | | | |рекомендаций) | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Разработка региональной | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |методики расчета нормативов | | | | | | | | | | | | | |финансирования по реализации | | | | | | | | | | | | | |образовательных программ | | | | | | | | | | | | | |профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования в сетевой форме | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Разработка и утверждение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |региональных нормативных | | | | | | | | | | | | | |правовых документов | | | | | | | | | | | | | |обеспечивающих создание и | | | | | | | | | | | | | |функционирование центров | | | | | | | | | | | | | |сертификации | | | | | | | | | | | | | |профессиональной | | | | | | | | | | | | | |квалификации с участием | | | | | | | | | | | | | |работодателей (на основе | | | | | | | | | | | | | |федеральных) | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Разработка и утверждение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |нормативных правовых | | | | | | | | | | | | | |документов, обеспечивающих | | | | | | | | | | | | | |создание и функционирование | | | | | | | | | | | | | |центров коллективного | | | | | | | | | | | | | |пользования дорогостоящим | | | | | | | | | | | | | |оборудованием, технологиями | | | | | | | | | | | | | |и кадровыми ресурсами | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Повышение качества | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |5. Разработка и внедрение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |системы оценки качества услуг | | | | | | | | | | | | | |системы профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |внесение изменений в | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |показатели эффективности | | | | | | | | | | | | | |деятельности | | | | | | | | | | | | | |подведомственных | | | | | | | | | | | | | |государственных организаций | | | | | | | | | | | | | |среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования и их | | | | | | | | | | | | | |руководителей (с учетом | | | | | | | | | | | | | |федеральных методических | | | | | | | | | | | | | |рекомендаций) | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |разработка показателей оценки | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |эффективности деятельности | | | | | | | | | | | | | |основных категорий | | | | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | | | |(с учетом федеральных | | | | | | | | | | | | | |методических рекомендаций) | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |оценка деятельности | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |руководителей | | | | | | | | | | | | | |подведомственных | | | | | | | | | | | | | |государственных организаций | | | | | | | | | | | | | |среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |оценка деятельности основных | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |категорий работников, в том | | | | | | | | | | | | | |числе в связи с | | | | | | | | | | | | | |дифференциацией заработной | | | | | | | | | | | | | |платы | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |6. Формирование новых | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |принципов распределения | | | | | | | | | | | | | |государственного задания на | | | | | | | | | | | | | |реализацию программ | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Направление материалов в | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |Министерство образования и | | | | | | | | | | | | | |науки Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | |для участия в проведении | | | | | | | | | | | | | |пилотной апробации | | | | | | | | | | | | | |рекомендаций по составу | | | | | | | | | | | | | |заявки и критериям оценки | | | | | | | | | | | | | |заявок при проведении | | | | | | | | | | | | | |публичного конкурса на | | | | | | | | | | | | | |установление образовательным | | | | | | | | | | | | | |организациям контрольных | | | | | | | | | | | | | |цифр приема граждан для | | | | | | | | | | | | | |обучения по программам | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Участие в проведении | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |пилотной апробации | | | | | | | | | | | | | |рекомендаций по составу | | | | | | | | | | | | | |заявки и критериям оценки | | | | | | | | | | | | | |заявок при проведении | | | | | | | | | | | | | |публичного конкурса на | | | | | | | | | | | | | |установление образовательным | | | | | | | | | | | | | |организациям контрольных | | | | | | | | | | | | | |цифр приема граждан для | | | | | | | | | | | | | |обучения по программам | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования в соответствии с | | | | | | | | | | | | | |принятым на федеральном | | | | | | | | | | | | | |уровне планом-графиком | | | | | | | | | | | | | |апробации | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Разработка и утверждение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |порядка проведения конкурса | | | | | | | | | | | | | |на установление | | | | | | | | | | | | | |образовательным | | | | | | | | | | | | | |организациям, реализующим | | | | | | | | | | | | | |образовательные программы | | | | | | | | | | | | | |профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования, контрольных | | | | | | | | | | | | | |цифр приема граждан по | | | | | | | | | | | | | |направлениям подготовки | | | | | | | | | | | | | |(специальностям) для | | | | | | | | | | | | | |обучения за счет средств | | | | | | | | | | | | | |областного бюджета | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Внедрение нового порядка | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |распределения контрольных | | | | | | | | | | | | | |цифр приема граждан для | | | | | | | | | | | | | |обучения по | | | | | | | | | | | | | |программам | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Введение эффективного | 28,3 | 1,8 | - | 182,1 | 7,1 | - | 361,1 | 4,1 | - | 858,4 |1 345,0 |1 857,0 | |контракта в системе | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |7. Разработка и внедрение | 28,3 | 1,8 | - | 182,1 | 7,1 | - | 361,1 | 4,1 | - | 858,4 |1 345,0 |1 857,0 | |механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | |контракта с педагогическими | | | | | | | | | | | | | |работниками и мастерами | | | | | | | | | | | | | |производственного обучения | | | | | | | | | | | | | |организаций, реализующих | | | | | | | | | | | | | |программы профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Поэтапное повышение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |заработной платы | | | | | | | | | | | | | |преподавателей и мастеров | | | | | | | | | | | | | |производственного обучения, | | | | | | | | | | | | | |реализующих образовательные | | | | | | | | | | | | | |программы профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Участие в отборе субъектов | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |Российской Федерации для | | | | | | | | | | | | | |проведения апробации | | | | | | | | | | | | | |моделей эффективного | | | | | | | | | | | | | |контракта в системе профес- | | | | | | | | | | | | | |сиональной подготовки и | | | | | | | | | | | | | |среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования в качестве | | | | | | | | | | | | | |пилотного региона. В случае | | | | | | | | | | | | | |включения области в число | | | | | | | | | | | | | |пилотных субъектов | | | | | | | | | | | | | |Российской Федерации: | | | | | | | | | | | | | |отбор пилотных | | | | | | | | | | | | | |образовательных организаций, | | | | | | | | | | | | | |реализующих программы | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования, для апробации | | | | | | | | | | | | | |модели эффективного | | | | | | | | | | | | | |контракта на основании | | | | | | | | | | | | | |критериев, указанных | | | | | | | | | | | | | |федеральных методических | | | | | | | | | | | | | |рекомендаций; | | | | | | | | | | | | | |заключение соглашений с | | | | | | | | | | | | | |образовательными | | | | | | | | | | | | | |организациями, | | | | | | | | | | | | | |реализующими программы | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образо-вания, о проведении | | | | | | | | | | | | | |апробации модели | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта; | | | | | | | | | | | | | |разработка нормативных | | | | | | | | | | | | | |правовых документов, | | | | | | | | | | | | | |обеспечивающих внедрение | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта для | | | | | | | | | | | | | |работников образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций, включая | | | | | | | | | | | | | |определение: | | | | | | | | | | | | | |условий оплаты труда и | | | | | | | | | | | | | |мотивации работников; | | | | | | | | | | | | | |подходов к нормированию | | | | | | | | | | | | | |труда различных категорий | | | | | | | | | | | | | |работников; | | | | | | | | | | | | | |порядка оценки результата | | | | | | | | | | | | | |деятельности различных | | | | | | | | | | | | | |категорий работников и их | | | | | | | | | | | | | |учета при дифференциации | | | | | | | | | | | | | |оплаты труда; | | | | | | | | | | | | | |порядка учета уровня | | | | | | | | | | | | | |квалификации работников | | | | | | | | | | | | | |образовательной организации | | | | | | | | | | | | | |при дифференциации оплаты | | | | | | | | | | | | | |труда; | | | | | | | | | | | | | |подходов к определению | | | | | | | | | | | | | |условий, необходимых для | | | | | | | | | | | | | |осуществления трудовой | | | | | | | | | | | | | |деятельности различными | | | | | | | | | | | | | |категориями работников | | | | | | | | | | | | | |образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | |в рамках перехода к | | | | | | | | | | | | | |эффективному