Постановление Правительства Ростовской области от 25.04.2013 № 241

|     |                                          |       области;        |                  |                                  |
|     |                                          |  органы местного са-  |                  |                                  |
|     |                                          |     моуправления      |                  |                                  |
|     |                                          |   (по согласованию)   |                  |                                  |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
|     | поэтапное  повышение  заработной   платы |  министерство общего  |  2013-2018 годы  | соотношение  средней  заработной |
|     | педагогических  работников   организаций |  и профессионального  |                  | платы   работников    учреждений |
|     | дополнительного образования детей        |  образования Ростов-  |                  | дополнительного образования  де- |
|     |                                          |     ской области;     |                  | тей к средней  заработной  плате |
|     |                                          |  министерство куль-   |                  | учителей  в  Ростовской  области |
|     |                                          |  туры Ростовской об-  |                  | составит 100 процентов  по  ито- |
|     |                                          |        ласти;         |                  | гам 2017 года                    |
|     |                                          |  министерство по фи-  |                  |                                  |
|     |                                          |  зической культуре и  |                  |                                  |
|     |                                          |   спорту Ростовской   |                  |                                  |
|     |                                          |       области;        |                  |                                  |
|     |                                          |  органы местного са-  |                  |                                  |
|     |                                          |     моуправления      |                  |                                  |
|     |                                          |   (по согласованию)   |                  |                                  |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
|     | планирование   дополнительных   расходов |  министерство общего  |                  | Областной  закон  об   областном |
|     | областного и  местных  бюджетов  на  по- |  и профессионального  |                  | бюджете  на  текущий  финансовый |
|     | вышение  оплаты   труда   педагогических |  образования Ростов-  |                  | год и на плановый период;        |
|     | работников   образовательных   организа- |     ской области;     |     2013 год     | постановления      Правительства |
|     | ций дополнительного образования детей    |  министерство куль-   |                  | Ростовской области об  утвержде- |
|     |                                          |  туры Ростовской об-  |                  | нии  соответствующих   областных |
|     |                                          |        ласти;         |                  | долгосрочных    целевых     про- |
|     |                                          |  министерство по фи-  |                  | грамм;                           |
|     |                                          |  зической культуре и  |  2014-2018 годы  | государственных  программ   Рос- |
|     |                                          |   спорту Ростовской   |                  | товской области;                 |
|     |                                          |       области;        |                  | нормативные  правовые  акты  ор- |
|     |                                          |  органы местного са-  |                  | ганов местного самоуправления    |
|     |                                          |     моуправления      |                  |                                  |
|     |                                          |   (по согласованию)   |                  |                                  |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
|     | проведение   аттестации   педагогических |  министерство общего  |  2014-2018 годы  | соотношение  средней  заработной |
|     | работников               дополнительного |  и профессионального  |                  | платы   работников    учреждений |
|     | образования    детей    с    последующим |      образования      |                  | дополнительного      образования |
|     | переводом их на эффективный контракт     |  Ростовской области;  |                  | детей к средней заработной плате |
|     |                                          |    органы местного    |                  | учителей  в  Ростовской  области |
|     |                                          |    самоуправления     |                  | составит 100 процентов  по  ито- |
|     |                                          |   (по согласованию)   |                  | гам 2017 года;                   |
|     |                                          |                       |                  | доля  педагогических  работников |
|     |                                          |                       |                  | программ         дополнительного |
|     |                                          |                       |                  | образования,     которым     при |
|     |                                          |                       |                  | прохождении           аттестации |
|     |                                          |                       |                  | присвоена  первая   или   высшая |
|     |                                          |                       |                  | категория  -   не   менее   99,8 |
|     |                                          |                       |                  | процента                         |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
|     | осуществление  мероприятий,   направлен- |  министерство общего  |  2014-2018 годы  | соотношение  средней  заработной |
|     | ных на оптимизацию  расходов  на  оплату |  и профессионального  |                  | платы   работников    учреждений |
|     | труда  вспомогательного,  административ- |  образования Ростов-  |                  | дополнительного образования  де- |
|     | но-управленческого персонала.            |     ской области;     |                  | тей к средней  заработной  плате |
|     | Дифференциация  оплаты   труда   вспомо- |  органы местного са-  |                  | учителей  в  Ростовской  области |
|     | гательного,             административно- |     моуправления      |                  | составит 100 процентов  по  ито- |
|     | управленческого  персонала   исходя   из |   (по согласованию)   |                  | гам 2017 года                    |
