|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ростовской области от 02.06.2014 № 414Примечание. Список используемых сокращений: ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО - Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Ростовской области "Ростовский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования"; ГБУ РО РЦО и СО - государственное бюджетное учреждение Ростовской области "Ростовский областной центр обработки информации в сфере образования"; ЕГЭ - единый государственный экзамен. 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | п/п | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |-----+----------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |-----+----------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------------------------| | 1. | Соотношение результатов ЕГЭ | процентов | 1,89 | 1,85 | 1,81 | 1,79 | 1,75 | 1,71 | улучшатся результаты | | | по русскому языку и математике | | | | | | | | выпускников школ, в | | | в 10 процентах школ с лучшими | | | | | | | | первую очередь тех школ, | | | и в 10 процентах школ с худши- | | | | | | | | выпускники которых по- | | | ми результатами (измеряется че- | | | | | | | | казывают низкие резуль- | | | рез отношение среднего балла | | | | | | | | таты ЕГЭ | | | ЕГЭ (в расчете на один предмет) | | | | | | | | | | | в 10 процентах школ с лучшими | | | | | | | | | | | результатами ЕГЭ к среднему | | | | | | | | | | | баллу ЕГЭ (в расчете на одни | | | | | | | | | | | предмет) в 10 процентах школ с | | | | | | | | | | | худшими результатами ЕГЭ. | | | | | | | | | | | Сближение показателя должно | | | | | | | | | | | осуществляться через увеличе- | | | | | | | | | | | ние образовательных результа- | | | | | | | | | | | тов в школах с низкими баллами | | | | | | | | | | | ЕГЭ) | | | | | | | | | |-----+----------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | | 2. | Средний балл ЕГЭ в 10 процен- | баллов | 41,4 | 41,9 | 42,0 | 42,2 | 42,4 | 42,7 | | | | тах школ с худшими результата- | | | | | | | | | | | ми ЕГЭ | | | | | | | | | |-----+----------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------------------------| | 3. | Удельный вес численности учи- | процентов | 11,9 | 12,8 | 13,7 | 15,7 | 20,0 | 24,0 | численность молодых | | | телей в возрасте до 35 лет в об- | | | | | | | | учителей в возрасте до | | | щей численности учителей обра- | | | | | | | | 35 лет будет составлять | | | зовательных организаций обще- | | | | | | | | не менее 24 процентов | | | го образования Ростовской об- | | | | | | | | общей численности учи- | | | ласти | | | | | | | | телей образовательных | |-----+----------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| организаций общего об- | | 4. | Удельный вес численности учи- | процентов | 6,4 | 13,3 | 16,1 | 21,0 | 23,0 | 24,0 | разования Ростовской об- | | | телей в возрасте до 35 лет в об- | | | | | | | | ласти | | | щей численности учителей обра- | | | | | | | | | | | зовательных организаций обще- | | | | | | | | | | | го образования, подведомствен- | | | | | | | | | | | ных департаменту по делам ка- | | | | | | | | | | | зачества и кадетских учебных | | | | | | | | | | | заведений Ростовской области | | | | | | | | | |-----+----------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------------------------| | 5. | Соотношение средней | процентов | 103,5 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | средняя заработная плата | | | заработной платы | | | | | | | | педагогических | | | педагогических работников | | | | | | | | работников | | | образовательных учреждений | | | | | | | | образовательных уч- | | | общего образования к средней | | | | | | | | реждений общего | | | заработной плате в Ростовской | | | | | | | | образования составит не | | | области | | | | | | | | менее 100 процентов от | | | | | | | | | | | средней заработной платы | | | | | | | | | | | в Ростовской области | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Расширение потенциала системы дополнительного образования детей Ростовской области включает в себя: разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей; совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей; создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей; совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты К 2020 году не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования. Не менее 50 процентов школьников будут охвачены олимпиадным движением. Не менее 40 процентов детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание. Увеличится количество мероприятий, проводимых с детьми в возрасте от 5 до 18 лет. Возрастет удовлетворенность населения качеством услуг организаций дополнительного образования детей. Повысится статус педагогического работника дополнительного образования детей. 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей Ростовской области ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | п/п | | измерения | год | год | год | год | год | год | |-----+----------------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |-----+----------------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1. | Численность детей и молодежи от 5 до 18 лет (не включая | тыс. чело- | 514,2 | 521,4 | 528,6 | 535,8 | 543,0 | 550,3 | | | 18 лет) | век | | | | | | | |-----+----------------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 2. | Доля детей, охваченных образовательными программа- | процентов | 73,9 | 74,1 | 74,3 | 74,5 | 74,8 | 75,0 | | | ми дополнительного образования детей, в общей чис- | | | | | | | | | | ленности детей и молодежи от 5 до 18 лет | | | | | | | | |-----+----------------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 3. | Численность педагогических работников государствен- | тыс. чело- | 7,3 | 7,3 | 7,3 | 7,3 | 7,3 | 7,3 | | | ных (муниципальных) организаций дополнительного | век | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | |-----+----------------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 4. | Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на | человек | 70,4 | 71,4 | 72,4 | 73,4 | 74,4 | 75,4 | | | одного педагогического работника | | | | | | | | |-----+----------------------------------------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 5. | Доля педагогических работников программ дополни- | процентов | 99,8 | 99,8 | 99,8 | 99,8 | 99,8 | 99,8 | | | тельного образования, которым при прохождении атте- | | | | | | | | | | стации присвоена первая или высшая категория | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование мероприятия | Ответственный ис- | Срок реализации | Показатель | | п/п | | полнитель | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Внесение изменений в государственную | министерство общего | 2014-2015 годы | охват детей в возрасте от 5 до | | | программу Ростовской области "Развитие | и профессионального | | 18 лет программами | | | образования", муниципальные программы в | образования | | дополнительного образования - | | | части мероприятий по развитию допол- | Ростовской области; | | не менее 75 процентов к концу | | | нительного образования детей, преду- | органы местного | | 2018 г.; | | | сматривающих мероприятия по: | самоуправления | | принятие постановлений Прави- | | | формированию государственного | (по согласованию) | | тельства Ростовской области о | | | (муниципального) заказа на услуги | | | внесении изменений в государ- | | | дополнительного образования детей и | | | ственную программу Ростовской | | | финансового обеспечения его | | | области "Развитие образования" | | | реализации; формированию эффективной | | | | | | сети организаций дополнительного | | | | | | образования детей, обеспечению сетевого | | | | | | взаимодействия, интеграции ресурсов | | | | | | школ, организаций дополнительного | | | | | | образования детей различной | | | | | | ведомственной принадлежности, | | | | | | негосударственного сектора; обновлению | | | | | | содержания программ и технологий | | | | | | дополнительного образования детей; | | | | | | развитию инфраструктуры, в том числе | | | | | | исследовательской и конструкторской | | | | | | деятельности; информированию | | | | | | потребителей услуг, обеспечению | | | | | | прозрачности деятельности организаций, | | | | | | модернизации системы организации | | | | | | летнего образовательного отдыха детей | | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | | организация мониторинга и предоставле- | министерство общего | 2014-2018 годы | аналитические материалы по ре- | | | ние информации в Министерство образо- | и профессионального | | зультатам мониторинга | | | вания и науки Российской Федерации о | образования Ростов- | | | | | реализации программ (проектов) разви- | ской области; | | | | | тия дополнительного образования детей | органы местного са- | | | | | в Ростовской области | моуправления | | | | | | (по согласованию) | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | 2. | Приведение условий организации | министерство общего | 2013-2015 годы | издание распорядительных | | | дополнительного образования детей в | и профессионального | | документов министерства общего | | | соответствие с обновленными | образования Ростов- | | и профессионального | | | документами, регулирующими | ской области; | | образования Ростовской области, | | | требования к условиям организации | министерство по фи- | | министерства по физической | | | образовательного процесса (по мере | зической культуре и | | культуре и спорту Ростовской | | | принятия нормативных актов) включает в | спорту Ростовской | | области, органов местного | | | себя: | области; | | самоуправления в части | | | | министерство куль- | | приведения условий организации | | | | туры Ростовской | | дополнительного образования | | | | области; | | детей в соответствие с | | | | органы местного са- | | обновленными документами, | | | | моуправления | | регулирующими требования к ус- | | | | (по согласованию) | | ловиям организации | | | | | | образовательного процесса | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | | мероприятия по созданию условий для | органы местного са- | 2015 год | нормативные акты органов мест- | | | развития инфраструктуры | моуправления | | ного самоуправления | | | дополнительного образования и досуга | (по согласованию) | | | | | детей при застройке территорий, в том | | | | | | числе принятие соответствующих | | | | | | нормативных актов в соответствии с | | | | | | компетенцией | | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | | проведение мероприятий в рамках обла- | министерство по фи- | 2013 | снижение доли объектов с низким | | | стной долгосрочной целевой программы | зической культуре и | | техническим уровнем, большим | | | "Развитие физической культуры и спорта | спорту Ростовской | | моральным и физическим изно- | | | в Ростовской области на 2011-2014 годы" | области | 2014-2017 годы | сом в соответствие с требования- | | | и государственной программы | | | ми действующих нормативных | | | Ростовской области "Развитие физи- | | | актов, увеличение численности | | | ческой культуры и спорта" по строитель- | | | вновь построенных объектов | | | ству, реконструкции и капитальному ре- | | | | | | монту спортивных объектов учреждений | | | | | | дополнительного образования Ростов- | | | | | | ской области | | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | 3. | Распространение современных региональ- | министерство общего | 2015-2017 годы | охват детей в возрасте от 5 до | | | ных и муниципальных моделей органи- | и профессионального | | 18 лет программами | | | зации дополнительного образования де- | образования Ростов- | | дополнительного образования - | | | тей включает в себя: | ской области; | | не менее 75 процентов к концу | | | | министерство по фи- | | 2018 г. | | | | зической культуре и | | | | | | спорту Ростовской | | | | | | области; | | | | | | министерство культуры | | | | | | Ростовской области; | | | | | | органы местного са- | | | | | | моуправления | | | | | | (по согласованию) | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | | обеспечение повышения квалификации | министерство общего | 2015-2017 годы | увеличится численность педаго- | | | руководителей и педагогов организаций | и профессионального | | гических и руководящих работ- | | | дополнительного образования детей Рос- | образования Ростов- | | ников организаций дополнитель- | | | товской области с учетом профессио- | ской области; | | ного образования детей, про- | | | нальных стандартов, утвержденных при- | министерство куль- | | шедших повышение квалифика- | | | казом Министерства труда и социальной | туры Ростовской об- | | ции, от общего числа педагоги- | | | защиты Российской Федерации | ласти; | | ческих и руководящих работни- | | | от 18.10.2013 N 544н | министерство по фи- | | ков организаций дополнительно- | | | "Об утверждении профессионального | зической культуре и | | го образования детей | | | стандарта "педагог (педагогическая дея- | спорту Ростовской | | | | | тельность в сфере дошкольного, началь- | области; | | | | | ного общего, основного общего, среднего | ГБОУ ДПО РО | | | | | общего образования) (воспитатель, учи- | РИПК и ППРО; | | | | | тель)" | органы местного са- | | | | | | моуправления | | | | | | (по согласованию) | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | 4. | Апробация и внедрение на территории | министерство общего | 2014-2015 годы | увеличится доля государствен- | | | Ростовской области разработанных Ми- | и профессионального | | ных (муниципальных) образова- | | | нистерством образования и науки Рос- | образования Ростов- | | тельных организаций, использую- | | | сийской Федерации моделей использова- | ской области; | | щих при реализации программ | | | ния ресурсов негосударственного сектора | органы местного са- | | дополнительного образования | | | и механизмов государственно-частного | моуправления | | детей ресурсы негосударственно- | | | партнерства в предоставлении услуг до- | (по согласованию) | | го сектора | | | полнительного образования детей | | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | 5. | Разработка и внедрение показателей | министерство общего | 2013-2014 годы | увеличится число муниципаль- | | | оценки эффективности деятельности | и профессионального | | ных образований Ростовской об- | | | подведомственных государственных | образования Ростов- | | ласти, в которых оценка деятель- | | | (муниципальных) организаций дополни- | ской области; | | ности организаций дополнитель- | | | тельного образования детей, их руково- | министерство культуры | | ного образования детей, их руко- | | | дителей и основных категорий работни- | Ростовской области; | | водителей и основных категорий | | | ков, в том числе в связи с использовани- | министерство по фи- | | работников осуществляется на | | | ем для дифференциации заработной пла- | зической культуре и | | основании показателей эффек- | | | ты педагогических работников включает | спорту Ростовской | | тивности деятельности подве- | | | в себя: | области; | | домственных государственных | | | | органы местного са- | | (муниципальных) организаций | | | | моуправления | | дополнительного образования | | | | (по согласованию) | | детей | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | | проведение областного конкурса органи- | министерство общего | 2015 год | положение об областном конкурсе | | | заций дополнительного образования де- | и профессионального | | организаций дополнительного | | | тей на получение гранта Губернатора | образования Ростов- | | образования детей на получение | | | Ростовской области (4 гранта по | ской области; | | гранта Губернатора Ростовской | | | 1 000,0 тыс. рублей) | органы местного са- | | области | | | | моуправления | | | | | | (по согласованию) | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6. | Реализация региональных и муниципаль- | министерство общего | 2013 - 2018 годы | удельный вес численности обу- | | | ных программ (проектов) системы выяв- | и профессионального | | чающихся по программам общего | | | ления и поддержки одаренных детей и | образования Ростов- | | образования, участвующих в | | | талантливой молодежи в рамках реализа- | ской области; | | олимпиадах и конкурсах различ- | | | ции Концепции общенациональной сис- | министерство куль- | | ного уровня, в общей численно- | | | темы выявления и развития молодых та- | туры Ростовской об- | | сти обучающихся по программам | | | лантов | ласти; | | общего образования - не менее | | | | министерство по фи- | | 50 процентов к концу 2018 года | | | | зической культуре и | | | | | | спорту Ростовской | | | | | | области; | | | | | | органы местного са- | | | | | | моуправления | | | | | | (по согласованию) | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7. | Разработка и апробация моделей эффек- | министерство общего | 2013 год | соотношение средней заработной | | | тивного контракта в дополнительном об- | и профессионального | | платы работников учреждений | | | разовании детей включает в себя: | образования Ростов- | | дополнительного образования де- | | | | ской области; | | тей к средней заработной плате | | | | министерство куль- | | учителей в Ростовской области | | | | туры Ростовской об- | | составит 100 процентов по ито- | | | | ласти; | | гам 2017 года | | | | министерство по фи- | | | | | | зической культуре и | | | | | | спорту Ростовской | | | | | | области; | | | | | | органы местного са- | | | | | | моуправления | | | | | | (по согласованию) | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | | внедрение апробированных моделей эф- | министерство общего | 2014-2016 годы | методические рекомендации по | | | фективного контракта в дополнительном | и профессионального | | внедрению апробированных мо- | | | образовании детей | образования Ростов- | | делей эффективного контракта в | | | | ской области; | | дополнительном образовании де- | | | | министерство куль- | | тей | | | | туры Ростовской об- | | | | | | ласти; | | | | | | министерство по фи- | | | | | | зической культуре и | | | | | | спорту Ростовской | | | | | | области; | | | | | | органы местного са- | | | | | | моуправления | | | | | | (по согласованию) | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | | поэтапное повышение заработной платы | министерство общего | 2013-2018 годы | соотношение средней заработной | | | педагогических работников организаций | и профессионального | | платы работников учреждений | | | дополнительного образования детей | образования Ростов- | | дополнительного образования де- | | | | ской области; | | тей к средней заработной плате | | | | министерство куль- | | учителей в Ростовской области | | | | туры Ростовской об- | | составит 100 процентов по ито- | | | | ласти; | | гам 2017 года | | | | министерство по фи- | | | | | | зической культуре и | | | | | | спорту Ростовской | | | | | | области; | | | | | | органы местного са- | | | | | | моуправления | | | | | | (по согласованию) | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | | планирование дополнительных расходов | министерство общего | | Областной закон об областном | | | областного и местных бюджетов на по- | и профессионального | | бюджете на текущий финансовый | | | вышение оплаты труда педагогических | образования Ростов- | | год и на плановый период; | | | работников образовательных организа- | ской области; | 2013 год | постановления Правительства | | | ций дополнительного образования детей | министерство куль- | | Ростовской области об утвержде- | | | | туры Ростовской об- | | нии соответствующих областных | | | | ласти; | | долгосрочных целевых про- | | | | министерство по фи- | | грамм; | | | | зической культуре и | 2014-2018 годы | государственных программ Рос- | | | | спорту Ростовской | | товской области; | | | | области; | | нормативные правовые акты ор- | | | | органы местного са- | | ганов местного самоуправления | | | | моуправления | | | | | | (по