Расширенный поиск

Постановление Правительства Волгоградской области от 25.08.2014 № 472-п

      Утратил силу - Постановление Администрации Волгоградской области
                                                 от 25.04.2016 № 179-п
 
 
 
 
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          
 
 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ               
 
 
      от 25 августа 2014 г.
      N 472-п
 
 
             О внесении изменений в постановление Правительства       
             Волгоградской области от 26 февраля 2013 г. N 84-п       
            "Об утверждении Положения об оплате труда работников      
           государственных казенных учреждений, подведомственных      
            министерству здравоохранения Волгоградской области"       
                                                                      
 
      Правительство Волгоградской области постановляет:
      1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от
26  февраля  2013  г. N 84-п "Об утверждении Положения об оплате труда
работников  государственных  казенных   учреждений,   подведомственных
министерству    здравоохранения   Волгоградской   области"   следующие
изменения:
      1.1. В Положении  об  оплате  труда  работников  государственных
казенных  учреждений,  подведомственных  министерству  здравоохранения
Волгоградской области, утвержденном  названным  постановлением  (далее
именуется - Положение):
      1) дополнить Положение пунктом 2.5 следующего содержания:
      "2.5.  Размеры  окладов   (должностных   окладов)   заместителей
руководителей  подразделений  (отделов, отделений, кабинетов и другое)
устанавливаются на 10—20 процентов ниже размера  окладов  (должностных
окладов)  руководителей соответствующих подразделений в зависимости от
сложности труда.";
      2) дополнить Положение пунктом 2.6 следующего содержания:
      "2.6. Размеры окладов (должностных окладов) заведующих секторами
устанавливаются    на    10-20   процентов   ниже   размера   базового
(минимального) оклада (должностного оклада) первого  квалификационного
уровня  по  профессиональной  квалификационной  группе "Общеотраслевые
должности служащих  четвертого  уровня"  в  зависимости  от  сложности
труда.";
      3) дополнить Положение новым пунктом 5.5 следующего содержания:
      "5.5. Предельный уровень соотношения  средней  заработной  платы
руководителя   учреждения   к   средней  заработной  плате  работников
учреждения,    рассчитанной    за    предыдущий    календарный    год,
устанавливается в размере от 1 до 8.;
      4) пункты 5.5-5.9 считать соответственно пунктами 5.6-5.10;
      5) пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
      "5.8. Выплаты стимулирующего характера  руководителю  учреждения
осуществляются  с  учетом результатов деятельности учреждения, личного
вклада  руководителя  в  осуществление  основных  задач   и   функций,
определенных  уставом  учреждения,  а  также  выполнения обязанностей,
предусмотренных трудовым договором, на  основании  решения  учредителя
учреждения.
      Выплаты за стаж работы, за наличие  квалификационной  категории,
за   наличие   ученой   степени,  почетного  звания  осуществляются  в
соответствии с разделом 4 настоящего Положения.";
      6) дополнить Положение пунктом 5.11 следующего содержания:
      "5.11.  При  прекращении  трудового  договора  с   руководителем
учреждения, заместителями руководителя, главным бухгалтером учреждения
по  любым  установленным  Трудовым  кодексом   Российской   Федерации,
другими    федеральными    законами   основаниям   совокупный   размер
выплачиваемых ему выходных пособий, компенсаций и иных выплат в  любой
форме,  в том числе компенсаций, указанных в части второй статьи 349.3
Трудового  кодекса   Российской   Федерации,   и   выходных   пособий,
предусмотренных   трудовым  договором  или  коллективным  договором  в
соответствии  с  частью  четвертой  статьи   178   Трудового   кодекса
Российской  Федерации, не может превышать трехкратный средний месячный
заработок этих работников.
      При  определении  указанного  в  настоящем  пункте   совокупного
размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:
      причитающаяся работнику заработная плата;
      средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в
служебную  командировку,  направления  работника  на  профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом  от
работы,  в  других  случаях,  в  которых  в  соответствии  с  трудовым
законодательством и иными актами, содержащими нормы  трудового  права,
за работником сохраняется средний заработок;
      возмещение расходов, связанных со служебными  командировками,  и
расходов при переезде на работу в другую местность;
      денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127
Трудового кодекса Российской Федерации);
      средний    месячный    заработок,    сохраняемый    на    период
трудоустройства   (статьи  178  и  318  Трудового  кодекса  Российской
Федерации).".
      1.2. В приложении к Положению в подпункте 3.3.1  слова  "инженер
по охране труда" заменить словами "специалист по охране труда".
      2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
и подлежит официальному опубликованию.
      Подпункт  1  подпункта  1.1  распространяет  свое  действие   на
отношения, возникшие с 26 февраля 2013 г.
      Подпункт 2  подпункта  1.1,  подпункт  1.2  распространяют  свое
действие на отношения, возникшие с 12 февраля 2014 г.
 
 
      Врио Губернатора
      Волгоградской области                                 А.И.Бочаров
 


Информация по документу
Читайте также