|     | предельной доли расходов  на  оплату  их |                       |                  |                                  |
|     | труда в общем  фонде  оплаты  труда  уч- |                       |                  |                                  |
|     | реждения не более 40 процентов           |                       |                  |                                  |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
|     | оптимизацию  численности  по   отдельным |  министерство общего  |  2014-2018 годы  | соотношение  средней  заработной |
|     | категориям  педагогических   работников, |  и профессионального  |                  | платы   работников    учреждений |
|     | определенных  указами  Президента   Рос- |  образования Ростов-  |                  | дополнительного образования  де- |
|     | сийской Федерации, с  учетом  увеличения |     ской области;     |                  | тей к средней  заработной  плате |
|     | производительности  труда  и  проводимых |  органы местного са-  |                  | учителей  в  Ростовской  области |
|     | институциональных изменений              |     моуправления      |                  | составит100 процентов по  итогам |
|     |                                          |   (по согласованию)   |                  | 2017 года                        |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
| 8.  | Разработка  и  утверждение   на   основе |  министерство общего  |  2014-2015 годы  | утверждение     распорядительным |
|     | методических                рекомендаций |  и профессионального  |                  | актом  министерства   общего   и |
|     | Министерства   образования    и    науки |  образования Ростов-  |                  | профессионального    образования |
|     | Российской     Федерации     нормативных |     ской области;     |                  | Ростовской  области  показателей |
|     | актов  по  стимулированию  руководителей |  органы местного са-  |                  | эффективности       деятельности |
|     | образовательных              организаций |     моуправления      |                  | подведомственных   государствен- |
|     | дополнительного    образования    детей, |   (по согласованию)   |                  | ных  организаций  дополнительно- |
|     | направленных       на       установление |                       |                  | го  образования  и   показателей |
|     | взаимосвязи   между   показателями   ка- |                       |                  | эффективности  деятельности  ру- |
|     | чества   предоставляемых   государствен- |                       |                  | ководителей                      |
|     | ных (муниципальных)  услуг  организацией |                       |                  |                                  |
|     | и  эффективностью  деятельности  руково- |                       |                  |                                  |
|     | дителя образовательной  организации  до- |                       |                  |                                  |
|     | полнительного образования детей          |                       |                  |                                  |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
|     | Проведение  работы  по  заключению  тру- |  министерство общего  |  2013-2018 годы  | мониторинг  результатов  органи- |
|     | довых договоров с  руководителями  госу- |  и профессионального  |                  | зации  заключения   дополнитель- |
|     | дарственных  (муниципальных)   организа- |  образования Ростов-  |                  | ных соглашений к  трудовому  до- |
|     | ций  дополнительного  образования  детей |     ской области;     |                  | говору (новых  трудовых  догово- |
|     | в соответствии с  типовой  формой  дого- |  министерство по фи-  |                  | ров) к 2018 году - 100 процентов |
|     | вора                                     |  зической культуре и  |                  |                                  |
|     |                                          |   спорту Ростовской   |                  |                                  |
|     |                                          |       области;        |                  |                                  |
|     |                                          |  министерство куль-   |                  |                                  |
|     |                                          |  туры Ростовской об-  |                  |                                  |
|     |                                          |        ласти;         |                  |                                  |
|     |                                          |  органы местного са-  |                  |                                  |
|     |                                          |     моуправления      |                  |                                  |
|     |                                          |   (по согласованию)   |                  |                                  |
|-----+------------------------------------------+-----------------------+------------------+----------------------------------|
| 9.  | Информационное    сопровождение    меро- |  министерство общего  |  2013-2018 годы  |                                  |
|     | приятий по  введению  эффективного  кон- |  и профессионального  |                  |                                  |
|     | тракта  в   дополнительном   образовании |  образования Ростов-  |                  |                                  |
|     | детей (организация проведения  разъясни- |     ской области;     |                  |                                  |
|     | тельной работы в  трудовых  коллективах, |  министерство по фи-  |                  |                                  |
|     | публикации  в  средствах  массовой   ин- |  зической культуре и  |                  |                                  |
|     | формации, проведение  семинаров  и  дру- |   спорту Ростовской   |                  |                                  |
|     | гие мероприятия)                         |       области;        |                  |                                  |
|     |                                          | министерство культуры |                  |                                  |
|     |                                          |  Ростовской области;  |                  |                                  |
|     |                                          |  органы местного са-  |                  |                                  |
|     |                                          |     моуправления      |                  |                                  |
|     |                                          |   (по согласованию)   |                  |                                  |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     Список используемых сокращений:
     ГБОУ  ДПО  РО   РИПК   и   ППРО   -   государственное   бюджетное
образовательное    учреждение    дополнительного     профессионального
образования  Ростовской   области   "Ростовский   институт   повышения
квалификации и переподготовки работников образования".