согласованию) | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | | проведение аттестации педагогических | министерство общего | 2014-2018 годы | соотношение средней заработной | | | работников дополнительного | и профессионального | | платы работников учреждений | | | образования детей с последующим | образования | | дополнительного образования | | | переводом их на эффективный контракт | Ростовской области; | | детей к средней заработной плате | | | | органы местного | | учителей в Ростовской области | | | | самоуправления | | составит 100 процентов по ито- | | | | (по согласованию) | | гам 2017 года; | | | | | | доля педагогических работников | | | | | | программ дополнительного | | | | | | образования, которым при | | | | | | прохождении аттестации | | | | | | присвоена первая или высшая | | | | | | категория - не менее 99,8 | | | | | | процента | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | | осуществление мероприятий, направлен- | министерство общего | 2014-2018 годы | соотношение средней заработной | | | ных на оптимизацию расходов на оплату | и профессионального | | платы работников учреждений | | | труда вспомогательного, административ- | образования Ростов- | | дополнительного образования де- | | | но-управленческого персонала. | ской области; | | тей к средней заработной плате | | | Дифференциация оплаты труда вспомо- | органы местного са- | | учителей в Ростовской области | | | гательного, административно- | моуправления | | составит 100 процентов по ито- | | | управленческого персонала исходя из | (по согласованию) | | гам 2017 года | | | предельной доли расходов на оплату их | | | | | | труда в общем фонде оплаты труда уч- | | | | | | реждения не более 40 процентов | | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | | оптимизацию численности по отдельным | министерство общего | 2014-2018 годы | соотношение средней заработной | | | категориям педагогических работников, | и профессионального | | платы работников учреждений | | | определенных указами Президента Рос- | образования Ростов- | | дополнительного образования де- | | | сийской Федерации, с учетом увеличения | ской области; | | тей к средней заработной плате | | | производительности труда и проводимых | органы местного са- | | учителей в Ростовской области | | | институциональных изменений | моуправления | | составит100 процентов по итогам | | | | (по согласованию) | | 2017 года | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | 8. | Разработка и утверждение на основе | министерство общего | 2014-2015 годы | утверждение распорядительным | | | методических рекомендаций | и профессионального | | актом министерства общего и | | | Министерства образования и науки | образования Ростов- | | профессионального образования | | | Российской Федерации нормативных | ской области; | | Ростовской области показателей | | | актов по стимулированию руководителей | органы местного са- | | эффективности деятельности | | | образовательных организаций | моуправления | | подведомственных государствен- | | | дополнительного образования детей, | (по согласованию) | | ных организаций дополнительно- | | | направленных на установление | | | го образования и показателей | | | взаимосвязи между показателями ка- | | | эффективности деятельности ру- | | | чества предоставляемых государствен- | | | ководителей | | | ных (муниципальных) услуг организацией | | | | | | и эффективностью деятельности руково- | | | | | | дителя образовательной организации до- | | | | | | полнительного образования детей | | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | | Проведение работы по заключению тру- | министерство общего | 2013-2018 годы | мониторинг результатов органи- | | | довых договоров с руководителями госу- | и профессионального | | зации заключения дополнитель- | | | дарственных (муниципальных) организа- | образования Ростов- | | ных соглашений к трудовому до- | | | ций дополнительного образования детей | ской области; | | говору (новых трудовых догово- | | | в соответствии с типовой формой дого- | министерство по фи- | | ров) к 2018 году - 100 процентов | | | вора | зической культуре и | | | | | | спорту Ростовской | | | | | | области; | | | | | | министерство куль- | | | | | | туры Ростовской об- | | | | | | ласти; | | | | | | органы местного са- | | | | | | моуправления | | | | | | (по согласованию) | | | |-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------| | 9. | Информационное сопровождение меро- | министерство общего | 2013-2018 годы | | | | приятий по введению эффективного кон- | и профессионального | | | | | тракта в дополнительном образовании | образования Ростов- | | | | | детей (организация проведения разъясни- | ской области; | | | | | тельной работы в трудовых коллективах, | министерство по фи- | | | | | публикации в средствах массовой ин- | зической культуре и | | | | | формации, проведение семинаров и дру- | спорту Ростовской | | | | | гие мероприятия) | области; | | | | | | министерство культуры | | | | | | Ростовской области; | | | | | | органы местного са- | | | | | | моуправления | | | | | | (по согласованию) | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Примечание. Список используемых сокращений: ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО - государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Ростовской области "Ростовский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования". 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Единица из- | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | п/п | | мерения | год | год | год | год | год | год | | |-----+--------------------------------------------+-------------+------+------+------+------+-------+-------+----------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |-----+--------------------------------------------+-------------+------+------+------+------+-------+-------+----------------------------------------| | 1. | Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет про- | процентов | 73,9 | 74,1 | 74,3 | 74,5 | 74,8 | 75,0 | не менее 75 процентов детей в возрасте | | | граммами дополнительного образования | | | | | | | | от 5 до 18 лет будут получать услуги | | | (удельный вес численности детей, | | | | | | | | дополнительного образования | | | получающих услуги дополнительного | | | | | | | | | | | образования, в общей численности детей в | | | | | | | | | | | возрасте от 5 до 18 лет) | | | | | | | | | |-----+--------------------------------------------+-------------+------+------+------+------+-------+-------+----------------------------------------| | 2. | Удельный вес численности обучающихся | процентов | 51,8 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | увеличится доля обучающихся по | | | по программам общего образования, уча- | | | | | | | | программам общего образования, | | | ствующих в олимпиадах и конкурсах раз- | | | | | | | | участвующих в олимпиадах и | | | личного уровня, в общей численности | | | | | | | | конкурсах различного уровня | | | обучающихся по программам общего об- | | | | | | | | | | | разования | | | | | | | | | |-----+--------------------------------------------+-------------+------+------+------+------+-------+-------+----------------------------------------| | 3. | Соотношение средней заработной платы | процентов | 80,8 | 80,2 | 85,0 | 90,0 | 100,0 | 100,0 | во всех организациях дополнительного | | | работников учреждений дополнительного | | | | | | | | образования детей Ростовской области | | | образования детей к средней заработной | | | | | | | | будет обеспечен переход на эффектив- | | | плате учителей в Ростовской области | | | | | | | | ный контракт с педагогическими ра- | | | | | | | | | | | ботниками, средняя заработная плата | | | | | | | | | | | педагогов дополнительного образова- | | | | | | | | | | | ния детей по итогам 2017 года составит | | | | | | | | | | | 100 процентов от средней заработной | | | | | | | | | | | платы учителей в Ростовской области | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- IV. Изменения в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя: мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; реализацию региональных программ модернизации профессионального образования; создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций; нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ. Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования; формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта; информационно-методическое, нормативно-правовое и мониторинговое сопровождение деятельности образовательных учреждений культуры и искусства. Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе). Проведение аттестации педагогических работников профессиональных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт. Развитие системы профессионального обучения и профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях. 2. Ожидаемые результаты Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает: функционирование сети организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках; создание пяти многофункциональных центров прикладных квалификаций; обновление кадрового состава системы профессионального обучения и среднего профессионального образования; совершенствование системы методического сопровождения образовательной деятельности в сфере культуры и искусства. Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустраивающихся по полученной специальности. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения в профессиональных образовательных организациях составит не менее 100 процентов к средней заработной плате Ростовской области. 