контракту; | | | | | | | | | | | | | |типового контракта с | | | | | | | | | | | | | |работником образовательной | | | | | | | | | | | | | |организации, учитывающего | | | | | | | | | | | | | |все виды выплат и условия | | | | | | | | | | | | | |осуществления труда | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Координация работы пилотных | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | |по разработке локальных | | | | | | | | | | | | | |нормативных актов, | | | | | | | | | | | | | |обеспечивающих внедрение | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | |Анализ хода и результатов | | | | | | | | | | | | | |апробации моделей | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта. | | | | | | | | | | | | | |Предоставление | | | | | | | | | | | | | |аналитического отчета о | | | | | | | | | | | | | |результатах апробации в | | | | | | | | | | | | | |Министерстве образования и | | | | | | | | | | | | | |науки Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Внедрение апробированной | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |модели эффективного | | | | | | | | | | | | | |контракта в системе | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования; | | | | | | | | | | | | | |обеспечение | | | | | | | | | | | | | |дифференцированной оплаты | | | | | | | | | | | | | |труда работникам на основе | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Планирование | 28,3 | 1,8 | | 182,1 | 7,1 | - | 361,1 | 4,1 | - | 858,4 |1 345,0 |1 857,0 | |дополнительных расходов | | | | | | | | | | | | | |областного бюджета на | | | | | | | | | | | | | |повышение оплаты труда | | | | | | | | | | | | | |преподавателей и мастеров | | | | | | | | | | | | | |производствен-ного обучения | | | | | | | | | | | | | |системы профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования в соответствии с | | | | | | | | | | | | | |Указом Президента | | | | | | | | | | | | | |Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | |от 07.05.2012 N 597 | | | | | | | | | | | | | |"О мероприятиях по | | | | | | | | | | | | | |реализации государственной | | | | | | | | | | | | | |социальной политики" | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Внесение изменений в | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |региональные нормативные | | | | | | | | | | | | | |правовые акты, | | | | | | | | | | | | | |регламентирующие порядок | | | | | | | | | | | | | |расчета финансового | | | | | | | | | | | | | |обеспечения и оплаты труда в | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организациях, реализующих | | | | | | | | | | | | | |программы профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Информационное | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |сопровождение мероприятий | | | | | | | | | | | | | |по введению эффективного | | | | | | | | | | | | | |контракта в системе | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |организация и проведение | | | | | | | | | | | | | |семинаров с работниками | | | | | | | | | | | | | |образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | |по вопросам внедрения | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта; | | | | | | | | | | | | | |подготовка информационных | | | | | | | | | | | | | |материалов и распространение | | | | | | | | | | | | | |их через средства массовой | | | | | | | | | | | | | |информации о процессах | | | | | | | | | | | | | |внедрения эффективного | | | | | | | | | | | | | |контракта; | | | | | | | | | | | | | |проведение разъяснительной | | | | | | | | | | | | | |работы по внедрению | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | |трудовых коллективах | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Мониторинг влияния | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |внедрения эффективного | | | | | | | | | | | | | |контракта на качество | | | | | | | | | | | | | |образовательных услуг системы | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |организация сбора и | | | | | | | | | | | | | |систематизации информации в | | | | | | | | | | | | | |соответствии с федеральным | | | | | | | | | | | | | |регламентом мониторинга | | | | | | | | | | | | | |влияния внедрения | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта на | | | | | | | | | | | | | |качество образовательных | | | | | | | | | | | | | |услуг системы | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования; | | | | | | | | | | | | | |отбор лучших практик | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта; | | | | | | | | | | | | | |предоставление | | | | | | | | | | | | | |аналитического отчета о | | | | | | | | | | | | | |лучших практиках внедрения | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | |Министерстве образования и | | | | | | | | | | | | | |науки Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |8. Разработка и внедрение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |механизмов эффективного | | | | | | | | | | | | | |контракта с руководителями | | | | | | | | | | | | | |образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | |системы профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |разработка и утверждение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |региональных нормативных | | | | | | | | | | | | | |актов по стимулированию | | | | | | | | | | | | | |руководителей | | | | | | | | | | | | | |образовательных организаций | | | | | | | | | | | | | |системы профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования; | | | | | | | | | | | | | |получение независимой | | | | | | | | | | | | | |оценки эффективности | | | | | | | | | | | | | |деятельности руководителя; | | | | | | | | | | | | | |проведение работы по | | | | | | | | | | | | | |заключению трудовых | | | | | | | | | | | | | |договоров с руководителями | | | | | | | | | | | | | |государственных орга-низаций | | | | | | | | | | | | | |среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования в соответствии с | | | | | | | | | | | | | |типовой формой договора | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Информационное и | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |мониторинговое | | | | | | | | | | | | | |сопровождение введения | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта: | | | | | | | | | | | | | |организация и проведение | | | | | | | | | | | | | |семинаров с участием | | | | | | | | | | | | | |работников образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций по вопросам, | | | | | | | | | | | | | |связанным с внедрением | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта; | | | | | | | | | | | | | |подготовка информационных | | | | | | | | | | | | | |материалов и их | | | | | | | | | | | | | |распространение через | | | | | | | | | | | | | |средства массовой информа- | | | | | | | | | | | | | |ции о процессах внедрения | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | | | | |организациях; | | | | | | | | | | | | | |проведение разъяснительной | | | | | | | | | | | | | |работы в трудовых | | | | | | | | | | | | | |коллективах образовательных | | | | | | | | | | | | | |организаций, реализующих | | | | | | | | | | | | | |программы профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Мониторинг влияния | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |внедрения эффективного | | | | | | | | | | | | | |контракта на качество | | | | | | | | | | | | | |образовательных услуг | | | | | | | | | | | | | |системы профессиональной | | | | | | | | | | | | | |подготовки и среднего | | | | | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования: | | | | | | | | | | | | | |организация сбора и | | | | | | | | | | | | | |систематизации информации в | | | | | | | | | | | | | |соответствии с федеральным | | | | | | | | | | | | | |регламентом мониторинга | | | | | | | | | | | | | |влияния внедрения | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта на | | | | | | | | | | | | | |качество образовательных | | | | | | | | | | | | | |услуг системы | | | | | | | | | | | | | |профессиональной подготовки | | | | | | | | | | | | | |и среднего профессионального | | | | | | | | | | | | | |образования; | | | | | | | | | | | | | |отбор лучших практик | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта; | | | | | | | | | | | | | |предоставление отчета о | | | | | | | | | | | | | |лучших практиках внедрения | | | | | | | | | | | | | |эффективного контракта в | | | | | | | | | | | | | |Министерстве образования и | | | | | | | | | | | | | |науки Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Всего по разделу IV | 144,5 |464,2| - | 273,2 |469,5| 57,7 | 476,1 |466,5|1 553,5|6 884,4 |7 370,5 |7 882,5 | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |в том числе на повышения | 28,3 | 1,8 | - | 182,1 | 7,1 | - | 361,1 | 4,1 | - | 858,4 |1 345,0 |1 857,0 | |заработной платы | | | | | | | | | | | | | |педагогических работников | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |Итого |9 346,2|464,6|56,2|5 498,3|469,7|4 959,6|4 798,5|466,7|6 708,4|16 746,6|19 785,5|22 893,4| |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| |в том числе на повышения |2 147,6| 2,2 | - |1 635,1| 7,3 | 496,7 |1 615,9| 4,3 |1 497,1|8 112,9 |11 158,4|14 218,7| |заработной платы | | | | | | | | | | | | | |педагогических работников | | | | | | | | | | | | | |————————————————————————————————|———————|—————|————|———————|—————|———————|———————|—————|———————|————————|————————|————————| *** В итог по строке "предоставление субсидий субъектам Российской Федерации на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования" не включены средства федерального бюджета в объеме 1707,4 млн. рублей, так как распределение данных средств представлено в пункте 2 "Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования". Начальник общего отдела Правительства Ростовской области В.В. Сечков Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|