                 5. Показатели повышения эффективности
      и качества услуг в сфере дополнительного образования детей,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте от 5 до 18 лет)	процентов	73,9	74,1	74,3	74,5	74,8	75,0	не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	процентов	51,8	46	47	48	49	50	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Соотношение средней заработной платы работников учреждений дополнитель­ного образования детей к средней заработной плате учителей в Ростовской области*	процентов	80,8	84,2	89,2	92,3	100,0	100,0	во всех организациях дополнительного образования детей Ростовской области будет обеспечен переход на эффектив­ный контракт с педагогическими работниками, средняя заработ­ная плата педагогов дополни­тельного образования детей по итогам 2017 года составит 100 процентов от средней заработной платы учителей в Ростовской области
(В редакции Постановления Правительства Ростовской области от 19.07.2017 № 505)

*Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы по Ростовской области используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 №  698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности. (Дополнен - Постановление Правительства Ростовской области от 19.07.2017 № 505)

     (Приложение в  редакции  Постановления  Правительства  Ростовской
области от 13.05.2015 № 341)

           IV. Изменения в сфере профессионального обучения
        и среднего профессионального образования, направленные
   на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

                        1. Основные направления

     Укрепление  потенциала  системы  профессионального   обучения   и
среднего   профессионального   образования   и    ее    инвестиционной
привлекательности включает в себя:
     мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы
профессионального обучения и среднего профессионального образования;
     реализацию региональных программ  модернизации  профессионального
образования;
     создание    сети    многофункциональных    центров     прикладных
квалификаций;
     нормативно-правовое и методическое обеспечение  развития  сетевых
форм организации образовательных программ.
     Повышение  качества   профессионального   обучения   и   среднего
профессионального образования включает в себя:
     разработку и внедрение  системы  оценки  качества  услуг  системы
профессионального обучения и среднего профессионального образования;
     формирование  новых  принципов   распределения   государственного
задания   на   программы   профессионального   обучения   и   среднего
профессионального образования.
     Введение  эффективного  контракта  в  системе   профессионального
обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
     разработку  и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта   с
педагогическими работниками  и  мастерами  производственного  обучения
организаций,  реализующих  программы  профессионального   обучения   и
среднего профессионального образования;
     разработку  и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта   с
руководителями образовательных организаций  системы  профессионального
обучения и среднего профессионального образования в части установления
взаимосвязи    между     показателями     качества     предоставляемых
государственных (муниципальных) услуг  организацией  и  эффективностью
деятельности   руководителя   образовательной   организации    системы
профессионального обучения и среднего профессионального образования;
     информационное   и    мониторинговое    сопровождение    введения
эффективного контракта;
     информационно-методическое, нормативно-правовое и мониторинговое
     сопровождение деятельности образовательных учреждений культуры  и
искусства.
     Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема
граждан  для  обучения  по   программам   среднего   профессионального
образования (на конкурсной основе).
     Проведение аттестации педагогических работников  профессиональных
образовательных организаций с последующим их переводом на  эффективный
контракт.
     Развитие системы профессионального обучения  и  профессионального
образования  в   части   мероприятий,   предусматривающих   совмещение
теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.