3. Основные количественные характеристики системы профессионального обучения и среднего профессионального образования Ростовской области -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Единица | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | | п/п | | измерения | | | | | | | |-----+-----------------------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |-----+-----------------------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 1. | Численность обучающихся по программам | тыс. чело- | 59,6* | 59,6* | 58,7* | 56,2* | 54,0* | 52,8* | | | профессионального обучения и среднего про- | век | | | | | | | | | фессионального образования, из них: | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 2. | Численность обучающихся по программам | человек | 12,4 | 12,4 | 12,6 | 12,7 | 12,8 | 12,9 | | | профессионального обучения и среднего про- | | | | | | | | | | фессионального образования в расчете на одно- | | | | | | | | | | го педагогического работника (включая масте- | | | | | | | | | | ров производственного обучения) | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 3. | Доля работников административно- | процентов | 56,5 | 50,0 | 48,0 | 45,1 | 44,7 | 44,2 | | | управленческого и вспомогательного персонала | | | | | | | | | | в общей численности работников профессио- | | | | | | | | | | нальных образовательных организаций | | | | | | | | |-----+-----------------------------------------------+------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 4. | Доля педагогических работников программ | процентов | 99,8 | 99,8 | 99,8 | 99,8 | 99,8 | 99,8 | | | среднего профессионального образования, ко- | | | | | | | | | | торым при прохождении аттестации присвоена | | | | | | | | | | первая или высшая категория | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Приведенный контингент организаций регионального подчинения по форме федерального статистического наблюдения СПО-1, форме N 1 (профтех) - учреждения СПО реализующие программы НПО, учреждения НПО, реализующие программы НПО. 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование мероприятия | Ответственный исполни- | Срок | Показатель | | п/п | | тель | реализации | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего | | профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Мониторинг оценки деятельности организаций, | министерство общего и | 2014 год | удельный вес численности выпускников | | | реализующих программы профессионального | профессионального обра- | | профессиональных образовательных орга- | | | обучения и среднего профессионального образо- | зования Ростовской об- | | низаций очной формы обучения, трудо- | | | вания: | ласти; | | устроившихся в течение одного года после | | | проведение мониторинга оценки деятельности | министерство культуры | | окончания обучения по полученной специ- | | | организаций, реализующих программы профес- | Ростовской области; | | альности (профессии), в общей численно- | | | сионального обучения и среднего профессио- | министерство по физиче- | | сти выпускников профессиональных обра- | | | нального образования: | ской культуре | | зовательных организаций очной формы | | | сбор и систематизация информации в соответст- | и спорту Ростовской об- | | обучения - 55,6 процента; | | | вии с федеральным регламентом; | ласти; | | | | | предоставление информации в Министерство | министерство здраво- | | | | | образования и науки Российской Федерации | охранения Ростовской об- | | | | | | ласти; | | | | | | департамент по делам ка- | | | | | | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области; | | | | | | ГАУ РО РИАЦ | | приказ министерства общего и профессио- | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| нального образования Ростовской области | | 2. | Реализация региональных программ модерниза- | | | об утверждении плана мероприятий по | | | ции профессионального образования, в том чис- | | | оптимизации сети подведомственных го- | | | ле: | | | сударственных организаций, реализующих | | |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| программы профессионального обучения и | | | разработка и утверждение регионального плана | министерство общего | 2013 год | среднего профессионального образования; | | | мероприятий по оптимизации сети | и профессионального об- | | | | | государственных организаций, реализующих | разования Ростовской об- | | | | | программы профессионального обучения и | ласти | | | | | среднего профессионального образования | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | реализация регионального плана мероприятий по | министерство общего | 2014 - | | | | оптимизации сети государственных организаций, | и профессионального об- | 2015 годы | | | | реализующих программы профессионального | разования Ростовской об- | | | | | обучения и среднего профессионального образо- | ласти; | | | | | вания: | организации системы | | | | | укрупнение сети организаций среднего профес- | профессионального обу- | | | | | сионального образования (до средней численно- | чения и среднего профес- | | | | | сти 200-600 человек), в том числе за счет изме- | сионального образования | | | | | нения статуса учреждений начального профес- | (по согласованию); | | | | | сионального образования; | министерство культуры | | | | | формирование многофункциональных центров | Ростовской области; | | | | | прикладных квалификаций | министерство здраво- | | | | | | охранения Ростовской об- | | | | | | ласти; | | | | | | департамент по делам ка- | | | | | | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области; | | информация в Министерство образования | | | | Союз работодателей Рос- | | и науки Российской Федерации о результа- | | | | товской области | | тах мониторинга укрупнения сети | | | | (по согласованию) | | организаций среднего профессионального | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| образования; | | | мониторинг укрупнения сети организаций сред- | министерство общего и | 2014 - | | | | него профессионального образования: | профессионального обра- | 2018 годы | | | | проведение анализа укрупнения сети организа- | зования Ростовской об- | | | | | ций среднего профессионального образования в | ласти; | | | | | соответствии с федеральным регламентом; | ГАУ РО РИАЦ | | принятие постановлений Правительства | | | предоставление информации в Министерство | | | Ростовской области | | | образования и науки Российской Федерации | | | о внесении изменений в Областную долго- | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| срочную целевую программу "Развитие | | | реализация мероприятий подпрограммы "Разви- | министерство общего | 2013 год | образования в Ростовской области на 2010- | | | тие профессионального образования" в рамках | и профессионального об- | | 2015 годы"; | | | Областной долгосрочной целевой программы | разования Ростовской об- | | государственную программу Ростовской | | | "Развитие образования в Ростовской области на | ласти | | области "Развитие образования" в части | | | 2010-2015 годы" и государственной программы | | | модернизации учебно-материальной базы | | | Ростовской области "Развитие образования", на- | | | образовательных организаций, реализую- | | | правленных на повышение эффективности и ка- | | 2014 - | щих программы профессионального обу- | | | чества услуг в сфере профессионального образо- | | 2018 годы | чения и среднего профессионального обра- | | | вания: | | | зования, в том числе направленной на | | | выполнение комплекса противопожарных меро- | | | обеспечение доступа инвалидов к услугам | | | приятий; | | | профессионального образования; | | | выполнение комплекса антитеррористических | | | разработка, утверждение и реализация ре- | | | мероприятий; | | | гиональной программы развития | | | предпроектные работы, разработка проектно- | | | профессионального образования | | | сметной документации на капитальный ремонт; | | | Ростовской области на 2014-2015 годы; | | | капитальный ремонт учреждений профессио- | | | | | | нального образования; | | | | | | привлечение внебюджетных средств; | | | | | | поэтапная модернизация материально- | | | обеспечение достижения целевых индика- | | | технической базы профессиональных образова- | | | торов областной долгосрочной целевой | | | тельных организаций (оснащение современным | | | программы | | | учебно-производственным оборудованием, вы- | | | | | | числительной техникой и т.д.) | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| обеспечение достижения целевых индика- | | | реализация мероприятий в рамках Областной | министерство культуры | 2013 год | торов областной государственной про- | | | долгосрочной целевой программы "Культура | Ростовской области | | граммы | | | Дона на 2010-2014 годы", направленных на | | | | | | приобретение основных средств для государст- | | | обеспечение достижения целевых индика- | | | венных образовательных учреждений культуры | | | торов областной долгосрочной целевой | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| программы | | | реализация основного мероприятия "Развитие | министерство культуры | 2014 - | | | | образования в сфере культуры и искусства" в | Ростовской области | 2018 годы | | | | рамках государственной программы Ростовской | | | обеспечение достижения целевых индика- | | | области "Развитие культуры и туризма" | | | торов областной государственной про- | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| граммы | | | реализация областной долгосрочной целевой | министерство по физиче- | 2013 год | | | | программы "Развитие физической культуры и | ской культуре | | | | | спорта в Ростовской области на 2011-2014 годы", | и спорту Ростовской об- | | | | | государственной программы Ростовской области | ласти | | | | | "Развитие физической культуры и спорта" | | 2014 - | | | | | | 2018 годы | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | мониторинг реализации подпрограммы "Разви- | министерство общего и | 2013 год | | | | тие профессионального образования" в рамках | профессионального обра- | | | | | Областной долгосрочной целевой программы | зования Ростовской об- | | | | | "Развитие образования в Ростовской области на | ласти; | | | | | 2010-2015 годы", государственной программы | ГАУ РО РИАЦ | 2014 - | | | | Ростовской области "Развитие образования" и | | 2018 годы | | | | оценка достижения показателей