Утратил силу - Постановление Администрации Волгоградской области
от 25.04.2016 № 179-п
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 25 августа 2014 г.
N 472-п
О внесении изменений в постановление Правительства
Волгоградской области от 26 февраля 2013 г. N 84-п
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственных казенных учреждений, подведомственных
министерству здравоохранения Волгоградской области"
Правительство Волгоградской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от
26 февраля 2013 г. N 84-п "Об утверждении Положения об оплате труда
работников государственных казенных учреждений, подведомственных
министерству здравоохранения Волгоградской области" следующие
изменения:
1.1. В Положении об оплате труда работников государственных
казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения
Волгоградской области, утвержденном названным постановлением (далее
именуется - Положение):
1) дополнить Положение пунктом 2.5 следующего содержания:
"2.5. Размеры окладов (должностных окладов) заместителей
руководителей подразделений (отделов, отделений, кабинетов и другое)
устанавливаются на 10—20 процентов ниже размера окладов (должностных
окладов) руководителей соответствующих подразделений в зависимости от
сложности труда.";
2) дополнить Положение пунктом 2.6 следующего содержания:
"2.6. Размеры окладов (должностных окладов) заведующих секторами
устанавливаются на 10-20 процентов ниже размера базового
(минимального) оклада (должностного оклада) первого квалификационного
уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые
должности служащих четвертого уровня" в зависимости от сложности
труда.";
3) дополнить Положение новым пунктом 5.5 следующего содержания:
"5.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя учреждения к средней заработной плате работников
учреждения, рассчитанной за предыдущий календарный год,
устанавливается в размере от 1 до 8.;
4) пункты 5.5-5.9 считать соответственно пунктами 5.6-5.10;
5) пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
"5.8. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения
осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения, личного
вклада руководителя в осуществление основных задач и функций,
определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей,
предусмотренных трудовым договором, на основании решения учредителя
учреждения.
Выплаты за стаж работы, за наличие квалификационной категории,
за наличие ученой степени, почетного звания осуществляются в
соответствии с разделом 4 настоящего Положения.";
6) дополнить Положение пунктом 5.11 следующего содержания:
"5.11. При прекращении трудового договора с руководителем
учреждения, заместителями руководителя, главным бухгалтером учреждения
по любым установленным Трудовым кодексом Российской Федерации,
другими федеральными законами основаниям совокупный размер
выплачиваемых ему выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой
форме, в том числе компенсаций, указанных в части второй статьи 349.3
Трудового кодекса Российской Федерации, и выходных пособий,
предусмотренных трудовым договором или коллективным договором в
соответствии с частью четвертой статьи 178 Трудового кодекса
Российской Федерации, не может превышать трехкратный средний месячный
заработок этих работников.
При определении указанного в настоящем пункте совокупного
размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:
причитающаяся работнику заработная плата;
средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в
служебную командировку, направления работника на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от
работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым
законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права,
за работником сохраняется средний заработок;
возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и
расходов при переезде на работу в другую местность;
денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127
Трудового кодекса Российской Федерации);
средний месячный заработок, сохраняемый на период
трудоустройства (статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской
Федерации).".
1.2. В приложении к Положению в подпункте 3.3.1 слова "инженер
по охране труда" заменить словами "специалист по охране труда".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
и подлежит официальному опубликованию.
Подпункт 1 подпункта 1.1 распространяет свое действие на
отношения, возникшие с 26 февраля 2013 г.
Подпункт 2 подпункта 1.1, подпункт 1.2 распространяют свое
действие на отношения, возникшие с 12 февраля 2014 г.
Врио Губернатора
Волгоградской области А.И.Бочаров