                        2. Ожидаемые результаты

     Укрепление  потенциала  системы  профессионального   обучения   и
среднего   профессионального   образования   и    ее    инвестиционной
привлекательности предусматривает:
     функционирование   сети   организаций,   реализующих    программы
профессионального обучения и среднего  профессионального  образования,
построенных  с  учетом  удовлетворения  региональной   потребности   в
квалифицированных работниках;
     создание    пяти    многофункциональных    центров     прикладных
квалификаций;
     обновление кадрового состава системы профессионального обучения и
среднего профессионального образования;
     совершенствование     системы     методического     сопровождения
образовательной деятельности в сфере культуры и искусства.
     Повышение  качества   профессионального   обучения   и   среднего
профессионального   образования   предусматривает   увеличение    доли
выпускников     профессиональных     образовательных      организаций,
трудоустраивающихся по полученной специальности.
     Введение  эффективного  контракта  в  системе   профессионального
обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что
соотношение  средней  заработной  платы  преподавателей   и   мастеров
производственного   обучения   в   профессиональных    образовательных
организациях составит не  менее  100 процентов  к  средней  заработной
плате Ростовской области.

               3. Основные количественные характеристики
             системы профессионального обучения и среднего
           профессионального образования Ростовской области

№ п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Численность обучающихся по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования	тыс. человек	59,6*	52,3*	63,9**	65,4**	65,6**	65,8**
2.	Численность обучающихся по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в расчете на одного педагогического работника (включая мастеров производственного обучения)	человек	12,40	12,40	16,80	16,80	16,82	16,90
3.	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников профессиональных образовательных организаций	процентов	56,5	50,0	48,0	45,1	44,7	44,2
4.	Доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория***	процентов	99,8	99,8	99,8	99,8	99,8	99,8

*Указан приведенный контингент организаций регионального подчинения по формам федерального статистического наблюдения: № СПО-1 «Сведения об образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования», № 1 (профтех) «Сведения об образовательных учреждениях, реализующих программы начального профессионального образования».
**Указан по данным формы федерального статистического наблюдения № СПО-1 «Сведения об образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования» на начало учебного года, соответствующего отчетному (контингент, приведенный к очной форме обучения).
***Из числа педагогических работников, проходивших процедуру аттестации в текущем году.
(Подраздел в редакции Постановления Правительства Ростовской области от 19.07.2017 № 505)

         4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
 услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального
 образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок реализации	Показатель
1	2	3	4	5
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1.	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: проведение мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: сбор и систематизация информации в соответствии с федеральным регламентом; предоставление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области; ГАУ РО РИАЦ	2014 – 2018 годы	удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения – 55,6 процента
2.	Реализация региональных программ модернизации профессионального образования, в том числе:
	разработка и утверждение регионального плана мероприятий по оптимизации сети госу-дарственных организаций, реализу­ющих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2013 год	приказ министерства общего и профессионального образования Ростовской области об утверждении  плана мероприятий по оптимизации сети подведомственных государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
	реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: укрупнение сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 – 600 человек), в том числе за счет изменения статуса учреждений начального профессионального образования; формирование многофункциональных центров прикладных квалификаций	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию); министерство культуры Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области; Союз работодателей Ростовской области (по согласованию)	2014 – 2017 годы	реорганизовано 18 профессиональных образовательных организаций; создана сеть многофункциональных центров прикладных квалификаций
	мониторинг укрупнения сети организаций среднего профессионального образования: проведение анализа укрупнения сети организаций среднего профессионального образования в соответствии с федеральным регламентом; предоставление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; ГАУ РО РИАЦ	2014 – 2018 годы	информация в Министерство образования и науки Российской Федерации о результатах мониторинга
	реализация мероприятий подпрограммы «Развитие профессионального образования» в рамках Областной долгосрочной целевой программы «Развитие образования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы» и государственной программы Ростовской области «Развитие образования», направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере профессионального образования: выполнение комплекса противопожарных мероприятий; выполнение комплекса антитеррористических мероприятий; предпроектные работы, разработка проектно-сметной документации на капитальный ремонт; капитальный ремонт учреждений профессионального образования; привлечение внебюджетных средств; поэтапная модернизация материально-технической базы профессиональных образовательных организаций  (оснащение  современным учебно-производственным оборудованием, вычислительной техникой и так далее)	министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2013 год 2014 – 2018 годы	принятие постановлений Правительства Ростовской области о внесении изменений в Областную долгосрочную целевую программу «Развитие образования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы» и в государственную программу Ростовской области «Развитие образования»