результативно- | | | | | | сти | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | внесение изменений и дополнений в подпро- | министерство общего | 2014 год | | | | грамму "Развитие профессионального образова- | и профессионального об- | | | | | ния" государственной программы Ростовской | разования Ростовской об- | | | | | области "Развитие образования", направленных | ласти | | | | | на модернизацию: | | | | | | учебно-производственного оборудования; | | | | | | учебно-методического оснащения образователь- | | | | | | ного процесса | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | разработка региональной программы развития | министерство общего и | 2014 год | | | | профессионального образования Ростовской об- | профессионального обра- | | | | | ласти на 2014-2015 годы, направленной на при- | зования Ростовской об- | | | | | ведение условий обучения в соответствие требо- | ласти | | | | | ваниям ФГОС нового поколения и работодате- | | | | | | лей (с учетом федеральных методических реко- | | | | | | мендаций по модернизации профессионального | | | | | | образования): | | | | | | по оснащению учебно-производственным обору- | | | | | | дованием; | | | | | | по учебно-методическому оснащению образова- | | | | | | тельного процесса; | | | | | | по созданию многофункциональных центров | | | | | | прикладных квалификаций | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | | реализация региональной программы развития | министерство общего и | 2014 - | | | | профессионального образования Ростовской об- | профессионального обра- | 2015 годы | | | | ласти - победителя в конкурсном отборе на 2014- | зования Ростовской об- | | | | | 2015 годы региональных программ развития | ласти; | | | | | образования в целях предоставления бюджетам | организации системы | | | | | субъектов Российской Федерации субсидий на | профессионального обу- | | | | | поддержку реализации мероприятий Федераль- | чения и среднего профес- | | | | | ной целевой программы развития образования на | сионального образования | | | | | 2011-2014 годы по направлению "совершенст- | (по согласованию); | | | | | вование комплексных региональных программ | Союз работодателей Рос- | | | | | развития профессионального образования, с уче- | товской области | | | | | том опыта их реализации" | (по согласованию) | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | заключение соглашений с Минобрнауки России | Минобрнауки России; ор- | 2014 - 2015 | | | | о предоставлении субсидий из федерального | ганы исполнительной | годы | | | | бюджета бюджету Ростовской области на под- | власти субъектов Россий- | | | | | держку реализации мероприятий Федеральной | ской Федерации, осуще- | | | | | целевой программы развития образования на | ствляющие управление в | | | | | 2011-2015 годы по направлению "совершенст- | сфере образования | | | | | вование комплексных региональных программ | | | | | | развития профессионального образования, с уче- | | | | | | том опыта их реализации" | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | организация и проведение мониторинга реализа- | министерство общего и | 2014 - | | | | ции региональной программы развития профес- | профессионального обра- | 2015 годы | | | | сионального образования Ростовской области и | зования Ростовской об- | | | | | подведения итогов ее реализации | ласти; | | | | | | ГАУ РО РИАЦ | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | разработка предложений по включению в госу- | министерство общего и | 2013 год | | | | дарственную программу Ростовской области | профессионального обра- | | | | | "Доступная среда", направленных на обеспече- | зования Ростовской об- | | | | | ние доступа инвалидов к услугам профессио- | ласти | | | | | нального образования | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | | внесение изменений в государственную про- | министерство труда и со- | 2014 - | | | | грамму Ростовской области "Доступная среда", | циального развития Рос- | 2017 годы | | | | направленных на обеспечение беспрепятствен- | товской области; | | | | | ного доступа инвалидов к объектам и услугам | министерство общего | | | | | профессионального образования | и профессионального об- | | | | | | разования Ростовской об- | | | | | | ласти | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | 3. | Создание в Ростовской области сети многофунк- | | 2014 - | | | | циональных центров прикладных квалификаций | | 2018 годы | | | | в том числе: | | | | | |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | | согласование с Министерством образования и | министерство общего | 2014 год | количество многофункциональных центров | | | науки Российской Федерации плана по количест- | и профессионального об- | | прикладных квалификаций, осуществляю- | | | ву создаваемых в регионе многофункциональных | разования Ростовской об- | | щих обучение на базе среднего (полного) | | | центров прикладных квалификаций; | ласти | | общего образования - 5 единиц; | | |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | | создание пилотного многофункционального цен- | Союз работодателей Рос- | 2014 год | | | | тра прикладных квалификаций | товской области | | | | | | (по согласованию) | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| приказ министерства общего и профессио- | | | формирование региональной нормативно- | министерство общего | 2014 - | нального образования Ростовской области | | | правовой и методической базы создания и функ- | и профессионального об- | 2015 годы | об утверждении порядка финансирования | | | ционирования многофункциональных центров | разования Ростовской об- | | и оплаты труда многофункциональных | | | прикладных квалификаций (на основе федераль- | ласти | | центров прикладных квалификаций; | | | ных документов) | | | приказ министерства общего и профессио- | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| нального образования Ростовской области | | | разработка и утверждение регионального норма- | министерство общего | 2014 год | об утверждении комплексного государст- | | | тивно-правового акта, регламентирующего по- | и профессионального об- | | венного заказа на профессиональное обу- | | | рядок финансирования и оплаты труда в много- | разования Ростовской об- | | чение с учетом заявок работодателей; | | | функциональных центрах прикладных квалифи- | ласти | | приказ министерства общего и профессио- | | | каций | | | нального образования Ростовской области | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| об утверждении порядка формирования | | | создание сети многофункциональных центров | министерство общего | 2014 - | государственного задания многофункцио- | | | прикладных квалификаций в рамках реализации | и профессионального об- | 2018 годы | нальным центрам прикладных квалифика- | | | регионального плана мероприятий по оптимиза- | разования Ростовской об- | | ций на основании комплексного государ- | | | ции сети государственных организаций, реали- | ласти; | | ственного заказа на профессиональное | | | зующих программы профессионального обуче- | Союз работодателей Рос- | | обучение с учетом заявок работодателей; | | | ния и среднего профессионального образования | товской области | | | | | | (по согласованию) | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | формирование системы сбора и актуализации | министерство общего и | 2014 - | | | | данных о востребованных на региональном рын- | профессионального обра- | 2015 годы | | | | ке труда профессиях и направлениях подготовки | зования Ростовской об- | | | | | с учетом текущего и перспективного спроса | ласти; | | | | | | министерство экономиче- | | | | | | ского развития Ростов- | | | | | | ской области; | | | | | | ГАУ РО РИАЦ | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | разработка и утверждение комплексного госу- | министерство общего и | 2014 - | | | | дарственного заказа на профессиональное обу- | профессионального обра- | 2015 годы | | | | чение с учетом заявок работодателей | зования Ростовской об- | | | | | | ласти | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | разработка и утверждение порядка формирова- | министерство общего и | 2014 - | | | | ния государственного задания многофункцио- | профессионального обра- | 2015 годы | | | | нальным центрам прикладных квалификаций на | зования Ростовской об- | | | | | основании комплексного государственного зака- | ласти | | | | | за на профессиональное обучение с учетом зая- | | | | | | вок работодателей | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | привлечение работодателей к формированию со- | министерство общего и | 2014 - | | | | держания, методик преподавания и финансиро- | профессионального обра- | 2018 годы | | | | ванию образовательных программ многофунк- | зования Ростовской об- | | | | | циональных центров прикладных квалификаций | ласти; | | | | | | многофункциональные | | | | | | центры прикладных ква- | | | | | | лификаций | | | | | | (по согласованию); | | | | | | Союз работодателей Рос- | | | | | | товской области | | | | | | (по согласованию) | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | привлечение работодателей к итоговой аттеста- | министерство общего и | 2014 - | | | | ции выпускников многофункциональных цен- | профессионального обра- | 2018 годы | | | | тров прикладных квалификаций | зования Ростовской об- | | | | | | ласти; | | | | | | многофункциональные | | | | | | центры прикладных ква- | | | | | | лификаций | | | | | | (по согласованию); | | отчет в Министерство образования и науки | | | | Союз работодателей Рос- | | Российской Федерации об итогах | | | | товской области | | мониторинга работы много- | | | | (по согласованию) | | функциональных центров прикладных | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| квалификаций | | | организация и проведение мониторинга работы | министерство общего и | 2014 - | | | | многофункциональных центров прикладных | профессионального обра- | 2018 годы | | | | квалификаций | зования Ростовской об- | | | | | | ласти | | | | | | ГАУ РО РИАЦ | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | предоставление ежегодных отчетов об итогах | министерство общего | 2014 - | | | | мониторинга работы многофункциональных | и профессионального об- | 2018 годы | | | | центров прикладных квалификаций в Министер- | разования Ростовской об- | | | | | ство образования и науки Российской Федерации | ласти | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | 4. | Нормативно-правовое и методическое обеспече- | министерство общего | 2013 - | численность обучающихся по программам | | | ние развития сетевых форм организации образо- | и профессионального об- | 2014 годы | профессионального обучения и среднего | | | вательных программ в сфере профессионального | разования Ростовской об- | | профессионального образования в расчете | | | обучения и среднего профессионального образо- | ласти; | | на одного педагогического работника | | | вания, в том числе: | министерство культуры | | (включая мастеров производственного | | | инвентаризация ресурсов (кадровых, информа- | Ростовской области; | | обучения) - 13,5 человек; | | | ционных, материально-технических, учебно- | министерство здраво- | | удельный вес численности выпускников | | | методических) образовательных организаций, | охранения Ростовской об- | | профессиональных образовательных орга- | | | реализующих программы профессионального | ласти; | | низаций очной формы обучения, трудоуст- | | | обучения и среднего профессионального образо- | министерство по физиче- | | роившихся в течение одного года после | | | вания, спланированная с учетом показателей мо- | ской культуре | | окончания обучения по полученной специ- | | | ниторинга оценки деятельности этих организа- | и спорту Ростовской об- | | альности (профессии), в общей численно- | | | ций в целях развития сетевых форм организации | ласти; | | сти выпускников профессиональных обра- | | | образовательных программ в сфере профессио- | департамент по делам ка- | | зовательных организаций очной формы | | | нального обучения и среднего профессионально- | зачества и кадетских | | обучения - 55,6 процента; | | | го образования | учебных заведений Рос- | | приказ министерства общего и профессио- | | | | товской области; | | нального образования Ростовской области, | | | | ГАУ РО РИАЦ | | регламентирующий внедрение сетевых | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| форм реализации образовательных про- | | | инвентаризация ресурсов иных организаций со- | министерство общего | 2013 - | грамм профессионального обучения и | | | циальной сферы, которые могут быть использо- | и профессионального об- | 2014 годы | среднего профессионального образования; | | | ваны для повышения качества профессионально- | разования Ростовской об- | | приказ министерства общего и профессио- | | | го образования | ласти; | | нального образования Ростовской области, | | | | министерство культуры | | регламентирующий создание и порядок | | | | Ростовской области; | | функционирования центров коллективного | | | | министерство по физиче- | | пользования дорогостоящим оборудовани- | | | | ской культуре и спорту | | ем, технологиями и кадровыми ресурсами | | | | Ростовской области; | | | | | | министерство здраво- | | | | | | охранения Ростовской об- | | | | | | ласти; | | | | | | департамент по делам ка- | | | | | | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области; | | | | | | ГАУ РО РИАЦ | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | анализ эффективности использования ресурсных | министерство общего и | 2013 год | | | | центров и возможности для организации коллек- | профессионального обра- | | | | | тивного пользования ими | зования Ростовской об- | | | | | | ласти; | | | | | | ГАУ РО РИАЦ | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | проектирование сетевых форм реализации обра- | министерство общего и | 2013 - | | | | зовательных программ профессионального обу- | профессионального обра- | 2014 годы | | | | чения и среднего профессионального образова- | зования Ростовской об- | | | | | ния | ласти; | | | | | | министерство культуры | | | | | | Ростовской области; | | | | | | министерство здраво- | | | | | | охранения Ростовской об- | | | | | | ласти; | | | | | | департамент по делам ка- | | | | | | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | разработка и утверждение региональных норма- | министерство общего | 2013 - | | | | тивно-правовых документов, обеспечивающих | и профессионального об- | 2014 годы | | | | внедрение спроектированных сетевых форм реа- | разования Ростовской об- | | | | | лизации образовательных программ профессио- | ласти; | | | | | нального обучения и среднего профессионально- | | | | | | го образования (с учетом федеральных | министерство культуры | | | | | методических рекомендаций) | Ростовской области; | | | | | | министерство здраво- | | | | | | охранения Ростовской об- | | | | | | ласти; | | | | | | департамент по делам ка- | | | | | | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | разработка региональной методики расчета нор- | министерство общего и | 2013 - | | | | мативов финансирования на реализацию образо- | профессионального обра- | 2014 годы | | | | вательных программ профессионального обуче- | зования Ростовской об- | | | | | ния и среднего профессионального образования | ласти; | | | | | в сетевой форме | министерство культуры | | | | | | Ростовской области; | | | | | | министерство по физиче- | | | | | | ской культуре и спорту | | | | | | Ростовской области; | | | | | | министерство здраво- | | | | | | охранения Ростовской об- | | | | | | ласти; | | | | | | департамент по делам ка- | | | | | | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | участие в разработке региональных нормативно- | министерство общего и | 2014 - | | | | правовых документов, обеспечивающих создание и | профессионального обра- | 2015 годы | | | | функционирование центров сертификации про- | зования Ростовской об- | | | | | фессиональной квалификации с участием рабо- | ласти; | | | | | тодателей (на основе федеральных) | Союз работодателей Рос- | | | | | | товской области | | | | | | (по согласованию) | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | разработка и утверждение нормативно - право- | министерство общего и | 2015 - | | | | вых документов, обеспечивающих создание и | профессионального обра- | 2016 годы | | | | функционирование центров коллективного поль- | зования Ростовской об- | | | | | зования дорогостоящим оборудованием, техно- | ласти; | | | | | логиями и кадровыми ресурсами | Союз работодателей Рос- | | | | | | товской области | | | | | | (по согласованию) | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Повышение качества профессионального обучения | | и среднего профессионального образования | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. | Разработка и внедрение системы оценки качест- | | | | | | ва услуг системы профессионального обучения и | | | | | | среднего профессионального образования: | | | | | |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | | внесение изменений в показатели эффективности | министерство общего | 2013 год | доля образовательных организаций систе- | | | деятельности подведомственных государствен- | и профессионального об- | | мы профессионального обучения и средне- | | | ных организаций среднего профессионального | разования Ростовской об- | | го профессионального образования, оценка | | | образования и их руководителей (с учетом феде- | ласти; | | деятельности которых осуществляется на | | | ральных методических рекомендаций); | министерство по физиче- | | основании показателей эффективности | | | разработка показателей оценки эффективности | ской культуре | | деятельности организаций, их руководите- | | | деятельности основных категорий работников (с | и спорту Ростовской об- | | лей и основных категорий работников - | | | учетом федеральных методических рекоменда- | ласти; | | 100 процентов | | | ций); | министерство здраво- | | | | | оценка деятельности руководителей подведом- | охранения Ростовской об- | | | | | ственных государственных организаций средне- | ласти; | | | | | го профессионального образования; | министерство культуры | | | | | оценка деятельности основных категорий работ- | Ростовской области; | | | | | ников, в том числе в связи с дифференциацией | департамент по делам ка- | | | | | заработной платы | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | 6. | Формирование новых принципов распределения | | | | | | государственного задания на реализацию про- | | | | | | грамм профессионального обучения и среднего | | | | | | профессионального образования: | | | | | |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | | направление материалов в Министерство обра- | министерство общего | 2016 год | удельный вес численности выпускников | | | зования и науки Российской Федерации для уча- | и профессионального об- | | профессиональных образовательных орга- | | | стия в проведении пилотной апробации реко- | разования Ростовской об- | | низаций очной формы обучения, трудоуст- | | | мендаций по составу заявки и критериям оценки | ласти | | роившихся в течение одного года после | | | заявок при проведении публичного конкурса на | | | окончания обучения по полученной специ- | | | установление образовательным организациям | | | альности (профессии), в общей численно- | | | контрольных цифр приема граждан для обучения | | | сти выпускников профессиональных обра- | | | по программам профессионального обучения и | | | зовательных организаций очной формы | | | среднего профессионального образования; | | | обучения - 55,6 процента | | | участие в проведении пилотной апробации ре- | | | | | | комендаций по составу | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | заявки и критерии оценки заявок при проведении | | | | | | публичного конкурса на установление образова- | | | | | | тельным организациям контрольных цифр прие- | | | | | | ма граждан для обучения по