Распоряжение Губернатора Астраханской области от 04.03.2005 № 127-р

 
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ
                   ГУБЕРНАТОРА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                   04.03.2005               N 127-р


О примерной форме
трудового договора


     Утвердить прилагаемую   примерную   форму   трудового   договора,
заключаемого    с    лицом,   замещающим   государственную   должность
Астраханской области.


И.о. Губернатора Астраханской области          К.А. Маркелов




                                            Приложение
                                            к распоряжению Губернатора
                                            Астраханской области
                                            от 04.03.2005 N 127-р

                           Примерная форма
                трудового договора с лицом, замещающим 
            государственную должность Астраханской области
         (утв. распоряжением Губернатора Астраханской области
                     от 4 марта 2005 г. N 127-р)

     Работодатель в  лице  Губернатора  Астраханской  области  Жилкина
Александра   Александровича,   именуемый  в  дальнейшем  Работодатель,
действующий на основании Устава Астраханской области, с одной стороны,
и гражданин Российской Федерации _____________________________________
                                               (Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________,
     именуемый в дальнейшем Работник,  с другой стороны,  заключили на
основании постановления Губернатора Астраханской области от___________
N_________ настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                          I. Общие положения

     1. По  настоящему  трудовому  договору  Работник  берет  на  себя
обязательства, связанные с замещением_________________________________
_____________________________________________________________________,
    (наименование государственной должности Астраханской области)
     и в соответствии с  распределением  обязанностей  непосредственно
возглавляет___________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     курирует_________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     координирует_____________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________,
     2. В  Реестре  государственных  должностей  Астраханской  области
должность, замещаемая Работником, отнесена к категории "А".
     3. Дата начала исполнения должностных обязанностей_______________
______________________________________________________________________
                         (число, месяц, год)

                  II. Права и обязанности Работника

     4. Работник имеет право на:
     - обеспечение   надлежащих   организационно-технических  условий,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
     - ознакомление  с  должностным  регламентом  и иными документами,
определяющими его права и обязанности по замещаемой должности;
     - отдых,       обеспечиваемый       установлением      нормальной
продолжительности служебного времени,  предоставлением выходных дней и
нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и
дополнительных отпусков;
     - оплату    труда    и    другие   выплаты   в   соответствии   с
законодательством  Российской  Федерации  и  Астраханской  области   и
трудовым договором;
     - получение в  установленном  порядке  информации  и  материалов,
необходимых  для  исполнения  должностных  обязанностей,  а  также  на
внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного
органа;
     - доступ  в  установленном  порядке  к  сведениям,   составляющим
государственную   тайну,   если  исполнение  должностных  обязанностей
связано с использованием таких сведений;
     - доступ   в   установленном   порядке   в  связи  с  исполнением
должностных обязанностей в  государственные  органы,  органы  местного
самоуправления, общественные объединения и иные организации;
     - ознакомление  с  отзывами  о  его  профессиональной   служебной
деятельности  и  другими документами до внесения их в его личное дело,
материалами личного дела,  а также на приобщение к  личному  делу  его
письменных объяснений и других документов и материалов;
     - профессиональную  переподготовку,  повышение   квалификации   и
стажировку;
     - медицинское  страхование  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации и Астраханской области;
     - государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья
членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
     - государственное  пенсионное  обеспечение   в   соответствии   с
федеральным и областным законодательством.
     5. Работник обязуется:
     - соблюдать   Конституцию   Российской   Федерации,   федеральные
конституционные законы,  федеральные законы, иные нормативные правовые
акты   Российской   Федерации,   Устав  Астраханской  области,  законы
Астраханской  области,  постановления  и  распоряжения  Губернатора  и
Правительства Астраханской области;
     - исполнять должностные обязанности по замещаемой государственной
должности Астраханской области;
     - соблюдать  при  исполнении  должностных  обязанностей  права  и
законные интересы граждан и организаций;
     - соблюдать служебный распорядок;
     - поддерживать уровень квалификации,  необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
     - не  разглашать  сведения,  составляющие  государственную и иную
охраняемую федеральным законом тайну,  а также сведения,  ставшие  ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения,  касающиеся   частной   жизни   и   здоровья   граждан   или
затрагивающие их честь и достоинство;
     - беречь государственное имущество,  в том числе  предоставленное
ему для исполнения должностных обязанностей;
     - представлять   в    установленном    порядке    предусмотренные
федеральным   законом,   нормативными  правовыми  актами  Астраханской
области сведения о себе и членах  своей  семьи,  а  также  сведения  о
полученных  им  доходах  и  принадлежащем  ему  на праве собственности
имуществе,  являющихся объектами  налогообложения,  об  обязательствах
имущественного характера;
     - сообщать о выходе из гражданства  Российской  Федерации  или  о
приобретении   гражданства   другого  государства  в  день  выхода  из
гражданства Российской Федерации или в день  приобретения  гражданства
другого государства;
     - соблюдать ограничения,  выполнять обязательства и требования  к
служебному   поведению,   установленные  законодательством  Российской
Федерации и Астраханской области.

                III. Права и обязанности Работодателя

     6. Работодатель имеет право:
     - требовать  от  Работника  исполнения  должностных обязанностей,
возложенных  на  него   настоящим   трудовым   договором,   Регламента
Правительства Астраханской области;
     - поощрять Работника  за  безупречное  и  эффективное  исполнение
должностных обязанностей;
     - привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в  случае
совершения им дисциплинарного проступка;
     - реализовывать    другие    права,    установленные    законами,
нормативными правовыми и иными правовыми актами Российской Федерации и
Астраханской области, трудовым законодательством.
     7. Работодатель обязан:
     - обеспечить  Работнику  условия  для  выполнения   обязанностей  по
замещаемой государственной должности Астраханской области;
     - своевременно и в полном объеме выплачивать  Работнику  денежное
содержание  и  предоставлять ему государственные социальные гарантии в
соответствии с законодательством  Российской  Федерации,  Астраханской
области и настоящим трудовым договором.

