Утратил силу - Постановление Администрации Волгоградской области
от 25.04.2016 № 194-п
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 23 декабря 2013 г.
N 770-п
О внесении изменений в постановление Администрации
Волгоградской области от 26 апреля 2010 г. N 144-п
"Об оплате труда работников государственных казенных
учреждений службы занятости населения (центров занятости
населения), подведомственных министерству труда
и занятости населения Волгоградской области"
Правительство Волгоградской области постановляет:
1. Внести в постановление Администрации Волгоградской области от
26 апреля 2010 г. N 144-п "Об оплате труда работников государственных
казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости
населения), подведомственных министерству труда и занятости населения
Волгоградской области" следующие изменения:
1.1. В постановлении:
1) дополнить постановление новым пунктом 3 следующего
содержания:
"3. Разрешить министерству труда и занятости населения
Волгоградской области централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных
обязательств, предусмотренных на оплату труда работников
государственных казенных учреждений службы занятости населения
(центров занятости населения), на поощрение руководителей и выплаты
стимулирующего характера работникам этих учреждений.
Порядок распределения и использования централизованных лимитов
бюджетных обязательств устанавливается нормативным правовым актом
министерства труда и занятости населения Волгоградской области.";
2) пункт 3 считать пунктом 4.
1.2. В Положении об оплате труда работников государственных
казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости
населения), подведомственных министерству труда и занятости населения
Волгоградской области, утвержденном названным постановлением (далее
именуется - Положение):
1) в пункте 4.3:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"ежемесячная или квартальная - за выполнение контрольных
показателей. Конкретный вид премии (ежемесячная или квартальная)
устанавливается локальным нормативным актом ПСУ ЦЗН и (или)
коллективным договором;";
в абзаце шестом слово "Ежемесячная" заменить словами
"Ежемесячная или квартальная";
2) в пункте 4.6 абзацы седьмой-девятый заменить абзацами
следующего содержания:
"В стаж работы, дающий право на установление надбавки за стаж
работы, включаются (засчитываются):
периоды государственной службы и иные периоды замещения
должностей, указанные в перечне периодов государственной службы и иных
периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж
государственной гражданской службы Российской Федерации для
установления государственным гражданским служащим Российской Федерации
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе Российской Федерации, определения
продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную
государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденном
Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об
исчислении стажа государственной гражданской службы Российской
Федерации для установления государственным гражданским служащим
Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет на государственной гражданской службе Российской
Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за
безупречную и эффективную государственную гражданскую службу
Российской Федерации";
периоды работы в учреждениях службы занятости населения, в том
числе время, когда работник фактически не работал, но за ним
сохранялось место работы (должность).
Основным документом для определения стажа работы является
трудовая книжка. Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой
книжке, может быть установлен на основании надлежащим образом
оформленных справок, выданных в установленном порядке.
Справки должны содержать данные о месте работы, должности и
времени работы в этой должности, дате выдачи справки, а также
сведения, на основании которых выдана справка о работе.";
3) в приложении к Положению:
в подпункте 2.3 позицию "1 квалификационный уровень" дополнить
словами ", инженер по охране труда";
пункт 3 после слов "заместитель начальника отдела" дополнить
словами ", заведующий сектором".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Вице-губернатор - председатель
Правительства Волгоградской области О.В.Керсанов
