Распоряжение Аппарата Губернатора Волгоградской области от 18.05.2015 № 262-ра

АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 мая 2015 г.

N 262-ра

Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка

аппарата Губернатора Волгоградской области

В соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора Волгоградской области.

2. Руководителям структурных подразделений аппарата Губернатора Волгоградской области ознакомить работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, с Правилами' внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора Волгоградской области под подпись.

3. Признать утратившими силу распоряжения аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области:

от 22 октября 2012 г. N 866-ЛН "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области";

от 11 сентября 2014 г. N 402-ра "О внесении изменений в распоряжение аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области от 22 октября 2012 г. N 866-ЛН "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области".

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Вице-губернатор - руководитель

аппарата Губернатора

Волгоградской области                            А.А.Федюнин

УТВЕРЖДЕНЫ

распоряжением

Губернатора

Волгоградской области

ПРАВИЛА

внутреннего трудового распорядка аппарата

Губернатора Волгоградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила определяют для работников аппарата Губернатора Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуются - работники), продолжительность рабочего времени, время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени, очередность предоставления отпусков, в том числе дополнительных, порядок и сроки выплаты заработной платы, порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.

1.2. Основные вопросы труда и отдыха (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности работников и другое) регламентируются трудовым законодательством и коллективным договором от 28 августа 2014 г.

1.3. При трудоустройстве работника в аппарат Губернатора Волгоградской области или при переводе работника на иную должность отдел кадров управления по вопросам государственной службы и кадров аппарата Губернатора Волгоградской области обязан под подпись ознакомить работника с настоящими Правилами, должностной инструкцией и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению работником должностных обязанностей.

2. Продолжительность рабочего времени,

начало и окончание работы

2.1. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с трудовым распорядком и условиями трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с трудовым законодательством относятся к рабочему времени.

2.2. Нормальная продолжительность рабочего времени для работников не может превышать 40 часов в неделю.

2.3. В аппарате Губернатора Волгоградской области устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:

начало работы - 8 ч 30 мин.;

окончание работы - 17 ч 30 мин.;

перерыв для отдыха и питания - с 12 ч до 13 ч.

В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.

2.4. В аппарате Губернатора Волгоградской области устанавливаются дополнительные регламентированные перерывы:

с 10 ч 30 мин. до 10 ч 40 мин.;

с 15 ч 30 мин. до 15 ч 45 мин.

3. Порядок учета рабочего времени, очередность

предоставления отпусков

3.1. Руководители структурных подразделений аппарата Губернатора Волгоградской области организуют учет рабочего времени для работников.

3.2. Направление работника в командировку осуществляется в порядке, установленном правовым актом Губернатора Волгоградской области.

3.3. Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на основании утвержденного графика отпусков.

3.4. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от трудового стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет (далее именуется - дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск).

3.5. Порядок и очередность предоставления отпусков, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируются трудовым законодательством.

4. Порядок и сроки выплаты заработной платы

4.1. Порядок оплаты труда работников определяется правовым актом Администрации Волгоградской области.

4.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 1-го числа - расчет за предыдущий месяц с вручением расчетного листка, 16-го числа - аванс в размере не менее 40 процентов размера заработной платы с учетом отработанного времени. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

4.3. Выплата заработной платы работнику за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

В случаях предоставления отпуска по заявлению работника вне графика отпусков выплата заработной платы за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания правового акта о предоставлении отпуска.

5. Порядок выдачи служебных удостоверений

и временных пропусков

Порядок выдачи служебных удостоверений и временных пропусков устанавливается правовым актом Губернатора Волгоградской области.

6. Основные положения режима содержания

служебных помещений здания

6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием, установка, замена, вынос их из служебных помещений производится соответствующими структурными подразделениями аппарата Губернатора Волгоградской области.

6.2. Ключи от рабочих помещений с поста охраны здания имеют право получать только работники, работающие в этих помещениях, или технический персонал согласно утвержденному списку, расписавшиеся в специальном журнале. При необходимости вскрытия помещения ключи от служебных помещений получают под подпись непосредственные руководители лиц, работающих в этих помещениях.

6.3. В случае ухода из помещения в рабочее время работники, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ, который они должны носить с собой либо сдавать на пост охраны здания. В случае выхода из здания работники обязаны сдавать ключ на пост охраны здания.

По окончании работы работники убирают всю рабочую документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают радио и освещение.

Уходя из помещения, закрывают двери на ключ, который сдается на пост охраны здания.

Помещения, оборудованные техническими средствами охраны, должны сдаваться под охрану с проверкой работоспособности этих средств.

6.4. В служебных помещениях запрещается проводить неофициальные мероприятия.

7. Заключительные положения

Нарушение настоящих Правил является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.