                           IV. Оплата труда

     8. Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит
из:
     - месячного  оклада  в  соответствии с замещаемой государственной
должностью  Астраханской  области  (должностного  оклада)  в   размере
________ рублей в месяц;
     - ежемесячной надбавки к должностному окладу за  выслугу  лет  на
государственной   службе   Астраханской   области  в  размере  _______
процентов должностного оклада;
     - ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за особые условия
государственной  службы  Астраханской  области   в   размере   _______
процентов должностного оклада;
     - ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу
со сведениями,  составляющими государственную тайну, в размере _______
процентов должностного оклада;
     - премии  по  результатам  работы  и за выполнение особо важных и
сложных   заданий   в   соответствии   с   положением,    утвержденным
Работодателем;
     - единовременной   выплаты    при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
     - других выплат,  предусмотренных  соответствующими  федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.

                  V. Служебное время и время отдыха

     9. Работнику устанавливается_____________________________________
                                      (нормальная продолжительность
______________________________________________________________________
         служебного времени, ненормированный служебный день,
______________________________________________________________________
          сокращенная продолжительность служебного времени)
     10. Работнику предоставляются:
     а) ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск   продолжительностью
___________ календарных дней;
     б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет  в
соответствии    с    законодательством    Российской    Федерации    о
государственной службе;
     в) ежегодный     дополнительный     оплачиваемый     отпуск    за
ненормированный служебный день.

                 VI. Срок действия трудового договора

     11. Трудовой договор заключается:
     на определенный срок (от одного года до пяти лет)
______________________________________________________________________
  (указать конкретный срок служебного контракта и причину (правовое
_______________________________________________________________________
              основание) заключения срочного контракта)
______________________________________________________________________

                 VII. Условия служебной деятельности,  
               государственные гарантии, компенсации и 
              льготы в связи со служебной деятельностью

     12. Работнику              обеспечиваются              надлежащие
организационно-технические   условия,   необходимые   для   исполнения
должностных обязанностей:
______________________________________________________________________
    (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,
______________________________________________________________________
               доступ к информационным системам и т.д.)
     13. Работнику предоставляются основные государственные гарантии и
компенсации, в том числе:
     - ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск  и  дополнительный
оплачиваемый отпуск;
     - медицинское обслуживание;
     - переподготовка (переквалификация) и  повышение  квалификации  с
сохранением денежного содержания на период обучения;
     - пенсионное  обеспечение  за  выслугу  лет,   осуществляемое   в
соответствии с федеральными законами и законами области;
     - медицинское  страхование,  осуществляемое  в   соответствии   с
федеральными законами и законами области;
     - обязательное государственное социальное страхование  на  случай
заболевания   или   утраты  трудоспособности  в  период  замещения  им
государственной должности Астраханской области;
     - защита   его   и   членов   семьи  от  насилия,  угроз,  других
неправомерных  действий  в  связи   с   исполнением   им   должностных
обязанностей в порядке, установленном федеральным законом;
     - иные  гарантии  и  компенсации  в  соответствии  с  действующим
законодательством.
     Работодатель также  несет  и  иные  обязанности,  предусмотренные
трудовым законодательством.

                VIII. Иные условия трудового договора

     14. Иные условия трудового договора:_____________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

            IX. Ответственность сторон трудового договора.
              Изменение и дополнение трудового договора.  
                    Прекращение трудового договора        

     15. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств
в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской
области.
     16. Запрещается  требовать  от  Работника  исполнения должностных
обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором.
     17. Изменения   и  дополнения  могут  быть  внесены  в  настоящий
трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:
     а) при   изменении   законодательства   Российской   Федерации  и
Астраханской области;
     б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.
     При изменении  Работодателем  существенных   условий   настоящего
трудового договора Работник уведомляется об этом в письменной форме не
позднее чем за два месяца до их изменения.
     18. Изменения   и   дополнения,  вносимые  в  настоящий  трудовой
договор,  оформляются в  виде  письменных  дополнительных  соглашений,
которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
     19. Настоящий  трудовой   договор   может   быть   прекращен   по
основаниям,  предусмотренным  законодательством Российской Федерации и
Астраханской области.

                  Х. Разрешение споров и разногласий

     20. Споры  и  разногласия  по   настоящему   трудовому   договору
разрешаются  по  соглашению  сторон,  а  в  случае  если  согласие  не
достигнуто,- в порядке,  предусмотренном законодательством  Российской
Федерации.
     Настоящий трудовой договор составлен  в  двух  экземплярах.  Один
экземпляр  хранится Работодателем в личном деле Работника,  второй - у
Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

     Работодатель                                    Работник
     Губернатор Астраханской                    ______________________
     области                                           (Ф.И.О.)
     А.А.Жилкин                                 ______________________
     ______________________                     ______________________
         (подпись)                                     (подпись)
     "__"___________20___г.                     "__"____________20__г.
      (место для печати)                        Паспорт:
                                                серия_________________
     Адрес:________________                     N ____________________
     ______________________                     Выдан_________________
     ______________________                            (кем, когда)
                                                ______________________
                                                Адрес:________________
                                                ______________________
                                                Телефон:______________