программам про- | | | | | | фессионального обучения и среднего профес- | | | | | | сионального образования в соответствии с при- | | | | | | нятым на федеральном уровне планом-графиком | | | | | | апробации; | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | разработка и утверждение порядка проведения | министерство общего и | 2017 - | | | | конкурса на установление образовательным ор- | профессионального обра- | 2018 годы | | | | ганизациям, реализующим образовательные про- | зования Ростовской об- | | | | | граммы профессионального обучения и среднего | ласти; | | | | | профессионального образования, контрольных | министерство культуры | | | | | цифр приема граждан по направлениям подго- | Ростовской области; | | | | | товки (специальностям) для обучения за счет | министерство по физиче- | | | | | средств областного бюджета; | ской культуре | | | | | внедрение нового порядка распределения кон- | и спорту Ростовской об- | | | | | трольных цифр приема граждан для обучения по | ласти; | | | | | программам профессионального обучения и | министерство здраво- | | | | | среднего профессионального образования | охранения Ростовской об- | | | | | | ласти; | | | | | | департамент по делам ка- | | | | | | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | 7. | Разработка (актуализация) плана мероприятий по | министерство общего и | 2014 год | | | | развитию образовательных программ, преду- | профессионального обра- | | | | | сматривающих совмещение обучающимися тео- | зования Ростовской об- | | | | | ретической подготовки с практическим обучени- | ласти | | | | | ем на предприятиях | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | 8. | Реализация новых подходов к распределению | министерство общего и | 2014-2016 годы | | | | контрольных цифр приема граждан для обучения | профессионального обра- | | | | | по образовательных программам среднего про- | зования Ростовской об- | | | | | фессионального образования | ласти; | | | | | | министерство культуры | | | | | | Ростовской области; | | | | | | министерство по физиче- | | | | | | ской культуре и спорту | | | | | | Ростовской области; | | | | | | министерство здраво- | | | | | | охранения Ростовской об- | | | | | | ласти; | | | | | | департамент по делам ка- | | | | | | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в системе профессионального | | обучения и среднего профессионального образования | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 9. | Разработка и внедрение механизмов эффектив- | министерство общего и | 2013 - | соотношение средней заработной платы | | | ного контракта с педагогическими работниками | профессионального обра- | 2018 годы | преподавателей и мастеров производст- | | | и мастерами производственного обучения орга- | зования Ростовской об- | | венного обучения в профессиональных об- | | | низаций, реализующих программы профессио- | ласти; | | разовательных организациях к средней за- | | | нального обучения и среднего профессионально- | организации системы | | работной плате Ростовской области соста- | | | го образования: | профессиональной подго- | | вит 100 процентов по итогам 2017 года | | | поэтапное повышение заработной платы препо- | товки и среднего профес- | | | | | давателей и мастеров производственного обуче- | сионального обучения | | | | | ния, реализующих образовательные программы | (по согласованию); | | | | | профессионального обучения и среднего про- | министерство культуры | | | | | фессионального образования | Ростовской области; | | | | | | министерство по физиче- | | | | | | ской культуре и спорту | | | | | | Ростовской области; | | | | | | министерство здраво- | | | | | | охранения Ростовской об- | | | | | | ласти; | | | | | | департамент по делам ка- | | | | | | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | | Участие в отборе субъектов Российской Федера- | министерство общего и | 2013 год | участие Ростовской области в апробации | | | ции для проведения апробации модели эффек- | профессионального обра- | | модели эффективного контракта в системе | | | тивного контракта в системе профессионального | зования Ростовской об- | | профессионального обучения и среднего | | | обучения и среднего профессионального образо- | ласти; | | профессионального образования в качестве | | | вания в качестве пилотного региона. | организации системы | | пилотного региона; | | | В случае включения области в число пилотных | профессионального обу- | | аналитический отчет в Министерство об- | | | субъектов Российской Федерации: | чения и среднего профес- | | разования и науки Российской Федерации | | | отбор пилотных образовательных организаций, | сионального образования | | о результатах апробации моделей эффек- | | | реализующих программы профессионального | (по согласованию) | | тивного контракта; | | | обучения и среднего профессионального образо- | | | проведение не менее 3 семинаров с работ- | | | вания, для апробации модели эффективного кон- | | | никами образовательных организаций по | | | тракта на основании критериев, указанных в фе- | | | вопросам внедрения эффективного кон- | | | деральных методических рекомендациях; | | | тракта; | | | заключение соглашений с образовательными ор- | | | аналитический отчет в Министерство об- | | | ганизациями, реализующими программы про- | | | разования и науки Российской Федерации | | | фессионального обучения и среднего профес- | | | о лучших практиках внедрения эффектив- | | | сионального образования, о проведении апроба- | | | ного контракта с работниками образова- | | | ции модели эффективного контракта | | | тельных организаций | | |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | разработка нормативно-правовых документов, | | | | | | обеспечивающих внедрение эффективного кон- | | | | | | тракта для работников образовательных органи- | | | | | | заций, включая определение: | | | | | | условий оплаты труда и мотивации работников; | | | | | | подходов к нормированию труда различных ка- | | | | | | тегорий работников; | | | | | | порядка оценки результата деятельности различ- | | | | | | ных категорий работников и их учета при диф- | | | | | | ференциации оплаты труда; | | | | | | порядка учета уровня квалификации работников | | | | | | образовательной организации при дифференциа- | | | | | | ции оплаты труда; | | | | | | подходов к определению условий, необходимых | | | | | | для осуществления трудовой деятельности раз- | | | | | | личными категориями работников образователь- | | | | | | ных организаций в рамках перехода к эффектив- | | | | | | ному контракту | | | | | |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | типового контракта с работником образователь- | | | | | | ной организации, учитывающего все виды вы- | | | | | | плат и условия осуществления труда | | | | | |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | | координация работы пилотных образовательных | | | | | | организаций по разработке локальных норма- | | | | | | тивных актов, обеспечивающих внедрение эф- | | | | | | фективного контракта. | | | | | | Анализ хода и результатов апробации моделей | | | | | | эффективного контракта. | | | | | | Предоставление аналитического отчета о резуль- | | | | | | татах апробации в Министерство образования и | | | | | | науки Российской Федерации | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | | Внедрение апробированной модели | министерство общего и | 2014 - | областной закон об областном бюджете на | | | эффективного контракта в систему | профессионального обра- | 2018 годы | очередной финансовый год и на плановый | | | профессионального обучения и среднего | зования Ростовской об- | | период в части финансового обеспечения | | | профессионального образования. | ласти; | | деятельности образовательных организа- | | | Обеспечение дифференцированной оплаты труда | министерство культуры | | ций, реализующих программы | | | работникам на основе эффективного контракта | Ростовской области; | | профессионального обучения и среднего | | | | министерство по | | профессионального образования; | | | | физической культуре и | | постановления Правительства Ростовской | | | | спорту Ростовской | | области о внесении изменений в соответ- | | | | области; | | ствующие государственные программы | | | | министерство | | Ростовской области | | | | здравоохранения | | | | | | Ростовской области; | | | | | | департамент по делам ка- | | | | | | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области; | | | | | | организации системы | | | | | | профессионального обу- | | | | | | чения и среднего профес- | | | | | | сионального образования | | | | | | (по согласованию) | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | | Планирование дополнительных расходов обла- | министерство общего и | 2013 - | локальные акты министерств и ведомств, | | | стного бюджета на повышение оплаты труда | профессионального обра- | 2018 годы | определяющие критерии оценки деятель- | | | преподавателей и мастеров производственного | зования | | ности руководителей образовательных ор- | | | обучения системы профессионального обучения | Ростовской области; | | ганизаций системы профессионального | | | и среднего профессионального образования в | министерство | | обучения и среднего профессионального | | | соответствии с Указом Президента Российской | культуры Ростовской об- | | образования, для установления стимули- | | | Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях | ласти; | | рующих выплат | | | по реализации государственной социальной | министерство по физиче- | | | | | политики". | ской культуре и спорту | | | | | | Ростовской области; | | | | | | министерство здраво- | | | | | | охранения | | | | | | Ростовской области; | | | | | | департамент по делам ка- | | | | | | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | внесение изменений в региональные норматив- | министерство общего и | 2013 - | | | | но-правовые акты, регламентирующие порядок | профессионального обра- | 2018 годы | | | | расчета финансового обеспечения