	реализация мероприятий в рамках Областной долгосрочной целевой программы «Культура Дона на 2010 – 2014 годы», направленных на приобретение основных средств для государственных образовательных учреждений культуры	министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2013 год	обеспечение достижения целе­вых индикаторов Областной долгосрочной целевой программы «Культура Дона на 2010 – 2014 годы»
	реализация основного мероприятия «Развитие образования в сфере культуры и искусства» в рамках государственной программы Ростовской области «Развитие культуры и туризма»	министерство культуры Ростовской области	2014 – 2018 годы	обеспечение достижения целе­вых индикаторов государственной программы Ростовской области «Развитие культуры и туризма»
	реализация областной долгосрочной целевой программы «Развитие физической культуры и спорта в Ростовской области на 2011 – 2014 годы»	министерство по физической культуре и спорту Ростовской области	2013 год	обеспечение достижения целе­вых индикаторов областной долгосрочной целевой программы «Развитие физической культуры и спорта в Ростовской области на 2011 – 2014 годы»
	реализация государственной программы Ростовской области «Развитие физической культуры и спорта»	министерство по физической культуре и спорту Ростовской области	2014 – 2018 годы	обеспечение достижения целе­вых индикаторов государственной программы Ростовской области «Развитие физической культуры и спорта»
	мониторинг реализации подпрограммы «Развитие профессионального образования» в рамках Областной долгосрочной целевой программы «Развитие образования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы»	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; ГАУ РО РИАЦ	2013 год	обеспечение достижения целе­вых индикаторов Областной долгосрочной целевой программы «Развитие образования в Ростовской области на 2010 – 2015 годы
	мониторинг реализации государственной программы Ростовской области «Развитие образования» и оценка достижения показателей результативности	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; ГАУ РО РИАЦ	2014 – 2018 годы	обеспечение достижения целе­вых индикаторов государственной программы Ростовской области «Развитие образования»
	внесение изменений в подпрограмму «Развитие профессионального образования» государственной программы Ростовской области «Развитие образования», направленных на модернизацию: учебно-производственного оборудования; учебно-методического оснащения образовательного процесса	министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2014 год	внесение изменений в государственную программу Ростовской области «Развитие образования» в части модернизации учебно-материальной базы образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе направленной на обеспечение доступа инвалидов к услугам профессионального образования
	разработка региональной программы развития профессионального образования Ростовской области – победителя в конкурсном отборе на 2014 – 2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 – 2014 годы  по направлению «совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации», направленной на приведение условий обучения в соответствие требованиям ФГОС нового поколения и работодателей (с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования): по оснащению учебно-производственным оборудованием; по учебно-методическому оснащению образовательного процесса; по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций	министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2014 год	разработка региональной программы развития профессионального образования Ростовской области на 2014 – 2015 годы
	реализация региональной программы развития профессионального образования Ростовской области – победителя в конкурсном отборе на 2014 – 2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 – 2014 годы  по направлению «совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации»	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию); Союз работодателей Ростовской области (по согласованию)	2014 – 2015 годы	информация в Министерство образования и науки Российской Федерации о результатах реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 – 2014 годы по направлению «совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации»
	заключение соглашений с Минобрнауки России о предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджету Ростовской области на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 – 2015 годы по направлению «совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации»	Минобрнауки России; органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие управление в сфере образования	2014 – 2015 годы	соглашение между Правительством Ростовской области и Минобрнауки России о предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджету Ростовской области на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 – 2015 годы по направлению «совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации»
	организация и проведение мониторинга реализации региональной программы развития профессионального образования Ростовской области – победителя в конкурсном отборе на 2014 – 2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 – 2014 годы  по направлению «совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации» и подведения итогов ее реализации	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; ГАУ РО РИАЦ	2014 – 2015 годы	мониторинг реализации региональной программы развития профессионального образования Ростовской области – победителя в конкурсном отборе на 2014 – 2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 – 2014 годы по направлению «совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации»
