Утратил силу - Постановление Администрации Волгоградской области
от 10.05.2016 № 240-п
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 22 сентября 2014 г.
N 536-п
О внесении изменения в постановление Администрации
Волгоградской области от 29 марта 2010 г. N 76-п
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственных учреждений Волгоградской области,
подведомственных комитету по обеспечению безопасности
жизнедеятельности населения Волгоградской области"
Правительство Волгоградской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных
учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по
обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской
области, утвержденное постановлением Администрации Волгоградской
области от 29 марта 2010 г. N 76-п "Об утверждении Положения об оплате
труда работников государственных учреждений Волгоградской области,
подведомственных комитету по обеспечению безопасности
жизнедеятельности населения Волгоградской области", изменение,
дополнив Положение пунктом 5.9 следующего содержания:
"5.9. При прекращении трудового договора с руководителем, его
заместителями, главным бухгалтером учреждения по любым установленным
Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами
основаниям совокупный размер выплачиваемых ему выходных пособий,
компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе компенсаций,
указанных в части второй статьи 349.3 Трудового кодекса Российской
Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором или
коллективным договором в соответствии с частью четвертой статьи 178
Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышать трехкратный
средний месячный заработок этих работников.
При определении указанного в настоящем пункте совокупного
размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:
причитающаяся работнику заработная плата;
средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в
служебную командировку, направления работника на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от
работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым
законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права,
за работником сохраняется средний заработок;
возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и
расходов при переезде на работу в другую местность;
денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127
Трудового кодекса Российской Федерации);
средний месячный заработок, сохраняемый на период
трудоустройства (статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской
Федерации).".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
и подлежит официальному опубликованию.
Врио Губернатора
Волгоградской области А.И.Бочаров