и оплаты тру- | зования | | | | | да в образовательных организациях, реализую- | Ростовской области; | | | | | щих программы профессионального обучения и | министерство культуры | | | | | среднего профессионального образования | Ростовской области; | | | | | | министерство по физиче- | | | | | | ской культуре и спорту | | | | | | Ростовской области; | | | | | | министерство здраво- | | | | | | охранения Ростовской об- | | | | | | ласти; | | | | | | департамент по делам ка- | | | | | | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области | | | | |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | информационное сопровождение мероприятий | министерство общего и | 2013 - | | | | по введению эффективного контракта с педаго- | профессионального обра- | 2018 годы | | | | гическими работниками в системе профессио- | зования | | | | | нального обучения и среднего профессионально- | Ростовской области; | | | | | го образования: | министерство культуры | | | | | организация и проведение семинаров с работни- | Ростовской области; | | | | | ками образовательных организаций по вопросам | министерство по физиче- | | | | | внедрения эффективного контракта; | ской культуре и спорту | | | | | подготовка информационных материалов и рас- | Ростовской области; | | | | | пространение их через СМИ о процессах вне- | министерство здраво- | | | | | дрения эффективного контракта; | охранения Ростовской об- | | | | | проведение разъяснительной работы по внедре- | ласти; | | | | | нию эффективного контракта в трудовых кол- | департамент по делам ка- | | | | | лективах | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области | | | | |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | | мониторинг влияния внедрения эффективного | министерство общего и | 2015 | | | | контракта с педагогическими работниками на | профессионального обра- | и 2017 годы | | | | качество образовательных услуг системы про- | зования Ростовской об- | | | | | фессионального обучения и среднего профес- | ласти; | | | | | сионального образования: | министерство культуры | | | | | организация сбора и систематизации информа- | Ростовской области; | | | | | ции в соответствии с федеральным регламентом | министерство по физиче- | | | | | мониторинга влияния внедрения эффективного | ской культуре и спорту | | | | | контракта на качество образовательных услуг | Ростовской области; | | | | | системы профессионального обучения и средне- | министерство здраво- | | | | | го профессионального образования; | охранения Ростовской об- | | | | | отбор лучших практик эффективного контракта; | ласти; | | | | | предоставление аналитического отчета о лучших | департамент по делам ка- | | | | | практиках внедрения эффективного контракта в | зачества и кадетских | | | | | Министерство образования и науки Российской | учебных заведений Рос- | | | | | Федерации | товской области; | | | | | | ГАУ РО РИАЦ | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | 10. | Разработка и внедрение механизмов | министерство общего и | 2013 - | проведение не менее 3 семинаров с руко- | | | эффективного контракта с руководителями | профессионального обра- | 2014 годы | водителями образовательных организаций | | | образовательных организаций системы | зования Ростовской об- | | по вопросам внедрения эффективного кон- | | | профессионального обучения и среднего | ласти; | | тракта; | | | профессионального образования: | министерство культуры | | аналитический отчет в Министерство об- | | | разработка и утверждение региональных норма- | Ростовской области; | | разования и науки Российской Федерации | | | тивных актов по стимулированию руководителей | министерство по физиче- | | о лучших практиках внедрения эффектив- | | | образовательных организаций системы профес- | ской культуре и спорту | | ного контракта с руководителями образо- | | | сионального обучения и среднего профессио- | Ростовской области; | | вательных организаций | | | нального образования; | министерство здраво- | | | | | получение независимой оценки эффективности | охранения Ростовской об- | | | | | деятельности руководителя; | ласти; | | | | | проведение работы по заключению трудовых до- | департамент по делам ка- | | | | | говоров с руководителями государственных ор- | зачества и кадетских | | | | | ганизаций среднего профессионального образо- | учебных заведений Рос- | | | | | вания в соответствии с типовой формой догово- | товской области | | | | | ра. | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | информационное и мониторинговое | министерство общего и | 2013 - | | | | сопровождение введения эффективного | профессионального обра- | 2018 годы | | | | контракта с руководителями образовательных | зования Ростовской об- | | | | | организаций системы профессионального | ласти; | | | | | обучения и среднего профессионального | министерство культуры | | | | | образования: | Ростовской области; | | | | | информационное сопровождение мероприятий | министерство по физиче- | | | | | по внедрению эффективного контракта: | ской культуре и спорту | | | | | организация и проведение семинаров с участием | Ростовской области; | | | | | работников образовательных организаций по во- | министерство здраво- | | | | | просам, связанным с внедрением эффективного | охранения Ростовской об- | | | | | контракта; | ласти; | | | | | подготовка информационных материалов и их | департамент по делам ка- | | | | | распространение через СМИ о процессах вне- | зачества и кадетских | | | | | дрения эффективного контракта в образователь- | учебных заведений Рос- | | | | | ных организациях; | товской области | | | | | проведение разъяснительной работы в трудовых | | | | | | коллективах образовательных организаций, реа- | | | | | | лизующих программы профессионального обу- | | | | | | чения и среднего профессионального образова- | | | | | | ния | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| | | | мониторинг влияния внедрения эффективного | министерство общего и | 2015 | | | | контракта на качество образовательных услуг | профессионального обра- | и 2017 годы | | | | системы профессионального обучения и средне- | зования Ростовской об- | | | | | го профессионального образования: | ласти; | | | | | организация сбора и систематизации информа- | ГАУ РО РИАЦ | | | | | ции в соответствии с федеральным регламентом | | | | | | мониторинга влияния внедрения эффективного | | | | | | контракта на качество образовательных услуг | | | | | | системы профессионального обучения и средне- | | | | | | го профессионального образования; | | | | | | отбор лучших практик внедрения эффективного | | | | | | контракта; | | | | | | предоставление аналитического отчета о лучших | | | | | | практиках внедрения эффективного контракта в | | | | | | Министерство образования и науки Российской | | | | | | Федерации | | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | 11. | Совершенствование (модернизация) моделей ат- | министерство общего и | 2014 год | соотношение средней заработной платы | | | тестации педагогических работников и мастеров | профессионального обра- | | преподавателей и мастеров производст- | | | производственного обучения, с последующим их | зования | | венного обучения в профессиональных об- | | | переводом на "эффективный контракт" | Ростовской области; | | разовательных организациях к средней за- | | | | министерство культуры | | работной плате Ростовской области соста- | | | | Ростовской области; | | вит 100 процентов по итогам 2017 года; | | | | министерство по физиче- | | доля педагогических работников программ | | | | ской культуре и спорту | | среднего профессионального образования, | | | | Ростовской области; | | которым при прохождении аттестации | | | | министерство | | присвоена первая или высшая категория - | | | | здравоохранения | | не менее 99,85 процентов | | | | Ростовской области; | | | | | | департамент по делам ка- | | | | | | зачества и кадетских | | | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области, | | | | | | организации системы | | | | | | профессионального обу- | | | | | | чения и среднего профес- | | | | | | сионального образования | | | |-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------| | 12. | Осуществление мероприятий, направленных на | министерство общего и | 2014 - | доведение доли работников из числа адми- | | | оптимизацию расходов на оплату труда вспомо- | профессионального обра- | 2018 годы | нистративно-управленческого и вспомога- | | | гательного, административно-управленческого | зования Ростовской об- | | тельного персонала в общей численности | | | персонала. | ласти; | | работников образовательных организаций | | | Дифференциация оплаты труда вспомогательно- | министерство культуры | | среднего профессионального образования | | | го, административно-управленческого персона- | Ростовской области; | | до 40,0 процентов по итогам 2018 года | | | ла, исходя из предельной доли расходов на опла- | министерство по физиче- | | | | | ту их труда в общем фонде оплаты труда учреж- | ской культуре и спорту | | Численность студентов, обучающихся по | | | дения не более 40 процентов. | Ростовской области; | | образовательным программам среднего | | | Оптимизация численности по отдельным катего- | министерство здраво- | | профессионального образования, в расчете | | | риям педагогических работников, определенных | охранения Ростовской об- | | на 1 работника, замещающего должности | | | указами Президента Российской Федерации, с | ласти; | | преподавателей и (или) мастеров произ- | | | учетом увеличения производительности труда и | департамент по делам ка- | | водственного обучения составит по итогам | | | проводимых институциональных изменений | зачества и кадетских | | 2018 года 13,5 человек | | | | учебных заведений Рос- | | | | | | товской области, | | | | | | организации системы | | | | | | профессионального обу- | | | | | | чения и среднего профес- | | | | | | сионального образования | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