	разработка предложений по включению в государственную программу Ростовской области «Доступная среда» мероприятий, направленных на обеспечение доступа инвалидов к услугам профессионального образования	министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2013 год	внесение изменений по включению в государственную программу Ростовской области «Доступная среда» мероприятий, направленных на обеспечение доступа инвалидов к услугам профессионального образования
	внесение изменений в государственную программу Ростовской области «Доступная среда» в части мероприятий, направленных на обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам профессионального образования	министерство труда и социального развития Ростовской области; министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2014 – 2017 годы	внесение изменений в государственную программу Ростовской области «Доступная среда» в части мероприятий, направленных на обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам профессионального образования
3.	Создание в Ростовской области сети многофункциональных центров прикладных квалификаций в том числе:		2014 – 2018 годы	5 многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования
	согласование с Министерством образования и науки Российской Федерации плана по количеству создаваемых в регионе многофункциональных центров прикладных квалификаций;	министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2014 год	согласованный план («дорожная карта») по количеству создаваемых в регионе многофункциональных центров прикладных квалификаций
	создание пилотного многофункционального центра прикладных квалификаций	Союз работодателей Ростовской области (по согласованию)	2014 год	пилотный многофункциональный центр прикладных квалификаций
	формирование региональной норма­тивно-правовой и методической базы создания и функционирования многофункциональных центров прикладных квалификаций (на основе федеральных документов):	министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2014 – 2015 годы	–
	разработка и утверждение регионального нормативно-правового акта, регламентирующего порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций	министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2014 год	нормативный акт об утверждении порядка финансирования и оплаты труда многофункциональных центров прикладных квалификаций
	создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций в рамках реализации регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; Союз работодателей Ростовской области (по согласованию)	2014 – 2018 годы	5 многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования
	формирование системы сбора и актуализации данных о востребованных на региональном рынке труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство экономического развития Ростовской области; ГАУ РО РИАЦ	2014 – 2015 годы	порядок сбора и актуализации данных о востребованных на региональном рынке труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса по отрасли «Образование»
	разработка и утверждение комплексного государственного заказа на профессиональное обучение с учетом заявок работодателей	министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2014 – 2015 годы	нормативный акт об утверждении комплексного государственного заказа на профессиональное обучение с учетом заявок работодателей
	разработка и утверждение порядка формирования государственного задания многофункциональным центрам прикладных квалификаций на основании комплексного государственного заказа на профессиональное обучение с учетом заявок работодателей	министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2014 – 2015 годы	нормативный акт об утверждении порядка формирования государственного задания
	привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; многофункциональные центры прикладных квалификаций (по согласованию); Союз работодателей Ростовской области (по согласованию)	2014 – 2018 годы	согласованные с работодателями  образовательные программы, реализуемые многофункциональными центрами прикладных квалификаций
	привлечение работодателей к итоговой аттестации выпускников многофункциональных центров прикладных квалификаций	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; многофункциональные центры прикладных квалификаций (по согласованию); Союз работодателей Ростовской области (по согласованию)	2014 – 2018 годы	приказы об утверждении председателей (внешних экспертов) государственных экзаменационных комиссий для проведения государственной итоговой аттестации выпускников
	организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; ГАУ РО РИАЦ	2014 – 2018 годы	–
	представление ежегодных отчетов об итогах мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Министерство образования и науки Российской Федерации	министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2014 – 2018 годы	отчет в Министерство образования и науки Российской Федерации об итогах мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций (по запросу Министерства образования и науки Российской Федерации)
4.	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе: инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности этих организаций в целях развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области; ГАУ РО РИАЦ	2013 – 2014 годы	методические рекомендации министерства общего и профессионального образования Ростовской области по организации образовательной деятельности с использованием сетевых форм реализации образовательных программ
	инвентаризация ресурсов иных организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области; ГАУ РО РИАЦ	2013 – 2014 годы	создание учебно-производственных участков на базе предприятий социальных партнеров
	анализ эффективности использования ресурсных центров и возможности для организации коллективного пользования ими	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; ГАУ РО РИАЦ	2013 год	мониторинг деятельности ресурсных центров
	проектирование сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области	2013 – 2014 годы	методические рекомендации министерства общего и профессионального образования Ростовской области по организации образовательной деятельности с использованием сетевых форм реализации образовательных программ
	разработка и утверждение региональных нормативно-правовых документов, обеспечивающих внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования (с учетом федеральных мето­дических рекомендаций)	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области	2013 – 2014 годы	нормативный акт, регламентирующий внедрение сетевых форм реализации образовательных программ про­фессионального обучения и среднего профессионального образования
	разработка региональной методики расчета нормативов финансирования на реализацию образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования в сетевой форме	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области	2013 – 2014 годы	нормативный акт, регламентирующий создание и порядок функционирования центров коллективного пользования дорогостоящим оборудованием, технологиями и кадровыми ресурсами
	участие в разработке региональных нормативно-правовых документов, обеспечи­вающих создание и функционирование центров сертификации профессиональной квалификации с участием работодателей (на основе федеральных)	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; Союз работодателей Ростовской области (по согласованию)	2014 – 2015 годы	участие в разработке региональных нор­мативно-правовых документов, обеспечи­вающих создание и функционирование центров сертификации профессиональной квалификации с участием работодателей
	разработка и утверждение нормативно – правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров коллективного пользования дорогостоя­щим оборудованием, технологиями и кадровыми ресурсами	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; Союз работодателей Ростовской области (по согласованию)	2015 – 2016 годы	нормативный акт, регламентирующий создание и порядок функционирования центров коллективного пользования дорогостоящим оборудованием, технологиями и кадровыми ресурсами
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональ­ного обучения и среднего профессио­нального образования:
	внесение изменений в показатели эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования и их руководителей (с учетом федеральных методических рекомендаций); разработка показателей оценки эф­фективности деятельности основных категорий работников (с учетом фе­деральных методических рекомендаций); оценка деятельности руководителей подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования; оценка деятельности основных категорий работников, в том числе в связи с дифференциацией заработной платы	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области	2013 год	доля образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, оценка деятельности которых осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций, их руководителей и основных категорий работников – 100 процентов
6.	Формирование новых принципов распре­деления государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования:
	направление материалов в Министерство образования и науки Российской Федерации для участия в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам професси­онального обучения и среднего профессионального образования	министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2016 год	нормативный акт о формировании государственного задания
	участие в проведении пилотной апробации рекомендаций при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации;	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области	2015 год	нормативный акт о порядке проведения конкурса по распределению и установлению профессиональным образовательным организациям контрольных цифр приема по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств областного бюджета
	разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств областного бюджета; внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области	2017 – 2018 годы
7.	Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях	министерство общего и профессионального образования Ростовской области	2014 год	количество образовательных организаций, реализующих модели интегрированной подготовки кадров на реальных рабочих местах с лучшими работниками предприятий в качестве наставников
8.	Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области	2014 – 2016 годы	нормативный акт о порядке формирования государственного регионального заказа на подготовку квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального обучения (по согласованию); министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области	2013 – 2018 годы	соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения в профессиональных образовательных организациях к средней заработной плате Ростовской области составит 100 процентов по итогам 2017 года
	участие в отборе субъектов Российской Федерации для проведения апробации модели эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования в качестве пилотного региона. В случае включения области в число пилотных субъектов Российской Федерации: отбор пилотных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, для апробации модели эффективного контракта на основании критериев, указанных в федеральных методических рекомендациях; заключение соглашений с образовательными организациями, реализующими программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, о проведении апробации модели эффективного контракта	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию)	2013 год	участие Ростовской области в апробации модели эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования в качестве пилотного региона; аналитический отчет в Министерство образования и науки Российской Федерации о результатах апробации моделей эффективного контракта
	разработка нормативно-правовых документов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта для работников образовательных организаций, включая определение: условий оплаты труда и мотивации работников; подходов к нормированию труда различных категорий работников; порядка оценки результата деятельности различных категорий работников и их учета при дифференциации оплаты труда; порядка учета уровня квалификации работников образовательной организации при дифференциации оплаты труда; подходов к определению условий, необходимых для осуществления трудовой деятельности различными категориями работников образовательных организаций в рамках перехода к эффективному контракту; типового контракта с работником образовательной организации, учитывающего все виды выплат и условия осуществления труда; координация работы пилотных образовательных организаций по разработке локальных нормативных актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта. Анализ хода и результатов апробации моделей эффективного контракта. Предоставление аналитического отчета о результатах апробации в Министерство образования и науки Российской Федерации	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию)	2013 год	проведение семинаров с работниками образовательных организаций по вопросам внедрения эффективного контракта; аналитический отчет в Министерство образования и науки Российской Федерации о лучших практиках внедрения эффективного контракта с работниками образовательных организаций
	Внедрение апробированной модели эффективного контракта в систему профессионального обучения и среднего профессионального образования. Обеспечение дифференцированной оплаты труда работникам на основе эффектив­ного контракта	министерство общего и профессионального образования Ростов­ской области; министерство куль­туры Ростовской об­ласти; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области; организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию)	2014 – 2018 годы	областной закон об областном бюд­жете на очередной финансовый год и на плановый период в части фи­нансового обеспечения деятельности образовательных организаций, реа­лизующих программы профессио­нального обучения и среднего про­фессионального образования; постановления Правительства Ро­стовской области о внесении изме­нений в соответствующие государ­ственные программы Ростовской об­ласти
	Планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда преподавателей и мастеров производственного обучения системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»:	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области	2013 – 2018 годы	локальные акты министерств и ведомств, определяющие критерии оценки деятельности руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, для установления стимулирующих выплат
	внесение изменений в региональные нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области	2013 – 2018 годы
	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта с педагогическими работниками в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования: организация и проведение семинаров с работниками образовательных организаций по вопросам внедрения эффективного контракта; подготовка информационных материалов и распространение их через СМИ о процессах внедрения эффективного контракта; проведение разъяснительной работы по внедрению эффективного контракта в трудовых коллективах	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области	2013 – 2018 годы
	мониторинг влияния внедрения эффективного контракта с педагогическими работниками на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования: организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования; отбор лучших практик эффективного контракта; предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области; ГАУ РО РИАЦ	2015 – 2017 годы	мониторинг влияния внедрения эффективного контракта с педагогическими работниками на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования
10.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования: разработка и утверждение региональных нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения  и среднего профессионального образования; получение независимой оценки эффективности деятельности руководителя; проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области	2013 – 2014 годы	проведение не менее 3 семинаров с руководителями образовательных организаций по вопросам внедрения эффективного контракта
	информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта с руководителями образова­тельных организаций системы професси­онального обучения и среднего профес­сионального образования: информационное сопровождение мероприятий по внедрению эффективного контракта: организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; подготовка информационных материалов и их распространение через СМИ о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области	2013 – 2018 годы
	мониторинг влияния внедрения эффек­тивного контракта на качество образова­тельных услуг системы профессиональ­ного обучения и среднего профессио­нального образования: организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования; отбор лучших практик внедрения эффективного контракта; предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; ГАУ РО РИАЦ	2015 и 2017 годы	соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения в профессиональных образовательных организациях к средней заработной плате Ростовской области составит 100 процентов по итогам 2017 года
11.	Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на «эффективный контракт»	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области; организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	2014 год	доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, – не менее 99,85 процента
12.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	министерство общего и профессионального образования Ростовской области; министерство культуры Ростовской области; министерство по физической культуре и спорту Ростовской области; министерство здравоохранения Ростовской области; департамент по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области; организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	2014 – 2018 годы	доведение доли работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования до 40,0 процента по итогам 2018 года. Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения, составит по итогам 2018 года 13,5 человек